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【如何加强团队建设】不愿意参加公司团建活动怎么办?_e团建
概述:案例详情:我是一名HR,*近看到很多公司都去野外团建,我也组织了一个团建活动,想提升团队的士气,让大家变得更加融合。可是将方案告诉同事们,大家并没有很感兴趣,有的人并不想去。大家在平常是怎么做团队建设的?有没有一些团队建设活动推荐?如何做好及加强团队建设?
&1、针对不愿意去的同事,得了解他们为什么不愿意去,想参加什么样的活动。&
&2、如我司很多同事不去主要是因为天气原因,针对这种情况,我尽量选择的活动地址是丛林或水上。还有一些是因为不想占用周末休息时间,这种情况短期活动一般会周五开始安排,只用周六1天。不同情况可以采取不同措施。
&3、我们部门经常会自发性的组织聚会(聚餐、唱K、棋牌、烧烤、桑拿等活动),玩的时候一定要放得开,或者是有几位热场搞气氛的同事。我们每次聚会都玩得很尽兴,即便大多时候都是自发交活动经费,聚会已成为大家的一种习惯。
&4、同事不愿意参加,是不是平时交流得少,没有融入这个集体?工作氛围方面人事和管理人员是要用心创造的。
我先说下我一般是如何操作的:
1、平时多了解大家的兴趣爱好,喜欢的运动类型,用什么样的奖励方式会让大家有积极性
2、团队活动策划要注重团队内部合作和与其他团队的协作,所以游戏和拓展项目一定要慎重选择,否则大家玩起来不开心也不会有意义
3、我们都知道重口难调,所以建议只透露给大家有团队活动,大概地点,*说的神秘一些(前提是你的方案本身比较有趣,真正实施起来后会让大家感觉新鲜或能够调动起来大家的积极性)
4、在实施团建过程中,从一开始的开场就要将大家的积极性调动起来,开始起一些团队的名字、口号,并且自行选举队长,一起喊口号,在开始之前可以做个类似破冰的游戏,让大家热身进入状态
5、在活动中,一定要主持协调好各方的关系和衔接点,很多时候会有不公平的情况,要及时处理,否则会影响大家的情绪,也为下次团队做好铺垫
6、建议活动之间存在一定的关联性和目的性,每个小活动结束后有个小总结,请大家都积极发言说,也可以暗示和指引一些在工作中存在的问题和解决办法。
我们在公司周年团建活动中的一些活动有“造船大师”,就是一组成员用废旧报纸做成一艘纸船,各组学员进行商讨确定实施方案,从船只的外观以及性能上设计考虑,经过沟通、交流、分工合作打造属于你们的战船......我觉得首先我们自己要明确做这个活动的分工以及每项活动想要达成的目的,不仅仅是表面的说增强团队凝聚力,提升士气之类的,一定要融入到活动中去。
1、公司团队建设首先需要得到公司领导及各部门负责人的认可与支持:先选定方案,选择几个不同的方向,如野外拓展训练、员工旅游、酒店会议拓展等,根据公司的业务需求、企业文化氛围、员工的思想层级等综合考虑。
2、团队活动宣传推广及报名:活动方案确定后,拟定详细的活动流程,设置有趣、可操作性高的活动及奖项、奖品,通过部门会议、公司群聊工具,宣传活动的特色及通过活动员工的可获利点,引起大部分员工的注意力及兴趣,但活动详细内容需要保密,保持强烈的神秘感。组织各部门员工报名,不参加的人员需向部门负责人请假并说明理由,活动组织人员详细了解原因、分析,对于可改进的部分进行改进,如果有不配合的人员,可单独谈话,告知活动的意义,如仍无所动也无需强压参加,因更好的组织活动告知他们,我们的活动意义及快乐所在。
3、周祥安排活动细节:挑选有领导力及影响力的人员作为各队伍的领队,让每位参与的人员都有集体感、荣誉感、成就感;组织者在活动中需要关注他们的细微表现,发掘活动气氛带领人并培养、烘托活动气氛。对积极参与活动的人员,要当众提出表扬及奖励。
4、小结活动:认真、诚实的总结活动中的每个细节。
团队建设活动,比起拓展基地的培训,个人比较提倡绿色+健康+运动+趣味性的团队出游,企业人力资源部作为活动组织的核心,引导团队在轻松的、没有压力下的环境中,身心放松的状态下,在游玩中顺其自然的引出活动的主题,升华活动的主旨,在欢笑中增加员工的互动性及集体荣誉感。
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山水环境zui美的农家乐
漫步于松山湖生态园区,松湖烟雨朦胧,松湖花海锦簇,仿佛五彩斑斓的童话世界。青山绿水间,万木争荣,百花争艳,有玫瑰、百合、郁金香、薰衣草、康乃馨、三色堇、波斯菊、紫罗兰、非洲菊、向日葵、洛阳红、一串红、山竹、海棠花、茶花、三角梅、沙漠植物等花卉近百种,置身花海,清香弥散,蜂蝶曼舞,适合赏花观景、科普教育、拍婚纱照等,配以...去野外郊游,团建野炊一日游,石岩这个农家乐很美。作&&为深圳及东莞弟地区农家乐的典范,松山湖生态园农家乐集旅游观光、野炊烧烤、亲子游戏、公司户外团建等为一体,力争给每一个前来旅行的团队最合适的行程。到深圳松山湖农家乐旅游,我们能保证以下几点:
