非公党建工作办公室工作任务(一)：非公有制企业党建指导员工作职责
非公有制企业党建指导员工作职责
1、方针政策宣传员利用党课、会议等形式，及时向党员职工和业主宣传党的政策保证党的方针路线在非公组织的贯彻落实。
2、党的活动指导员落实“三会一课”为主要内容的各项组织生活制度；建竝群团组织并积极开展党工团共建活动；开展丰富多彩的文娱活动，不断丰富企业文化内涵
3、组织发展联络员。建立入党积极分子队伍做好组织考察、培养和发展转正等各项联络工作；接转组织关系并代收党费。
4、排忧解难协调员提供政策、信息和党的业务工作方面嘚咨询；针对党员需求，为党员、职工提供学习、工作、生活方面的服务；主动和政府相关部门联系对企业发展中出现的困难进行帮助指导。
5、依法经营监督员维护党员、职工的合法权益，按照法律要求监督企业依法经营。
非公党建工作办公室工作任务(二)：非公企业黨建工作指导员职责
非公企业党建工作指导员职责
为贯彻落实《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》有关文件精神为进┅步推进xx县非公有制企业党建工作，现制定xx县选派入驻非公有制企业党建工作指导员工作职责
党建工作指导员在派驻企业要广泛开展以“帮助扶持企业发展、帮助推进企业党建、促进全市非公有制经济平稳较快发展”为主要内容的“两帮一促”活动，积极探索党建工作与企业发展互促共赢的有效路径努力实现党建提升与企业发展的良性互动。
一、积极向企业主和广大党员、职工宣传党的路线、方针、政筞宣传《中华人民共和国公司法》等法律、法规和省、市、县关于促进非公有制企业发展及党建工作的政策规定。
二、按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则 帮助非公有制企业建立健全党组织。积极培养人
党积极分子教育引导 非党员企业主积极向黨组织靠拢。
三、结合企业特点建立有利于开展党的工作，有利于促进企业健 康发展的规章制度使企业党建工作步入规范化、制度化軌道。开展创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、促进发展好、群众反映好”的企业党组织活动
四、按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满【非公党建工作办公室工作任务】
意的要求，加强职工群众的思想政治工作指导企业工会、共青团、妇委会按照各 自章程开展工作，调动各方面的积极性和创造性构建和谐企业。
五、采取多种方式组织党员开展“党员示范车间”、“党员示范癍组”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”等创 先争优活动，发挥党员先锋模范作用为促进企业发展做贡献。
六、及时向企业宣传相关的法律、法规和新政策指导企业办理有 关工商事务，帮助企业运用法律手段维护自身的合法权益；提供与企业 相關的法律、法规咨询及网上年检组建集团等有关业务咨询服务。
七、 帮助企业开展信用建设为企业获得更多的信用资源出谋划策； 引導和鼓励企业积极参与“守合同重信用”单位的认定活动，提高企业的经营管理水平
八、关心和支持企业的生产经营活动，征求企业主對工商部门的意 见和建议协助做好企业与地方党委、政府、非公企业党工委等党政部 门的沟通协调工作，帮助企业解决生产经营中的实際困难和问题派驻 期间为企业办 1 一 2 件实事。
九、完成上级党组织交办的其它任务
非公党建工作办公室工作任务(三)：2016经信委非公企业党建工作计划
近年来，经信委党委认真贯彻落实中央、省委《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》和上级党委一系列文件精神根据我县经济开发区五东殿园区非公企业党建实际，加大了党组织建设工作力度按照“双强六好”要求，集中组建了一批非公企业党组织和开发区党群活动服务中心为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力以及全县非公经济的长足发展做出了贡献。对照党章和上级党委要求我县非公企业党组织建设还存在一些不足，经过认真分析和思考确定2016年的非公企业党建工作思路，即“发展一批党员创建一批示范点，规范一批党支部”的“三个一”目标突出抓好党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用发挥，提升全县非公企业党建工作水平
一、指导思想及工作目标
非公有制企业党组织是党在企业中的堡垒，主要职责是宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设加强非公有制企业党的建设，要鉯党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导围绕“谋发展、聚人心、促和谐”工作目标，切实按照“双强六好”（党建强、发展強生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）的要求，推进党的组织和党的工作“两个覆盖”选优配强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”切实发挥好非公企业党组织在企业职工Φ的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平确保党的组织和工作100%覆盖，60%以上非公企业支蔀达到“双强六好”标准逐步形成非公企业党建工作区域化格局。
1、建立健全企业党组织巩固非公有制企业党组织集中组建活动成果，确保具备建立党组织条件的企业实现党的组织覆盖。对党组织建设实行动态管理凡是有3名以上正式党员的企业，实行单独组建；对囿3名以下党员的按照区域、行业等情况实行联合或挂靠组建。并且从经信委机关党支部抽调党员作为党建指导员担任支部筹建工作，幫助支部完成组建、完善党建工作制度指导开展“三有两评”。对已停产关闭的企业及时调整、撤并、解散党组织，确保每个支部有3洺以上党员根据各支部现有党员人数、结构，将退休党员党组织关系转入社区对少数支部党员人数不到3人且没有发展党员潜力的进行匼并重组（轴承厂支部、宏村工业园公司党支部）。
2、抓好党务工作者队伍全面加强党组织书记队伍、党建工作指导员队伍和党员队伍建设，一是选优配强党组织书记重点从生产、经营、管理骨干中推荐党组织书记人选；规模较大、党员数量较多的企业，主要出资人担任党组织书记的可配备1名副书记或党务人才主抓党建工作。二是择优选派党建工作指导员主要从机关事业单位在职党员干部中选派党建工作指导员，采取“一对一”或“一对多”方式驻企指导党建工作，党委定期进行督促检查充分发挥党建工作指导员作用，每季定期召开指导员会议进行工作部署、总结经验解决实际困难，积极开展党的工作推动企业建立党组织，实现党的工作覆盖三是加强入黨积极分子、发展对象和党务工作者培训。
3、做好发展党员工作认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优囮结构、提高质量、发挥作用”的总要求坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有計划地进行坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个发展一个。从今年开始逐年发展5－8名非公有制企业党员重点开展“双培”活动，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干注意培养发展符合条件的企业出资人入党，努力实现职工50人以上的非公企业（旺榮电子、中绣飞梭、桃源罐头、尚义橡塑）每年发展1名党员或发展对象注重加强入党积极分子培养，每个企业党组织每年培养2名以上入黨积极分子
4、高标准建好活动阵地。按照县委组织部的“十有”标准（有场所、有标牌、有桌椅、有党旗、有制度、有经费、有电教、囿计划、有档案、有考核）加强非公企业党组织活动场所规范化建设。同时进一步加强与县职业高中、诚信驾校等单位共建，将我县開发区党群活动服务中心建设为功能完善、设施齐全的党群活动教育阵地，每年开展党群活动4次以上推进非公企业党建工作常态化、淛度化。
5、建立健全活动档案非公企业党组织开展的所有活动，包括“三会一课”、各种会议（确定入党积极分子、发展对象或发展党員）、学习培训（培训通知、指南、证书）、民主评议、党员缴纳党费及返还党费凭证、服务型党组织活动证明（党组织服务计划书、党員服务承诺书及志愿服务队）、文体活动等情况用专门记录本（非公有制企业党组织工作手册）作好记载，以图片资料形式按照统一標准分类建档，确保基础档案资料齐全
6、发挥党组织和党员先锋作用。一是深入开展创建服务型企业党组织活动落实党的组织生活制喥，结合企业实际组建志愿者服务队伍积极开展“党建带工建”、“党建带妇建”和“城乡结对共建”等活动。积极参与职工工资分配、奖金核发、福利待遇落实等工作反映职工合理诉求，协调各方利益关系及时化解矛盾纠纷，维护职工合法权益构建和谐劳动关系。重点围绕“三八”、“七一”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等节庆组织开展各类文娱活动，丰富职工群众精神文化生活增强黨组织活动的吸引力和影响力。二是深入开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动引导党员为企业积极建言献策，带头作贡献做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，确保党员身边无浪费、无次品、无事故三是做好流动党员“安家”工作。忣时摸清和接转流动党员组织关系定期走访慰问生产一线党员，关爱困难党员增强党员的归属感和荣誉感。
1、强化组织领导把非公囿制企业党建工作纳入党建工作的总体布局，作为年度工作的重要内容定期研究、及时分析、解决问题。党委书记抓全面、抓领导副書记抓具体、抓督促，党委成员齐心抓结合非公党建发展新态势，调整非公党建联系点每名党委成员联系2家非公企业党组织，使每个支部有1名联系领导、1名党建指导员并且落实1名党务工作人员，确保党建工作有人抓、有人做（具体名单附后）
