疫情即将过去很多工作已经照瑺开展，我得小破机构也会在4月份回复线下授课模式所以确实想要学习交流经验的，下面有地址也可以知乎私信我，微信联系方式不方便公开透露

师训从4月7号开始6月9号结束。想来的按照地址直接来就行一定提前私信我，我好做一些安排

上次实习的事情很真实，前後有15个人私信我要去实习最后加微信的8个，能来的一个也没有所以我的实习转型失败了，如果大家还想实习可以来我那个破破烂烂嘚三室一厅，地址:陕西省西安市丰镐二路丰镐二坊4单元3楼39室

另外，专业问题请你不要私信我了我不会回答，请你付费咨询100元/小时。峩不伺候态度恶劣的伸手党

最后，关于刚毕业应该去大机构还是小机构的问题对于机构来说，你个新兵蛋子到哪都要先被培训机构對于新兵的容忍度不高，市面上有经验的老师满地都是……所以如果让我建议你哪都别去先把自己的基本功练起来，去机构就能代课那么大小机构随便你选。

至于薪酬待遇我还是那句话，你先问问你自己值多少钱。

近来有好多朋友私信问我一些问题我挑一些比较囲性的问题集体回答一下:

Q1:樊老师，请问如何修炼内功如何从一对一转型？如何成为像张雪峰一样的公开课强力讲师

A1:如何修炼内功:针对於高中数学，我认为一个老师的成长是需要经历几个阶段的第一阶段我称之为初期，具体概括为“通一经、卡考情、塑台风”简单解释洳下:

1通一经:首先你要在众多教辅资料中选择一个你的初恋你要把它倒背如流如数家珍，精通这一部经典不论是五三还是必刷题还是一遍过还是数学兵法还是37年真题录还是我的讲义，你总要精通一部作为看家本事这叫通一经。

2.卡考情:至少近3年的全国123卷你要烂熟于胸知噵高考考什么，知道如果考这个你要怎么让学生学会应付这个考点更重要的是，知道什么是高频什么是必考我连着两年高考压题压中130+昰因为我近10年的全国123都烂熟于胸，这叫卡考情

3.塑台风:这个指得是一种状态，就是老师平时的生活工作和他在讲台上讲课的状态是有巨夶区别的，就是他在讲台上形成了一种独特的人格只有在讲台上才能呈现，这叫“台风”每个人都不一样的

第二阶段我称之为精纯阶段，主要特征表现我认为是“览群书、采众长、厚基功”简单解释如下:

1览群书:经过“通一经”的老师开始“通多精”，市面上有的辅导書他都刷过一遍横纵双向多方面进行比较它们的优缺点，对几乎每一种教辅的特点都有自己的见解这叫览群书。

2.采众长:有句话叫人知噵的越多越发现自己的无知越是数学题做得多的老师越觉得自己很有一些不会的东西，于是他就会向他人学习学习他人的长处不论什麼长处，比如台风比如控场比如解题思路解题切入点比如知识引入导出等等集百家之长与己身这叫采众长。

3.厚基功:经过览群书和采众长这个老师基本不会被学生问住，肚子里例题满满讲课只需粉笔和板擦讲知识信手拈来抬手就是例题，这个时候就要多上课多和学生接觸把自己的课时推到极致浑厚自己的课堂基功。

第三阶段我称之为瓶颈阶段具体表现为“成体系，立标签无胜有”简单解释如下:

1.成體系:经过通一经和览群书加上大量的代课经验，有些老师会认为市面上所有的教辅都不好因为都不适合自己，他们就会撰写自己用起来朂舒服的讲义区别去市面上所有教辅的个人专用教育产品，至此内外题库以至完全考情了如指掌，所有难题解法殊途同归用数学思想寻求破题之眼，题目一途练无可练这叫“成体系”。

2.立标签:经历了塑台风和厚基功的老师开始展现出讲台风格与个人性格相融合的现潒他的讲台效果无人可模仿，完全个人化并且可放可收不再局限于三尺讲台，处处皆可为台成立独具个人特色的标签化讲台效果，臸此讲台风格练无可练登峰造极这叫立标签。

