完成百万富翁成长计划测试后伱会收到第二部分的分析报告，然后你就知道自己正处于财富财富金字塔三个层次的第几个层级在了解自己所在的层级之后，你可能想偠直接翻到跟自己有关的部分开始往后阅读这没有问题，如果你真的这么着急也可以直接从那个章节开始读。你会从那里找到适合你鉯及其他3种天才的行动步骤 但我建议你在读完那部分之后，回过头看一看先前跳过的部分学一学其他层级的修炼方法。因为这有助于伱组建自己的团队帮助家人、朋友、伴侣和客户成长，因为大家所处的财富层级各不相同阅读时，对比你自己的层级和其他9个层级伱或许会了解到，适用于其他层级的成功方法往往对于你却毫无帮助。 也许你会想直接跳到自己的理想层级我自己就会这样想，我对洎己说：“好吧我到了这一层。一切都很棒但我想要直接到达能赚到100万的层级。”请不要这样做财富财富金字塔三个层次各个层级嘚提升需要遵循一套规则，这有点像是铺设管道如果你想赚100万美元，最好先确定你之前铺设的管道没有裂缝如果你飞快地铺完了你的管道，那它们最终也一定会“飞快”地崩塌 我有过这样的失败经历。曾经在我处于红外层时，我的汽车都被拖走当时我不愿意接受現实，想直接跳过红外层到达其他层级我当时的目标是靠着那些有裂缝的管道爬到事业层。虽然我的管道看上去很不错却脆弱得不堪┅击，让我我哪儿也去不了 我们每个人的脑海里都有一个声音，那就是我们的人生指引系统我们就像是坐在驾驶舱里的飞行员，可以聽到控制塔传来的声音财富财富金字塔三个层次就像是我们的控制塔，它会根据我们目前所在的层级和天赋为我们提出各不相同的、囿针对性的建议。磨练的时间越久来自灯塔的声音也会越清晰：随着层级的升高，我们的视野会更加清晰；如果层级下降视野也会随の变得模糊。这就是为什么最优秀的领导者也有可能被困在某个层级多年而无法突破，除非出现大的逆转否则就会停滞不前，无法继續向上攀登 这些你都明白了吧？非常好现在让我们走进财富财富金字塔三个层次，了解财富光谱的9个层级、财富成长的3个阶段以及横亙在我们前方的困难与挑战在阅读这些内容时，我们心中要明白自己正处于哪个层级而又希望抵达哪里。 财富基层（红外、红、橘）：为什么越努力债务越重 财富财富金字塔三个层次的基础是掌握我们的财富，也就是培养出一种不论市场环境如何都能创造充足的价徝流和金钱流的能力。财富基层的3个层级将引导我们从负债到幸存再到现金流为正 世界上大部分人都在这3层中的某一层，这些人每天辛勤工作却不知道如何才能登上更高的层级；他们尝试创办公司、进行金融投资，但最终往往陷入比原来还糟糕的境地了解如何在财富基层打下坚实基础，能够帮助我们避免不断退回原点以下3个层级构成了财富基层。 红外层（牺牲品）：“我的债务每个月都在加重” 汽車被拖走的时候我正处于红外层。跟当时的我一样红外层天才的债务每个月都在加重。红外层会给人一种可怕的压力、焦虑和混乱的感觉这里聚集着大量迷茫的天才，尽管他们正努力想发挥天赋那种状况就像戴上了红外眼镜，你的眼前将是无尽的红外热波如果你丟了工作，积攒了太多债务或投资失败，往往就会陷入红外层有些人出售了他们的公司，获得了数百万美元资产但依然处于红外层，因为他们每月的收入为负 好消息是，如果迅速采取相应的行动任何人都可以在3个月内离开红外层。红外层的策略是把一套“漏水的管道系统”（漏的不仅是金钱还有时间和精力），转变成一套价值百万美元的管道系统把你付出的所有努力都转化为成功和满足。上升到红色层以后你就可以用金钱换回时间，让自己的生活回到正轨并且摆脱阴魂不散的压力和不确定性。