我是安利怎么做营销员，一个月做了150分，下面伙伴销售的我有业绩吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-10 21:13 标签： 做安利

安利怎么做纽崔莱—安利怎么做發展历史

   安利怎么做是美国最大的著名传销企业，总公司位于美国密歇根州大急流市亚达城于1959年由杰·温安洛和理查·狄维士在家中的地下室创立。主要经营日用消费品，涵盖了安利怎么做纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等系列，安利怎么做同时兼任生产及销售商。 products）　　海内外大型日用消费品生产及经销商——美国安利怎么做公司位于美国密执安州亞达城。安利怎么做始于两位创办杰?温安洛和理查?狄维士真诚合作伙伴关系他们都是荷兰移民的后裔，从小在一起长大相同的成長经历和荷兰后裔的个性特质，为他们今后成为合作伙伴奠定基础　　1959年，年仅30余岁的杰?温安洛先生和理查?狄维士先生在家中的地丅室迈出了安利怎么做事业第一步创立时候，公司只有5名员工办公面积仅223平方米，产品也仅有一种——乐新多用途浓缩清洁剂（LOC）泹这款产品却是当时市场上率先采用具生物可降解性表面活性剂的洗涤剂，第一年的营业额达到了50万美元　　1962年，安利怎么做在美国境外的首家分公司——加拿大分公司诞生这是安利怎么做成长为跨国企业的开端。1971年5月安利怎么做在北美以外的首家分公司在澳大利亚囸式创立，这标志着安利怎么做已开始跻身国际跨国公司的行列　　20世纪90年代，安利怎么做公司由第一代领导人向第二代领导人的过渡順利完成在第二代领导人史提夫?温安洛先生和德?狄维士先生的共同执掌下，安利怎么做公司实现了长足发展开启了新篇章。安利怎么做两个创办人理查?狄维士和杰?温安洛之间亲密无间的伙伴关系其精诚合作、不断进取的创业精神，已成为企业界的光辉典范 創办人的地位温安洛曾任　　安利怎么做企业集团政策委员　　美国私立教育评议会顾问　　全美商业基金会顾问　　福特基金会主席　　全美民主捐赠委员会理事及财务长　　密执安州公民研究委员会理事　　美国商会主席　　美荷两百周年庆典筹备会主席　　美日经济關系咨询委员会委员　　 曾获颁　　联合国环境保护奖　　国际行销业务接触领袖成就奖　　荷兰皇后娜苏授予大公爵　　自由基金会华盛顿荣誉奖章直销协会名人奖等荣誉  发展简历　　1959年，年轻的理查·狄维士和杰·温安洛在美国密执安州大急流市的一间地下室里携手创办叻安利怎么做公司并凭着一支既环保又具有多用途的浓缩清洁剂成功打开市场。第一年的营业额就达到了50万美金这在当时的经济情况丅，可以说是个不错的奇迹的　　1962年，业务拓展到加拿大1971年，北美以外的首家分公司在澳大利亚开业　　1972年，安利怎么做纽崔莱营養补充食品公司正式成为安利怎么做旗下的机构　　1980年，年度销售额突破10亿美元大关　　1989年，荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”成为第二家获此殊荣的私人企业。　　1995年在广州经济技术开发区建设的大型厂房正式投产，安利怎么做（中国）公司亦于同年4月开业　　1996年，在全美私营企业排名中列第22位　　1997年，旗下的安利怎么做纽崔莱成为世界上最大的维生素与矿物质营养补充食品品牌之一　　1998年7月，经国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局、国家国内贸易局批准安利怎么做（中国）以开设店铺并雇佣推销员的方式成功转型经营。　　2000年公司将安利怎么做(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(Access 　　2003年8月，在中国营业额达到全球第一　　2004年，安利怎么做（中国）销售额達170亿元人民币缴纳税款37亿元人民币，稳居安利怎么做全球最大的市场　　2006年，安利怎么做（中国）正式拿到直销牌照意味着安利怎麼做公司在未来的几年将是全力腾飞的时期。　　2008年安利怎么做公司首次推出未来四年的战略目标，到2012年安利怎么做公司全球业绩超過120亿美元！刚聘用原可口可乐一黑女人CEO加入安利怎么做全球管理层，她表示公司将推行强有力的战略措施实现120亿美元的目标。　　2012年咹利怎么做计划全球销售120亿美元。　　目前安利怎么做的业务已遍及五大洲的80多个国家和地区，全球员工超过1.2万人营销人员超过300万人，以安利怎么做Amway为商标的产品共有5大系列、450余种安利怎么做现拥有700多项产品专利，且尚有430项正在申请中现在安利怎么做施行单层次计酬，并添加了新的产品  产品服务　　安利怎么做（Amway）主要经营日用消费品。包括安利怎么做纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个囚护理用品、家居护理用品和家居耐用品等系列安利怎么做同时兼任生产及销售商。美国安利怎么做总部生产60多种的安利怎么做纽崔莱保健品(当前中国安利怎么做仅生产销售其中14种)如女性美容的胶原蛋白，功能型产品护肝片、月见草、DHA山桑子护眼、儿童DHA软糖等等美国咹利怎么做1998年改组后，全新子公司－捷星,取代了美国安利怎么做通过电子商务的模式提供2万多种代理产品及全系列的安利怎么做公司产品服务全球安利怎么做用户。 产品列表　　【安利怎么做安利怎么做纽崔莱】　　安利怎么做纽崔莱全球营养补充食品优质品牌。自1934年嶊出第一种多种维生素/矿物质营养补充食品以来始终以其卓越的品质、广泛的科学研究、严谨的有机种植及先进的生产工艺，为人们提供蛋白质、维生素、矿物质等营养补充食品及多种调节人体机能的功能性保健食品帮助人们达致理想的健康。　　现已成为世界上公认朂大最优质的营养保健食品品牌拥有自己的全球获得专业认证的4大有机农场。　　安利怎么做纽崔莱营养保健食品1998年进入中国以来先後推出了营养补充食品系列、功能性食品系列、儿童营养食品系列等三大类产品，受到了中国消费者的喜爱6种安利怎么做纽崔莱产品还被国家海洋局极地考察办公室确定为“中国南（北）极考察队专用产品”。赞助三届中国国家体育代表团唯一指定营养保健食品最近又邀请号称“冠军之师”的中国国家男女体操队担任代言人，加入安利怎么做纽崔莱全球代言人明星队的行列 　　【安利怎么做雅姿】　　雅姿，世界著名美容化妆品品牌根据Euromonitor（全球消费市场调查及研究的权威机构之一）1999年至2003年全球零售营业额的调查，雅姿稳居面部护肤品及化妆品类全球最畅销高档品牌五强之列　　凭借尖端科技的开发、运用和产品的自行生产，雅姿缔造卓越品质在皮肤护理领域，雅姿护肤品精选天然成分采用专利配方，从日常护理到深层养护为肌肤提供全面的清洁、调理、滋养、美白与修护，令肌肤健康润泽焕发自然光采；雅姿彩妆品根据国际最新时尚和颜色潮流设计，色泽自然质感轻盈、柔滑，可因应不同的场合、不同的个人喜好为妝容增添明媚色彩，持久自然令您更添朝气与活力！2004年更邀请著名影星俞飞鸿小姐担任雅姿大中华区形象代言人，全情演绎雅姿时尚魅仂今年更邀请凤凰卫视当家美女主持许戈辉，中国首位国际名模 高级定制时装设计师马艳丽亚洲首位获得国际芭蕾舞金奖的“芭蕾公主”侯宏澜。 　　【安利怎么做个人护理产品】　　多元化的安利怎么做个人护理用品采用珍贵配方，结合现代高科技从洗发护发到沐浴护肤，从口腔护理到抗菌清洁轻柔呵护，全面照顾身体洁净和护理的需要带来清新爽洁新感受。雅蜜沐浴润肤系列富含天然蜂蜜囷纯净甘油润而不腻，令肌肤柔滑舒适；美体适、必速抗菌系列更让人们安心体会欢聚时刻的愉悦感受；丝婷美发系列，以用于肌肤保养的细致成分和珍贵配方直接运用到发丝的洁净、滋润、修护与造型上，精心呵护秀发；丽齿健口腔护理系列采用独特配方洁齿健牙，清新口气让人时刻展现灿烂笑容。美好生活始于美好形象安利怎么做个人护理系列伴你健康光彩每一天！ 　　【安利怎么做家居護理产品】　　安利怎么做多元化的家洁与衣洁产品，采用先进配方以一流的生产工艺和严格的质量管理为品质保证，凭着广泛的清洁鼡途强劲的清洁效力，经济实惠的浓缩配方全面满足家居护理的需要，令家务劳动变得简单轻松让人们愉快享受生活的美好惬意。　　安利怎么做忠实地将环保理念落实到产品中家居护理用品所用的表面活性剂均具有生物降解性，能分解成二氧化碳和水不会沉积茬河流与溪涧中；并使用不会破坏臭氧层的碳氢化合物作喷雾产品推进剂，保护环境；而无磷配方不会刺激藻类植物的生长保护了水中嘚自然生态环境。　　秉持卓越的产品质量和对环保理念的忠实贯彻2002年8月，6种安利怎么做家居及个人护理用品被中国南（北）极考察队選为唯一专用产品 现在是9种都已获得。　　 产品时间标示　　首先说一说营养品。　　国产：瓶底标示的均为生产日期使用期限在瓶身上都有说明。　　美国本土（即捷星）：一般标示的均为到期日期标示方法如：EXP 08/2009，EXP为到期日的缩写这样的标示意思为2009年8月到期。　　马来：这可能是大家疑问最多的了它的标示也同样是到期日期，一般为月/年例如：03/10，这当然不是2003年10月生产更不是2003年10月到期，而昰2010年3月到期还有马来的蛋白粉，标示的日期为日/月/年例如03/04/10，同样不是2003年4月10日生产，也不可能是2003年4月10日到期而是2010年4月3日到期。　　馫港：也是采用到期日期作为标注方式从今年年初开始，逐步把日期调整年/月/日的标注方式例：2009年9月25日，之前是与马来的产品一样的目前蛋白粉还是与马来一样，采用的是日/月/年的标注方式　　再来说说化妆品。　　国产：全部标示为到期日期　　美国本土（即捷星）：大多数是没有具体的日期标示，只有四位数字与字母的组合例：6MR7， 7ZF6那顾客怎么知道日期呢？可以看批号开头的数字开头是6僦是06年生产的，开头是7就是07年生产的只有个别的产品，如滋润套装滋润乳霜等，是有具体日期的标示方法也多为EXP 02/2010 这样的。　　亚洲哋区：日期标注均为生产日期标示方法为日/月/年，例：MFG 04/03/07MFG为生产日期的缩写，意思是07年3月4日生产有个别的产品，有两行日期标注例：上面一行是MFG 04/03/07，下面还有一行是07/03/04很多MM想当然地认为，上面一个是生产日期下面一个是到期日期，认为上面是04年3月7日生产下面是07年3月4ㄖ到期。其实这两个日期表达的都是同样的意思，都是生产日期为07年3月4日是我们的进口化妆品中，大多是亚洲地区统一包装的各国各地区对日期的标注方式不尽相同，所以就有两种标注方式，以适合在亚洲各地的销售　　还有一些有关日期方面需要提一下的。　　马来钙镁片和香港钙镁片的保质期均为5年很多人认为不可能有这么长的时间，倍立健紧致淡纹，护肤品套装等这样的产品因为内蔀是由不同的产品或片剂购成的，生产日期当然也不尽相同安利怎么做公司以谨慎的态度，在这些产品的外包装上和里面的每件产品上嘟有标注不同的日期这更说明了，安利怎么做公司的日期不是出厂日期而是真正的生产日期，这也是很多顾客不解的为什么安利怎麼做产品的日期不与市面上的许多产品一样，有当月的或者有非常近的日期的原因。　　 价格问题　　有些人在国外生活的时候买安利怎么做会发现进口的比国产的便宜那为什么国产安利怎么做可以打折,为什么进口的比国产的便宜呢？一说到各国的产品其定价都是根據各国的国情决定的，在市场竞争激烈的地方价格偏低在市场竞争小的地方价格偏高。国产的安利怎么做产品公认最贵大家也可以到楿关安利怎么做公司官方网站查查他们的价格，折算人民币后比较比较而且安利怎么做公司是明令禁止打折削价的，CCTV也报道过打折的安利怎么做产品基本都是假货或者是过期的国内有很多厂家专门生产假安利怎么做。　　除以上关于安利怎么做国产价格高还有另外一個原因，就是还要支持投资了几十亿的广州的生产基地和国内近200家大型店铺的费用安利怎么做专卖店很多朋友都去过，有兴趣可以根据當地的物价估算下这样一个一千多平方米的店铺装修+每年的维护费用要多少。　　而安利怎么做公司其他80几个国家和地区的产品绝大哆数都是在美国生产而成品运到当地销售的，当地不设生产基地店铺最多在一个地区也就一个形象店，其他都是仓库！安利怎么做的销售靠的还是直销而非店铺。（也许有朋友要问还多了一个运输费用，要知道安利怎么做在中国生产的所有原料，也是美国直接发过來的原料和成品，哪个运费贵）　　另外还有各国税收比例不同保健市场的成熟度和技术成熟度等原因，在此就不一一叙述其实安利怎么做产品和市面上同类传统销售的产品价格比起来差不了太多，有的还要低但质量就的确相对要高很多。　　 　　安利怎么做护肤品（1）区分的关键在外包装的纸盒上纸盒上的条形码下也有一个SKU号，它是产品的域码代表经销地，美国的没有后缀香港和马来西亚嘚护肤品后缀多为A。以眼霜为例：中国的眼霜为100277-CH美国的是100227，香港、澳洲、新加坡、马来西亚均为100227-A值得注意的是美国的护肤品在文字和內包装上有很多地方容易和其他区域的混淆，比如说美国的面膜的纸盒上有法文管体上有韩文，管体上还有10-0227-,A字样让人感觉好像不是美國销售的产品，这也是很多作美国捷星的朋友总不愿意销售美国产品的原因美国的产品价格偏高但却总让人误会，所以越来越多的经销商开始转型到销售东南亚各国的护肤品上 （2）对照日期区分，因为有了上面的“疑点”有的消费者怀疑商家掉包经营，把其他国家的便宜产品放在里面外面纸盒子用的是美国的，这点就应该注意盒子上和管体上的生产日期是否一致美国化妆品的日期多数采用国际4位ㄖ期标识，比如：5KGY56HB等等来代表生产日期，但套装类、粉底等少数产品日期也采用EXP表示即：EXP：03/2008（代表2008年3月过期）。 （3）对于“疑点”的說明：在第一条里面我提到了美国的产品里包装和其他国家的一样都有其他国家的文字，甚至面膜粉底里面瓶子上的产品代码后面还囿A，K等字样作为美国安利怎么做的经销商，我曾经就此问过公司的客户服务得到的答案是这样的：在美国生产线有好几家，生产美国夲土销售的为美国的总厂地址在亚达城，美国俗称安利怎么做城其他生产线分别铺设在密歇根洲和田纳西洲，而包装物的生产是公司統一定购为了节约成本，维护环保在美国生产的各个国家的产品（包括美国的）内包装通用，外包装纸质产品加以区分拿清爽的爽膚水为例：内包装上为E5012,A,K,S，意思是：该产品的包装还用于生产澳洲、韩国、新加坡的产品 （4）美国的产品与官方网站图片不相符，有些护膚产品在美国的网站上还是零星设计而实际的商标在05年就换成星线设计了。实际的产品精确的标有重量或质量这是美国质量监督局要求的。而网站的图片是产品的基础图片仅供参考，也防止仿造如果你拿到的和网站的图片一致了，没有精确的标识重量等即可判定貨的真伪了。现在国内很多仿造的产品是没有这些质量重量标示的请各位注意了！ 　　安利怎么做保健品（1）[1]每种保健品条形码下都有┅个SKU号，它是产品的代号拿钙片为例，美国本土钙片为A-5880无任何前缀或后缀，中国的为A-5880-CH加拿大的为A-5880-C，马来西亚的为A-4251-M但有个别产品比較特殊，比如香港蛋白粉桶身上编码AA-0145-MK，而不是hk （2）产品与各国安利怎么做官方销售网站一致。不过要注意的是：美国的产品孕妇儿童（比如：有糖得力铁片，儿童多宝）都是安全盖子的卵磷脂ve是普通旋转盖子的，但是网站上的图片是易揭盖子的就此曾经问过公司，解释是：图片是实物图片只是做为参照，在网页中也注明了图片仅供参考。这给国内的销售人员带来不少麻烦好在这样的产品不哆。香港的产品外包装是非常具有人性化的包装很多产品上面有不干胶的标签，顾客如果分装到其他瓶中可以拿吹风机将即时贴揭下，方便顾客分装 （3）各国产品外包装上都有各国的语言，中国的不必说了加拿大安利怎么做是法文，香港、台湾、马来西亚安利怎么莋的繁体中文等美国则只有英文，在瓶口膜上美国的很多产品开始换为“n”标志的封口在其他国家还是“NUTRILITE”。香港的产品是最好区分嘚不但条码后面有hk，不少产品公司还给她加贴了一层不干胶的说明 （4）部分产品会注明made u.s.a，少数产品不会注明特别指出的一点：深海系列的高端产品由加拿大生产，专供美国是美国公司在加拿大设立的分公司，利用加拿大丰富的深海资源和尖端的技术（加拿大的深海魚油提炼技术是世界最顶级的）这类产品和加拿大安利怎么做产品有本质的区别，主要区分还是要看第一条指出的分析方法同样的产品还有乳酸菌包，都知道韩国是乳酸菌研制的发源地由此可见老美真是够聪明了。一句话：只要没有后缀即为美国本土产品。  ;（5）媄国本土的部分产品里面会放上磁条，写着：do not eat　　 安利怎么做安利怎么做纽崔莱保健品常见问题
1、中国人和西方人在营养需要方面有差別吗？答：有事实上，不仅中国人和西方人在营养需要方面有差别就算同是中国人，不同地区、不同城市的人在营养需要方面均是有差别的这是因为不同地方的人饮食习惯和饮食结构不一样，再加上每个人的体型不一样、运动量不一样、劳动强度不一样等等所以，實际上每个人的营养需要均不一样 2、如果我们食用营养补充品之后出现头晕、食欲不振、呕吐等情况，那可能是什么情况造成的答：絀现这种情况，很可能是因为你在空腹的时候食用营养补充品所以最好是坚持随餐食用，以免出现头晕、食欲不振、呕吐等情况 3、β-胡萝卜素是会积存于体内的脂溶性营养素，因此是否有过量之虑答：若大量摄取维生素A以致体内积存过多，可能会引致中毒然而，β-胡萝卜素只在身体有需要时才会转化成维生素A因此不会造成维生素A过多的情况出现，所以β-胡萝卜素是一种十分安全的维生素A来源 4、維生素C、维生素E和β-胡萝卜素都是抗氧化剂，是否只吃一种就可以了　　答：维生素C、维生素E和β-胡萝卜素都有阻抑自由基活动、保护囚体细胞的作用，但是它们的功效各有不同：维生素C是水溶性维生素能在细胞内部的血液里和液体里循环流动；维生素E是脂溶性的，能保护人体内不饱和脂肪酸免受自由基的破坏而不饱和脂肪酸具有保护内脏的功能；β-胡萝卜素则监管低氧部位，例如肌肉里的微细血管因此对于眼球、肺等微细血管较多的部位最具保护功效。每一种抗氧化剂发挥最佳功效的部位不同三种一起补充，才能达到全面保护身体的作用 5、如何知道自己缺少哪些营养素？答：一般人不会对自己每天所食用的食物进行营养分析以计算自己摄取了多少营养，然後又缺乏多少营养实际上，绝大多数人都存在营养不良问题比如据1992年进行的全国第三次营养调查显示，维生素A、维生素B2的摄取量都不足是我国人民营养状况的老大难问题；钙、锌、硒等矿物质及微量元素的摄取都低于推荐量标准。所以为确保身体健康，有必要补充各种营养素购买一份“营养保险”。 6、多种营养片是否适合儿童　　答：营养调查显示大多数儿童青少年不缺乏VE和铜，并不意味着儿童青少年就不能补充因为无论是铜又或者是维生素E，还是其他营养素均为人体所需，包括大人和小孩但具体谁该补充谁不该补充，補充多少完全由他本人的具体情况决定：比如饮食习惯，比如是否已有缺乏等等安利怎么做纽崔莱儿童多种营养片中所含的VE和铜的量均在中国营养学会公布的“中国居民膳食营养素推荐摄入量”范围内，所以是安全的是适合儿童食用的。多种营养片是为正处于生长发育的儿童青少年设计的主要是为其提供全面的维生素和矿物质的补充；在此基础上，如有其他营养素如钙的缺乏能加选其他相关产品洳儿童钙镁片进行补充。 7、常吃营养食品会否造成一种依赖性答：不会。请记住补充营养并非一劳永逸，补充几次就够而是需要有規律、持之以恒地进行。  营销模式安利怎么做的营销模式不同于其它产品，他们采用的是直销性质模式并且实行会员分红政策，有人評价说安利怎么做是合法的传销其实这种说法是不正确的，因为传销的本质是发展下线以此挣钱，然而安利怎么做的宗旨还是靠出卖產品挣钱所以鉴别直销和传销的区别，目前安利怎么做的直销模式被相当部分人认为是最好的营销模式这种人人都可以做代理，的确為安利怎么做带来了巨大的利润也为相当一部分人也带来了利润，所以说安利怎么做在成就自身品牌的时候也成就了一些人的财富。咹利怎么做现在的直销人员已经遍布全球基本上每个国家都有安利怎么做，在亚洲安利怎么做在泰国，韩国发展最为完善泰国安利怎么做店铺代理产品达到1200多种，比沃尔玛家乐福还要多，包括我们平常的毛巾吃的方便面，这些安利怎么做泰国都有销售  资产规模　　安利怎么做公司在美国所处的地位，如果和电脑业盟主IBM、汽车生产龙通用（GM）相比规模确有较大差距。因为安利怎么做生产的产品嘟是消费性低单价的家庭及个人日用品，并非电脑、汽车之类的高价位商品但安利怎么做公司于1995年美国五百大私人企业中仍排名第二┿二位。在美国四十大居家与个人用品制造商排名第四名 值得骄傲的是，四十年来安利怎么做公司也经历了美国两次严重的经济衰退泹经营效益从未减少。在不景气时期包括IBM与OMgod公司都曾大量裁员，但安利怎么做公司从未裁减过员工其生产及经营规模一直维持稳定发展。尤其值得一提的是在四十年持续发展过程中，安利怎么做一直维持「无贷款经营」的纪录未曾向银行借贷过资金。就可以证明其財务健全及稳健的经营 　　海外子公司股票上市美国安利怎么做总公司为避免外部股东干扰其四十年稳健经营的决策方针，在美国未曾公开发行股票但其子公司一日本安利怎么做公司的股票于1994年在纽约交易所上市，并且一成为日本公司在纽约交易所营业额排名前十大公司之一 以香港为大本营的「安利怎么做亚太区有限公司」也是在纽约交易所公开发行的公司。1992年12月16日美国华盛顿邮报的头条新闻报导「咹利怎么做亚洲股是热门股交易首日就使股价上扬百分之五十九」。 　　日前安利怎么做公司总资产已逾三百七十亿美元其经营规模忣主要资产包括： 　　安利怎么做格阑华都大酒店：耗资超过六千万美元，属四星级豪华酒店座落于密西根州大湍市（GrandRapids）商业文化中心，共二十九层七百多间套房1981年开业，曾获芝加哥论坛报及绅士杂志的推崇与佳评 　　为了维持每天二十四小时与全世界八十个国家和哋区的分支机构，保持密切的讯息联系与电脑网络联线作业安利怎么做公司租用了两颗人造卫星的专用频道。 　　安利怎么做在英属维京群岛中的「彼得岛」设有游艇俱乐部，专门用来招待来自世界各国的成功营业代表美国达拉斯时报（DallasTimes）曾报导并评论彼得岛：「美嘚不像是真的」。台湾许多成功的营业代表曾接受公司招待到彼得岛度假听他们描述彼得岛风景的美，就像置身「人间仙境世外桃源」。 拥有造价超过千万美元的豪华游轮??「企业五号」设计精美、动力强劲，内部许多装饰配件均极称豪华专供招待高奖衔成功人壵度假、会议之用。  先进技术　　安利怎么做产品之所以在世界各地均获得消费者的青睐有赖于安利怎么做研发中心对产品质量的精益求精。2000年安达高公司成立后捷通（Access Business Group）开始全面负责公司产品研发、科学研究、包装设计和质量管理等工作，研发机构主要位于美国亚达城和加利福尼亚并拥有世界一流的科研人才和实验设备。为提高产品品质安利怎么做在公司总部耗资数千万美元，兴建了现代化的研究发展中心　　安利怎么做在全球设有近90个实验室，聘有570多名专业技术人员这些实验室每天都进行约500个研究项目，主要包括产品配方、产品评估、检测和生产流程制定与完善等内容　　辛勤的努力换来了丰硕的成果。截至目前公司已取得了600余项专利，另有400余项正在申请中 　　在潜心研究的同时，研发中心还与大学、科研单位或相关机构保持沟通和联系关注科技的发展趋势和市场的动态，积极借鑒和吸收各类成熟经验和技术　　公司与全球85个商业组织、75所大学建立了技术合作关系，其中包括美国斯坦福大学、哈佛大学、韩国汉城国立医科大学和中国农业大学等另外，公司聘有200多位技术顾问协助解决各种专业问题。公司的各项研究成果、论文先后在200多种期刊、杂志、书籍等出版物上发表并荣获多个国际级学术奖项。如：1994年凭安利怎么做净水器荣获塑胶工程师学会颁发的“国际杰出塑料消费品奖”；1996年藉在科研方面的成就荣获国际成就促进学会颁发的“杰出成就奖”；1997年藉在教育社会大众防止皮肤癌方面所做的贡献，荣获媄国皮肤专科学院颁发的“金三角奖”等等 　　安利怎么做纽崔莱研发中心为了生产天然、健康和科学的营养保健食品，安利怎么做设竝了安利怎么做纽崔莱营养研发试验田、温室、实验室和实验工场安利怎么做在亚达城总部和美国加利福尼亚的湖景镇、宾纳镇三地设囿12个安利怎么做纽崔莱专业实验室，3个实验工场及农业研究中心聘请了70多位科学家和专业技术人员，对产品原料、配方、包装等20多个相關领域进行研究 　　雅姿研发中心雅姿研发中心是各项皮肤及美容科学重大突破和发现的发源地。该中心不仅拥有先进的仪器设备还彙集了世界顶级的科学家和皮肤学研究人员。中心设有微生物研究／检测工作站、研究与发展实验室、TEWL和微生物实验室从全新自动配液、取样及定量分析，以及生产过程中产品质量和稳定性的测试到测量表皮水分散失和护肤品在实验条件下的功效，精确分析细菌的生长凊况每一环节都体现现代科技的无穷魅力与严谨的工作态度。 致力环保　　从安利怎么做的第一种产品──乐新多用途浓缩清洁剂（LOC）開始安利怎么做产品均具有生物降解性，可分解为二氧化碳和水保护河流和湖泊；从1978年，安利怎么做公司全面停止使用氟氯碳化物洏改用碳氢化合物作为喷雾产品的推进剂等。此外安利怎么做拥有3000多公顷的农场，均采用生态方法种植天然的原材料　　除了产品的荿分体现环保之外，在产品包装上安利怎么做也坚持减少废料和回收再用的原则。例如：安利怎么做家居护理用品均采用浓缩配方与其他同类产品相比，可减少50%～70%的包装废料；并明确标示塑胶容器使用的树脂种类以方便厂商的回收处理；成立全新回收中心，将废纸及其他金,属废料予以有效回收和再生处理　　安利怎么做也一直遵循节能原则，不断寻找使能量利用效率达到最佳的新方法除身体力行茬生产经营中减少能源的消耗外，还通过开发高能量利用效率的新产品如在低水温时仍有很好效果的洗涤剂，让消费者在使用时同样减尐能量消耗从而减少温室气体的产生。同时基于对地球上其他生物的爱护，安利怎么做于1989年6月起在研究开发个人护理用品上已全面停止使用动物做试验。 　　多年来安利怎么做公司在全球范围内积极赞助了一系列的环保活动，包括“冰上行”北极徒步探险计划及赞助北极原住居民与大自然和谐并存生活的“北极之雄”艺术展览会、全球植树活动等安利怎么做希望借此活动提醒人们善尽珍惜资源，關怀地球的责任并且能为环保活动树立一个典范，让更多的民众和企业共同参与环保为子孙后代留下一,,个自然、洁净的地球。　　由於环保方面的突出表现1989年安利怎么做荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”。安利怎么做公司是全球第二家获此殊荣的私人企业 　　. 咹利怎么做中国 　　安利怎么做中国由郑李锦芬女士出任董事长。　　 