模拟--赛马 恋爱 电车 书店 漫画 电影 游戏公司 城市建设 建筑 美少女 卡通 明星 蘑菇 摩托车 足球 F1赛车 模拟RPG--无

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桌面--格斗 美男子 摔跤

动作--搞笑 电车 审判 侦探 舞蹈 高尔夫 弹珠

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射击--格斗 幻想 赛马 历史剧 审判 狩猎 蘑菇 麻将 摔跤 排球 F1赛车 动作RPG--舞蹈 篮球

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有声读物--动物 城市建设 游泳

程序制作--散步：象棋、便利店、高中、垒球 --看电影：冒险

--玩游戏：游戏公司、地下城 --慢跑：体育、乒乓球 --打弹珠：赛马、麻将 --音乐会：艺人 --科学博物馆：飞机 --研究所：股票、高中 --国内旅游：港口 --国外旅行：F1赛车

剧本写作--读书：幻想、恋爱、侦探、解迷 --看电影：战国、电影 --看动漫：卡通、cosplay --玩游戏：摔跤

--慢跑：篮球 --打弹珠：弹珠

--冥想：老虎机、武少女 --音乐会：舞蹈 --上网：恐怖、摩托车 --大学深造：中学 ------------------------- 美术设计--散步：电车 --看电影：美术 --看动漫：卡通 --玩游戏：狩猎 --慢跑：排球 --冥想：怪物 --音乐会：美少女 ------------------------- 音乐制作--散步：摔跤、书店 --看动漫：围棋

--打弹珠：套圈 --上网：审判

--科学博物馆：明星 --大学深造：美男子 --研究所：脑锻炼 --国外旅行：建筑、间谍 ------------------------- 制作人--读书：打鼓 --看电影：搞笑 --慢跑：滑雪 --冥想：时间旅行 --科学博物馆：城市建设 --国内旅行：三国 --国外旅行：埃及 ------------------------- 硬件工程师--读书：漫画 --看电影：中世纪

--国内旅行：比基尼、蘑菇

==================================================================== 1.有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人

2.有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了，毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理

3.不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到lv2就会多两点方向的点可以分配。。所以所有游戏类型都要尝试

4.员工分配工作时，尽量不要选择连续在同一工作出点子，有可能会得到很垃圾的数值。不过游戏初期能聘到指数均衡发展且比较高的员工，就多碰碰运气，因为能力高的人再垃圾也不会比打酱油的低多少

5.每年一定不要错过推销员卖的东西，特别是转职的药好DD啊，一年一次否则就只得等来年了。PS：每次购买物品最多购入3次

6.每年的游戏展也不要错过，有钱没钱都上，在年底时会小赚一笔的

8.钱就砸在宣传上，越贵效果越好

9.开发时方针选择"创意重视"出现员工自告奋勇创新的几率最高，其次是“增加预算”，当出现后不要吝啬存盘数，尽量加到80%吧，多加了无用要注意

除非你的钱多的挥霍不完

10.职业是一级一级来的。。到黄色那级就说明你前面的必须都是lv5 所以说。。。多买点转职卡吧

点确定，就进入游戏方向界面不管他继续点确定，就会出现让你选择手下写提案

最最关键的一步，点返回，就会再次进入图一的界面，再点游戏类型或者内容，右下角就会显示这个组合是不是杰作或者有创意的，当然，不好的组合放弃，从新组合一次，再重复之前的步骤。。

第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。

前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，本人建议每阁一个机子才签一个（只限前期）

刚开始的直接把人招满，有一个BUG就是在你人招满的时候找新的人是不需要签约金的。利用好了前期能省很多钱。

后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于《体力》，记住只招体力高的，

下面是日文攻略里顶级人才的数据

里面有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人

还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了

毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理

第四，很多人问·硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的

这就是我升出来的硬件工程师~

刚开始给的四个职业升到5级可以解锁职业~制作人和总监~

制作人和总监升级到5级解锁职业~硬件工程师~

硬件工程师升5级解锁职业~黑客（顶级）

所以说。。。多买点转职卡吧

有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）

接下来是开发游戏的内容了。

·····游戏类型~~不多讲一共20种，只要拥有过所有职业即可。

·····游戏内容~~增加条件是~用不同的培养方式培养不同的职业~这样说看的懂么？呵呵，下面是数据

打弹珠 赛马 麻将 打弹珠 套圈

科学博物馆 飞机 明星 城市建设

·····游戏开发时候类型和内容搭配很重要

没搭配好就会有人投诉:L

模拟 电车、古本屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、街开発、赛马

动作 忍者、相扑、美少女、时代剧

声音 美少女、电影、侦探、恐怖

养成 动物、偶像、可爱、松蘑？、足球、漫画

体感游戏 健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈

线上SLG 建筑、便利店、游戏公司、股票、松蘑？、偶像

素材集 内衣、cosplay、妖怪

那个游戏性的点数增加。。

不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到lv2就会多两点方向的点可以分配。。所以所有游戏类型都要尝试

