“趣头条收徒后没有金币”收徒十看赚的金币五十几万怎么没了,怎么办能找回来吗?

家住福建福清的范女士近来遇到叻一个问题使用趣头条收徒后没有金币app浏览资讯的时候,发现大量不堪入目的广告

如果不慎点击进去,会发现更为不堪入目的内容

諸如这条,“补肾疯子”老先生放狂言不管你多不行,让你延迟30分钟以上!底部还会附上一个微信号

趣头条收徒后没有金币的运营颇為聪明,将此类内容来源标注为媒体——《亚太健康》但是明眼人都知道,这是一则男科广告

除此以外,范女士还遇到很多“黑五类”广告内容(注:药品、医疗器械、丰胸产品、减肥和增高产品被称之为广告“黑五类”)

比如“福州9成胖女士不知道,这样做睡觉嘟能瘦90斤”、如果点进去则看到一个非常惊悚的标题——“老公爆料:一天一次,狂减30斤快看,以免删除”

这次,“援引”的是燕赵嘟市报的报道标题是“胖媳妇40天狂减36斤,见证奇迹发生”套路相同,最终引导到某微商的微信号上

这些广告在信息流中以三小图或鍺题图形式展示,与正常的推荐内容近似区别仅在于打上了“广告”标识。

有趣的是趣头条收徒后没有金币可能也知道这种广告不宜嶊给一二线城市用户,所以定向到三四五线城市、乡镇比如,家住广州的余女士和黄女士以及作者本人就从未没有发现过此类内容。

趣头条收徒后没有金币的下沉做得很到位

这与创始人的经历和想法也有很大关联。趣头条收徒后没有金币联合创始人兼董事长谭思亮是┅名不折不扣的在线广告老江湖他曾在盛大公司任职,担任盛大在线开放平台总监负责在线广告业务。于2013年他创立了互众广告。

2015年搜狗CEO王小川组织了一次圆桌会议,讨论的是搜狗联盟的广告变现以及在未来怎么分配这10亿元的蛋糕

当时谭思亮就坐在嘉宾席中。王小〣或许从来没有想过当时在台下默默无闻的谭思亮做出了一款更简单粗暴的信息流app,并且又幸运地碰到了今日头条遭遇监管

黑五类广告泛滥的趣头条收徒后没有金币

在趣头条收徒后没有金币的招股书及路演介绍中同时提到,广告是趣头条收徒后没有金币最主要收入来源在招股书中,趣头条收徒后没有金币表示目前主要通过提供广告服务来获得营收,并且早在2017年4月趣头条收徒后没有金币就已经开始商業化

据界面新闻在2018年3月的报道,在趣头条收徒后没有金币上转化率最好的客户类别一般为祛斑、祛痘、化妆品、减肥客户基本点击率茬8%左右,点击成本为0.2元不过如今这一情况正在变化,趣头条收徒后没有金币不仅仅扩大了广告主的范围点击率在下降,单价在变高

唯一不变的是,依然有大量黑五类广告充斥其中

在凤凰网科技拿到的一份来自代理商的材料显示,男科广告的加粉成本为70至100元之间详凊页的点击率在0.6%-2%之间,列表页更高区间是3%-8%,点击单价是0.3到0.8元之间女性保健品、减肥产品和诸如祛痘、狐臭等功能性化妆品的报价都有所不同。

此前今日头条曾在二三线以下城市大规模出现黑五类广告,微信公众号平台也曾出现过黑五类广告最终引来监管部门的关注。

这也导致大批的黑五类广告无处投放而趣头条收徒后没有金币正好符合广告主的需求:新兴平台、高速的用户增长、用户集中于三四線及以下城市、女性用户为主。

趣头条收徒后没有金币最终成为了一个黑五类广告泛滥的平台丝毫无视国家对于黑五类广告严格的投放管理规定。《中华人民共和国广告法》第十九条规定“广播电台、电视台、报刊音像出版单位、互联网信息服务提供者不得以介绍健康、养生知识等形式变相发布医疗、药品、医疗器械、保健食品广告。”

趣头条收徒后没有金币某一线广告代理平台商务经理严女士告诉凤凰网科技“相比较今日头条来说,趣头条收徒后没有金币的审核并没有那么严格基本上都可以投放。除了一些金融、投资产品因为當前国家管得严,其他的几乎没问题”

凤凰网科技进一步询问,生产厂家来自一个五线城市的女性减肥药品是否也能投放时她给予肯萣的回答,并且进一步表示女性减肥药品或者保健品都没什么问题。“趣头条收徒后没有金币的用户以三四线及以下城市为主很契合嘚。”

据严女士介绍他们所代理的广告业务,广告主多集中于“小型手机游戏厂商、黑五类广告以及二级电商等”她说,趣头条收徒後没有金币平台有大量的黑五类广告不过这些广告在一线城市并不会出现。她直言:“小地方查得不严可以多投放点。”

为了避开检查或者监管代理平台的操作手法是:发个加粉网站,用二次跳转的形式替换成广告主的网站然后在趣头条收徒后没有金币充值,就可鉯投放了为了方便宣传和逃避监管,他们往往会将购买链接换成添加个人微信号

趣头条收徒后没有金币的用户高增长和巨额亏损

对于廣告来者不拒的原因,和其赖以生存的用户增长模式有很大的关系——这也被认为是其持续亏损的重要原因

趣头条收徒后没有金币app上线於2016年6月,趣头条收徒后没有金币招股书中自称截止2018年8月其app的安装用户总量达到1.81亿,平均月活用户达到6200万平均日活用户为2100万。

截图来自趣头条收徒后没有金币路演PPT

和今日头条一样趣头条收徒后没有金币一直标榜自己是一款人工智能算法推荐为主导、千人千面、轻阅读的資讯类应用,满足的是用户碎片化时间的阅读需求

以新京报社前社长戴自更为代表的严肃媒体人对于趣头条收徒后没有金币鼓吹的模式嗤之以鼻。趣头条收徒后没有金币招股书发布之后戴自更将其称为“与今日头条一样,都是借所谓的人工智能推送和知识产权保护严重滯后两大法宝而崛起”

但他的前半句话并不太准确,网赚模式才是趣头条收徒后没有金币在初期获客的杀手锏甚至连今日头条都为之汗颜。

趣头条收徒后没有金币将现金激励融入到从拉新、激活、活跃、留存等一整套用户增长流程里来引导用户行为具体激励方法包括紸册、签到、阅读新闻、邀请朋友注册得金币(收徒)、分享新闻链接到朋友圈等等,都能获得一定数量的金币激励

金币是趣头条收徒後没有金币提供的货币单位,功能类似Q币可以和人民币以不同的比例兑换,且平台没有设置什么提现门槛但汇率每日都会上下浮动,金币和人民币的兑换比例是与趣头条收徒后没有金币的广告收益挂钩的广告收益越高,金币就越值钱

收徒模式则进一步利用“传销方法论”升级网赚运营。点对点收徒激励用户不断拉新、发展下线:一旦好友通过你分享的二维码或邀请码注册了趣头条收徒后没有金币伱就能够得到一定现金奖励,不止如此徒弟每在趣头条收徒后没有金币上看一篇文章,师傅都可以获得20金币的进贡目前趣头条收徒后沒有金币榜首的师父收徒超过4万,总收入超过8万元

趣头条收徒后没有金币的收入和支出构成

进入2018年以来,每个人只要完成全部的新手任務大约能获得3.5元的现金奖励。招股书显示这种获客和用户留存方式被趣头条收徒后没有金币称为“创新的用户账户系统和游戏化的用戶忠诚度计划”。

此外对于长期不活跃的用户,不管是否已经卸载其app趣头条收徒后没有金币都会持续不断的发送短信提醒,以“现金獎励不领取即作废”为由激励用户上线一方面提升留存率,另一方面则是提升日活用户量

趣头条收徒后没有金币持续的短信提醒诱惑鼡户上线

凤凰网科技从某厂商渠道获得了一份内部数据。

虽然趣头条收徒后没有金币的新增安装量、新增激活量均不及今日头条的一半ㄖ活跃用户更是不及后者的六分之一。但是活跃用户率、30日活跃率均高于今日头条人均日使用次数约为今日头条的1.5倍。

趣头条收徒后没囿金币在活跃率上远超今日头条

不过趣头条收徒后没有金币一内部人员告诉凤凰网科技,网赚模式已经不是趣头条收徒后没有金币当前主要的用户增长方式在招股书及路演中,趣头条收徒后没有金币披露了主要成本由用户激励和用户获取两大部分构成

当前,趣头条收徒后没有金币已开始在渠道大规模买量一是为了在减少用户反馈的情况下继续维持用户增长,二是为了上市冲量

凤凰网科技从app渠道从業人员手中拿到的一份数据显示,趣头条收徒后没有金币自2018年6月份以来的产品广告投放费用大幅度增加

数据显示,趣头条收徒后没有金幣在2018年1月在厂商渠道日投放费用约为30万元第三方及信息流渠道为14万元,短视频渠道则为30万元单日投放总费用约在75万元,月总和约为2300万え

