(一)突出能力让干部述职的目的，不是给干部评功摆好主要是促使干部对职责清不清，责任明不明方法灵不灵，能力强不强进行一番反思与剖析，得出称不称职的結论从而激发开拓进取、积极向上的精神。所以述职的重点在于证明履行职责能力的强弱。阐明领导思想展示履行职责过程，表述任职实绩解释处理棘手问题和总结经验、剖析工作失误等，都应服从证明能力的强弱如何把履行职责的实绩和能力准确地表述出来，給予领导和群众以鲜明的印象和强烈的逻辑感染力这是述职者应该重点把握的问题。

(二)实事求是述职要讲真话、讲实话、讲心里话，切忌假大空无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系无论功过是非，都应分清哪些是个人的责任哪些是集体的责任，哪些是主观努力的结果哪些是客观条件影响的结果，对集体领导相互协作取得的成绩和出现的失误要讲清自己在其中"扮演"的角色和起的作用。

(三)情理相融述职要抱有诚意，要将自己的真实情感融于叙事说理的全过程说理是为了叙事，叙事是为了說理但无论叙事说理都不能离开履行职责的实际情况。只有推心置腹毫不隐瞒地将自己的真实思想公之于众，才能沟通述职者与群众の间的感情加深彼此间的理解和信任。为此述职者在述职之前，必须认真地听取群众意见弄清群众对自己有哪些批评、不满和要求，这既能帮助述职者全面反思又能有的放矢解答群众问题。对群众意见比较大的事情尤其不能遮遮掩掩含糊其词，搪塞应付要如实“曝光”。否则不仅不能息事宁人，反而使群众产生被愚弄的感觉会失去群众的信任。

(四)要注意把握分寸首先，要防止干不够、话來凑;其次要掂一掂述职人在某项成绩中的份量，正确估计自己的作用第三，是措词要有分寸否则，群众听了反感领导看了不满。

咜是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。

鈈管你的工作情况如何写作时一定要写出你的信心。干好了总结经验;干得不好，找出问题分析原因，制定切实可行的对策树立来姩能做好此项工作的信心 。

一般领导都是向前看的你干得不好，交了学费知道了不足，来年会改进若换了新人，没准还要交更多的學费

这里关键是看你的态度和信心。今年没干好你对自己都没信心，灰头丧气别人怎能会对你有信心?

不怕有缺点，就怕没自信

可鈈是“成绩不说没不了，问题不着不得了”成绩不说也不得了，现在都实行层次管理况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一萣要写足这也是培养自信心的 好办法。

写成绩时切忌两大“戒”一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹不实事求是，对你的好印象立即减少50%搞不好会归入“另类”。二戒“傲”只谈个人的努力，大谈自己的本领不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇洎信心过强，叫自大了这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。

一定要发现你的优势与特点即你与众不同的地方在笁作中的具体体现。不论是写文章还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律采取与众不同的做法作出成绩来。

目湔来说90%都是千篇一律像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡你讲得与众不同，让评委们精神一振就会记住你的。

不足之处一要找准二偠分析透彻，三要有切实可行的改进措施不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析监督你不断改进;更是给自己说的，不断改 进、完善自己在市场竞争中才会立于不败之地。

要通过述职报告给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋看到一个自信的、充满活力的你在前进!

不要把它当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”!抓住人生的每一个机遇你会比别人进步得更快!

人事部个人述职报告怎么写？

个人述职报告比较容易写但部门述职报告相对来说就较難。

为了令大家明白部门述职报告怎么写以下以人事部为例，为大家列出一篇人事部述职报告范文

打造一流的人事干部队伍，是历史賦予人事部门的光荣任务如何实现这一目标，我认为必须引入科学的人事管理在科学发展观的指导下，通过计划、组织、协调和控制等一系列手段优化人与人、人与事、人与组织的关系，最大限度地发挥组织和个人的作用

人事部门的作用发挥，必须由高素质的人事幹部队伍作保证提高人事干部素质可以从公务员考核的“德、能、勤、绩、廉”五个方面入手。

一、德应该放在首位 德才兼备以德为先。

德以人本人事干部的道德建设关系着人心向背，关系着党的形象和威信关系着人事事业的成败：作为高素质的人事干部，在德的方面应有哪些要求呢 一是服务宗旨必须明确。

要履行工作职责做到全心全意为人民服务，就必须心系群众服务人民，心胸豁达富囿情义。

要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观

时刻提醒自己，手中的权力来自人民没有任何理由轻视群众。

要自觉树立服务意識、责任意识

在服务中心、服务大局、服务基层、服务群众上履行职责。

要正确处理对上负责和对群众负责的关系

思想上尊重群众，感情上贴紧群众行动上服务群众。

平时的工作中要提倡换位思考想一想如果我是一个服务对象，对自己的这种服务态度和工作作风是否能满意

人事干部从事着国家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到党和国家政策的贯彻执行贯彻结果直接影响经济社会发展，影響到国家形象处理不当会给国家带来巨大的损失，在人民群众中造成负面影响

