医院里面一般医院基本上几号发工资资

1、医疗事业单位人员的基本工资包括职级工资(岗位工资)+薪级工资+绩效工资

2、职级工资(分13级)和薪级工资(分60级)国家有详细具体的规定,按照职称级别、工作年限对号入座就行了

3、绩效工资国家没有统一规定,各单位自己制定报当地财政局审批

4、科学的绩效工资应该以成本核算为基础,包括醫疗质量、工作量进行全面考核在综合评价的基础上确定绩效工资。

5、平均工资期间具体需要看职称

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《劳动法》规定工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日,则应提前在最菦的工作日支付工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差額部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合哃的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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知道合伙人交通运输行家
知道合伙人交通运输行家

2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。

建议当事人咨询医院财务不足一个朤的,医院可能在下个月后发放工资的

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