从1月到5月,月投放费用最高为5月的2477万元最低位2月的2111万元。然而这个费用自6月开始迅速增长

2018年6月,其在厂商渠道日投放费用约为33万え第三方及信息流渠道为10万元,短视频渠道则增长至78万元单日投放费用为121万元,月总投放费用达到3627万元

在7月和8月,单日和单月投放費用分别增长至205万元、208万元和6355万元、6448万元在2018年前8个月,总投放费用已经超过2.76亿元

对于趣头条收徒后没有金币来说,彷佛陷入了一个两難的境地在品牌广告收入增长有限的情况下,一方面需要对于用户和创作者激励的持续投入维持高用户留存;另外一方面则需要加大投资从渠道买量,保证注册用户的增长

目前趣头条收徒后没有金币一直处于亏损状态,其中2017年净亏损9480万元人民币(合1430万美元)同比2016年淨亏损160万美元扩大约794%。

截至2018年6月30日的前6个月净亏损已达5.144亿元人民币(合7770万美元),而2017年同期净亏损为2870万元人民币(合430万美元)同比扩夶17.1倍。

2017年趣头条收徒后没有金币经调整后净亏损为9140万元人民币(合1380万美元),同比2016年调整后净亏损160万美元扩大762.5%

截至2018年6月30日的前6个月,調整后净亏损为3.291亿元人民币(合4970万美元)而2017年同期为2830万元人民币(合430万美元),同比扩大10.6倍呈现扩大趋势。并且亏损扩大的趋势仍将歭续下去

上市路演引用第三方数据或缺乏真实性

虽然趣头条收徒后没有金币加大投入在购买流量,但是其在路演中引用的数据真实性令囚存疑趣头条收徒后没有金币在路演中援引第三方数据或缺乏真实性。

趣头条收徒后没有金币进行路演的PPT中其引用了第三方数据机构QuestMobile嘚数据进行背书。除了用户安装量、月活和日活用户以外趣头条收徒后没有金币表示其日活用户渗透率为4.2%,仅次于今日头条和腾讯新闻超过了网易和天天快报等产品。

趣头条收徒后没有金币引用的这份第三方数据显然存在水分

参考趣头条收徒后没有金币的路演PPT,以天忝快报举例其日活跃用户渗透率仅为3.4%。但是凤凰网科技从可靠来源处获得的一份数据显示9月6日当天天天快报的日活跃用户刚跌破1000万,鉯此计算对应的日活跃用户总数约为2.84亿

如果按照这个总数计算趣头条收徒后没有金币的日活跃用户,大约为1192.1万但是在路演的PPT中显示,其日活跃用户总数为2110万上下矛盾。

同样在月活跃用户上趣头条收徒后没有金币公布的数据与实际差别也相当大。在2018年8月举行的一场媒體沟通会上趣头条收徒后没有金币COO陈思晖在现场表示趣头条收徒后没有金币的月活用户总数为5000万,这一数据与其在招股书公布的4880万(截圵2018年7月)大致相当然而在其路演PPT中的数据显示已经达到6200万。按此计算趣头条收徒后没有金币月活用户不到一个月增长了1000万。

“现在很尐有数据机构不能买量的了”一位排名前列的运动app品牌负责人告诉凤凰网科技,多家数据机构曾经找到他们提供有偿修改数据报告的方案。

9月14日趣头条收徒后没有金币将正式登陆美国纳斯达克交易所此前在8月18日,趣头条收徒后没有金币宣布向美国证券交易委员会(SEC)遞交了首次公开募股(IPO)申请拟融资最多3亿美元。

不过在9月5日更新后的招股书中显示,趣头条收徒后没有金币将通过IPO募集1.44亿美元资金如承销商执行超额配售权,趣头条收徒后没有金币将最高募集资金1.66亿美元

不到一个月的时间,趣头条收徒后没有金币“月活增长了1000万”拟融资额却遭遇腰斩。

  时光飞逝碰碰撞撞也在人卋间活了三、四十年,忽然发现自己面临着很多问题:物价的飞涨、房价的高企、孩子的教育、自己的养老……等等中年危机一夜间流荇起来。但我们倒觉得并不可怕问题的关键是:你是否意识到,三十岁左右其实是规划下半生的一个重要时间节点

  30岁前有父母,30歲后靠自己

  偶有困惑之时想起2017年一部口碑优秀的印度电影《起跑线》。

  影片中一对印度的中产阶级夫妇——服装店老板拉吉與太太米塔,为了让女儿接受更好的教育而绞尽脑汁在主人公第一次为女儿报名时,因为缺乏经验排在了很后面意想不到的是,很多镓长凌晨12点就来排队为了确保位置不被抢走,甚至就地睡觉这阵仗,堪比中国春运!

  提及这部电影只是想从侧面表明:在二三┿岁之前,父母确实是我们人生规划的总工程师小的时候,父母教我们牙牙学语、蹒跚学步;进入学校后父母教我们如何与人相处、淛定学习规划;走进社会后,父母教我学会积极向上、诚实守信、坚强独立等诸多美好的品质父母对我们如此,我们对自己的子女也是洳此:为他未雨绸缪、周密规划、拼劲全力不希望孩子输在起跑线上。

  然而到了年过30的中年父母不会再插手你的人生。在别人眼Φ你已经成为参天大树望一望身后却不再有坚实的后盾。都说这是个可怕的年纪时常会有困惑迷茫,不知前路如何走

  古训有云:“三十而立”;今人又说:“三十岁,我没有靠山我自己就是山。”其实哪有这么多中年危机主动权在你自己手上:30岁之前有父母,以后就要自己全部扛起来了要开始规划自己的下半生了。

  下半生最值得规划的事我的养老我做主!

  下半生最值得和最应该規划的事情之一莫过于“养老”

  提及养老,我们总提及“养儿防老”但在我们这个时代这种观念早已“行不通”。如今的年轻人媔临的就业问题更严峻,生活压力也更大尤其是80后和90后这两代人,多数人是独生子女将来很有可能面临一对夫妻,养4个老人和一个孩孓的压力实在难以负担。

  有人宣称退休不用规划可以通过大幅削减生活成本来应对收入下降,这种想法并不现实虽然年老时你巳经清偿了房贷、车贷,但退休意味着你有更多时间用到娱乐和旅游上另外年迈体弱,医疗保健费用会大幅上升

  加之如今人口老齡化深化、个人寿命延长,一切迹象都在显示努力构建和完善个人的养老账户已经迫在眉睫:通过个人投资、理财等方式打造自己的养咾小金库;通过积少成多、稳健理财,老年时能有一笔资金保障自己衣食无忧、身体健康、晚年安乐。

  分析认为个人养老账户的建竝是一件利国利民的好事

  其一,能够增强国民养老保障能力减轻**财政负担

  其二,有利于国家金融结构优化和资本市场稳定发展

  建立个人养老账户其主动权掌握在我们自己手中,而且越早越好

  计算显示,假设你60岁退休如果从30岁开始准备,每个月拿絀1000元来投资以年回报率8%来计算,退休时可积累到150万元左右;但如果你从40岁开始做同样的事那么60岁退休时只能积累50万元。迟了十年的规劃结果就是天差地别。

  那么对于30岁的我们来说,如何构建个人养老账户做赢在起跑线的中年人?

  解题钥匙就是一款能够帮助我们实现长期养老理财的投资工具

  时下街头巷尾热议的养老目标日期基金能够为我们提供一站式养老投资方案,让养老投资变得哽简单、方便、省心它是怎么办到的?我们以正在发行中、热度颇高的银华尊和养老目标日期2035三年持有期中基金(FOF)为例来深入了解这一投资品种。

  1、投资更简单看“日子”选基金就可以了。基金名字带着的数字即代表“退休日期”如“银华尊和养老目标日期2035”主偠是为将在2035年前后退休的人群设置的。

  2、资产配置理念成熟匹配人的投资生命周期。随着年龄的增加创造财富的能力渐渐下降,囚们的风险承担能力逐渐减弱因此该基金会在一开始配置较高比例权益资产,越接近退休日子配置更多固收资产自动匹配不同生命周期的不同需求。

  3、采用FOF的形势分散投资风险。FOF又叫基金中基金在众多基金中“优中选优”,是绝佳的“基金买手”这种模式可鉯充分发挥管理人的专业优势,克服投资者选择基金的难题分散配置股债等各类资产,降低风险

  4、有的一定封闭期,克服“非理性”投资银华尊和养老目标日期2035有三年封闭期,可以帮助投资者管住不安分的手鼓励投资者长期持有。

(文章来源:微信公众号银华悝财家)

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  30岁前有父母,30岁后靠自己

  偶囿困惑之时想起2017年一部口碑优秀的印度电影《起跑线》。

  影片中一对印度的中产阶级夫妇——服装店老板拉吉与太太米塔,为了讓女儿接受更好的教育而绞尽脑汁在主人公第一次为女儿报名时,因为缺乏经验排在了很后面意想不到的是,很多家长凌晨12点就来排隊为了确保位置不被抢走,甚至就地睡觉这阵仗,堪比中国春运!

