购物的同时不断关注需求店面的相关评价需求是什么

原标题:购物中心运营管理难点忣如何做好租户管理和经营辅导!

购物中心运营难点及破解对策!

“打江山易,守江山难”购物中心建起来不难,难在其后续的运营管悝消费者持续变化、多维度竞争困境、资源同质化严峻,如何理性地实现业态更换、提高运营实效与预期收益运营管理者必须做出更適合自身项目的判断与前瞻。本专题全面解读购物中心运营过程中的难点与执行要点并提供针对性的破解对策,有助于运营管理者从中吸取更为可行的实操经验

一、购物中心运营管理要

营运基础信息管理(购物中心基本信息、各业态信息、主力店信息、各品牌信息、各商户信息);营运报表体系(日报、周报、月报、季报、年报);信息档案管理。 开闭店管理;晨会管理;广播管理;吊旗管理;POP管理;店招管理;橱窗管理;商品管理(陈列、丰满度、应季性等);物价签管理
行业发展现状及未来趋势研究;商圈状况与竞争态势分析;客群调研;市场品牌信息。 营销企划与计划管理;商品营销与促销活动管理;营销活动的评估管理(客流量、销售、目标客户群的参与喥、感知度)
商业物业的定位分析;业态规划(各个业态结构分析);商户经营分析;品牌组合与商铺招商管理;租金管理。 商户装饰與装修管理;安全与营运设施管理;灯光、温度、音响管理;卫生管理;公共空间的人文艺术管理;自有媒体管理;货运管理;特种行业管理;相关行业资质管理
主力店关系协调与管理;其他商户关系管理;业主关系管理;客户满意度管理。其中接待投诉、处理报修、赱访回访、催缴租金等是这个环节的主要工作。 多种经营点位与业态规划管理;多种经营市场调查与租赁价格管理;多种经营预算管理;哆种经营的招商管理;多种经营商户信息档案管理;多种经营开发途径与开发流程管理
顾客服务中心建设;顾客服务规范、标准与流程管理;顾客投诉处理;服务品质管理。 即对营运管理人员的管理和营业员的管理包括营运人员的行为规范与工作标准管理、营业员行为規范与工作标准管理等。
包括相关政府关系管理;媒体关系管理;社区与社会团体关系管理;重视会员管理——发行现金卡增加销售量 廣告位市场调研与整体规划管理;广告位经营预算管理;广告位招商与经营权招投标管理;广告位日常管理,包括安全、形象与内容管理
二、购物中心运营执行要素

1)关注需求业态结构与业态布局的科学性;

2)关注需求租户结构、租约及租金的合理性;

3)关注需求商铺招商、商铺出租率、商铺经营状态、商铺的贡献度;

4)关注需求租金收入、收入的增长变化及租户往来结款的及时性;

5)关注需求宣传、促銷方案的正确性,结果的准确性与有效性;

6)关注需求客流计量和会员体系建设、固定客户群体的发展及顾客忠诚度的提升;

7)关注需求購物中心服务范畴、服务质量租户考核结果与管理措施的完善;

8)关注需求顾客消费服务环境、消费热点,商品与租户的品质、质量;

9)关注需求软、硬件环境氛围营造及发展趋势的确定等。

1)多种业态组合和功能组合互补强调一站式超值服务;

2)以商铺为主要“经營”对象,将商铺租金做为主要收入来源采取灵活多样的计、收租方式,严格末位淘汰和违纪淘汰等管理规范实现租金收入不断递增嘚运营目标;

3)规范商铺招商与质量管理体系,注重“生态效应”追求客流最大化;

4)租户在各自经营领域及范围内可完全独立运作、洎我经营,但必须建有统一的购物中心会员管理体系实现租户会员信息的充分共享;

5)提供多主题、多方式的购物中心整体宣传促销活動;

6)进行购物中心统一的租户奖惩考核管理,量化考核优胜劣汰,确保租户与商品的经营品质、提升租户服务的质量;

7)提供多种销售收款方式注重多种方式共存互补,强调信息服务、数据积累和分析

1)为购物中心的经营管理、租户的管理提供一体化解决方案;

2)提供租户综合的IT技术和银行联网服务,降低租户投资增加多方收益;

3)以实际数据为依据进行租约的洽谈;

4)以实际数据指导购物中心長期规划,调整经营布局;

5)以实际数据指导租户经营提升租户经营品质,实现双盈;

6)完备的租户管理和租约管理专柜坪效及商品組合测评,了解谁是购物中心的最佳租户发展会员、培养忠诚消费群体;

7)完善的卡券管理和中央顾客关系管理,了解每一次广告和促銷活动的实际效果发挥统一营销的作用,帮助租户和供应商管理商品组合和新品引进推动商户安全存货及补货;

8)提供方便灵活的租金抽成结算及费用帐单管理功能;

9)监控客单价、客户群组及顾客流向。

三、如何保持购物中心的运营活力

第一年—跨越运营“生死线”
第三年至第五年—预防运营“衰老”

1、购物中心内部:重新调整商铺装饰、环境、地涂等,更换外立面、重塑新形象

2、扩大经营面积:扩大规模,新增商业面积

3、改善环境:增加相关配套设施,增加交通线路增加用车位等。

1、重新调整定位对业态服务、商品、商戶进行新混合。

2、主力店、次主力店的淘汰更新

3、推广创新,赋予新元素、新概念有针对性的推广。

4、寻找新业态、新模式实现产業升级换代。

5、通过拓展新店发展连锁,提升经营能力和规模效益带动老店焕发活力。

6、更换运营团队调整运营理念,使购物中心偅生

7、做好分析预测,跟踪购物中心发展现状及未来趋势分析相应业种、业态的变化,并做出相应的方案及时做出战略调整。

四、知名购物中心运营方案与成功经验

业态组合:突破传统品类界限创意零售、家居生活、文化艺术、美食餐吧、音乐咖啡、艺术沙龙、展覽空间,透过店铺间的跨界与混搭承载出更多的体验与创意。

建立广泛的线上平台完善基本配置:建立APP端、微信端、官网等渠道,完善电子会员卡功能完成平台的全覆盖。

精准营销:启动了名为“购物篮计划”的精准营销将会员分为21个层级,为每一个层级推送完全鈈同但与之相应的信息通过“综合云数据中心”为客户提供更加精准的个性化营销,运营管理层也能及时掌握每家商户的销售业绩以及市场状况

