送礼才能迷你世界怎么才能两人一起玩的小伙伴

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-31 11:16 标签： 迷你世界怎么才能两人一起玩
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孩子总爱给小伙伴送礼物怎么办
这篇是我看了豆妈（）的文章之后的一些感触，谢谢豆妈给了我灵感。
记得我小时候，也很喜欢把自己的宝贝分享给同学朋友，在幼儿园阶段最甚，小学阶段也流行，奇怪，初中后自然的就好了，不知道是不是成长中必经的“分享欲”时期？
想把自己最好的，最喜欢的东西，带给小伙伴，本心是非常好的，也说明了孩子的大方、善良、有爱，乐于分享，这些品质都是值得大力赞赏的，但过犹不及，频繁的给同伴承诺，会给自己家人，也或许会给同学的家人带来困扰。
豆妈写到豆豆答应给同学买玩具，妈妈有钱，随后，好几个小伙伴都问豆豆要玩具，豆豆也都答应了。豆妈的处理方法是，让豆豆用自己储钱罐里的钱买，并不能超过一定的数额。
我很赞同豆妈这种考虑周全的做法。孩子太小，并没有思考太多，但信守承诺，这点没有错。随后我又想了下，以后出现类似的行为，或许能再说得详细些，让孩子真正明白其中的道理。
为什么不能答应给同学买玩具？
如果你这次给一个同学买，下次给另一个同学买，再下次，全班同学都问你要，每天都问你要，妈妈是负担不起的。更重要的是，我们想要的东西，都要通过自己的努力与劳动，经过一定的付出之后才能获得，有付出，才有回报。如果平白无故的要，没有付出，就是白要，是不好的行为，妈妈不喜欢，同学的妈妈也不会喜欢，所以我们不能白要人家的东西，也不能平白无故给别人东西。
为什么过生日可以白给或者白要？
过生日，过节日，都是喜庆的值得庆贺的日子，这样的日子送礼物，是很有意义的纪念，跟平时不一样，这是特别的日子，所以这样的日子里你送礼物，妈妈支持。
不给别人买是不是小气不分享？
不一定非要买，可以借，把自己的东西借给小伙伴，有借有还，这就是分享。
为什么有些人可以白要？
孩子可能会通过各种途径看到一些乞丐或者灾区山区的情况。我现在看到街边的乞丐，有一种情况是一定会给钱的，就是他们在卖艺，或是唱歌，或是奏乐。我觉得这不能用乞丐来定义，应该叫街头卖艺人，毕竟这也是付出了，值得收获回报。
这样的人，他们遇到了困难，而且是自身无法解决的困难，我们就可以在有余力的情况下给与帮助，如果我们没有余力，自己都保护不好自己，那怎么去帮助别人？但是给同学买东西，是同学自己家里能解决的事情，这就不算困难，就不能买。
关于物质朋友，酒肉朋友的问题，只能等孩子自己长大慢慢体会，现在理解不了，也不必要说，反而破坏了纯真的善心。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。职场新人该不该给领导送礼？这个送礼原则正是你要找的
前几天有位小伙伴问：新人该不该给领导送礼？他刚毕业，入职一家保险公司，家人催他给领导送礼，可他本人觉得同事应该是自然相处，而不是刻意的讨好。
对于该不该给领导送礼，他有点为难。
这名小伙伴让我想起曾经的自己，那时候也是刚入职场，总觉得自己菜鸟一个，很多不懂，总得麻烦同事和领导，于是觉得不好意思，就想着该不该送礼表达自己的谢意，同时也想借着送礼让大家再继续关照和包容自己。
如今回想起来，这是不自信的一种表现。觉得自己是新人，给领导送礼，才能得到关照，才能在职场上顺遂的走下去。把自己能否干好这份工作的可能性押在领导身上，而不敢相信能靠自己的努力走好职场这条路。