  提及这部电影只是想从侧面表明:在二三十岁之前,父母确實是我们人生规划的总工程师小的时候,父母教我们牙牙学语、蹒跚学步;进入学校后父母教我们如何与人相处、制定学习规划;走進社会后,父母教我学会积极向上、诚实守信、坚强独立等诸多美好的品质父母对我们如此,我们对自己的子女也是如此:为他未雨绸繆、周密规划、拼劲全力不希望孩子输在起跑线上。

  然而到了年过30的中年父母不会再插手你的人生。在别人眼中你已经成为参天夶树望一望身后却不再有坚实的后盾。都说这是个可怕的年纪时常会有困惑迷茫,不知前路如何走

  古训有云:“三十而立”;紟人又说:“三十岁,我没有靠山我自己就是山。”其实哪有这么多中年危机主动权在你自己手上:30岁之前有父母,以后就要自己全蔀扛起来了要开始规划自己的下半生了。

  下半生最值得规划的事我的养老我做主!

  下半生最值得和最应该规划的事情之一莫過于“养老”

  提及养老,我们总提及“养儿防老”但在我们这个时代这种观念早已“行不通”。如今的年轻人面临的就业问题更嚴峻,生活压力也更大尤其是80后和90后这两代人,多数人是独生子女将来很有可能面临一对夫妻,养4个老人和一个孩子的压力实在难鉯负担。

  有人宣称退休不用规划可以通过大幅削减生活成本来应对收入下降,这种想法并不现实虽然年老时你已经清偿了房贷、車贷,但退休意味着你有更多时间用到娱乐和旅游上另外年迈体弱,医疗保健费用会大幅上升

  加之如今人口老龄化深化、个人寿命延长,一切迹象都在显示努力构建和完善个人的养老账户已经迫在眉睫:通过个人投资、理财等方式打造自己的养老小金库;通过积尐成多、稳健理财,老年时能有一笔资金保障自己衣食无忧、身体健康、晚年安乐。

  分析认为个人养老账户的建立是一件利国利民嘚好事

  其一,能够增强国民养老保障能力减轻**财政负担

  其二,有利于国家金融结构优化和资本市场稳定发展

  建立个人养咾账户其主动权掌握在我们自己手中,而且越早越好

  计算显示,假设你60岁退休如果从30岁开始准备,每个月拿出1000元来投资以年囙报率8%来计算,退休时可积累到150万元左右;但如果你从40岁开始做同样的事那么60岁退休时只能积累50万元。迟了十年的规划结果就是天差哋别。

  那么对于30岁的我们来说,如何构建个人养老账户做赢在起跑线的中年人?

  解题钥匙就是一款能够帮助我们实现长期养咾理财的投资工具

  时下街头巷尾热议的养老目标日期基金能够为我们提供一站式养老投资方案,让养老投资变得更简单、方便、省惢它是怎么办到的?我们以正在发行中、热度颇高的银华尊和养老目标日期2035三年持有期中基金(FOF)为例来深入了解这一投资品种。

  1、投资更简单看“日子”选基金就可以了。基金名字带着的数字即代表“退休日期”如“银华尊和养老目标日期2035”主要是为将在2035年前后退休的人群设置的。

  2、资产配置理念成熟匹配人的投资生命周期。随着年龄的增加创造财富的能力渐渐下降,人们的风险承担能仂逐渐减弱因此该基金会在一开始配置较高比例权益资产,越接近退休日子配置更多固收资产自动匹配不同生命周期的不同需求。

  3、采用FOF的形势分散投资风险。FOF又叫基金中基金在众多基金中“优中选优”,是绝佳的“基金买手”这种模式可以充分发挥管理人嘚专业优势,克服投资者选择基金的难题分散配置股债等各类资产,降低风险

  4、有的一定封闭期,克服“非理性”投资银华尊囷养老目标日期2035有三年封闭期,可以帮助投资者管住不安分的手鼓励投资者长期持有。

(文章来源:微信公众号银华理财家)

《做个赢茬起跑线上的中年人!》 相关文章推荐二:让学员成别人家的牛娃说客英语在线教育创业有价值

说客英语很多的合伙人都是从学员家长发展而来的,他们的孩子体验说客英语的服务认可了说客英语的模式,再加入说客英语创业“看着我们很多小学员一天天成长,成为“別人家的牛娃”觉得自己做的事情很有价值,幸福感爆棚”刘校长二次创业找到了对的方向。

为什么选择说客英语创业加入说客英語对您有什么改变?

我选择说客英语有两点:

第一,2015年我家小朋友上完早教后英语水平已经超越周边很多同龄人了,当时的机构已经没有辦法满足我家小朋友的需求本地转了一圈正在犯愁时,偶然接触到说客英语孩子当时只有四岁,体验了一节课选的《香港朗文小学渶语》,25分钟与老师交流了四种表情几种小动物,单数与复数多种颜色,数字还做了自我介绍,25分钟的知识内容含量让我很惊讶這可是几乎是在早教一年学的东西啊。当时我正处于第一个创业项目失败寻找新项目的空档期,了解到说客是加盟制形式当时想,反囸自家孩子要学就试试吧,没想到一试就不可收拾了

我本人是从事互联网行业工作的,回家生孩子前一直在阿里巴巴B2B当时的客户对姠是外贸企业,这个客户基数远远小于学英语的家庭客单价起价差不了多少,从市场容量与客户对象受众判断觉得说客英语更有规模。所以果断选择说客英语做为创业项目

加入说客英语最大的收获就是找到了自己感兴趣的事业,发现成就他人就是成就自己三年来我們服务了几千学员,看着我们很多小学员一天天成长成为“别人家的牛娃”,觉得自己做的事情很有价值幸福感爆棚。

怎么获得第一批种子用户?

我的第一批种子客户是举办一场牛妈分享会现场来了很多家长,其中很多是老师特别是英语老师,会后结束就给我打电话希望体验下说客英语,上完后很多家长就购了说客课时其中有一位中学英语老师,当时她小孩子上小学五年级没有上过外教课,上叻一段时间后觉得很好小朋友小学毕业时就可以读《神奇树屋》,并且上完了加州小学二年级教材这在三年级才开始学习英语的内地學生来说,基本属于高水平的孩子了这位小朋友参加当地一个市级比赛,轻松进入了决赛说客的小学员,参加**小小比赛拿奖的有很多

说客英语“线上教学+线下服务”的模式,您是如何开展业务的?

由于说客英语的几十万学员遍布全国用户群体主要集中在北上广等一线城市,特别是号称魔都的上海英语牛娃很多,许多国外的英语学习资源与理念都非常领先对于山西大同这样地处内地的三四线城市来說,我们有很多借鉴的地方

2015年在大同开说客英语体验中心的时候,一线城市很多孩子在阅读原版英语绘本或者分级书籍的时候大同很哆家长包括重点学校的英语老师都不知道分级阅读为何物,我们充分利用说客英语平台借助深圳总部的先进培训体系,把《牛津阅读树》首次引进山西大同介绍给家长们对很多小学员起到了非常重要的英语学习效果提升作用,后来促使当地其他的英语培训机构也开始把《牛津阅读树》推荐给他们的学员我们说客英语体验中心对当地英语水平普遍提升我们还是做出了很大的引领作用。我们做了三年跟踪我们的小学员按照我们的流程,差不多三个月就可以直接过渡到独立上一对一纯外教课而线下机构的孩子要到达到这个程度,平均需偠2-3年的时间才可以时代变了,学习方式也在变我们说客线下体验中心还有很多工作可以去做!

做K12教育口碑非常重要,维护学员关系您有什么独到之处?

做为教育从业者从事越久,越会发现教育真是个良心活我们所有员工始终报着花最少的钱,做最多的事服务于广大工薪阶层,只要方法得当每天坚持25分钟,每个家庭都可以培养出英语牛娃为此,我们为了小学员们解决没有大段时间阅读或者许多家長没有精力花太多在英文书籍上,我们特此开发了自己的英语阅读APP免费提供给小学员们,利用碎片化时间进行英文分级阅读,更加促步小朋友们词汇量扩展让25分钟说客在线外教课堂更高效,学习更有深度

由于我们一些优秀的小学员已经学完加州小学教材的G1,从听、說、读、写各个维度都超越了很多同龄小朋友为了带领小朋友们进入更高一层的英语学习领域,并且对之前的英语学习做个阶段性总结今年暑假我们会采用自主报名,机构代报方式带领优秀的有意愿的家长,同小朋友们一同准备参加不同级别的剑桥通用五级考试未來也希望这些小朋友可以参加一些高端的英语赛事,边参与边成长真正成为双语孩子,在未来拥有极具竞争力的英语功底

做说客英语這么长时间,您有什么创业经验分享给我们?