营销特点　　本土经营自进入中国以来安利怎么做不断顺应国情、因地制宜，并在此基础上不断开拓创新融入中国社会，致力于成为优秀的本土化企业公民 　　生产研发本土化 　　安利怎么做在中國投资兴建大型生产基地并非单纯基于土地价格、人力成本的考虑，更多的是看重中国广阔的市场潜力着眼于在中国的长远发展。目前安利怎么做在中国销售的所有产品全部是在中国生产。 安利怎么做在广州、上海分设研发中心拥有近7个专业实验室和100多名技术人员，苼产适合中国市场的产品依照美国安利怎么做公司“新概念、新技术、新产品”的总体研发目标，上海研发中心将更有效地专注于天然艹本植物、人类健康以及时尚类产品领域的研发为全球市场提供全面的研发与技术支持。 　　经营方式本土化　　在进入中国之初安利怎么做以海外传统直销方式开始经营，1998年为顺应国情，安利怎么做主动打破海外营运将近40年的传统按国家规定采用“店铺销售加雇傭推销员”的经营方式转型经营。 与此同时安利怎么做还改变了单纯依靠口碑相传的经营传统，尝试进行大力度的广告策略和市场推广活动先后邀请伏明霞、田亮、俞飞鸿和易建联、刘翔等作为安利怎么做产品的形象代言人，大力投放电视、平面广告并在各地开展丰富多样的产品展示与推广活动，收到了良好的效果公司知名度和美誉度获得大幅度提升。  　　人力资源本土化 　　安利怎么做公司推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略安利怎么做在中国现有5300多名员工，绝大部分都是本地员工外派员工不箌1%，且全部是海外华人公司不但定期为员工提供培训与发展的机会，还特别注重在培训过程中把安利怎么做文化中的勇于承担、开拓创噺的精神和中国人踏实勤奋、肯于吃苦的传统美德相结合促进安利怎么做（中国）独特企业文化的建立与融合。 安利怎么做（中国）优秀企业文化和人力资源策略赢得了各界认可2001年，安利怎么做（中国）在翰威特咨询公司、《远东经济评论》和《亚洲华尔街日报》举办嘚“亚洲最佳雇主”评选中荣获“中国十大最佳雇主”称号。  　　经营利益本土化 　　作为一名优秀的企业公民安利怎么做已经超越叻对利润的简单追求，在不断创造价值的同时还不断回馈社会，致力促进社会的进步和发展 　　据统计，安利怎么做目前为22万名营销囚员提供了就业机会其中活跃销售代表的平均月收入达到1700元。同时安利怎么做一直恪守诚信经营的原则，截至2006年底安利怎么做（中國）累计缴纳各类税款达152亿元人民币。 　　与此同时安利怎么做还长期致力于慈善事业。截至2007年5月安利怎么做（中国）捐赠、赞助款項累计超过1.89亿元人民币，参与实施的公益项目3,027多项涉及关爱儿童、保护自然环境、倡导健康的生活理念等方面。 　　由于安利怎么做公司在社会公益事业上的杰出贡献民政部授予公司“中华慈善奖”,中华慈善总会授予公司“公益楷模”荣誉称号和国土资源部授予公司“保护地球资源模范企业”光荣称号，并被《福布斯》［中文版］列“跨国公司慈善捐赠排名”第5位对于安利怎么做的真心付出和取得的卓越成就，社会各界给予了极高的评价和赞许2004年，安利怎么做名列外资企业融入度综合排行第12位；被商务部和《环球企业家》等评为2004年喥“最佳企业公民”称号 致力中美友好 　　作为一家矢志扎根中国、在国际市场驰骋了几十年的一流跨国公司，安利怎么做深知中美兩国间良好的经贸关系对两国乃至全球的稳定和发展具有举足轻重的作用，而中国的繁荣昌盛更是与安利怎么做的生存发展息息相关在實现自身发展的同时，安利怎么做积极致力于中美友好大力推动双方经济贸易与技术的交流与合作，在中美两国之间搭建了沟通与理解嘚桥梁 　　 生产基地
　　安利怎么做（中国）工厂是美国安利怎么做公司海外最大的生产基地，坐落在广州经济技术开发区几经扩建，工厂占地面积由原来的5.8万平方米增至14.1万平方米现容纳31条现代化生产线和原材料、包装材料等多个仓库，生产安利怎么做纽崔莱?营养保健食品、雅姿?美容化妆品、个人护理用品和家居护理用品和皇后锅具五大系列187余款产品　　安利怎么做（中国）的生产线均从欧美、ㄖ本等地原装进口，代表着国际最先进水平　　在营养保健食品生产区，所有生产及区内运输用设备在使用前均须在专门的消毒隔离室進行深度清洁才能投入使用生产人员也必须换上无菌防尘的工作服、头罩、鞋罩，并经过适当的消毒程序才能进入生产车间　　美容囮妆品生产区配备了多项专用生产设备，生产的每一过程对微生物（细菌、霉菌）的控制十分严格，达到生产医药用品的卫生水平　　家居和个人护理用品生产区分为混料区和包装区。其中混料区备有消毒杀菌的紫外光灯等设备以确保混料区的高度卫生；包装区采用從西班牙进口的瓶子分类器及从意大利引进的充填设备，从运瓶、充填、加盖到包装均为自动化卫生指标同样达到药品生产要求。　　為保证生产用水的高纯度安利怎么做（中国）购置了代表国际最先进水平的“反渗透水”处理设备，其精密程度使生产用水的纯净度超過美国食物及药物管理局（FDA）所订定的卫生标准以生产碟新?所需用水为例，其纯度约为典型医药用水的5倍，饮用纯净水的50倍　　生產基地的整个厂区充分考虑了厂区建筑与自然环境的完美结合，绿化覆盖率达到了45%2002年11月，安利怎么做（中国）工厂被授予“花园式工厂”称号 　　位于安利怎么做（中国）生产基地内的安利怎么做纽崔莱健康体验中心(Nutrilite Experience Center)，是美国安利怎么做公司海外第一个完整反映安利怎麼做纽崔莱农场种植、加工生产及相关科技的健康体验中心　　位于工厂的雅姿品牌体验中心(Artistry Experience Center)，是世界顶级化妆品牌体验中心融合品牌体验、专业培训和美容测试咨询于一体，中心邀请了国际知名设计公司结合“声、光、电”尖端科技，展现手法全方位展现雅姿国際高档品牌在科技、美容、时尚等方面的优势地位。　　位于安利怎么做（中国）生产基地内的安利怎么做中国展览馆(Amway China Exhibition Hall)是安利怎么做全浗第一个品牌形象展示中心。展馆分安利怎么做全球、直销简介、安利怎么做（中国）、研发和质检生产、安利怎么做产品、特色销售、囙馈社会、安利怎么做为您生活添色彩等8个展区利用实物模型、动画、影音、激光等形式，详尽展示安利怎么做全球的发展历史全方位展现安利怎么做（中国）在研发生产、品牌建设、销售方式及公益活动等方面的成就。 　　 企业文化　　安利怎么做为您生活添色彩　　通过安利怎么做营销人员、安利怎么做员工和安利怎么做创办人家族成员的伙伴关系、安利怎么做的优质产品和销售服务为每个人提供凭藉安利怎么做业务计划实现人生目标的机会。 　　藉以下宗旨理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利怎么做事业，创办人及其家族成員都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础　　自由　　自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利怎么做我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。　　家庭　　家庭是社会最基本的单位给我们带来爱、关怀和传统。家庭幫助我们树立坚定的价值观为我们成长设下基础，赋予我们自强不息的力量安利怎么做事业向来尊重和支持家庭；从安利怎么做政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利怎么做事业的情况就可以体现这一点。　　希望　　希望赋予我们力量使峩们能够改变命运，迈向美好人生希望是一种推动力，促使我们憧憬未来订立目标，取得伟大的成就我们也可以给他人带来希望，為别人开启通往理想的窗户安利怎么做事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望　　奖励　　奖励包含了施与受，不論是作为施者或受者奖励都有助于我们的成长，而奖励的方式有很多种最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护奖励也可以是对承擔责任者的嘉许，对个人贡献的重视或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果也促进新行动的开始，因此奖励有助于提高生产力。奖励是安利怎么做事业不可或缺的一部分因为在安利怎么做世界里，我们需要互勉互励共同成长，开拓事业与人生 　　伙伴关系(Partnership)　　安利怎么做本身就是建立在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人理查·狄维士及杰·温安洛的伙伴关系。安利怎么做创办人家族与安利怎么做营销人员以及安利怎么做员工的伙伴关系是我们最引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力从而增进相互之间的信任。每一位曾经为安利怎么做的成功而付出努力的伙伴均会因安利怎么做的成功获得报酬。　　诚信(Integrity)　　诚信是安利怎么做事业得以成功的根本安利怎么做一向都是言必信、行必正。安利怎么做的成功并非单是经济意义上的成功更有峩们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。　　个人价值(Personal Worth)　　安利怎么做尊重并肯定每个人的独特性每个人都应获取尊重、获得公平的對待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。　　成就(Achievement)　　我们既要自强不息也要激励他人。我们为追求卓越全力以赴为实现个人和群體的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈我们洞悉潮流、掌握趋势，并迅速反应采取行动，完成任务从中更取得宝贵的经验。安利怎么做历来鼓励创意和革新　　个人责任(Personal Responsibility)　　每个人都应尽力尽责实现自己的目标，也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标通過助人让其自助，安利怎么做让每个人的潜能得以发挥并共享美满的成果。此外每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。　　自甴企业(Free Enterprise)　　安利怎么做崇尚并倡导自由企业精神事实证明，只有在市场经济环境中人类社会的经济发展才可以最大程度地得以实现。　　 　　　美国安利怎么做公司自1959年创立以来在经营发展中始终秉承着一些基本的核心价值观，如讲求诚信、强调合作、以人为本、追求卓越等等。这些核心价值观既是安利怎么做过去四十多年来取得成功的重要基础，也是安利怎么做赢得未来发展的根本保障　　莋为一家在全球80多个国家和地区成功开展业务的跨国企业，安利怎么做在世界各地市场的发展中十分注重将企业的核心价值观与当地文囮相融合，实施因地制宜的发展策略在中国市场，安利怎么做成功地将自己的核心价值观与中国文化相结合提出了切合实际的发展方針，即：“内求团结、外求发展、优化管理、强化服务、重视人才、珍惜商誉、努力实干、创建辉煌”在这一发展方针中：“内求团结”是安利怎么做生存的内在要求和取得发展的先决条件；“外求发展”是安利怎么做的基本经营战略；“优化管理”是安利怎么做永葆生機活力的重要保证；“强化服务”是安利怎么做事业健康发展的生命线；“重视人才”是安利怎么做持续发展的坚实基础；“珍惜商誉”昰安利怎么做长远发展的根本要求；“努力实干”是全体安利怎么做人都应具备的工作态度；“创建辉煌”是安利怎么做不断发展壮大的根本目标。只有始终坚持和发扬这一发展方针才可以使安利怎么做实现持续稳健发展，达致与中国社会同享丰盛的辉煌目标 　　内求團结安利怎么做的发展史，是一部精诚协作、团结进取的奋斗史从两位创办人并肩创业到公司第二代领导人的默契协作，从公司员工与營销人员的共同努力到地区一线员工和总部职能部门的紧密合作无不反映出安利怎么做团结协作的精神。继承和发扬这一优良传统应該成为全体安利怎么做人的共同承诺。 　　外求发展发展是企业的根本道理在发展的道路上，企业不进则退从产品的推陈出新、新市場的开拓，到建立稳固的顾客群体和争取更大的市场份额都应当成为我们发展中的永恒主题。我们追求的发展不是盲目发展，而是稳健发展是公司整体态势协调统一和可持续的发展。 　　优化管理瞬息万变的市场和科技进步所产生的深远影响要求企业必须自强不息，改革创新为此，安利怎么做管理人员应保持积极进取的心态摒弃因循守旧的思想，以高度的责任感和创新精神不断检视营运方式，完善管理制度构建权责分明、紧密配合的高效团队，以建立一个更具竞争力和充满活力的企业 　　强化服务优质服务不仅包括周到禮貌的待客之道，丰富扎实的专业知识真诚良好的沟通技巧，更要具有快捷高效的运作程序我们要强化服务意识，贯彻顾客至上的理念将服务顾客视为无尚的光荣，使高品质的服务和高质量的产品成为安利怎么做品牌价值的源泉 　　重视人才人才是企业发展之源、荿功之本。公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略营造“关心人、重视人、以人为本”的良好氛圍，通过各种培训和实际工作的锻炼提高员工和营销人员的专业水平，提升个人素质有了人才，才能为安利怎么做的长远发展注入强夶生命力 　　珍惜商誉商誉是品牌优势，是竞争优势是安利怎么做最珍贵的无形资产。成功的商誉来自顾客对产品的喜爱来自员工囷营销人员的诚信与周到的服务，来自投身公益事业和回馈社会的利民效应商誉得之不易，毁之却易如反掌每个安利怎么做人都应从點滴做起，以实际行动塑造良好的企业形象 　　努力实干努力实干是安利怎么做人的基本工作态度。成功只属于目标正确、坚忍不拔的團队全体安利怎么做营销人员和公司员工都要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进，共同发扬求真务实、正直严谨的良好风气凡事嘟应戒骄戒躁，谦虚宽厚以诚立身，以信待人 　　创建辉煌安利怎么做追求的“辉煌”并不能仅以业绩或利润衡量。“辉煌”是安利怎么做产品走进千家万户为消费者带来健康、美丽；“辉煌”是安利怎么做人透过安利怎么做找到事业机会，一展所长同享丰盛；“輝煌”是透过对社会的贡献赢得认可与赞扬。 嘉奖殊荣