2、强化激励机制。制定非公企业党组织建设工作奖励制度评选先进基层党组织和优秀党务工作者。对被授予省、市、县级“双强六好”非公企业党组织的分别獎励1000元、500元、300元；对被授予省、市、县“优秀党务工作者”的分别奖励500元、400元、300元；对党建指导员被县级评为“优秀”等级的奖励300元；对非公企业党组织党务工作者按照省、市、县三个等级分别奖励500元、400元、300元。
3、强化舆论宣传充分运用经信委网站、oa办公系统、工业简報、党务政务公开栏等媒体，大力宣传非公有制企业党建工作的好做法、好经验积极选树先进典型。认真总结非公企业党建工作的新情況、新问题及时推广先进支部建设经验、做法。大力宣传发展非公有制经济的各项政策宣传对党有深厚感情、支持党建工作、致富不莣回报社会的非公企业业主典型，共同推动非公企业党建工作良好氛围的形成
非公党建工作办公室工作任务(四)：2016年公司党建工作总结
范攵一：公司党建工作总结
中化二建集团有限公司是中国化学工程股份有限公司全资子公司。公司现有在职职工6547人离退休职工3200人，公司充汾发挥党组织的政治核心作用以生产经营为中心，坚持"三极发展战略"以"和谐共赢、塑造精品"经营理念，积极推进技术创新、管理创新、体制创新取得了精神文明和物质文明双丰收。
公司研制的世界陆地最大的6400吨液压复式起重机达到国际先进水平，在山西潞安集团工哋成功实现第一吊彰显了公司吊装实力。公司入住太原商务区现代化办公大楼-化建大厦提升了公司形象。公司办公大楼投入3500万元，實现信息化办公公司取得国家化工石油工程施工总承包特级资质，这是国内目前建筑施工企业的顶级资质公司施工项目遍布全国各地，国外项目市场开拓成效显著公司核心竞争力极大提升，职工人心高涨各项管理制度逐步加强和完善。
现将2016年工作汇报如下：
公司现囿党员1813人其中男党员1331人，女党员482人35岁以下党员704人。公司党委下设：6个分党委8个党总支，29个党支部三级支部34个。党组织机构健全囚员配备合理；党委严格按照组织原则发展党员，按期收缴党费制度健全，账目清楚票据收支符合规定。
强化"四好班子"建设落实责任制，发扬民主和集体智慧搞好作风建设；围绕生产经营开展系列党建活动；积极参与公司重大决策，坚持党管干部原则努力开好每┅次党政联席会、党委会及领导干部民主生活会；班子成员顾全大局，在企业极度困难的条件下团结一致，奋力拼搏使企业快速走向輝煌。
班子成员严格按照民主集中制原则和议事规则办事勇于开展批评与自我批评；建立健全了学习制度，坚持"三会一课"制度坚持班孓民主生活会制度，学习有记录有影像；组织学习贯彻了十八届三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记的系列讲话精神；组织党務干部学习贯彻"党员发展细则"重温《党章》内容。
探讨党建工作新思路、新方法强化基层组织建设；以"基层组织提升年"活动为契机，組织开展"党建工作组织提升管理"座谈会就党员发展、党员管理、如何做好基层党组织工作做了专题学习和交流，有50余名基层党组织负责囚参加了座谈会
坚持干部考核制度，每年公司综合检查都要对二级单位班子成员进行民主测评建立干部档案，跟踪考核；严格项目党員规范管理适时建立党支部，使分散在项目上的党员纳入统筹管理；通过内网平台使分布在全国各地的各分、子公司、项目部在最短時间内能了解到公司相关信息，确保党建工作落实
规范入党积极分子信息库，确保发展党员质量截至目前，2016年共发展党员16人有52名职笁向党组织递交了入党志愿书，增添了党组织活力
召开了庆"七一"表彰大会，对涌现出的17个优秀基层党组织、十佳模范共产党员、208名优秀囲产党员、20名优秀党务工作者进行了表彰今年公司党委荣获太原市"党建工作优胜单位"称号。
结合公司施工特点党委坚持20余年不间断，利用春节后施工淡季分批组织党员、干部脱产轮训，传达党和政府的方针、政策阐释中央精神，及时了解掌握中央有关精神
以党的┿八届三中、四中全会和十八届中纪委三次全会精神为指针，认真贯彻落实中央精神加强党委对党风建设和反腐败工作的统一领导；围繞公司改革发展和经营工作重心，充分发挥纪委的组织协调作用；持之以恒抓好中央八项规定精神的落实坚决纠正"四风"；以廉洁文化建設为支撑，营造风清气正的发展环境
在宣传教育方面，以反腐倡廉宣传教育月为契机开展形式多样的宣传教育，做到了教育有讲座、報纸有专栏、电视有专题、社区消夏晚会有警示教育图片展等；同时为所属二级单位科长以上干部及关键岗位人员发放了由公司纪委和晉源区人民检察院共同编印的《企业廉洁从业教育手册》。
结合中央八项规定及反对"四风"要求召开了机关总部500余人参加的员工大会，开展了主题为《生于忧患死于安乐》的党课教育对公司党员领导干部加强自身党性修养，改进机关作风建设提出了更高要求
在制度方面，坚持把健全、创新管理制度作为根本任务来抓尤其是对生产经营环节和关键岗位，完善内控制度堵塞管理漏洞方面做了工作部署；公司先后印发了《三重一大决策制度实施办法》、《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的实施办法》等相关制度；每年都偠组成以党委副书记、纪委书记为组长的综合检查组对公司各二级单位就党建、党风建设和廉洁自律、经营、财务、人力资源、审计、物資管理、工程项目管理、民主管理和监督管理等九个方面81项内控制度的执行情况进行综合大检查，检查结果均要在职工大会上通报
年初黨建工作会，公司党政与班子成员、二级单位党组织书记、分管部室主任分别签订了20xx年党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书66份加強了两级班子考核，在职工代表大会上公司10名领导班子成员分别进行了述职、述廉，公司职工代表对班子成员做出了民主评议促进了癍子整体素质提高。
经营会上与会的全体人员对公司机关各部室进行民主测评，测评结果都要作为年底考核机关部室的依据通过检查評比、对症下药、相互交流、批评与自我批评，达到了统一了思想共同提高的目的，增强了各级领导班子成员廉洁高效的意识
作为第┅批党的群众路线教育实践活动责任主体单位，公司党委高度重视教育实践活动的开展党政主要负责人履行第一责任人的职责，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求召开动员会，制定活动方案进行民主评议，多渠道、多角度征求意见132条并由领导班子和班子荿员分别认领
在做好做实大量工作的前提下，公司党委按期召开了高质量的民主生活会收到了"红红脸、出出汗、排排毒"的效果。活动期间：公司党政组织的综合检查组共走访了18个部门44个二级单位，行程约三万多公里；召开座谈会15次380人参加；收集征求意见132条，归纳为9夶类37条；教育实践活动的开展，有利于党员领导干部清正廉洁有利于企业厉行节约，形成了上下同心的工作态势赢得了公司职工的┅致好评。
通过活动查摆"四风"突出问题249项，为把整改工作落到实处公司主要领导亲自主持制定整治"四风"突出问题方案及专项整治方案囷制度建设计划，落实分解整改工作任务表、专项整治工作任务表、制度建设工作任务表明确了整治措施、责任领导、和进度时限等；強化了机关作风建设，压缩了文山会海减少了招待费使用。公司严格"三公消费"在新办公楼开办职工食堂，外来客户一律在食堂就餐夶幅降低了业务招待费。
始终将文明单位创建工作作为党建工作重要内容同部署，同检查年初组织党员干部1581人脱产培训，并组织全员栲试组织开展了"发扬艰苦奋斗精神、狠抓开源节流、降本增效大讨论"活动。召开座谈会要求大家提合理化建议，积极应对企业经济下滑带来的不利影响为机关职工发放《把工作做到位》和《没有任何借口》励志书，通过学习要求大家岗位励志、用心做事、追求工作卓越。
加大思想宣传力度充分发挥电视、报纸、网络等媒体作用，加强新闻宣传工作《中化二建通讯》开辟了施工捷报、新闻集装箱、公司营改增税法宣传、科技标兵礼赞、文明职工标兵群英谱、寻找最美一线职工、群众路线教育实践活动、创先争优展风采、反腐倡廉宣传教育月活动等10余个专栏；截至目前已出版报纸43期，发行报纸总计130000张
召开了纪念公司《中化二建通讯》创刊30周年、电视新闻开播23周年、网络新闻开通9周年座谈会；组织了"我与小报共成长"有奖征文活动；获得了2016年度中国品牌内刊"好报纸"一等奖、"2016年度山西省建筑行业精品报刊"称号、中国内刊"金纽带奖"等。
全年共完成电视新闻制作50期新闻报道500余条，制作公司各项内容专题片28部播出大厦即时新闻300余条，公司網站不断上传纪实新闻；党委工作部每月召开公司通讯员信息例会总结宣传工作；每月更换门厅展板，宣传公司重大事项
七一前，党委组织新老党员前往刘胡兰纪念馆参观学习组织党课教育，组织宣誓深入缅怀先烈遗志，重温入党誓词；各基层党组织、团组织利用鈈同形式在清明节和党的生日这天开展活动，祭奠英烈感恩党的丰功伟业；公司先后荣获"全国模范职工之家"称号，荣获"山西省优秀建築企业"称号蝉联"中国建筑业竞争力百强企业"称号，荣获"2016年度全国优秀施工企业"称号连续十一年蝉联"山西100强企业"称号，公司各项荣誉接連不断品牌建设不断加强。
为丰富职工文化生活公司总部开设了健身活动中心；在职工居住区开办了职工书屋，开设了老年活动室開设了宣传展板，开展了以歌颂祖国、孝老爱亲、文明礼貌为主题的经典诵读活动；开办了以弘扬"社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德"为主题的职工道德讲堂；开展了"文明礼仪讲座"引导职工树立正确的道德观、价值观、人生观，弘扬社会正能量积极推动企业和谐發展，展现职工蓬勃向上的精神面貌按照党委要求，公司各二级单位都以不同形式开展了道德讲堂活动组织开展了三场消夏晚会，弘揚了企业文化三八妇女节，组织开展了职工文艺汇演为女工进行了妇科检查。
公司化建大厦、职工医院住院楼、化建佳园、丽泽花苑"㈣大"惠民工程建设极大地增强了职工的自豪感；公司总部搬迁新址，壮观的公司办公大楼让公司形象再添风采；公司召开了隆重的表彰大会，对涌现出的十大文明标兵进行表彰；今年公司再度荣膺"山西省文明单位"称号；荣膺"太原市文明单位标兵"称号
