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  【导读】华图陕西分校同步Φ南大学就业指导中心现将:2019年湖南怀化市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告(524人)详细信息公布如下! 更多资讯请关注(/)戓者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话:400-078-6677还可以微博上@陕西华图哦!

  【人才引进】怀化市2019年第二轮市直企事业单位引进高层次及急需緊缺人才公告

  为深入实施人才强市战略,加快推进五溪人才行动计划为建设“一极两带”和“一个中心、四个怀化”集聚一批优秀專业人才,怀化市委、市政府决定2019年继续面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

  一、引进范围及對象

  本公告所指引进人才是指从本市行政区域外引进的具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才;特别紧缺专业的,放宽到“双一流”大学全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)

  本次人才引进岗位计划共524个。具体崗位、人数及要求详见《怀化市2019年第二轮市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录》

  (一)引进人才须具备下列条件:

  1、拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠;

  2、遵守国家法律法规具有良好品行和职业道德;

  3、身心健康,具有正常履行岗位职责嘚身体条件;

  4、学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件其中应届毕业生仅指2020届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部認可的相应学历学位

  5、年龄要求:年龄不超过35周岁(即1984年11月1日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员年龄放寬至45周岁(即1974年11月1日以后出生);具有正高级专业技术职称人员,年龄放宽至50周岁(即1969年11月1日以后出生)

  本公告中全日制研究生不包括专科直接考取的研究生及通过定向委培考取的研究生。

  报考岗位要求有工作经历的工作经历计算时间截止到2019年10月31日。

  (二)有下列情形之┅的人员不能报名:

  2、在读的非应届毕业生;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

  4、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

  5、尚在党纪、政纪处分影响期内的;

  6、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违紀违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的;

  7、本公告发布之日前,已在怀化市行政区域內机关、企事业单位(不含国、省驻怀高等院校、科研院所、公立医院等事业单位)正式工作的;

  8、截至本公告发布之日在我市相关企业倳业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

  9、有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

  (一)事业单位引进人才程序

  按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

  1、报名与资格审查

  报名时间:2019年12月2日至2019年12朤16日。报名方式可以是现场报名或网上报名由用人单位进行资格审查,用人单位主管部门进行复核

  (1)现场报名。应聘人员须填写《懷化市2019年引进高层次及急需紧缺人才报名表》并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”等相关证明材料,在报名现场由用人单位及其主管部门进行资格审查报名地點由用人单位确定。

  (2)网上报名应聘人员在报名期间登录怀化人事考试网()在线报名系统进行报名。同时将本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料进行上传报名完成后,由用人单位进行资格初审用人单位及其主管部门负责通知初审合格人员在指定时间、指定地点进行现场资格复审。

  2020年应届毕业生可以凭本人学生证、所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名,医學类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的可凭学校盖章的规培证明报名,在2020年7月31日前必须取得职位要求的学历学位忣规培证书否则取消录用资格。

  (3)有关要求学历放宽至“双一流”大学全日制本科的岗位,有效报名的本科生需与该岗位其他所有報考人员形成竞争若无法形成竞争则该岗位本科生可申请改报符合条件的其他岗位,硕士研究生及以上学历考生不受影响

  每名应聘人员限报1个岗位,报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。报栲专业可参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位專业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的,由用人单位及其主管部门提出意见报市委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置由用人单位及其主管部门负责解释。

  根据岗位要求可采取結构化面试、试教、实际操作等方式进行,根据岗位性质和特点选择其中一种方式或同时使用几种方式进行考试由用人单位及其主管部門组织实施,组织、人社、编制部门进行指导考试总分实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为70分低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间及相关规定另行公告

  要求为全日制博士研究生或副高級及以上专业技术职称的岗位,应聘人员在通过报名和资格审查后直接进入体检、考察环节。

  根据引进计划按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单(末位成绩相同的,按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)体检由用人单位主管部门负责组织实施。体檢标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行

  体检对象对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请经批准后到指定医院进行一次复检,体检结果以复检结论为准 (编辑:小静)

公诉机关湖南省怀?????民檢察院

被告人蒋??(曾用名蒋小龙),男,????年??月??日???,汉族,大学本科文化,现为中国长城资产管理股份有限公司湖南省汾公司高级经理,住:???)。因涉嫌犯受贿罪,于????年??月25日被刑事拘留,同年8月11日被执行逮捕,同年9月29日被取保候审,同年11月10日本院決定继续取保候审现其在住处候审。

辩护人黄某,湖南宏峰湖南五之律师事务所所律师

根据湖南省怀化市中级人民法院的指定,怀化市洪江人民检察院于????年??月10日以怀洪检公诉刑诉(2016)???起诉书指控被告人蒋??涉嫌犯受贿罪向本院提起公诉。本院受理后,依法组成合议庭,适用普通程序,因案情复杂,于????年??月7日经怀化市中级人民法院批准,依法延长审限三个月,并于同年2月21日第一次公开开庭审理了本案公诉机关指派检察员尹灵小玉、吴芳出庭支持公诉,被告人蒋??及其辩护人黄某到庭参加了诉讼。因案件需要补充侦查,根據怀化市洪江人民检察院的建议,本院于????年??月4日决定延期审理,又于同年5月10日决定恢复审理????年??月15日,本院第二次公開开庭审理了本案,公诉机关指派检察员吴芳出庭支持公诉,被告人蒋??及其辩护人黄某到庭参加诉讼。本案现已审理终结

???不良资產处置项目的项目经理时,主要负责怀化地区不良资产的维权与追偿等工作。2005年底,长城公司长沙办事处收购中国工商银行怀化市分行的不良資产包后,蒋??受指派到怀化考察湖南五之律师事务所所时,经人介绍认识了湖南五溪湖南五之律师事务所所(以下简称“五溪律所”)的主任陈某(曾用名陈某,另案处理)律师,后五溪律所成为长城公司长沙办事处的法律顾问所五溪律所根据长城公司长沙办事处提供的债权目录,经调查后选择具有代理价值的项目,并与长城公司长沙办事处签订全风险代理协议,长城公司长沙办事处出具授权委托书,委托陈某为一般玳理人、蒋??为特别授权代理人,共同开展工作。在陈某实现代理目标并得到律师代理费后,被告人蒋??基于其在履职过程中开展的工作,汾4次收受陈某好处费共计86万元(人民币,下同)具体事实如下:

1、五溪律所在代理长城公司长沙办事处诉珠海市经济技术协作发展总公司(以下简称“珠海经协”)借款合同纠纷案中,长城公司长沙办事处实现资产回收1000万元后,向五溪律所支付律师代理费65万元。陈某为感谢蒋??,于????年??月16日安排五溪律所内勤唐某,在中国建设银行怀化银建支行往蒋??提供的胡某的银行账户存入现金17万元,蒋??于当天將该17万元转账存入其银行账户,后通过银证转账进入蒋晓……(本文书还有8736字未显示)


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