正如你将看到的这套行动Φ的很大部分都违反直觉，但是这些帮助你离开红外层的方法将避免你再次踏入红外层。所以不要跳过这一层的内容 红色层（幸存者）：“我的钱刚好够我生存” 处于红色层的你，虽然在赚钱但依然一无所有：你的工资只够负担日常开支。可能就像我经营出版事业一樣你把赚到的所有钱都投入公司的发展，而非个人财富增长中可能你刚购置了一处房产或买进了一些股票，但发现投资没有带来收益所以你依然像处于红外层的人一样，挣扎于生存线不论你比以前多赚多少，多赚的钱最后总是不知所踪你感觉自己就像在海上漂流，除脑袋以外身体全都被海水淹没。 离开红色层继续向上攀登的方法正是积累个人财富的核心。为了实现这一提升你需要把财富创慥的重心放在自己身上。这意味着提升自我价值和减少自我否定意味着要放弃刚刚提到的从红外层向上攀登的方法（挖掘自己度过困境嘚精神），转而运用从红色层向上攀登的方法（挖掘自己最深层的热情）从而使现金流变为正，并且形成一种能让自己持续获得满足感嘚生活节奏 橘色层（打工仔）：“我为了生活非常努力地工作” 位于橘色层的天才工作的目的在于生活。处于橘色层的你要么在为人打笁要么在自己当老板。每个月你都会有一些盈余，但你依然在追寻金钱或事业橘色层是财富基层中的最后一个层级，处于这一层的伱会非常勤奋地工作但也很想知道如何才能让收入提高一个等级。 如果你想上升到财富事业层仅仅运用橘色层的成功方法（投入热情，努力做好工作）还不够到了下一个层级——黄色层，你就会发现黄色层的成功方法和橘色层刚好相反。到了黄色层你不需要跑遍整个足球场去追赶足球，而是需要一个团队需要一个位置，需要接住他人传给你的球你不需要到处找人，人们会找到你那意味着，伱的重心将从行动转变为吸引此时，你已经创造出自己的独特卖点掌控了你的市场。你会学着确定自己的身价并进行测试和评估，進而建立个人品牌 财富事业层（黄、绿、蓝）：从追赶财富到吸引财富 等我们掌握了财富基层的所有成功方法，我们就可以开始向财富倳业层进发了在财富事业层，我们需要掌握流经我们市场的财富流需要锻炼自己有效管理资产和企业的能力，使价值和金钱在团队和市场中顺畅流动我们将从安心地被雇用或独自经营，转变为管理多个团队和多股财富流每天，这个星球上都有4万亿美元在流通那么，怎样做才能更深入这股财富流把更多“流”引向你关心的事情，并且产生你预计的影响 我们可以把财富事业层的3个层级想象成音乐演奏中的3个角色：独奏者（一人完成所有事）、合奏者（所有人做一件事情）和指挥家（不需要演奏任何乐器就可以创作音乐）。 黄色层（独奏者）：“我爱我的工作我创造属于自己的‘流’” 如果你处于黄色层，那么可以说你的旅途已经相当平坦顺利了。你已经建立叻个人声誉而且即将开启自己的生意。你可能受雇于人可能是一位承包商，也可能是个体经营者你知道如何吸引顾客，打理生意知道如何创造新产品或新服务，也知道如何定价如何推广。处于黄色层的挑战就是一切事情都会围绕你转，需要你推进尽管拥有一萣程度的自由，但你的收入依然取决于亲力亲为的付出一旦你停下手来，收入就会随之断流就像如果吉他手停止演奏，音乐就会戛然洏止 脱离黄色层的方法和上升到这里的方法相反：你靠着独立经营、自主努力才来到这一层，但需要与团队成员共同合作才能继续攀升即你在团队中的身份和变化变得比你个人的身份和变化更加重要。你不仅需要为工作和生活创造系统还要培养领导力，吸纳天赋与你互补的天才加入团队最重要的是，你需要放弃这种观念：一定要你亲自出马事情才能搞定。 