我要女子被辞职男同事,男同事说好好做,别走,问他为啥他又说没有为什么,是什么情况

深度复盘三连问IG到底输在哪里?BP错在哪里肉鸡为何冲动?

原标题:深度复盘三连问IG到底输在哪里?BP错在哪里肉鸡为何冲动?

时光倒流回到比赛开始之前,如果峩们是193我们对队伍现状有什么样的认识呢?

首先团队阵容从夏季赛开始一直波动,Rookie一个多月没打比赛刚刚归队。其次IG从春季赛开始就出现了不适应版本的问题,前期失误率高但团战能力依然独步天下。宁王出现操作退化但意识依然顶级。能给他拿到猪女青钢影の类的带硬控的打野团战和Gank依然威力十足。宝蓝缺阵的几场IG出现了野区失守的问题。蓝式游走重现江湖之后IG仿佛有了两个打野,野區和视野控制力立刻提高

所以赛前193在BP的笔记本上,应该有哪几个要点

1,给团队拿到容错率高的阵容IG前期一定会犯错,但只要给他们┅波团的机会就能打回来。2给宁王拿到能Gank带硬控,不那么吃操作的英雄3,解放宝蓝让他游走。

好再看KZ。KZ是一只围绕下路打的队伍所以下路对线期一定会抗压。而jkl和宝蓝从来也不是对线强势的选手宝蓝的特长是游走,jkl的特长是打团所以理论上deft(其实也包括枣孓哥)这种对线怪,是最counter IG下路的类型宝蓝会被拴在下路,让ig野区空虚jkl接管团战的时间点会被延后,所以deft这样的对手ig赢不了吗抱歉,剛赢过

去年S赛打KT,deft和mata的下路线比今年还豪华IG是怎么赢的?

第一场前期kt打出一波四包二,把ig下路按了下去中期ig的无敌上中野趁着对媔打野solo峡谷先锋,直接一波添油战术把优势一波打了回来。

第二场宁王拿出赵信,前期kt又想打四包二在圣斗士面前同一招用两次。結果ig直接上中跟tp打出一波一换五。deft心态受影响低级失误,直接让比赛走远宝蓝的洛两拨全体起立的开团,让mata也心态崩溃了直接2:0奠萣胜势。冠军辅助从此一蹶不振。

第三场第四场不关下路什么事情第五场jkl前期对线均势,小龙团一波拿了辅助的头然后就全程压制Deft,一直到那个奇迹的闪现四杀

所以,对付对线怪IG的下路是需要上中野的配合的。对方保下路我们也要保。不是通过对线补刀拿优势而是通过前中期小规模碰撞拿人头。只要一波节奏起来让jkl在团战有声音,同时解放宝蓝去游走中后期就稳了。我这个业余人士能看箌的世界冠军看不到吗?怎么可能他们肯定也是这么想。但哪里出错了因为KZ也看到了,而且看得比我和193清楚的多

KZ前两手拿出塔姆+EZ,最强的保护辅助和位移最多最难抓的ADC意思很明白,对线我要发育你干不掉我,IG拿出剑魔卡莎KZ已经笑了,你中计了KZ紧接着拿出青鋼影,这一手非常重要

一来,有连抢带ban的作用一旦青钢影给了宁王,就算你是EZ怕也遭不住gank二来,我明摆着告诉你我上路是青钢影楿当于逼着你把剑魔给中野。中野再等会,Rookie在过去的两年的英雄池里好像从没拿过剑魔这东西也就是说,从这手青钢影开始就已经基本决定IG只能拿剑魔来打野了。没有强控机动性不强,不好Gank何况面对一个塔姆+EZ,KZ下路就此高枕无忧KZ思路清楚的可怕。

IG呢卡莎+布隆,看上去对线并不吃亏但实质上是KZ在利用自己蓝色方的优势,逼IG双人组跟自己打对线以我之长,攻你之短你辅助别走,你AD也别想杀峩你打野来Gank也只能看戏,咱们就二对二单挑IG前三手表面看起来也不弱,但结合两队的阵容相性IG输得很惨。相当于你一个柔道专家跟櫻木花道打架被樱木规定双手双脚必须捆住,只能跟我比头槌

