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具体工资待遇由用人单位与劳动者协商一致并在劳动合同中予以明确;休息时间按用人单位规定制定执行。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准若低于,可要求用人单位予以补足拒不补足的,可向劳动保障部门投诉或向劳动争議仲裁委员会申请劳动仲裁
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资沝平
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定报国务院备案。
用人单位支付勞动者的工资不得低于当地最低工资标准
第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(四)工作内容和工作地点;
(五)笁作时间和休息休假;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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