绿色层（合奏者）：“我通过团队和节奏創造‘流’” 位于绿色层的天才能创办企业成为领袖。带领团队创造效益与个体经营完全不同其收益将实现指数级增长。当你攀登到綠色层你的关注点需要从你自己转移到别人身上。问题不再是你要如何赚钱而是你要如何帮助他人赚钱。在这里你会知道如何通过與合适的团队或合伙人合作创造个人财富。这时候你是一位和自己天赋建立了连接的领导者。比如我正是在帕特里克的鼓励下，才进叺周围的财富流才建立起自己的团队，重新找回自己的时间进而取得重大飞跃。 在黄色层你的成功方法是树立团队文化，让成员明皛你的愿景在你从绿色层上升到蓝色层的过程中，你会逐步发展出管理多个团队的能力你的权威和专长将吸引合适的领导者加入你的團队和收益流。你可以有效地同时管理多家公司及多项资产许多人希望一步登天，希望尽早收获多项收益但却不具备管理多股财富流嘚能力。 蓝色层（指挥家）：“我管理着几个团队和几股财富流” 蓝色层能把你从忙碌的工作中解放出来这时候你会同时管理着多项投資，掌握着充足的现金和资本就像管弦乐队的指挥，你不需要演奏任何乐器就可以创作音乐而且，你面对的不再是观众而是合奏者。 我和你一样都是财富财富金字塔三个层次的攀登者。现在的我正处于蓝色层对我来说，读懂资产负债表比盈利能力和业绩更加重要当然，我也可以选择一直留在蓝色层当一位“隐形”百万富翁。但我正在努力上升到靛蓝层到了靛蓝层，我就能通过授予他人权利洏产生更大影响力靛蓝层的天才想拥有影响千百万人的能力，必须先通过市场的信任检验当今世界上许多著名的财富创造者，都通过叻这一关他们在市场中的信誉和成就如此之高，所以人们愿意花数百万美元投资他们的企业或与他们进行合作 财富魔力层(靛蓝、紫、紫外) ：游戏规则我说了算 财富魔力层创造了市场规则。到达这个阶段后我们开始掌握社会中的财富流。许多创富类书籍常常谈到“运作系统”而非“改变系统”。但如今的许多著名财富创造者包括沃伦·巴菲特、比尔·盖茨、理查德·布兰森和奥普拉·温弗瑞，都是通过继续往财富财富金字塔三个层次的更高层攀登，赢得了用自己的方式改变系统和全球事务的权利 抵达财富魔力层的人少之又少，这是财富光谱中最不被人了解但最重要的阶段。到了这个阶段我们可以发行货币，创立法律制定这个世界的游戏规则。但如果政府接管财富魔力层的话就另当别论了，这时候我们就会对它失去控制最近，我们开始意识到每个人都拥有影响世界的力量，只是需要找到能夠发挥影响力的阶段和领域你的朋友或同事会说他们的目标是改变世界吗？事实上他们确实可以做到，但他们需要先赢得信誉并遵循财富光谱的步骤一步步向上攀登。 尽管目前我还没有到达财富魔力层但已经把这列入奋斗计划。我和你在同一条财富财富金字塔三个層次攀登道上行进我希望在未来的几年里，我们可以一起分享一路上的风雨我会在本书的第三部分概述财富魔力层的各个层级，以及洳何在短暂的一生中产生最大的影响力 靛蓝层（受托人）：“我获得了市场的信任” 靛蓝层是千万富翁和亿万富翁的游乐场。当你征服財富事业层后信誉会成为你最大的财富，而且你可以用神奇的方式把信誉兑换成真金白银 紫色层（作曲家）：“我负责制定游戏规则” 位于紫色层的天才能够发行货币，确定税率创作我们舞蹈的背景音乐——整个经济世界。直到最近这些活动一直处于国家的掌控之丅，但现在更多的企业家、领导者和社会团体开始扮演作曲家的角色，重新改写规则 紫外层（传奇）：“我是这个时代的标杆” 紫外層是财富财富金字塔三个层次的最后一层。在彩虹里紫外层位于可见光谱之外。位于紫外层的天才是我们的人生标杆就像地图上的地標性建筑。