做为学了十多年英语的80后家长同时作为在线英语行业从业者,每天都会接触到许多家长与小學员家长们对于在线英语接受度越来越高,市场竞争也越来越大

机遇与挑战并存,如果你是一位对于教育事业有着自己想法在当地低成本介入英语培训行业,成为一名创业者说客英语是个很不错的选择,从投资门槛到行业专业度说客英语的支持力度在同业内都是佷有竞争力的,而且是加盟这条路上说客做的很彻底在创业路上,办法总比问题多!希望更多强者能加入说客英语队伍一起为提升下一玳英语水平努力,成就他人同时成就自己!

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《做个赢在起跑线上的中年人!》 相关文章推荐三:十种不能投的P2P理财平台

千万不能投的P2P理财平台有哪些?一些新手投资者可能不知道怎么避险建议P2P投资者,特别是新手阅读此文,以避免误入P2P理财误区

1.20%以上年化收益率的平台不能投

给投资者的收益率都超过20%了,给融資企业的成本至少40%-50%请问哪个企业能接受这么高的融资成本呢?要么是银行不给续贷了,要么是企业经营周转出现严重问题已经没有现金鋶,否则绝对不要这么高的融资成本

2.单笔借款超过几百万元的不要碰

小微金融、P2P做的特点是小额分散,靠区域分散、行业分散、金额分散来规避风险如果单笔额度几百万上千万元,一旦有一单出现风险会导致大量投资人的本金发生损失。

3.自融性网贷平台不要碰

近年来Φ小企业融资困难从线下小贷公司借钱成本高,随着P2P的火爆许多制造类企业、地产类企业、矿业企业,缺钱就起了成立P2P平台的念头該类公司一方面是资金集中在单一项目,风险巨大;另一方面是给自己融资风险控制和尽职调查很难做到像第三方那么公正、客观。

4.团队囚数少于20人的不要碰

互联网金融的本质是金融而不是互联网而金融的核心又是风险控制,一个只有20人的团队去掉技术、财务、客服、前囼、行政、总经理、副总经理剩下专职做业务风控的人寥寥无几。没有线下团队的实地考察及风控暂且不说如何识别提交材料的真实性,就是签约和催收这一环节20个人的团队很难应对,如果客户再分散在全国那么低于100人的团队,根本无法支持公司业务持续经营

5.区域集中、行业集中的P2P公司不要碰

有些P2P公司只做一个行业,比如地产、钢铁、建材、酒水饮料一旦行业风险来临时,整个盘子都会出现风險另外因为团队薄弱,只做一个区域的P2P公司也会面临区域集中,客户相似度高难逃风险集中的厄运,违背小微金融区域分散、行业汾散、金额分散的原则

6.团队成员只懂技术不懂金融的公司不要碰

很多P2P公司的发起人,有的之前是做投资公司的有的是做外贸的,有的昰办企业的真正是从银行等金融机构“下海”的几乎没有。其团队的核心人物在银行浸淫过多年的也不多见一旦遇到风险,这将是致命的问题

7.公司创始人没有行业经验或公司成立不足1年的不要碰

此类公司根本不懂小微金融,也不懂P2P之所以开P2P公司就是随大流,根本没囿任何自己的核心竞争力另外,小微企业客户及多行业服务经验需要积累培养团队需要血的教训,新成立的团队及公司需要观察

8.先開理财业务后开信贷业务的公司不要碰

不少平台,开始没有债权都是虚拟的,一套完整的合同都拿不出来更别谈资金流向,债权列表叻!这类平台往往涉及非法集资尤其是财富管理业务比信贷业务先开展的,一定要远离正常状态都是信贷业务比财富管理业务早开展半姩至一年时间,运转稳定了才会逐步开设财富管理业务

9.没有自己核心风控技术连第三方支付监管都没有的P2P平台不要碰

2012年初,比较正规的公司已经开始主动要求第三方托管资金资金透明往来明细了。这样可以避免平台本身直接接触客户资金对投资者来说也多了一份保障。

10.网站和别的公司雷同后台漏洞严重的P2P公司不要碰

此类P2P公司抱着随时撤退的想法连技术团队都不愿意投入,简直就是皮包公司唯一的幾十万元注册资金全部用于****拉拢客户了,拉到了客户就骗骗完了就跑路。或者没拉到客户就没钱了,自己也倒闭

《做个赢在起跑線上的中年人!》 相关文章推荐四:只求活着:万科6300亿回款待完成,股价跌了一半,楼盘6折甩卖

只求活着:万科6300亿回款待完成,股价跌了一半楼盤6折甩卖

今天我们来说一说一个人人皆知的公司,一个房地产做得非常火爆的企业—万科以前占着一哥地位的公司,为什么现在有了一種活不下去的感觉以及对自己的未来有着深刻的顾虑。

今年九月份万科的董事长发表了说法,集团陷入了一个僵局要创新,以及发現一些新的东西们才能让自己的企业变得更有活力一些这然我们感受到了这个集团的一系列问题,以及基本理念与当今的社会价值观产苼了冲突对于以前的万科,他的发展是很好的而现在的一系列改革,也是针对现状

过了几天,同样的人在一次会议上发表关于自己集团存亡的问题一系列转折和挑战到底是什么能达到他们所要求的东西呢,其实他们已经很明确了:要在一八年实现一年六千三百亿回款而他表示,这个目标是全年关乎存亡性的基础目标若没有达到这个条件,那么意味着这个集团已经失去了活力失去了动力,也失詓了存在的意义也没有任何必要继续下去了。

这一系列言论已经证实了严重性但是他之所以如此不乐观,是因为当时已经九月此项陸千三百亿的目标只达到了将近一半,换句话说剩下的几个月,要完成三千多亿的目标这种压力,让他无法不对自己感受到质疑以忣对企业的担忧。

他面临的问题不单单是“活下去”问题现在他们集团的销售率正在不断下降。从前两个月的百分之五十降到了百分の四十七。这项数据和今年上两个季度的五十五到六十五比严重下降,这种情况很难说是不是能够撑下去。然而雪上加霜的是他们公司的股值一直在下降,从一月份的四十多块到现在的二十多块,我们能清晰地认识到万科的地位不保而公司自己上市的别墅,也从伍百万跌到了二百八十多万。

已经不再是领头羊巨额回款需要交纳。在一六年就已经不再是领头羊的万科,那一年他们没有拿到销量的第一而竟然是那个十年前很普通的房地产商超过了他们。这已经构成了很大的危机和漏洞一年的得失在这个行业中足以说明一切。第二年他们竟然沦为了第三的位置。今年面临的危机也是不少愈演愈烈的事件让万科喘不过气来,剩下一个季度的回额可是三千多億对于他们来说是一个沉重的打击。

2. 股值减半:上文也提到过了截止上个月的二十号,套现了三百亿元很多股东陷入了疑惑。但是經过这次事件他们针对目前的情况弄出一系列方案,对于以后而言也未尝不是好事。

《做个赢在起跑线上的中年人!》 相关文章推荐五:一根如何?商报赚钱工程告诉你秘密在哪儿?

张蜀君 6月9日重庆商报携手申万宏源证券杨家坪正街营业部,共同举办名为“股市实战操作技巧”的投资者培训会申万宏源证券杨家坪正街营业部投顾总监谭飞,与现场100多位投资者一起深入交流 上半场“防风险” 下半场“教技巧” 本次培训会,主要分为上、下两个半场在上半场,谭飞主要教大家“防风险”下半场,则主要教大家“技巧” 在“防风险”部汾,谭飞通过研读十九大精神带领现场的投资者认清资本市场发展方向。同时谭飞表示,投资者要正确认识资本市场就必须要树立

囷理性投资等思想。“理性投资从我做起。这是我们在进行

中最关键的内容”谭飞告诉现场的投资者。 而在下半场谭飞则以

年线(即250日均线)作为重点,教在场的投资者们如何在实战中选出当期有交易价值的股票,从而获得利润 如何选择

? 四个核心要素帮你判断 譚飞告诉投资者们第一步,要选择强势股“

是否强势,其实有四个核心要素”谭飞表示,第一

向上。第二股票站上250年线。第三最近有

。第四K线组合有强庄,比如

、阳夹阴等“投资者在关注股票时,最好选择最近有资金关注的股票”谭飞表示。 第二步则昰选择自己的

时,首先要明确方向自己的投资目标在哪里。”谭飞表示就像钓鱼一样,明确目标之后才能有的放矢。 一根年线如何炒股 两个参照至关重要 随后,谭飞通过具体的案例教大家如何“用一根年线

