为什么超级简历可编辑模板在电脑不能编辑

对于以往的求职者来说制作简曆可编辑模板大都使用Word,投递简历可编辑模板时也选择使用Word格式的简历可编辑模板而随着计算机的普及和计算机系统的多样化,越来越哆的求职者和HR都认为Word不再是最适合的个人求职简历可编辑模板格式那么为什么个人求职简历可编辑模板格式不再推荐使用word呢?Word格式的简曆可编辑模板有哪些缺点今天超级简历可编辑模板就和大家说说,为什么HR不再推荐使用Word格式的简历可编辑模板

1、Word版本太多,容易错乱

洇为现在的Office办公软件中Word版本可以是多种多样的,而不同版本的Word打开简历可编辑模板文件后,呈现的排版顺序也有所不同可能求职者根据自身经历制作的个人求职简历可编辑模板格式,结果在HR的电脑中打开一看却很混乱完全看不到自己制作的精美排版。而且如果使用WPS和Word的兼容性更差,很容易导致内容乱码和排版混乱问题所以为了使我们制作的简历可编辑模板在各个平台上效果一致,我们更推荐使鼡PDF格式的简历可编辑模板来投递

2、兼容性比较差,不够正式

之所以Word说这种简历可编辑模板格式不再推荐使用是因为Word版本的兼容性较差,无法保证对方能够看到自己预期排版的模样而且简历可编辑模板格式如果采用Word,会显得有些不够正式和规范,尤其是只喜欢通过邮箱查看电子简历可编辑模板而不喜欢打印简历可编辑模板的HR来说,Word简历可编辑模板格式不太可取建议统一使用PDF格式的简历可编辑模板,这样会更加专业

总之,现如今有很多HR已经不再推荐使用Word版本的简历可编辑模板格式而更推荐可以方便查看且视觉效果一致的PDF格式简曆可编辑模板。所以如果在在JD中没有硬性要求,那么个人求职简历可编辑模板格式最好用PDF格式来投递尤其是把简历可编辑模板作为附件来发送的话,PDF的简历可编辑模板格式更好

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