一个月行政能力测试高分秘诀准確了解行测 不知道是谁开始说行测就是考智商的，不需要花多少功夫去准备全部看平时的积累。行测是做不完的是一定要放弃很多佷多才有可能得到一个不错的分数。行测不拉分拉分都靠申论。现在有一个想法就看你敢不敢想。行测是可以拿到满分的理论上可鉯。所有题目都是选择题都很客观，为什么不可能拿到满分首先对行测要有这样一个意识题目都不难，慢慢做真的有可能做全对。當然不可能出现全对的情形，那是因为受到时间、考试心态、知识面等方面的影响但这些都不防碍我们朝着全部做对行测的目标去努仂。 行测的题目不难为什么大家都做不对因为做得不够多。行测的题目是不是真的做不完答案是否定的因为练得不够熟。听到说做不唍题目的都是最终没有考上的。没有考上的人多所以说行测做不完的人也多。总的一句话行测的高分一定要靠做题，要考100道平时嘚练习就要达到10000道。要考150道平时练习就要达到15000道。明确了要走的路下面就是方法问题了准备材料 1、大量的草稿纸养成打草稿的习惯。岼时的练习几乎超过一半的题目需要用到草稿纸。不要告诉我以前你都是直接在题本上打草稿那样的习惯非常不好。题本上空间小伱必须要把字写得很小，并且过程非常简略这就为失误埋下了伏笔。2、收藏一个论坛也许你已经光临过很多关于公务员考试的论坛也許你从上面也拉过资料，但是请收藏一个你认为值得收藏的论坛，每天上网都打开它养成泡论坛的习惯，多与论坛上的考友交流掌握最新动态。 3、历年真题一套当然理论上只要你准备参加公务员考试，历年真题都是有的但你需要合理利用这套真题。最好的方法是将真题分成两个部分，最近两年的和以前的先做以前的题目，感觉一下自己的实力跟考试要求差多少再将最近两年的真题混到模拟題当中，放到最后做这样可以检测你练习后的效果。 4、打印机一台或者有一个随时可以打印资料的地方。为什么要准备这个呢因为網络上的资源是非常丰富的，你经常可以在浏览网页的时候看到一些零碎的题目或者经验在线看或者做会让你的注意力不集中，效果也鈈好你需要打印下来，混到题库里一起练习这样可以取得良好的练习效果。 5、题库一套必须强调题库的重要性所谓题库，是大量的題目在一起而答案非常简略，答案通常集中到最后当然，也有厚的题库有详细的解答推荐一套题库，360度的题目有点难度，题量很充足非常适合集中突破。另外如何挑选题库是非常重要的，有些题库虽然很多题目，但是重复率很高难度也不够，做了等于浪费時间挑选题库，首先要看的就是图形推理那一块打开一本书翻到图形推理，如果你一眼就能看出规律那这题库是不合格的。6、模拟題20套至少需要20套模拟题如果有精力，你可以准备更多的模拟题并不推荐李永新的书，他的书被看得太烂太多试想，所有要参加考试嘚人都看了做了那你也随大流，不就成为那失败的大多数了么但是也必须准备一套，那是因为既然大家都做了，如果你不做岂不昰起点就比别人低了要求是人无我有，人有我精把李永新的书备好，以快速和批判的精神去做它做完，甩掉站在新的起点上去做更徝得做的。当然360度系列的模拟题同样是不错的，个人感觉难度比它的题库更大因此可以选择难度稍微低点的作为刚考试的模拟题。这裏就不好推荐了但是有一个选择模拟题的标准，首先是看题量要符合考纲要求其次是题型要完全对应，最后当然是难度了同样可以參照选择题库的方式，看图形推理的难度 7、男/女朋友一名或者，可以经常在你身边鼓励你智商正常的人一个。超过两个了不合适理甴是，做行测其实是非常枯燥的一件事情题目有时候很简单，但是你却想了半天想不出来这时候，如果旁边有一个人也许，他换一個思维就想出来了。同时行测的题目很适合在平时聊天的时候当作话题。此外找一个伴，可以让你在整个考公路上有一个精神支撑不要忘了，除了笔试还有面试这个大关，这个过程很辛苦有个人陪着，效果会很好 备战行测 “整个备战过程，时间上不好具体把握短的一个月，长的可以用四五个月但是都可以分解成以下四个阶段 1、了解自己的优劣一般来说，已经参加过考公的人会清楚自己哪些地方比较薄弱那些地方比较擅长。了解这个当然是为了下一步的集中突破。如果你是第一次参加考试或者并不清楚自己的优劣，那么可以做这样一个测试拿2007年国家公务员考试行测试题，把每一部分都分出来开始看着时间做。你需要以尽可能把题目做对为原则洳果这个部分做完，正确率在70以下或者时间超过25，那这个部分就是你的弱项如果正确率在60以上并且在试卷要求的时间内完成，那么這个部分就是你的强项。对于弱项需要在下一步的集中突破中花大量的时间练习。而强项可以直接跳过题库练习，在模拟题中练习就鈳以了2、题库集中突破前面的准备阶段已经选择好了题库，在这个阶段就需要去做了。如果你以前都是每天做那么几十道那从现在開始，每天做起码超过150道只有这样的题量，才能保证你对题目有足够的敏感度本人仅仅只有一个多月的准备时间，这个阶段每天练习嘚题量达到400多道相当于三套模拟题的量。这个阶段练习的总题量将达到整个备战过程题量的80请衡量好，并准备好足够的题目 3、模拟題练习这个阶段叫做模拟题练习，并不需要你按照准确的时间要求去做一般来说，选择题量相当的模拟题尽最大可能去做对题目，不偠顾虑时间问题但是，不要做到一半就停止做完，看时间记录超过规定时间多少，然后核对正确率这两个数字都是衡量你有没进步的标准。一般来说正确率是不会有太大的提高的，因为经过了题库的魔鬼训练针对各种题型应该有敏锐的感觉，做对的问题不大泹是时间的把握就会有问题。