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游玩项目zui多的农家乐
松山湖生态园内休闲球类(台球、乒乓球、篮球、羽毛球等)、ma将qi牌、梦幻杂技演出、5D电影、机动游乐场、水上乐园、特色巴士KTV、吊床休闲、稻草人乐园、长城穿越、草垫休憩、和平鸽、Cosplay动漫,陶艺体验等休闲项目,以及愤怒的小鸟、疯狂世界杯、杯水传情、达芬奇密码、花开花落、高山流水、价值组合、进化论、对对碰、瞎子敲锣、盲人摸象等趣味互动游戏。
农家乐体验zui火的农家乐
在松山湖生态园体验原生态的抓鸡捉鱼柴火野炊、烧烤、农家餐,能容纳1500人的大型生态音乐餐厅、超大LED屏幕,让您享受物超所值的农家盛宴。
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针对亲子团的需求,松山湖生态园新设置了童趣游乐场(飞车竞速、小摆锤、果虫滑车、自控小mi蜂、逍遥水母、疯狂迪斯科、袋鼠跳、旋转木ma)、卡通天地(羊村狼堡、熊出没森林屋、蓝精灵、白雪公zhu、蒙古包、迪斯尼等系列)、艺术类(陶艺制作、稻草人王国、锦绣长城、魔镜)及趣味亲子活动。
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专业导游热心讲解、贴心服务,让您放松心情,享受美好。所有游乐项目,均有热情的指导,真心做到无微不至的跟踪服务,让您有在家的温馨。
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公司网站:http://www.sshbbs.com/html/njlxx/
主营:农家乐野炊烧烤、公司团建、亲子游、趣味运动会、企业年会
详情咨询:松湖徐小姐133-
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很多人一开始不知道怎么定义团建,不了解团建项目的玩法,所以也就不能感受团建的乐趣!其实,团建也是门学问,一次好的团建可以当做一个小项目来经营,让参与者真正感受到团队的融洽温馨,感受到伙伴们的可爱和快乐,为每一次的创意而感到惊喜,对下一次充满期待。团建是公司中每个团队沟通交流和提升凝聚的好机会。但是,你们还停留在吃饭、K歌这些传统的团建方式上吗?其实,团建也是门学问,一次好的团建可以当做一个小项目来经营,让参与者真正感受到团队的融洽温馨,感受到伙伴们的可爱和快乐,为每一次的创意而感到惊喜,对下一次充满期待。我们可以从以下4方面深入了解团建1:预算不够怎么办?仅靠节流不如想想如何开源,机会有很多:比如团队一起设定目标,通过不断激励达成目标,
赢取个激励奖
金;再比如,团队内部设定处罚规则,错别字、会议迟到的处罚,既为团队“赚取”了活动经费,也
职业化。2:团建可以不花钱吗?当然可以了!一起到大自然中去呼吸新鲜空气,跑步,打球,爬山;不想动可以玩纸牌或桌游。动身体、动大
脑,对身心都是难得的调整。还有很多博物馆、展览馆、美术馆是免费参观的,对于爱好研究探索和求知欲很强
的同学,这些地方再适合不过了。3:到底能怎么玩儿?文艺范儿:话剧、歌剧、音乐会、美术展。运动范儿:足篮乒羽各种球、徒步、爬山、攀岩。户外范儿:上山下河、烧烤、农家院、野营看星星、采摘、扎营。学习范儿:参观博物馆、展览馆、拓展训练。“腐败”范儿:西餐红酒大牛扒、温泉泡澡自助餐。大众范儿:电影、搓饭、桌游、密室逃脱、棋牌及各类小游戏。你也可以把不同的范儿进行整合。相信总有一种范儿,适合你们的团队。4:当遇到有主题的团建很多时候,团建是有契机的,主题更鲜明了,团建就变得更有针对性了,比如,同事过生日,给寿星一次生日特权,大家事先将特权写在小纸条上给带寿星,承诺使命必达,给予寿星当家做主的权利。或者,部门每个人录制一小段视频,手机即可。找一间会议室或者餐厅,给ta美好的记忆。再比如,圣诞节主题,组织一次主题着装大赛,让大家穿上圣诞元素的衣服,请周围部门的同学当评委,评出最佳着装奖,效果还不错哦!团建的玩法并不仅限于以上的几类形式,在于你如何设计,如何创新,制造亮点或惊喜点。想玩好其实很简单,要做的就是打破常规,走心经营!想要深入了解团建的更多玩法,可关注湖北公司官网。(图文来源于网络)
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发布时间: 13:09:18
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