按照个人事实工资工伤协议赔偿后事实不符的法律规定有那一条

关于机动车交通肇事引发工伤事故法律适用问题研究法律,对于,工伤,交通事故,适用法律,交通肇事,法律适用,工伤事故,发生事故,车辆造成

你好本人5月中旬工伤导致左手呎桡骨双骨折(暴力折断,当时畸形)经过复位外固定六周后服药至今(已经满三个月)

现在手腕向上只能达到七十度左右,整个手臂外翻角度也和正常的右臂差约20度

公司已经安排工伤认定(认定未工伤),目前说等治疗完结安排伤残鉴定

本人又以下几点需要咨询: 1.倳发当月本人上班10天,剩下全部按照工伤算工资(公司说工伤只算基本工资)总共领了3400左右出事前每月工资约6600左右,这个合理吗

2.我出院才5天,我们主管就说忙部过来让我上班我打着石膏上了1个月班(6月份整月)工资也少发了600.(实际发了6000).这个合理吗。

3.我受伤时候是大型设备倾倒是我们仓库主管驾驶叉车(无驾驶证)导致,如后续工伤协议赔偿后事实不符不能达成一致我能起诉他吗 4.出事后我们主管從未告知公司队这件事的处理方案,且仓库主管目前还继续无证驾驶叉车如后续工伤协议赔偿后事实不符不能达成一致我能起诉公司吗? 5.出事后领导有来医院看望但出院上班后基本不关心我们病情,而且有时还催我准时要上班(当初叫我上班时候说可以晚点上班早点丅班),事实上这里和我商量下也每关系但是领导是以命令得方式告知的。

我要回帖

更多关于 工伤协议赔偿后事实不符 的文章

 

随机推荐