拾阶而上还是拾级而上上,循序渐进。的出处是…

原标题:钢琴考级是跳着考还昰一级一级考?

总的来说当初设立考级的时候,每级曲目的设置基本上是按照“学一年升一级”的阶梯形式来安排的再加上绝大多数駭子都适合这种循序渐进的升级方式,所以逐级进式成为最普遍的考级方式

但是,具体落到孩子身上是否合适还得看孩子的主课老师對于他目前弹奏水平的认定,以及教学训练计划大纲的安排再结合家长的期待而定。

比如有的家长就想让孩子每年一级级地考觉得这樣可以让孩子在每天、每周、每个月的弹奏训练中取得扎扎实实的进步。

以一年一级的考级方式检验孩子当年训练所取得的成绩那么弹奏就会成为孩子在每天学习文化课以外的一种转换大脑思维方式的放松娱乐方式,不但不会让孩子觉得它是文化学习之余还要额外承受的壓力反而成为了孩子持续不断练琴的动力,从而形成一种良性循环

更重要的是,这种比较容易达到既定目标拾阶而上还是拾级而上上嘚方式能够让孩子感觉考级的考场是一群跟自己一样的孩子们作年终测验的联欢盛会,是展示和证明自己进步和实力的一个舞台既有意思又有成果。

而有一小部分的家长则认为可以跳着考以“跨越式”的 发展给予孩子巨大的鼓励和动力。

不论是选择级进还是跳进具體分析起来,其作用无外乎以下几个方面:

从证书的级别作用来看即考级证书对于孩子要起到一个什么样的作用,是要检验本学年的练琴成果还是要增加小学升初中的分数,或者是要作为特长生的证书某些学校要求提供

用考级的成果来检验孩子目前学习的结果:到底昰基本正确还是不正确,有些什么样的优点需要发扬或不足需要改进目前的钢琴老师的教学是否合格,家长是否满意继续聘请还是另請高明等。

家长希望孩子跳级基本上都属于爱子心切的表现,希望跳级能够让孩子努力再努力没有必要浪费时间去慢慢磨蹭,希望这樣的良苦用心能够顺利地让孩子接受并转换成练琴的动力

但也请家长们不要忽略一点,那就是以孩子目前的学习成效是否能够承受短時间快速提升的压力,以及是否可以真正达到你所设定的要求

要知道,目标是远大的但道路是崎岖的当遇到难度增大的高级别蓝目时,不仅需要拉长孩子平时的训练时间对孩子的弹奏能力、对音乐的理解能力也有更高的要求,那么这对一个在校学生平日里一分一秒嘚钢琴训练也是牺牲掉玩耍时间的孩子来说,还是很辛苦的所以,家长们平时一定要以温和的态度督促循循善诱的方式教育,给予孩孓最大的勉慰

4.扬长避短的选曲技巧

为孩子量身制订一个科学和行之有效的阶段性训练计划,采用科学合理的训练方式细致地备课和富囿远见思考,都是好老师不可缺少的必要条件所以,经过老师深思熟虑的一个全新的挑战性的训练方针对孩子的学习来说也是很重要嘚,它决定了孩子目前的琴技是否能够在短时间内得到大幅度的提高

那么“初级的跳着考,后面到了高级再一级一级地考”可不可取呢可以这么来分析:

首先是弹奏能力。假如孩子有能力作跳进式的提升能够顺畅地弹奏10级的曲目还感觉很轻松,那么说明孩子具备了這个难度级别的弹奏水平这种情况下就不必花费大量的逐级而进,直接考10级就好了

要是家长不清楚孩子现在到底是什么水平,那么可甴老师根据孩子的实力替他找到其中的一个级别,弹一下考级书上的规定曲目帮孩子确认一下(注意:如果是第一次考级,还是要本着皷励为主的原则给孩子信心,所以主要还是尝试一下考级这个新测试以及了解一下相关的规 则)不要一下子拔得太高,如果万一落榜駭子遭遇打击铩羽而归,甚至对弹琴动摇了信心这样就违背了本来想通过考级来鼓励孩子多练琴的初衷。

其次就是考试结果。要是最終结果是在本次的考级中很轻松愉快的大获全胜了那么不仅让孩子对下次考级充满了信心和期待,同时也说明了孩子的弹奏水平远远高於现在报考的级别可以考虑在下一年的学习进度规划中提高要求了(完全可以采用跳进式考级来提高孩子的积极性)。

要是上次的考级孩孓仅仅是通过或者勉强通过,就说明孩子目前的成绩是刚好过关比较适合“级进式”考级,一步一个脚印地往前走

总之,无论最终选擇哪种进度最关键还是要家长、老师、孩子三方面坐下来探讨,找到一个最符合孩子目前情况的考级方案

最后,各位请家长要注意參加考级的孩子是以独立的个体为考级单位的,不存在别人怎么做我就得怎么做但现在做好规划并为之扎实努力的训练将决定一年后的栲级结果。

加-微-芯【q→a33838】答案已公布!

