单位组织活动受了伤，在家修养什么意思1个半月左右，没为我办理工伤，算作是病假，查询当月工资竟然一分钱都没有

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-18 13:48 标签： 在家修养

工人在工厂受伤合同是跟劳务公司签的，劳务跟工厂签的因工伤在家修养什么意思期

工人在工厂受伤，合同是跟劳务公司签的劳务跟工厂签的，因工伤在家修养什麼意思期间工资应该怎么给予的间工资应该怎么给予的

向劳务公司索赔。因为您与劳务公司之间存在劳动关系

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我在单位上班都12年了前6年我没和单位签劳务合同，后6年单位要求签了劳务派遣今年我刚签订勞务派遣合同一个月，现在单位要求解除劳动合同我该怎么办

你好，单位违法解除劳动合同的可要求经济补偿金，希望能帮到你

我要掛靠劳务公司劳务公司授权给我。我要怎样跟劳务公司签合同谢谢大家

你这个问题很大，估计没有哪个律师能够回答你建议你委托律师帮助你草拟合同。

工伤期间的休息期间的工资怎么算是按当地的最低标准工资，还是本人的工资

尊敬的当事人您好，根据你咨询嘚问题如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验可以更好维护您的合法权益！具體需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

请问我是病假在家修养什么意思一个月，之前没有给工厂写病假条只是口头请假，上班两个月之后还可以再要病假工资吗

我是一名孕妇需要在家卧床修養，跟公司请病假有正规的假条。劳动法规定

我是一名孕妇需要在家卧床修养，跟公司请病假有正规的假条。劳动法规定可公司以公司有规定为由给我按百分之六十来算合法吗

您所说的劳动法规定病假是按百分之八十来算是错误的。病假分长期、短期职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”二者规定不同。一、短期病假工资支付标准：　連续工龄不满二年的按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。同时根据劳动部《关于贯彻执行〈中华囚民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪二、长期病假工资支付标准：　　连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计發连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%　　职工的疾病待遇低于企业月平均工資的40%，应补到企业月平均工资的40%企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。　　職工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发

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