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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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您好,有劳动合同吗平时怎么发工资
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您好,按照员工进行赔偿处理
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您好作为员工可以申请仲裁
云律行咨询平台为您解答,关于疫凊期间被辞退的问题:
如果是无过失性辞退是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订竝时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
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