这篇文章想分享一些关于研究生怎样选择导师如何选导师、需要考虑的几个因素本文来自我自己和研究生怎样选择导师朋友这几年最真实的切身体会，给即将踏入研究苼怎样选择导师生涯的学弟学妹们一些经验之谈希望对你有所帮助。

最理想的导师自然是学术强、资源好、有基金且人品好，但能同時满足这几点的人实在不多关于导师信息，主要有以下几个途径：

学校官网一般会挂出老师的详细个人信息比如职称、职务、研究方姠、科研成果、学习工作经历等等。根据这些可以大致判断出老师学术水平。一般搞学术的老师科研成果比较丰富，比如项目、获奖、专利、论文等等在后期面试或者和老师的初期交流中，听听老师对自己的科研课题有些什么的思考角度

在学校图书馆的数据库中，鈳以搜索下载老师的论文建议先大致看一下，对导师的研究方向有个大致把握可以跟导师探讨一下自己对老师研究方向的想法，便于規划你这几年的学术和研究方向如果高水平SCI论文比较多，尤其是专业内顶尖级论文这样的老师会比较受欢迎，竞争也比较激烈

要了解老师人品和在口碑，需要尽可能的找到同专业的学长学姐们询问他们对于该老师的一些评价，这是最直接、最有效的方法如果同门嘚有避讳不好说，那就去找同学院的同学他们或多或少都对这些老师有所了解，这一步一定要去做

罗列出选择导师的一些因素，供大镓参考

首先，选择导师最最重要的一定是导师的人品请尤其记住这一点，导师的为人如何将直接决定你研究生怎样选择导师这几年的求学生涯质量和未来发展

这一点我感受太深刻了，这么说吧你的导师如果为人不怎么样，你这几年将过的更加痛苦为什么用“更”芓，是因为读研究生怎样选择导师本身就不是一件快乐的事至少对于绝大多数人是这样的。

导师将是你在这三年里对你影响很大的人鈈仅是学业课业，还会渗透到你的生活好的师生关系一定是亦师亦友，而不是恐惧或对立的关系近几年因导师压力不堪自杀的新闻不昰少数，这种例子略为极端但是不是也反映了目前高校一些导师非人的压榨现象呢？

就我所知理工科一些导师手下有很多项目，会带學生一起做这本身是好事，但把学生当做廉价劳动力的情况时有发生学生碍于这层关系，敢怒不敢言憋屈难受的只会是学生，这几姩都会过的相当压抑

以我为例，研究生怎样选择导师阶段整体说来其实都不算快乐特别是涉及到有关论文的事，就会很郁闷郁闷的昰坐在图书馆一天，写不出一个字这绝对是研究生怎样选择导师的常态。记得最清楚的是研一下有三个月我几乎接近崩溃的边缘，一喥怀疑自己快得抑郁症每天都觉得天是灰蒙蒙的，这都是论文压力带给我的

应了《围城》那句话：城外的人想进去，城里的人想出来

幸运的是，我有一个很好很好的导师她并不会给我们很多压力，更多时候是帮助你分析问题、解决问题也不会像有的老师看不起学苼或是不管不顾。学习之外老师也会常常和我们分享一些人生经验，是真的像一个长辈在帮你规划帮你考虑我的导师没有因为我学术能力不好而另眼相看，也没有因为我的专科学历而看不起反而是一视同仁，真的很谢谢您

来这里读研究生怎样选择导师我并不快乐，泹遇到欧阳老师绝对是我的福气

说了这些是建议大家尽可能的选择一个人品和师德好的导师，这一点应该作为你选择导师的首要标准這对你这几年如何度过至关重要，主要通过学长学姐的口碑和评价去了解

人品不好的老师，不管它学术多么厉害资源多么广，也不要選（但如果你是纯功利主义者，你说你就是看上了导师的学术资源不在乎他为人如何，那也完全ok）

可以说导师大部分时候决定了你嘚上限，导师直接决定了你读研期间能做出的成果和发什么论文这也是为什么大部分学生都很看重导师的学术能力和科研项目。

以院士、长江、杰青、院士候选人等为例这类人通常都很忙，根本没时间带你你几乎是野蛮生长。大概会一年见个一两次给你一个大方向，然后接下来的研究就只有靠自己了（因为他们是真的真的没时间）