我收集的点数已经很高了。

最后的最后，说说员工培养，

所有的员工都有能力最高限制的（上面发了）能力满了以后再培养都是+0了。

但是培养的时候可能会出现能力极高的增长（3倍）但是机率极低，这个的出现是没有最高能力限制的，也就是说可以继续增加能力。

有个出现几率很高的培养方式~~打弹珠， 这个虽然图上写着减少能力，其实平时用是+0，而且很高机率出现全体+6。

所以.....如果有耐心，一直让员工打弹珠~能力会出现

游戏介绍　　经营一家游戏公司吧，目标是百万级的销售量。搭载本社的主机开发以及转职系统，游戏性大幅提升。发掘出优秀的员工进行培训吧，随着员工能力的提升，可以制作的游戏种类和内容也会逐渐增多。发掘出人气的组合，加入新主机的开发行列吧！程序员和音乐制作人等与游戏有关的职业也会登场。以称霸游戏业为目标努力经营吧。

　　刚玩时，助理会为你讲解怎样做什么，下面说游戏中必不可少的一项：菜单。开发　　菜单中的“开发”是游戏中必不可少的部分。玩家在这里可以开发新游戏、承包项目、续作（第二个办公室）制作主机（有了硬件师后）（第三个办公室）。

　　里面有两个人是在特定时候才能招的。。就是那个猩猩g和机器人。。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人

　　还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。。但是到了后期他真的就没多大用处了

　　毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理

　　第四，很多人问·硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的

　　刚开始给的四个职业升到5级可以解锁~制作人和总监~接下来解锁~硬件工程师~在继续是~黑客（顶级）

　　所以说。。。多买点转职卡吧

　　有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）

　　接下来是开发游戏的内容了。

　　新游戏　　点击这项会弹出一个窗口，在里面选平台、类型、内容、方向。平台是开发游戏用的主机。一开始是PC游戏（电脑）和微硬主机（微软），后来会陆续出新的主机。类型是游戏的类型，后来雇用了总监、经纪人会增加类型，也可以升级得到。内容就是游戏的主要内容，这个也是雇人而得的，更多在于培养。方向是开发的速度、质量。当然，越好越贵，所以一开始先普通开发。一共五项：普通开发0% 速度优先20% 品质优先30% 重视研究30% 预算充裕100%。选好后分配点数，游戏点数不用根据游戏分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级，契合度越完美升级越快。之后让人写提案，开始做游戏。游戏有四个阶段：写提案—图像—音乐-DEBUG。开发中的游戏有五项属性：游戏机：趣味，黄珠子：原创，画盘：绘画，喇叭：音乐，怪：BUG。在开发过程中，会有员工来找你挑战五项属性中的一种，会花费科技数据和金钱。当挑战成功时，会增加所挑战的属性，一旦失败，会增加一大堆BUG。游戏完成后，会有评论员打分。

　　攻略　　员工属性值

　　最强11人，有了一定要招

　　前期使用X先生和国王，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。

　　多买转职卡，让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。

　　安卓版人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死。

对了，还有个小技巧，就是员工体力0的时候，会回家休息，这个时候可以尝试培养员工，这样就会出现，他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后他继续休息~~很是省时间的（其实就是省的他来回跑了）

当你最后定板后，就开始开发游戏吧。这个时候你会发现，你之前选择的游戏组合也能升级。。明白不。。嘿嘿。。

而且最关键的是一点，去看你主机的开发数，你会发现，开发数目大涨。。你的主机游戏玩家数目也能大涨。。还有就是比如上次写提案，做美术的人也没有上一次提示了，就是理论可以用一个人一直完成所有游戏咯。。。嘿嘿，这个BUG带来的好处超级多

很快你就能凑够点数了。。哈哈，大家感谢我吧。。

另外，还有个小BUG，就是你招募员工的时候，如果你的员工是满的，招募新员工是不需要招募费的。。

还有就是开发续作也一样，先开发新游戏，按照上面步骤点返回，然后再确定开发续作，效果是一样的。

而且4个硬件工程师可以开发128位的主机 6个硬件工程师可以多加个新记忆体 其实主要是为了自己方便。。嘿嘿，留在论坛好查询（对应的是目前的中文版哈）

先说说职员，大家都知道，要买转职卡，然后把每个职业都升到5级（包括一开始雇佣过来都是黑客的，也要转一次，这样可以提升属性，光训练是不够的）。最后你会发现你的员工属性暴强，当然工资也超级高（不过对于后期那点工资也无所谓了）