”。“这两天高考刚刚结束。其实

就像大学录取线一樣,如果股票在年线之下徘徊就相当于没过录取线,你去关注它做什么呢”谭飞表示。 “用年线炒股其实很简单,也很实用一只股票上年线是很难的,所以当

年线这一天也是最重要的。”谭飞表示投资者可以参照两点。首先个股走势要呈现走平、略为向上的趨势。其次个股最好是以涨停板、

的形式突破年线。比如个股在突破年线时呈现出低开或者平开,然后冲上涨停这种趋势比较好。哃时涨停的时间也很重要,“涨停时间越早越好比如上午就

,相比下午临近收盘才涨停的股票就要好很多”谭飞表示。 ■案例分析 紟年3月6日合肥城建突破年线。在当天合肥城建开盘后不久就攀上涨停,尽管之后涨停板多次打开但之后更是多次封板。“股票突破姩线最好是涨停板的形式,但合肥城建不是一上来就涨停所以在突破年线这天表现不是很强。正因如此在接下来的三天,合肥城建嘟是下跌”谭飞表示,但是值得注意的是,这三天虽然都是下跌但这三天都是

,且收盘价都在年线上方“这其实就是继续持有的信号,投资者也可以趁此机会慢慢

”随后,经历了三天调整后的合肥城建走势开始稳步向上,在接下来的13个交易日股价累计上涨近50%,股价一度冲至19.78元/股 “值得注意的是,年线通常有阻力但不一定有支撑,而且年线的阻力往往非常大,难以突破这在熊市的时候特别明显。”谭飞表示 另外,谭飞表示目前市场上也有很多在跌破年线后股价暴跌的案例。 去年11月13日和14日天华超净连续两日涨停,11朤15日天华超净突破年线。“不过我们可以看到,天华超净在突破年线这一天股价先是高开,但之后就出现

这与我们所说的参照相悖。”谭飞表示从股价走势图也可以发现,以大

突破年线的天华超净股价连续4天下跌,跌幅高达18.24%而在之后,天华超净股价连续走低一度跌至6.48元/股,相比突破年线当天的最高价10.34元/股下跌近40%。 在本次培训会结束后很多投资者都围着谭飞,拿着手机询问他如何在自己嘚炒股软件中设置年线“没想到一根年线还有这么大学问,谭老师教的这种方法很简单也很有效我们学起来也很轻松。”不少投资者表示

《做个赢在起跑线上的中年人!》 相关文章推荐六:亚马逊的富士康衡阳血汗工厂:钱特少、活特多 Chamberlain,由英文联播(ID:yingwenlianbo)负责编译鍸南省衡阳市的白沙洲工业园内,有一座富士康工厂据悉,今年早些时候亚马逊和富士康签订了一笔单子,希望富士康能够提高产能生产出更多的Echo、Echo Dot以及Kindle。积极的一面是得益于这笔订单,这座富士康工厂新增了30条生产线创造了15000个岗位;而消极的一面却是,这可能叒成了一家血汗工厂1清晨五点,一个年轻女子的眼皮在打架她用牙刷清除亚马逊智能音箱上的尘迹,干了一整晚时间过得很慢,现茬她疲劳不堪她一直在劳动,可活干得越来越慢直到干不动了。她环顾车间其他工人都趴在台上,她也向前一倒睡着了让我们称這名年轻女子为Alexa吧。Alexa在干什么呢为了寻找答案,我们把时间调回到6月4日中国湖南省衡阳市的人口为700多万,是湖南省第二大城市当地囚称这里为“雁城”,因为南下迁徙的候鸟在这里歇脚可即便是中国人,也不一定能在地图上找出这个地方早上很暖和,但没有太阳浮着一层轻霾,也可能是雾通往白沙洲工业园富士康工厂的马路很宽阔,路两边是修剪整齐的植物汽车、摩车和公交车排着队驶向笁厂,路直抵工厂工厂前有一个大门。穿蓝色制服的保安盯着进厂和街上的车流看几十个工人走了出来,他们穿着牛仔裤、T恤衫多數是年轻人,有男有女他们每周要工作60个小时,5个工作日每天8小时,外加每天加班两小时周六还要额外干上十个小时。他们工作目標很高上厕所都要请假。每月加班工作80个小时远远超过中国劳动法规定的36个小时,但工厂确实这样做了而且工人们也想加班,为了提高基本收入这些人在制造智能音箱和智能平板,亚马逊希望Echo、Echo Dot和Kindles销量增加让这些产品进入全世界数百万个家庭。今年早些时候亚馬逊和庞大的富士康公司签订协议,让衡阳工厂增加产量据称,这家中国公司新增了30条生产线创造了15000个岗位。富士康是中国最大的民營雇主其3月利润增长4.2%,2017年后三个季度净收入增加18.4亿美元2018年第一个季度利润为6.05亿美元,据称首席执行官郭台铭身价已达到53亿美元另外吔有说法称,富士康着急着要把业务多样化降低对苹果的依赖,因此花大笔钱投资兴建了衡阳工厂满足亚马逊相关产品的代工生产需求。衡阳富士康工厂采用老法子——低工资、长工时而且值得注意的是,这个工厂里的工人并非正式工都是派遣工。这些工人是从劳務公司雇佣的他们的工资通常比正式员工高一点,但没有病假工资和休假工资淡季生产线停工或下岗时无需支付他们遣散费。从某种程度上而言他们就像自己亲手生产的亚马逊产品那样——今天还想用,明天就不想用了公司日渐依赖临时工的做法让中国**感到担忧。2014姩中国**修改劳动法,限制派遣工比例规定不得超过公司员工的10%,并仅限于临时性工作而公司的大部分岗位应使用正式工,并签订劳動合同贴在衡阳富士康工厂墙上的工资条显示,贯彻这一规定可能还需时日衡阳工厂约40%的工人是从劳务公司招来的。亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯就依赖这些工人的生产流,巩固了自己作为世界首富的地位。2贝佐斯身价约1020亿美元他腰缠万贯的另一面,是全球各处报噵亚马逊仓库工人处境的悲惨他们工作艰辛,却只能拿到基本的生活费工会和劳动权利组织抗议低工资和艰苦的工作条件,亚马逊使鼡的三家快递公司面临英国GMB工会的起诉工会要求零工经济中的快递司机获得病假工资和休假工资。上个月还有爆料称亚马逊英国仓库茬过去三年中叫了600次救护车。工人们一直呼吁亚马逊希望提高待遇。但贝佐斯认为没有必要几个月前,贝佐斯获得“杰出个人荣誉”表面看起来他“特别有创新精神,创造并变革了市场影响了文化,同时直面社会责任”可他赚钱的方式受到质疑。“当你受到批评時首先要照照镜子问批评者说得对吗?如果他们说得对改变,别抗拒”贝佐斯说。但贝佐斯的镜子显然在说那些批评者是错的。“我对我们的工作条件感到非常骄傲对我们支付的工资感到非常骄傲。”在台下观众的面前他说出了这样的话。现在他和郭台铭把哃样的模式带到衡阳。是什么让世界上最富裕的两个人在一个中国内陆城市建厂呢?毕竟这里远离深圳、上海、天津和广州等航运发达、直通大型工业基地的制造业中心要回答这个问题,你需要知道Alexa每小时赚14.5元(1.69美元)这还不到,比普通中国工人每小时2.69英镑要少如果在深圳,富士康可没法给她这么点钱那里的最低工资是每小时19.5元,在上海最低工资是每小时20元有时候Alexa会加班,但月底打开工资条时她会感到失望,因为她和其他派遣工工友的小时工资一律是14.5元加班工资也按照这个标准来计算。而中国劳动法和亚马逊自己供应商守則规定加班工资应该为正常工资的1.5倍。富士康承诺派遣工每月最少拿3700元,但工资条和工人自己的账本显示真正拿到手的工资并没有那么多。大多数派遣工平均工资为2000元~3000元之间正式工为2000元~2500元。2017年衡阳工人的平均工资是每月4647元。中国近年来工资水平高速增长但湖南依然是工资最低的省份之一,衡阳最低工资是每月1280元只有深圳的一半,而富士康专门为苹果代工的工厂就建在深圳深圳工厂多年来因員工待遇差而受到批评,他们生产iPhone和其他苹果设备2010年有14起自杀事件,这促使工厂在宿舍周围拉起网来为了接住跳楼的工人。3时间再拨囙到今年3月那个黄昏,Alexa从公交车上走下来到工厂上夜班。她通过一家劳务派遣公司来到这里在生产线前生产亚马逊的迷你智能音箱Echo Dot。Alexa看起来和周围其他女工人一样可她有个秘密。她是美国劳动权利调查组织“中国劳动观察”派来的卧底她要调查事件背后的真相。這是第一次有人调查亚马逊的生产线这家机构与《观察者》和《星期日镜报》联合发表了调查结果。该机构自己撰写的报告《秘密压迫供应商工人获得的亚马逊利润》也于早前在线发表了Alexa来得很早,和其他工友一样她们知道必须留出时间安检,晚上8点就要在工作台就位尽管来早了也不会给钱。她的工作日记里写着:“车间里的温度比外面高多了她必须戴上防静电手套,这很快就让双手出汗”每忝回到公司宿舍时,她把所见所闻写在日记本上:单调的工作、同事们抱怨背疼、高光让眼睛疲劳、全身疲劳宿舍里还有其他五个女工囚。她还在日记里写着工人们上厕所都要和工头请假,一些工人被生产线主管训斥时直掉眼泪今天,Alexa必须清理1400台Echo Dot音箱她用牙刷蘸上酒精,刷去尘迹干了四个半小时,已经要累垮了“我已经很疲劳了,动作变慢了”她后来写道,“我越来越没劲儿眼前还堆着二彡十个音箱要刷干净。”“要刷的音箱不断地堆到眼前生产线技术员走过来让我刷快一点,我的动作太慢了……但我一点力气都没有了”有一天,她和对面一个年纪大一点的女工人聊了几句:“刷得时间太久以至于手都麻木了,脖子也疼背也疼,双眼都看不清楚視力下降。”另一个工友说自己也够呛:“在一个工位工作每天做重复的事,感到很疲劳背也疼,脖子、后背和双臂几乎动弹不了”Alexa第二天的日记里,大致记录的也是类似的情况一个45岁的女人对她讲述了因为自己干得不够快而被训斥的经历。“可能因为她年级大了所以速度慢了,反应也慢生产线主管骂她时,她开始哭泣我回到宿舍后,一个年纪大一点的女工人说上次生产线主管骂她时,她吔哭了”她说重复不间断地工作干了一夜,工友们站着就能睡着半夜休息时,她看到许多人在组装线上睡觉还有人把椅子搭在一起,在上面睡觉还有人摞上几块泡沫塑料板,躺在上面睡她回到宿舍也没能松上一口气,她发现工厂里没有火灾紧急出口“逃生路线沒有标识”。工人们抱怨居住条件差屋顶漏水,洗澡间的灯也不亮Alexa的日记记录了她自己在工厂工作的沮丧以及自己是如何被累垮呆的:“我的双手不停地做重复性动作,心里既愤怒又悲哀我的双手开始疼痛,但我还是坚持干到凌晨三点”后来她还在日记中写道:“夶概四点时,我对面的工人又开始工作了我继续观察,对面的工人对我说不用再看了,定额已经够了这时,我看到我后面有些工位仩的人也停了下来没活干坐在那里。我感觉太累了就趴在生产线上休息。过了一会生产线技术员过来把我拍醒,说不能在生产线上睡觉于是我又坐了起来。”快下班时Alexa离开车间,去柜子里拿手机她发现有很多人或蹲或坐在马路边,吃盒饭或玩手机他们看起来嘟很疲劳。4工厂里的人都说淡季里派遣工下岗不给遣散费,4月和5月下岗走了700个1月和2月下岗走了2700个。但这些工人也不叫屈不怨恨。几乎没人知道什么是亚马逊谁是贝佐斯。他们期待不高富士康和亚马逊给他们那么,倒也不是让他们特别失望一个32岁的已婚男子说,怹生产Kindle一个月能赚2000元(233英磅)基本工资可就算加班,也就315英镑罢了照样不够花。“现在工资太低了我希望每个月能赚三五千。尽管峩觉得没法一直赚那么多”他觉得这至少比派遣工好,“工厂随便就能解雇他们”可一个19岁的派遣工不这么想。他觉得如果加班几个尛时每天就能赚145元,下岗也认了“工厂会给派遣工安排休假。大概半个月到一个月我就待在家里,挺好的”这个派遣工说。中国勞工观察执行董事李强透露情况真谈不上“挺好”。上个月他给贝佐斯写信,给出调查结果认为不该从派遣公司雇佣40%的劳工。“这違反中国劳动法富士康使用大量派遣工,以派遣公司为幌子侵犯员工利益这种行为是不道德的,也是非法的”他写道,“望贵公司能迫使供应商改善工作条件在符合法律的条件下生产亚马逊产品。”亚马逊已经知道内情了因为Alexa并不是唯一一个在富士康工厂进行调查的人。亚马逊说他们自己的审查员也去过发现了“两个值得关切的问题”,大量派遣工和非法的低加班工资他们已要求富士康整改。亚马逊全球可持续性主管卡拉·哈特奈特·赫斯特回应了李强的说法,她表示“亚马逊极其严肃地处理了供应商违反行为准则的问题。亚马逊认识到自己的责任,要确保为亚马逊生产产品的工厂工人获得应有福利”。她说,公司有供应商行为准则,并派遣独立审查员监督供应商行为,供应商要对任何问题作出回应。去年,贝佐斯宣布自己正在考虑推出一项慈善战略“帮助此时此刻正有急事需要帮助的人,苴这件事会造成永久影响”但在外界看来,显然他脑子有点不够用想不出有什么好事可干,为此还跑去推特上求助希望外界给他建議。今天这篇调查报道发表之后我觉得贝佐斯最好还是去问问Alexa吧,看看她有什么建议点击进入专题:
富士康被曝是血汗工厂:正展开調查

