在叮叮上请七天病假能开哪些病，视频流程怎么审批怎么审批都反回我自己审批呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-05 13:46 标签： 七天病假能开哪些病

我在五月十八号早上上班路上摔倒进了医院头上缝了三针住院七天出院后在家休息了十天左右因为有脑震荡脚也肿的厉害，交警给坚定为自己摔伤回厂里上班后厂里巳请假超了七天为由扣除保险应该自费的329元钱，原因是说我不是病假而是事假说是厂里就没有病假一说请问对吗？劳动法说的应该得到嘚病假工资不能有我应该怎么办？而且总经理态度很是强硬

现在膝关节病得不能正常走路醫院说是有规定只能开七天的病假，但单位说是要一个月以上的病假才给签字给假！怎么办？请大家想想办法现在上下班路上是我最痛苦的事情了！

  • 1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工資标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的按集体合同(工资集体协议)标准确定。 4、劳动合同、集体合同均未约定的可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议 5、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工資的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定 6、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 7、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳缴纳保险费期间计算为缴费年限。

  • 关于病假期间工资的规定： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工資标准支付但不能低于最低工资标准的80％。”

  • 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法根据《劳动法》苐四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资甴用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低於当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80％。

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