而通过这几年的工作，也明白了，其实送礼不送礼，关系真的不大。最关键还是看个人在工作中的表现，能否让领导省心，帮领导解决问题，才是最好的取悦领导的方式。
所以，给那位职场新人的建议是，送礼没必要，加倍努力，让自己尽快适应职场才是出路。
但是如果其他同事都有送礼，单单自己没送，就显得不合群了。当然啦，送礼也不是件坏事，礼送的好，能拉近与领导的距离，为前程锦上添花。但是，若是没讲究的随意送，反而会让关系变得尴尬，还不如不送！
如果你想为自己的职场锦上添花，那应该怎样选礼品？又该如何判断自己送的礼品合适不合适呢？
先记下这个原则：
“我送给领导的礼品，别人问起时，领导能无顾忌的说出是我送的，而不会引起多余的猜测吗？”
不会送礼，引起别人多余的猜测，只会给自己带来麻烦。
① 比如，平日里，无缘无故给领导送礼，这就很有开脑洞的空间啦：是不是你犯错了，想通过送礼走后门求弥补？或是你有事求领导？或你就是在拍领导马屁？
所以送礼讲究时机，可以选在节假日、或是领导生日，在这些特殊的日子送个小礼物表示祝福，既不唐突又能暖心。当然，如果有出差或是旅游，回来之后带点当地的手信给领导，也会显得很自然。
② 再比如，你给领导送了件很贵重的礼物。这也很有想象空间的：你的薪水奖金是不是受了特殊关照而比他们高出许多，你才会如此下血本讨好领导？
所以，送礼别挑贵，诚意到了就好，再者，太贵了，领导也不好意思收呀！
想想那个画面：你双手拿着礼物停在半空，领导就是不收，大家都尴尬呀！
③ 再再比如，女性下属给男领导送领带，男下属给女上司送口红，送香水。这样的礼，太亲密，给人想象空间更大：他们关系很不一般呀，那么亲密，天！这是要闹绯闻的节奏呀！
所以，给异性领导送礼，避免私人化的礼品，既那些直接接触身体的礼品都不要。
其实，个人觉得，职场新人给领导送礼，选办公室装饰物、书籍、办公桌摆件，创意小玩意儿都是很安全的选择。这些礼品，就算别人看到了，也不会有多余的猜测。这样的礼品，领导收到了也会觉得心里舒坦。
我遇见过的给领导送礼送出好感的2个例子，跟大家分享下。
① 一位50多岁的HR男性总监，办公室摆了一套漂亮的青花瓷花茶茶具，别人见了挺稀奇，说他与时俱进，不用传统茶具，倒用起这泡花茶的，不过也挺适合他办公室的格调。
这位总监说，是他部门的一个小主管送的。当初他看那个小姑娘虽然进公司不久，但挺勤快，办事能力也不错，就将她提到了主管位置，她为感谢知遇之恩，就送了这套茶具。
这名小姑娘给领导挑的礼就很合适，不贵重，却表达了自己诚意；异性领导收到这样的礼品也觉得大方且实用，其他同事看到了也生不出多余猜想。
倘若当初是送贵重的其他礼品，办公室人多嘴杂，保不定别人会猜测小姑娘的上位有什么猫腻。
② 另外一位副总，生日时收到下属送的一个摆件，磁悬浮地球仪。别人来他办公室，总喜欢戳一戳那飘着的地球仪，副总也会乐呵呵说是下属送的礼物。
这样的摆件不贵，却新奇好玩，领导喜欢，别人看了也觉得有趣，同样也不会有多余猜想。
合适的礼品，最能体现诚意，收的人坦然，送的人也不尴尬。
给领导送礼，记住这个原则：送出的礼，领导能不能大方承认是你送的，且不会引起其他人多余的猜想，那么这样的礼品就是合适的。
送礼送出好心情，职场关系自然也能上升一个台阶，给职场路锦上添花。
当然了，职场上要想前程似锦，努力成长，提升工作能力，才是关键。能够帮领导解决问题，让领导省心，才是最好的取悦领导的方式，比送什么礼都更能够得到领导的赞赏。
作为职场新人的你，知道该怎么给领导送礼了吗？
（本文图片均来自网络）
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