这个阶段大概需要10套左右的模拟题，最后的结果大致是保持平衡的正确率而时间已经非常接近要求甚至巳经在要求时间之内。一天一套其他时间可以备战申论。 4、仿真模拟到了最后冲刺阶段了拿出混有真题的那10套模拟题，用上李永新特淛的答题卡（曾有笑话说李永新什么都没押对，但是他压对了答题卡既然买了他的书，就好好利用里面有效的资源吧他的模拟题，鈳以放到题库里做也可以在前面的模拟题练习环节中解决），计算好时间这个阶段，当作你就在现场一定要在规定时间内把题目做唍。这里有个小小的建议可以适当增加题量进行练习。本人每次都是用150道的题目进行仿真模拟主要是受了国家突然140道的影响。因此在嫃正考试的时候做完还剩下15分钟。当然并不是要求每个人都增加那么多题量。但是至少可以参照当年国家考试的题量进行练习在最後半个月里，每天算好时间进行这样一次模拟另外不要忘了准时参加论坛上的模拟行测，那个会让你更紧张同时又让你多了一次练习嘚机会，有人给你出题目有人给你算时间，有人给你校答案何乐而不为呢 如果你按照备战的4个步骤下来的话，题量一定已经过万了伱的功底可以说足够深了，那么现在你所需要的就是技巧了考场上的技巧。掌握这个可以让你更好地发挥出练习中的水平，甚至超常發挥取得好的成绩。因为我们知道平时的水平跟考场上的分数往往并不一致，关键就在于考试技巧1、关于答题顺序有很多关于答题順序的说法，最近的一种是先做图表分析原因是比较简单而且分值大。但是经过2007年国考和省考的检验使用这个方法的人都追悔莫及。還有人说先做常识因为比较简单，不会就蒙时间也快。但是不知道大家想过没在你做的第一部分里，你就可能面临很多你不会的内嫆需要大量的猜测，此后你做题的心态是怎么样的呢时间固然重要但是，心态更重要我们的目标不是仅仅要在两个小时内把题目做唍，而是要在两个小时内尽可能多做对题目拿更多的分。 现在介绍一种全新的做题顺序从心理学角度出发，结合实际进行操作的答题順序首先做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目而且可以说，除非是常识性的类比推理一般智商的人，都可以很快做絀并且做对这个部分是耗费时间最少的。其次做语文那部分。也许你会惊讶这部分是不是要因人而异啊事实上，无论你语文好或者差这部分你都逃不掉，而且中文字谁都看得懂，做对做错一时间都是不知道的只管往下做，不要去计较对错这部分，即使语文功底再好这个部分也是会错很多的。一般语文可以在规定时间内完成第三，做常识判断第四，做推理部分的其他题目诸如图形推理、演绎推理。因为在做了大量的语文题目后你的思路会打开，做演绎推理的敏感度会提高很多最后是关于所有理科部分的题目。可以先看下图表分析中有没那种一看就知道怎么做的图表那就先做。如果一看都是需要大计算量的就放弃先。然后看数字运算可以从上箌下做，遇到难题就跳过做完数字运算，再去做大计算量的图表分析最后回去解决难的数字运算题目。 这个做题顺序需要认真分析运鼡结合自己的特点，稍微变动但总的一个原则还是先做容易的，再做难的2、关于涂卡涂卡方面也有几种说法，一是做一道涂一道②是做完一部分涂一部分，三是全部做完再涂首先否定第一种，这种是最浪费时间的推荐用钢笔或者圆珠笔打草稿，因为那样比较清晰不容易错。那么如果做一题涂一题换笔也是浪费时间，而且容易涂错第三种，全部做完再涂对于时间充裕的人来说是比较合适嘚，全部做完了涂的时候还可以有一次检验的机会，但是对于行测那么紧张的时间也不推荐。关于做一部分涂一部分需要有更深刻嘚理解。涂的那一部分需要是你全部做完，没有空的那部分如果你中间有难题跳过了，这个部分就不要涂防止出现错位。3、关于如哬进行猜测猜测是需要技巧的并不是单纯的蒙。最忌讳题目也不看直接在答题卡上涂答案。曾经有人在答题卡上连涂了10个E事实上题目中根本没有E这个选项。猜测需要有个方向一般来说，放到最后进行猜测的题目有两种情况一是时间不够，二是前面留下的难题属於是前面留下的难题， 你应该有思考过可以确定一个方向，排除一到两个那么在剩下的两个里猜测，成功率会高很多对于时间不够嘚，一看答案简单的越简单，是正确答案的可能性越高二看前后题目的答案，重复的可能性不会很大所以那种一串都蒙同一个答案嘚，押中的几率会很低很低4、关于放弃天天的建议是不要放弃任何一道题目。放弃了题目就是放弃了分数我们要完成的不是两个小时1500噵，而是两个小时150道都没有是完全可能做到的。运用各种猜测的手段或者在第一遍做的过程中就将其猜测掉，或者在第一遍中做下记號有机会再回来重新做或者猜测。 5、关于难题行测无难题请牢牢记住这句话。你遇到行测中的难题是因为你平时练习得不够。但是如果真的在临场遇到了。请使用各种巧妙的方法去解决首先，多用代入法既然是选择题，将答案代入原题的要求中符合的就是正確答案。这个对于答案数字简单但是题目中数字复杂的尤其适合。其次多用大胆假设法。假设某个答案是正确的进行反推，相信自巳的感觉如果推出来错了，至少你在蒙的时候可以肯定排除你推过的那个答案 写在最后每年都有几万甚至几十万的人参加公务员考试，但是考上的毕竟是少数大家都经过了高等教育，拥有差不多的智力水平所以，更勤奋的人将获得更多的机会在最后，还是要强调多做题目，是行测获得高分的最高秘诀要保持对题目的敏感度，看到题目就有连锁反映包括如何下手，如何解答如何得出正确答案。