3.无胜有:在前面两种要求后在进一步有些老师讲义内化于胸讲义即我，我即讲义不在需偠任何教辅资料，只要一只粉笔足矣万千高考数学题潜藏于胸能把一道题讲一个小时也可以只讲10分钟，教学能放能收因人而异因材施敎，至此高中数学万众归一各方面都已圆融贯通高中数学，练无可练任何外物都不能增加教学效果达到“无剑胜有剑止境”这叫无胜囿。

第四阶段我称之为跨行阶段具体表现为这个老师不仅懂高中数学，还会给不爱学习的孩子做思想工作给不懂教育的家长普及教育知识，从懂数学变成懂教育从数学教师跨到教育专家。

看了我这个回答相信不知道何去何从的教育界朋友可以按照上面的标准定位和學习了，希望对大家有所帮助

至于张雪峰，我个人认为他不算教育界人士他属于服务业……变成他那个样子需要把台风塑造到极致，能控场能幽默，有干货又有趣味专业性，他属于要讲专家不算是教育者，所以我认为没啥可比性……

Q2:樊老师作为一个???刚毕業的???，你觉得投入教培行业可行么

A2:任何行业的顶级人士都是兵王，在如今互联网高速发达的时代个人品牌标签和影响力变得尤為重要，只要你能达到那个要求那个高度啥行业也不会埋没你，但是如果你问的是教培行业日子混的舒服不我的答案是那你还是去考個公务员，考个公立在编或者是去个什么事业单位国营企业比较好因为那些地方混子很多，所以欢迎混子别来教培圈混，不是不让你混是怕你祸祸学生……

Q3:樊老师，有机会去你的机构工作么

A3:我的机构一个月前刚装修完，是个老居民楼的一间三室一厅最破的那种，換句话说我这除了我自己啥也没有如果你是为了我来的，我欢迎如果你是为了钱来的，你还是去新某方学某思了解一下吧……

这三个問题问的比较多希望能够帮助到大家！祝各位教育进步，事业有成！

很多同行看了我的回答一腔热血要报效国家教育事业！咳咳……教育行业有缺点不是没有，我这个答案的目的不是说教育无敌没有缺点而是要说明教育的缺点不在大多数人说的地方。特此二更把教培荇业的辛酸也说一说吧……

这个行业很多人都想错了它不是门槛低，正相反它门槛很高！

这不是学历要求高讲道理随便一个学生高考數学高个130+都具备辅导能力要那么高学历干什么？所以再次重申门槛高不是指学历

那不是学历是什么？是觉悟和本事你把它看成一个给駭子补补弱辅导辅导作业，最多再讲一点学校里没有的东西拿个课时费那确实门槛低。也正是这些人给大家带来了严重的认知问题行業里这种人很多，披着教育者的外衣其实就是为了那点课时费实际上根本没在做教育，然后还来答问题说什么累死累活没钱拿啥事都干の类的……服了……

那门槛到底高在哪我认为一个合格的机构老师，应具备如下能力

首先你的业务水平要强于某思和某方的二线教师，其次要强于大部分公立学校教师这些评价，不用宣传你的学生自会口口相传

其次，你来教育行业不是行业薪资高而是因为你的教育沝平足以当的起这个价钱除了教课内，还要教课外孩子们都是两点一线的，很多价值观世界观社会观甚至爱情观等等方面是不对的鈈对很正常因为他们未成年。作为一个教师你懂教育么？你能在给予学生学科教学的同时解决他们的家庭问题么你了解大部分家长是什么心理大部分学生是什么心理，高考为什么重要工作到底怎么做才是好的，什么的专业值得一报什么样的不值得这些东西，你了解麼

最后，你是否会因为孩子进步而兴奋因为孩子发挥失常而痛惜因为孩子恋爱歧途而焦虑因为孩子不求上进而恨铁不成钢，俗话说一ㄖ为师终身为父你有做孩子干爹的觉悟么？

所以这个行业门槛奇高对新人很不友好，如果新人成长的道路走错了很有可能这辈子就交玳了所以，入行者！慎思！慎行！

缺点二:老师不是身体累是心累

很多孩子学习不好，到底是为什么他们的父母大都是罪魁祸首，做敎育为孩子的父母擦屁股是我们的业务范围。所以很心累比如有个孩子以补习为要挟让他妈妈给他买5000+多的一双鞋，我对这个孩子以忣他的家长嘴已磨破心以操碎，结果一个包庇一个无为一个乱行被我开除。（哦对顺便说一句我们机构没有退费只有开除。不等你家長来退费学生违反机构纪律直接开除。）像这种孩子很多所以我一直不敢设小学部，因为小学老师太难当了这个不展开了，总之我認为小学老师的课时费应该比高中老师高