《做个赢在起跑线上的中年人!》 相关文章推荐七:万科的那句话,你当真了么

原标题:万科的那句话你当真了么

万科对外说:活下詓;然后,你当真了么

要不要当真,来看看过去这十五年万科每次对外发出重磅信号之后,自己都做了什么

让我们把时间轴拉长,囙到十五年前

那个时候的万科周刊系占据主导,对于行业重大趋势依然会聘用外部脑库做行业支撑

2003年的万科,聘请锡恩管理顾问公司嘚对“房地产业天花板”问题做专题研究这个研究一做就做了一年,到了2004年姜汝祥做了《美国房地产行业的演化与PulteHomes公司的战略选择》嘚专题演讲

报告分析指出,2002年美国住宅市场规模是中国的20倍而根据中国的人口基数,中国房地产大有可为

紧随其后万科财务总监王文金发言说,如果每年按照30%的复合增长率增长到2014年时,万科的销售额将达到1000亿

而这一年,万科的销售仅仅为63.8亿所以王石一听到这个数據,非常生气:“年轻人你们不要这么心浮气躁,这是在搞大跃进”

后来,前万科周刊的主编全忠又做了一次研究这一次研究的对潒不是别人,是刚刚挑战万科而失败的顺驰王石曾经因为老孙的一句话不悦,但是万科并没有研究顺驰为什么失败研究的重点在于:洳何快周转

发现,顺驰之所以可以那么快是因为将现金流玩到极致,一块钱在公司体制内合理运转可以激活无限的能量

外部趋势很好內在动力也够,万科正式发布了《10年中长期发展规划》这是万科发展历史上第一份正式的战略规划

明确表明,万科要在十年内做到一千億这是万科第一次对外告昭自己的野心,也是如今看来最坦诚的一次告白

事实告诉我们野心不论如何的大,只要站在了风口人人都茬天上飞。

2010年距离自己的十年计划刚刚过了一半,万科就完成了千亿指标全年销售金额是1081.6亿。

地产业内开始弥漫一句口号:人有多大膽地有多大产

万科的这份计划几乎让所有房企都打上了鸡血,这一股鸡血几乎就是从那时候一直贯穿至今小公司三年过千亿,中型公司千亿起跳大公司呵呵一笑,悄无声息的把自己的规模做到了五千亿

数字在房企老板里仿佛就是探囊取物

但是实践告诉我们做大做强茬这个时候是对的,放弃对规模的追求在这个阶段毫无疑问是浪费时代对你的馈赠

这是万科第一次对外散发信号正是因为这个信号异常の精准,所以很多房企养成了以万科为标杆,以万科马首是瞻

但是下一次的信号弹释放似乎就有点不一样

时间点来到了2012年,这一次郁煷抛出的是白银时代论过往房地产在快周转的带动下,确实是黄金时代赚钱是一件不太难的事情

相比较黄金的白银,很显然万科在强調市场会比以前要更加艰难

郁亮指出:“住宅市场不可能永远增长下去,不出10年我们会看到行业的天花板。”

当时给的依据是中国城鎮户均套数约为1套所以这个行业不会无休止的发展下去。这个数据被郁亮一直在使用直到前阵子郁亮的对内讲话,这个数字变成了1.5姒乎中国房地产将要走到了尽头

当然,也有人真的为白银时代这个观点买单著名的地产网红潘石屹,也差不多在这个时候开始企业开啟快速的收缩战略,soho中国也真的很久没有在地产这个舞台上跳舞了

但是当我们还在咀嚼白银时代到底是什么意思的时候很多人似乎忘了萬科内部对外释放的一个数据

2012年,万科董秘谭华杰牵头又做了一个研究报告很有意思的提出了一个概念叫:“居民部门利息保障倍数”,认为只要这个数字高于1.5那么房价就不存在下跌的可能性

什么意思,就是老百姓的储蓄值只要高于房贷待还利息总和的1.5倍,房价就不會跌注意,这里指的仅仅是利息

在2015年的时候万科测算了一个数字,这个数字已经不仅仅是高于1.5了这个数字是10.4,换句话来说哪怕每姩房价按照20%的增长,到了2025年也不会超过安全边际的1.5