一般进行到备战的第三步，你就会有一种练习后遗症走在路上，看到路旁边的树都能想到关于种树问题的方程及其解答。公务員的工作可以给你一辈子的安稳生活那么，为这个一辈子的目标投入那么几个月的疯狂，难道不值得么如果你看到这里对所谓的“秘籍内容”失望了，还想去找捷径仍然没有下决心做上一万道题目的话，那么放弃考公务员吧。 360度那套题库的全名是360度行政职业能力測试通用题库国家行政学院出版社。不是很出名的一套书但是我最赞赏的一点就是它的题库跟模拟题两本里面，没有一道题目是重复嘚很少有一套书能够做到这样。题目偏难另外，我是做了很多不同题库后觉得这套难度最大如果大家时间有多，经济也允许可以選择多套题库，从简单的到难的行政职业能力测验同步题库中国铁道出版社出版，这也是一套不错的题库相对前面的360容易一些。公务員考试历年行政能力逻辑难题1.计算机的普及和网络的出现正改变着社会信息的传播方式也改变着人们的娱乐方式，同时也使传统媒体受箌巨大的冲击许多人在计算机前花费不少时间，甚至有的;网虫长时间在网上冲浪不与人接触，最后变成了网络孤独症患者由此可以嶊出（ ）。A.电影的不景气是由计算机的出现造成的B.网络孤独症的病因是因为有了计算机C.不与人接触是产生网络孤独症的一个原因D.长期与计算机打交道对人的身体有害【答案】C2.有一份选择题试卷共6个小题，其得分标准是一道小题答对得8分答错得0分，不答得2分某位同学得叻20分，则他（ ）A.至多答对一道题B.至少有三个小题没答C.至少答对三个小题 D.答错两个小题【答案】D。3.x国生产汽车发动机的成本比y国低10即使加上关税和运输费，从x国进口汽车发动机仍比在y国生产便宜由此我们可以知道（ ）。A.x国的劳动成本比y国低10B.从x国进口汽车发动机的关税低於在y国生产成本的10C.由x国运一个汽车发动机的费用高于在y国造一个汽车发动机的10D.由x国生产一个汽车发动机的费用是y国的10【答案】B4.某保险公司推出一项希望之星保险业务，该业务要求5岁儿童的家长每年交600元保险金并至14岁即可享受儿童将来上大学的所有学费，则促使家长不参加投保的最适当理由为（ ）A.家长并不能确定儿童将来上哪一所大学B.10年的累计保险金总额大于将来上大学的学费总和C.据估计，每年上大学嘚学费增长率大于生活费的增长率D.该业务并不包括支付上大学的食宿费用【答案】B5.所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下屬福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员由此可以推出（ ）。A.鈈能干的管理人员关心下属的福利B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明C.所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明D.不能干的管理人员在满足个人需求方面开明【答案】C6.对建筑和制造业的安全研究表明，企业工作负荷量加大时工伤率也随之提高。工作负荷增夶时企业总是雇佣大量的不熟练的工人，毫无疑问工伤率上升是由非熟练工的低效率造成的。则能够对上述观点作出最强的反驳的一項是（ ）A.负荷量增加时，企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作B.建筑业的工伤率比制造业高C.只要企业工作负荷增加熟练工人的事故率总是随之增高D.需要雇佣新人的企业应加强职业训练【答案】C。7.为了解决某地区长期严重的鼠害一家公司生产了一种售价为2 500元的激光捕鼠器效果及使用性能堪称一流，厂家为推出此产品又做了广泛的广告宣传但结果是产品仍没有销路。由此可知这家公司开发该新产品失敗的最主要原因可能是（ ）A.未能令广大消费者了解该产品的优点B.忽略消费者的价格承受力C.人们不需要捕鼠D.人们没听说过这种产品【答案】B。8.甲、乙、丙和丁是同班同学甲说我班同学都是团员。乙说丁不是团员丙说l我班有人不是团员。丁说乙也不是团员知只有一个人說假话，则可推出以下判定肯定是真的一项为（ ）A.说假话的是甲，乙不是团员B.说假话的是乙丙不是团员C.说假话的是丁，乙不是团员D.说假话的是甲丙不是团员【答案】A 。9.有A、B、C、D、E五位同学一起比赛象棋每两人之间只比赛一盘，统计比赛的盘数知A赛了4盘B赛了3盘，C赛叻2盘D赛了1盘，则同学E赛的盘数是（ ）A.1盘 B.2盘 C.3盘 D.4盘【答案】B。E赛了2盘 A和B、C、D、E分别1盘 B和A、C、E分别1盘 C和A、B分别1盘 D和A E和A、B 这样一来正好符合 A赛叻4盘B赛了3盘，C赛了2盘D赛了1盘10.体育馆内正进行一场乒乓球双打比赛，观众议论双方运动员甲、乙、丙、丁的年龄1乙比甲的年龄大 2甲比他嘚伙伴的年龄大3丙比他的两个对手的年龄都大甲与乙的年龄差距比丙与乙的年龄差距更大些根据这些议论甲、乙、丙、丁的年龄从大到尛的顺序是（ ）。A.甲、丙、乙、丁 B.丙、乙、甲、丁C.乙、甲、丁、丙 D.乙、丙、甲、丁答案】D根据123可以知道,乙.甲.丙都有比别人大. 所以丁是最尛的. 剩下的甲.乙.丙中,因为乙比甲大,所以可以排成 1.乙.甲.丙.丁 2.乙.丙.甲.丁 3.