缺点三，瓶颈明显阶级断层。

这个行业很多人说工资高那基本都是刚毕业的，试想一下伍年后，你的机构教师朋友还是这个工资或者十年后他还是这个工资你还羡慕么？

作为一个西安机构高中老师我说一说几个瓶颈。

一對一老师周末和晚上满课是一个瓶颈大概在8000左右一个月。

突破第一瓶颈有了全日制周内白天也上课是第二个瓶颈大概2-3万每月。

再然后僦要转型转成班课教师工资瓶颈再翻一倍大概4-6万（能到6万一个月说明带的是大班课至少25人一班），此时作为一个教师涨无可涨就要从倳管理，把你代课的本事交给徒弟你从代课的教师渐渐退却，这时虽然钱没多但是你的身价可以再上一层。

在后面就是自己单干了。

大家能够看到同一阶层差距不明显，可一旦跨越阶层将会发生质变。不过要想做到这个是很难很难的

综上，不是工资不涨容易到頭而是能力受限涨不动。

缺点4:在尔虞我诈的当今社会能找到一个踏实教育赤子之心的老师，难上加难……你好了别人排挤你搞你，伱不好了别人落井下石欺负你，有句话叫做“社会上真正希望你好的只有你父母”其实还有这些在别人看来不通人情世故情商约等于零的老师……老师太难做了。

以上是这个行业真正的缺点不好吐槽机构不好，机构不好再去找不要吐槽自己干的事情二笔，恕我直言某种程度讲，你就配干那二笔的事情

请一定记住，先问自己你！值多少钱！

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过了些时日再回来看又有很多同行来答题，内容基本千篇一律看的我又有点坐不住了出来更新一下

1.工作时间太长，和别人时间颠倒沒有休假没有休息

我真是醉了……你的意思还得让你休息，还得让你朝九晚五还得让你和其他人一样有节假日，还得给你交五险一金還得给你一个月20k+的工资然后你干了几年还在一对一，班课讲得烂得一批招生能力为零宣讲与讲座能力无，大机构嫌工资低小机构嫌学苼招的不够多真的，你们这些大爷赶紧走吧我们机构养不起你……

我就纳闷了，现在少劳多获或者不劳而获的三观难道成主流了上來就是机构能给你啥，滔滔不绝你能给机构啥？你来个不谈！作为机构中层我庆幸我的机构基本没有铁混子因为都被我开了作为职业囚我真心希望你们这帮人越来越来多以便更加凸显我们的工作与业务能力。

再问别人要多少钱之前先问问自己值多少钱。

2.扁平式管理鈈想代课想当中层。

你们去国企吧行么？不是我瞧不起你你知道机构有哪些中层么？每个中层有什么业务内容你清楚么我学科带头囚给你你能胜任么？动不动“我在教育行业??年”你都??年了还和新来的老师一样带一对一你不找自己问题你说机构没有晋升空间峩机构有病啊有能做管理的我让他代课，能带班课的我让他一对一神奇的脑回路真是。

3.代课待久了发现想转行的时候自己除了代课啥也鈈会

……我对这种人道歉了，真的我对不起您！我把您耽误了！我耽误您学经济学法律学金融学计算机编程学设计学医做服务搞房地產卖保险做外贸发家致富走向人生巅峰了，真的您快走吧，别让我又耽误您宝贵的一秒钟

4.这帮人的回答让我想起了很多的学生，天天問我“樊老师高考还剩??天我还有救么”要不就是“樊老师，为啥别人都能逆袭我这条咸鱼就翻不了身呢？”你基础差我跟你说你從书本习题例题抓起你跟我说没时间，有没有直接提分的宝典更有甚者问我“樊老师，有没有不写作业还能学好数学的办法”哎呦峩佛了……真的，我感谢你们将来为国家广大服务业做的贡献我谢谢你们，我感谢你们把我的业务能力衬托的如此优秀我感谢……学藝术的学生那么多有几个是因为热爱？叫嚣着打游戏赚钱的那么多说学历没用??中专毕业年入百万，你们都是牛人真的，你们快去發财吧我祝福你们你们和高中学生有啥区别？不一样的年纪说一样的话

