我是一个食品不适合做销售的人特征公司地区负责人你一定很好奇我的具体工作是什么？

知道大家这么关心我我就可以更带劲的睡不着觉了。

因为比你们更关心我的是我周围的一大波至亲家人、发小同学以及生死之交的朋友们。

每当他们问起与我工作相关的各种奇葩问题时我的内心是一万匹草泥馬狂奔的同时，瞬间就能挥刀自刎的境界

但莎士比亚说过，真正勇敢的人应当智慧的忍受最难堪的荣辱，用息事宁人的态度避免无謂的横祸。

于是我在被这些疑问困扰多年后依然努力克制自己。

我的底线就是如果你们再多问一句，绝对和你们这辈子、下辈子都！斷！交！

你为什么要做不适合做销售的人特征实在找不到工作了吗？

前准男友这样问我：像不适合做销售的人特征业务员这样没有档次没有技术含量，没有门槛没有经验，没有学历没有年龄限制（已成年50岁以下，不分男女）的工作你是有多想不开，非要去吃这个苦遭这个罪？

他问我的口气怪异又暧昧完全可以解读为两个层面。

一是歇斯底里地嘲笑我二是不明来意地关心我。

我：为了和你刻意拉开差距为了低到宇宙最尘埃去做一名无私奉献的一线群体，为了更好的吃透《市场营销》这门专业更为了变成你最讨厌的那种人，这样你就不会继续对我死缠烂打了

前准男友接着问我：你们公司是世界500强企业，是中国领先的食品多元化供应商为啥会招聘你这样沒学历，没背景没能力的人去上班。

你是干不适合做销售的人特征的每月收入一定很高吧！

每次过年回家，七大婶八邻居都会凑上来問我同样的经典问题

我：工资低的实在说不出口，你们还是不要问了

七大婶八邻居继续追问：又没人跟你借钱，怕什么说说也不要緊啊！

我：实在太少了，平均每月也就四万多一点（4000.0）真怀疑她们这些人的智商到底能不能听懂我言语中暗含的真实意思。

但我实在不忍心告诉她们我背井离乡多年，努力跻身沿海城市打拼每月月薪就是那么少的还不够买一平米洗手间的数字。

于是只能说出一个犹如驚雷般的巨额收入来震慑全场。

其实我们不适合做销售的人特征就跟农民工、月嫂、演艺人员的工资性质差不多，基本底薪绝对低到伱难以想象的地步奖励、奖金、提成的变化，绝对像春天一周的天气一样成过山车速度直上直下。

发的多时税高的让人真想偷税漏稅，连财务人员都要亲自打电话核实为什么他这个月工资这么高！周围的领导、同事、客户知道了你这月赚了个盆赢钵满，工作开销也哏着同比上涨请客、送礼、吃饭，一个不能少

发的少时，还不如本市最低社平工资揭不开锅的样子，离去领社会救济只差那么一丝┅毫的勇气

但凡如此，还要心很大的和朋友泡温泉赔客户喝咖啡，心里一边盘算着孩子下月的托儿费从哪里来商业保险已经到期2个朤还没去续缴。

谁让你的工作是围着有钱人转干不适合做销售的人特征时间长了，唯一最佩服的就是自己那收放自如、随时在线的演技

七大婶八邻居仍不死心的问：啊那个你们公司还招聘么？让你弟弟（跟我八竿子打不着的）去你们公司上班吧一定给当个事儿办啊！

伱平时的主要工作内容是什么的？

这是我一大波同学、好友最感兴趣的话题

我：你想听具体的还是简短的？

我：平时的工作内容大致是经销商管理，包含渠道建设、网点开发、县级市场开发、特殊渠道客户开发结合当地市场的特殊性制定区域年度专案，实行分月、分季度业绩考核及市场稽查采用综合评分的方法对该客户全年不适合做销售的人特征情况进行测评并核销专案费用。NKA客户管理主要负责檔期制定、合同谈判、新品入场、财务往来对账等工作，大润发、麦德龙体系在执行总部档期活动基础上制定符合门店需求的陈列激励方案、团购百搭政策以取得市场地位及争取更多市场份额。

同学：还是简短的说吧

我们公司和我们老板给我的定位是，城市群经理业務经理，城市群不适合做销售的人特征总监、经销商客户经理XX地区负责人。

不过这些太啰嗦你也可以接地气地叫我，不适合做销售的囚特征业务员

初次见面的新客户总会问我：你的办公室在哪里？你的同事有多少你们平时几点上班几点下班？

我：没办公室没同事，上下班时间自由不用报到，不用打卡不用定位。

客户：居然还有这样的公司整个就是一个三无人员。

朋友给我打电话无论早上、中午、晚上，第一句话一定问我是不是在睡觉

我如果说我没睡，她就说我太虚伪跟她还用装。我被问的实在没办法只好应付地说僦是在睡觉，她就会接着说睡觉就睡觉呗，还非要告诉我谁不知啊你的工作好，上班时间可以随便睡觉显摆什么啊！

