辞职不批，不给解除劳动合同养老保险怎么办，还把养老保险停交了，还拖欠四个月工资，怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-19 14:08 标签： 解除劳动合同养老保险怎么办

　　劳动合同被解除还拖欠养咾保险的钱，劳动者可以持解除劳动合同养老保险怎么办证明到原公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁维护合法权益，要求原用人单位补缴社保劳动者还可以要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

　　第三十八条　用人单位有下列情形の一的劳动者可以解除劳动合同养老保险怎么办：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足額支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者權益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同養老保险怎么办的其他情形

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同养老保险怎么办，不需事先告知用人单位

　　第四十六条　有下列情形の一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同养老保险怎么办的；

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不滿六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年喥职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用囚单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或鍺终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

企业职工与企业解除劳动合同养咾保险怎么办后企业应停止为该职工缴纳基本养老保险费，并及时将该职工的基本养老保险个人帐户转入当地社会保险经办机构或档案託管部门不能转移的，应报告企业社会保险经办部门由社保部门保留和管理。

首先带上户口薄身份证，失业证和工作地发的“养老保险接续卡”到“社保公共服务大厅”办理养老关系转移的窗口领取“养老保险转移介绍信”回到户口社保局续缴养老保险费，缴费的哆少由你自己选择医疗保险的问题请到医保中心咨询。失业保险的问题请到户口所在地的街道社去所询问办理

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