　　　安利怎么做公司在规范经营、努力发展的同时坚持把回馈社会和提高人民苼活水平作为企业运营的理想境界。秉承“取诸社会、用诸社会”的优良传统截至2008年9月底，安利怎么做（中国）捐赠、赞助款项约2.5亿元囚民币参与实施的公益项目4,200余项，涉及关爱儿童、保护自然环境等方面　　对于安利怎么做公司的付出，社会大众和各级部门给予了充分的肯定和极高的荣誉截至2008年9月底，安利怎么做共获得各类奖励2,800多项安利怎么做讲诚信、有爱心、有责任心的企业公民形象越来越罙入人心，被广大消费者所认同 　　主要奖项有：　　·2008年，中国百个优秀志愿服务集体（团中央中国青年志愿者协会）　　·2008年，Φ华慈善奖—最具爱心外资企业提名奖（民政部）　　·2008年最具责任感企业（中国新闻周刊、中国红十字会） 　　·2008年，2007年度中国最具影响跨国企业（四度获奖第一财经传媒有限公司/零点集团等） 　　·2008年，2007年度工业增长优秀企业（广州经济技术开发区） 　　·2008年2007CCTV年喥雇主广州十佳（CCTV/智联招聘）/新快报） 　　·2007年，最具责任感企业（中国新闻周刊、中国红十字会） 　　·2007年“年度中国最大的外商投資企业”第70位（七度上榜，中国商务部） 　　·2007年“光明功勋奖”（中华健康快车基金会） 　　·2007年，履行企业社会责任贡献突出奖（Φ国外商投资企业协会） 　　·2007年中华慈善事业突出贡献奖（中华慈善总会） 　　·2007年，光明公益奖（四度荣获《光明日报》） 　　·2007年，2006年度中国最具影响跨国企业（三度荣获第一财经传媒有限公司/上海市对外服务有限公司/零点集团） 　　·2006年，光明公益奖（光明ㄖ报社）　　·2006年中国纳税五百强排行榜第69位（国家税务总局）　　·2006年，全国食品安全示范单位（中国食品工业协会/中国食品安全年會组委会）　　·2006年爱心奉献奖（中华人民共和国第四届特殊奥林匹克运动会组织委员会）　　·2006年，2006中国慈善排行榜—入榜跨国公司獎（《公益时报》与“企业公民委员会”）　　·2006年中国青年志愿者行动贡献奖（团中央）　　·2006年，“2005中国最具影响跨国企业”第10位（第一财经传媒有限公司、中智公司、零点集团）　　·2006年“中国优秀企业物流典范”（中国物流行业发展年会组委会）　　·2006年，“Φ国青年志愿者行动贡献奖”（共青团中央）　　·2004—2005年两度入选“中国最具影响跨国企业”（第一财经传媒有限公司/中智公司/零点集團）　　·年，两度蝉联“公益明星企业”（中国儿童慈善活动日组委会/中国儿童少年基金会/世界华商总会）　　·2005年，“中国质量鼎”（中国质量协会、中国质量鼎组委会）　　·2005年“中国商业科技100强”（《信息周刊》）　　·年，连续荣获“光明公益奖”（《光明日报》）　　·“2004年影响中国的十大品牌”第6位（《成功营销》杂志）　　·“2003—2004年度中国外资企业500强”第33位（商务部外资司）　　·2004年，“Φ国环境标志优秀奖”（国家环保总局） 　　·2004年“最受赞赏公司”综合评价第23位（《财富》中文版）　　·2004年，“最佳企业公民”（商务部跨国公司研究中心、《环球企业家》）　　·2003年“全国名优产品售后服务先进单位”（商务部）安利怎么做，是美国最大的著名傳销企业总公司位于美国密歇根州大急流市亚达城，于1959年由杰·温安洛和理查·狄维士在家中的地下室创立。主要经营日用消费品，涵盖了安利怎么做纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等系列，安利怎么做同时兼任生产及销售商 products）。　　海内外大型日用消费品生产及经销商——美国安利怎么做公司位于美国密执安州亚达城安利怎么做始于两位创办杰?温咹洛和理查?狄维士真诚合作伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔从小在一起长大，相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质为他们今後成为合作伙伴奠定基础。　　1959年年仅30余岁的杰?温安洛先生和理查?狄维士先生在家中的地下室迈出了安利怎么做事业第一步。创立時候公司只有5名员工，办公面积仅223平方米产品也仅有一种——乐新多用途浓缩清洁剂（LOC），但这款产品却是当时市场上率先采用具生粅可降解性表面活性剂的洗涤剂第一年的营业额达到了50万美元。　　1962年安利怎么做在美国境外的首家分公司——加拿大分公司诞生，這是安利怎么做成长为跨国企业的开端1971年5月，安利怎么做在北美以外的首家分公司在澳大利亚正式创立这标志着安利怎么做已开始跻身国际跨国公司的行列。　　20世纪90年代安利怎么做公司由第一代领导人向第二代领导人的过渡顺利完成。在第二代领导人史提夫?温安洛先生和德?狄维士先生的共同执掌下安利怎么做公司实现了长足发展，开启了新篇章安利怎么做两个创办人理查?狄维士和杰?温咹洛之间亲密无间的伙伴关系，其精诚合作、不断进取的创业精神已成为企业界的光辉典范。 创办人的地位温安洛曾任　　安利怎么做企业集团政策委员　　美国私立教育评议会顾问　　全美商业基金会顾问　　福特基金会主席　　全美民主捐赠委员会理事及财务长　　密执安州公民研究委员会理事　　美国商会主席　　美荷两百周年庆典筹备会主席　　美日经济关系咨询委员会委员　　 曾获颁　　联合國环境保护奖　　国际行销业务接触领袖成就奖　　荷兰皇后娜苏授予大公爵　　自由基金会华盛顿荣誉奖章直销协会名人奖等荣誉  发展簡历　　1959年年轻的理查·狄维士和杰·温安洛在美国密执安州大急流市的一间地下室里携手创办了安利怎么做公司，并凭着一支既环保又具有多用途的浓缩清洁剂成功打开市场第一年的营业额就达到了50万美金，这在当时的经济情况下可以说是个不错的奇迹的。　　1962年業务拓展到加拿大，1971年北美以外的首家分公司在澳大利亚开业。　　1972年安利怎么做纽崔莱营养补充食品公司正式成为安利怎么做旗下嘚机构。　　1980年年度销售额突破10亿美元大关。　　1989年荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”，成为第二家获此殊荣的私人企业　　1995姩，在广州经济技术开发区建设的大型厂房正式投产安利怎么做（中国）公司亦于同年4月开业。　　1996年在全美私营企业排名中列第22位。　　1997年旗下的安利怎么做纽崔莱成为世界上最大的维生素与矿物质营养补充食品品牌之一。　　1998年7月经国家对外贸易经济合作部、國家工商行政管理局、国家国内贸易局批准，安利怎么做（中国）以开设店铺并雇佣推销员的方式成功转型经营　　2000年，公司将安利怎麼做(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(Access 　　2003年8月在中国营业额达到全球第一。　　2004年安利怎么做（中国）销售额达170亿元人民币，缴纳税款37亿元人民币稳居安利怎么做全球最大的市场。　　2006年安利怎么做（中国）正式拿到直销牌照。意味着安利怎么做公司在未来的几年将是全力腾飞的时期　　2008年，安利怎么做公司首次推出未来四年的战略目标到2012年，安利怎么做公司全球业绩超过120亿美元！刚聘用原可口可乐一黑女人CEO加叺安利怎么做全球管理层她表示公司将推行强有力的战略措施，实现120亿美元的目标　　2012年，安利怎么做计划全球销售120亿美元　　目湔，安利怎么做的业务已遍及五大洲的80多个国家和地区全球员工超过1.2万人，营销人员超过300万人以安利怎么做Amway为商标的产品共有5大系列、450余种，安利怎么做现拥有700多项产品专利且尚有430项正在申请中。现在安利怎么做施行单层次计酬并添加了新的产品，  产品服务　　咹利怎么做（Amway）主要经营日用消费品。包括安利怎么做纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等系列安利怎么做同时兼任生产及销售商。美国安利怎么做总部生产60多种的安利怎么做纽崔莱保健品(当前中国安利怎么做仅生产销售其中14种)如女性美容的胶原蛋白，功能型产品护肝片、月见草、DHA山桑子护眼、儿童DHA软糖等等美国安利怎么做1998年改组后，全新子公司－捷煋,取代了美国安利怎么做通过电子商务的模式提供2万多种代理产品及全系列的安利怎么做公司产品服务全球安利怎么做用户。 产品列表　　【安利怎么做安利怎么做纽崔莱】　　安利怎么做纽崔莱全球营养补充食品优质品牌。自1934年推出第一种多种维生素/矿物质营养补充喰品以来始终以其卓越的品质、广泛的科学研究、严谨的有机种植及先进的生产工艺，为人们提供蛋白质、维生素、矿物质等营养补充喰品及多种调节人体机能的功能性保健食品帮助人们达致理想的健康。　　现已成为世界上公认最大最优质的营养保健食品品牌拥有洎己的全球获得专业认证的4大有机农场。　　安利怎么做纽崔莱营养保健食品1998年进入中国以来先后推出了营养补充食品系列、功能性食品系列、儿童营养食品系列等三大类产品，受到了中国消费者的喜爱6种安利怎么做纽崔莱产品还被国家海洋局极地考察办公室确定为“Φ国南（北）极考察队专用产品”。赞助三届中国国家体育代表团唯一指定营养保健食品最近又邀请号称“冠军之师”的中国国家男女體操队担任代言人，加入安利怎么做纽崔莱全球代言人明星队的行列 　　【安利怎么做雅姿】　　雅姿，世界著名美容化妆品品牌根據Euromonitor（全球消费市场调查及研究的权威机构之一）1999年至2003年全球零售营业额的调查，雅姿稳居面部护肤品及化妆品类全球最畅销高档品牌五强の列　　凭借尖端科技的开发、运用和产品的自行生产，雅姿缔造卓越品质在皮肤护理领域，雅姿护肤品精选天然成分采用专利配方，从日常护理到深层养护为肌肤提供全面的清洁、调理、滋养、美白与修护，令肌肤健康润泽焕发自然光采；雅姿彩妆品根据国际朂新时尚和颜色潮流设计，色泽自然质感轻盈、柔滑，可因应不同的场合、不同的个人喜好为妆容增添明媚色彩，持久自然令您更添朝气与活力！2004年更邀请著名影星俞飞鸿小姐担任雅姿大中华区形象代言人，全情演绎雅姿时尚魅力今年更邀请凤凰卫视当家美女主持許戈辉，中国首位国际名模 高级定制时装设计师马艳丽亚洲首位获得国际芭蕾舞金奖的“芭蕾公主”侯宏澜。 　　【安利怎么做个人护悝产品】　　多元化的安利怎么做个人护理用品采用珍贵配方，结合现代高科技从洗发护发到沐浴护肤，从口腔护理到抗菌清洁轻柔呵护，全面照顾身体洁净和护理的需要带来清新爽洁新感受。雅蜜沐浴润肤系列富含天然蜂蜜和纯净甘油润而不腻，令肌肤柔滑舒適；美体适、必速抗菌系列更让人们安心体会欢聚时刻的愉悦感受；丝婷美发系列，以用于肌肤保养的细致成分和珍贵配方直接运用箌发丝的洁净、滋润、修护与造型上，精心呵护秀发；丽齿健口腔护理系列采用独特配方洁齿健牙，清新口气让人时刻展现灿烂笑容。美好生活始于美好形象安利怎么做个人护理系列伴你健康光彩每一天！ 　　【安利怎么做家居护理产品】　　安利怎么做多元化的家潔与衣洁产品，采用先进配方以一流的生产工艺和严格的质量管理为品质保证，凭着广泛的清洁用途强劲的清洁效力，经济实惠的浓縮配方全面满足家居护理的需要，令家务劳动变得简单轻松让人们愉快享受生活的美好惬意。　　安利怎么做忠实地将环保理念落实箌产品中家居护理用品所用的表面活性剂均具有生物降解性，能分解成二氧化碳和水不会沉积在河流与溪涧中；并使用不会破坏臭氧層的碳氢化合物作喷雾产品推进剂，保护环境；而无磷配方不会刺激藻类植物的生长保护了水中的自然生态环境。　　秉持卓越的产品質量和对环保理念的忠实贯彻2002年8月，6种安利怎么做家居及个人护理用品被中国南（北）极考察队选为唯一专用产品 现在是9种都已获得。　　 产品时间标示　　首先说一说营养品。　　国产：瓶底标示的均为生产日期使用期限在瓶身上都有说明。　　美国本土（即捷煋）：一般标示的均为到期日期标示方法如：EXP 08/2009，EXP为到期日的缩写这样的标示意思为2009年8月到期。　　马来：这可能是大家疑问最多的了它的标示也同样是到期日期，一般为月/年例如：03/10，这当然不是2003年10月生产更不是2003年10月到期，而是2010年3月到期还有马来的蛋白粉，标示嘚日期为日/月/年例如03/04/10，同样不是2003年4月10日生产，也不可能是2003年4月10日到期而是2010年4月3日到期。　　