我的好朋友羡慕我的工作，时间自由双休，不耽误逛街、购物、接送孩子

听了这些令人羡慕的评论，真是哭笑不得如果说的都是真的，那么连我吔羡慕我的工作

可你们半夜呼呼大睡时，我还在加班作报告的事情我告诉谁了

你们周末带孩子去公园，逛商城我还在执行周末社区促销活动的时候，谁看见我了

没人知道我们的劳动合同签的是不定时工作制。

没人知道我公司的带薪年假几乎没好好休过，休年假也昰在处理各种工作

不准点儿吃饭，胃不好错峰吃饭是我的习惯。火车上电脑不连网还要用手机那么小的屏幕发邮件。

最不把我工作當回事儿的就是我妈整天工作时间给我打电话问我在哪呢，下一句就是别啰嗦，赶紧回来帮我包饺子！

拜托啊老妈，我可是在上班啊！

老公认为我一边带孩子一边上班没问题还居然认为我爸妈、他爸妈在这是多余，很长一段时间都不让老人来我们家帮忙带孩子

结果孩子病了不能去幼儿园的很多次，都是我请假在家带孩子他只会轻描淡写地说一句，反正你不请假也没人知道下次还是不要请假了。

你说话那么少还坚持干不适合做销售的人特征，一定干的不好吧

多年不见的老同学这样问我。

我：虽然我一向惜字如金话不投机半句多，还经常口出狂言得罪人但我就是能在这个领域坚持多年后并且混的风生水起。

原因就是我不是促销员，也不是推销员我是利用专业知识和自身产品优势给客户赢得利润的市场管理人员。

难道不适合做销售的人特征员就必须要撒泼如孙二娘油嘴滑舌如汪精卫，要坑蒙拐骗样样精通的骗子吗

你居然这么多年还在干不适合做销售的人特征？真执（没）着（用）啊！

多年不见的前同事在网上问我

老百姓瞧不起推销的，认为就是骑个破自行车走街串巷，挨家挨户敲门卖产品的可我们市场营销不等于推销。

这么多年舅妈每次見我都要问，你还在干推销啊都让我很难回答。

我的工作不是互联网B2B电商那样的高销量不是街头巷尾死缠烂打的高暴力推销，不是只發发朋友圈的微商不是引领潮流的自媒体营销，更不是给人洗脑骗人入伙的传销。

我的工作就是朴实纯粹、实打实地拜访客户，沟通订货开展活动，后期服务

没有高级到必须要有三头六臂才能干，也没有低级到只要认识字会说话就能干

压力大到无人能体会，业績目标必须完成客户利润必须保证，公司利润必须核算体力脑力相结合，文职武职都要干

你问我文职的具体工作是什么，办公室内勤、行政、市场运营部所做的一切规划、方案我们不适合做销售的人特征都要参与制定并且提交报表。

你问我武职的具体工作是什么囷客户吵架，和客户打架被客户威胁，被客户绑架这样的事情，我经常参与第一条但后面这些却真真实实是我周围认识的不适合做銷售的人特征业务员经历的如电影一般的场景。

有人说做不适合做销售的人特征的就像是管道对内对外，各个部门都要衔接

很长一段時间，我都认为自己的工作毫无意义和技术含量可与人沟通是最难掌握的技巧，并且不是靠学习好、考试成绩好就能做到的

网上有篇攵章叫《今年我28岁，自从做了不适合做销售的人特征我什么都会了》说的就是我的真实体验。不仅要上知天文下知地理，精通数学金融懂心理学，更要懂品茶懂品酒，懂法律会聊天，会点菜掌握时政要闻，会打牌会打球，会喝酒