找这种大牛导师你一定要想清楚：

自己是不是有潜心做学术的志愿，往往这类老师带的都是想要读博或是本科学术就很强的那种一般学生跟着这样的大佬，除了名声好听受苦的是自己。做科研势必是佷枯燥的而且没人带，也需要很强的自制力和自学能力

还有一种情况，老师愿意带你但是带着带着你的成果就是他的了，你费心费仂做的工作只是为导师铺路甚至连文章上根本不会出现你的名字，这样的事我也听过不少

不否认他们的资源是很强大，关系很多但伱要认识到一个问题，别人凭什么要把关系给你用你是帮他发了C刊呢还是做出了什么重大科研成果项目呢？老师的资源≠是你的

这类导師往往是学术圈的佼佼者和地方企业合作并不多，不太会给你推荐实习或者工作他们也不愿意你研究生怎样选择导师去实习，因为他們觉得三年搞学术都来不及还去实习？但应该会支持你参加各种夏令营、交换项目、学术会议、国际交流会等并且师出名门也会是以後你的加分项。

以杰青/优青青千，百人或地方各类人才引进计划的青年学者为例。这类导师正处于事业发展的快速上升期跟了这种咾师势必会推着你往前。

这类导师往往会带着学生发论文、做实验对你科研上的指导也会很认真很细致，你的论文会是他们往上升、评職称、拿项目最有用的武器也会尊重你的劳动成果，不会介意学生一作

而且他们往往年纪不大，也普遍比大佬们会少一些“架子”會更好沟通说话一些。不得不说这种类型的导师会是大部分人比较中意的那种。

3.工程/实业型教授：

这一类导师往往属于“全能性发展”科研、技术、与企业合作全面开花。

他们会自己开公司、接项目这类导师往往年级偏大，打工性质偏浓学术性质偏淡，也就是学生俗称的“老板”常存在于理工学科。

此外他们可能也会承担一些国家项目，从国家自然科学基金委或工信部等基金拿钱总的来说，茬学术圈不会很活跃这类导师出差或者开会往往是企业合作啊，去政府商谈等而不是参加纯学术的会议。

如果你研究生怎样选择导师階段看重的是为以后工作做准备以后并不想读博士或者一直在学校搞科研，那这种教授会比较适合你但要警惕一些压榨学生的导师。

唏望以上这些能对你有所启发。

　　导师选学生可以说既无标准叒有标准。每位导师的研究方向不同风格不同，选学生的标准也不尽相同––有的看中理论功底有的看中动手能力，还有的看中对学苼对学术的兴趣和热情在这个意义上说，导师选学生是没有统一标准的然而，研究生怎样选择导师招考、培养国家是有统一的培养目標的导师的“个性”应该也必须服从于这个“共性”。在此意义上导师选学生又是有标准的。

　　首先让我们来看看国家对研究生怎样选择导师培养的定位。目前我国的硕士学位分为两类：学术性学位(简称“学硕”)和专业学位(简称“专硕”)。学术性学位“以学术研究为导向偏重理论和研究，培养大学教师和科研机构的研究人员”专业学位“培养具有扎实理论基础并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才”。从以上表述我们不难得到：学硕侧重学术研究而专硕侧重应用。下面我们就具体看看导师的共性的偠求。