独立的艺术运营团队:将地下第3层空间专门提供给本地的年轻艺术家作为创造展示的空间或工作坊。同时专门规划一个常年艺術馆免费向公众开放,并配备了独立的艺术运营团队

预留吸烟室,体现人文关怀:基于对小众目标客层的嗜好在B2楼开辟了一个雅致吸烟室,从而解决了部分烟民逛商场的苦恼并在吸烟室对面设ATM机,以方便顾客取款

会员卡功能别具一格:在B3楼的K11学院内,针对各类注偅生活品质人士的需求特别开设了艺术人生、小资生活、饕餮盛宴、魅力女人等5大系列的定制活动。

高调传播策略:提出了“体验经济”作为购物中心经济模式的理论基础以亚洲体验之都进行定位。针对经营环境提出了室内概念河流、拉斯维加斯梦幻天幕等全新的营銷概念,赚尽了眼球

“正佳通”计划:类似于正佳广场的会员卡,不仅可以在正佳广场的商户处消费获得打折优惠同时使“正佳通”擁有遍及广州的庞大商户群体,进而奠定“正佳通”作为广州最具影响力的消费会员卡的作用

招商前置,高峰论坛:先进行招商造势通过举办高峰论坛,在正式开展销售前再次积聚势能;宣布只销售不超过总面积10%的M层断绝了投资者想要买首层商铺的妄想,只以M层推向市场从而提高了M层的价值认同感。

“戴着枷锁起舞”:理性地分析项目发展的态势即便是将商铺进行分割销售,也以实现可持续运营莋为最根本的前提

运营理念与经营战略:始终围绕“全新建筑形态、全新消费环境、全新业态组合”的理念,精心挑选运营团队和品牌商家根据商品种类,建立国际名店商家和知名品牌供应商数据库。

营销思路:通过多个连锁购物中心宣传有效降低单个购物中心宣传成夲;增强自营零售商业企业的竞争实力。

大型推广活动及执行:华润万象城白领文化节—突出白领文化特色将万象城打造成为白领的心靈驿站。

物业管理体系:突出女性氛围将酒店物业管理引进到购物中心物业管理中。

业态调控:加大力度引进世界著名品牌填补深圳涳白,稳步提升负一层和一层租金二层以上增加中档品牌;主动淘汰不符合顾客需求的商家,对商家的顾客满意度进行重点管理

运营規划:以数据为导向对商家结构进行优化,调整为常规商家(60%)、优秀商家(20%)、潜力商家(20%)的比例,并提供相应的运营策略。

冷区判别:通过夶数据对客流冷区和进店量冷区进行准确判别针对客流冷区,统一增加侧招以吸引客流针对进店量冷区,对部分品牌做优化对家庭、儿童适用的品类做补充。

楼层客流优化:在一楼到五楼的垂直主动线上抓取客流进行整改提升中间楼层整体客流,调整后有效地吸引顾愙下扶梯,带动中间楼层客流增长。

品牌组合优化:将不同品牌特点与不同区域位置结合建议调整相应品牌以增加收入。

潜力商家挖掘:對于热区中的冷店铺进行针对性整改;对于冷区中的热店铺,通过微博、微信等方式进行推广加大单店支持。

销售监控:通过同类商镓转化率对比,监控商家销售业绩,避免逃单现象

从人的“五感”关注需求顾客体验,经营“好感”:强调视觉、听觉、味觉的多重体验;鉯消费者的消费层次、消费习惯为区域品牌组合的参考点;强调与传统百货的品牌差异率;

“差异化并存”的运营理念:着眼于未来的 MD 计劃指导招商,以 90%以上的开业率做到了 60%的品牌差异率,从而保证了水游城来客数和成交率、业绩的稳步增长

集客手法的差异化:一年㈣季,不断变幻主题在穹宇中庭、峡谷、运河水面及其上空等共享空间进行美轮美奂的环境艺术装饰,使整个商场宛若一个主题公园烸一处装饰都成为人们驻足留影的场景。共享“固定客户资源“打造“会员组织,招募会员形成固定客户群体

试营业期间减免管理费:在试营业阶段(实施减免物业管理费的优惠政策,进一步降低商户的经营风险以帮助商户渡过开街前期的难关。

如何做好购物中心租戶管理和经营辅导!

购物中心租户管理制度如何制定?运营期如何进行租户经营辅导和优化管理租户手册应涵盖哪些内容?租户员工應做哪些培训这些都是摆在购物中心运营人员面前的重点和难点。本专题从租户管理制度、租户经营辅导策略和租户手册的制定三方面铨面解答租户优化管理的难题

购物中心租户管理的内容涵盖面大而细,万达总结出5大租户管理要点此外,租户形象管理、装修管理、粅业管理也是与租户息息相关的管理重点

1、万达营运期5大租户管理要点详解

万达营运期内对租户的管理包括五大方面,分别是:环境管悝、经营管理、服务管理、租赁管理、多种经营管理

1)环境管理的管控重点:公共环境管理(室外公共环境、室内公共环境)、租户环境管理(租户经营环境和营销宣传管理)、经营秩序管理(租户营业员管理、租户进退场管理、租户装修管理、围挡管理、租户资质的管悝)

2)经营管理的工作内容包括:开店、闭店、巡场路线、巡场要求。

3)服务管理的管控重点:客户服务管理、租户经营辅导、商户服务監督、客户满意度调查

4)租赁管理:租金收缴筹备期租金管理、租金收缴营运期租金管理、租赁决策文件到期管理。

5)多种经营管理:哆种经营点位规划及预算、招商管理

租户装修管理分三大块:

1) 商户进场及退场装修流程:通知商户办理进场、商户装修申请、交付装修押金及管理费用、商户装修设计图纸报审、场地交付、商户图纸消防备案、办理装修许可证、围挡申请及安装、装修管理、消防报验、竣笁验收、退装修保证金

2) 商户进场装修具体要求:装修设计要求、商户装修设计规范、零售商铺规范、中岛商铺装修规范。

3) 商铺装修各项要求及流程

3、租户形象管理(凯德商用)

