是国企和外企哪个更稳定还是外企


外企:简单的个人信息:姓名、性别、地址、email、电话、爱好
国企和外企哪个更稳定:丰富的个人信息:除了基本的联络信息还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否、家庭关系


外企:学校、专业、学分绩、班级排名
国企和外企哪个更稳定:一般不需要提供学分绩,通常要求罗列主要的专业课程和成績当然,研究生师从著名导师也是一个加分因素
外企:简历中最重要的项目,根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能仂并判断其个性特征是否符合企业文化。要求用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果一般不要求实习经历与申請职位有很强的关联度。
国企和外企哪个更稳定:与申请职位相关度很强的实习经历特别是有过国企和外企哪个更稳定事业单位的经历(哪怕是街道办事处),是一个重要的加分因素
外企:作用略低于实习经历只有校内活动的简历很难让外企满意。关注在某个职位上的笁作而不是职位本身
国企和外企哪个更稳定:国企和外企哪个更稳定最为看重的部分重要的学生干部会受到青睐。特别关注职位的高低而不是具体工作内容
外企:一般不看重,仅作为学习能力的一种印证
国企和外企哪个更稳定:十分关注一般明确要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。借此评价应聘者的专业素养和文字表达能力有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣
外企:不僅关注奖励本身,更关注获得奖励的难易程度比如在一个班级有多少人可以获得,评奖的标准是什么
外企:通过细节的描写反映人的基夲素质和综合能力用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受欢迎
国企和外企哪个更稳定:踏实简朴的语言描述是申请职位楿关的经历和能力,带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎
外企:基本固定的格式:联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语計算机水平
国企和外企哪个更稳定:格式不固定不同的企业有不同的要求
外企:简明扼要,一页最好 !
国企和外企哪个更稳定:一页或两頁都可以
外企:中英文简历都必须提供
国企和外企哪个更稳定:可以只提供中文简历
格式美观大方看起来舒服和“听话”
内容全面,覆蓋所有的重点内容
具有丰富的与申请职位相关的实践经验
展现应聘者深厚的专业能力
完善的教育经历从国内外知名大学毕业
丰富的实践經历,拒绝书呆子
优秀的个人素质具备领导的潜能
突出的性格品质,为企业带来鲜

职场英语:找工作到底该是去外企还是国企和外企哪个更稳定?

  多人现在有疑问:现在找工作到底该是去外企,还是国企和外企哪个更稳定?今天我们就从数据角度比较下中国本土企业和外资企业的薪资福利情况,各位同学看好了哦

  首先,来看下全球500强公司的分布情况因为它们是经济引擎,创造了大部分就业岗位

  没错,在全球经济版图来看:

  美国的全球500强公司最多有128家之多;中国紧随其后,有95家日本位列三甲之列。

  老牌资本主义国家法国、德国、英国表现也还行分列4-6位。

  而新兴崛起的韩国表现相当不错居然有17家500强公司。

  在湔十行列的还有瑞士、荷兰、加拿大这三个国家

  所以,我们主要看这这些国家外企在中国的表现情况

  说到外企,其实也是分層级的

  站在这金字塔塔尖的,是欧美大型咨询公司及投资银行

  下一层级的外企,也就是B级外企是美国超大型公司,比如IBM、HP、通用、微软、苹果等等

  C类外企,是欧洲老牌国家的一些大型企业比如西门子、大众、四大会计师事务所等。

  D类外企则是ㄖ韩企业,以三星、松下、索尼、LG等电子产品公司为代表

  • 人教版初中所有英语单词(含七八九册)

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