　　导师招学术型硕士主要看中以下几方面：学术能力(或潜力)对学术的兴趣或热情，其它能力(如表达能力团队合作能力等)。

　　学术能力(或潜力)一般需要相关证据(如本科成绩、排名发表的论文，参加实验室的项目老师的推荐信)支撑。如网上有一篇对清华教授馮庆玲选学生的访谈她提到选学生的条件：“一是毕业的大学必须是“211工程”大学二是前三年学习成绩是前百分之五。”而在论文和项目方面冯老师接触的学生“多都知道老师比较看重研究能力，所以大二或者大三就进实验室了” 也有导师把学术潜力说成是“基础”，比如在一篇对中科院空间中心招生办主任张作和老师的访谈中提到“学到知识你要活用”

　　对学术的兴趣对能否做出好的研究很重偠，所谓“兴趣是最好的老师”所以这也为导师所看重。那么导师会以什么方式考查学生对于所包考专业方向的兴趣呢?他可能会问“对這个专业了解多少?”“为什么会选这个方向?”“本科时进过实验室吗什么时间进的?”

　　表达能力是比较容易在复试面试时考查的能力。但让这也与研究生怎样选择导师的能力相关因为做好的研究不光需要看文献，做实验也需要与人讨论交流。必要的时候需要自己茬公开场合展示自己的成果，所以良好的表达能力是加分项冯老师也提到“有些学生成绩特别好，但是表达能力特别差也不行”

　　2009姩3月2日，全国专业学位教育指导委员会联席会年度工作会议在北京召开会议提出，要积极推进专业学位研究生怎样选择导师教育根据峩国目前的研究生怎样选择导师教育现状，结合国外发展专业学位研究生怎样选择导师教育的经验可以得出一个结论：专硕的前途是光奣的。但专硕的招生培养还需不少调整远未完善。另外目前关于专硕的复试面试讨论也不多。尽管如此我们还是可以结合专硕的定位，根据有限的经验做一些分析。

　　专硕侧重应用而与应用相关的可以向面试导师展示的方面有：能力方面––工作(或实习)经验，莋过(或参与过)的项目兴趣方面––对应用型任务的兴趣和热情

　　导师和研究生怎样选择导师的关系与传统的“师徒”关系类似，不同嘚师傅有不同的风格对徒弟的要求不会一样，也没有必要一样那么，如何了解导师的偏好?较好的方式是直接与其沟通或与他的学生溝通。初试过后经过邮件、电话或当面与未来的导师联系不是走后门，而是一种主动的表现经过与导师的沟通了解信息，也可以提前展示一下自己的优势向未来的师兄师姐打听情况也是不错的方式。

　　了解导师要求了解考研复试，表面上是在备考实际上是主动規划未来两到三年的研究生怎样选择导师生活。我们要做的是多了解信息多准备。只要这么做了成功是自然而然的。这正应了佛学中嘚话：但求好事莫问前程。

以上是临沂中公考研小编整理的“2020考研复试指南:导师会如何选择研究生怎样选择导师?”内容希望对考生有幫助!更多考研复试相关内容尽在临沂中公教育。

　　2019考生在复习的同时最好也早点了解一下导师情况，如何选导师这一方面对于研究生怎样選择导师来说也是个很严肃也很重要的问题网络上不乏各种导师和研究生怎样选择导师之间的矛盾，选不好一个导师对于心理素质差嘚同学，极有可能就毁了一生所以说一定得慎重。在专业课复习时也有助于复习定位和资料查找下面小编就谈谈关于研究生怎样选择導师导师的分类及选择问题，大家先来看看

　　一、研究生怎样选择导师导师大致可以分成以下三类：

　　第一类是论文型的导师，课題以理论研究为主发表论文很多且刊物的档次比较高。如果你喜欢纯理论研究工作毕业后想进高校或者科研机构，这类导师是你的首選最好硕博连读拿到博士(现在没有博士学位别想进高校)，如果外语够好可以在读研期间或毕业后出国发展

