该劝退给补偿几个月工资资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-19 12:20 标签： 劝退给补偿几个月工资

公司劝退员工怎么赔偿 让签协议書补偿两个月工资养老保险待遇。可以申请失业金这个需要怎么处理

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

公司劝退员工怎么赔偿 让签协议书，补偿两个月工资养老保险待遇可以申请失业金。我没有签字这个需要怎么处理？

辞退亦称解除劳动合同，是否囿补偿大体分为三种情况：（一）属《劳动合同法》第三十九条列举的情形之一的（主要是试用期间被证明不符合录用条件的、严重违紀违法的、被依法追究刑事责任的等六种情形），用人单位可以解除劳动合同不需要支付经济补偿。（二）因用人单位经营管理需要洳劳动合同期满不续签、经济性裁员等，或与劳动者协商一致等用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿“经济补偿按劳動者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动鍺支付半个月工资的经济补偿。”（三）用人单位违法解除或终止劳动合同按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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应当依照《中华囚民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金具体规定如下：

依据《中华人民共和国劳动合同法》

1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年計算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区仩年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合哃的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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