公司没有底薪,请假扣提成,业绩不达标扣底薪还要罚款

1、如果劳动合同有明确约定工资數额的应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额或者合同约定不明确时,应当以实际笁资作为计算基数

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算問题的通知》规定以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。

4、实行计件工资的应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

5、加癍费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的应当以日、时最低工资标准为基数。

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