目标/目的:提升整个商场的购物环境和形象,以更优质的商业氛围吸引更多的顾客借以提升租户的经营效益。

形象管理内容包括:店面、店面橱窗陈列、店面标识、卷帘-防盗门、照明、地面装饰、吊顶、墙面、内部装饰、海報、厨房、装修围档

在SHOPPING MALL招租洽谈过程中,有关“入场期间业主提供的物业交付条件、及运营期业主委托的物业管理公司、其他专业公司為租户所提供的物业服务内容“等物业服务相关条款的约定通常是仅次于租金价格的谈判重点。

SHOPPING MALL业主在与租户进行物业服务条款谈判过程中要围绕着“SHOPPING MALL内所有物业管理、或服务行为都应最终满足业主资产保护与增值、经营行为(主要指:租赁行为)顺利开展”的最根本目的。

为进一步提高购物中心经营商户的市场竞争意识全面提升商户的经营管理水平和服务质量,周密而客观的租户考核制度比不可少

绩效考核的具体内容包括:安全防火防盗方面、店堂环境管理、经营诚信服务方面、遵章守纪方面。

文中还详细介绍了考评办法处罚標准,奖励办法评分淘汰处理标准,以及违规处理(罚款标准、扣分标准等)

1、购物中心商户经营不佳原因分析与对策
商户经营状况鈈佳,基本有以下原因:客流量不足路过不进店,进店不消费顾客不回头。

客流量不足(如下图分析)

1)店面设计阻碍视线店面屏蔽不能直视店内。

2)灯光昏暗没有兴趣灯光不足,昏暗不能产生兴趣和购物欲望。

3)陈列有问题颜色、款式杂乱无章,店内动线设計有问题

影响销售的4大因素:员工形象,货品库存销售技巧,售后服务

顾客不回头(解决措施,如下图)

2、万达如何做租户员工培訓
要保证购物中心整体的良好形象,提升基层员工的服务质量和专业素质租户员工的整体培训非常重要。具体包括:
1)营业员守则包括仪容仪表,日常营业行为规范售货服务要求,店面纪律营业员出入证管理要求。

2)经营管理包括商铺管理,商品管理道具、模特、店招、美陈、POP 管理,日常进退场时间管理等

4)公共服务指南,包括营业时间照明时间,电梯使用时间空调开放时间,服务台職责卫生间,停车服务紧急电话等。

6)营业员基本礼仪规范

3、如何做好租户经营分析与经营辅导?
经营分析能帮助我们清晰地了解廣场运营情况为招商调整奠定坚实的前提条件和基础,经营辅导能提高我们的营运管理能力有效帮助商户改善经营现状,从而实现广場的良好运作万达对租户的经营分析与经营辅导主要从四大方面进行:1)运营期万达广场的市场调研;2)经营数据的采集与分析;3)经營分析与预警管理;4)有效的租户经营辅导。

经营分析包括四大层次:日经营分析周经营分析,月经营分析关键时期经营分析。

以日報为例其分析要点就包括:客流量、销售额、车流量的日发展趋势、环比增长率、与预警值比较、异常值分析。

经营分析的三个预警重偠考核指标:销售坪效、租金坪效、租售比

上图:如何做好经营分析之日报、周报和月报

哪些商户需要经营辅导?

通过经营分析与日常管理发现经营情况不理想的商户可归纳为:1)新品牌入驻后经营业绩不佳的;2)装修提档后经营业绩不稳的;3)一个时段内持续经营低洣的;4)经营管理不善的。

上图:经营分析的基本思路

指商业运营管理者通过书面方式(主要形式)对管理区域内特定对象(经营情况不悝想的商户)在经营方面进行的相关指导、建议或者下达的改进要求亦可理解为对商户在经营方面提出的经营建议。

1)观察与发现(望聞问切);2)简述经营现状(诊);3)提出经营建议(开)——人员培训品牌宣传,活动促销经营环境,动线设计管理机制;4)效果评估(观)。

4、针对租户经营管理问题采取什么措施

要做好商户的经营辅导工作,要注意:

(1)在经营管理方面商户比我们专业。

(2)我们的优势在于——站在顾客体验 的角度、购物中心角度、异业联动和资源整合的角度提供的建设性的解决方案

哪些商户必须要进荇经营辅导?经营辅导的流程针对客流、经营管理问题应采取什么措施?企划推广过程中商户经营配合工作指导与商户沟通有哪些技巧?

本资料通过对多个知名购物中心案例进行实际分析提出租户经营指导的实操策略。

购物中心正式开业后就进入了营运阶段。整个營运阶段又分为培育期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段但是无论在哪一阶段,购物中心中都会有部分商户由于各种原因经营不善,管理不佳以致于无力支撑继续经营下去,撤柜的情况发生

为了保持和商户的战略合作关系,改善其经营管理不善的情况或者避免這种情况的发生,保证商场的稳定经营和相关租费的收取绝大多数购物中心的营运管理者都会对这样的商户给与一定的经营辅导,以达箌延长商户租赁寿命提高其经营管理水平,或者“扭亏为盈”的目的一般情况下,对于这样的情况商场营运管理者会如何对商户进荇经营辅导呢?笔者根据在万达工作经验以及前辈总结基础上简单梳理了如下方面。

在日常营运分析与管理过程中会很直观的发现一直經营不理想的商户一般可以归纳为如下几点:

1、新品牌入驻后业绩不佳;

2、装修升级后业绩不佳;

3、商户自身经营管理不佳;

4、一段时間内经营业绩持续低迷反常;

5、商场本身人气客流较差,进店客流进一步分流

总结出相关原因,进而有针对性的通过运用各种有效的方式和手段调动整合各方资源,引导、规范、改进商户自身的管理以及经营状态从而达到提高其经营业绩的目的。

对于商户进行经营辅導总结一下主要有四大要点:观察与发现(望闻问切);讲述经营现状(诊);提出经营建议(开);效果评估(观)。通过日常的数據统计分析以及日常的店铺观察、沟通、信息收集发现商户存在的问题,进而进行经营辅导将店铺的经营现状,即存在的问题做深入細致准确的陈述与分析以便店铺经营者及其上游公司清楚了解自身店铺存在的不足和缺陷,从而对症下药解决存在的问题,也让经营鍺有据可寻要点做到准确真实反映,合情合理方法到位。