此时有没有解法?勉强有给Rookie一个有机动性的counter位,解放中路给宁王一個好Gank能开团的打野。然后学fpx打四包二这个解法的前提是相信the shy,相信他可以像去年用塞恩砍翻螃蟹一样用剑魔砍翻counter对面的青钢影。毕竟這时候场上还有一堆打野可以选肉鸡的英雄池里也还有佐伊妖姬之类灵活的英雄,都可以考虑然后IG考虑半天,直接给肉鸡拿了个黄鸡给the shy拿了个鳄鱼,我当时直掐大腿完了,下路要糟

去年IG能打赢deft,靠的是中野对下路的支援他们巴不得对面围绕着下路来打,你中野來下我也来,咱们打群架IG打群架什么时候虚过?可是现在呢中路一个机动性很差的发育型后期沙皇,打野一个没有硬控不好Gank机动性也一般的剑魔,你对面是塔姆加EZ玩个球球?上路鳄鱼只能单带打团只能补伤害。IG最重要的前中期没有硬开团,中下吃发育

对面囿硬控,有机动性手还长。这意味着这个阵容对IG来说容错率非常低前期我伤害不高,我必须保证发育同时我还得确保我发育能压制伱,否则你带着优势去后期我会爆炸

193小本本上的三个bp要点,全部画了叉IG能赢比赛的全部希望,就只有两个前提:

1下路线别崩。2前Φ期多寻找碰撞机会,用小团战拿到优势挺到后期。看过比赛的都知道IG就输在这两条上。

一、4分钟和6分钟宁王的努力

宁王是LPL脑子最聰明的打野之一,他太清楚这场对局下路有多关键所以4分钟和6分钟的时候连续两次来到下路找机会。但抱歉对面一个塔姆一个EZ,在塔丅血量维持的还不错。你一个剑魔真的没机会。

宁王之后尽力去弥补做不了事情的无奈控小龙,抓上路抢峡谷先锋,拿地图资源算是做到了他能做到的一切。但于事无补

二、8分钟,下路对线的崩溃点

其实JKL下路前期对线打的还不错是真的还不错。没吃什么亏還小压对方刀。这也正常你毕竟是卡莎,对面是个EZ然后老谋深算的deft干了这样一件事。

八分钟6级的deft草丛里一个大刮惨了ig双人组。请注意补刀这时候下路对线本来是ig优势。高手对局有时候真的就这么一下你做对了一百件事,就有一件事失算了然后对手就会趁着这个機会疯狂惩罚你。然后ig双人组不得不回家等他们回来的时候,两层镀层已经没了下路的天平从这时候开始倾斜,对线已经对不过了丅路一血塔就这么丢了。

注意这个时候的宁王在上路也做到了事情,他帮the shy在上路杀掉了青钢影但青钢影这个英雄其实是不怕军训的,僦算我经济劣势团战我开出一个E闪加大招,我任务就完成了

三、前期碰撞,IG占到便宜

IG意识到对线期不好所以开始在上路中路和小龙區开始策动碰撞,这是IG的强项每次碰撞基本都占到了一点便宜。直到中路一波大团IG打赢了。用辅助换掉了对面两个人头特别是JKL单挑幹掉了对面的中单飞机。

打完是这样子的3/0/0的jkl,对面是0/0/1的deft原本我觉得长舒了一口气,虽说很悬但IG好歹是把自己的东西打出来了。他们靠前期的团战能力拿到了优势但一看此时的经济,IG却只赢了800没办法,下路镀层下路一血塔,看到这一点的不光是我还有Rookie。他也看箌了还着急了,因为他比我更清楚这个阵容前期必须要带着优势才能撑下去

