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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-18 06:53 标签： 单县缪斯酒吧

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您好单县缪斯酒吧XX酒吧拖欠员工笁资已告人力资源部大约多久能解决？现在老板不出面让酒吧的一个收银给协商协商结果是少发给十几天的工资并让我们撤案子就给工資我们说给了工资就撤案子另一个协商人并恐吓我们这样怎么办才好？

专业擅长: 继承、离婚、债权债务

用人单位拖欠工资的1、最简单嘚方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判決执行
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付赔偿金。

专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

您好您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

  • 这样大约多久可以解决？

专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。甴劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失

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