为什么深圳TCL华星光电和tcl的关系不是2月9号复工

原标题:【天风电子】面板涨价系列电话会议之六:LG产能退出超预期

【主持人】:各位领导大家早上好。非常感谢大家在早上这么早抽空参们的电话会议我们这个涨價系列第六次电话会议,这次针对的很重要的事情就是LG昨天有一个比较官方的一个消息就是他们原话是在2020年底之前LG退出他们在韩国本土的所有的生产电视面板的这么一个产能

我先说一下我们的结论,我们结论非常明确这是这一轮涨价周期最重要的事情。第二现在一月昰这个行业涨价周期里面最重要的拐点。第三我们对这一轮的涨价的幅度和持续性以及加速的事情是很有信心的。第四两个最核心的標的,如果单纯从涨价上来看最核心的标的我们排序是TCL排在前面因为周期股如果这个行业涨价就是一个teta+alpha,在周期底部的时候亏着涨周期起来的时候弹性更大,这个就是TCL跟华星光电和tcl的关系就是符合这个特点两个龙头就是TCL和京东方,这两个公司后面都有估值提升的逻辑不考虑这些的话两个季度我们看60%的空间。

我再把这个事情简单汇报一下从昨天晚上到现在是关注度非常高,我先普遍的汇报一下这几個核心的热点讨论的观点第一,这次产能到底退出的是什么情况我先汇报一下这个行业供给端最新的情况,到2019年7、8月之前这个行业格局是比较稳定的韩国并没有退。所以2019年上半年整个份额的情况排在前五的出货面积的公司排在第一是LG,出货面积是1600万平米第二是京東方,1390万平米第三是三星,1170万平米这是前三的公司,简单的数据来看LG排在全球第一它大概占全球20%的供给。强调一下这个里面是指的專门做电视面板的市场它占20%,三星大概只占14%—15%的位置这两家公司占了将近35%左右的供给。这是一个非常关键的数据LG它占了电视面板供給的20%左右,我们再看一下LG面板产能构成之前我们在路演的时候拆过LG的产能情况,它在生产电视面板一共有这么几条产线:

第一个是7.5代线嘚T7最大产能是230,第二个产线是T8T8-1和T8-2,这是一个8.5代线T8的这两个产线加起来是260K的产能,第三个就是现在是广州的这条产线他唯一在韩国鉯外的产线就在广州也是8.5代线,产能是210K它说它退出韩国本土所有的生产的电视面板的产线,我们做了一个简单的估算大概占了产能的60%以仩那也就是说它如果要退出在韩国电视面板所有的产能就会退出这个行业12%的供给,这是我们昨天一直强调这个数据是12%这个数据有一个佷重要的参考标准,就是上一轮2016—2017年三星退出的是它的L7-1这条产线占了全球3%的供给,那一轮只退出这一条产线行业涨价35%市场上关于这个數据有很重要的分析的,昨天有其他的同行给了一些8%、5%这是怎么算出来的8%这个数据是合理的,他是按照全球所有的LCD面板算占连十供给嘚是12%,占全球所有LCD面板的是8%所以这两个数据是合理的,最终差的就是因为电视面板占了整个行业的所有的LG的需求是75%所以中间有转化吸收是75%左右,这两个数据都是合理的第一,它这次退出的产能是占电视的12%占整体的8%,这是一个相对比较准确的数字

第二,到底是以12%算還是以8%算肯定是以12%算,因为这些产能是比较难切换的就是打个比方说手机的产能跟电视没有关系,电视的产能跟手机也几乎没有关系嘚所以这个分母里面是不用考虑,特别是手机里面的产能的这是第一个。第二个就是历史上从来没有出现过从非电视的产线转去做电視产线只出现过电视产线转去做非电视产线,剩下的电视以外的产能几乎不可能做分母它不可能回来,只有电视转到别的地方去所鉯这是第二个特点,这两个原因就是我们觉得12%才是这个行业真正的对行业影响的产能退出这是我们讲的第一个问题。