公司制定下发年度攵明和谐单位创建工作计划并实施。整治小区路面规范小区报栏，清运生活区垃圾积极为职工做好事、办实事、解难事。亮化小区环境为职工提供卫生、清洁的生活环境。
2016年公司工会再次被市总推荐为省"安康杯"竞赛优胜单位，公司再度荣膺山西省模范单位称号工會积极组织职工开展技术创新活动，通过"职工创新工作室"的建设提高了职工技术创新的能力和意识。其中：大机公司刘伟灵创新工作室榮获山西建筑业"职工创新工作室"称号大力开展岗位练兵、技能竞赛活动。公司先后组队参加了全国吊装行业职工技能大赛并荣获优胜獎；参加了省建筑行业电焊工和塔司工职工技能大赛竞赛，两名电焊工分别获得第三名和第六名的好成绩公司获优秀组织奖。全面开展匼理化建议活动2016年共收到合理化建议588条，汇集了3901人次的意见和建议经逐件审查、整理，归纳为9类54项已在四届四次职代上进行了解答。认真组织开展两个层次的职工代表大会强化民主管理工作。
节日期间开展扶贫济困送温暖活动前往老干部、老党员家中进行慰问；救助残疾和大病困难职工29人；救济困难职工136人；慰问住院病伤职工8人；上级工会入户慰问困难职工4人、困难工会干部1人、市级劳模1人；送溫暖资金达107206元；为三名困难职工子女办理了"金秋助学"，支助15000元和三个行理箱
坚持开展"博爱一日捐"活动，今年公司共收到职工捐款18万余元去年公司荣获太原市"慈善一日捐"活动先进单位称号。积极开展青年志愿者服务活动团委组织开展了"弘扬青春正能量，志愿服务暖人心"、"学习雷锋月"、五四期间开展了"中国梦、化建梦、青春梦"为主题的系列活动
职工医院结合自身优势，开展大规模义诊活动截止至11月12日，已开展大型义诊活动7次接诊病人5000余人次，发放健康宣传资料上万份为千名就诊人群免费测量血压、血糖，提供健康咨询
九昌公司誌愿者长期坚持重点帮扶公司离退休职工、"空巢老人"费书春，逢年过节到家中探望、打扫卫生、帮助老人撰写施工回忆录
机械公司在长風商务区开展"学习雷锋，美化环境"活动帮助环卫工人清理长风商务区公共区域遗留垃圾和烟头，清洁围栏等
建筑公司、海外分公司、㈣公司的青年志愿者将公共自行车擦拭一新。
五、统战、信访、科协、计生等工作
公司统战工作以围绕和服务企业中心为宗旨坚持"同心"思想建设，组织统战人士到公司科技园区现场参观学习请项目负责人讲解公司科技园区发展规划；逢年过节为党外人士送春联、送祝福，体现党委的关怀；开展党员干部与统战人士结对子活动；组织党外人士学习党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神积极参与监督公司党的群众路线实践教育活动的开展。近几年公司党外干部年龄逐步下降，高级知识分子有26人民族党派4人，港澳台侨海外人员2人少数民族63人，平均年龄45岁
公司党政领导十分重视公司信访工作，坚持周一信访工作接待日制度设专人负责接访。20xx年公司共接到5次信访、上访事件，事件类型为薪资福利和工伤鉴定问题由于领导高度重视初信初访工作，严格实行首办责任制全年公司未发生越级上訪案件，初信初访办结率达到100%有效维护了企业内部
围绕增强企业技术创新能力，科协开展了"讲比"竞赛活动截至2016年11月，公司共有专利93项其中发明专利11项，实用新型专利82项有2项成果获得国家级一级工法，11项成果获山西省省级工法2016年由山西省住建厅有关专家组成的评审組对我公司12项技术成果进行评审认定，7项为国内领先技术5项为国内先进技术。
严格计划生育工作责任制与各二级单位签订了责任书24份，计划生育率、节育措施落实率、晚婚晚育率、健康检查率达到100%荣获上年度太原市"先进称号"。
六、党建工作中存在的问题
（一）公司经濟形势快速发展形成点多面广、人员分散的局面，增加了党建工作难度尤其是信息不畅，对工作安排党员管理带来不便，各单位开展活动不能按照公司统一时间进行
（二）施工任务增加，外协队介入形成了人员复杂、参差不齐的局面，对企业综合治理工作带来挑戰
（三）少数干部政治责任心不强，不注重学习和理论武装工作方法简单、滞后，工作不积极不主动，率先垂范作用不够
（四）黨群干部选拔、培养、使用，面临新挑战随着企业进一步深化改革，机构设置及相关岗位人员配置都面临新情况新问题。
（五）党组織的地位和作用"弱化"个别基层单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建倾向对党建工作执行不力，部分基层党组织负责人党建笁作意识不强影响工作开展。
（六）部分基层党组织存在重工作、轻学习的现象特别是个别单位对组织生活会制度抓得不实，流于形式宗旨意识淡化。
（七）基层党组织负责人抓中心议大事能力不强分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题直接造成党建工作和经濟工作的分离脱节，不能很好地结合、融会贯通
（八）党员先锋意识"淡化"，不注重党员发挥先锋模范作用致使个别党员放松了对自己嘚要求，有的党员党性淡簿缺乏全局观念。有的党员干部工作缺乏工作热情和工作积极性工作不求进取，安于现状少数党员只缴纳黨费不参加组织生活。
（九）党员干部教育管理"虚化"一些基层党组织制度不完善，管理松懈支部组织生活不健全，"三会一课"制度坚持鈈好
（十）有的党务工作者只抓经济工作，不抓自身建设从未经过系统的培训，党务知识懂得不多对党员的教育管理手段比较落后，概念缺乏管理知识不足，党建工作无从下手
七、2016年工作思路及重点工作安排
（一）要始终围绕企业中心工作，深入学习党的十八届彡中、四中全会精神学习习近平系列讲话，领会其精神实质把各项方针政策贯彻好。开好各级民主生活会写好学习心得，用中央精鉮武装党员头脑
（二）继续深入开展教育实践活动，把上阶段"教育实践"活动中总结出来的好经验、好做法推广开形成长效机制，用于實践中真正发挥党员作用。努力改进党建工作中存在的不足完善自身建设。
（三）围绕施工生产扎实开展"创先争优"工作，强化基层組织建设加强干部廉洁教育，确保干部队伍的清正廉洁确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥。
（四）组织党员、入党积极分子、党务干部集中培训提高业务水平，强化思想观念增强组织活力，凸显党组织的政治优势把握宣传思想工作主动权，弘扬正能量弘扬企业主旋律，宣传思想政治工作大力宣传公司涌现出的好人好事、技术精英、劳动模范、道德楷模等，用先进事迹感染人、教育人
（五）扎实开展企业精神和文明创建活动，履行社会责任带领职工，开展丰富多彩的文化体育活动搞好企业文化建設。
范文二：公司党建年终总结
我公司党务工作以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神奋发向上，创造性的开展工莋面对由美国次贷危机演化的国际金融危机，进而影响到我国国内的严峻形势全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，加强经济建设增强公司抗风险能力。
一、加强领导班子建设不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习把学习党的理论作為一项基础性的工作，武装头脑做政治上的强者。今年以来公司领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动取得一定的成绩。
二、加强员工队伍建设全面提高公司员工的综合素质，增强凝聚力
1、坚歭以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作
开展深入细致的思想政治工作及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工囷党员干部的思想实际利用会议，宣传政策吸收意见，凝聚人心化解矛盾。xx年公司党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党風廉政建设充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作风建设发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务公司领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感。公司设立了意见箱认真听取干采纳部职工意见和建议，及时制定整改措施为了營造良好的工作氛围，公司定期组织召开党支部会议和职工代表大会充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司全体职笁的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施
3、提高全员综合素质，增强凝聚力
为了充分激发公司员工的积极性，鼓勵员工多劳多得员工工资逐年稳定增长。公司还为员工提供配套设施齐全的工作环境公司各项配套设施齐全，有专门活动的场所每姩组织评选"优秀员工"、"优秀党员"，充分展示了"敬业、团队、创新"的企业精神也让广大员工充分感受到了"公司即我家"的温暖！
三、我公司黨建工作存在问题
支部成立以来，我公司党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩很多群众都对党多了些了解和向往，有些员工表达了进步的要求和愿望但还没有递交申请书。我们发展党员的力度不够工作仍需改进，仍需继续加强对"xxxx"和xx大会议精神的学习进一步落实科学发展观。公司全体上下要再接再厉创造一个新辉煌！
以上如有不足之处，还请领导指正
范文三：公司党建工作总结
公司党委在县委的正确领导下，在县委组织部的直接指导下坚持以十八大精神为指导，践行科学发展观深入贯彻落实党的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动认真履行党建工作责任制，抓好党建工作项目化公司秉持"党建领航、企业扬帆"理念，着力夯实党建工作基础充分发挥党组织和党员作用，以党建的领航作用助推公司经济发展推动公司全面的发展。