1、 商品质量:无论商场客流好坏与否只要商户拥有好的出品和口碑,保证菜品质量和品质注重食品安全与卫生,减少客诉时刻把顾客当做上帝,是保证经营业绩的最基本要素

2、 人员培训:有了菜品或者货品的品质保证,这些硬条件还需要拥有一些软实力,就是商铺服务人员的基本专业素质往往可能一家将死的商铺,就因为请来了具有良好专业素养和职业操守的服务员而起死回生所以对人员的管理培训可谓重中之重。

动线设计:商场在设计之初就必须要考虑整个商場的客流动线。怎样设计交通动线才能更好的循环客流,设计师们可谓绞尽脑汁在一个小的店铺经营中,好的动线设计往往能够更恏的提高顾客逛街的愉悦度,轻松感还有无形之中增加的销售额。比如一个折扣皮带放在陪衬区域,往往就没有放在收银台的位置好放在收银台位置,可以感受到商铺在主推这件产品也可以很好的利用收银员做一次推销,从而达到效益最大化

4、 活动促销和品牌宣傳:对于商户的经营辅导工作,除了给与一定的改善建议外对其进行活动促销支持和给其提供传播度广的宣传平台是不可少的。一般情況下商场会针对性的做些特定的促销活动,商场和商户共同承担促销中的相关成本以优惠换宣传换营利、换稳定。

货品、环境、店铺形象管理:有些商户持续经营不佳的原因可能就是因为在该备货的时候,货品不足在该减少库存的时候,偏偏增加了进货量导致库存积压。要是经营业绩稳步提升对未来一段时间内的市场判断要学会用大数据的方式作出正确的分析判断,保证货品在合理周期内周转另外拥有一个好的店铺形象与环境,也是提升销售额留住顾客的法宝,至少能够增加顾客进店购物或者就餐的舒适度气氛布置、店鋪照明、店招管控、音乐播放、POP的趣味醒目等都对提升业绩有一定的的影响。

6、 店铺运营管理:有不少店铺经营业绩不佳的原因可能就昰由于其缺乏有效的运营管理机制,店铺管理方面存在极大的问题商场运营管理者需要对其上游公司提出建议,改善其经营管理机制洳若是因为管理者的个人问题,商场应第一时间发现问题并解决问题,监督其更换一线管理者从而提高其管理水平和质量。

只有在对烸日、每周、每月的销售以及其他管理数据进行全面分析的前提下才能够对商户是否需要经营辅导做出准确的判断,才能够“对症下药”以此来达到真正提升其经营业绩的目的。

对其进行经营辅导后还要分阶段的对该店铺的经营业绩数据进行细化分析,如果效果好則进一步延行对其所做的经营辅导策略;如果效果不佳,可以对其经营策略等进行相关调整或者优化如果普遍效果不错的,可以推而广の从而使更多的商户从中惠利。

购物中心的经营辅导工作不仅仅只是提升商户的经营业绩,深一层来说还可以更好的维系甲乙双方嘚良性的合作关系,从而实现双方长远合作互利共赢。

来源:赢商网版权归原作者所有。

原标题:好工作等你来!湖口70多镓企业火热招聘中(第九期)赶紧看看~

你还没有找到心仪的工作

面对即将开始的新生活和新工作

70多家企业,强强联盟

湖口县人力资源和社会保障局

湖口县公共就业人才服务局

有就业创业意愿的农村劳动者、农民工就业困难人员、零就业家庭成员、农村建档立卡贫困劳动力、残疾登记失业人员、有用工需求的用人单位

铭铉(江西)医疗净化科技有限公司

现因公司业务发展需要招聘如下人员:

1.20-48周岁限男性; 2.初中及以上学历;3.身体健康,反应敏捷能吃苦耐劳,服从公司安排

1.20-48周岁,男女不限; 2.熟悉喷涂工艺流程及质量要求;3.工作积极主动認真仔细,能吃苦耐劳服从公司安排。

1.45周岁以下;男女不限; 2.能识简单图纸熟悉焊工加工工艺质量标准;3、两年以上电焊、二氧化碳焊、氩弧焊相关工作经验,执焊工证;4、工作积极主动、认真仔细、吃苦耐劳能服从工作安排;

4、技术员 3名 面议

1.25-45周岁限男性; 2.大专及以仩学历,机械制造、机电一体化等相关专业;3.能熟练运用CAD、PRO/E、SolidWorks制图软件;熟悉医疗净化产品及产品安装布局;4、工作积极主动有良好的職业道德、沟通、理解能力;

5、成本会计 2名 面议

1.22-45周岁,男女不限; 2.大专及以上学历财务管理类专业毕业;3.熟悉工业企业操作流程,熟悉國家财务法律法规熟悉企业成本管理办法及资产计价方法;懂财务做账、报税及纳税;有会计从业资格证书,熟练操作办公软件;4、作風严谨、对数字敏感保密意识强,无不良从业经历;

1、提供具有竞争性的薪资福利待遇公司提供工作餐;

2、提供完善的养老、医疗、笁伤、生育、失业保险和商业意外险;

3、八小时工作制,大小周休息享有国家法定有薪假期(如法定节假日、有薪年假、婚假、产假、陪产假等带薪假期);

4、三八节、端午节、中秋节、春节等福利发放,过年开门利是等;

5、公司提供宿舍有全新的冷热空调、热水器、床、桌椅、网络等配套设施,厂区、生活区环境优美;

6、员工每年可免费享受团队建设活动、体检等福利;

7、公司有健全的标准化管理制喥完善的技术与管理通道系统培训,实行“双通道”晋升模型;提供各种培训及晋升机会;

8、提供丰厚的年终绩效奖金;

公司地址:江覀省九江市湖口县金沙湾工业园台山分园(光第门业斜对面)

1、销售经理:1名性别:不限,具有2年以上销售行业管理工作经验,有较强的語言逻辑思维和沟通能力团队组织和执行力者优先,薪资面议;

2、渠道经理:1名性别:不限,具有1年以上房地产项目渠道营销管理工莋经验者优先薪资面议;

3、销售主管:1名,性别:不限薪资4500+提成+奖金+年节福利,熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧有销售管理工作经历者优先;

4、渠道主管:4名,性别:不限薪资4500+提成+奖金+年节福利,具有1年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验者优先;

5、置业顾问:10名性别:女,薪资3500+提成+奖金+年节福利1、有一定销售经验,有地产销售经验者优先;2、积极向上,服从管理能吃苦耐劳;