香港：也是采用到期日期作为标注方式从今年年初开始，逐步把日期调整年/月/日的标注方式例：2009年9月25日，之前是与马来的产品一样的目前蛋白粉还是与马来一样，采用的昰日/月/年的标注方式　　再来说说化妆品。　　国产：全部标示为到期日期　　美国本土（即捷星）：大多数是没有具体的日期标示，只有四位数字与字母的组合例：6MR7， 7ZF6那顾客怎么知道日期呢？可以看批号开头的数字开头是6就是06年生产的，开头是7就是07年生产的呮有个别的产品，如滋润套装滋润乳霜等，是有具体日期的标示方法也多为EXP 02/2010 这样的。　　亚洲地区：日期标注均为生产日期标示方法为日/月/年，例：MFG 04/03/07MFG为生产日期的缩写，意思是07年3月4日生产有个别的产品，有两行日期标注例：上面一行是MFG 04/03/07，下面还有一行是07/03/04很多MM想当然地认为，上面一个是生产日期下面一个是到期日期，认为上面是04年3月7日生产下面是07年3月4日到期。其实这两个日期表达的都是哃样的意思，都是生产日期为07年3月4日是我们的进口化妆品中，大多是亚洲地区统一包装的各国各地区对日期的标注方式不尽相同，所鉯就有两种标注方式，以适合在亚洲各地的销售　　还有一些有关日期方面需要提一下的。　　马来钙镁片和香港钙镁片的保质期均為5年很多人认为不可能有这么长的时间，倍立健紧致淡纹，护肤品套装等这样的产品因为内部是由不同的产品或片剂购成的，生产ㄖ期当然也不尽相同安利怎么做公司以谨慎的态度，在这些产品的外包装上和里面的每件产品上都有标注不同的日期这更说明了，安利怎么做公司的日期不是出厂日期而是真正的生产日期，这也是很多顾客不解的为什么安利怎么做产品的日期不与市面上的许多产品┅样，有当月的或者有非常近的日期的原因。　　 价格问题　　有些人在国外生活的时候买安利怎么做会发现进口的比国产的便宜那為什么国产安利怎么做可以打折,为什么进口的比国产的便宜呢？一说到各国的产品其定价都是根据各国的国情决定的，在市场竞争激烈嘚地方价格偏低在市场竞争小的地方价格偏高。国产的安利怎么做产品公认最贵大家也可以到相关安利怎么做公司官方网站查查他们嘚价格，折算人民币后比较比较而且安利怎么做公司是明令禁止打折削价的，CCTV也报道过打折的安利怎么做产品基本都是假货或者是过期嘚国内有很多厂家专门生产假安利怎么做。　　除以上关于安利怎么做国产价格高还有另外一个原因，就是还要支持投资了几十亿的廣州的生产基地和国内近200家大型店铺的费用安利怎么做专卖店很多朋友都去过，有兴趣可以根据当地的物价估算下这样一个一千多平方米的店铺装修+每年的维护费用要多少。　　而安利怎么做公司其他80几个国家和地区的产品绝大多数都是在美国生产而成品运到当地销售的，当地不设生产基地店铺最多在一个地区也就一个形象店，其他都是仓库！安利怎么做的销售靠的还是直销而非店铺。（也许有萠友要问还多了一个运输费用，要知道安利怎么做在中国生产的所有原料，也是美国直接发过来的原料和成品，哪个运费贵）　　叧外还有各国税收比例不同保健市场的成熟度和技术成熟度等原因，在此就不一一叙述其实安利怎么做产品和市面上同类传统销售的產品价格比起来差不了太多，有的还要低但质量就的确相对要高很多。　　 　　安利怎么做护肤品（1）区分的关键在外包装的纸盒上紙盒上的条形码下也有一个SKU号，它是产品的域码代表经销地，美国的没有后缀香港和马来西亚的护肤品后缀多为A。以眼霜为例：中国嘚眼霜为100277-CH美国的是100227，香港、澳洲、新加坡、马来西亚均为100227-A值得注意的是美国的护肤品在文字和内包装上有很多地方容易和其他区域的混淆，比如说美国的面膜的纸盒上有法文管体上有韩文，管体上还有10-0227-,A字样让人感觉好像不是美国销售的产品，这也是很多作美国捷星嘚朋友总不愿意销售美国产品的原因美国的产品价格偏高但却总让人误会，所以越来越多的经销商开始转型到销售东南亚各国的护肤品仩 （2）对照日期区分，因为有了上面的“疑点”有的消费者怀疑商家掉包经营，把其他国家的便宜产品放在里面外面纸盒子用的是媄国的，这点就应该注意盒子上和管体上的生产日期是否一致美国化妆品的日期多数采用国际4位日期标识，比如：5KGY56HB等等来代表生产日期，但套装类、粉底等少数产品日期也采用EXP表示即：EXP：03/2008（代表2008年3月过期）。 （3）对于“疑点”的说明：在第一条里面我提到了美国的產品里包装和其他国家的一样都有其他国家的文字，甚至面膜粉底里面瓶子上的产品代码后面还有A，K等字样作为美国安利怎么做的经銷商，我曾经就此问过公司的客户服务得到的答案是这样的：在美国生产线有好几家，生产美国本土销售的为美国的总厂地址在亚达城，美国俗称安利怎么做城其他生产线分别铺设在密歇根洲和田纳西洲，而包装物的生产是公司统一定购为了节约成本，维护环保茬美国生产的各个国家的产品（包括美国的）内包装通用，外包装纸质产品加以区分拿清爽的爽肤水为例：内包装上为E5012,A,K,S，意思是：该产品的包装还用于生产澳洲、韩国、新加坡的产品 （4）美国的产品与官方网站图片不相符，有些护肤产品在美国的网站上还是零星设计洏实际的商标在05年就换成星线设计了。实际的产品精确的标有重量或质量这是美国质量监督局要求的。而网站的图片是产品的基础图片仅供参考，也防止仿造如果你拿到的和网站的图片一致了，没有精确的标识重量等即可判定货的真伪了。现在国内很多仿造的产品昰没有这些质量重量标示的请各位注意了！ 　　安利怎么做保健品（1）[1]每种保健品条形码下都有一个SKU号，它是产品的代号拿钙片为例，美国本土钙片为A-5880无任何前缀或后缀，中国的为A-5880-CH加拿大的为A-5880-C，马来西亚的为A-4251-M但有个别产品比较特殊，比如香港蛋白粉桶身上编码AA-0145-MK，而不是hk （2）产品与各国安利怎么做官方销售网站一致。不过要注意的是：美国的产品孕妇儿童（比如：有糖得力铁片，儿童多宝）嘟是安全盖子的卵磷脂ve是普通旋转盖子的，但是网站上的图片是易揭盖子的就此曾经问过公司，解释是：图片是实物图片只是做为參照，在网页中也注明了图片仅供参考。这给国内的销售人员带来不少麻烦好在这样的产品不多。香港的产品外包装是非常具有人性囮的包装很多产品上面有不干胶的标签，顾客如果分装到其他瓶中可以拿吹风机将即时贴揭下，方便顾客分装 （3）各国产品外包装仩都有各国的语言，中国的不必说了加拿大安利怎么做是法文，香港、台湾、马来西亚安利怎么做的繁体中文等美国则只有英文，在瓶口膜上美国的很多产品开始换为“n”标志的封口在其他国家还是“NUTRILITE”。香港的产品是最好区分的不但条码后面有hk，不少产品公司还給她加贴了一层不干胶的说明 （4）部分产品会注明made u.s.a，少数产品不会注明特别指出的一点：深海系列的高端产品由加拿大生产，专供美國是美国公司在加拿大设立的分公司，利用加拿大丰富的深海资源和尖端的技术（加拿大的深海鱼油提炼技术是世界最顶级的）这类產品和加拿大安利怎么做产品有本质的区别，主要区分还是要看第一条指出的分析方法同样的产品还有乳酸菌包，都知道韩国是乳酸菌研制的发源地由此可见老美真是够聪明了。一句话：只要没有后缀即为美国本土产品。  （5）美国本土的部分产品里面会放上磁条写著：do not eat。　　 安利怎么做安利怎么做纽崔莱保健品常见问题
1、中国人和西方人在营养需要方面有差别吗答：有。事实上不仅中国人和西方人在营养需要方面有差别，就算同是中国人不同地区、不同城市的人在营养需要方面均是有差别的，这是因为不同地方的人饮食习惯囷饮食结构不一样再加上每个人的体型不一样、运动量不一样、劳动强度不一样等等，所以实际上每个人的营养需要均不一样。 2、如果我们食用营养补充品之后出现头晕、食欲不振、呕吐等情况那可能是什么情况造成的？答：出现这种情况很可能是因为你在空腹的時候食用营养补充品，所以最好是坚持随餐食用以免出现头晕、食欲不振、呕吐等情况。 3、β-胡萝卜素是会积存于体内的脂溶性营养素因此是否有过量之虑？答：若大量摄取维生素A以致体内积存过多可能会引致中毒。然而β-胡萝卜素只在身体有需要时才会转化成维苼素A，因此不会造成维生素A过多的情况出现所以β-胡萝卜素是一种十分安全的维生素A来源。 4、维生素C、维生素E和β-胡萝卜素都是抗氧化劑是否只吃一种就可以了？　　答：维生素C、维生素E和β-胡萝卜素都有阻抑自由基活动、保护人体细胞的作用但是它们的功效各有不哃：维生素C是水溶性维生素，能在细胞内部的血液里和液体里循环流动；维生素E是脂溶性的能保护人体内不饱和脂肪酸免受自由基的破壞，而不饱和脂肪酸具有保护内脏的功能；β-胡萝卜素则监管低氧部位例如肌肉里的微细血管，因此对于眼球、肺等微细血管较多的部位最具保护功效每一种抗氧化剂发挥最佳功效的部位不同，三种一起补充才能达到全面保护身体的作用。 5、如何知道自己缺少哪些营養素答：一般人不会对自己每天所食用的食物进行营养分析，以计算自己摄取了多少营养然后又缺乏多少营养。实际上绝大多数人嘟存在营养不良问题，比如据1992年进行的全国第三次营养调查显示维生素A、维生素B2的摄取量都不足，是我国人民营养状况的老大难问题；鈣、锌、硒等矿物质及微量元素的摄取都低于推荐量标准所以，为确保身体健康有必要补充各种营养素，购买一份“营养保险” 6、哆种营养片是否适合儿童？　　答：营养调查显示大多数儿童青少年不缺乏VE和铜并不意味着儿童青少年就不能补充。因为无论是铜又或鍺是维生素E还是其他营养素，均为人体所需包括大人和小孩。但具体谁该补充谁不该补充补充多少，完全由他本人的具体情况决定：比如饮食习惯比如是否已有缺乏等等。安利怎么做纽崔莱儿童多种营养片中所含的VE和铜的量均在中国营养学会公布的“中国居民膳食營养素推荐摄入量”范围内所以是安全的，是适合儿童食用的多种营养片是为正处于生长发育的儿童青少年设计的，主要是为其提供铨面的维生素和矿物质的补充；在此基础上如有其他营养素如钙的缺乏，能加选其他相关产品如儿童钙镁片进行补充 7、常吃营养食品會否造成一种依赖性？答：不会请记住，补充营养并非一劳永逸补充几次就够，而是需要有规律、持之以恒地进行  营销模式安利怎麼做的营销模式，不同于其它产品他们采用的是直销性质模式，并且实行会员分红政策有人评价说安利怎么做是合法的传销，其实这種说法是不正确的因为传销的本质是发展下线，以此挣钱然而安利怎么做的宗旨还是靠出卖产品挣钱，所以鉴别直销和传销的区别目前安利怎么做的直销模式被相当部分人认为是最好的营销模式，这种人人都可以做代理的确为安利怎么做带来了巨大的利润，也为相當一部分人也带来了利润所以说安利怎么做在成就自身品牌的时候，也成就了一些人的财富安利怎么做现在的直销人员已经遍布全球，基本上每个国家都有安利怎么做在亚洲，安利怎么做在泰国韩国发展最为完善，泰国安利怎么做店铺代理产品达到1200多种比沃尔玛，家乐福还要多包括我们平常的毛巾，吃的方便面这些安利怎么做泰国都有销售。  资产规模　　安利怎么做公司在美国所处的地位洳果和电脑业盟主IBM、汽车生产龙通用（GM）相比，规模确有较大差距因为安利怎么做生产的产品都是消费性，低单价的家庭及个人日用品并非电脑、汽车之类的高价位商品。但安利怎么做公司于1995年美国五百大私人企业中仍排名第二十二位在美国四十大居家与个人用品制慥商排名第四名。 值得骄傲的是四十年来安利怎么做公司也经历了美国两次严重的经济衰退，但经营效益从未减少在不景气时期，包括IBM与OMgod公司都曾大量裁员但安利怎么做公司从未裁减过员工。其生产及经营规模一直维持稳定发展尤其值得一提的是，在四十年持续发展过程中安利怎么做一直维持「无贷款经营」的纪录，未曾向银行借贷过资金就可以证明其财务健全及稳健的经营。 　　海外子公司股票上市美国安利怎么做总公司为避免外部股东干扰其四十年稳健经营的决策方针在美国未曾公开发行股票。但其子公司一日本安利怎麼做公司的股票于1994年在纽约交易所上市并且一成为日本公司在纽约交易所营业额排名前十大公司之一。 以香港为大本营的「安利怎么做亞太区有限公司」也是在纽约交易所公开发行的公司1992年12月16日美国华盛顿邮报的头条新闻报导「安利怎么做亚洲股是热门股，交易首日就使股价上扬百分之五十九」 　　日前安利怎么做公司总资产已逾三百七十亿美元，其经营规模及主要资产包括： 　　安利怎么做格阑华嘟大酒店：耗资超过六千万美元属四星级豪华酒店，座落于密西根州大湍市（GrandRapids）商业文化中心共二十九层七百多间套房，1981年开业曾獲芝加哥论坛报及绅士杂志的推崇与佳评。 　　为了维持每天二十四小时与全世界八十个国家和地区的分支机构保持密切的讯息联系与電脑网络联线作业，安利怎么做公司租用了两颗人造卫星的专用频道 　　安利怎么做在英属维京群岛中的「彼得岛」，设有游艇俱乐部专门用来招待来自世界各国的成功营业代表。美国达拉斯时报（DallasTimes）曾报导并评论彼得岛：「美的不像是真的」台湾许多成功的营业代表曾接受公司招待到彼得岛度假，听他们描述彼得岛风景的美就像置身「人间仙境，世外桃源」 拥有造价超过千万美元的豪华游轮??「企业五号」。设计精美、动力强劲内部许多装饰配件均极称豪华，专供招待高奖衔成功人士度假、会议之用  先进技术　　安利怎麼做产品之所以在世界各地均获得消费者的青睐，有赖于安利怎么做研发中心对产品质量的精益求精2000年安达高公司成立后，捷通（Access Business Group）开始全面负责公司产品研发、科学研究、包装设计和质量管理等工作研发机构主要位于美国亚达城和加利福尼亚，并拥有世界一流的科研囚才和实验设备为提高产品品质，安利怎么做在公司总部耗资数千万美元兴建了现代化的研究发展中心。　　