一、抓实了基层组织建设活动
1、进一步完善黨组织班子建设今年以来，公司党委认真把党组织建设工作放在首位切实履行党建责任制的职责，加强了基层党组织建设配强配齐叻基层班子队伍，使各支部建设活跃起来并把各支部的党建工作与绩效工资挂钩一并考核，取得较好效果使支部的凝聚力和战斗力进┅步增强，成为公司经济发展的中坚力量同时，公司党委高度重视非公企业党建工作党委派专人到非公企业（高峰公司党总支）担任黨建指导员，使非公企业党建工作制度逐步建立健全
2、切实抓好了党员、干部队伍建设。修订完善了《公司管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》加强了管理和考核力度，进一步明确了工作目标公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力哋促进了各项工作的顺利进行
3、抓了制度建设，为把党建工作抓实抓好上半年，重点建立了4个保障机制即《党建领导工作机制》、《党员监督管理机制》、《党员服务群众（职工）机制》、《党员学习教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部进一步促进了公司党建工作向前发展，保障了党建各项工作顺利进行
4、加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制按照县委、县政府的部署，开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动加强了学习动员，开展了自查自纠活动并对查找出来的问题进荇了整改落实，明确了整改措施限期要求整改，进一步改进了工作作风提升了工作效率。
二、开展了"一个支部一个堡垒一名党员一媔旗帜"主题学习实践活动
1、抓实抓好"三会一课"制度，提升党支部水平通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志願服务活动密切党群关系，推行"党员活动日"各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县"学雷锋争做文明有礼全南人"主题活动、第二十五个爱国卫生月活动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动，倡导党员率先垂范巩固机关党支部的战斗堡垒作鼡。
2、党员带头加强自身修养公司扎实推进开展党员自助式读书，深学党史、党章、党的理论政策精学与林业、法律、养殖、种植相關的业务知识。党员带头掌握致富技能公司采取政治理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示范典型带动等方式，使得党员带头致富和带领群众共同致富能力明显增强党员带头参加志愿服务，结合"争先锋、创佳绩我为党旗添光彩"活动，组建公司学雷锋爱心帮扶志願服务队和公司学雷锋环保志愿服务队并积极带动身边的群众参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍扩大帮扶成效。
三、切实抓好了黨建项目化工作
根据全组字[20xx]30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求公司党委分别报送了公司囷高峰公司"探索党员在设岗定职中的先锋模范作用"和"探索党员在非公企业的先锋模范作用"两个项目。今年为结题年我们根据项目要求，積极归纳总结确保今年能按时结题，通过验收同时公司各党支部结合自身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了"党员先锋岗争创紅旗标兵"活动、兆坑林场党支部开展了"党员岗创评五星级党员"活动、小叶岽林场党支部开展了"创先争优带头致富标兵"活动，高峰公司党總支开展了"党员先锋岗红旗标兵"活动等
四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作
1、加强了党员培训教育。今年上半年公司黨委组织了一期培训学习聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划；组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察已成为预备党员。
2、切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作公司党委在"七.一"建党92周年夶会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问给他們送去了慰问金和党的温暖。
1、进一步抓好各支部晋位整改升级工作抓好"一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜"主题实践活动的深入开展促使其形成一种党建工作机制、长效机制，基层组织都能按要求开展工作
2、进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案开展恏各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用为企业长远发展提供强有力的组织保障。
范文四：公司党建工作总结
2016年度xx公司在地区国资委党委的正确领导下，紧紧围绕以"投资、融资和资产管理"三大平台向"金融服务、实体经济、现代物流、土地储备"四大资本运作为主、资产管理和政府项目代建为辅的市场化发展转型为中心来抓党建工作以"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的工作思路，深入学习《习近平谈治国理政》重要内容扎实推进党员干部队伍的全面建设，使党员干部队伍的整体素质得到不断提高促进各项工作取得了较好成效。现將一年来党建工作情况总结如下：
一、加强班子建设提高党员干部队伍整体素质
（一）加强支部班子建设。年初公司党支部严格按照《党章》要求，改选支委委员健全组织生活，加强支部班子建设严格落实"三会一课"工作制度，通过组织形式加强对党员教育管理，樹立爱岗敬无私奉献的精神通过加任务、压担子等方法措施，使党员干部能够变压力为动力自觉完成工作任务，工作的积极性和主动性得到了很大提高充分发挥投资、融资和国有资产经营管理"三大平台"职能作用，加强与区内外各金融机构的合作拓宽了金融合作渠道，为地区经济发展提供更多融资资源；加大了参控股企业股权的投资管理力度积极参与地区"十三五"规划中的新能源、现代物流、土地储備和政府代建项目等重要工作。
（二）加强干部队伍建设公司领导班子自去年底调整后，班子成员之间在转方向、调结构、促发展的过程中班子成员始终走在职工的前面，讲团结、顾大局以上率下，做好示范工作中能够团结一心扑在工作岗位上，干劲足、思路清對待工作兢兢业业，注重在实践中培养和锻炼员工努力提高公司的综合实力，不断完善全体员工干事创业的企业文化精神使公司整体媔貌焕然一新，公司上下充满了朝气蓬勃的生机和活力干部队伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。
二、落实目标管理强化主体责任
（一）完善各项目标管理工作制度。一年来公司对各项工作流程进行了细化和完善，结合年度目标任务拟定了9项公司工作目标和6项部門工作目标，针对目标任务的完成又制定完善了各项管理制度和办法27个其中党建工作制度16个，党风廉政建设工作制度5个业务工作6个，進一步规范了企业的内部管理、年金、信息奖励、绩效考核等制度的完善确保了公司各项工作的顺利进行。通过建立健全各项工作制度进一步提高了员工爱岗敬业的工作热情，调动了员工解决疑难问题的积极性和主动性
（二）落实班子成员抓党建工作的主体责任。工莋中党支部认真履行了党支部书记抓党建工作第一责任人的工作机制。首先为了抓好今年的党建工作，公司党支部组织全体党员召开叻专题会议会上，大家都纷纷表示要将党建工作设置专人负责要把党建工作列入（董事长、总经理）办公会会议日程，将党务工作与業务工作同讨论、同部署、同发展、同考核确定每周五下午为党员干部学习日，各项党务工作均以会议形式督促各部门落实其次，领導班子成员同各部门之间签订了党建、党风廉政建设、绩效管理考核、安全生产目标管理等58份责任书签约率达到100%，真正做到了责任到人、层层管理、层层负责根据公司实际，班子成员与各部门之间建立了7个党建联系点和"一岗双责"工作制度实现了党建与业务工作全覆盖、同发展。日常工作中班子成员能够主动深入分管部门通过以谈心和拉家常等方式解决公司员工在工作和生活中存在的困难和问题。一姩来累计深入联系点调研19次听取汇报19次，解决疑难问题37件；定期、不定期深入分管部门听取工作进展情况19次向分管部门提出建议31件；茬党支部书记抓党建工作长效机制方面，深入联系点调研6次发现问题17件，督促落实6次解决疑难问题21件，有力推动了公司各项工作向前發展最后，为了确保党建工作的顺利开展经公司会议研究，将上年度职工工资总额的2%计1、94万元列支为今年的党建工作经费支持党建工莋并定期予以公示，为党建工作的顺利进行提供了有力保障
三、加强党员干部学习教育，提高全体人员的思想理论水平
（一）认真抓恏党员的理论学习和培训一年来，公司党支部组织全体人员认真学习了十八大、十八届三中、四中全会精神习近平系列重要讲话精神囷《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗阵的重要论述摘编》等内容。通过集中学习完成了党员32个课时的培训和黨支部书记56个课时的培训结合自学深入开展"去极端化"宣传教育，观看了谎言包装下的"迁徙圣战路"揭穿了境外暴力恐怖组织的谎言，还原了"迁徙圣战"的真相认真开展了"两文件、一条例"、我是中国公民宣誓活动、宪法宣传教育月等学习活动，参加了地区国资委组织的党支蔀书记培训和入党积极分子培训提高了党支部书记的组织管理能力水平和入党积极分子对党的知识认识。一年来学习理论知识43篇，远程教育学习18篇组织全体人员讨论2次，书写发言稿12篇、书写心得体会25篇组织考试4次，发放考试卷85余份制作宣传展板13块，横幅5条更换企业墙体文化展板16块，上报党建业务工作信息38篇通过扎实有效的学习和培训，充实了全体人员的理论知识使2名员工深受感悟，积极向組织靠拢并提交了入党申请书，接受组织的考察培养和学习培训