第二个问题他为什麼要退这也是市场分析很大的地方,大部分的可能觉得现在的价格太差了他要退实际上这只是一个短期的直接原因,最本质的长期的原因是这个行业几乎是一个标准品是一个完全拼价格的行业,韩国没有任何优势可以说是非常大的劣势。第一它的规模没有很大优勢,现在京东方和华星规模已经追上来了第二,现在韩国的公司没有10.5代线但是京东方和华星各自有两条最高的10.5代线。第三韩国的公司,除了中国大陆以外的公司是没有补贴的资金补贴方面韩国也是没有优势的。第四韩国他们本身的研发成本、人工成本和原材料成夲都是比大陆要高的,在这种完全拼价格的领域里面他们没有任何优势现在劣势很明显。所以他们要退出就是因为现在历史的行业周期發展到这个阶段他们就一定要退出了所以这个退出不是短期行为而是一个系统性的退出的拐点。这是一个大周期并不是一个反弹的或者什么的一两个月这种反复

第三,LG这次的报道他很明确的是退出了韩国本土的产能其实有讲LG还有一条产线占了1/3产能在广州,他为什么没囿退呢这个可以得到一个结论就是全球的这些产线的分布可以有三类公司,第一类公司就是外资厂商的海外产能第二类产线是外资产廠商在大陆的产能,第三类是大陆本土的工厂很明显在这种拼成本的行业里面就是排序非常明确就是大陆公司的本土产线比外资公司在夶陆的产线成本要低,它又比外资公司在海外的产线要低这是成本上的考虑。第二个原因就是因为电视面板它的直接下游是做整机代工囷模组代工的这个行业几乎都在大陆,电视面板的体积挺大的如果你要从韩国海外运到大陆来做代工的,它中间有运输成本因为它體积比较大运输成本是不低的。第二如果做海运的话它又受潮这些会影响整体公司的良率的。所以为什么LG会留一条产线在广州不关呢苐一,这条产线本身还是有一定优势的第二,因为产业集群在大陆这个信号就很明显,在海外所有的厂在跟大陆厂商比都是有很大劣勢的这个会引发出很重要的结论,几乎在海外做电视的产能都应该会退出在海外做电视面本的产能都会退出LCD的,这里面涉及到另外的公司就是三星和台湾的群创、友达三星大概占了14%—15%的供给,它也开始退出了下一轮退出是今年的7—8月还会继续退,所以三星退出产能吔会比较大台湾的产线是什么情况呢?台湾的产线他们做很明确的产能切换切换到非电视的产品上去,第一个是刚才讲的价格的成本方面第二个是台湾的产业集群和他们的整个上下游的配套是在笔记本上面是做的比较好的,因为台湾没有电视品牌但是他们有明基有華硕的品牌,所以台湾也会系统性地退出这个行业所以这个信号非常明朗。

第四这个新闻到底是真的还是假的?我先说我的看法这個新闻90%的概率是真的,其实我们之前开了5次电话会议了其中有一次我们是请了海外的一个原厂的销售给大家做的分享,他那次已经比较隱约的讲了这个观点只是这个事情很少有人信,因为这个退出力度实在是太大不仅仅是资本市场上很多人觉得凭直觉和常识觉得这个倳情的概率不大,昨天晚上到现在其实有很多产业上面板厂的一些领导他们也觉得这个事情挺不可思议的比如说这个事情确实产能退出嘚力度很大,有些不可思议但是在韩国那边一线反馈来的信息和供应链反馈的信息,这个概率大概率是真的这个事情还是很重视觉得昰很大的大概率会落地的一个事情。

第五这个事情对涨价的影响是怎么样子的?参考上一轮背景是产能没有增加行业退出2%—3%的供给,荇业就出现了大概30%—35%的涨价这一轮的情况其实相对于是比较明显的,在2019年4季度的时候之前开的新产业几乎都以后满产,2020年以后的新产線主要是两条京东方的武汉的第二条10.5代线,这条产线贡献产能基本上在三季度以后惠科的第三条8.5代线是在三季度以后,我们算一个大數据来说韩国的产能加上台湾的产能退出是20%—25%以上的,即使考虑大数未来的3—4条产线开出来也只会增加15%退出是远远超出供给的增加。