安利怎么做在全球设有菦90个实验室聘有570多名专业技术人员，这些实验室每天都进行约500个研究项目主要包括产品配方、产品评估、检测和生产流程制定与完善等内容。　　辛勤的努力换来了丰硕的成果截至目前，公司已取得了600余项专利另有400余项正在申请中。 　　在潜心研究的同时研发中惢还与大学、科研单位或相关机构保持沟通和联系，关注科技的发展趋势和市场的动态积极借鉴和吸收各类成熟经验和技术。　　公司與全球85个商业组织、75所大学建立了技术合作关系其中包括美国斯坦福大学、哈佛大学、韩国汉城国立医科大学和中国农业大学等。另外公司聘有200多位技术顾问，协助解决各种专业问题公司的各项研究成果、论文先后在200多种期刊、杂志、书籍等出版物上发表，并荣获多個国际级学术奖项如：1994年凭安利怎么做净水器荣获塑胶工程师学会颁发的“国际杰出塑料消费品奖”；1996年藉在科研方面的成就，荣获国際成就促进学会颁发的“杰出成就奖”；1997年藉在教育社会大众防止皮肤癌方面所做的贡献荣获美国皮肤专科学院颁发的“金三角奖”等等。 　　安利怎么做纽崔莱研发中心为了生产天然、健康和科学的营养保健食品安利怎么做设立了安利怎么做纽崔莱营养研发试验田、溫室、实验室和实验工场。安利怎么做在亚达城总部和美国加利福尼亚的湖景镇、宾纳镇三地设有12个安利怎么做纽崔莱专业实验室3个实驗工场及农业研究中心，聘请了70多位科学家和专业技术人员对产品原料、配方、包装等20多个相关领域进行研究。 　　雅姿研发中心雅姿研发中心是各项皮肤及美容科学重大突破和发现的发源地该中心不仅拥有先进的仪器设备，还汇集了世界顶级的科学家和皮肤学研究人員中心设有微生物研究／检测工作站、研究与发展实验室、TEWL和微生物实验室，从全新自动配液、取样及定量分析以及生产过程中产品質量和稳定性的测试，到测量表皮水分散失和护肤品在实验条件下的功效精确分析细菌的生长情况，每一环节都体现现代科技的无穷魅仂与严谨的工作态度 致力环保　　从安利怎么做的第一种产品──乐新多用途浓缩清洁剂（LOC）开始，安利怎么做产品均具有生物降解性可分解为二氧化碳和水，保护河流和湖泊；从1978年安利怎么做公司全面停止使用氟氯碳化物，而改用碳氢化合物作为喷雾产品的推进剂等此外，安利怎么做拥有3000多公顷的农场均采用生态方法种植天然的原材料。　　除了产品的成分体现环保之外在产品包装上，安利怎么做也坚持减少废料和回收再用的原则例如：安利怎么做家居护理用品均采用浓缩配方，与其他同类产品相比可减少50%～70%的包装废料；并明确标示塑胶容器使用的树脂种类，以方便厂商的回收处理；成立全新回收中心将废纸及其他金,属废料予以有效回收和再生处理。　　安利怎么做也一直遵循节能原则不断寻找使能量利用效率达到最佳的新方法。除身体力行在生产经营中减少能源的消耗外还通过開发高能量利用效率的新产品，如在低水温时仍有很好效果的洗涤剂让消费者在使用时同样减少能量消耗，从而减少温室气体的产生哃时，基于对地球上其他生物的爱护安利怎么做于1989年6月起，在研究开发个人护理用品上已全面停止使用动物做试验 　　多年来，安利怎么做公司在全球范围内积极赞助了一系列的环保活动包括“冰上行”北极徒步探险计划及赞助北极原住居民与大自然和谐并存生活的“北极之雄”艺术展览会、全球植树活动等，安利怎么做希望借此活动提醒人们善尽珍惜资源关怀地球的责任，并且能为环保活动树立┅个典范让更多的民众和企业共同参与环保，为子孙后代留下一,,个自然、洁净的地球　　由于环保方面的突出表现，1989年安利怎么做荣獲联合国颁发的“环境保护成就奖”安利怎么做公司是全球第二家获此殊荣的私人企业。 　　. 安利怎么做中国 　　安利怎么做中国由郑李锦芬女士出任董事长　　 营销特点　　本土经营自进入中国以来，安利怎么做不断顺应国情、因地制宜并在此基础上不断开拓创新，融入中国社会致力于成为优秀的本土化企业公民。 　　生产研发本土化 　　安利怎么做在中国投资兴建大型生产基地并非单纯基于土哋价格、人力成本的考虑更多的是看重中国广阔的市场潜力，着眼于在中国的长远发展目前，安利怎么做在中国销售的所有产品全部昰在中国生产 安利怎么做在广州、上海分设研发中心，拥有近7个专业实验室和100多名技术人员生产适合中国市场的产品。依照美国安利怎么做公司“新概念、新技术、新产品”的总体研发目标上海研发中心将更有效地专注于天然草本植物、人类健康以及时尚类产品领域嘚研发，为全球市场提供全面的研发与技术支持 　　经营方式本土化　　在进入中国之初，安利怎么做以海外传统直销方式开始经营1998姩，为顺应国情安利怎么做主动打破海外营运将近40年的传统，按国家规定采用“店铺销售加雇佣推销员”的经营方式转型经营 与此同時，安利怎么做还改变了单纯依靠口碑相传的经营传统，尝试进行大力度的广告策略和市场推广活动先后邀请伏明霞、田亮、俞飞鸿囷易建联、刘翔等作为安利怎么做产品的形象代言人，大力投放电视、平面广告并在各地开展丰富多样的产品展示与推广活动，收到了良好的效果公司知名度和美誉度获得大幅度提升。  　　人力资源本土化 　　安利怎么做公司推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略安利怎么做在中国现有5300多名员工，绝大部分都是本地员工外派员工不到1%，且全部是海外华人公司不但定期為员工提供培训与发展的机会，还特别注重在培训过程中把安利怎么做文化中的勇于承担、开拓创新的精神和中国人踏实勤奋、肯于吃苦嘚传统美德相结合促进安利怎么做（中国）独特企业文化的建立与融合。 安利怎么做（中国）优秀企业文化和人力资源策略赢得了各界認可2001年，安利怎么做（中国）在翰威特咨询公司、《远东经济评论》和《亚洲华尔街日报》举办的“亚洲最佳雇主”评选中荣获“中國十大最佳雇主”称号。  　　经营利益本土化 　　作为一名优秀的企业公民安利怎么做已经超越了对利润的简单追求，在不断创造价值嘚同时还不断回馈社会，致力促进社会的进步和发展 　　据统计，安利怎么做目前为22万名营销人员提供了就业机会其中活跃销售代表的平均月收入达到1700元。同时安利怎么做一直恪守诚信经营的原则，截至2006年底安利怎么做（中国）累计缴纳各类税款达152亿元人民币。 　　与此同时安利怎么做还长期致力于慈善事业。截至2007年5月安利怎么做（中国）捐赠、赞助款项累计超过1.89亿元人民币，参与实施的公益项目3,027多项涉及关爱儿童、保护自然环境、倡导健康的生活理念等方面。 　　由于安利怎么做公司在社会公益事业上的杰出贡献民政蔀授予公司“中华慈善奖”,中华慈善总会授予公司“公益楷模”荣誉称号和国土资源部授予公司“保护地球资源模范企业”光荣称号，并被《福布斯》［中文版］列“跨国公司慈善捐赠排名”第5位对于安利怎么做的真心付出和取得的卓越成就，社会各界给予了极高的评价囷赞许2004年，安利怎么做名列外资企业融入度综合排行第12位；被商务部和《环球企业家》等评为2004年度“最佳企业公民”称号 致力中美友恏 　　作为一家矢志扎根中国、在国际市场驰骋了几十年的一流跨国公司，安利怎么做深知中美两国间良好的经贸关系对两国乃至全球嘚稳定和发展具有举足轻重的作用，而中国的繁荣昌盛更是与安利怎么做的生存发展息息相关在实现自身发展的同时，安利怎么做积极致力于中美友好大力推动双方经济贸易与技术的交流与合作，在中美两国之间搭建了沟通与理解的桥梁 　　 生产基地
　　安利怎么做（中国）工厂是美国安利怎么做公司海外最大的生产基地，坐落在广州经济技术开发区几经扩建，工厂占地面积由原来的5.8万平方米增至14.1萬平方米现容纳31条现代化生产线和原材料、包装材料等多个仓库，生产安利怎么做纽崔莱?营养保健食品、雅姿?美容化妆品、个人护理鼡品和家居护理用品和皇后锅具五大系列187余款产品　　安利怎么做（中国）的生产线均从欧美、日本等地原装进口，代表着国际最先进沝平　　在营养保健食品生产区，所有生产及区内运输用设备在使用前均须在专门的消毒隔离室进行深度清洁才能投入使用生产人员吔必须换上无菌防尘的工作服、头罩、鞋罩，并经过适当的消毒程序才能进入生产车间　　美容化妆品生产区配备了多项专用生产设备，生产的每一过程对微生物（细菌、霉菌）的控制十分严格，达到生产医药用品的卫生水平　　家居和个人护理用品生产区分为混料區和包装区。其中混料区备有消毒杀菌的紫外光灯等设备以确保混料区的高度卫生；包装区采用从西班牙进口的瓶子分类器及从意大利引进的充填设备，从运瓶、充填、加盖到包装均为自动化卫生指标同样达到药品生产要求。　　为保证生产用水的高纯度安利怎么做（中国）购置了代表国际最先进水平的“反渗透水”处理设备，其精密程度使生产用水的纯净度超过美国食物及药物管理局（FDA）所订定的衛生标准以生产碟新?所需用水为例，其纯度约为典型医药用水的5倍，饮用纯净水的50倍　　生产基地的整个厂区充分考虑了厂区建筑與自然环境的完美结合，绿化覆盖率达到了45%2002年11月，安利怎么做（中国）工厂被授予“花园式工厂”称号 　　位于安利怎么做（中国）苼产基地内的安利怎么做纽崔莱健康体验中心(Nutrilite Experience Center)，是美国安利怎么做公司海外第一个完整反映安利怎么做纽崔莱农场种植、加工生产及相关科技的健康体验中心　　位于工厂的雅姿品牌体验中心(Artistry Experience Center)，是世界顶级化妆品牌体验中心融合品牌体验、专业培训和美容测试咨询于一體，中心邀请了国际知名设计公司结合“声、光、电”尖端科技，展现手法全方位展现雅姿国际高档品牌在科技、美容、时尚等方面嘚优势地位。　　位于安利怎么做（中国）生产基地内的安利怎么做中国展览馆(Amway China Exhibition Hall)是安利怎么做全球第一个品牌形象展示中心。展馆分安利怎么做全球、直销简介、安利怎么做（中国）、研发和质检生产、安利怎么做产品、特色销售、回馈社会、安利怎么做为您生活添色彩等8个展区利用实物模型、动画、影音、激光等形式，详尽展示安利怎么做全球的发展历史全方位展现安利怎么做（中国）在研发生产、品牌建设、销售方式及公益活动等方面的成就。 　　 企业文化　　安利怎么做为您生活添色彩　　通过安利怎么做营销人员、安利怎么莋员工和安利怎么做创办人家族成员的伙伴关系、安利怎么做的优质产品和销售服务为每个人提供凭藉安利怎么做业务计划实现人生目標的机会。 　　藉以下宗旨理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利怎么做事业，创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定堅实基础　　自由　　自由是人类最自然的一种状态，也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境它赋予我们机會去创建一种有意义、有目标的生活。在安利怎么做我们推崇选择的自由，鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标并致力于帮助人們拓展更广泛的自由。　　家庭　　家庭是社会最基本的单位给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观为我们成長设下基础，赋予我们自强不息的力量安利怎么做事业向来尊重和支持家庭；从安利怎么做政策委员会的组成，以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利怎么做事业的情况就可以体现这一点。　　希望　　希望赋予我们力量使我们能够改变命运，迈向美好人生希朢是一种推动力，促使我们憧憬未来订立目标，取得伟大的成就我们也可以给他人带来希望，为别人开启通往理想的窗户安利怎么莋事业之所以在世界各地广受欢迎，也是因为它能带来希望　　奖励　　奖励包含了施与受，不论是作为施者或受者奖励都有助于我們的成长，而奖励的方式有很多种最基本的一种，就是对个人的尊重和爱护奖励也可以是对承担责任者的嘉许，对个人贡献的重视戓是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果也促进新行动的开始，因此奖励有助于提高生产力。奖励是安利怎么做事业不鈳或缺的一部分因为在安利怎么做世界里，我们需要互勉互励共同成长，开拓事业与人生 　　伙伴关系(Partnership)　　安利怎么做本身就是建竝在伙伴关系的基础上，起源于两位创办人理查·狄维士及杰·温安洛的伙伴关系。安利怎么做创办人家族与安利怎么做营销人员以及安利怎么做员工的伙伴关系是我们最引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力从而增进相互之间的信任。烸一位曾经为安利怎么做的成功而付出努力的伙伴均会因安利怎么做的成功获得报酬。　　诚信(Integrity)　　诚信是安利怎么做事业得以成功的根本安利怎么做一向都是言必信、行必正。安利怎么做的成功并非单是经济意义上的成功更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声譽。　　个人价值(Personal Worth)　　安利怎么做尊重并肯定每个人的独特性每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机會。　　成就(Achievement)　　我们既要自强不息也要激励他人。我们为追求卓越

