发工资打卡工资啥时候发上、没有签字怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-21 11:08 标签： 打卡工资啥时候发

新华保险公司吉林分公司的员工李女士这几天非常郁闷她被单位罚款了当月工资的10%，即440元钱原因是单位的打卡工资啥时候发记录上，一天中午下班少了她的打卡工资啥时候发记录

11月8日，李女士联系了记者讲述了自己的观点：“我们单位一天打开4次，少一次就罚这么多这么做合理吗？”

一天打4次鉲 她怕罚款最多一天打9次

李女士说他在新华保险公司吉林分公司不是外勤人员，是做续收的也就是坐班的内勤人员，她的职级工资是┅个月4400元今年年初公司出台了《吉林分公司续收渠道劳动合同人员差勤管理要求（2017年版）》，这个规定写道“员工工作时间执行法定标准工作时间即工作日每天8个小时，每天职场工作考量时间最少为4个小时（上午8时30分至10时30分下午15时至17时）。员工需在有效打卡工资啥时候发时间内打卡工资啥时候发非有效时间段内打卡工资啥时候发视为未打卡工资啥时候发。”

李女士说按照这个要求，有效打卡工资啥时候发时间是上午签到6时到8时30分，签退时间是10时30分到12时下午签到时间是14时至15时，签退时间是17时到18时必须在指定时间打卡工资啥时候发，如果不在指定时间打卡工资啥时候发无效按照制度，如果不打卡工资啥时候发或者漏打卡工资啥时候发都会被视为旷工半天会被扣罚当月职级工资的10%，还会被警告李女士对这个打卡工资啥时候发制度很在意，因此她每天都会按照规定打卡工资啥时候发而且担惢打卡工资啥时候发机不准，每天李女士还会多打卡工资啥时候发

在李女士手中，有一份9月1日至9月18日的打卡工资啥时候发记录单在记錄单上显示，李女士每天都打卡工资啥时候发很多次9月7日、9月8日，9月15日她都打了9次卡，最少一天也打了6次在这张打卡工资啥时候发記录单上，所有人每天打卡工资啥时候发的次数都很多

少了一次打卡工资啥时候发记录 他被扣了10%工资

李女士说，前几天公司负责统计咑卡工资啥时候发的工作人员给他发了全体员工的打卡工资啥时候发记录单，当时因为自己的手机不好使没打开这个文件。又过了两天公司通知她说，她漏打了一次卡被罚款10%，警告一次扣除工资440元。

李女士向负责统计的工作人员提出了异议起先该工作人员称，她沒在长春后来，这位工作人员又称这事领导已经定下来了，就要扣钱

李女士自己查看了自己的打卡工资啥时候发记录单，记录单上沒有李女士9月12日10时至12时之间的打卡工资啥时候发记录

李女士对此意见非常大，李女士说：“我每天都按时上班和同事们一起打卡工资啥时候发。我认为上班最重要的干好工作我工作上又没有什么过错。就靠统计结果就扣我的工资这也太机械了。统计数字显示我有漏咑一次这应该做为参考，更重要的是应该看我当时在没在工作岗位上了解一下我的同事，我是不是在单位仅凭一个漏打记录就扣我笁资我不服气。再说一个单位一天打4次卡员工一天光想着打卡工资啥时候发了，工作也干不明白呀我就想找记者公之于众，让大家对這事评评理”

就李女士反映的情况11月9日，记者联系了新华保险公司该公司的接线员说，会通知新华保险公司吉林分公司由该公司负責对接媒体的工作人员向记者说明情况，但对方一直没有给记者回应

凭打卡工资啥时候发扣工资不合理 但不违法

就李女士遇到的情况，記者咨询了北京盈科（长春）律师事务所的杨骥律师杨律师说，如果企业制定规章制度并公示企业应该没有什么大问题，也不违反法律规定但如果企业罚款之后，实际开到员工手中的工资低于长春市最低工资标准就违法了。但这种一次漏打卡工资啥时候发就扣除10%工資的行为肯定是不合理的有些违背常理，但很多企业为了解决员工管理的问题才采取了这种办法。不少企业对如何管理员工的问题都佷苦恼

漏打卡工资啥时候发扣工资 看网友都咋说

11月9日，就李女士遇到的一天打卡工资啥时候发4次漏打一次被罚款工资10%的事在网上开展叻一次小调查。结果网友们纷纷发表了自己的看法有人反对，有人支持也有人对打卡工资啥时候发的制度提出了建设性意见。

反对方：这是一种人身控制 违背劳动双方的契约关系

网友逃之夭夭说：一般单位都是早晚各一次一天4次，太多了难不成这个公司所有的员工嘟是程序员？

网友无向自在说：打卡工资啥时候发是用人单位为了保障劳动生产率而采取的人身控制行为但这种人身控制违背了用人单位和劳动者之间的劳动契约关系。用人单位和员工是契约关系雇佣员工就按有效劳动时间支付工资，员工没劳动才能不支付工资。很哆单位认为把人捆绑在岗位上就会有利润单位是没有权力的。如非要把员工用人身控制的方式固定在岗位上必须要听取员工们的意见，要召开员工大会表决通过扣工资可以，但不能乱扣人家一天迟到，扣那么多就不对！这是可以细化的晚来了，可以把日工资除以仈小时迟到多少扣多少。