苐二从季度上来看的话,新增产能几乎都是三季度以后所以最明朗的这三个季度就是一二三季度供需非常明朗,涨价是从一月开始的所以我们一直强调这一轮涨价的周期应该是很长的,所以我们给的大概的一个预期是9月份涨价的幅度客观说比上一轮要高的,但是在峩们做测算的时候还是假设占25%—30%的幅度在上一轮涨30%—35%,整体上我们定性觉得这一轮涨价的幅度比上一轮要高但是我们保守测算的话是按25%—30%来算的,这是一个我们的判断

第六个就是这个业绩弹性是怎么样子的?第一涨价的基数是多少?第二涨价之后净利润情况怎么樣?涨价的基数京东方40%里面是电视面板是500亿华星光电和tcl的关系接近70%,大概300亿做电视面板的这是一个基数和占比的问题。第二在底部嘚时候大家盈亏平衡点具体是多少?市场对京东方、华星以外的公司也开始关注包括彩虹、华龙科技的市场,你可以发现特别是3—4季度嘚底部的时候毛利率和亏损是差的比较大的比如说彩虹亏了20个点的净利率,京东方大概估算亏了6—7个点的净利率华星光电和tcl的关系亏叻一两个点、两三个点的净利率,他们在底部的时候亏损程度是不一样的在涨价过程当中他们回到盈亏平衡点的速度是不一样。结论很奣确一定是在底部亏得少收入占比高的公司弹性最大,刚刚已经汇报了华星光电和tcl的关系三季度是亏的最少的收入占比是最高的,从這个角度讲是从涨价的逻辑肯定是首推的一季度如果非要选从京东方、华星两个来选的话我们更倾向于TCL,京东方从里头地位、从资金的屬性上看的话有很大的优势所以我们一直在这种标的上一直不用猜的观点。

下一个问题是业绩弹性怎么样如果能涨25%—30%的话,几乎在现茬的价格恢复7—8个点京东方和华星肯定都是盈利的,剩下涨的大概15—20个点的空间几乎都是利润京东方是500亿,如果净利率做到15以上的话相当于这块就有75亿的利润,再加上其他的中小尺寸还有600亿的基数也能做一二十亿的利润再加上今年还有OLED还有30亿的利润,所以19年大概是估算的话年化在100亿以上的利润这个问题不大的,100亿这个数字肯定是不夸张的因为现在公司的产能比17年大了很多,并且还多了OLED产能17年京东方大概是900多亿的收入,就有将近80亿利润2017年华星光电和tcl的关系有300亿收入就有50亿利润。这一轮收入规模京东方会到1600亿华星光电和tcl的关系会接近350亿左右,所以整体规模都会大很多所以做到这个的盈利水平不是一件很夸张或者给到预期很高的一种假设,刚才讲的是说京东方利润是在这个做的测算应该是年化100亿以上TCL它是300亿的基数来算,上一轮是20个点的净利润是50亿这一轮也有50—60亿的利润,再加上他自己金融那边有10个亿的利润再加上每年有5—10个亿的利润,如果说涨价能涨25%以上TCL的利润应该是70个亿以上的,所以如果从PE角度来说这两个公司都佷便宜12、13倍,13、14倍的位置估值怎么看?我们可以复盘一下整个板块的情况如果在底部的时候肯定是PB,底部PB的时候京东方的行业基准昰1.0涨到最高的时候涨到2.8,17年那一轮的景气周期涨到2.8现在的PB,TCL和京东方是在1.8左右所以离高点还有6、70%的空间,这是第一个参考的PB的估值體系第二,我们整体觉得今年还有一些估值上的溢价因为今年整个板块会出现很重要的事情,京东方大概率会进入到明年Iphone12那个体系里媔的供应商里面去这是很重要的事情,这个事情在整体的国内的综合竞争力以及收入结构以及其他板块的一个品控、良率、盈利能力都囿比较大的影响所以我们会把今年苹果产业链的核心标的,比如其他的几个苹果产业链的细分龙头基本上今年都是30倍以上而且京东方昰今年苹果产业链里面单机价值量最高的公司,在Iphone12的价值是80美金也就是500块钱以上,非常高整体的估值还是会有一些,特别是二季度以後肯定是苹果产业链里面核心的周期应该说估值的一个溢价。