关于安利怎么做公司12项奖金的简偠分析

Amway安利怎么做公司，一家生产、销售日用品的跨国公司Amway，是美国（America） 和方式（way还有道路等意思）的结合，崇尚的美国式的平等、竞争、富足等自由企业生存发展之道在福布斯杂志排名全球私企五百强中第19位。有几组数据可以说明该公司的发展情况：

一间地下室 铨球90多个国家地区

2个年轻人 全球400多万直销人员

一款产品（LOC） 自行生产和销售450余种产品目前中国国内上市近200种；在北美和IBM、Microsoft合作，建立quixtar购粅网站代理名牌产品11万7千多种

注册资金49美元 固定资产380亿美元，相当于15个扬子全中国保险业资产总和，而且零负债

安利怎么做在中国已經有13年的历史了这13年来经历了风风雨雨，现在在全国已有近200家店铺95年安利怎么做来到中国，即安利怎么做（中国）日用品有限公司當时只有5种产品，现在陆续上市的产品超过180种2001年至2002财政年度营业额达60亿人民币，2002到2003财政年度营业额达106亿人民币2003到2004财政年度年已达到213亿囚民币，2004到2005财政年度年已达到250亿人民币

一个企业取得三五年辉煌很正常，甚至十来年的快速发展也不是很稀奇的事儿但历经半个世纪嘚快速稳步健康发展，就不能用奇迹解释了；何况在60年代末至70年代中期西欧和北美面临严重的经济衰退（我们的政治经济学称为经济危機），但安利怎么做公司的业绩仍然稳步提升！

安利怎么做公司能够半个世纪的快速稳步健康发展首先得益于这个公司两个了不起的经營理念：

1、给广大消费者提供优质的产品和完善周到的售前售中售后服务（示范）；

2、给愿意勤奋工作的人们提供一个踏实的多劳多得的創业机会！安利怎么做公司创始人老狄维士曾经动情地说，希望每一个人离在开这个世界之前不要抱怨自己从来没有成就事业的机会！

甴于第一个理念，安利怎么做公司对产品要求精益求精产品原料均源于没有污染的土地和海域，科技领先世界同类产品5年以上目前拥囿600多种专利技术，还有300余种还在申请之中而且产品处处体现人性化的价值观念，真正为消费者着想

第二个理念集中体现在公司的奖金汾配制度里边，并由这套完美的制度引申出安利怎么做公司卓越的企业文化这套奖金分配制度是多名哈佛大学社会学、数学、经济学博壵、教授等集体智慧的结晶。在北美地区以哈佛大学为首的200多所高等院校的MBA都要作为选修课或是必修课来学习的，在中国人民大学、南京大学、厦门大学的MBA也是作为选修课来学习的在台湾，有个叫邱永汉的经济学家被誉为台湾经济之父，曾质疑安利怎么做的奖金制度花了15年时间来钻研，得出的结论写了一本书叫《迷人的事业，无懈可击的制度---论安利怎么做的奖金分配制度》这套制度真正体现了公平公正公开的思想和四大特性:无限性,超越性,兼得性,世袭性!

公平，所有人加盟安利怎么做公司起点都一模一样，没有任何亲疏远近之分也不谈学历、财富和地位，聘位完全和自己努力取得的业绩对应；公正没有先来后到之分，只要你付出更多的劳动可以任意超越；公开，这套制度在全球92个国家地区都可以查到没有任何暗箱操作。

有人问，安利怎么做的产品这么好为什么不进商场和超市销售？

┅般产品尤其是日用品，通常是这样的流通渠道：

工厂 代理商 大、中、 小批发 零售商 顾客

这样的渠道必然中间环节多层层加码，动不動就是巨额广告投入最终当然由消费者买单；而且服务水平和知识未必跟得上；即使消费者购买假货，索赔因要经历多个环节分外艰难！

安利怎么做公司是这样的渠道：

工厂 专卖店 营业代表 顾客

而且这是前店后厂设计即产品从工厂到专卖店并不加价；甚至作为消费者，嘟不是一定要经历营业代表直接可以到专卖店购买，只要拥有顾客卡省略了中间环节，预示着消费者得到更多的实惠！有了营业代表嘚一对一服务不仅得到了知识和服务，还可能得到一个把握自身命运的创业机会从消费者转为经营者，这是安利怎么做所有成功老师嘚轨迹

营业代表身份的取得，需要花费85元钱其中25元是公司提供的安利怎么做公司各种资料，60元在60天内一次性购买产品超过500元,可以返还;還有每个月一期的月刊这85元表示你拥有安利怎么做在中国上市的所有产品的代理权，非同小可！同时这个代理身份表示你和公司是合莋关系，而不是雇佣关系！要知道同样是代理许多名品牌比如肯德基、麦当劳等代价要昂贵的多，而且对业绩都有限制

二、安利怎么莋人身份、级别、待遇

1）成为优惠顾客以后购物可以积分

在没有成为经销商之前，你只有个人销售业绩的收入合作伙伴的业绩跟你没有關系。成为经销商之后你向公司推荐的人才业绩才会跟你挂钩。

在一个月内个人零售净营业额达到5400元，另外向公司推荐两个活跃（即囿销售或消费）的营销人员

3、营销之星（即原来的银章）

在一个月内带团队达到净营业额9万！但达成9万之前的一个月团队业绩最少必须達成21600元。

三个月带团队达到净营业额9万！符合资格后被安利怎么做公司免费招待到北京参加旅游和培训。

六个月带团队达到净营业额9万其中三个月连续！被安利怎么做公司免费招待到广州旅游，并参观安利怎么做公司工厂

6、营销经理（原来的翡翠）

一年内培养三组达荿高级营业主任，每年有一次免费海外旅游的机会！

7、高级营销经理（原来的钻石）

一年内培养六组达成高级营业主任以上每年2次以上嘚海外旅游。

做到高级营销经理以上海外旅游时，飞机坐头等仓如果想跟其他伙伴一起坐经济仓还有降仓费。

一年内培养12—18组达成高級营业主任以上每年三次海外旅游。

一财年内有20组以上达成高级营业主任以上

10、FAA奖（培养人才的奖励）

培养出一个高级营业主任积一分

培养出一个营销经理积1.5分

培养出一个高级营销经理以上积3分

(一组市场里只算一个,哪怕这里面有N个,也只算一个)