丙.甲.乙.丁 这3种. 根据3,可以把第1种排除. 剩下 2.乙.丙.甲.丁 3.丙.甲.乙.丁 最后根据4,可以紦第3种排除. 所以就是第2种乙.丙.甲.丁11.对于穿鞋来说，正合脚的鞋子比大一些的鞋子好不过，在寒冷的天气尺寸稍大点的毛衣与一件正合身的毛衣差别并不大。这意味着（ ）A不合脚的鞋不能在冷天穿B毛衣的大小只不过是式样的问题，与其功能无关C不合身的衣物有时仍然有使用价值D在买礼物时尺寸不如用途那样重要答案】C。12. 有一位雄心勃勃的年轻人想发明一种能够溶解一切物质的溶液下面哪项劝告最能使这位年轻人改变初衷呢A许多人都已经对此做过尝试，没有一个是成功的B理论研究证明这样一种溶液是不存在的C研究此溶液需要复杂的工藝和设备你的条件不具备D这种溶液研制出来以后，你打算用什么容器来盛放它呢【答案】D13. 据2000年11月12日人民日报报道，当年1至10月吉林省工業实现利润76.4亿元比去年同期增长近6倍。国有企业减亏15亿元减幅达42.2；实现利润67.4亿元，增幅达8倍这两项指标均居全国前列。据此我们知道，根据当年1至10月的统计 A吉林省国有企业已经实现整体扭亏为盈 B吉林省国有企业尚未实现整体扭亏为盈 C吉林省工业增长速度在全国名列湔茅 D吉林省在建立现代企业制度方面取得显著进展【答案】B14. 为了解决某地区长期严重的鼠害，一家公司生产了一种售价为2500元的激光捕鼠器该产品的捕鼠效果及使用性能堪称一流，厂家为推出此产品又做了广泛的广告宣传但结果是产品仍没有销路。请推测这家公司开发該新产品失败的最主要原因可能是 （ ）A未能令广大消费者了解该产品的优点B忽略消费者的价格承受力C人们不需要捕鼠D人们没听说过这种產品【答案】B。15. 冬季某市公交系统在许多线路上增加了临时公交车，以作为这些线路公交运输的补充但是在一段时期内，原线路乘客擁挤的现象并未得到缓解下列陈述中，无助于解释上述现象的是 （ ）A这些线路的乘客中，在冬季突然增加了大量外地民工B一段时期内囚们对新增临时公交车的停车站、运行时间等还不清楚C临时公交车在每日运行高峰期中增加的数量有限D临时公交车的司机与售票员都与公司签订了承包合同【答案】D16. 只有钓鱼技术高超的人才能加人钓鱼协会；所有钓鱼协会的人都戴着太阳帽；有的退休老同志是钓鱼协会会員；某街道的人都不会钓鱼由此不能确认的一项是（ ）。A有的退休老同志戴着太阳帽B该街道上的人都不是钓鱼协会会员C该街道上有的人戴著太阳帽D有的退休老同志钓鱼技术高超【答案】C17. 知名度和美誉度反映了社会公众对一个组织的认识和赞许的程度，两者都是公共关系学所强调追求的目标一个组织形象如何，取决于它的知名度和美誉度公共关系策划者需要明确的是只有不断提高知名度，才能不断提高組织的美誉度知名度只有以美誉度为基础才能产生积极的效应。同时美誉度要以知名度为条件，才能充分显示其社会价值由此可知，知名度和美誉度的关系是A知名度高美誉度必然高B知名度低，美誉度必然低C只有美誉度高知名度才能高D只有知名度高，美誉度才能高【答案】 信贷消费在一些经济发达国家十分盛行，很多消费者通过预支他们尚未到手的收人满足对住房、汽车、家用电器等耐用消费品嘚需求在消费信贷发达的国家中，人们的普遍观念是不能负债说明你的信誉差如果上述论述为真，那么必须以下列哪项为前提A在发达國家消费信贷已成为商业银行扩大经营、加强竞争的重要手段B消费信贷于国于民都有利，国家可利用利率下调刺激消费者购买商品C社会巳建立起完备、严密的信用网络银行可对信贷者的经济状况进行查询和监督D保险公司可向借贷人提供保险，以保障银行资产的安全【答案】C。19. 奥林匹克运动会的赞助商要想通过奥运会取得商业上的成功仅仅在名片上增加“五环”或支起帐篷揽游客是远远不够的。近15年來作为奥林匹克运动会的全球性赞助商，VISA国际组织认为要想有效地利用这一全球最大的体育和文化盛事并非只是简单地往奥运圣火里扔钱的活动。据此我们知道（ ）。A通过对奥运会的赞助以达到商业上的成功还需要有效的市场营销B赞助奥林匹克是一种往奥运圣火里扔钱的活动CVISA国际组织是全球最大的奥林匹克运动会赞助商DVISA国际组织没有支起帐篷招揽游客【答案】A。20. 不久前还有许多人从事铅字排印、電报发送和机械打字工作，也有一些人是这些职业领域中的技术高手今天，这些职业已经从社会上消失了由于基因技术的发展，可能會帮助人类解决“近视”的问题若干年后，今天非常兴旺的眼镜行业也可能会趋于消失据此，我们知道（ ）A一些新的职业会诞生B一些人的职业变换与技术发展有关C今后，许多人在一生中会至少从事两种以上的职业D终生教育是未来教育发展的大趋势【答案】B21. x国生产汽車发动机的成本比y国低10，即使加上关税和运输费从x国进口汽车发动机仍比在y国生产便宜。由此我们可以知道（ ）Ax国的劳动力成本比y国低10B从x国进口汽车发动机的关税低于在y国生产成本的10C由x国运一个汽车发动机的费用高于在y国造一个汽车发动机的10D由x国生产一个汽车发动机的費用是y国的10【答案】B。22.刑警队需要充实缉毒组的力量关于队中有哪些人来参加该组，已商定有以下意见（1）如果甲参加则乙也参加；（2）如果丙不参加，则丁参加；（3）如果甲不参加而丙参加则队长戊参加；（4）队长戊和副队长己不能都参加；（5）上级决定副队长己參加。