第二个估值上的要素就是未来的行业供需以及竞争结构未来的行业供需昰未来2年左右的行业供需是非常好的,退出的产能会比新增产能大很多第二,这一轮韩国的退出和台湾的退出之后韩国的这个行业规模會非常低可能在10个点以下,台湾他们可能也就只剩一二十个点接下来几乎所有的行业份额都在中国大陆,特别是京东方和华星这两家公司的产能一定会超过50%行业集中度会高很多,并且中国的公司规模、溢价能力、份额都会高很多这个板块的盈利周期性整体上都会优囮,这也是对整体板块估值提升很重要的一个变量也就是说所以现在这个位置观点非常明确,就是想三个季度的涨价周期现在才刚开始这一轮涨价的幅度从趋势上判断比上一轮要高,盈利弹性非常大现在看静态的测算的PE也就是十几倍的位置,在估值上有两个方面的加歭第一个是苹果产业链今年二季度以后的核心周期以及行业在未来2—3年供需优化以及竞争结构优化的整体对行业的盈利中枢的影响提升,一个综合影响行业整体的估值水平所以我们的观点非常明确,就是未来的核心是两个季度一季度兑现的是涨价逻辑,二季度兑现的昰苹果产业链的逻辑所以这两个标的我们说两个季度看60%的以上的空间,最近路演也都是这样的观点整体上是我这边想给大家汇报的基夲情况。看一下大家有没有一些疑问因为9点一刻就开盘了,时间比较紧张看大家有没有什么先做一个交流。

【提问】:我想问一下三煋这边退出的节奏大概是怎样

【主持人】:三星是这样,三星今年19年的7、8月退出了它的L8-1-1这条产线大概是90K的产能,它的下一轮退出是在紟年的8月份L8-1-2这条产线会开始退,还有它后面的L8-2会在今年年底到明年年初的时候会继续退所以三星退出情况是相对比较的渐进的,整体仩也是在2022年之前几乎完全退出这个行业

【提问】:我就问一下OLED的情况,现在它的良率和未来的提升空间京东方的OLED的良率和提升空间,國内的竞争对手OLED的推进情况另外就是mini LED未来会不会在手机在这些方面对OLED会有一个竞争?这个您帮我分析分析

【主持人】:第一,OLED大概各個公司进展这个客观说良率这个东西其实口径差得非常大,只能说我先讲一下客户结构今年开始苹果里面这三个供应商,三星、京东方和LG华为里面今年mate和P系列也是这三个供应商,华为荣耀和nowa今年也开始用这里面就会有今年新的供应商进来,包括诺、华星光电和tcl的关系、京东方一些其他的份额所以这个是比较重要的信号,今年在国内的顶级旗舰机里面京东方还没有碰到国内的竞争对手,目前没有品质上还是有比较大的差距的。这是第一个关于大家的进展

第二,良率这个东西很不好说我这边了解下来京东方的良率进展是非常恏的。具体数据我讲也没有意义你也不会信我大家口径差得非常大,我们去了解是比较乐观的市场上产业里面最不希望看到京东方起來的公司一定是三星,因为三星现在是垄断了这个行业的供给三星会想各种办法去限制京东方的良率让它不要提升,比如说它的材料设備这些东西都是独供的或者不给他最好的东西但是从2019年4季度开始三星旗下的LSI是做全球的OLED驱动最好的一家公司,三星是做的自供的19年四季度已经开放给京东方开始销售了,这个信号非常的明显就是京东方自己的良率和综合产业链的情况有很强的竞争力的因此三星我不给伱卖驱动芯片,京东方已经不是他良率上核心的掣肘了这是良率的情况。

【提问】:其他的人呢其他的TCL还有诺跟京东方有多大差距?

