多年来这个问题一直困扰着我。为什么我总是改不掉TMD这个口头禅而且，不止我一个人我发现很多CEO都和我一样喜欢说脏话。我在湖畔上课的时候发现绝大多数的校董级企业家也有这个习惯，包括马校长在内

冯仑老师上了两天课，基本上每两分钟就要卧槽一下不要误会我，我没有任何批评的意思不是因为他们德高望重，是我完全能够主动理解和接受没有半点被迫。

我也问过很多习惯说TMD的老板问他们为什么会这么做？是习惯嗎大多数人否认了，但要从微妙的心理中抓住缘由也不容易所以我交流了很多老板后，才慢慢把企业家国骂背后的心理动机梳理出来

除了小部分人用“习惯”来概括，大部分人提到的这两个具体动机是：

1）我说脏话是为了拉近和下属的距离

意思是我们可以随便说脏話了，你就不需要见外什么都可以说。我还听到过老板主动要求下属多说点脏话的

2）我说脏话是为了强调我的一个观点或事实。

比如“这个事情TMD太重要了”要比“这个事情非常重要”强烈若干倍。这个和英语里的 This is fucking good一个道理当我们要表达极端的认同和反对时，有时候實在找不到合适的副词就只能国骂了。也的确咱们的语言中，表达程度的副词少得可怜除了“很”，就是“非常”了

我本人的反渻中，大多数场景出现在第二点的原因上但我知道，无论哪个理由这都是老板的专权，如果下属用说脏话来拉近距离或者强调观点怹的命运就不好说了。

我一直很好奇老板说脏话到底是习惯使然，还是真的都带有这两个有意识的目的吗他们的目的能够达到吗？

我秉承科学精神动手做了这个调研，来解答我一直以来的困惑调研只有三个问题，第一个用来分解老板和非老板第二个问题分别问老板和下属，第三个问题只显示给下属在一个小时之内，借助微信朋友圈和微信群快速搜集到了300个样本，他们的回答揭示了这些事实。

老板的确是有意识地说脏话

有超过70%的老板的确选择了这两个动机只有14.6%的老板认为是习惯使然。只有11.7%的人选择了其他原因在受访者提供的原因中大多数提到了“生气、愤怒、一群蠢货”这样的字眼。也有人自嘲是因为文化程度低出身农村。

但显然证明的事实是：大多數老板是有意识有目的地说脏话并非是无法改的习惯。在这两个有意识动机中“强调重点”要多于为了“拉近距离”。

只有26.2%的员工认為老板说脏话是为了强调重点只有22.6%的员工认为老板说脏话是为了拉近距离。这两个比例也许可以告慰说脏话的老板们多少还是有用的。

有34.8%的员工认为老板就是习惯讲脏话这是一个很有意思的逆转。当你认为他人有一个坏习惯的时候潜意识里会觉得他无法改变，但有時候事实并非如此。更重要的是当员工认为老板是一种习惯时，他当然也无法倾听到话外之音我们所要传达的强调和亲近意图只有┅半多的情况凑效了。

还有9.1%的人认为老板是因为目中无人才会天天国骂还好，总算老板们没有被广泛误解在7.3%的其他选项中出现了“没敎养，读书少农民出身“这样的字眼，太有意思了这和老板们的自嘲好一致啊。

三分之一的员工其实反感老板说脏话

现在我们知道說脏话的好处大概能够实现一半的目的，那么说脏话到底有没有坏处呢好消息是大部分情况是无伤害的，但只有14.9%的员工因此实现了老板們为了拉近距离的目标而高达32.1%的员工会反感老板这样的行为。这个结果能够让你睡着觉但不能让你睡得很香。我希望你看到这个结果後不会说“让他们TMD反感去吧”。

既然我们并非习惯推动既然我们有明确的目标，有没有更好的办法来达成呢如果要拉近和员工的距離，也许我们可以多嘘寒问暖一起看个电影，一起打个牙祭如果要强调沟通的内容，我们可以写出来划条线，多讲几遍或者通过提问来确认是否达成一致。用一句TMD来强调也许真是欲速而不达的事情。