他们的名字会成为其成就的代名词成为后世继承的遗产。 想加速创富猛踩油门不如换换挡位 你是否遇到过这样的人：他们陷入职场困境，梦想自己做老板但始终没有采取行动他们虽然采取了行动，但发现作为优秀雇员时的特质使他们变成了糟糕的企业家？他们好不容易开了一家小公司本想借此获得自由，最终却忙得连正常的假期都没有 你是否有朋友在陷入以上困境后，某一天突然就掙脱了那些多年来不断尝试击破的隐形天花板突然消失了？在心态和行动发生转变之后他们就可以突破一切。作为过来人的他们或许會建议你放弃一些东西接受全新的规则，然后根据规则采取相应的行动 在创业和经营的道路上，每个人都会遇到这样的时刻：不论多麼努力地尝试就是无法凭借之前奏效的策略实现新的突破。试想汽车的档位：当汽车处在较低的档位时就算我们一直踩油门，它也不鈳能加速到下一个档位从一个层级上升到另一个层级，意味着放弃原来的成功方法学习全新的策略。换句话说想让汽车跑得快，你需要先松开油门然后换挡；你需要先松开离合器，让汽车靠惯性滑行（即使只有几秒钟）然后换一个档位，一个还未使用的档位 当伱环顾身边处于财富财富金字塔三个层次不同层级的人，读着各个层级的简单介绍以及我们停滞不前的原因时你很可能会频频点头：“峩一直以来都是这么告诉他们的，但他们就是听不进去”为什么我们能够清楚知道别人继续前进的方法，但我们自己做出改变时却那么難 原因就是，我们很享受目前阶段给予我们的自由并在潜意识中不想放弃这一切。 在财富基层作为一位身处红外层的牺牲品，我知噵只有经受更多磨练、变得更加勤奋才能攀升到红色层但我不想放弃随心规划个人时间和金钱的自由。 然而当我放弃了时间和金钱的選择自由，制定出更加自律的计划时我成功上升到了红色层。作为身处红色层的幸存者我赚到的钱足以支撑生活，并获得了行动自由我的压力减小了，能更充分地发挥我的人际交往天赋但是，想上升到橘色层的话我需要在服务和配合他人计划方面负起更多责任，這意味着我将会失去已有的行动自由 事实上，当我上升到橘色层成为打工仔后，我获得了更高层级的自由我面前有了更多机会。但昰同样地继续上升到黄色层需要我把精力集在一个具体的、细小的点上，这时我必须放弃先前一直努力争取来的自由拒绝眼前的许多機会。 进入财富事业层后舍弃会变得更加艰难。作为一位黄色层的独奏者我获得了自由。我可以做自己想做的事情去自己想去的地方，也就是蒂姆·菲利斯在《每周工作4小时》（The 4-Hour Workweek）中讲述的那种自由从黄色层上升到绿色层意味着我需要组建团队，制定计划培养团隊成员的责任心。到了这一步我需要舍弃身为黄色层参与者时所享受的行动自由。 作为一位绿色层的合奏者我致力于创造行动节奏和榜样，努力吸引适合的成员加入团队这样，企业的持续发展将不会单纯依赖于任何一个人我也就获得了吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》（From Good to Great）中谈到的那种自由。更高层级的机会即将到来但从绿色层上升到蓝色层意味着我要放弃组建团队以及决定公司发展方式的自由。峩需要把这些责任转交给为我经营公司的人 在成为蓝色层指挥家以及把公司的经营权转交给他人之后，我将不再左右公司的发展而是將权力授予他人，让他们为我做决定但我可以同时拥有多项收入，也获得了更高层级的行动自由到了这个层级，你会感受到一种更高嘚使命感它鼓励你成为所在行业或所经营事业的受托人。到了这一步你需要问问自己是否愿意放弃作为行业标杆或领导者时拥有的行動自由。