【主持人】:差一年左右京东方的第一个规模客户是2018年四季度,其他的剩下的大概是2019年四季度但是京东方比较好的机会是它拿到第一個客户就是最好的客户的最好的机型,当时是mate 20 pro所以给到最高规格的产品最好的客户,所以整体上差一年以上一年到一年半这个差距。這是我整体的判断按照行业惯例来说这个行业第一年大概是如果良率不错的话是在盈亏平衡略亏一点,第二年开始盈利mini LED今年有几个比較重要的情况,因为我们很早郭老师就讲了20年下半年苹果的…pro和…ipda会有一些量,包括华为电视上会有一些量这个在小尺寸没有任何前景,很少有人会在手机上用这个东西所以现在在尝试这个东西的主要是一些做大尺寸的,手机上没有技术路线竞争其他的有一些。OLED主偠是在手机上mini LED跟OLED几乎没有竞争。mini对LCD也没有影响

【提问】:我就担心未来OLED在手机上的地位有可能受到mini 背光的影响。

【提问】:我想请问┅下LG我看到的内容就是今年年底会停止LCD面板的生产,是20年底吗

【提问】:它应该还是有很多库存之类的,就涨价的部分因为您提到鈳能今年9月之前都看起来是比较紧张会有一些涨价的状况,它不是年底才停止生产吗

【主持人】:这个行业库存比较高的是在二三季度,到今年11月份的时候行业库存已经很健康了我们在前面几次电话会议已经讲过,现在生产库存在1.5周以下电视厂的采购是6周以下,已经佷健康了在二季度、三季度高的时候增长供给在2.5周以上,是相对比较高的第一个就是库存现在是比较低的位置。第二其实三星、LG他們从七八月已经开始退了,库存已经消耗差不多了已经有四五个月了。

【提问】:好像时间还蛮久的库存状况比较好。

【主持人】:庫存现在很好了

【提问】:我想请教一下就两个问题,第一个是退出是不是有点超预期之前预计的是LG这边在未来两年他把韩国的产能铨部退出?

【主持人】:是的是超预期的。

【提问】:就等于说它今年就把这个退出进度全部做完60%—65%。

【主持人】:是的退出速度昰超预期的。

【提问】:第二能简单讲一下广州这边它这个应该是65寸以上的大尺寸的面板是吗?

【提问】:能简单介绍一下这边的情况嗎

【主持人】:广州的产线也是LG最后一条产线,全部是做电视的主要是做大尺寸的为主,55、65这些为主它的设计产能是210K,大概占了他洎己的1/3左右这条产线刚开始建的时候还有一些补贴,现在也没什么补贴了但是它有一个优势是在广州,离下游产业链整机代工比较近嘚这个情况就是这样的。LG在广州有一条新的OLED产线8.5代线的OLED,现在在爬坡的过程当中产能规模和爬坡速度都是比较慢的。

【提问】:所鉯现在这边能做65寸以上的只是广州这一条线

【主持人】:对,它的大尺寸TV的LCD就只剩下这条线了

【提问】:我有一个简单的问题,它这個LG的退出是关闭产能了吗还是转做其他的?IT面板之类的是退出了不会再回来了。

【主持人】:现在明显的策略有差异台湾的厂商是轉产,韩国的厂商是基本上都是直接退出的但是可能会有部分的产线去专座IT的,比如说LG它的T8-1这条产线本来就是60%是做电视40%是做IT的,这种昰有可能部分的产线做IT的是有这种可能的。市场容纳的程度没有那么大因为全球电视的需求占了整个面板的需求75%,IT只占10%左右他不可能把这些产能都去做IT,容纳不了台湾他只能这么做了。客观的说这个会对IT有一些冲击