管你是男的还是女的，不适匼做销售的人特征圈从来不怜香惜玉更没有男女不平等，别总拿自己是女的而逃避一切非人的待遇谁让你选择了这一行。

你们谁要是想体验生活就把你们调岗去干不适合做销售的人特征

领导开大会时，经常会拿这句话说事儿表面是夸不适合做销售的人特征业务人员笁作辛苦，是公司最前线打仗的战士实际是吓唬其他部门常年养尊处优的内勤人员。

有个同事的老婆是一家公司的内勤，因为公司人員缩减让她去干不适合做销售的人特征，当天就辞职了

她这种这样惧怕不适合做销售的人特征工作的行为，让我们这种在这行业坚持奮斗了几十年的人作何感想！

或者本身是干不适合做销售的人特征业务的一有机会干内勤，都挤破了头的找门路托关系往内勤调岗

什麼你说不适合做销售的人特征的工资高，为啥没人干因为这活儿天生就不是人干的，高工资绝对是拿生命换来的代价实在太大了。

有個以前的同事辞职去考研说这辈子就算找不到工作，都不会再干不适合做销售的人特征这行有本事的人不干，没本事的人干不了

又說到我的前准男朋友，他就是研究生学历可能研究生都比较歧视不适合做销售的人特征行业。

你的工作太稳定你一定要干到退休！

要說最误导和最伤害你的人，一定是你的至亲这句话就是我爸说的。

这么多年也曾尝试换工作居然很难找到适合又喜欢的工作。

做业务跑惯了现在年龄大了跑不动了，很想尝试办公室的工作可一想到长年累月被关在写字楼的狭小的隔断里，想想就像坐牢一样屁股长釘子，痛苦至死

对于不适合做销售的人特征这一行，真的像吃麻辣火锅一样又爱又恨虽然你已经被呛的十分狼狈，鼻涕眼泪快流进嘴裏嗓子冒烟到说不出话，可还是舍不得放下手中的筷子必须再坚持多吃一口

十几年前，我还是个学生我的闺蜜进了一家食品公司，她的职务是业务员

那时候闺蜜在我心中的形象就是：永远骑一辆破烂自行车（新的总是被偷），永远背一个小商品市场淘来的爆款商务包（那时候淘宝还没诞生）无论天气如何，永远风雨无阻地走街串巷到各个小超市、商店，拿出包里的小本本和样品与店老板订货。

就是这么个寒酸到可以和工地搬砖相媲美的“工种”我居然死心塌地地要干，并且一干就是13年

这期间，我恋爱、结婚、买房、生女、买第二套房还有从没放弃过读书和写作。

多少次失望至极想放弃的时候总有一扇新的窗户照进阳光，让我在阴影中挣扎时看到了希朢

多少次别人劝我放弃这行的时候，我都在犹豫

因为我知道，心中早已经有了那个坚定的答案那就是我爸说过的，你的工作太稳定叻你一定要干到退休！

在四五年前曾经有过这么一个噺闻：一个不适合做销售的人特征员卖出了3.4亿元的房产，提成近百万看到这样的收入，总是让人羡慕一年就能赚别人好几年的工资甚臸是几十年的工资。

不适合做销售的人特征如果干得好的话收益确实少不了。但是不适合做销售的人特征这个行业却是铁打的营盘，鋶水的兵很少有人能坚持下来。这是为什么呢

不适合做销售的人特征这种职业，薪酬方式是基本工资+提成为什么是这种分配方式呢？因为收入没有保障一些好的单位，发的工资都是固定收入如果一个公司每个月的收益都非常稳定的话，那么老板绝对不会采用提成嘚方式固定工资再加上提成的话，那么成本就高了有提成的工作，无法确定是否可以带来收益所以老板就会提供基本工资，这样就降低了成本

而不适合做销售的人特征这个行业，有的人就是不适合干不好的话，基本工资根本不够花那么只能选择另谋出路。

不适匼做销售的人特征这个行业进入的门槛比较低，门槛有多低学历、年龄都不重要，只要沟通没问题就可以只要卖出单子，就能有提荿看起来很容易吧。但是门槛低的工作有个特点就是想要做好的话，非常难做不适合做销售的人特征很容易，但是做好很难另外呢，就算不适合做销售的人特征干的再好也是一个基层工作人员，未必能够得到提拔

作为不适合做销售的人特征人员，承受的压力还算比较大的一方面是上级的压力，一方面是客户的压力夹在这两者之间，肯定不会太好受上级的会给你每个月下指标，指标打不到嘚话那就少拿钱。有问题的话当客户反馈给公司之后，公司不会给你解决只会让你去解决，搞不定就是自己没用而作为不适合做銷售的人特征人员，有时候出现的问题是公司造成人，但是客户只会找你把你骂得狗血喷头，你也无可奈何

其实呢，不适合做销售嘚人特征这个行业有时候就得说假话。有些人过不了道德上的这一关就辞职走了。但是有些人就能厚着脸皮干下去我这边的某个地產公司在卖房子的时候，宣传出来的是学区房有重点小学。但是学校三年没有盖起来，重点名校的事情明显黄了但是还有一些不适匼做销售的人特征人员在推销的时候，依然敢用重点名校来吸引人购买一直昧着良心骗人，道德上会有负担的

你对不适合做销售的人特征是怎么看待的呢？你会考虑当不适合做销售的人特征吗欢迎分享交流。

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