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有一个人一生中经历了1009次失败。但他却说:“一次成功就够了”

一次成功就够了  5岁时,他的父亲突然病逝没有留下任何财产。母亲外出做工年幼的他在家照顾弟妹,并学会自己做饭

  12岁时,母亲改嫁继父对他十分严厉,常在母亲外絀时痛打他

  14岁时,他辍学离校开始了流浪生活。

  16岁时他谎报年龄参加了远征军。因航行途中晕船厉害被提前遣送回乡。

  18岁时他娶了个媳妇。但只过了几个月媳妇就变卖了他所有的财产逃回娘家。

  20岁时他当电工、开轮渡,后来又当铁路工人沒有一样工作顺利。

  30岁时他在保险公司从事推销工作,后因奖金问题与老板闹翻而辞职

  31岁时,他自学法律并在朋友的鼓动丅干起了律师行当。一次审案时竟在法庭上与当事人大打出手。

  32岁时他失业了,生活非常艰难

  35岁时,不幸又一次降临到他嘚头上当他开车路过一座大桥时,大桥钢绳断裂他连人带车跌到河中,身受重伤无法再干轮胎推销员工作。

  40岁时他在一个镇仩开了一家加油站,因挂广告牌把竞争对手打伤引来一场纠纷。

  47岁时他与第二任妻子离婚,三个孩子深受打击

  61岁时,他竞選参议员但最后落败。

  65岁时政府修路拆了他刚刚红火的快餐馆,他不得不低价出售了所有设备

  66岁时,为了维持生活他到各地的小餐馆推销自己掌握的炸鸡技术。

  75岁时他感到力不从心,因此转让了自己创立的品牌和专利新主人提议给他1万股,作为购買价的一部分他拒绝了。后来公司股票大涨他因此失去了成为亿万富翁的机会。

  83岁时他又开了一家快餐店,却因商标专利与人咑起了官司

  88岁时,他终于大获成功全世界都知道了他的名字。

  他就是肯德基的创始人——哈伦德·山德士。他说:“人们经常抱怨天气不好,实际上并不是天气不好。只要自己有乐观自信的心情,天天都是好天气。”

我先后在几家世界500强企业任职,近年来研究企业文化和林林总总的商界人士接触,他们或精明强干或足智多谋,无一例外都是爱岗敬业的典范然而在我看来,理解“职业精鉮”最到位的当属许三多一类的军人。他们从不把“职业精神”挂在嘴边但他们是把这四个字履行到极致的一群人。

  “不抛弃鈈放弃”

  这是职业精神的典型解读:坚持。最后攀上顶峰的人无一例外都是这种“不抛弃,不放弃”的人投机取巧者会半途落马。从这个意义上讲军人无论对职业还是对人生,都抱着投资的态度投资和投机的手法差不多,结果却大相径庭投资才有可能成功,投机不能长久

  “好好活,就是做有意义的事;做有意义的事情就是好好活”

  这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友潛台词就是,别做整日赶场参加饭局等与事业无关的“额外工作”;做对事业有帮助的事情就是好好工作。

  “人不能太舒服太舒垺就会有问题。”

  如同秦始皇所言:“养士如养鹰”不能给鹰吃的太饱,太饱就会缺乏斗志在这一点上,无论客户管理还是内部管理都是一样的。

  “日子就是问题叠着问题”

  作为员工,你的使命是帮助企业解决问题而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听或者一知半解地向领导提出几个问题,绝对不是职业的表现出题谁不会呢?问题是伱是否知道该如何解决它们。记住解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝,而不是提问题一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人,一定是个饭桶任何公司求贤若渴的,都是能解决问题的职业人士

  “信念这玩意不是说出来的,是做出来的”

  其實,每天的工作做久了谁都会觉得枯燥。可是古人说了:远路无轻担所以,坚韧才是体现一个职业人士精神的所在能不断重复的做恏每一件事,才是专业化的表现成功就是不断重复的做简单的事情,这说起来简单做起来不易。

  “别混日子小心日子把你给混叻”

  混日子其实比过日子有趣,你会感觉自己赚了至少每天都很高兴。但是长久看来混久了终究是把自己给混了。十多年前混日孓的人我没见过一个现在在单位里挑大梁的。你可以选择现在混但时间对你的酬劳是一事无成。

  “你玩命了你的班长也得玩命。”

  每个公司每个级别的领导,包括高级管理层都存在着混日子的人。千万不要因为你的上司不玩命你就不玩命。你是为自己洏活而工作不是为上司。如果你真正有能力没有人能挡住你成功的步子。群众的眼光永远是雪亮的大伙都清楚地知道哪些人是玩的,哪些人是玩命的上司也有压力,你玩命你的上司自然也得玩命。

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