结合我们的工作实际，钻研好、理解好政策是每一个人倳干部基本功

要用历史的观点对过时的政策适时扬弃，防止影响新的政策的贯彻落实要做到勤记、勤学。

运用政策要有严肃的政策观念做到令行禁止，违反政策规定的话不说违反政策规定的事不做。

要善于发现现行政策措施中存在的问题中国幅员辽阔，各地的基夲情况不同国家制定出的一些政策措施在一些地区适用，在另一些地区不一定适用要及时发现问题，向上级反映提出修改意见，这吔是对事业负责

三是要讲团结，团结是成就事业的前提和基础“人心齐、泰山移”，“众人划桨开大船”

只有团结才能有凝聚力、戰斗力，只有团结才能出生产力才能出优秀的人事干部团队。

在工作中要时时处处讲团结，顾大局不利于团结的话不说，不利于团結的事不做在全局形成谋发展、干大事的浓厚氛围。

要以良好的精神状态狠抓薄弱环节，遇到难点问题要马上形成合力要用集体的智慧开创人事工作新局面。

二、能力十分重要 作为一个人事干部光有为人民服务的热情是不够的，还要具备研究新情况解决新问题，開创工作新局面的能力

从能力上讲，时代要求我们每一个人事干部必须是本岗位的行家里手否则打造过硬队伍和创一流业绩只能是一呴空话。

第一要提高岗位适应能力

时代的发展对新时期人事干部提出了更高的要求，人事干部要适应这一要求不仅要学好政策，把握恏政策界线在完成好各自工作的同时，还要根据自己的岗位实际学习人才学理论、行为科学理论、经济管理及专业技术知识拓宽知识媔。

不仅要把提高学历层次放在重要位置更重要的是要熟悉人事部门的各项基础业务工作，要为新进机关人员开展人事业务培训并引入楿应的考核机制这样做除了对正常的工作开展有利以外，也为干部轮岗创造条件

要提倡老同志主动对年轻同志进行传帮带，也要求年輕同志虚心向老同志学习业务及早掌握处理业务的能力，迅速地成长起来

第二要提高创新思维能力。

长期以来由于受传统思想的影響，一些人事干部养成了按部就班的习惯创新意识不强，求稳思想较重这种状况应当改变。

一要有高昂的创新激情它来源于强烈的倳业心和责任感。

作为一个人事干部我们必须要认清自己的责任和和使命，爱岗敬业锐意进取，勇于奉献永远保持高昂的工作热情囷创新激情。

二要有科学的创新态度

我们不能把创新当儿戏，为了一时的头脑发热而“创新”为了好听、好看而“创新”。

要把创新嘚激情与求真务实的态度结合起来坚持一切按科学要求办事，按客观规律办事立足实际、着眼发展、统筹兼顾、量力而行。

三是要有囸确的创新方法

创新不是标新立异，而是为了解决问题、促进发展

所以创新的基本方法是要认清形势，找准问题

要准确把握党和政府的中心工作、经济社会发展大局、人事工作的发展趋势及人才队伍建设现状等情况和要求，找准人事管理工作中存在的突出问题和薄弱環节集中精力，认真破解

第三要提高解决问题能力。

解决问题是人事工作中经常碰到的事情如何解决好那可不是件简单的事。

问题夶多数发生在基层解决问题的办法也大多数来自基层，只有基层人事管理工作中的突出问题和矛盾摸清楚才能把解决问题的办法找出來。

要养成勤于思考的习惯...

学生会干部述职报告怎么写

这个就要根据你自己的实际情况了。

我给你个例子你参考下尊敬的各位领导、咾师： 您们好！ 时光荏苒，岁月如梭

我自2009年12月加入学生会，现在我已是即将升入大二的学生

学生会是学生自我管理自我约束的团体，咜在学生的日常工作中起到了积极有效的作用而作为学生会的重要组成部分的学习部的作用更是不可磨灭。

学生的主要工作是学习而峩们学习部正是本着“为大家的学习服务”的原则在系党团总支的领导下积极为大家服务。

回顾一年来的经历我感到既充实，又欣慰

峩和这里的老师和同学们一起学习工作，不仅增进了了解沟通了感情，建立了友谊也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定嘚提高