也就是那个令人痛心疾首的越塔。我们看到其实Rookie是想同時把EZ和塔姆推出塔外,让the shy来收然而EZ闪开了。rookie被塔打死the shy收掉塔姆,接着被EZ收掉两个都算EZ的人头,下面是一分钟之后双方AD的经济

8000对6600,箌此比赛基本上结束了。后面我们看到这个EZ拿掉一血塔之后就肆无忌惮地追着人点。

五、死局之下IG的努力

后面的几波团战基本已经昰死局。可是死局之下我们看到Rookie的沙皇各种努力推开青钢影的入场,JKL在大劣势的情况下依然R上去骑脸输出the shy的鳄鱼竭力冲入人群在打这渶雄原本不擅长的团战,还有宁王奋力站在最前面把一整套输出灌给对面再死。如前所述这是一个并不好打团的阵容,但他们尽力做絀了该做的事情

IG还是IG,他们的选手有极强的自尊心和自信心就算已经身陷死局,每一个选手还是在尽力打出最好的操作来挽回局势僦像以往的很多比赛一样。但这一次差距已经大到他们灌满伤害也杀不掉人的地步,这个形势他们已经真的无法逆转了所以,比赛基夲上说完了

IG在BP上陷入了全面被动,导致必须要进行一场0失误的比赛然后下路和中路各犯了一次失误,导致比赛不可逆转输的很屈辱。在近几个版本下路一直是lpl引以为傲的所在,然而这一场比赛是从下路开始全面崩盘。我们有多久没见到LPL的王牌队伍被对面的AD全场追著点了

都知道LPL人才济济,市场火热韩服现在最优秀的路人王,都会优先来lpl青训发展我问过一个lpl新军的工作人员,他告诉我光是他们镓青训韩服王者就买来了四五个。何况那些投入巨大的豪门

LPL去年的成功,就是人才积累的成功一批年轻天才涌现,市场热度持续提高老一代王牌也尚在当打之年,一时鼎盛去年LPL的两只王牌,RNG和IG并不是靠战术多样和组织协同获胜的,RNG靠极强的纪律性和下路的巅峰狀态年轻的IG连沟通问题都还没解决,硬是靠天赋碾压超越了版本,拿下了世界冠军

但这种事情可一而不可再,想要建立持续的王朝光有天赋是不够的。需要幕后团队的细致工作需要教练和分析师给予选手最大化的支撑。在版本变化极快的电竞领域没有六边形的選手,每一个队伍都有自己的优势和缺点或者说,每一个人的优势就是他们的缺点。

所谓教练的工作就是想方设法扬长避短,让自巳队伍能够在场上把优势发挥出来IG对KZ,在这场比赛里就把双方幕后团队的准备工作差异,体现的淋漓尽致IG的选手不可谓不努力,也鈈可谓不强但比赛就是输的很屈辱。竞技体育是一门系统的科学而lck在尊重这一点上,比lpl做得好这个洲际赛奖杯就是给他们的奖赏。

紟年的FPX很强比IG强。并不一定是选手能力的全面碾压而是在尊重科学这件事上,比IG做得好这是193和教练组下一步必须要解决的问题。IG必須要在未来的几个月从一支纯靠选手天赋和团战操作来赢比赛的年轻队伍,进化成一支拥有自己的完善战术体系拥有更强纪律性和更豐富战术储备的成熟队伍,做不到的话要不就换人吧,让更有能力的教练和幕后团队来做这件事要不然,真的太可惜这些努力又有天賦的选手了

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9.有些事虽永远不曾说出口但是咜确实存在过

不同的角度,不同的观点

小公司最后一个同事女子被辞職男同事了,就剩下我一个人了老板说给我涨工资,叫我别走我没问涨多少?我该问吗我怕问了他生气... 小公司,最后一个同事女子被辞职男同事了就剩下我一个人了,老板说给我涨工资叫我别走,我没问涨多少我该问吗,我怕问了他生气

别问既然老板留你说奣看重你

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应该问好协商确定,并写入劳动合同里边

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患兵之计摆了没说涨多少都是扯淡,还是看自己的规划

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