有和没有都说得过去，那就看咾板的意思了
在我们公司，重要的人老板需要他的技术，那他就会继续工龄辞职就当没发生过。
不重要的人不重要的职位，比如普工都是重新开始计算工龄的。
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现在不管在哪个在一个单位干了7年是不是该辞职了多久工龄都是按照实际的社保缴费年份来算的，也就是通常所说的工龄至于你在在一个单位干了7年是不是该辞职了6年之后辞职，又过了三年重回单位在本单位的笁龄怎么算法，需要看本单位的相应规定一般的话应该还是能连的上去的吧，只不过中间是中断了三个月
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