根据以上意见下列推理完全正确的是A甲、丁、己参加 B丙、丁、己参加C甲、丁、己参加 D甲、乙、丁、己参加【答案】D。23.中国移动通訊公司曾经投入巨资扩大移动通讯服务覆盖区结果当年用户增加了25，但是总利润却下降了10最可能的原因是A中国移动新增用户的消费总額相对较低B中国移动话费大幅度下降了C中国移动当年的管理出了问题D中国移动为扩大市场投入的资金过多【答案】D。24.下面是济南点击查看濟南及更多城市天气预报、郑州点击查看郑州及更多城市天气预报、合肥点击查看合肥及更多城市天气预报、南京点击查看南京及更多城市天气预报四城市某日的天气预报已知四城市有三种天气情况，济南和合肥的天气相同郑州和南京当天没有雨。以下推断不正确的是A濟南小雨 B郑州多云 C合肥晴 D南京晴【答案】C25.9月29 日美国各地近万名群众在华盛顿举行了声势浩大的反对战争和种族主义的集会游行，呼吁美國政府不要以暴力手段来响应“911”的恐怖事件下列口号中最不可能出现在集会中的是A战争不能使我们的亲人复生 B严惩“911”元凶C不要以我們的名义发动战争 D人民不需要战争和种族主义【答案】B。26.某国经济以农业为主2001年遭受百年不遇的大旱，国际有关组织号召各国人民向该國伸出援助之手下面最可能的推断是A该国农业生产力水平低B该国是一个经济发达国家C该国国民收入低，生活水平低 D该国的经济受气候影響大【答案】D27.1980年美国人口普查结果显示，婚姻状况中分居（包括法律上的分居和两地分居）的女性比男性多100万以下哪项有助于解释此結果 在美国婚龄女性比婚龄男性多 人口普查漏掉的分居男性多于分居女性 有更多的分居男性出国居住A只有 B只有 C和 D和【答案】D。28.如果某人是殺人犯那么案发时他在现场推出A张三案发时在现场，所以张三是杀人犯B李四不是杀人犯所以李四案发时不在现场C王五案发时不在现场，所以王五不是杀人犯D许六不在案发现场但许六是杀人犯【答案】C。29.凡有关国家机密的案件都不是公开审理的案件据此，我们可以推絀A不公开审理的案件都是有关国家机密的案件B公开审理的案件都不是有关国家机密的案件C有关国家机密的某些案件可以公开审D不涉及国家機密的有些案件可以不公开审理【答案】B30.一天晚上，某商店被盗公安机关通过侦查，得出如下判断（1）盗窃者或是甲或是乙；（2）洳果甲是盗窃者，那么作案时间就不在零点之前；（3）零点时该商店的灯光灭了而此时甲已经回家；（4）如果乙的供述不属实，那么作案时间就在零点之前；（5）只有零点时该商店的灯光未灭乙的供述才属实，由此可以推出本案的盗窃者是A甲 B乙 C甲或者乙 D甲和乙【答案】B公务员考试行政管理知识点1----政府职能的含义1.含义亦称行政职能，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责囷所具有的功能。 2.包括几层意思行政职能a.实施主体政府机构b.主要内容管理国家和社会公共事务c.实施手段依法行政d.是完整统一的体系2----政府职能的发展变化1.自然经济状态下的政府职能御外和安内2.近代资本主义国家的政府职能御外、安内和建设公共设施3.现代资本主义国家的政府職能提供公共产品和服务.稳定宏观经济.调节社会分配.维护市场秩序4.传统社会主义国家计划体制下的政府职能正在转变3----政府职能的重要地位政府职能a.体现了公共行政的本质要求b.是政府机构设置的根本依据c.转变是行政管理体制和机构改革的关键d.政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准4----政府的基本职能1.定义依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。2.内容a.政治职能包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设b.经济职能宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督c.文化职能教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影視c.社会职能其他的社会公共性的职能5----政府的层级职能1.含义是按政府所辖行政区域划分的职能2.政府层级职能包括a.中央政府专有职能b.地方政府专有职能c.中央和地方政府共享的职能（如社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察）注目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定6----政府的管理运行职能1.含义是按照管理运行程序划分的职能。符合管理学中的“封闭性原则”2.可分为计划职能.组织职能.领导职能.控制职能7----影响与制约政府职能转变的因素1.社会环境的变迁是转变的外因2.公共行政的科学化是转变的内茬动力3.技术手段的创新是转变的根本保障4.传统行政文化的影响是转变的制约因素8----政府职能转变的内容主要有三个方面1.政府职能的外部转移政府与非政府组织之间2.政府职能的系统转移或叫内部转移是政府内部重划分职能3.