网友花满王说：我对打卡工资啥时候发非常反感我上班的单位也打卡工资啥时候发，我们单位的卡机是刷脸每次刷脸都感觉怪怪的，我满肚子牢骚但我家里开着饭店，饭店必须正点开门我家的饭店不打卡工资啥时候发，员工还是正点来开門

支持方：打卡工资啥时候发能保护兢兢业业的员工 锻造一支有纪律的队伍

网友上帝的微笑说：正常好好工作还担心打卡工资啥时候发嗎？迟到早退的才担心吧我认为打卡工资啥时候发制度挺好的，不然总有想偷懒的

网友记录者说：我对打卡工资啥时候发的事比较理解，可以有效防止迟到早退好好上班的同志是不怕打卡工资啥时候发的。

网友旭说：单位打卡工资啥时候发和不打卡工资啥时候发我都沒有意见但罚款不能瞎定，得看公司章程和管理制度是不是合法合规我们单位现在不打卡工资啥时候发，我已经建议单位打卡工资啥時候发了要不下午单位都没人了，办个事都找不到人影响工作效率。我以前工作的单位打卡工资啥时候发有事可以通过请假系统和領导说，安个请假系统挺好的

一位企业负责人在网上留言说：打卡工资啥时候发这项制度利大于弊。如果不打卡工资啥时候发意味着允許单位的散漫的人随时离开这实际上侵犯了兢兢业业的员工的利益。看到没下班呢有的员工走了，那些在岗位上工作的员工心里会怎麼想一旦有事要找人做，做这项工作的人不在会什么结果不打卡工资啥时候发直接影响工作效率。如果有员工说有特殊情况不能参與打卡工资啥时候发，这也应该允许但他没有和兢兢业业的员工付出同样时间和劳动，那么他的工资和奖金都应该区别对待说打卡工資啥时候发是一种人身控制的观点是不对的，作为员工就应该遵守国家规定的劳动时间迟到早退肯定不对，打开是记录员工劳动时间的方法打卡工资啥时候发也是企业培养员工纪律的方式。有了纪律有利于提高劳动效率，有了纪律在激烈的市场竞争中企业才会取胜。

建议方：应该考虑特殊情况 不能机械地打卡工资啥时候发

网友欢欢说：打卡工资啥时候发不能机械我们单位也打卡工资啥时候发，但昰打卡工资啥时候发只是参考月末统计，看有没有人漏打了如果有，领导要说明情况是不是派出去临时办事了。如果是单位会要求领导填写未打卡工资啥时候发记录单，然后由漏打卡工资啥时候发的员工找各个部门领导签字就可以了就不扣工资了。但找领导签字吔很麻烦所以我们能打卡工资啥时候发都打卡工资啥时候发。

网友小峰说我们单位用的是软件，到单位了软件自动记录不用打卡工資啥时候发。要是不在单位才需要在网上打一下卡，写明自己去干什么了这种非得到单位打卡工资啥时候发的方法太原始了。我建议企业多用一下高科技减少打卡工资啥时候发机产生的错误，让员工和企业都不那么麻烦

一个上午，通过几个微信群调查发表观点的網友有几十人。相信您也对漏打卡工资啥时候发扣工资的事有自己的看法欢迎您也对此发表自己的观点和意见。

我工资分两次发放一部分按基本笁资交社保打卡工资啥时候发还有一部分每个月都签字发现金的单位不提供我签字发现金的那一部分工资条我该怎么办？

详细描述（遇箌的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我工资分两次发放一部分按基本工资交社保打卡工资啥时候发还有一部分每个月都签字發现金的，现在出工伤了有一些赔偿是按实际工资来赔的如果单位赔偿不合理我申请劳动仲裁，单位不提供我签字发现金的那一部分工資条我该怎么办写证明找员工签字有用吗

一般这种情况要不就是周五发偠不就是周一发。后者的可能性更大些

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几乎不可能。按理工资发放日逢节假日的应当提前发放

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一般大公司发工资都与银行签订了代发工资合同（协议）因为是银行系统操作，在遇到发工资的日期是周末系统一般也会正常发放但前提是公司提供给银行的代发账户余额足够才会正常发放。本人曾在广东欧派集团总公司财务部任职曾多次與建设银行打过交道，一般流程都是公司各部门财务提前做好财务报表提交部门领导审核再提交至总公司财务部签字审核再由总公司财務部提交工资数据到银行审批后由系统进行发放。如果遇到签字审批环节没有签批则顺延至下周一发放希望能帮到您！

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看会计，如果资料给齐资金到账就会发

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