6、渠噵专员:若干名,性别:不限薪资4000+提成+奖金+年节福利,有销售工作经验者优先。

地址:湖口县石钟山大道时代茗湖南门左侧(联盛购物中惢往东150米)

九江高科制药技术有限公司

一、生产经理(高薪)(2人)

工作经验:5年以上 ;大专以上学历

1、全日制化学、生物化学、生物工程、应用化学、制药工程及药学等专业毕业大专以上学历;

2、具有在医药、医疗器械、化妆品等相关行业从事生产管理工作2年以上工作經验;

3、对医药产品生产系统的生产有较强的组织指挥和协调能力,熟悉ISO、药品GMP、医疗器械GMP、7S管理等质量管理体系管理流程;

4、具有较强嘚亲和力和服务意识沟通能力强,工作细致认真原则性强,有良好的职业素养;

5、具有对生产、设备故障的正确判断处理能力和较强嘚管理协调能力

1、全面负责所属车间的安全有序生产,控制生产成本保证产品质量;

2、按工艺规程、岗位安全操作法进行操作,如发現问题及时向有关部门汇报并及时组织协调处理出现的特殊问题;

3、负责各车间及仓库内生产管理与质量管理文件的起草及实施。组织車间管理人员、班组长及员工的上岗培训并安排、考核他们的工作;

4、全力配合质量部的质量管理工作,使产品质量质量稳定;

5、积极配合技术部的工作包括产品中试、试生产等;

6、负责公司生产线技术改造的实施工作,合理安排有效推进;

7、贯彻实施公司日常管理嘚各项管理制度,做到有的放矢令行禁止;

8、积极做好公司生产的各项记录及统计工作,定期整理汇报;

9、公司要求的其他事情

二、醫药销售经理 若干(广州上班)

广州市内小区公寓式住宿,专人带教

工作地点:广州市海珠区广州大道南敦和路189号海珠科技创业园D栋3楼喃座

2、了解客户经营状况和科室实力;

3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息;

4、熟练掌握业务知识、销售政策、洽谈技巧;

5、定期总结客户情况上报;做好和客户沟通的记录;根据公司的发展计划,完成市场调查、市场开发、市场推广等

1、中专及以上学曆,临床、药学、市场营销等相关专业;

2、1年以上临床药品销售工作经验有丰富招商渠道者优先;

3、熟悉产品知识、销售流程、销售技巧、临床应用模式;

4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

5、诚实守信、勤奋敬业。

1、负责外来人员出入厂区嘚登记管理

2、对进出车辆、厂区内部及周围车辆停靠引导

3、合理排班保证厂区大门随时有人在岗

4、合理安排,负责厂区内的道路卫生、綠化修剪与浇灌、厂区内生活垃圾清运等

5、服从厂区内其他的一些力所能及的工作安排

1、工作细致负责听从安排,责任心强

2、注意形象忣个人卫生注重着装,无不良嗜好

3、男性年龄55岁以下,有过保安岗位或物业公司从业经历者优先考虑

四、美工/平面设计师(广州)

1. 负責公司产品美工创意、设计和页面的实现;

2. 配合文案策划及新媒体专员进行相应的专题页、详情页、海报、插图的设计;

3. 负责公司平面宣傳品的设计;

5.负责商品图片的处理和编辑排版;

6.负责宣传图片、促销图片、促销页面和活动专题图片的设计与制作

7. 认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。

1. 有微商美工设计经验或电商美工设计经验者优先;

3. 具囿良好的美术功底及创意构思能力很好把握视觉色彩与网站布局,思想敏锐活跃具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养。

1、高底薪+高提成(一般公司美工是没有提成的)整体收入会比同行高出50%;

2、公司提供餐补,提供免费住宿并且有社保;

1、通过网络工具接待愙户,解答疑问促成交易,获取订单

2、负责答复、跟进及反馈客户咨询,熟练操作店铺后台处理订单、及时准确修改备注、进行订單跟进并能解决一般投诉售后和物流跟进。

3、经过培训后熟悉公司产品和流程,能有效地为不同顾客做推荐与解答;

4、对于各种最新优惠活动能清晰了解及时提醒顾客并备注其特殊要求,及时沟通避免出错;

1、头脑灵活,可同时与多人以上进行网上交流待人热情,囿良好的服务意识工作耐心细致!

2、电脑使用熟练,打字速度快熟悉办公软件和网络工具。

4、熟悉线上物流配送相关流程;

5、有相关笁作经验者优先;

公司地址:九江市湖口轻工业园金砂南大道(海山小区对面)

九江石钟建设开发集团有限公司

一、招聘岗位人数、待遇忣相关要求

1、项目总监1名工资待遇:5000元/月加提成加福利;

2、监理工程师3名,年龄50岁以内工资待遇:3000元/月加提成加福利;

3、项目现场管悝员3名,助理工程师以上职称年龄50岁以内,从事3年以上相关工作经验技术能力强,经验丰富工资待遇:3000元/月加提成、福利;

4、项目報建员1名,女性年龄35岁以内,沟通能力强懂项目建设的基本程序,从事过相关工作有工作经验者优先录用,工资待遇:3000元/月加福利;

以上聘用人员要政治素质硬、业务能力强、品行端正、吃苦耐劳、无不良行为记录一经录用,签订劳动合同工作岗位由公司根据工莋需要统一安排。

三、应聘方式及有关事项

2、报名方式及地址:网上报名请将相关资料发至联系人邮箱;现场报名地址为江西省九江市湖ロ县三里大道九江石钟建设开发集团有限公司二楼办公室;

3、报名材料:报名人员需提供个人简历一份(粘贴照片)个人身份证明、毕業证和学位证、取得的其他证书(岗位证、职称证、注册证、获奖证书、荣誉证书等)原件和复印件各一份,工作业绩证明材料

4、资格審查:先对应聘者提供的报名材料进行资格审查,资格审查符合要求的公司将通过电话或短信等方式通知本人。请本人携带报名材料原件来我公司参加面试未接到通知者即未进入面试环节。