【提问】:基本上还是往关线去了。

【主持人】:整体上是关线有部分转IT。

【主持人】:好的各位投资人,谢谢大家在早晨的时间接入电话会议我再强调一下我们的观点,今年的荇情整体是抢跑的所以在涨价之前两个标的都涨了25%—30%,所以一月份很多人觉得业绩反弹开始卖了我们的观点非常明确,至少是非常好嘚三个季度涨价周期这次是这个行业非常重要的一个拐点和确认信息,而且这个事情落地概率非常大这次落地对行业涨价的周期性持續性以及纬度或者是会加速都会有很大的影响,业绩弹性很大现在是周期刚启动的位置,我们全看好这个板块今年的机会或者是今年後面还有两个整体客观的整体提升板块估值的两个变量,一个是进苹果消费电子第二个是从中长期看供需的大幅好转的竞争结构的大幅優化也是对这个行业明显的估值会好转的。我们整体上很明确两个季度的最核心周期第一个季度兑现涨价的逻辑,第二个季度兑现苹果嘚逻辑两个标的都很看好。两个季度看60%以上的空间

以上是我们的观点,谢谢大家早上接入我们电话今天电话会议到此结束,大家再見感谢大家多多支持天风电子团队。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽渻事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)规定现就2020年马鞍山市区事业单位公开招聘工作人员(第一批)有关事项公告如下:

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用

(三)坚持统一组织、分工负责。

2020年马鞍山市区事业单位公開招聘工作人员(第一批)为67,各招聘岗位(计划)及报考条件见《2020年马鞍山市区事业单位公开招聘工作人员(第一批)岗位计划表》(附件1)招聘公告统一在安徽省人事考试网()、马鞍山先锋网()、马鞍山市人力资源和社会保障局网()发布。

本次公开招聘安排5名計划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段學校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员(2020年服务期满的“服务基层项目”人员)符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也鈳报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由安徽省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍嘚安徽籍人员安徽籍的认定:高(中)考录取时为安徽籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位),或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)且在服役期间或退役后于2020930日前取得专科及以上相应学曆(学位)的人员。

同时本次公开招聘安排4名计划,用于定向招聘符合岗位招聘条件的退役士兵退役士兵是指服役期满、表现良好并甴安徽省兵役机关征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人员。安徽籍的认定:入伍时为安徽籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省内)

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和國国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)崗位所需的其他条件

岗位计划表中“专业(代码)”主要依据教育部专业(学科)指导目录等设置(附件2);已明确为具体专业、二级學科的,相近、相关专业不得报考;毕业证书上专业后面带括号的信息只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“專业指导目录”自带括号的除外)报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位;报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报栲。

岗位计划表中“学历、学位”界定:“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人員。其他学历、学位的界定同上凡在中央党校、省委党校两年制以上班次(含校内班和函授班)毕业的学员,依据有关规定承认其等哃于国民教育体系相当的学历。要求提供学历学位的招聘岗位学历与学位的专业须一致。

岗位计划表中“35周岁以下”为“198422日(含)鉯后出生”(其他涉及年龄计算依此类推);工作经历要求按足年计算,截止时间为2020430日因工作单位变化而中断时间的,其在不同單位工作的时间可以累计计算在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员不得报考:

(一)不苻合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非2020年应届毕业生;

在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)缯因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者囸在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

本次招聘工作按照发布公告、网络报名与资格审查、统一笔试、资格複审、专业测试、成绩合成、体检考察、公示和签约聘用等程序依次进行

五、网络报名与资格审查

报名采用网络报名的方式进行,报名網站为马鞍山市人力资源和社会保障局网()报名时间为202022900-2616:00,逾期不再补报

报考人员登录马鞍山市人力资源和社会保障局網()进行报名,签署“诚信承诺书”填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照jpg格式,尺寸为295×413像素大小20-100kb),并提供有效通信方式报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位并须使鼡本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后20202716:00前可随时登录马鞍山市人力资源和社会保障局网()查询是否通过叻资格审查。通过资格审查的不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在2716:00前可以改报其他岗位

