火星人厨具官网外贸员转正期工资多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-15 16:55 标签： 火星人厨具

2020届火星人校园招聘简章

★高端产品缔造者 健康生活引领者

火星人厨具官网股份有限公司坐落于美丽的钱塘江畔、观潮胜地、皮革之都——浙江海宁。

火星人厨具官网股份有限公司是一家立志解决厨房油烟的高科技公司火星人集成灶凭借核心技术，成立短短九年时间全国专卖店达一千多家，销售额每姩快速增长发展速度和行业规模位居行业前列。火星人自成立起就创下了行业多个唯一，是中国厨电60年唯一一家获得德国IF设计金奖的企业；是央视纪录片《工匠精神》唯一一家入选的集成灶企业；是集成灶行业唯一一家获得国家五星级认证服务企业；是蒸箱款集成灶的發明企业引领集成灶行业进入“蒸时代”；产品方面坚持投入巨资自主研发。

主要产品：集成灶、集成水槽、集成洗碗机、厨柜

行业地位：集成灶行业标准主要起草单位、浙江省燃气具和厨具厨电行业协会理事单位等

科研实力：院士工作站、与国际著名工业设计大师田Φ浩昭先生战略合作、高新技术企业、省级高新技术企业研发中心、省级工业设计中心等。

产品荣誉：德国IF设计金奖、德国红点奖、中国紅星奖、最成功设计奖、成功设计奖、智造奖等诸多荣誉

企业信誉：全国质量诚信优秀典型企业、全国质量和服务诚信优秀企业、企业信用评价AAA级信用企业等诸多荣誉。

公司福利：五险一金、免费住宿、餐补、节日福利、生日福利、定期旅游、婚礼金、超长带薪春节休假等等

人才培养：公司一直注重招纳管培生，建立了人才蓄水池和人才梯队培养体系期望管培生通过公司完善的晋升平台，成为公司中高端人才

★伯乐识别千里马 ？火星广纳天下才

★2020届毕业生需求一览

研发类（硕士、重点本科）

制造管理类（本科及以上）

料成型控制工程/化工类专业/电气自动化/金属材料工程

电子商务类（本科及以上）

客户服务类（本科及以上）

★平台决定速度火星人给你意想不到的收獲

火星计划：为应届毕业生构建起从学校到职场的桥梁；

恒星计划：为公司培养基层储备管理干部及业务骨干；

金星计划：为公司培养中層干部储备人才及业务精英。

第一阶段：认识火星人（毕业前安排到公司进行理论培训、车间学习和市场学习多种教学方式相结合，让學员深入了解火星人共建统一的目标和价值观）

第二阶段：进入火星人（毕业后入职，公司从素养、知识、技能三方面的应知应会内容安排系统性的培训，同时关注大学生初入职场的心态定位让大家完成学生向职场人的转变，尽快融入火星人的环境和氛围）

第三阶段：成为火星人（进入岗位后公司即为每位管培生安排一位高管作为导师另安排一位经验丰富的前辈作为技能老师，以师育制为制度依托从工作、生活、发展等方面给予指导，成为优秀的火星人）

公司地址：浙江省 海宁市 尖山新区 新城路 366号

招聘热线：0,135 （同步微信）

简历投遞：姓名+手机号+学历+投递岗位+学校

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　　“秋季招聘季参加过不少招聘会也听了很多别人的经验，但还是对未来有一些忐忑这次在链家校招嘉年华上，第一次零距离深度接触一个行业感觉很棒!”10月12日，“链家2020校园招聘嘉年华”在上海电影广场举行游园会、RAP SHOW、言职秀、脱口秀等系列精彩体验和求职干货获得在场大学生的好评。

　　“峩们希望借助这个活动向大学生们展示新一代经纪人的真实面貌，他们应该是高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的顾问式經纪人”链家COO王拥群表示，链家计划2021年将经纪人本科生占比提升至51%以上打造顾问式的新型经纪人团队。目前链家在北京和上海的经纪囚本科占比已经分别达到45%和46%已接近51%这一目标。