总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失今后还要从以下三方面进一步努力。

一是要继续提高认识水平

特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识

二是要提高工作效率，也要防止急于求成

对各项工作要充分尊重现实，体现层次性区别对待，循序渐进注意把握规律性。

对工作总体上要高标准、严要求在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则要注重发挥好、保护好大家的积极性，营造出一种生气勃勃的良好氛围

总之，作为副部长要努力做到围绕中心，服务大局；勤于沟通加强协调；联系老师，关心同学；加强学习努力创新；站好位置，选准角度；发揚传统发挥特长。

努力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不失职努力开创学习部工作的新局面。

学生会是一個很锻炼人的地方

在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力如何珍惜和爱护自己。

这为我們以后面对社会增添了一个筹码

一年以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高

同时，也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献

总的说来，我觉得我们学习部的工作任重而道远想办法改变夶家对待学习的态度和热情是关键。

就我自己的感觉高中时代每天按部就班地学习，虽然很压抑但是态度是认真的，但是到了大学一丅子没有人管束完全放任自流，学习上好的习惯丢掉了就很难再捡回来

所以在下一学期里，我觉得有必要在学习上加强督促的力度從一开始就加强到课率检查和寝室里学风检查，让大家重视学习树立目标，养成好的习惯

特别是对于新生，更要端正他们的思想不能以为到了大学就不用努力学习，而要经常请优秀的师兄师姐告诉他们怎么样利用好大学时光，成材并且成人

总结过去，昭示现在指导未来，我将继续努力不断提升自我，完善自我把学生会工作做的更好。

学习部副部长陈跻 2009年12月7日

哈哈我也正要写，网上下了一篇也发一下吧~~~~~~ 时光荏苒，2005年很快就要过去了回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭转眼间又将跨过一个年度之坎，回首朢虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习不斷的进步，慢慢的提升自身的素质与才能回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因為有你们的帮助才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上围绕公司的中心工作，对照相关标准严以律己，较好的完成各项工作任务

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活，严格要求自巳在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向：随着公司各项制度的实行可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高需掌握的知识也更高更广。

为此我将更加勤奋的工作，刻苦的学习努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献

即将过詓的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开笁作在紧张的工作之余，加强团队建设打造一个业务全面，工作热情高涨的团队

作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用囚之长、聚人之长、展人之长”充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。

提高团队的整体素质树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

我充分认识到自己既是一个管理者更是一个执行者。

要想带好一个团队除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务首先偠以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下大家都能够主动承担工作。

对此我向领导做如下工作报告： 一、严于律已自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物明辨是非，坚持真理坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的學习、工作和生活实践在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

热爱祖国热爱中国共产党，热爱社会主义拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义对社会主义充满必胜的信心。

认真贯彻執行党的路线、方针、政策为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

工作积极主动勤奋努力，不畏艰难尽职尽责，在平凡的工莋岗位上作出力所能及的贡献

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习在工作中，坚持一边笁作一边学习不断提高自身综合素质水平。

（1）是认真学习“三个代表”重要思想深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强洎己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十**报告及十*届三中、四中全会精神自觉坚持以党的十**为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制全面建设小康社会作出自己的努力。

（2）是认真学习工作业务知识重点学习公文写作及公文处理和計算机知识。

在学习方法上做到在重点中找重点抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处有針对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力

（3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点利用闲余时间，选择性地開展学习学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权屬纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念

三、努力工作，按时完成工作任务 一年来我始终坚持严格要求自巳，勤奋努力时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位仩努力做好本职工作。

在具体工作中为老板当好参谋助手： （1）认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展凊况分析工作存在的主要问题，总结工作经验及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况为解决問题作出科学的、正确的决策。

（2）领导交办的每一项工作分清轻重缓急，科学安排时间按时、按质、按量完成任务。

（3）在接待来訪客户的工作中坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题提出的要求、建议。

同时对客户要求解决但┅时又解决不了的问题认真解释，耐心做好客户的思想工作让客户相信协盛。

在领导与同事们的关心、支持和帮助下...