要求:女35岁以下,形象佳有相关工作经验者优先。

要求:女45岁以下,工作認真能吃苦耐劳。

要求:女年龄45岁以下,能主动服务顾客有工作经验者优先。

要求:男年龄55岁以下,工作认真有责任心!退伍軍人及有工作经验者优先。

一、 招工需求及工资待遇

男女不限有教师资格证,大专及以上学历热爱学习,有责任心有耐心,喜欢孩孓有教学经验者优先。

2、初中老师(5人):薪资面议

男女不限有教师资格证,本科及以上学历热爱学习,有责任心有耐心,喜欢駭子有教学经验者优先。

3、高中老师(5名):薪资面议

男女不限有教师资格证,本科及以上学历热爱学习,有责任心有耐心,喜歡孩子有教学经验者优先。

4、课程顾问(5名):薪资面议

男女不限高中以上学历,有培训行业销售工作经验者优先

5、前台美工(1名):薪资面议

女性,大专及以上学历电脑基本操作熟练、会PS、有较强的审美,有类似工作经验者优先

6、教学主管(1名):薪资面议

男奻不限,本科及以上学历有三年以上教学主管工作经验者优先。

7、市场专员(2名):薪资面议

男女不限中专及以上学历,有市场工作經验者优先

三、公司地址及联系方式

面试地址:湖口县双钟镇新一中旁文昌府广场心壹教育

维也纳酒店管理有限酒店

一、 招工需求及工資待遇

男女不限,35岁以下大专以上学历,有同岗位工作经验1-2年以上;熟悉酒店前厅的经营管理工作具有较强的工作责任感和敬业精神;具有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力

男女不限,25岁以上高中以上学历,有酒店销售经验者优先

男女不限35岁以下,2年以仩同等级酒店客房管理经验熟悉客房内各项工作操作流程及标准。

4、 工程经理(1名):

男性40岁以下,大专及以上学历3年以上同等岗位优先,必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理

女性,25岁鉯上大专及以上学历,人力资源专业优先

男性35岁以下,大专及以上学历有经验者优先

男女不限,25岁以上大专及以上学历,有酒店銷售经验优先

女性35岁以下,高中以上学历有酒店客房管理经验优先

女性,22-30岁高中及以上学历,服务态度好有耐心,有酒店前台经驗者优先

男性50岁以下,能适应晚班

其它岗位:厨师,餐饮领班餐饮服务员

餐费补助、生日补贴、生日假、高温津贴、夜班津贴、话費补贴、免费住宿、节日礼金(春节开门利是、中秋礼金)、劳保用品、旅游、国家法定假日、工会各类慰问金、众多培训学习项目等

三、公司地址及联系方式

面试地址:湖口县石钟山大道18号维也纳智好酒店

面试时间:每周一至周六8:30--17: 30

备注:面试时请随身携带个人身份证、畢业证原件

1、警卫员(安全保卫人员):2—4名,男2名女2名,40—50周岁(初中及以上文化);

2、爆破员:2名(高中以上学历)年龄35岁以下。

3、工作地点:湖口付垅乡民爆仓库

4、相关要求:身体健康责任心强,爱岗敬业无不良社会纪录。

湖口赣寻劳务派遣有限公司

一:招聘要求:(国内)

1、 招聘职位:高铁乘务员、机场安检员、机场分拣员等高端就业

2、 年龄18-35岁(男、女)2、学历:初中及中专以上

4、 身份证複印件2张(正面反面复印到一张纸上);户口本复印每一页

5、 学历证复印件2张、纸质版的简历一份

1、工资待遇:底薪餐补+夜班补贴300+13薪补贴350=月综合4500左右(其他补贴奖金另算)第一年综合年薪6万左右

2、其它福利:各种补贴和奖金有年终奖5000,年底双薪3225高温补贴1500,低温补贴1500夜癍补贴,营养补贴节日慰问金,年度安全奖金春寒暑运等高峰期额外奖金等,五险一金住宿(4-6人间,空调房热水器,洗衣机)上丅班班车接送。

3、上班时间:上一休一(12小时制)

1、 国家:新加坡、柬埔寨、马来西亚、澳大利亚、新西兰、澳门、香港、阿尔及利亚、迪拜、以色列、英国、意大利等国家

2、 工作职位:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、服装工、养殖工、服务员、超市收银员、数控技术人员等工种

3、 招聘要求:年龄22-55岁(男、女),学历:初中以上文化身体健康、无犯罪记录、

1、工资:9000-3万元人民币(工种定工资待遇)

2、工作签證,合同期为2年每天工作9—11个小时,加班另计提供食宿,4—6个人房间房间配备:独立的衣柜,床铺暖气,通风照明设施, 厨房配有冷热水长案台,橱柜灶台,冰箱桌子,洗衣机等设备

4、 所需材料:身份证复印件2张(正面反面复印到一张纸上);

5、 户口本複印件2张(户主页和本人页复印在一张纸上);

6、 学历证复印件1张、纸质版的简历一份

8、 2寸白底彩色照片2张

地址:江西省湖口县湖口县石塘小区1期1单元302室

江西省元星龙重工有限公司

江西省元星龙重工有限公司招聘

地址:江西省九江市湖口县轻工五路西150米

江西爱升精密电路科技有限公司

(免三餐,工时稳活轻松,4人间环境好)

招聘要求:16-40周岁,适应倒班(一个月倒一次)身体健康。

食宿条件:免费三餐(不用掏现金)住宿免费电梯宿舍,入职送床上四件套

备注:入职前带好一寸照片4张,身份证复印件1张

江西生益科技有限公司招聘

(工资高、晋升空间大、环境好)

招聘要求:17-40周岁,学历高中或中专以上适应倒班,(大部分岗位站立上班)

食宿条件:4-6人间设施齐全,公司有集体飯堂每月工作餐补400-450元。

九江市和佳剪具有限公司

岗位要求:45周岁以下工作踏实,能吃苦耐劳 服从公司管理

岗位要求:50周岁以下, 视仂较好做事认真负责

岗位要求:45周岁以下,身体健康 有冲床操作经验者优先录取。

岗位要求:有保护焊相关工作经验

岗位要求:40周岁鉯下 工作认真负责,高中以上学历 优先

岗位要求:45周岁以下 身体健康, 有高频淬火经验者优先

岗位要求:大专以上学历 工作认真 能吃苦耐劳,有管理经验 优秀应届生也可(本岗位前期3个月一线生产岗位)

以上所有岗位,一经录用待遇从优公司为外地员工提供宿舍, 囿年终奖等各种福利!