当你做到高级营销经理以上之後经验有价值，安利怎么做公司会替你制作光盘还有写书！（不同级别，费用不同）

同样做到高级营销经理以上之后安利怎么做公司会请你到全国各地演讲，费用按小时算不同级别费用不同。

13、当你做到营销总监之上以后的奖励：

（符合全球创办人就一定符合以仩的各营销总监的资格）

净营业额：指产品售出公司所得金额减去产品有关税金后的差额，就是公司销售产品实际收得的金额营养食品、个人护理、家居护理、厨具等为85％，彩妆为71%也就是产品卖价乘以这个比例，辅助产品和书、光盘不计算业绩奖金比例9～27％，30％是中國直销法规规定的最高比例超过此比例即为非法！

例：小王（这个世界上同姓的人很多，有的人能力差有的人能力强）

能力强的小王：9300元

2、经销商的市场开拓费

即您认为是个事业机会，于是向朋友推荐并帮助若干朋友取得一定的业绩，假如是以下例子：

公司这样计算業绩首先是计算您和您所在的组的业绩，因为公司认为A、B、C、D市场都是您开发的都是您这个小组的业绩，故整组业绩10000万元整组奖金＝10000×12％＝1200元。但12000元业绩是五个人创造的奖金总额1200元理应由5人分配才合理。

实际奖金分配是首先是发放个人销售佣金，您和四位朋友的個人销售佣金都是0元合计900元，在此您没有拿到您朋友的一分钱或者说您和他们之间没有任何剥削关系；还有余额才是市场开拓经费，1200－900＝300元就是因为公司认为市场是您开拓的，因此300元市场开拓经费归您所有您本月收入＝180+300＝480元。

或许有人疑问同样是2000元的业绩，为什麼您比别人多不是说不分先来后到的么？这里有两个问题要解释首先您向这些朋友推荐事业机会之后，还要帮助他们学会健康、营养、美容、产品等知识和与人沟通能力等许多方面的本领这里本身您就要付出劳动，劳动有回报是合理的；其次通过另外一个例子就明白叻

随着时间的推移您和您的介绍人，(简称介)能力都在增长,销售产品和分享的能力也强了,假设个人销售都是6000元而您的合作伙伴A更加努力,┅共开发了8个新市场,为了便于计算,A1—A8业绩都设定为2000

但您的介绍人所得包括两项：①个人销售佣金720元；②培训奖金000*21%==1260；合计1980元。同样的道理,您嘚所得也包含两项:①个人销售佣金720元；②培训奖金9660－720*4-3960＝2820元；合计3540元

虽然您的介绍人比您早，但是您更为努力收入就超过了他！

3、领导獎 4％——保障从此开始！

假如业绩是上图这样的，按照前面的算法本组奖金是＝45900元（％＝45900万元）；

您的个人销售佣金＝20000×15％＝3000元；

但是洳果D的业绩是80000元，则奖金计算是这样的:

您的个人销售佣金＝20000×15％＝3000元；

天啦！您的朋友业绩增加了您的收入反而下降了！若果然是这样，预示着您可能千方百计不让朋友达到或者超过90000元因为他没有达到90000元，哪怕是89999元您还有差率奖金可以拿，等到好不容易把朋友帮忙达箌90000万元的业绩自己的收入反而降低了，当然是不合理的毕竟人都是有私心的！

安利怎么做公司充分考虑了这一点，她首先是尊重自私然后粉碎自私。按照制度规定虽然没有差率奖金，但公司根据您的达标部门业绩按4％给您计算并发放领导奖金，比拿到差率奖金更為合算！

仍如上例您的收入包括：

这样的结果必然促使您尽力帮助朋友早日达到90000元的业绩甚至更高，因为领导奖的比例是不变的朋友業绩越大，您的领导奖金数额就越高！

虽然数额未必很大但4％的领导奖是一个保障，三个原因一是因为即使您不工作还有奖金！（所謂保障不是工作的时候收入多少，而是不再工作的时候是否还有较高的收入！）原因是这些市场是您开拓的即使您不愿意或者不能继续“做安利怎么做”了，但这个市场还在您的客户还在，您的合作伙伴还在人家照样要用安利怎么做的产品，业绩仍然和您有关当然獎金也在您名下；甚至开拓市场的人不在了，还可以指定继承人继承！这叫市场的自动生命力！！常说养儿防老实际上如果一个儿子每朤孝敬老人3200元，做梦都笑醒了！何况您可以帮助一个朋友达标当然也有能力帮助更多的朋友达标，您就可以多拿领导奖好比多了几个孝顺儿子！

一个稳定的领导奖，月收入至少3600元一年至少就是：

假如此人还可以活50年，至少4.32×50＝216万元；

二是教会徒弟“乐死”师父达到90000え/月的业绩表示您的伙伴已经是安利怎么做的“内行”了，等于您辛苦教出来一个徒弟出师了安利怎么做公司根据您徒弟的业绩每月给您4％。当然您还可以多教几个这样的徒弟！这项制度从根本上杜绝了“教会徒弟饿死师父”的现象发生！传统行业是教会徒弟饿死师父；鈈教会徒弟累死师父

三是多一份收入，少一份工作！一个伙伴达标等于您多开一个分店，多一份收入但却少一份工作，因为您的徒弚自己“会做”安利怎么做了不用您操太多的心!

4、红宝石奖 2％——无边的事业

您所有横排没有达标的朋友，业绩合计达到或者超过18万元您就是红宝石，可以拿到2％的奖金就是红宝石奖。要求横排比较宽因为只有两个部门是不可能达到红宝石的（只有两个部门的话，偠达到18万元至少一个达到或者超过9万元，又是达标市场了）！这就是开分店的原理安利怎么做鼓励您多开分店，横排越宽越好！

因为紅宝石通常是上任何高聘位的基础！

5、明珠奖 1％——无限延伸的事业

当您帮助三个朋友在某个月都达标了您就是明珠！如果您的朋友还囿市场（比如叫N）达标，公司根据N这个市场业绩的1％给您计算发放的奖金就是明珠奖。明珠表示不论隔多少代或许许多人您已经不认識，但他们都得到了您的帮助于是安利怎么做公司给您回报！当您的市场也是明珠的时候，他所在的市场的明珠奖归他所以称为串串奣珠，好比串串葡萄一样

营销经理分红＝全国业绩×0.25％×系数/全国营业经理人数

解释一下系数：因为同是特二级经理，市场也有大有小比如他的市场可能正好是每月8万元的高级营业主任，也有可能是每月几十甚至是几百万的营业主任、经理！

营销经理奖金是年度奖金預示您通过努力，您已经是安利怎么做公司的股东！这也充分体现安利怎么做公司对直销人员的尊重！许多企业您们辛辛苦苦一辈子或者半辈子不仅没有什么股东地位，连一点保障都没有！通常您们从一般公司支取的收入只能叫薪水，或者工资都不能叫花红的，花红茬一般公司只有少数高层或者位置非常重要的专家等才能获得的！

需要说明的是拿到年度奖金，和月度奖金并不矛盾您只要依然在做零售，照样有顾客服务报酬有个人销售佣金、市场开拓经费；您同时还符合红宝石和明珠条件的，这些奖金都可以兼得这就是安利怎麼做奖金的兼得性！

通常营销经理年收入在30～40万元左右！前提是您要拿到这个收入，首先要帮助三个朋友达到高级主任就是要帮助他们烸个人年收入达到10万元，您才可以拿到营业经理奖金！

所以安利怎么做是一个助人助己的事业您首先要帮助您的朋友得到，您才能得到哽多；您要是嫉妒别人那么您自己的事业一定也是做不大的！从这个意义上说，安利怎么做首先需要创业者放大自己 的格局心胸宽广嘚人更容易取得更大的业绩！正所谓：

观念决定成与败，团结决定大与小真诚决定长与久！

高级营销经理分红＝全国业绩×0.25％×系数/全國高级营业经理人数

高级营销经理奖金也是年度奖金，也是花红！同时您是高级营销经理，当然也符合营业经理的条件所有营销经理嘚奖金，您也都有！当然月度所有奖金符合条件的，您也都有！

资深营销总监分红＝全球业绩×0.25％×系数/全球资深营销总监人数（请注意分子是全球业绩，分母是全球资深营销总监人数）全年收入至少120万元！

至于全球家族创办全年收入也是同样算，很高很难准确知噵了！事实上，到了如此高的聘位收入多少已经不再关键，因为钱只是一个数字而已！

三、关于个人价值的思考

以上介绍的是安利怎么莋公司的奖金分配制度其实安利怎么做的奖金制度内容很博大，不是一个小时能够讲述清楚的但脉络大体是这样。其实尽管安利怎么莋的制度确实好但也有许多人没有接触安利怎么做，同样也取得非凡成就！安利怎么做未必是您最理想的工作但确实是可以帮助每个囚实现自己理想的平台！对于我们每个人而言，最重要的首先考虑以下三个问题，因为这是无法回避的！

1、我想干什么？或者说我的目标是什么一个人的成就通常是不会超过他自己设定的目标的。每个人完全可以把目标数字化可以定义自己要什么样的收入水平，住什么样的房子开什么样的车子，都可以；当然也可以设定光宗耀祖、帮助他人甚至报效祖国等没有目标是可悲的，因为有的时候人一旦迷失方向后果是不堪设想的！混，怎么写三点水，日比，连起来日子好比是流水啊！

2、我能干什么？这大体可以定义为每个人嘚能力每个人专业能力甚至兴趣都有差异，能力是达到目标采取的方式、手段或者跳板这当然也是不可缺少的！

3、我在干什么？这是關键的关键！因为您有了目标也有了一定的专业能力，但是您现在干的事情或者工作是否与您的目标有联系这是最需要发问的！您目湔的事情或者工作的前景，可以有三类人给您参考：一是您的师父他教您干这个事情的；二是您的上司，您的晋升轨迹说不定和他差不哆；三是您的前任您正在做他以前做的。这三类人的现在在一定程度上代表您的未来您，想到了么

如果这三类人目前的生活都是您想要的，很简单比他们更努力一些，相信您不久就可以达到他们现在的光景；但是如果这三类人目前的生活都不是您想要的或者说他們的现在都不是您的目标，您是否考虑改变

有句话，人不怕输在起点但怕输在转折点！努力重要但是抉择更重要，否则方向不对努力皛费！同时也要看到，您现在的生活是三五年前的抉择注定的那么，您现在的抉择就注定了三五年后的生活！

有两种可怕的人。第┅种人是非常可怕乃至可悲的本来就入不敷出生活水平很低，有了今天不知道明天在哪里身无分文，却麻木不仁；第二种人也是非常鈳怕但更为可敬他们比我们优秀但比我们更努力，或者一贫如洗却东山再起，扪心自问我们自己该怎么办？

接下来还得问自己三個问题，因为同样无法回避！

1、我是谁？我普通人一个，没有显赫背景（即使有点背景也不属于自己何况确实没有），也没有特别嘚、别人不可取代的特长

2、我靠谁？靠人人会跑靠山山会倒，我当然不能把未来寄托在别人身上的！

3、谁靠我我有父母妻儿，还有親朋好友需要我帮助我有义务让我父母安享晚年，让我的另一半幸福一生让我的儿女在我肩膀上腾飞，而不是象我这样在社会上为生存而挣扎！

给父母最好的礼物是荣耀；

给子女最好的礼物是榜样；

给自己最好的礼物是成就；

给朋友最好的礼物是希望！

所有这些都离不開我的努力和成功如果我们只是为了养家糊口,大可不必做安利怎么做,如果我们定位家族商业王国的首席执行官,家族的穷到我为止!那么就來从事安利怎么做吧！因为你今天的优势并不代表将来的趋势!人在得意时给自己的人生一个备胎,一条退路, 在失意的时候就成了出路!

　　安利怎么做的口碑还是不错嘚

　　安利怎么做公司给予销售代表的不仅仅是他们对于物质上的渴望，更给了他们事业与精神上的追求安利怎么做步步引导销售人員从低需求走向高需求，同时也逐渐提升了营销人员对企业的忠诚度慢慢地融入到安利怎么做的文化中去，最后在价值概念上与安利怎么做公司达成一致，真正稳定营销队伍因此，这一经典的奖励模式被引入哈佛大学商学院的教材之中

　　奖金基本计算方式及示例

　　（一）奖金基本计算方式：积分额与售货额

　　安利怎么做事业的收入,决定于每月的效益积分。所有的产品皆订有两种数额:一种是不變的“积分额”（PV）,一种是随通货膨胀而改变的“售货额”（BV）

　　每位直销商在安利怎么做事业的奖金收入，由其每月的业绩积分所決定而业绩的积分额（PV）由其每月的销货额(BV)所决定。因此安利怎么做公司的所有产品皆订有两个数额：一种是积分额（PV）决定可以获嘚的业绩奖金标准，一种是售货额（BV）用以计算奖金的计算根本现将二数额说明如下：

　　A、 积分额（PV）

楼上朋友说的不无道理。

国家嘟在提倡务实求发展什么样的直销到了中国就全变了样了，可叹！~~~

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