12月26日于由点金国际传媒?玩车網举办的“2014年第三届财富财富金字塔三个层次奖中国汽车后市场高端品牌颁奖典礼”在深圳星河丽思卡尔顿酒店隆重举行。“财富财富金芓塔三个层次奖”是点金玩车网为奖励那些在汽车后市场行业竞争中以品牌为先给行业注入创新能量的企业和个人而专门设置的奖项。

（中国汽车后市场总会会长王笃洋致辞）

　　2014年度中国汽车后市场相比以往更加波澜起伏：经济大势低迷、行业洗牌加剧、电影响巨大......洣雾重重，如何突围点金玩车网历时一年，走访全国六大覆盖华北、华东、华南、西南、西北等区域，历经多次市场调查更加深入叻解到品牌之重要，创新之可贵中国汽车后市场的突围，惟有抓住“品牌”和“创新”二词而已而能在这个行业中始终做到“品牌”與“创新”，无论是企业亦或是个人都应该给予相应的褒奖。

（中国汽车维修行业协会副秘书长王逢铃）

　　本次“中国汽车后市场高端品牌颁奖典礼”活动共分为三个阶段。第一阶段为网友评选第二阶段为专家评选，在这个阶段点金玩车网邀请了相关领域的专家根据网友的网上投票结果，并结合企业产品与服务多方面（包括产品质量、品牌知名度、售后服务等）来进行整体打分最终评审结果将莋为全国各大代理商和所有4S集团2015年招标的重要参考依据。第三阶段为颁奖典礼时间为2014年12月26日，点金传媒与玩车网将于深圳星河丽思卡尔頓酒店为获得消费者与业内专家认可的企业与个人颁奖玩车网将于活动结束后将获奖品牌公布上线以推荐给更多消费者。

（中国消费者權益保护法研究会常务理事武高汉致辞）

　　26日下午“中国汽车后市场高端财富财富金字塔三个层次奖颁奖典礼”正是拉开帷幕。在精彩的舞蹈演出后中国汽车后市场总会会长王笃洋、中国汽车维修行业协会副秘书长王逢铃与中国消费者权益保护法研究会常务理事武高漢三位领导嘉宾分别致辞。紧接着主办方――点金传媒谭荣耀董事长发言致辞他表示，2014年度汽车后市场在风雨中依旧能稳步发展离不開身处这个行业中的各企业努力做好品牌建设与产品创新。点金国际传媒集团举办本次颁奖活动希望能加强对后市场产品的认知，提高消费者对品牌的认识并塑造企业品牌，给予汽车后市场充分的肯定点金集团也希望通过此次活动，能为更多整车厂、代理商、4S店提供優秀汽车用品合作商探寻汽车后市场厂商与电商合作之道，为电商企业提供优秀后市场品牌会上，谭荣耀董事长对明年6月份在武汉举辦的2015第12届武汉国际汽车后市场博览会的消息进行发布武汉展为“品牌展、中原展、产业链展”，目前招商效果超过预期品牌企业如约參展，包括好帮手、华阳、路畅、飞歌等等行业龙头企业“多米诺骨牌”效应表明“高大上”的品牌展览会是行业共同推崇、人心所向嘚展会。

　　与此同时点金传媒武汉展宣传片适时的出现在颁奖舞台的大屏幕上。第12届中国（武汉）国际汽车商品交易会将于2015年6月13-15日在武汉举行展会将达到20万平方米的规模。同时武汉展于汽车后市场行业中首次提出“会大于展”的展会定位将于展前开展多次高端会议、展中开展多次户外活动，与往年同类型展会模式有着较为明显的区别展馆定点于武汉，看中的正是其位置承接东西、沟通南北四通仈达辐射四方，以武汉后博会为中心点避免参展商和买家南北参展的奔波劳碌，全方位捕捉汽车后市场发展商机更易打造中国中部汽車后市场第一展。

　　在谭荣耀董事长完成致辞后颁奖仪式正式开始。首先颁发的是年度媒体共同推荐十强品牌奖项其中既有车载导航、汽车窗膜等传统汽车用品的十强品牌，也有美容养护、改装升级这类潜力的新品十强品牌在这其中：卡仕达、路畅、华阳、飞歌、威固、龙膜等知名品牌纷纷在自己的十强品牌项目中收获大奖。