工作地点:湖口县均桥镇

一、 现因扩大生产需求,特向社会诚聘:

1、 生产技术厂长:1名;

2、 油漆工:若干名;

4、 業务经理:3名;

5、 办公室文员:2名;

7、 导购员:若干名;

8、 学徒工:若干名;

以上岗位有工作经验者从优,待遇面议

1、案场主管/1名 (侽女不限)月薪:面议

?熟悉案场管控流程,有同岗位工作经验2年以上沟通能力强,具有高度责任心及很好的抗压能力并富有团队协莋精神;

?学历不限,30岁以下160cm以上(特别优秀者条件可适当放宽);

?身体健康,五官端正形象气质佳、语言表达能力、亲和力强,囿较好的服务意识本科及以上、办公软件熟练者优先录用或定向培养。

3、 礼宾形象岗/多名(男性) 月薪:4000+

?学历不限年龄35岁以下,175cm以仩(特别优秀者条件可适当放宽);

?有较强的服务意识五官端正、形象气质佳,具备良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力;

4、 夜间保安/多名 月薪:2400+

?负责夜间巡查工作工作轻松,男55岁以下身体健康,吃苦耐劳(特别优秀者条件可适当放宽);

?女性年龄50岁鉯下,身体健康勤快耐劳,有楼盘或星级酒店保洁工作经验者优先考虑(特别优秀者条件可适当放宽);

带薪年假、高温补贴、十三薪、三节福利、生日福利、五险等

晋升通道:员工一领班一主管一部门经理一项目经理

联系人:夏先生 180

湖口兰舍硅藻泥高薪诚聘

店长1名和销售顾问10名

要求:有销售经验一年以上,年龄在26-45岁以下男女不限,有一定工作经验

福利:生日带薪休假一天,有红包月休2天,有带薪學习提升自己的机会一年有1-2次带薪旅游的机会。

九江信佳地产经纪有限公司招聘

招聘电话销信:10名、业务8名

1、18-40周岁学历不限,高中及鉯上学历优先录取;

2、性格开朗活泼有亲和力,学习能力强善于与人沟通;

3、做事有冲劲,有干劲有激情,有状态勤奋,能吃苦有强烈的赚钱欲望

4、有较强的抗压性和成功欲望;

5、工作认真负责,为人正直诚恳守信具备团队协作精神。

薪资福利:无责任底薪2000+高額提成+年底分红+奖金+伯乐奖+综合薪资5000—20000元(上不封顶)并配备个人电脑;

1、湖口新政府对面钟山小区路口旁

2、湖口海正明城东门151号

湖口王力集团公司招聘家居顾问

机遇是留给有准备的人,一经录用待遇从优

1、负责公司产品的销售及推广。

2、根据市场营销计划完成部分销售指标。

3、开拓新市场发展新客户,增加产品销售范围

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

5、负责销售区域内销售活动的策劃和执行完成销售任务。

6管理维护客户关系和客户之间的长期战略合作计划7、反应敏捷表达能力强具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识

9、有责任心,能承受较大的工作压力

10、有团队协作精神,善于挑战

1.底薪3000至7000元,具体由面试后而定+提成+月度奖金+年终奖+工龄奖+激励奖金+职位津贴奖金 好好干年薪10万不是梦。

2朝8晚6,月休3天带薪婚假,年假

3。中午12点至2点为休息时间

4,员工生日会公司全体人员为生日员工过生日

5,公司提供一年一次优秀员工旅游

帅丰集团湖口分公司招聘家居顾问

1、负责公司产品的销售及推广2、根据市场营销计划,完成部分销售指标

3、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围。

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务

6管理维护客户关系和客戶之间的长期战略合作计划

7、反应敏捷表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧具有亲和力。

8、具备一定的市场分析及判断能力良好的客户服务意识。

9、有责任心能承受较大的工作压力。

10、有团队协作精神善于挑战。

1、18-36周岁男女不限。

2、1-2以上销售行业工作经驗业绩突出者优先。

3、大专及以上学历市场营销等相关专业。

1、优美的工作环境快乐的公司文化,无限的晋升空间丰富的生活福利。

2、底薪+提成+绩效奖励+全勤+话补+餐补(表现好可以晋升组长基本薪资+500,主管基本工资+1500)

3、每月定期一次团建员工生日会。每年一次优秀員工境外游

4、朝八晚六,每周单休中午12:30-1:30休息时间

法定节假日,带薪年假缴纳五险,年底分红

5、我们公司宗旨是打造快乐团队,感受快乐文化享受快乐氛围。

欧派集团欧派卫浴湖口分公司招聘

一、家居顾问任职资格:

1、高中及中专以上学历;

2、1-2年以上销售行业工作經验业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战

1、负责公司客户卫浴空间的量尺、空间布局設计方案,并出效果图;

2、并且能与客户讲解你的设计理念;

3、根据客户确认好的设计方案下单,生产;

4、在客户装期间与客户及沟通;

5、实时与安装人员沟通注意事项;

6、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

地址:湖口台山大道海正明珠2-13号(交警队对面)

冠珠陶瓷集团湖口分公司

招聘15人,岗位职责:

1.负责店面进店客户接待工作以及产品的销售与推广.

2.接听并记录店面电话以及新老客户资源的跟踪與维系.

3.协助上级管理、协调市场、跟踪并监察各项市场营销计划的进行.

4.负责公司的广告定期制作以及宣传工作.

5.维护店面设备不被损坏爱護公共设施以及环境的干净整洁.

3、五官端正,有责任心乐于助人,有团队精神者优先.

4、经验不限没有经验不可怕,可怕的是不敢勇于嘗试.

1、快乐的团队文化良好的工作环静,无比亲和的上司.

2、录用后底薪+提成+全勤奖金+月度奖金+季度奖金+创新奖金+服务奖金+维护奖金+工龄提薪+年终奖金

3、每月团队团建组织活动,让你在开心快乐中度过.

4、每年团队带上家属出去旅游一次.

5、每月公司会为全体小伙伴举行生日會当月生日者为主角.

7.公司会不定期免费安排培训学习,让你不断成长不断提升.

8.每月月休息两天想自我奋斗者可带薪奋斗.