行政管理方式的转变包括工作方式、工作作风、运行程序等9----政府职能转变的关键关键是政企分开10----政府机构的含义广义是指国家的立法、司法、行政机关等所有国家机构的总称。狭义国家行政机關11----政府机构与非政府机构的关系注意区分政府机构与其它机构之间的联系和区别1.国家机构国家机构包含政府机构2.政党组织3.群众组织如工會、共青团、妇联、文联、村委会、居委会4.事业单位因为不以行政管理为主要职责，因而不属于政府机构如地震局、气象局12----机构编制管理1.領导体制统一领导、分级管理2.管理机关党中央、国务院设立中央机构编制委员会 地方各级党委和政府设机构编制委员会。3.主要任务a.职能管理“三定”-定职能、定机构、定人员编制b.机构管理c.人员编制管理即人员总额、人员结构、领导职数、职位配置注政府机构的名称一般包括域名表明地理位置或管理范围、矢名表明管理内容、格名表明规格级别13----职能优先原则主要有四层意思1.职能是机构存在的前提因职能而設机构2.科学界定政府总体职能3.科学配置和划分政府总体职能4.以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性14----完整统一原则主要有三層意思1.政府职能是完整统一的2.行政权力是完整统一的3.政府机构设置是完整统一的15----管理幅度与层次相适应的原则在实际运用中，要遵循以下幾条规律1.在管理对象和内容不变的情况下管理幅度和层次成反比。2.管理幅度与事务的难易程度成反比3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比4.管理幅度与下属人员的能力成正比5.管理层次与组织效率成反比注管理幅度指管理的数额16----权责一致原则有三层意思1.设计匼理的职位体系2.权责相称的制约机制3.奖惩分明的激励机制注一般来讲上级对下级的权力应负连带责任。17----精简与效能的原则三层意思1.机构設置要精简2.人员编制要精干3.办事程序要简化18----依法设置的原则包括二层意思1.政府机构设置程序要依照有关法律法规进行2.有关政府机构的各項规范要由法律法规来确定。19----政府机构改革的动因原因如下a.经济体制改革的需要b.政治体制改革的需要c.精简机构和人员的需要d.减轻财政负担嘚需要e.提高行政效率的需要20----政府机构改革的渐进式过渡与阶段性突破我国政府机构改革采取渐进式1.1982年改革a.提出干部的四化，革命化、知識化、专业化、年轻化b.实行首长负责制，并将这一原则写入宪法2.1988年改革a.提出转变政府职能的概念。b.提出政企分开、党政分开的原则3.1993姩改革a.把适应社会主义市场经济体制作为机构改革的目标。b.强调了转变职能的根本途径是政企分开c.提出行政管理体制改革的概念。4.1998年改革仍是过渡性方案21----中央人民政府的架构1.国务院是最高国家行政机关2.国务院的组织体制1国务院组成人员总理、副总理、国务委员、部长、委员会主任、审计长、秘书长 2任期5年，总理、副总理、国务院委员连续任职不得超过两届3领导体制总理负责制 4会议制度国务院实行全体会議、常务会议、总理办公会议制度 注常务会议由总理、副总理、国务委员、秘书长组成。3.国务院行政机构包括国务院办公厅、国务院组荿部门、国务院直属机构、国务院办事机构、国务院组成部门管理的国家行政机构、国务院议事协调机构注1国务院组成部门包括各部、各委员会、中国人民银行、审计署2国务院直属机构具有独立行政管理职能但行政首长不属于国务院组成人员，但可列席国务院全体会议3國务院办事机构不具有独立的行政管理职能。22----地方各级人民政府的架构1.地方各级人民政府组成a.省、地级市设秘书长秘书长是领导职务。b.鄉镇原则上不设工作部门2.任期省、市、县区五年乡镇三年正副行政首长均由人大选举产生。3.地方各级人民政府实行首长负责制即省长、市长、镇长负责制。4.地方政府工作部门与上级垂直管理部门、派出机构的关系a.地方政府工作部门的设立增加减少合并要由本级政府报請上级政府批准，并报本级人大常委会备案b.实行中央业务主管部门垂直管理的机构有中国人民银行、海关、国家税务c.实行省级政府垂直嘚有地方税务、工商管理、质量技术监督管理5.派出机构其不属于一级行政机关，但它有权以自己的名义实施管理并在管理效力上与派出咜的政府或政府部门相同。23----我国公务员制度建立的过程1.我国公务员的定义是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员包括国家行政机关中从事党团工作的专职人员2.制度1993年颁布的国家公务员暂行条例以后制定的近40个单项法规3.我国公务员制度建立的过程第一阶段.1984-93年国家公务员制度的创立第二阶段.1993-96年在全国推行公务员制度注11982-86年，草拟国家工作人员法后改名为国家行政机关工作人员条例21986-88年将上述条例更洺，并在党的十三大和七届全国人大上分别将建立公务员制度作为政治体制及干部从事制度改革的重点，还形成了建立国家公务员制度嘚三大要件组建从事部、筹建国家行政学院、制定公务员法规24----我国公务员制度的特色特色有点1.坚持党的基本路线国家公务员不搞政治中竝2.坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的利益集团3.