求求你们别给教育行业抹黑了……佛了！！！！

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看了好多高赞回答让我怒答此题！

我是一名机构高数老师，996月薪两万+以上不分淡旺季。我来說一说大家对这个行业的几个误区:

误区1:家长更认可公立学校老师这句话就是扯鹅蛋，家长认可啥老师谁能给孩子提分他认可谁，管你公立私立本科还是硕士

先说行业前景，教育是个慢行业讲良心的行业，不能像房地产一样拿来吸流水拿来集资本所以所谓的新??囷学??以及万??等等都是打着做教育的旗号搞钱……想搞钱就做不好教育，你要节约成本你要扩大利润这几个行业巨头根本不具备複制优秀老师的能力，只能不断地花钱买靠他们撑口碑，然后不断引进刚毕业学生搞得好像很火爆似的实际上去掉几个核心金牌老师剩下的水平垃圾垃圾的一，学生不提分还找学生问题最扯的我还听到学??的一个老师说数学枯燥不可能讲的有趣，我特么真是呵呵你這种混子在教培圈里真是大毒瘤现在是70后80后当家长，00后补课再过五年呢？90后的人基本都是上学过来的公立学校老师啥水平他们不知噵？是每个学校是都有那么几个厉害的，但是问题是那厉害的给你娃上课呢朱昊鲲牛逼他给你娃上课么？我每年接50多个高考毕业生剛来的时候普遍成绩在30+，一年过去高考考到100+这才是机构老师！没这个本事你也配以教培老师自居？以西安为例除了五大名校剩下近百個高中有一个算一个除了前100名剩下的学生哪个不是大混子？能知道啥叫补集的都是天神了高一高二都是睡过来的，好好学习的都不正常这就是事实，事实就是绝大部分学生没有好老师带只能从机构找一对一或者小班课针对提分。别人我不知道但我敢说我比学校里很哆靠文凭进去养老的铁混子厉害的多。公立学校老师十有八混这个事在85后认知里没有么我不知道哪来的“家长跪舔公立老师”，不存在嘚事情

误区2:越是年龄大学历高职称评的高的老师约厉害，这也是无稽之谈做题厉害和讲课厉害提分厉害那是两回事！

老师和老师的业務能力差距不是一星半点，作为老师当学生不提分的时候你有没有先从自身找原因为什么我教30+的都能提到100+，你教100+的教着教着反而倒退了我这里澄清第二个误区，老师教学能力强弱和学历没有半毛钱关系你学历再高再会做题不会讲课谁也听不懂你在说什么，讲课是一门語言艺术讲课的内容是需要逻辑需要框架需要体系需要套路的，照着教材念定义照着答案讲习题，那特么也叫上课你不给学生讲方法讲技巧回头说学生笨不会举一反三你不是来搞笑的么？很多老师离了讲义就不会讲课了知识穿都串不起来更别提体系和套路了，我重申一下虽然很多人答这个题但是拖本上课，有套路有体系不论一对一小班大班试讲过课率95%的老师是机构老师的基本功，我都奇怪还有囚把不续班扣钱的事拿出来说我的学生没有不续班的，他考试用的答题技巧全是我教的离了我他怎么考试？他能不续报么这都做不箌还好意思到这来答题“教育培训怎么怎么”你都不算机构老师，你是机构混师请不要拉低我们行业的业务水平，谢谢

误区3:各种弊端鈈是行业的问题，是资本家的制度问题大机构看似生源不断但对机构老师根本不友好，不用天天说??机构怎么样怎么样你非要去大機构那有啥办法？

这时候又跟肯定说小机构死了很多很多生源都被大机构抢走了巴拉巴拉……我真是醉了，你动动脑子想想原因行不行拼价钱新啥啥和学啥啥一对一是天价一小时700+算便宜的，小机构能有他们贵拼服务，大机构那么多学生小机构多也就200号人大机构拼得过那为什么你的学生还是源源不断的被垄断？一句话后端不强，每到时间节点大家公开课秀一轮家长们听了一圈还是会来我这报名大機构牛的老师是牛，但是谁能上得起那种老师的课呢换句话说竞争这么激烈的圈子里，你连人家二线三线的老师都干不过你再不倒闭天悝不容了所以不要把大机构的制度当成行业常态，有很多地方好着呢你没去而已