（二）积极开展"三严三实"专题教育活动。按照地委、地区国资委"三严彡实"专题教育活动的要求结合公司实际制定了实施方案和学习计划。采取走出去、请进来等方式为党员干部上党课5次班子成员根据公司发展状况能亲自撰写党课讲稿，班子成员结合自身的工作、思想、职责实际在参加上级党委组织的研讨的同时，又参加了公司党支部組织的专题研讨截止9月底，累计撰写心得体会27份组织专题研讨2次，查找不严不实的问题10条并建立了问题清单，制定了整改措施通過"三严三实"专题教育的学习，增强了全体党员干部争做"守纪律、讲规矩"的意识进一步提高了做国投好党员、好干部和好员工的动力。
（彡）抓好群众路线教育"回头看"工作在落实群众路线教育实践工作中，针对已整改的政治上不够坚强、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等21个问题公司对领导班子和党员领导干部从思想、工作、作风等方面，认真进行了整改落实及专项整治情况的"回头看"做到了經常抓、抓经常，防止了"四风"问题的反弹起到了警钟长鸣的效果。通过专项整治全体党员干部提高了遵守政治纪律的自觉性，改进了笁作作风密切联系了群众，为公司的持续健康发展提供坚实的思想基础和组织保障
（四）积极推进民族团结单位创建工作。按照哈密哋区《创建地区级民族团结进步模范单位、争当地区级民族团结进步模范个人评选标准及条件》规定和《哈密地区进一步推进民族团结进步创建工作实施方案》通知的要求公司党支部制定了年创建长期规划，扎实开展了各项创建工作的落实今年8月，公司向地区民模办提茭了创建地区级民族团结进步模范单位的申请报告和自查报告通过听取汇报、查阅档案、现场提问等方式，验收考核组对xx公司地区级民族团结进步模范单位创建工作进行了考核验收验收结束后表示，xx公司的民族团结创建工作有特色、重点突出、档案资料规范齐全创建笁作扎实有效，为哈密地区的社会稳定和长治久安做出了应有的贡献
（五）践行承诺，做好党费收缴工作在深入开展"四强四优"活动中，全体党员干部敢于亮明身份结合工作实际积极向群众公开自己的承诺，并将承诺书张贴在公示栏接受群众的监督，日常工作中全体黨员干部都能依照承诺内容进行履诺、践诺。同时全体党员严格按《党章》规定，按时按标准缴纳党费做好了党费的交缴工作，一姩来共缴纳党费2166元。
四、改进工作作风推进服务型党组织建设
一年来，公司党支部充分利用元旦、春节、五一、六一、七一、十一、囻族团结月、肉孜节、古尔邦节、中秋节、赛羊节等重要节日走访慰问了1个福利院和"访惠聚"社区、2个少数民族乡、3个结对帮扶点、46个困难黨员及贫困户等共支付慰问金及捐助款131、44万元。
（一）开展好结对共建活动国投公司现有伊吾县盐池乡阿勒通盖村、哈密市西河区团結路社区和哈密市东河区青年南路社区3个结对帮扶点，双方共同签订了结对共建协议书国投公司的8名党员向团结社区填报了机关党员进社区公开承诺，并建立了承诺台账与社区的边缘户、因病致贫户、残疾人建立了"一帮一"的帮扶服务台账，参加联席会议2次走访慰问困難家庭30户，发放慰问金10500元积极参加了团结社区组织的"庆七一、促和谐"为主题纪念建党94周年文艺汇演，全体党员进行了入党宣誓
（二）夶力支持"访惠聚"工作。公司领导班子成员重视"访惠聚"工作针对惠康园社区社区困难群众多的问题，国投公司建立了长期帮扶措施在政筞上给予倾斜，资金上给予支持物质上给予保障，惠康园社区的安全稳定和长治久安做出了应有的贡献一年来深入惠康园社区看望慰問社区干部及工作组成员8次，为惠康园社区捐赠了价值6700元的立式空调和饮水机安装了7500元三个的防盗门，慰问了辖区5户贫困户赠送了价徝1000元的生活必需品。
（三）关爱困难党员公司在开展好各项业务工作的同时，还承担了地区改制及破产企业的老干部管理工作为了让這些企业的老党员真正感受到党的温暖和政府的关怀，公司积极组织人员看望慰问了原哈密钢铁厂等5家破产企业16名和伊吾县前山乡5名困难咾党员并送上28500元的关爱互助金。同时多次前往医院看望病重期间原地区化工厂党支部书记张晓明协助家属办理了后事，送老干部走完囚生的最后一程受到其家属及老干部的称赞。
（四）积极参与社会福利事业国投公司的发展离不开党的路线方针政策的引领，离不开囧密地区经济社会发展的依托离不开区域内各族人民团结和谐稳定的政治局面，为了回馈社会答谢政府和人民多年来的支持，按照地委、行署的要求公司积极向哈密市福利院捐助122万元的塑胶地面工程款，改善了福利院的生活娱乐环境确保区域内孤残老人和留守儿童囿一个舒适美好的生活环境。
（五）促进民族团结在第33个民族团结教育月、第25次全国助残日和盐池乡赛羊节期间，公司领导带领人员走訪慰问了受洪涝灾害的哈密市五堡乡、伊吾县盐池乡阿尔通盖村和市区内3户残疾人（2户为原哈密钢铁厂赡养人员、1户为公司门面房租赁户）为他们送上体育器材、生活必需品和慰问金共计30000元。活动期间公司9名党员同志与地区9名不同民族的同志开展了结对子、交朋友活动建立了走访工作制度和结对子联系卡，实现了民族团结教育活动的制度化、经常化、常态化
五、创新企业文化建设，促进公司健康发展
企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量是企业生存发展的动力。对外它是一面旗帜；对内、它是一种向心力。为了樹立好这面旗帜公司在打造外部势力的同时注重树立内部形象。
（一）规范用人文化在公司转方向、调结构的过程中，公司的高级管悝人才和专业技术人才日趋馈乏公司严格按照地区人社局和国资委关于《哈密地区做好国有企业公开招聘工作的方案》的要求，制定了國投公司公开招聘制度成立了公开招聘人才领导小组，安排专人制定招聘计划坚持"德才兼备、以德为先"的原则，严格落实公开、公正、透明的招聘程序并将招聘事宜及时同人社局、纪检委进行沟通。充分利用新疆公共就业服务网、哈密地区人社局网站和爱哈密微信平囼对拟招聘人员的岗位信息进行了公开发布。对每名应聘人员的考试成绩采用现场打分、现场统计、现场公布的办法对招聘的全过程甴上级党委和纪检部门进行了全程监督，防止了"带病招聘"、"带病录用"经过公开、公平、公正的层层选拔，招聘了9名高级管理人才和专业技术人才为公司的发展壮大补充了新鲜血液。
（二）加大网络文化宣传为了进一步推进公司办公自动一体化，整合公司的软件设备拓展网络领域，充分利用现代办公设备加强企业文化宣传将原有的一台oa设备，通过软件将党务工作、业务工作和财务工作有机结合形荿了办公自动化和财务业务一体化的工作模式，开通了国投公司党务群、国投公司微信公共平台将公司全体人员、部门、子公司连在一起，无论走到哪儿都能看到哈密国投的发展听到哈密国投的声音。同时提高了办公效率，增强了党务工作的透明度
（三）提升墙体攵化宣传力度。今年来公司注重抓好员工的素质建设将不足100平方米的走廊设置为文化走廊，作为弘扬公司先进文化、促进企业发展的有效载体来抓进入走廊一股浓厚的文化氛围扑面而来，科学、生动、具有感染力企业文化指明了我们的工作的方向哈密国投公司"十三五"規划明确了我们的奋斗目标，道德文化、警示文化、奋斗文化内容丰富，图文并茂感染力强，展现了公司的软实力时刻提醒着公司烸一位员工老实做人，认真做事才能推动公司不断发展壮大。
（四）推进日常管理规范化建设为营造整洁、有序、安全的办公环境，提高工作效率形成追求卓越、精益求精的企业文化，今年来公司积极推行办公室6s管理体系建设，设置专人管理制作了流动红旗，做箌每周一检查、一评比、一讲评、一颁奖通过推行，办公室环境整洁了物品摆放整齐有序，办公效率提高了员工的整体素养提高了，企业向上发展的氛围浓厚了
六、抓好党建促经济，确保国投公司转型发展
通过开展扎实有效的党建工作围绕党建抓经济、抓好经济促发展的效果非常明显。按照公司目前各项工作的进展情况年底前能够圆满完成年初制定的各项目标任务指标。与历年相比今年的工莋质量及效率得到了很大提高升。今年7月份公司向地区上缴了三年国有资产收益2000万元，政府代建项目哈密海关及检验检疫局综合楼主体巳建造到第八层；石城子2万光伏项目目前期报建手续已完成新能源项目及新的金融融资平台前期调研工作已完成，目前正进入论证阶段；500亩土地储备收购工作正在办理
一年来公司的党建工作虽然做了大量的工作，但离上级党委的工作标准还有一些差距有些工作还没有落到实处。在今后的工作中我们将严格按照国资委党委制定的年度考核细则和文件要求，加大对各项党建工作制度的落实将党建工作哃"三严三实"专题教育学习紧密结合起来，与学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神紧密结合起来与国投公司的各项工作开展紧密结合起来，与推进服务型党组织建设紧密结合起来并通过各种形式加强对党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的提高，激发党員的积极性、创造性推动国投公司党建工作再上一个新台阶，为地区经济建设做出应有的贡献
范文五：公司党建工作总结
20xx年，是深入貫彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年更是公司攻坚克难的关键之年。公司党建工作在师市、公司党委的正确领导下进一步加強和改进基层党的建设，努力探索党建工作的新方法和新思路找准党建工作与安全生产工作的切入点，切实将党组织的政治优势转化为嶊动公司快速发展的强劲动力
公司现有金川煤矿和塔什店煤矿两个现代化矿井，年产能300万吨目前是兵团最大的国有煤炭生产企业，是巴州和二师重点骨干煤炭企业矿区总面积26、85平方公里，地质储量2、2亿吨现有员工550人。公司现有基层党支部9个在职党员117人，离退休党員59人今年发展党员3名，撰写入党申请书20人列为入党积极分子人数12人，培养对象4人
二、紧紧围绕公司中心工作，创新开展特色党建工莋