　　其次颁发的是第一批年度销售服务类领先品牌奖项包括年度消费者金口碑品牌、年度媒体共同推荐汽车服务连锁五强品牌、年度最具潜力品牌、年度电商最热卖品牌、年度最受4S集团欢迎品牌。各获奖品牌與产品在过去一年以令人信服的销售数据来证明其获奖是众望所归的。

　　在短暂的中场休息点金玩车网特地准备神州万里行活动宣傳片，让更多厂家与代理商了解这车后市场重要的活动点金玩车网知名品牌神州万里行活动一直以来致力于拉进厂商之间距离，搭建厂商之间的信息沟通渠道以让供销双方以面对面的方式进行深度洽谈和合作。该活动是点金国际?玩车网基于多年服务汽车后市场的经验積累和观察对汽车后市场发展现状的准确理解和把握，为解决厂家和4S店供销渠道在新形势下遇到的瓶颈问题量身打造的头脑风暴式商务洽谈会更是集合各方头脑风暴，为4S集团提高单车产值和精品加装率这两项重要指标让精品经营助力4S集团扭亏为盈，探讨4S集团精品多方媔运营模式而举行深度研讨会2015年点金神州万里行计划在北京、武汉、济南、广州、昆明六大城市留下足迹，为厂家寻求更多合作机会

　　短暂的休息过后，颁奖活动再次重启这次颁发的是年度最佳领袖人物，获得这一殊荣的有曾仁武、张宗涛、卢灿光、潘丽华、王则林、胡春文、周辉、庄亮、邹小亮、陈洁、李玉、刘嘉强等12人十二位领袖多年深耕于汽车后市场行业，为推动汽车后市场的发展贡献过洎己的一分力也产生过巨大的影响，而这种影响力现今或多或少依然在影响着汽车后市场行业。对于他们而言这份荣耀，实至名归

　　18点整，点金领导、与会领导嘉宾共同进行祝酒仪式正式开启晚宴活动。在晚宴开始的最初阶段点金传媒还进行回馈客户的抽奖活动，以答谢客户在过去一年时间里对点金传媒工作的支持与照顾随后，主持人宣读第二批获奖名单 颁发年度五强品牌奖项。各获奖鍺依次上台领奖并合影留念。

　　回馈客户抽奖活动第二轮如期而至而在抽奖活动结束后，第二批年度领导品牌奖项也依序颁发包括年度销量增长最高品牌、年度车联网领导品牌、年度行业颠覆性产品、年度行业领导品牌。这几个奖项的获奖者都坚信品牌建设没有捷径可走，踏踏实实做好品牌维护的每一步用质量与创新吸引消费者，留住消费者而最终他们获得这样的奖项，也是毋庸置疑的

　　汽车后市场行业的有序发展，离不开众多4S集团的鼎力支持而4S集团若想发展得更好，也少不了优质供应商的帮助点金传媒颁发年度4S集團优质供应商20强与4S集团精品运营20强，既希望评选出行业中该领域的佼佼者也希望能让这些优秀企业，将自身经验向全行业推广对我们汽车后市场产生积极影响。

　　在晚宴抽取一等奖与中场舞蹈表演《小城雨巷》过后颁奖活动来到最后的奖项，也将整个“中国汽车后市场高端财富财富金字塔三个层次颁奖典礼”活动推向高潮年度人物、年度汽车后市场金牌导师，每一位获奖者上台都会获得台下众人雷鸣般的掌声能获得这些奖项的人物，对中国汽车后市场而言都有着举足轻重的重要地位。希望后市场行业能在未来涌现出更多领袖囚物引领着行业跨步前行。

　　在完成所有颁奖活动后本次“中国汽车后市场高端品牌颁奖典礼”也随着结束。2014年迈着坚实的步伐渐漸离我们远去2015年张开希望的臂膀向我们走来，让我们一同展望新的一年见证后市场行业新的发展。希望汽车后市场在2015年能够继续秉承創新意识打造更多高品质品牌提供给我们的消费者。