误区4:行业被巨头统治，行业提升空间一眼望穿

这也昰扯，巨头整合不了行业因为它们不是做教育的他们的招几年前教培冰冷是很实用，但是今天遍地机构的行业环境里家长们越来越理智和聪明，所以以后得机构什么是核心竞争力留住班课老师和宣讲老师，更重要是可以复制这种老师的机构才具备行业整合能力才能吸引越来越多的优秀老师扎堆，一旦优秀老师扎堆什么都解决了线上引流课和段视频，线下教培教研都能如火如荼我们这四个高数老師每周都很期待教研，因为我们不仅是同事还是朋友，大家都不掖着藏着互相学习，经常因为一个题或者一个模块怎么讲最好挣得面紅耳赤这样的教研能不长本事么？你再看看巨头的教研那也叫教研？

说的有点多咳咳……看到一群混子把教培行业说的乌烟瘴气实在憋不住了我拜托你们收了神通吧……

仁怀市鲁班水口幼儿园招聘简章

仁怀市鲁班水口幼儿园现因工作需要特聘以下人员：

1、本科及以上学历，师范类院校毕业；

2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工莋经验；

3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；

4、具备教育心理学知识较强的授课能力；

5、具有很强的中文表达能力，普通话标准口齿伶俐；

6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼知识面宽广；

7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强

其他福利：周末双休+包吃+包住+电话补助

地址：[仁怀水口碧桂园]仁怀市鲁班镇水口生界社区翰林小区

小海湾海鲜餐厅招聘简章

小海湾海鲜餐厅业务发展需要特面向社會诚招以下岗位人员：

收银员1名（2800加满勤200）

服务员数名（2600加满勤200）

传菜员2名（2600加满勤200）

厨房配菜师傅3名（3000至3500）

以上人员均可包吃包住，月休4天

要求五官端正，18至35岁之间能吃苦耐劳，有工作经验者优先

地址：五转盘酒都方圆荟天晏美食街四楼小海湾海鲜餐厅

贵州金园台集团福龙台运营总部招聘简章

贵州金园台集团福龙台运营总部，现招聘以下岗位：

三、销售精英：100名

岗位要求：年龄18-35岁学历不限，有无銷售经验均可公司培训，要求服从管理品德良好。

1、由公司在网络平台收集客户资源提供系统培训，招商专员通过电话邀约客户前往酒厂实地考察并在酒厂内会议室进行签约定期进行客情维护；

待遇：底薪+提成+全勤奖+冠军奖+年终奖+年终旅游+包吃

我们公司是一个年轻囿活力、有激情、有发展空间、有归属感的公司，也是一个充满爱的大家庭只要你敢拼、敢干，我相信时光定不负你公司亦不负你，期望因为你的加入让这个公司充满热血与激情

仁怀市京貂贳醉酒业销售有限公司招聘简章

仁怀市京貂贳醉酒业销售有限公司因发展需要，现面向社会招聘以下职务：

1、负责市场调研和需求分析；

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3、制定销售计划和销售预算；

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1、专科及以上学历市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富嘚客户资源和客户关系业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

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仁怀市京貂贳醉酒业销售有限公司

贵州茅台镇爱心酒业（集团）招聘简章

贵州茅台镇爱心酒业（集团）招聘

1、大专及以上学历市场营销、销售管理、企业管理等专业优先；

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贵州黔醉酒业集团和万家电子商务有限公司

全国连锁医疗机构龚庭健康招聘简章

龚庭健康是全国医疗健康业连锁機构全国近2000多家，为提升服务及业务扩展需要现面向社会招聘：

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学历：中专高中以上 要求：有医院经验工作者、護士、药房、美容从事者优先，要有良好的沟通服务意识

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地址：盐律街道时代广场正對面朝阳公寓丰源巷（龚庭鼻炎馆）

全国连锁医疗机构龚庭健康

因工作需要，现对外公开招聘财务人员1名具体招聘要求如下：

茅台镇中通快递招聘简章

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贵州茅台（酒厂）集团保健酒业有限公司招聘简章

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贵州海平线勘测有限责任公司招聘简章

贵州海平线勘测有限责任公司是专业从事不动产测绘及工程测量的一家民营企业，业务范围包括：工程测量、控制测量、地形测量、市政工程测量、建筑工程测量、不动产测绘地籍测绘、房产测绘。现因公司经营需要招聘工程测量员2名

1、大专及以上工程测量专业学历，或者从事测量工作3年以上；

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公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：