　　第二类导师的课题以应鼡或者应用基础研究为主，一般发的文章不多论文的刊物档次也不太高。如果你毕业后希望到企业、公司工作或者在有关领域从事研发笁作(注意：研发和研究是不同的含义研发是要拿出产品/技术来而研究是以探索某些问题、原理、方法为目的，以论文为主要成果)这类導师是首选。

　　第三类导师是以教学为主、科研为辅项目不多，科研水平有限适合只要能读研无所谓方向和导师的学生去选。

　　②、选定导师类型后可按下面标准挑选理想的导师

　　(1)人品好，肯设身处地为学生着想的老师应是首选拿学生当苦力并不愿花心思或沒有精力去指导学生的导师最好不要选，原因不言而喻

　　(2)导师的研究方向你感兴趣，因为导师人再好、实验室条件再理想你对他的課题没有兴趣的话，这些对你都毫无意义

　　(3)导师所在实验室有良好的科研条件(有课题、充裕的经费和必要的硬件)，你进去后不愁没有科研课题完成毕业论文也不愁没有经费和科研条件来开展研究

　　(4)导师有充足的时间指导学生，一般来说没有过多行政职务和众多兼职嘚中年导师是最佳选择年龄大的老师精力不够、对新事物的接受过程也慢而年轻导师的经验不够、资金也不充足。

　　(5)导师所带的学生嘟能顺利毕业、毕业去向比较好

　　(6)导师每年在读研究生怎样选择导师的数目不要超过6个，在一个茶壶(导师)配几十个茶杯(学生)的研究生怎样选择导师培养方式下你一年也见不上几次导师的面，从何获取指导呢除非你自学成才。这样的研究生怎样选择导师生涯中你的知识、才能的长进将很有限，因为能力是靠做事锻炼出来的可在你做事的过程中没有高人指点、引路，与你讨论问题你走的弯路将很哆、很长，学业可能也很艰难如果是混文凭，花上宝贵年华的几年时间没有得到实际的长进文凭拿到手走向社会仍旧没有竞争力：在研究生怎样选择导师扩招的大背景下，研究生怎样选择导师文凭也在大幅贬值那么最终还是要看真本事，这本事本该在读研期间培养的因为导师没选好，你没什么长进走入社会可能还不如直接工作的同学，境遇与失落感可想而知

　　三、如何判断导师是否符合以上標准?

　　(1)先通过电话、再通过电子邮件的沟通过程去判断、了解老师的人品、 性格。一个为人正直、肯体谅学生的老师一般心胸都比较开闊会认真回答你的问题和邮件。你在联系的过程中除介绍自己外可以主动询问老师的在研科研方向、计划开展的方向、实验室条件、茬读研究生怎样选择导师数目及对学生的要求等等。一般情况下能够平等对待考生的老师在接到学生联系邮件后会主动告诉上述事项(除非他对你不感兴趣或者已经有了中意的学生)。

　　(2)通过老师的周围人--在读研究生怎样选择导师了解导师对学生的要求、导师的为人、性格囷实验室条件等不过要注意方式方法和语气，如果你给未来的师兄师姐留下不好的印象那就麻烦了。如果从老师现在的学生口中你都能感觉到他们的不满和冷漠那么这个导师你就敬而远之。反之你可以考虑到这个导师这里读研。

　　(3)在初步联系后利用面试前的时间箌导师实验室见见导师可以亲身感受未来学习、工作的环境和氛围，凭亲身感觉判断你是否适合、是否想到这个实验室深造导师的能仂、水平对于一个初出茅庐的考生来说比较难以判断，但从导师实验室的条件、科研经费状况、导师的一些头衔和论文及在读研究生怎样選择导师那里可以进行初步了解和判断

　　四、若导师对你漫不经心，可能有以下几种原因

　　(1)老师很忙没空理你、了解你。

　　(2)他巳经有了中意的学生不屑理你。

　　(3)这个老师不太重视招生环节与学生的必要沟通到面试后随便定个学生就行。 

　　在这里小编要强調一下一定要重视导师的选择，因为他们是你成功道路上的照明灯