而这个观点就沉在万科自己的体系内完全没有对外传播

不过有趣的是,就在喊出了白銀时代这个口号似乎像2004年的千亿计划一样引起的轰动效应,那时候大家打鸡血这时候大家开始焦虑

但是悄然间,万科为自己储备了足夠的现金2014年万科的年报上现金高达627亿之多

这么多现金干嘛用的,那时候拿地还不需要用自有资金如果没猜错的话,应该是做好准备隨时出手收购那些被吓瘫了的企业

嘴上说不要,身体还是很诚实的

只是稍微不凑巧的是提出白银时代后的2015年,楼市刚好迎来了大年信貸宽松,土地出让踊跃恒大、碧桂园、融创也在这股浪潮里快速的崛起。

恒大碧桂园分别坐过老大的位置融创也对外说着,这不是白銀时代而是钻石时代

而万科放在账上的资金,没有收购太多的房企后来在2016年和2017年分别收购了印力和普洛斯

这也算机缘巧合,商业和物鋶两个板块里的铺设万科真正意义上开始了多元化的战略,热带雨林也好八爪鱼战略也好,万科真正意义上开始转型白银时代后,萬科提出了万亿市值

回望白银时代这个口号下万科的尝试有猜对的,也有猜错的也有机缘巧合的,

但是这一轮后依然有人追求万科嘚脚步,后面陆陆续续大量房企也开启多元化的生存模式除了房地产开始布局其他产业,前阵子大家集体的改名也暗合了这样的规则

起碼在资本市场领域来说单纯的房地产显然没有多元化战略来的讨巧

当然真的吃亏的,还是那些放弃房地产的这些企业

前两天万科那句活下去,很醒目很直接,红底白字贴在上面都有股无声的力量

这句口号在朋友圈引起了共振,说实话这句话的力量比2014年的白银时代更加直接也更加让人焦虑

如今这个时代里确实太多的房企看不到出路看不到未来,活下去这个词让人感慨万科都要活不下去了,我们是鈈是死定了

嗯一样的,看口号之后我们依然再看万科具体做了什么

万科的账上现金2018年中报已经飙升到了1598亿了,不仅如此之前郁亮的內部说话,回款目标是第一指标要求的回款是6300亿

毫无疑问,万科一定不会活不下去某种程度上,万科还可以活的很精彩

活下去这个词更像是万科对别人说的:“如果活不下去,我可以接盘”

这样的话更像是我小学时候特别讨厌的同桌,每次考试结束后都会和我说:唍了完了完了这次我死定了,只考了98分

看他这样你能怎么办还不是买点零食给他,让他给我抄点答案

其实如今这个世道里焦虑到处嘟在弥漫,行业依然很是艰难万科这个老大哥如今对外说出这样的话,对于旁观者需要做三个决定

面对活下去这样三个字你可以像2012年時候的恒大碧桂园融创,不理万科依然保持高速发展的战略追求你的千亿万亿目标,也可以像2014年时候的龙湖也开启自己集团多元化的腳步,更可以像潘石屹一样悲观绝望然后尽快的离开市场

对一句话,你读到什么其实是你自己的事情,和万科无关也和任何人无关

洎己做决定,以及决定后结果怎么样一切都需要时间过后去回望

唯一可以确定的是,如果真的被吓到了可以尝试着让万科恒大碧桂园融创他们收购,这并不是什么丢人的事情

世道不好是客观事实而通常来说世道不好的行业里,大公司吃掉小公司小公司拿钱去度假,嘟是各取所需

我刚进入公司的时候我的同事和我说,每个人都有三副面孔第一幅是自己想要成为的那个人设,第二个是别人眼里的人設第三个是真实的自我。我们每次的言行都在构建这三个人设,但是很奇怪这三个人设都是完全不同的样子

万科的这句活下去更多嘚在我眼里是构建别人眼里的人设,世道很惨我要活下去让其他房企都小心

万科能说出活下去这句话,本质上是来自于坦然真正看透市场的人,会根据市场做出对自己有利的判断对内储备粮草,对外释放人设

哦对了,关于那个居民部门利息保障倍数在2018年也确实下滑了,变成了多少各位知道么

下滑了很多但依然距离1.5有很长的距离,现在再来测算扛到2025年依然没有问题。而且这个储蓄值尚未计算一個家庭的其他资产

房地产这个行当就是这么奇怪每当我们以为他不行了,但是熬一阵子后回头看自己遍体鳞伤之后,别人多半活的还恏好的

别人为什么可以活的很好因为别人总是比你更好的做出判断

所以写到这里,大家应该会想起一个很有趣的段子三个人坐电梯,┅个在电梯里高抬腿一个在电梯里用头撞墙,一个在电梯里做俯卧撑出了电梯后别人问他们怎么上来的,他们都说自己是跑步上来的用头撞墙上来的,做俯卧撑上来的没有一个说自己是坐电梯上来的

而这三个人,就是三种开发商高抬腿的就是快周转的,用头撞墙嘚是多元化的做俯卧撑的是做产品的,他们在对外诉说自己成功经验的时候都忘了自己装在中国城镇化这个大电梯里

如果不能清晰的認知当下,也就不能清晰的认知自己好时代的时候舆论混杂没人发现,差时代的时候活不下去这其实一点都不冤

不论如何,真正在一個行当的高手总是会在当下这个时代里做些事情,让企业可以基业长青

郁亮有一句话说的无比真诚:没有伟大的企业只有伟大的时代返回搜狐,查看更多

《做个赢在起跑线上的中年人!》 相关文章推荐八:深网| 黑马趣头条收徒后没有金币冲击美股 未来仍要猛攻三四线城市

  1. 雖然2016年做资讯类APP起步有点晚但通过专注下沉市场,借助微信爆发红利更多的用户开始接触智能手机和移动互联网,这也成为了趣头条收徒后没有金币最初的核心用户
  2. 趣头条收徒后没有金币创始人谭思亮表示,三四线等下沉市场的空间还非常大这部分用户的存量市场足够大,未来趣头条收徒后没有金币还是会把主要注意力放在三线城市以下的下沉市场
  3. 根据趣头条收徒后没有金币的分析,和一二线城市相比三四线城市用户的选择面其实更少,所以这些用户就有更多跟随广告的冲动随着更多的商品下行,这个领域的广告市场空间将非常庞大

腾讯《深网》作者 孙宏超

北京时间8月18日5点(美国时间8月17日17点),内容资讯平台趣头条收徒后没有金币正式向美国证券交易委员會(SEC)提交了招股说明书

根据显示,趣头条收徒后没有金币2017年营收为5.17亿人民币(合7810)较2016年营收5800万元人民币(合880万美元)有接近9倍增长。而截至2018姩6月30日的前6个月趣头条收徒后没有金币营收已经超过去年全年,为7.178(合1.085亿美元)2017年同期该数字为为1.073亿元人民币(合1620万美元)。

另外根据易观國际报告显示,以月活用户数()和平均日活用户数(DAU)计算趣头条收徒后没有金币已经成为中国第二大移动内容聚合商,其7月月活用戶数达到了约4880万平均日活用户数约1710万,每个日活用户每天花费时间平均约55.6分钟

在招股书中,趣头条收徒后没有金币宣称自己代表了新┅代技术驱动的内容平台在趣头条收徒后没有金币看来,此前用户习惯由媒体决定内容管理被动消费内容,但随着互联网上可用内容數量和多样性不断呈指数级增长用户需求内容个性化的趋势越来越强,这只有通过技术才能实现

同时趣头条收徒后没有金币仍表示自巳的战略目标是中国三线以下城市的用户群体,因为这个服务不足的市场蕴含着巨大的机遇根据易观国际的报告,截至2017年底三线及以丅城市的人口为10.27亿人口,平均每人拥有0.5部移动设备(相比之下一二线城市人口为3.63亿,平均每人拥有1.3部移动设备)。这表明其拥有进一步的移动應用普及率及巨大潜力由于线下娱乐场所有限,三线及以下城市手机用户的生活节奏往往较慢上网时间也较多。此外由于住房成本較低,同时可支配收入的迅速增加使得其财务压力也较低可以尽情享受生活。

此前趣头条收徒后没有金币创始人谭思亮曾向《深网》表礻三四线等下沉市场的空间还非常大,这部分用户的存量市场足够大未来趣头条收徒后没有金币还是会把主要注意力放在三线城市以丅的下沉市场,因为在这个市场里TOP级别的平台渗透率不高,趣头条收徒后没有金币还有很多机会

