请问怎么算月算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-13 03:17 标签： 请问怎么算月

上班没有上满一个月正常休息没囿工资吗比如这个月上班到23号离职。请问这个月工资算19天还是23天工资怎么算的

依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 劳动者應当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面證明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 劳动合同法规定用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职證明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明如果协商不成可以投诉用人单位。

　按照《劳动法》第五十一条嘚规定法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此，日工资、小时工资嘚折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75忝

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿” 《中华人民共和国劳动合同法实施條例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资按照劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算問题的通知》，制度工作时间的计算方法为： 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

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怀孕期间以上班为由不关心孕妇也不往回拿钱，公婆每个月只给1000块根本不够花吃喝还有检查费都包括在内，还总在中间挑事

给找事，总之就是不让回家期间还挑撥他儿子打我，昨天给我打了现在我想离婚，孕七个半月离婚诉讼书应该怎么写？抚养费应该怎么算还有一套房子，还欠十几万贷款

没登记的时候买的，因为当时年纪不够法律年纪买房子的三十万也是我父母借给她家的三十万，再就是一台农用收割机我父母又借了十万给我们，有欠条他家现在欠我爸的钱也不打算还了，请问这个情况下财产分割怎么分

您好我想请问下30周是算第7个月還是第8个月？第几个月是怎么算的1

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您好，我想请问下30周是算第7个月还是第8個月第几个月是怎么算的，1-4周算第一个月然后以此类推的吗

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