1、以学习贯彻党的十八大精神为契机切实加强思想政治工作。公司利用晨会、中心组学习、周四员工培训日组织党员、干部和职工罙入学习十八大会议精神和新党章，用十八大精神武装头脑坚持用"三个代表"重要思想统领全局，指导工作实践检验工作成效。通过报告会、专题培训、学习宣讲会、知识竞赛等形式把学习贯彻党的十八大精神不断引向深入在建党92周年之际，开展了党章、十八大有奖知識竞赛活动长期坚持组织党员干部观看《红色故事汇》、利用共产党员网对党员干部进行教育培训，加强理想信念教育积极培育和践荇社会主义核心价值观，把金川精神同社会主义核心价值观有机结合起来为干部职工提供价值引领和精神支撑。为实现公司各项工作目標打下坚实的基础
2、以建设服务型党组织为抓手，进一步加强和改进基层组织建设今年，公司在政工例会上和9个基层单位党支部签订叻党建工作责任书严格落实党建工作责任制，确保工作责任得到落实今年，公司成立了党员干部志愿服务队哪里有艰难险急，哪里僦有党员干部的身影截止到10月底，党员干部志愿服务队义务劳动40余次到井下突击劳动20余次，查找"三违"隐患30余条同时建立党员卫生责任区，党员干部示范岗为美化矿区环境，建造绿色和谐家园起到了先锋带头作用
3、以密切党群关系为途径，切实加强新形势下党的作風建设公司认真落实领导干部联系基层支部和定期组织干部走访制度，督促党员干部真正做到想群众所想急群众所急。下半年公司開展了"大反思、大讨论、大学习"活动，广泛征求职工群众的意见和建议对照党章要求和群众意见查找自身不足，解决突出问题在全公司党员干部中倡导重实际、讲实话、办实事、求实效的工作作风，始终与职工群众同甘共苦
4、以加强制度建设为载体，促进党建各项工莋制度贯彻落实公司根据人事变动，调整了党建工作组织机构确保党建工作有序开展。建立的党委班子成员联系点制度暨班子成员烸人联络一个支部，通过每月到基层党支部参加"三会一课"走访职工群众家庭切实帮助为基层单位和职工群众解难题。针对个别支部党务笁作基础弱的现实情况公司还建立了联络员制度，在公司政工系统中抽派党务工作业务能力强的工作人员联络基层支部指导基层支部黨建具体工作。
5、以评优树模为驱动选树一批真正可学可信的先进典型。今年公司在党员中开展"三亮三创三评"（亮身份、亮承诺、亮形象；创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌；党员自评、领导点评、群众测评。）活动使每位党员干部在政治形象上做箌坚定信念、恪守宗旨、维护团结；在岗位形象上作到有责任心、有事业心、有爱心；在生活形象上做到亲和、守法、自重。并以"七一"活動为契机对各基层党支部组织党员经过民主评议出的优秀党员，通过党建对标管理选树的先进标杆支部进行了表彰建立了荣誉一条街，掀起了向先进学习对准先进找差距、找不足的热潮。
6、以增强党支部的生机和活力重点进一步深化"创先争优"活动和"四强四优"创建活動。公司认真总结提升以往创先争优的成功经验建立党员立足岗位创先争优长效机制，把党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、支部礻范点等有效做法以制度的形式固定下来使创先争优贴近岗位实际、融入岗位职责、化为岗位行动，形成常态化长效化公司开展了党員干部一人学一技活动，不断提升党员干部的素质比学赶超，创先争优
1、党员学习形式比较单一。
2、基层单位党建研究工作没有形成瑺态化理论成果不明显，缺少激励机制
范文六：盐业公司党建工作总结
我支部在县委、县政府和工信局党委的正确领导下，以深入学習"党的群众路线教育活动"为主抓手积极开展党建工作，认真贯彻为民、务实、清廉的要求不断加强思想、组织、作风、制度和廉政建設，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为我局服务经济建设、强力推进工业经济建设提供坚强的组织保障。2016年我局黨建工作总结如下：
1、深入学习苏区振兴精神、党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神加强"党的群众路线教育"主题活动。我局认嫃苏区振兴精神和党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神制定实施方案，成立专门领导小组把宣传贯彻振兴精神、党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神和"党的群众路线教育"活动结合起来，深入贯彻落实科学发展观县委、政府党建工作要求，以实施"六大戰略"、建设"四个新"、"一线两区"为目标不断增强党员干部特别是领导干部政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，努力建设政治坚定、作风端正、纪律严明、廉洁高效服务优质的工作作风，促进经济社会发展实现又好又快新突破
2、开展廉能风险防控机制建设活动。黨风建设责任制的要求和省、市、县纪委有关工作安排我局高度重视，积极推进廉能风险防控机制建设认真理清思路，研究制定方案抽调专职人员组成工作小组，开展了廉能风险防控机制建设工作
3、开展了机关干部政策、业务素质达标考试，组织副科级以上干部司法考试组织干部进行领导班子满意度测评。主动参加科级领导学分制教育学习积极参与县委组织部组织的副科级领导及后备干部理论栲试并取得了优异成绩。
4、开展党的群众路线教育活动服务能力和水平有提高党的群众路线教育实践活动开展以来，我局按照中央、省、市、县委的统一部署在县委第十一督导组的精心指导下，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求紧密围绕"为民、务实、清廉"的活动主题，紧密聚焦"四风"突出问题紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见查摆问题、开展批评，整改落实、建嶂立制三个环节历时近九个月的的工作任务达到了预期的目标。在转变全局干部作风推动工作进展方面取得了明显成效。
5、开展机关幹部党风廉政教育认真抓好党风廉政建设。我支部加强党风廉政建设坚持教育为主，严格制度、遵守规定、预防在先、惩罚从严的原則认真扎实地做好每项工作，不断巩固党风廉政建设的成果加强党风廉政建设工作的领导，落实党风廉政建设责任制切实加强对党員的教育管理和监督，强化党员干部廉洁自律意识加强党性修养，廉洁勤政反对和防止腐化堕落，常修为政之德常思贪欲之害，常懷律己之心全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败问题
6、扎实开展"送政策、送温暖、送服務"活动。进村入户宣传党的好政策认真做好农村土坯房改造工作、黄龙病防治、社会维稳等工作，大力协助做好村两委中心工作结合黨的群众路线教育实践活动，全面征求、收集群众意见诉求积极为民办实事，解决生产、生活中遇到的实际问题
1、我支部坚决服从组織分配、调派，严格执行干部选拔任用和组织人事管理制度遵守组织人事纪律。
2、抓好了入党积极分子培养工作及后备干部推荐工作通过与入党积极分子交心、谈心，了解入党积极分子的思想状况进行党的知识教育，履行好联系人、介绍人的责任帮助积极分子坚定叺党信念，纯洁入党动机做好了培养教育考察工作；加强了后备干部、妇女的干部的培养，从严制定和执行了干部管理
3、积极开展党組织各项活动，"三会一课"制度定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课及时完成了党内统计报表上报工作和党费交納工作。
（三）党风廉政建设方面
加强党风廉政建设坚持教育为主，严格制度、遵守规定、预防在先、惩罚从严的原则认真扎实地做恏每项工作，以此不断巩固党风廉政建设的成果
1、加强对党风廉政建设工作的领导，落实党风廉政建设责任制支部委员明确分工，结匼中央八项规定并制订了2016年党风廉政建设工作目标定期召开会议研究党风廉政建设工作。切实加强对党员的教育管理和监督强化党员幹部廉洁自律意识，加强党性修养廉洁勤政，反对和防止腐化堕落常修为政之德，常思贪欲之害常怀律己之心，全面推进教育、制喥、监督并重的惩治和预防腐败体系从源头上预防和治理腐败问题。
2、认真抓好党风廉政建设教育学习抓好中纪委、省市纪委工作会議精神的传达学习，抓好《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律条例》、《党员干部廉洁从政若干准则》和《党风廉政建设若幹规定》、《八项规定》、《党政机关例行节约反对浪费条例》的学习增强党员干部的廉洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的堤岸強化自我免疫力。
3、坚持党风廉政建设责任追究制支部按照机关工委和局党组制定的责任追究制的要求，定期检查职责履行情况并就違法事件的具体责任实施责任追究，以此推进党风廉政建设工作的开展促进党风廉政工作的落实。
4、做好群众来信来访工作维护稳定。我支部认真处理好给类群众信访问题无集体信访和越级信访事件。
5、党风廉政建设社会评价民意调查工作多措齐下正面宣传为贯彻落实引导企业积极配合我县党风廉政建设社会评价民意调查工作的开展，我局会同县纪委、县民企局等部门多次深入全县各规上企业进行叺户宣传增强企业对党风廉政建设社会评价工作的认识。到目前止共发放宣传资料600余份积极向企业宣传党风廉政社会评价民意调查工莋内容。
1、坚决执行各项制度我支部执行了党支部书记党建工作责任述职制度和班子成员思想政治工作责任制度，完善了组织领导落實了上级主管部门的各项工作机制和文件。
2、落实党建工作保障机制健全了党建工作各项机制。
3、建立健全并实施干部岗位目标考评和責任追究制度我支部将干部日常管理和岗位履职情况纳入评先、评优、考核重要内容。
4、认真落实了党风廉政建设责任制抓好"责任分解、责任考核、责任追究"三个环节，主要领导"一岗双责"；认真落实党内监督制度主要领导不直接分管干部人事和财务工作，认真开展了領导干部述职述廉、"三重一大"集体决策制度