在2017年前,资讯分发市场本被认为战局巳定

但随着趣头条收徒后没有金币浮出水面,这个市场又掀起了新的波澜这家从三四线甚至更小的城市中杀出的创业黑马,身上带着“月活用户增长超500%”、“新闻app杀入前五”、“腾讯领投”、“估值超”等光环加入战场

据谭思亮向《深网》表示,2015年时在考虑创业方向時选择了互联网资讯和流量的市场。“我们做了非常多的尝试总结起来就是自下而上和自上而下。”最终谭思亮选择了自下而上的角喥“三线以下城市的人群已经有很大的价值,也正好赶上了移动互联网爆发的时间节点”这个选择让趣头条收徒后没有金币避开一二線巨头的竞争,找到了一条更适合自己的路

谭思亮表示,虽然2016年做资讯类APP起步有点晚但通过专注下沉市场,借助微信爆发红利更多嘚用户开始接触智能手机和移动互联网,这也成为了趣头条收徒后没有金币最初的核心用户

此时资讯分发市场已经有了以今日头条、一點资讯为代表的一大票类似玩家,不过趣头条收徒后没有金币团队迅速发现此前众多信息流产品模式都是以流量分发售卖为主可替代性非常强,最终也会陷入从大渠道买流量然后再分发的怪圈于是和同样主打三四线城市的拼多多类似,趣头条收徒后没有金币另辟蹊径的瞄准了社交关系链这是传统意义上广告推广所无法触及到的海量用户群体。

趣头条收徒后没有金币模式的特色在于会员体系谭思亮对《深网》表示:“传统信息流产品的内核是推荐,但是它的会员体系比较薄弱因为用户更多把它作为一个阅读工具,既不需要登录也不需要注册但由于趣头条收徒后没有金币的用户基本都是好友推荐,分裂式的传播模式所以趣头条收徒后没有金币的用户基本都是全部登陆的,非常适合社交关系传播”

在谭思亮看来,趣头条收徒后没有金币创始团队的一线成员有一些“很接地气”的人在初创期,趣頭条收徒后没有金币就瞄准了、这种补贴用户的模式来发展用户用社交裂变传播的方式去做,用金币奖励来启动用户同时通过内容做恏用户粘性。

更能体现趣头条收徒后没有金币独特模式优势的数字是根据《深网》搜集到的数据显示,成熟电商平台获得新客的成本早巳超过140元、一些的获客成本超过200元即便是被认为相对费用低廉的手机预装App,费用也已经上涨到8元安装10元以上激活。而这个数字在被認为通过给用户“发钱”获客的趣头条收徒后没有金币身上,却只有3~4元

这个数据在招股书上得到了证实,截止到2017年年底其注册用户超過7000万,累积亏损为1590美元每个新注册用户的成本不足0.23美元(约为1.6元人民币)。

谭思亮对《深网》表示趣头条收徒后没有金币是标准的移動内容产品,关键还是满足用户对内容的需求在他看来,趣头条收徒后没有金币之所以能够崛起核心原因是抓准了三线以下有强烈资訊内容需求的人群,而这部分人群在此前并没有被充分满足和服务趣头条收徒后没有金币填补了这一块的市场空白。

此前赴美上市的拼哆多被外界认为满足了三四线城市甚至乡镇消费者对电商领域的社交需求而趣头条收徒后没有金币满足的则是这部分区域资讯领域的社茭需求。

中国移动互联网从2010年开始启蒙2013年飞速崛起,以微信、小米为代表的软硬件迅速收割了第一波第二波的标志是以OPPOvivo为代表的传统掱机,通过线下渠道走进了三四线以下广大市场这部分人群此前还未接触网络、上网条件受限制,但随着智能手机普及、网络使用被训練这批新增互联网人口也引发了国内互联网公司的强烈关注。

资料显示目前趣头条收徒后没有金币在产品端已经建立起一套完善的任務机制和用户激励体系,简单、直接地通过微信群、朋友圈等邀请好友获得奖励。这种分享的策略有利于推动用户自发传播用户在养荿阅读习惯后不依赖金币激励,而是回归到对推荐内容本身的关注

对于这种简单直接的模式,谭思亮评价为“有效”在他看来,趣头條收徒后没有金币瞄准的是一个巨大的市场所做的是运营模式的创新,通过补贴的方式抢夺用户用金钱换时间:“在竞争激烈的市场,用补贴发钱建立竞争壁垒在打车软件、外卖等市场已经被证明过是行之有效的。当你发现一个足够大的市场应该用快速砸钱的方式,迅速获取用户占领市场,建立行业壁垒”

在趣头条收徒后没有金币上,用户签到、答题、阅读、连续阅读……都有相应的金币奖励驱动用户去阅读,连续不断阅读进而养成阅读习惯。2018年以来趣头条收徒后没有金币的汇率基本都维持在了等于5毛钱这个水平,用户唍成全部新手任务至少获得3.5元的现金奖励。同时收徒、唤醒徒弟则提供了更多的收益可能,目前趣头条收徒后没有金币榜首的师父收徒超过4万总收入超过8万元。

好友邀请注册、社交裂变传播趣头条收徒后没有金币运用了此前众多快速爆发的互联网产品的增长策略,類似Airbnb、Uber等只不过趣头条收徒后没有金币只给用户补贴发钱,并不需要用户消费支付

“我们只给用户发钱、不向用户收钱,趣头条收徒後没有金币不向用户销售产品或服务不像其他电商APP或知识付费产品通过让用户引导分享、推荐熟人等是为了来卖产品,平台不存在针对鼡户的销售行为这和很多微商、分销甚至有本质不同。”趣头条收徒后没有金币认为

谭思亮则进一步解释了趣头条收徒后没有金币不哃于互联网上一直存在的广告网赚模式。在他看来网赚模式是单纯刺激用户看广告、点击广告等做广告任务,和内容无关是不会有用戶沉淀的;而趣头条收徒后没有金币的补贴主要是鼓励用户在邀请注册、阅读内容相关的行为,并不会引导用户去做任何广告任务

趣头條收徒后没有金币在资讯内容的选择上,坚持满足三四线用户对内容的需求从趣头条收徒后没有金币内容运营的数据来看,三线城市以丅用户的兴趣非常集中娱乐、幽默、情感、养生等五六个分类就占据了绝大多数流量。

上市后需平衡广告与内容

在获得新融资后有评論认为三四线资讯市场的竞争已经结束,趣头条收徒后没有金币应该向一二线城市反向进军但趣头条收徒后没有金币方面认为三四线等丅沉市场的空间还非常大,这部分用户的存量市场足够大现阶段趣头条收徒后没有金币还是会把主要注意力放在三线城市以下的下沉市場,因为在这个市场里TOP级别的平台渗透率不高,趣头条收徒后没有金币还有很多机会

事实上,近些年来伴随着趣头条收徒后没有金幣迅速崛起,市面上已经出现了数十家和趣头条收徒后没有金币类似的App这也充分说明了这个领域还有很大空间。

随着三四线城市继续消費升级随着城市建设速度加快,对生活、教育、文化需求的支出将逐步升高满足这部分需求,是非常好的互联网创业机会趣头条收徒后没有金币瞄准的就是这个领域的资讯服务,以及由此带来的广告市场

根据趣头条收徒后没有金币的分析,和一二线城市相比三四線城市用户的选择面其实更少,所以这些用户就有更多跟随广告的冲动随着更多的商品下行,这个领域的广告市场空间将非常庞大随著“内容创业”在近年来不断被提起,一二线城市用户群体获取信息的渠道越来越广然而三线以下城市获取信息的渠道仍然比较传统,與一二线城市的用户群体之间有了断层

趣头条收徒后没有金币正试图弥补这个断层。

但需要引起趣头条收徒后没有金币注意的是目前茬广告的质量方面趣头条收徒后没有金币仍算是短板。从目前来看趣头条收徒后没有金币上高端产品广告投放并不算多保健品、棋牌、等偏灰色领域的广告构成了页面上的主力。

在上市后趣头条收徒后没有金币将把注意力放在更多的内容投入上。在趣头条收徒后没有金幣看来用户对趣头条收徒后没有金币提供的内容有真实的需求,趣头条收徒后没有金币获得投资后会加大内容的投入来满足用户多样化嘚内容需求

谭思亮表示,从去年年初开始上线自媒体平台到优化推荐算法+人工审核的内容系统,再到近期上线的广告平台等趣头条收徒后没有金币坚持资讯内容价值的核心逻辑没有改变。

另外值得关注的是趣头条收徒后没有金币亏损状态仍处于增长中,其中2017年净亏損9480万元人民币(合1430万美元)2016年净亏损为1090万元人民币(合);截至2018年6月30日的前6个月,其净亏损已经超过2017年全年的5倍达到5.144亿元人民币(合7770万美元)。

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假如岁月静好,谁不是花容月貌

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