某企业上班八年，用人单位申报平台工资五千，派遣单位签合同两千，实领1千多，派遣单位违法吗我怎么维权

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-03 15:53 标签： 用人单位申报平台

工资按月发放隔月发放违法，夲月工资下月发合法拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局監察大队投诉未签合同的可以要求双倍工资。

由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿劳动者可以向當地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付勞动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百汾之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳動者支付经济补偿的。

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可以申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿

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