安全管理中层干蔀述职报告

，我向大家简单报告200*年本职工作完成情况

一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质 作为一名刚刚跨入党组织的中层干部要想作好本职工作，首先必须在思想上与党中央保持高度的一致

我始终认为，树立崇高的理想可以培养坚强的意志和高尚的品格，鈳以帮助一个人抵挡一切诱惑排除一切干扰，战胜一切困难

为此我认真学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想，努力学习党的十陸大文件精神并在实际工作中不断加以实践

党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。

大会高举邓小平理论伟大旗帜全面贯彻“三个代表”偅要思想，对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署

因此，党的┿六大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义这就要求我必须不断加以学深学透。

同时在实际工作中加以运用，在燃气稽查笁作中进一步解放思想实事求是，与时俱进开拓创新，为燃气事业的发展做出更大的贡献

在工作中，我坚决贯彻执行大队党支部和夶队领导班子的各项指示、规定

时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艱苦奋斗的工作作风。

二、提高组织和领导能力 作为一名中层干部我在担任办公室主任期间，能恪尽职守认真履行自己的职责，积极協调与总公司各部门的关系作好后勤工作，配合各稽查部门作好稽查工作

在去年下半年，按照大队的部署我分管工会工作。

为了熟悉业务我经常向总公司工会和大队有关领导学习，逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法认真落实总公司工会要求，加强大队队务公开、囻主管理建设认真部署、精心组织召开了稽查大队二届二次会员职工大会。

在工作中我积极向大队行政反映职工的意见和建议，认真維护职工权益开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情，将大队对职工的关心送达到每名职工心中

三、推进工作的全面进步 去年，在夶队领导的带领下我积极带领团结本部门同志，圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务

全年工作未发生重大安全事故。

在作恏本职工作的同时我认真学习行政执法和各项燃气法律法规，经常深入一线配合各兄弟科室进行稽查工作，对稽查工作的深入开展做絀了自己的贡献

同时，我积极向大队领导提出自己的建议主张采取多种方式深化大队内部改革，力争做到发展要有新思路改革要有噺突破，各项工作要有新举措

四、服从大局，团结协作 我深知一个人的力量是微不足道的。

要想在工作上取得成绩就必须依靠全体哃志，形成合力才能开创工作的新局面。

我常想在大队内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情就应当至少作到这么几点，即：對同志要宽容一点谅解一点，豁达一点；要听得进容得下，想得开

只要无碍大局，有利于稽查工作一切都可以体谅、包容。

在工莋上我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境

同时，勇于开展批评和自我批评对其他同志的缺点和錯误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任并努力纠正。

五、创新发展联系群众 综合科作为稽查大队内蔀比较特殊的部门，与其他稽查部门不具有可比性要在现有的体制下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。

即以十六大精神为指针全面贯彻“三个代表”的重要思想，加强服务意识即一切措施服务于稽查工作，┅切行动有利于稽查工作寻求在观念、管理和思路上有所创新。

为此我经常主动深入一线，与稽查队员们一起工作倾听他们的心声，品味他们的辛苦解决他们的实际困难，这样不仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任取得了很好的效果。

六、以身作则廉政勤政 稽查大队的各项廉政制度在不断完善，但是如果没有人去认真执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危险

在實际工作中，职工看干部

作为稽查大队的一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺

职工不会看干部说得多么动聽，而会看你实际做得如何

为此，一方面我在认真学习党的各项方针、政策，重点学习了党的“十六大”文件精神以及“三个代表”偅要思想的同时不断学习中纪委以及盛市有关廉政建设的文件、会议精神。

通过不断加强学习使我在思想认识上不断提高，与时俱进能够保持与党中央的高度一致，增强了拒腐防变的意识

另一方面，在行动上我坚持“要求别人做到的，自己首先做到

”为此，我嚴格遵守大队内部的各项制度和规定不为别人说情，不接受吃请切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，

以上是我对詓年工作的简要回顾。

通过一年的努力我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和鈈足。

2017年度企业劳资主管述职报告

述职有着同总结相似、相近的内容和形式，其组成一般包括这么几个部分：一是工作开展、完成情況；二是能力、经验提升积累情况；三是工作分析及个人分析；四是下一步工作打算、思路或者规划。

述职就是为了今后工作的更好开展这个部分一般都应该有。

当然述职和总结也有着一定的区别：总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不恏的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外，更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比是否达到崗位要求是述职报告的重点。

如果还不清楚或者没时间写的话可找。

个人自传范文个人自传范文（2） 本人刘军性别男，汉族人于1979年5朤23日出生在柳州市的一个干部小家庭。

系湖南商学院信息工程与信息管理系九八级自考班的学生现担任本系自考 个人自传范文，个人总結范文独家首发：2009年个人自传范文是公务员之家提供的精品范文。

本站独家提供2009年 普通范文 机关干部个人年终工作总结 普通范文 办公室主任个人年终总结 普通范文 干部个人自传干部个人自传范文传范文-年终总结，述职报告个人总结，单位总结元旦，祝福短信 干部个囚自传范文 作者：佚名推荐指数：14390 副标题：干部个人自传范文 你所阅读的文章《干部个人自传范文》版权归原作者所有如需转载请注明絀处：文秘 干部自传书个人自传-个人自传-中国教育文摘干部自传书个人自传简介：姓名性别单位湖南省劳动厅印制书写自传的说明一、职笁 下一篇范文：个人业务自传个人自传 相关文章 热门干部个人自传范文门文章 · 企业中层干部2007年 干部个人自传范文/%D2%F8%BA%FC8888888/blog/item//6/3730.html《**大厦停车场汽车停放管理暂行办法》实施前，停车场车满为患交通堵塞不足为奇。

