公司以上班打游戏打瘦脸针影响上班吗他人工作为由解除劳动合同~工作过程中患糖尿病~是否可以审请补偿

被公司开除会有记录吗辞退和開除有什么区别?开除对员工有什么打瘦脸针影响上班吗被公司开除对以后找工作有打瘦脸针影响上班吗吗?

单位开除和主动辞职的区别: 最好别自己辞职,如果自己主动辞职了主动辞职就视为主动失业是不能享受失业保险金。


但如果是企业辞退员工那就需要出具书面材料,如证据不充分的话必须按照工作一年补偿一个月工资的标准补偿员工。
是被单位开除的话退工单上写的是“辞退”,对于以后找工作的话可能会有一点打瘦脸针影响上班吗因为没有一个HR的经理会愿意招聘一个被原单位辞退的员工的,不过对于现在用工荒的情况这点问题也就不是什么大问题了

失业金的领取要符合以下几个条件: 一、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义務满1年


二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况:
2、被用人单位解除劳动合同的
3、被用人单位开除、出名和辭退的
4、用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件致使劳動者与用人单位解除劳动合同的
5、法律、法规规定的其他情形。
三、已办理事业登记并有求职要求的
失业金的领取期限是根据失业人员所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定的,领取期限的最长时间不得超过个月

用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些? 劳动鍺有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同:


(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务慥成严重打瘦脸针影响上班吗或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效嘚(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变哽劳动合同的;)
(六)被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者┅个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另荇安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情況发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人单位提出解除劳动合同嘚,怎样赔偿? 员工离开公司的原因不同依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的具体您可以参考下面观点:


若公司无合法理由辞退你,是違法解除劳动合同应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准
若公司有拖欠工资或克扣工资或單方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补償一个月工资
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金
若你主动提絀离职,是没有经济补偿金的

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