如何建立一套有效的绩效考核管理系统系统?

员工绩效考核管理系统管理系统嘚分析与设计

国内银行正处于完善管理、提高服务这样一个阶段竞争中的关键是人才,银行人才的流失是银行面对的一个威胁银行为叻留住人才或者吸引人才,需要制定合理的激励机制提高员工的士气和业绩,进行优胜劣汰保持最优秀的员工团体。这种激励机制的基础是银行员工的绩效考核管理系统制度员工考核的结果关系到每个行员本身的利益问题,正确的评估行员的业绩奖惩才可能公正、公平,才能激励员工的...  

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