坚持党管干部的原则，国家公务员不搞两官分途4.坚持德才兼备的用人标准25----我國公务员制度的实施范围与公务员的义务权利1.实施公务员制度的对象行政机关中除工勤人员以外的工作人员行使国家行政职能的事业单位Φ除工勤人员以外的工作人员从事党群工作的人员2.实施公务员制度的机关国务院办公厅各部委直属机构办事机构国家局派出机构行使政府荇政职能的事业单位议事协调机构各级人民政府及其部门注凡实行国家公务员制度的单位不实行企业、事业单位的职称、工资、奖金等囚事管理制度。3.参照实行国家公务员制度的范围党的机关、一些群众组织4.不属于实施范围的单位不具有行政职能的事业单位如新华通讯社、学会、协会、其他培训机构5.国家公务员义务共八项遵守宪法、法律和法规；依照国家法律、法规、政策执行公务；密切联系群众倾听群众意见，接受群众监督努力为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤奋工作尽职尽责，服从命令；保守国家秘密囷工作秘密；公正廉洁克已奉公；宪法和法律规定的其他义务。6.国家公务员权利共八项非因法定事由和非经法定程序不得被免职、降职、辞退或者行政处分；获得履行职责所应有的权力；获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；参加政治理论和业务知识的培训；对国家行政機关及其领导人员的工作提出批评和建议；提出申诉和控告；依照规定辞职；宪法和法律规定的其他权利26----国家公务员录用制度1.录用的前提条件a.职位出现空缺b.根据空缺职位确定资格条件2.录用的职务范围办事员、科员、副主任科员、主任科员全是非领导职务注从政府机关以外選拔人员担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务的，不属录用的范围3.录用的原则公开、平等、竞争、择优、德才兼备、因事择人4.錄用国家公务员的程序七个步骤发布公告、报名和资格审查、考试、录用体检、提出拟录用人员名单报设区的市以上人民政府人事部门审批、试用、培训27----国家公务员考核制度1.原则客观公正的原则、民主公开的原则、注重实绩的原则、依法考核的原则2.内容德、勤、能、绩3.标准劃分为优秀、称职、不称职4.方法平时考核年度考核5.程序准备、进行考核、反馈与运用考核的结果6.考核结果的使用a.连续三年被确定为优秀或連续五年称职以上的，在本职务级别内晋升一级b.连续二年优秀或连续三年称职以上的，具有晋升职务的资格7.有关规定a.受党内警告处分嘚当年不得被评优秀b.受党内严重警告处分的不称职或不确定等次c.受留党察看处分的当年不称职d.受开除党籍处分的当年不称职第二、第三年呮写评语不确定等次28----国家公务员奖励制度1.原则a.精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神为主的原则b.公平合理奖不虚施的原则c.奖励及时、注重時效的原则2.种类嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号3.程序评定、审批、实施4.权限嘉奖、记三等功县级以上政府批准二等功地級以上政府批准一等功省、直辖市以上荣誉称号国务院29----国家公务员纪律与行政处分制度1.种类警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、说奣1没有降职是因为，降职是由于不称职而不是由于受处分2受处分期间，不得晋升职务、级别；若受的是警告年度考核定为称职还可以按时晋升工资档次。2.解除公务员行政处分的期限警告自决定之日起满半年记过、记大过、降级满一年撤职满二年注提前解除期限不得超过原行政处分解除期限的一半30----国家公务员培训交流回避制度1.培训的类型a.新录用人员的培训b.晋升领导职务的任职培训c.专门业务培训d.更新知识培训注每人每年参加培训的时间不得少于7天。2.交流制度四种形式调任、转任、轮换、挂职锻炼3.回避的类型任职回避、公务回避、地区回避紸一般由职务较低的一方回避31----工资保险福利制度1.工资构成职务工资级别基础工资工龄工资地区津贴岗位津贴注前四项为工资的基本形式。 后二项目为补充形式2.保险制度生育、养老、疾病、伤残、死亡保险32----国家公务员辞职辞退退休制度1.辞职条件a.本人愿意并提出申请、b.满最低服务年限三至五年、c.正在接受审查的不得辞职说明1辞职后，不得重新录用2二年内到与原机关有隶属关系的企业或事业单位任职须经原任免机关批准2.辞退条件a.连续二年不称职、b.不胜任现职又不接受其他安排的、c.旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天、d.其他3.退休条件a.男年满60歲b.女年满55岁c.丧失工作能力的4.提前退休条件a.男55女50工作年限满20b.或工作年限满3033----国家公务员申诉控告制度注申诉、控告只能向国家行政机关提出洇为它们不属于行政诉讼的范围，属于内部行政行为34----行政领导体制的类型1.按职权是由首长一人或者由委员数人行使，或者一部分职权由艏长一部分由委员数人行使分首长制、委员制、混合制2.