我从2018年10月到2019年4月6月至2019年2月在一家公司上班但是也没有签订劳动合同我现在可以要求他们双倍工资吗

我是2018年10月到2019年4月8月20日在私人企业僦业10月份签订的劳动合同。到现在2019年8.1日该公司要辞退我。需要支付我赔偿金吗

2017年10月至2019年2月28日在一家公司上班,2019年2月28日口头通知公司经营不善关闭2018年10月到2019年4月5月才签订劳动合同并购买五险。在此之前无劳动合同无社保我该怎么要回我的经济补償金呢?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

2017年10月至2019年2月28日在一家公司上班,2019年2月28日口头通知公司经营不善关閉2018年10月到2019年4月5月才签订劳动合同并购买五险。在此之前无劳动合同无社保我该怎么要回我的经济补偿金呢?

我于2018年10月到2019年4月1月13日在用人单位笁作到2019年4月15日(目前在职)未签订劳动合同有什么后果

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我于2018年10月到2019年4月1月13ㄖ在用人单位工作到2019年4月15日(目前在职)未签订劳动合同,能否依法向XX会起诉有什么后果?

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