请问带薪培训要不要签合同呢？不签合同的话如果两个月结束后不给工资怎么办 但是老板说带薪不用签就业协议

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-06 07:14 标签： 不签合同

在某培训机构签了带薪培训前2個月 收入3000一个月，2个月以后公司推荐去别的上班承诺我不低于6000。每个月给培训经理反1650块钱反一年。现在培训了3天了不想留在这里了，可以不离开培训机构嘛

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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同存在事实的劳动关系，付出了劳动于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员笁哪怕只有3天，也会结清工资的

用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果嘚，劳动者可以申请劳动仲裁

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班費或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百汾之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向勞动者支付经济补偿的。

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