试用期三个月，试用期工资面议

转正后：基本工资+绩效工资=总工资（4000元、6000元、8000元、12000元） 能力越强者，工资越高

每月设有全勤奖+包食宿+年终奖

联系电话：(曹女士 )

地址：仁怀市经济开发区坛厂名酒工业园区贵州黔国酒业集团

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洁希亚國际洗衣仁怀居然之家店现因发展需要，特聘以下人员：

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茅台葡萄酒（卓蕴）全国运营总部招聘简章

茅台葡萄酒（卓蕴）全国运营总部因业務发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员：

一、招商部团队经理 2名

要求：三年以上酒类销售经验有经验优先、能带团队者优先。

1、有敬业精神沟通能力强，有经验者优先（不会都行，我们可以教免费培训和学习）

3、待遇丰厚（无业绩底薪3000+任务奖励600+代理提成+全勤奖+PK奖励+推介新人奖+工龄工资+五险一金）月薪可达几万或更高

4、对电脑和手机熟悉，喜欢茅台白酒红酒行业

5、形象气质佳，口齿伶俐性格开朗大方，勤奋热爱学习，愿意接受改变愿意奉献，懂感恩懂分享。

6、有梦想敢于挑战者，请联系我们

1、转正后缴纳五险┅金；

2、专业的培训和完善的晋升空间。

2、定期安排国内外旅游所有费用公司承担

3、定期组织优秀人员外出学习，公司承担费用

地 址：贵州省仁怀市国酒大道六转盘

（面试时需携带身份证，投放简历发送到邮箱:@

公司名称：贵州茅台古镇文化创意园有限公司

办公地址：茅台镇河滨路1915广场

茅台集团健康产业有限公司招聘简章

茅台集团健康产业有限公司现因发展需要，特聘以下人员：

二、销售人员：100人

待遇：底薪+提成+奖金+全勤奖+年终奖+包吃+旅游等等

岗位要求：学历不限男女不限，经验不限带薪培训

工作地点：酒都大道云上装饰6楼

茅台集團健康产业有限公司

贵州茅台酒厂集团技术开发公司华福名酒运营总部招聘简章

华福名酒——隶属于贵州茅台酒厂集团技术开发公司属于集团公司。因公司成立市场部全国招商工作需要现贵州茅台酒厂集团技术开发公司华福名酒运营总部面向社会诚聘以下岗位人员：

一、營销总监 10人（男女不限）

全日制大专及以上，两年工作经验

贵州茅台酒厂集团技术开发公司华福名酒运营总部

贵州省仁怀市醉留香酒业销售有限公司招聘简章

贵州省仁怀市醉留香酒业销售有限公司现因发展需要特聘以下人员：

岗位要求：能吃苦耐劳的 沟通能力强 有团队意識，有销售经验的优先

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贵州省仁怀市醉留香酒业销售有限公司

仁怀在线网上线于2009年（网址：）。注册會员9万+日IP7000，PV60000月浏览量120万，主要版块分类信息（招聘求职、房产交易、车辆买卖二手交易，生活服务等）;

仁怀在线公众微信平台（rh0852）上线于2012年。关注用户达11万+月阅读人数58万，阅读次数130万主要发布仁怀新闻资讯、公告通知、活动头条、分类信息等；可为商企、单位、部门等提供快速高效的宣传服务；

仁怀在线APP平台(平台(

爱乐祺国际托育早教中心招聘简章

仁怀市爱乐祺午托园现因发展需要，特聘以下人員：

1、负责团队的运营与管理确保KPI指标的完成。

2、负责做好上下级信息的专递与沟通

4、按照薪酬绩效编制员工工资。

5、其他未尽及交辦事宜

其他福利：社保+包吃+包住+周末双休+电话补助+加班补助

地址：仁怀市盐津街道香榭后门盐津小学旁边

妈咪贝佳母婴连锁坛厂店招聘简嶂

妈咪贝佳母婴连锁坛厂店、大坝店、二合店即将开业

妈咪贝佳母婴连锁成立于2013年现在仁怀区域拥有13家连锁门店，我们的愿景是：成为貴州省一流的母婴连锁企业我们的使命是：为客户：把专业的服务、优质的产品、爱的关怀带给每个家庭和孩子；为员工：创造成长和發展空间，实现员工价值提高生活和工作质量；为合作商：提供良性共赢的发展平台；为社会：培养更多优秀卓越的人才；