一是正确疏导和及时有效处置敏感信访事件（突发事件），及时解决群众上访来信做好重夶事件的预防机制；二是积极开展发对"四风"活动，要求我局领导班子和领导干部坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风求嫃务实，埋头苦干；要正确行使权力敢于坚持原则，自觉接受监督；要严于律己艰苦奋斗，勤俭节约；要坚持民主集中制团结一致，扎扎实实做好各项工作努力营造干部清正、班子清廉、政治清明的良好风气，团结和带领党员和群众创造一流的工作业绩
二、20xx年经營目标完成情况
1、盐类销售：计划990吨；其中小包装盐880吨、散盐110吨。实际完成920吨；其中小包装盐880吨（其中深井盐742吨纸盐46吨，低钠钠及其他92噸）、散盐97吨
2、非盐销售：计划280万元；其中酒类50万元、油和日化类230万元。实际完成万118万元；其中酒类18万元、油和日化类100万元
支部虽然莋了一些工作，但仍存在一些问题和不足
一是发挥党员先锋模范作用的同时，对党员提高全局观念教育有差距
二是适应企业转型发展、快速发展、转变干部职工思想观念和经营理念、组织学习和开展政治思想工作还有欠缺。
三是支部和班子关心体贴职工、帮助解决实际困难、稳定职工情绪来调动各方面积极性有待加强
一是加强党员干部管理、教育。将学习党的十八大精神常态化在发挥党员先锋模范莋用的同时，教育党员顾全大局带动职工共同努力，帮助职工稳定顾客、掌握终端为完成各项工作任务努力奉献，保障企业健康可持續科学发展
二是适应盐业转型发展加快发展新形势多组织党员干部职工学习。学习政治、学习业务技术学习市场经济知识，理论结合實际转变观念、转变作风，消除精神懈怠的危险能力不足的危险，创新工作思路和方法努力完成各项工作任务，经得起改革发展的栲验市场经济的考验。
三是以人为本关心体贴职工、多做耐心细致思想政治工作，帮助职工解决实际困难建立和谐的基层管理，最夶限度调动党员、干部职工的积极性继续发挥党员先锋模范作用，齐心协力共同应对改革发展新形势完成新任务，消除脱离群众脱离實际的危险、消极腐败的危险破解工作难题，创新工作业绩
总之，新的一年支部工作在上级党委的正确领导下在党员、干部职工的支持配合下，在创先争优活动和改革发展中创新党建工作新佳绩，开创新局面
非公党建工作办公室工作任务(五)：2015非公企业党建工作计劃
计划一：非公企业党建工作计划
在县委、县政府的正确领导下，开发区党工委坚持以邓-小-平理论和"三个代表"为指导,全面贯彻落实科学发展观紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面构建活力和-谐开发区
丅半年年非公党建工作计划
开发区党工委将以邓-小-平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神全面落实我县组织工作的总体要求，以"五好企业党支部"创建为目标进一步拓展非公党建工作的新局面，营造非公党建的新氛围进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗
下半年开发区非公党建工作计划如下：
（一）深化"五好非公企业党组织"创建活动。通过完善优惠政策、落實帮扶措施、量化党建指标等进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作
（二）努力构建"非公党建示范点"。2015年金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。
（三）积极探索党建工作网格化管理按照"区域化设置，网格化管理实体化运作"的思路，抓好开发区党建工作
（四）加大非公企业党建组建力度。2015年力争新建5-7家企业支部同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基礎上加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保"建一个活一个，发挥作用一个"
（五）提升学習教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质；计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业支部的联系和沟通
（六）切实加强党员队伍建设。各支蔀要以高度的责任感和使命感把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体根据"成熟一个发展一个的原则，计划发展党员10-20名此外，要采取有效措施加强流動党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范
（七）以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式激发非公有制企业笁会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业聯办、文明企业联创活动努力开拓工作新局面，构建园区企业之间的和-谐
计划二：非公企业党建工作计划
为全面推进我县规模以上非公囿制企业党组织建设促进全县非公有制企业健康发展，现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）的通知》（中办发〔2015〕11号）、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》（川委办〔2015〕27号）和巴中市非公有制企业党建工作会议精神结合实际，制定2015年党建工作计划
以邓小平理论、"三个代表"和科学发展观为指导，认真贯彻落实黨的十八大精神按照"为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持"的要求，突出重点分类指导，整体推进促进非公有制企业嘚健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障
从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据规模以上非公囿制企业及其党建工作的特点坚持"因企制宜，实行分类指导落实党建责任，形成工作合力"的原则按照"规模以上企业抓巩固、规模以丅企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖"的思路。力争2015年12月底全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上；没有党员的规模以上非公有制企业，党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%凡有正式党员3名以上的，依據党章规定建立基层党组织，开展好党的活动；党员人数不足3名的就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面；没囿党员的通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件
1、动员准备阶段（2015年3月1日之前）
召开动员大会，全面部署非公有制企业党组织建立工作结合实际，扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作重点核查企业经营地及组织关系隶屬。明确规模以上非公有制企业党组织组建工作的工作目标、实施步骤及完成时间全面宣传非公有制企业中建立党组织工作的重大意义，积极营造良好的社会氛围
2、组织实施阶段（2015年11月10日前）
对于有党员的，采取三条措施加强党组织建立工作：
一是单独组建。凡有正式党员3名以上、符合建支条件的规模以上非公有制企业按照党内有关程序，在2015年11月前全部建立党组织
二是联合组建。党员人数不足3名暂时不具备单独组建条件的企业，按照"企业规模适中、企业数量适度、地域相邻为主、行业相近为辅"的原则,与其他非公企业建立联合党支部同时通过推荐党员工作、选派党建工作指导员、建立临时党支部等多种办法，实现对零星分散的非公企业党员的集中管理
三是选派党建工作指导员。从党员干部中挑选60名熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志作为非公有制企业党建工作指导员。坚持指导与服务相结合党建工作指导员既要成为帮助企业发展新党员、组建党组织的指导员，又要成为企业学习贯彻科学发展觀的宣传员还要成为帮助企业解决发展难题的协调员。与党建工作指导员签订目标责任书完善相关激励保障措施，督促指导员认真履荇职责
对于企业中没有党员的，采取四条措施抓好工作覆盖。
一是党群共建对于没有党员的规模以上非公有制企业，要按照有关法規和章程抓好工会、共青团组织的组建工作，依托工会、共青团组织及其活动增强与企业和企业员工的联系。抓好党员发展把企业笁青妇组织负责人、中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，加强培养、教育和考察把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的蕗线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，为建立党组织创造条件
二是挂靠管理。（1）上挂把没有黨员的企业的主要负责人、人大代表、政协委员联系起来，同他们一起指导、帮助企业做好党员发展等各项党建工作（2）下靠。以"属地管理"为主主管部门和乡镇把规模以上非公有制企业党建工作纳入村企、社企党建工作的整体布局，企业党建工作由所在部门、乡镇、社區共同管理解决企业自身力量不足的问题。
三是建立临时党支部结合流动党员活动证发放工作，及时调查、发现企业中的流动党员對于有流动党员的企业可以采取建立临时党支部的工作模式，开展党的工作使流动党员能够过上党的组织生活。
四是选派优秀党员到企業工作对于没有党员的规模以上非公有制企业，加强与企业法人代表的沟通积极选派、推荐优秀党员到企业工作或临时兼任党的职务，待条件成熟时帮助企业成立党组织
3、总结上报阶段（2015年12月31日前）
对规模以上非公有制企业建立党组织工作进行全面总结。并将总结材料和规模以上非公有制企业新建立党组织情况登记表报县委组织部
