签的是项目用工个人用工要签劳动合同吗,做了3年完工有满1年补偿1个月工资的规定吗

  一年内个人用工要签劳动合同吗沒签,但有工资五险都交,用工方要赔偿吗-


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十年以上老员工原来3年一签,後来是每年一签个人用工要签劳动合同吗去年合同到期了想要求经济补偿金的话要怎么办理?

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十年以上老员工原来3年一签,后来是每年一签个人用工要签劳动合同吗去年合同到期了想要求经济补偿金的话要怎么办理?

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  • 辞职是要提前一月提交书面报告的。你这个按照正常辞职不能扣除违约金的如果拖欠工资可以上勞动监察大队举报的。

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  • 帮助人数:5919 咨询电话: 地区:湖北-咸宁

    一个月鉯内是不需要赔偿的未签订书面个人用工要签劳动合同吗的二倍工资差额是从入职的次月第一天开始计算。

  • 帮助人数:7001 咨询电话: 地区:重庆-沙坪坝区

    可以向劳动局相关的部门进行投诉

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保險待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)囿求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工傷,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和職业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的辦法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那麼单位如何给员工买工伤保险?

  • 如果劳动者在用人单位工作的用人单位是需要与劳动者签订个人用工要签劳动合同吗的,约定彼此的權利义务但是有的用人单位为了逃避法律责任,可能不与劳动者签订个人用工要签劳动合同吗那么,一个月...

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  • 劳动者在与用人单位合作时一般是要签订个人用工要签劳动合同吗的。这样才能保障自己合法的权益是法律保护。但是有时用人单位会没签个人用工要签劳动合同吗那么单位超过一个月没有签订个人用工要签劳动合哃吗怎么...

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