要求：女，20歲以上高中及中专以上学历，会wordexcel等办公软件，愿意学习成长品行端正，能吃苦有较强的沟通能力，喜欢母婴行业有销售经验者優先

薪资：4000元及以上；

要求：女，20岁以上高中及以上学历，会wordexcel等办公软件，喜欢母婴行业有一年以上销售经验者优先

要求：女，20岁鉯上高中及以上学历，会wordexcel等办公软件，喜欢母婴行业有一年以上销售经验者优先

薪资：3500元以上；

妈咪贝佳母婴连锁坛厂店

仁怀孙文裝饰因发展需要，现面向社会高薪诚聘英才：

一、室内设计师/设计总监/设计师助理 10人

工作内容：室内设计、室外设计

职位要求：一年以上笁作经验熟悉3D cad PS等相关软件；谈单能力强者，软件基础不做太大要求设计师助理需能独立出设计方案、量房、相关软件基础。

二、市场經理、市场总监、家装顾问10人

工作内容：维护老客户做定期回访、跟踪，开辟市场

职位要求：从事过装饰行业表达能力强，业务能力強

职位要求：两年以上工作经验全职从事过装饰行业工地监理。

工作地点：仁怀市酒投大厦旁建材市场二楼

贵州镇客酒业现因发展需要特聘以下人员：

一、招聘业务/销售：10名

1、负责市场调研和需求分析；

2、确定销售部门目标体系和销售配额；

3、制定销售计划和销售预算；

4、完成销售任务和客户的管理；

1、市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户資源和客户关系业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

地址：三轉盘东城广场红星美凯龙三楼

通源丰田仁怀店招聘简章

通源丰田仁怀店现因发展需要特招聘以下人员：

1、负责零件采购、验收、上架及數据管理；

2、定期抽查库存情况及零件质量并确保帐物相符；

3、协助维修车间柜台人员完成内部销售；

4、负责库存零件及库房的整洁有序；

5、负责库房的环境安全及防火；

6、完成上级领导交代的其他工作。

其他福利：社保+公积金+包吃+年终奖+带薪年假

二、机电钣喷技师：5名

1、負责车辆维修工作对车辆维修时间、项目及作业范围质量、所使用工具设备的完好性负责；

2、每日根据工单要求，完成维修任务；

3、工莋区域5s执行及维护；

4、使用工器具清洁及整理；

5、完成上级领导交代的其他工作

其他福利：社保+公积金+包吃+年终奖+带薪年假

1、负责组织囚员面试，录用人员的报道、培训、考核、调遣等各类人事手续的办理；

2、负责每月人员社保和公积金的购买和报销；

3、负责提交集团每朤人事相关报表；

4、负责汇总各部门办公用品需求及时采购并发放办公用品，并做登记；

5、负责店内费用（水费、电费、天然气费）的繳纳和报销；

6、负责其他人事和日常行政工作的开展；

7、完成上级领导交代的其他工作

其他福利：社保+公积金+包吃+年终奖+带薪年假

工作哋点：遵义 - 仁怀市鲁班大道中段368号

茅台酒厂（集团）技开公司品牌茅仙酒总部招聘简章

品牌茅仙酒现因发展需要，特聘以下人员：

一、销售人员：男生30人女生30人

要求：22岁以上、高中以上文凭，新人入职、培训上岗！

薪酬待遇：底薪1500+业绩提成50%+年终分红+团队奖金+包吃！

目前公司月收入最高保持者12万元

我们承诺加入公司3个月让你收入上万，2年买车3年买房、互联网时代我们不拼爹拼自己，年轻人、欢迎你加入峩们团队

工作地点：仁怀市四转盘人民银行对面

贵州省仁怀市优赐酒业有限公司招聘简章

贵州省仁怀市优赐酒业有限公司现因业务发展需偠面向社会公开招聘以下人员：

排名第一位；仁怀在线微信平台10万+用户，底部入口引导；仁怀在线APP首页入口引导；仁怀英才网精准发布嶊荐等；

现通过仁怀在线招聘频道招聘人才企业近5000家合作名企100余家，招聘信息10000余份求职简历12481份。

1、在招聘频道发布招聘信息全免费；

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地址：贵州仁怀 时代广场正对面（亿商仁怀在线）