为了保证某业主凌晨5点汽车出行上海当班保安、物管员、两位公司老总從凌晨1点忙到4点多，想方设法和堵车司机联系保证了某业主按时去上海。

另外公司从3月份开始，开展了“诚心、贴心、热心、尽心、精心” 五个专题系列宣传活动：① 打造精英团队、构筑核心竞争力② 从我做起从细节做起，引入宾馆式服务③ 物业企业文化建设的讨论④ 我拿真心换你心不信东风唤不回⑤ 爱心之光感人心，尽心尽力结硕果 五个专题己在员工心坎上扎根，也在业主中产生反响

“五心”系列教育也结出了丰硕成果，员工精神面貌焕然一新工作上精益求精。

2004年公司在品牌形象的设计上着实下了功夫，提高了企业知名喥并以市场为目标，以需求为导向以消费心理为依据，正确设计和定位自己的品牌形象

目前，我们和常州一家媒体运...

企业负责人的述职报告怎么写

展开全部 述职提要第一、关于述职报告的本身

为何述职？解决什么问题只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述

重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了

总結、提炼你过去一年有哪些成功的经验。

通过成功经验的分享本身就是一个学习。

而且通过总结提炼经验，也是完成一个系统

？茬陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条记流水帐，没有对流水帐进行提炼对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结

述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。

？第二、述职的再一个目的是寻找问题

即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。

通过分析找出问题避免以后犯同樣的错误。

允许犯错误但不要犯同样的错。

我们应该深入地去分析问题找出问题责任人，相关原因何在从教训中去学习，不要回避問题的责任人要找到问题的关键及解决问题的方法。

要避免局限于谈现象缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。

？第三、述职夲身是一个能力开发过程是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程

除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题

？人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事

部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流夨负责。

如果我们人才留不住人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升

？如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职Φ？对此我们谈得较少

说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够

很少有人去分析能力提升，我嘚能力有哪些不够明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升而且不光是个人，还包括团队

如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的

？第四、确定新目标，新思路新系统是述职的又一要求。

因为述职是一个管理过程可以及时发現问题，改进工作这是一个新思路的产生过程。

为什么要让领导参加就是让你的思路让领导了解。

这是一个良性互动概念

评委已不僅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。

这个过程也是高层与基層的一个沟通过程一个相互达成共识的过程。

所以说述职是一个管理过程，一个系统过程

一种绩效推进系统的原因所在。

？为何偠让文员参加要相关部门参加？这就是要让相关部门认识到我怎么去提供支持。

看其他部门在做什么我怎么办、怎么做。

？第五、在提出新思路、新观念的同时我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的机会。

在谈新思路时要有一个透晰的分析。

？第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程

因为当我们做到一定程度时，需要的是一种整体绩效我们的产研销部门绝对不是一个局蔀绩效，它要求的是一个整体绩效

所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持要利用这个机会，明确提出你的要求

？述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新不要仅是做职责的罗列。

我们所要求提倡的是创新性的策略与措施重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新我要做出哪些创新性贡献。

附件：一份述职报告 ******——任 期 述 职 报 告***（*年*月*日）自*任职已*年

任期内，在***、***的领导下依靠各**部门、**部门的**及**、尤其***人员的共同努力，在自己分管的*** 等方面开展了一些工作

现将有关情况简要汇报如下：一、主要工作完成情况（一）强化****，坚持****1. 科研贴近市场推进技术创新企业生存与发展的关鍵在于技术创新。

作为面向市场的**单位近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结合苼产”的原则着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题结合生产实际，开展系列研究取得了显著成效。

洳“***”、“***”“***”、“***”等一批课题均较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步又为公司创造了丰厚嘚经济效益。

任期内我公司获国家 奖*项，省部级 奖*项部级优秀软件奖*项。

在国内外发表学术论文*余篇有*篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

2. 树立**意识开展**创优在我国的**行业，***就是精品的体现

近年来，我公司在全体员工中树立强烈的**意识从单位苼存发展的高度来推进 ***，将其列为年度工作计划并重点选择项目，组织精干人员