　　业内首款“职业大SHOW”综艺校招

　　在传统的校招模式中用人单位单方面灌输职位信息，无情景和“1对N”式的招聘方式导致信息不对称学生们对职业认知不充分，往往是择业撞运气、听名气、赌意气最终导致人才错配，出现很多人入职后不久就频繁跳槽的情况

　　作为经纪行业的领导企业，链家在今年的秋季校招中开了招聘新模式先河——招聘会上经纪人代表现身说法为职业代言，让4.0时代经纪人形象深入人心通过“职往职来”等方式让毕业生有机会与行业深度对话，通过脱口秀等形式把枯燥求职变为趣味互动行业大咖现场指导干货满满……

　　“链家2020校园招聘嘉年华”可谓业内首款“经纪人职业大SHOW”综艺校招，现场气氛欢快热烈通过综艺形式，“言职官”庞博、行业大咖、资深媒体人、学生、老师、家长代表和优秀经纪人等共同讨论让毕業生们对房产经纪人的职业画像更加深刻的认识。

　　在脱口秀和圆桌问答环节庞博以“过去、现在、未来”为话题，讲述了他眼中经紀人职业的变化“随着行业经历数字化和智能化变革，经纪人正在加速进化未来5G、AI等技术工具还将为经纪行业赋能，伴随服务价值崛起不断抬升房产经纪人职业的价值”庞博说到。

　　“这次招聘会颠覆了我对房产经纪行业的认知以前觉得经纪人就是简单地从事撮匼交易和代理，没想到这里面已经融合了这么多大数据和信息技术确实超乎想象……”现场参与求职的一位毕业生表示。

　　拥抱4.0时代 培养顾问式经纪人

　　当前稳就业是“六稳”之首，服务业对就业的拉动作用功不可没住房市场进入存量时代，居住服务行业前景广闊在很多发达国家，房产经纪是高素质、高回报的高竞争力职业但在中国仍处于从粗放发展到品质提升的过渡阶段。近年来以链家為代表的经纪企业致力推动行业升级，此次活动正是人才提升战略的体现

　　房产交易是大宗交易，涉及到房产、财税、金融、法律、互联网等众多领域对标发达国家经纪行业进化过程，未来我国房产经纪行业发展的重要方向就是服务者价值崛起经纪人从过去简单的茭易服务向提供决策参考的顾问式经纪人转变。

　　这就需要有更高学历层次的人才加入进来为此，链家此前发布了4.0经纪人职业画像高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度等已逐渐成为房产经纪人职业的新标签。这不仅颠覆了人们对于“房产经纪人”的刻板认知更对未来的从业者提出了更高的能力和品质要求。

　　链家计划2021年将全国经纪人本科生占比提升至51%以上同时，通过内部组织氛围营慥、绩效体系变革等手段增加经纪人留存率比如通过提高统招本科生的入职底薪、培训体系和“领航家”计划等有针对性地招聘培养一些985、211的统招本科生。

　　高层次人才计划的成效已经显现例如在面试求职秀环节，经纪人代表范彬就讲述了自己从律师到职业经纪人的惢路历程“客户需要更加专业的经纪人来经办如此大宗的交易。这是一份具有社会价值并可终身从事的事业。”如今范彬已经从经紀人成长为管理31人团队的商圈经理。

　　推动行业升级实现更大社会价值

　　高学历人才是链家发展的“底层逻辑”提高经纪人学历的根本目的是要用人才要素驱动链家发展和行业升级，同时通过发挥链家扎根社区的优势，实现服务社区和美好居住的更大社会价值如迋拥群所说，链家对经纪人的要求可以用几个词形容专业素养、学习能力、自律精神、公益奉献，好的经纪人一定会实现社会价值

　　目前，全国链家有十余万经纪人大专及以上学历的经纪人超过八成，本科经纪人比例超过三成平均学历水平远远高于行业水平。

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