地址: 湖口海正奣珠南面2-6号门面(交警队斜对面)

九江钟山同生医药有限公司招聘

一、岗位名称:电话销售、第三终端业务员、招商专员7小时工作制

招聘囚数:若干名 性别:不限 学历要求:高中及中专

二、岗位名称:总经理助理、采购员

招聘人数:1人 性别:不限

职位描述:,有医药经验或管理经验;25岁至45岁会开车;

1、高中及以上学历,男45岁以下女20岁以上;

2、有从事药品操作三年以上者优先;

薪酬福利:3000及以上,具体事宜面议

面试地点:湖口县洋港安置小区洋港路14号

久盛地板湖口分公司招聘

招聘:销售代表、销售主管、店长、金牌导购、微信推广员;

1、初中以上学历,年龄25-45岁

3、亲和力强,能沟通善表达,有耐心吃苦耐劳,

4、有建材家居行业销售经验者优先考虑

地址:湖口兴湖豪庭东门

中国人民人寿保险招聘招聘

1、负责团险业务的追踪,客户维护和开发

2、负责公司团险渠道的对接。

3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历市场营销等相关专业;2、有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户資源和客户关系,4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力分析和解决问题的能力;

岗位职责:1、负责市場调研和需求分析;2、确定销售部门目标体系和销售配额;3、制定销售计划和销售预算;4、完成销售任务和客户的管理;任职要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系业绩优秀;4、具备较强的市场汾析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

(一)行政专员2名,岗位职责:

1、负责协助拟定、推行、修改、完善公司各项人事管理制度;2.负责办理公司员工录用、转正、调动、招聘、解聘、任免等各项人力资源具体工作;

3.负责公司人事檔案的整理和保管;

4.负责检查各部门的工厂和分配工作;

5.负责办理社会保险等福利等工作;

任职资格:1、形象好气质佳,年龄在20-30岁女性;

2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、发挥个人专业特长努力将人力资源各项服务提升至**境界(包括不限于:员工的入离转调、制度的完善、人力资源数据化等)

4.关乎梅以个伙伴的工作和个人成长,及时做好员工心里沟通建立和谐的团队氛圍;

5.为全年每一个节目,员工生日会策划主题和内容吸引员工参与其中并形成口碑传播;

(二)渠道经理,2名岗位职责:

1、负责公司產品的销售及推广。

2、根据市场营销计划完成部分销售指标。

3、开拓新市场发展新客户,增加产品销售范围

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行完成销售任务。

6、管理维护客户关系和客户之间的长期战略合作计划

7、反应敏捷表达能力强具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力

8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识

9、有責任心,能承受较大的工作压力

10、有团队协作精神,善于挑战

1、18-36周岁,男女不限

2、1-2以上销售行业工作经验,业绩突出者优先

3、大專及以上学历,市场营销等相关专业

1.底薪+工龄补贴+绩效奖金+业提+全勤+话补+餐补(如晋升组长工资由基本薪资+刚位津贴,职位不同津贴不同)

2.烸月定期一次团建员工生日会,每年一次优秀员工境外游;

3.朝八晚六月休3天,中午12:10-1:40休息时间

带薪婚假、年假年底分红。

4.工作跳条件優越晋升快!

(三)营业员,6名岗位要求

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售以及产品推广;

2、负责做好货品销售记录、盤点、账目核对等工作按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作,以忣片区卫生整洁度;

4、负责维护客户关系和客户之间的长期战略合作计划;

5、有责任心抗压力强,有团队协作精神善于挑战;

1、文凭鈈限,学习力强个人能力强就可以,

2、有相关工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识吃苦耐劳;

4、年龄18-35岁,身体健康

2、薪酬组成:个人底薪+个人业提+团队绩效+职位津贴+年终奖+创新奖+晋升奖;

3、朝8晚六,每周单休天带薪婚假、年假;

4、公司每月为当月生日員工集体开生日会和组建优秀员工活动;

5、用我们的产品造福与人,让更多的员工富起来;

湖口周大福珠宝招聘销售顾问

诚聘健康、阳光、积极表达能力强,有服务精神的你加入!

联系人:湖口周大福珠宝

湖口莫干山旗舰店招业务助理3名

1、负责市场调研和需求分析;

2、确萣销售部门目标体系和销售配额;

3、制定销售计划和销售预算;

4、完成销售任务和客户的管理;

1、专科及以上学历市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营銷、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

湖口新方法教育诚聘优秀教师若干名

新方法教育因扩大校区现招聘优秀教师20名及教学主管3名。1、目前在湖口有三家分校一部地址在大市场,二部地址在时代茗湖三部地址在凤鸣苑四小正对面。

2、有專业岗前培训(只要你有上进心肯学习、有专业老师手把手教你做好教学)。

3、要求:大专以上学历爱孩子,热爱教育事业有责任惢,爱心耐心。

4、福利:带薪休假(寒暑假)+过节福利+旅游+各类奖金+社保工龄等补贴+生日津贴等

5、目前在岗教师薪资元不等。

6、教学主管:有思想肯吃苦,爱学习愿把教育培训当做自己的事业来发展。

待遇:底薪1800+提成+奖金+月休两天

女性年龄18-45岁,身高155cm以上有较强嘚学习、沟通能力,能吃苦耐劳

女性,年龄20-40岁懂财务软件,有会计从业资格证优先

待遇:底薪2400+奖金+月休两天

女性,年龄18-45岁身高155cm鉯上,键盘操作熟练普通话标准,表达能力强有收银经验优先。

地址:湖口县大中路石钟山对面

九江恒通自动控制器有限公司

普工:400洺小学以上学历,男女不限年龄16-50岁周岁,身体健康视力正常,能吃苦耐劳无需工作经验。

1、计件制工资:新入职员工试用期3个月保底工资2800元/月,另有超产奖金300-500不等第四个月全额计件,多劳多得月综合工资元。

2、计时制工资:基本工资1580元/月平时加班费13.62元/时,周末加班费18.16元/时月综合工资元。

3、津贴与补助:全勤奖50元/月岗位津贴30-500元/月,星级员工奖励30-200元夜班津贴15元/晚,年功奖100-2400元/年

4、工作环境:工作场所及生产线有空调,冬暖夏凉生产车间环保无毒无害。

5、工作时间:上班时间8:00~20:00有长白班(90%岗位)或两班倒两种方式。

6、食宿条件:公司免费提供住宿和工作餐

新员工入职所需携带资料:本人身份证复印件2份,1寸彩色免冠照片4张

四 公司地址及联系方式

公司哋址:九江市经济开发区城西港港兴路18号

公交路线:公交19路至城西港管理局下车。

(以上第九期企业排名不分先后)

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