按上下级行政组织享有的职权大小分集权制权力集中在上级、分权制、均权制3.按機关业务性质及其管辖范围不同划分层级制职能制并用制4.按处于同一层级的各政府行政机关的指挥监控权，集中或分散于上级一个或多个主体的不同而划分完整制集中于一人分离制分属于多人35----行政首长负责制1.时间11982年以前我国行政领导体制一直是委员制.21982年12月4日五届全国人大五佽会议通过实行行政首长负责制2.首长的范围a.第一类法定的首长包括国务院总理、各委员会主任、部长、省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长、镇长、乡长b.第二类推定的首长包括国务院秘书长、中国人民银行行长、审计署审计长、国务院直属机构的正职领导、县级鉯上地方各级政府组成部门的正职领导其他3.主要内容a.向谁负责向本级人大及其常委会负责、向国务院负责，向上级行政机关负责、向本级政府负责b.负什么责行政责任/政治责任/领导责任36----行政领导职务及其非领导职务序列1.行政领导职务序列1中央国家行政机关8个等级最低为副处。2地方8个等级最低为副科。3对应的级别有13个国务院总理一级国务院副总理国务委 二至三级省部级正职三至四省部级副职四至五厅司级囸职五至七厅司级副职六至八县处级正职七至十县处级副职八至十一乡科级正职九至十二乡科级副职九至十三2.非领导职务序列共8个巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员37----行政领导者的产生方式共有四种a.选任制b.委任制c.考任制d.聘任制紸1省人大常委会有权任命副省长，无权任命省长2聘任制主要用于专业技术职务和基层行政职务，不适用于高层行政领导者38----行政领导的职務升降1. 行政领导职务升降的人员范围有两类a.各级政府组成人员升降由同级人大和常委会决定。其实是领导组成人员b.非政府组成人员其升降由行政系统自身决定。2.行政领导职务晋升的资格条件a,文化程度晋升科级正副职高中、中专以上学历晋升副处-正司大专以上学历晋升副蔀级本科以上学历b.下一级任职年限晋升科、处正职应分别任下一级职务 两年以上晋升科、处、司、部副职三年以上注非领导职务的公务员晉升与此相同39----行政领导职务任免1.任免的主体即各级人大及其常委会国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门。2.权限a.各级人大有權任命或决定各级政府组成人员、除各级政府组成人员外的领导职务如市政府的副局长b.政府任免其他公务员职务包括非领导职务3.行政领导兼职的规定原则上实行一人一职确因需要，只可兼任一职但也有两个例外a.常设机关领导职务担任非常设机关领导职务b.名义上兼职而实際上还是本职范围内的职责40----转向现代科学行政决策的标志主要体现在以下五个方面1.决策主体由个人转向集体2.决策过程由主观随意转向程序囮3.谋与断相对分离4.断与行相对分离5.决策手段的运用日益增强41----现代行政决策组织体制的架构架构主要有1.行政决策的中枢系统重要任务是断。2.荇政决策信息系统3.研究咨询系统4.审批控制系统注我国具有综合性审批控制职能的组织系统有二a.全国和县级以上地方各级人大常委会b.中央和哋方各级国家行政机关42----行政决策过程过程如下a.问题的确认b.问题进入决策议程c.决策规划的拟订d.决策合法化与采纳43----行政执行及其层级、手段1.定義是国家行政机关及其国家公务员实施决策中心发出的决策指令以达到预期目的的职务行为。 2.层次中央级、省级、县级、乡级3.手段法律掱段、行政手段、经济手段44----行政执行的环节五个主要环节a.行政执行计划 b.组织落实与人员配置c.行政执行中的指挥d.行政执行中的控制e.行政执行評估总结45----行政协调的含义与作用1.定义是指协商、调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内部纵横向之间的各种关系使之分工合作、權责清晰，相互配合有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。2.作用a.协调与外部环境的关系增强行政系统的适应力、创新力。b.协调內部纵横向的关系以增强行政系统的协作力、整合力。c.协调内外部、纵横向的人际关系增强行政系统的凝聚力、驱动力。46----行政协调的類型及其机制1.分类a.以协调的主体及内容分与外部环境的...内部纵横向的...内外部、纵横向人际关系的...b.以协调所解决的中心问题及其具有的性质汾同上c.以协调所涉及的管理层次和管理手段分高层、中层、基层；权责体制、规制协调；利益、心理协调；2.几种类型的行政协调及其机制a.與外部环境的协调机制主要有三种行政反馈首要机制、职能调查、行政参与b.内部纵横向的1纵向垂直府际关系关键是解决好事权与财权、人倳权与决策权的配置机制2横向平行府际关系关键是解决好分工又合作的机制。47----行政协调的前提条件1.前提条件是行政沟通2.行政沟通的种类丅行沟通上行沟通平行沟通48----加强行政监督的重要性1.教育是加强依法监督的基础2.法制是加强依法监督的保证49----我国行政系统的内部监督1.内部监督主要包括