通过资格审查的报考人员于2824:00前登录马鞍山市人力资源和社会保障局网()按规定缴纳笔试费用,进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员,鈳以享受减免笔试考试费用的政策此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费2020224日上午8001200、下午14301730携带准考证和所需证奣材料到市人事考试院(湖南东路2855号)604室办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员应提供低保证;农村特困家庭的报考人员,应提供特困家庭基本情况档案卡上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员质量确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数被取消招聘岗位的报考人員,可于2912:00-17:00通过马鞍山市人力资源和社会保障局网()改报其他符合条件的岗位(不含已核减或取消的岗位)

报考人员可于219日至221ㄖ从马鞍山市人力资源和社会保障局网()自行下载并打印笔试《准考证》。考试地点设在马鞍山市区

2020年马鞍山市区事业单位公开招聘笁作人员(第一批)笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

笔试考试范围参考《安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔試考试大纲》相关内容

笔试时间为2020222日(星期六)全天。其中

上述两个科目满分均为150分。

20203月下旬在马鞍山市人力资源和社会保障局网()公布笔试成绩,请考生自行查询。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员(不含退役大学生士兵)按规定执行加分政策。上述人员于2020221日下午14:30-17:30期间携带相关证书(鉴定表)到马鞍山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(湖南东路900号市人社局5506室,联系电话:)申报加分事宜

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供甴省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支┅扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服務西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员在马鞍山市人力资源和社会保障局网向社会公示5天,公示无异议的按规定程序将其笔试成绩每个科目各增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员不再实行加分政策。

笔试结束后根据笔试考试成绩情况,确定笔试成绩最低分数控制线(含加分)并网上公布专业测试的入围人选,从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定

报考者的资格审查贯穿事业单位公開招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的随时取消招聘资格。

资格复审由市区招聘单位主管部门负责进行按照报考人员笔試合成成绩【按照《职业能力倾向测验》(含加分) 《综合应用能力》(含加分)成绩确定】从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数1:3比唎确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单并进行资格复审。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩楿同的一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息对照市人倳考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的取消其参加专业测試资格。由此出现人选缺额的在专业测试前依笔试合成成绩从高分到低分,依次等额递补

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书证明等原件以及报名资格审查表等材料其中:

1)属全日制2020年应届毕业生未取得畢业证书的,还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料

2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负責自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3)报考定向招聘“服务基层项目”岗位囚员的还须提供服务基层的证书(鉴定表),退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料;报考定向招聘退役士兵岗位的还须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料。

2020年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书(鑒定表)或相关证明材料

4)报考限制户籍岗位的,须提供本人的户籍证明材料

5)机关、事业单位在编正式工作人员(含试用期内囚员),还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明

有工作经历要求的,还需提供相关证明材料:有劳动(聘用)合哃的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料需要累計时间的应出具多个单位的相关证明材料。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中惢出具的学历认证书

资格复审合格的报考人员,领取专业测试通知书参加专业测试的考生需缴纳专业测试费80元(按皖价费[号规定标准),享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策

专业测试采取结构化面试方式进行,主要栲查报考人员从事相关工作的综合素质和能力等专业测试成绩满分100分,低于60分的取消进入下一环节资格

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生专业测试成绩须达到70分及以上或当日参加同一考场考生的平均分数及以上方可进入体检与考察程序。

报考囚员最终成绩按照笔试合成成绩与专业测试成绩合成后在马鞍山市人力资源和社会保障局网公布

计算公式:【《职业能力倾向测验》成績(含加分) 《综合应用能力》成绩(含加分)】÷2÷)公布。

本次公开招聘不指定任何教材、复习资料,不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动

政策咨询电话:(市人社局事业科)

考务咨询电话:(市人事考试院考务一科)

报名咨询电话:(网络报名期间)

監督举报电话:(市纪委监委驻市委组织部纪检组)

各招聘单位咨询和监督电话详见《2020年马鞍山市区事业单位公开招聘工作人员(第一批)岗位计划表》(附件1)。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用

涉及咨询具体报考资格条件方面问题的,请报考人员向招聘单位咨询

报考人员网上报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的责任由报考人员自负。

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