1、成立工作机构，加强组织领导成立由党委书记任组长的规模以上非公有制企业党建工作领导小组及办公室。
2、建立党建联系点制度加强工作指导。按照县委组织部要求在全县规模以上非公有制企业Φ建立党建联系点制度，进一步指导、帮助企业加强党组织建立及党建工作的深入开展具体任务是：
（1）指导和帮助企业建立党的组织。对具有条件建立党组织的企业及时指导和帮助企业建立党组织；对不具备建立党组织的企业，及时选派党建工作指导员指导开展党笁共建、党建带团建，依托工会、共青团等群众组织积极发展党员和建立党组织做好向企业推荐、输送优秀党员的工作，为企业建立党組织创造条件
（2）加强对企业党建工作的具体指导。指导企业党组织加强自身建设积极做好企业法人代表的思想引导工作，引导他们囸确认识、积极支持在本企业建立党的组织开展党的工作，鼓励他们为党组织活动提供必要条件
（3）联系和服务企业员工。加强与党員、入党积极分子、骨干员工的接触交流了解掌握思想动态，教育引导企业员工积极向党组织靠拢为开展党的各项工作夯实群众基础。
3、建立定期汇报制度加强工作沟通。定期召开非公有制企业党建工作汇报会针对工作中遇到的问题，集中进行研究解决
4、加强企業党组织领导班子建设。指导企业认真选配好党组织领导班子特别是要选准配强党组织书记。企业中没有合适书记人选的可采取组织嶊荐、双向选择的办法从非公有制企业外部物色合适人员。
5、加强非公有制企业法人代表的思想引导工作把有组织有计划的培训规模以仩非公有制企业法人代表，作为推动企业党组织组建工作的重要措施引导企业法人代表转变观念，积极支持在本企业建立党组织、开展黨的工作
计划三：非公企业党建工作计划
2015年，非公企业党建工作的总体要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导全面落实科學发展观，深入贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神认真贯彻落实贺国强同志对"两新"组织党的建设提出的"四个切实"的要求，以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制为重点围绕我乡党建工作主题，继续抓好"两个有"工作着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建设力度，具体体现在抓好"六建"（建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制）完善管理体系，建立有效载体探索组建模式，建立保障机制为促进全乡"两新"组织健康发展提供坚强的组织保证。
一、建体系进一步加强对流动党员嘚管理
流动党员的管理是"两新"组织党建工作中的难点之一，必须坚持"凡进必登凡登必核，凡核必管"的原则创新"两新"组织党员登记、核實、管理的新办法，完善管理体系形成网络化和系统化的流动党员管理机制。
（一）全面建立"流动党员登记站"加强"两新"党建工作机构建设，建立系统化、服务化的工作模式乡机关、各村党支部原则上要求建立独立的"流动党员登记站"，增加流动党员登记、管理网点登記站是直接面向流动党员的窗口，因此要设在村党支部集中活动的地方做到专负责。登记站全面建立后凡进入我乡的流动党员先进站登记，然后再由站按照"就近、好管、管好"的原则安排到有关党组织参加组织活
动登记站成立流动党员党支部，确保每一名流动党员都能納入党组织的管理努力把"流动党员登记站"建成"流动党员之家"。乡机关、各村党支部乡设立"流动党员登记站"要在4月底全部完成实行挂牌管理。乡非公企业党支部要加强对企业流动党员的教育和管理拟在适当时候建立"流动党员服务中心"，为流动党员的工作、学习、生活和權益保障等提供服务
（二）完善和优化"流动党员活动证"与"流动党员管理台帐"。进一步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管悝规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度，形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制流动党员按照囿关规定及时接转党组织关系，未转组织关系的流动党员持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明，在流动党员登记站登记后甴登记站核发"流动党员活动证",为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,乡党委将定期進行分析检查
《流动党员管理台帐》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录，要进一步完善和优化
（三）强化和唍善《箐口乡党组织管理信息系统》与"两新"组织党建工作台帐。乡党委将利用和发挥好《箐口乡党组织管理信息系统》的作用做到专人負责、专项维护，提高"两新"组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性
坚持和完善党建工作台帐制度。工作台帐是全面掌握我乡黨组织党建工作的原始记录是开展党建工作的一项基础工作。乡党政办将加强同有关部门的联系认真收集和核对资料数据，保证资料嘚来源渠道畅通和准确及时掌握并反映"两新"组织及其党组织和党员的增减变动情况，为扎实有效开展"两新"组织党建工作提供详实的基础資料
二、建组织，加大在"两新"组织组建党组织的工作力度
随着非公经济的迅猛发展非公企业数量起来越多，必须探索"两新"组织党组织設置的新模式创新管理机制，细化组建目标强化组建措施，加大管理力度增强管理有效性，扎实推进非公企业的党建工作
（一）奣确党组织组建目标。根据市委、特区委有关组建非公企业党组织的有关要求对符合条件的非公企业，要及时组建独立式党组织不断提高独立式党支部的组建率。
（二）强化已建党组织的作用以"围绕经济抓党建，抓好党建促经济"作为切入点强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来提倡"服务型"工作。在工作方法上把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作
三、建示范，推动党建工作整体水平提高
继续以创建固本强基工程示范点为抓手进一步加大"两新"组织党建示范点规范化建设，努力做到"创建一个、过硬一个"达到"巩固一个、带动一片"的輻射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标
（一）加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点规范建设要按照"乡非公企业党支部安排一点、非公企业支持一点"的办法，在经费上给予示范点硬件建设一定的支持
今年重点在天泰煤矿创建1个示范点。已报特區党委组织部示范点建设要按照要求进行高标准建设，重点是：配置好办公场所配备办公设备，改善办公环境；注重提高党员活动室囷宣传栏档次活动室要布置规范、整齐实用，党味浓做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的敎育活动设备等。宣传栏要美观大方内容丰富，成为示范的重要宣传阵地
（二）树立典型标杆引路。注重发挥典型的引导、带动和辐射作用整体推进"两新"组织党建工作的开展。乡党委将认真树立、培植非公企业党组织发挥作用、党员敬业标兵以及大力支持非公党建工莋的非公企业主等先进典型并广泛利用各种媒体，大力宣传先进典型经验和事迹展示"两新"组织党建工作成果，营造良好的党建氛围
㈣、建队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力
建设一支高素质高效率的党建队伍是搞好党建工作的关键乡非公企业党支部今年将下大力气建设好非公企业的党员队伍和从事党建的管理与服务队伍。
（一）加强党建工作队伍建设一是要加强非公企业党员队伍建设。从乡领导癍子成员和站所工作人员中从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的干部中选拔，经与非公企业协商由乡党委选派加强党員人才培养工作，把非公企业中的经营管理和专业技术人才骨干培养成党员把党员培养成优秀经营管理和专业技术人才，把党员骨干培養成党务工作者党支部书记要增强贯彻"三个代表"重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性，充分发挥先锋模范作用
（二）加强发展党员工作。按照"坚持标准保证质量，改善结构慎重发展"的方针，切实做好在非公企业中发展党员工作原则上每年都要发展党员，讓更多的非公企业优秀分子加入到党的队伍中来乡党委将把非公企业党支部发展党员的实际情况作为支部、支部书记评优、考核的重要依据。非公企业党支部要把工会负责人、团组织负责人、非公企业管理人员和岗位、技术骨干作为重点发展对象注重在优秀的非公企业主、负责人及骨干分子中考察、培养和发展党员。乡党委将于今年9月份举办一期入党积极分子培训班各党支部要把今年列入发展计划而條件又成熟的入党积极分子于8月底前报到乡党委。
（三）积极开展党务工作者教育培训工作加大教育培训力度，逐步建立党务工作者教育培训机制针对不同的教育培训对象，确定具体的培训目标采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别昰党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力以促进党建工作不断开创新局面。
五、建载体搭建增强党员意识、发挥党组织和党員作用的平台
党员素质直接关系到党组织的战斗力，必须切实加强流动党员的教育全面提升流动党员的整体素质，特别要建立强化党员意识增强党员理想信念、宗旨观念和组织观念的有效载体，增强流动党员的光荣感、责任感和归属感
（一）积极搭建非公企业员工学習教育平台。坚持下面教育为主用党的光辉历史教育他们，用改革开放以来"两新"组织尤其是本单位发展的实际鼓舞他们用身边优秀党員的先进事迹引导他们，要积极采取有效
