&p&在国企，好人当不了领导，坏人当不好领导。&/p&&p&混了七八年管理岗，原本路见不平一声吼的性格，也磨的跟老油条似的，见人说人话，见鬼唠鬼嗑。&/p&&p&好在骨头没软心眼没歪，没办法和那些真正的国企混子沆瀣一气，跟领导献媚溜须也张不开嘴，所以这些年一直不上不下。&/p&&p&慢慢更，因为可以吐槽的地方太多了，想在国企管理岗当个好人看了或许可以避坑，一心求个人发展别的都不重要的，直接左上角吧，您看了没用。&/p&&p&先从作为领导，最基本的安排工作说起。&/p&&p&普通员工，只需要做一些本岗位规定的事情，如果是正规大公司，几乎所有的工作都会有专人负责，这样领导会好当些，如果是不正规的小公司，事少也好安排。&/p&&p&最好的是正规小公司，规模小好吃饭，制度全好干活，可能会累点，但性价比绝对很高。&/p&&p&最怕的就是不正规的大公司，这种地方的领导大多都是眼高手低不切实际，天天想着跟正规大公司靠拢，但从上到下无论是人员还是资源都欠缺点意思。&/p&&p&比如一份工作，很重要必须完成，但合同上也好，岗位责任上也好，找不到人来执行这项工作——这个是我升到管理层遇到的第一个也是最头疼的问题。&/p&&p&自己干，这种操蛋事层出不穷，自己干会累死而且这不是本职工作，干好了无功，干差了或为此耽误本职工作了还会有过，如果指派部下去做，关系好行，关系不好呢？这活凭啥我去做？一句话就噎得你下不了台，要么强行指派，要么就得平时把关系搞好，改制度是治本，就是远水解不了近渴。&/p&&p&而且就算关系好，要是这类事情层出不穷的话，之前关系再好最后也不好了。&/p&&p&所以遇到这种事情，我现在的思考顺序就是：这活该不该做——谁肯去做——谁适合做——怎样对做这件事的人进行补偿——补偿后对我有没有什么不利影响。&/p&&p&比如接到上级视察的通知，要求全厂打扫卫生，但根本抽不出来人，怎么办？先打听一下来的是什么级别，小干部来收拾办公楼，这帮人就是例行公事，带到办公室让看看内业就行了，中干部来收拾生产区，毕竟他们需要在基层拍照片做宣传啥的，办公室啥的他们见得多了，反倒不用管，至于大干部来那么哪都不用收拾，这种小地方根本不可能真的来，都是说说罢了，真碰上较真的认倒霉从几率上来说也不亏。&/p&&p&接下来考虑人手，办公楼好办，支使那些不干活的关系户就行，活不累，自己带个头他们也说不出啥来，收拾完了回头给放半天一天的假，要是打扫厂房就相对头疼点，要么要求工人自愿牺牲休息时间，要么耽误正常的生产，生产肯定是不能耽误的，除非特别紧急或一个自愿的都找不出来，我一般的套路是干活有赏调动自愿的积极性，赏钱怎么出呢？方法太多，之后会提到。&/p&&p&当然也可以强行指派，但这种管理第一没水平，第二付出的隐性代价更高。&/p&&p&再来要说的是完成工作的度，知乎上很流行的和珅救灾粥里掺沙子和用糠代替粮食的故事，不管真假，但确实是个道理。&/p&&p&假如公司有三级，工人完成任务的能力在100到200之间，第一级大老板有个指示，任务量100，嗯，这只是个小意思，执行力的最低档嘛，接着部门主管经理为了政绩，加到200，没问题，还是可以完成的，到分厂厂长这，加到300，作为分厂副手主管执行的我，就只能骂娘了。&/p&&p&所以就要砍价，300砍到200厂长不干，砍到100主管经理不干，砍到0，嗯，我就可以下课了。&/p&&p&所以就要偷工减料，搞清楚大老板要的100是哪100，这部分要保质保量，然后主管经理的100，对付对付好坏参半，有一半好的撑着就不会太为难下边人，至于厂长的100，有闲工夫就糊弄一下，没闲工夫就当没听着，大老板和主管经理都没说啥，你一分厂厂长算老几？&/p&&p&给工人发福利也是这样，比如完成某项艰巨的任务，单位奖励一人500块钱，发下去其实也没人念着单位什么好，毕竟付出跟得到不成比例，杯水车薪，索性截胡，给下边一人100意思意思得了，剩下的400，换几个名头，分个十次八次的陆续发下去，让工人其他的额外任务不白干，甚至有些任务需要10块钱就能平复情绪就给50超额激励一下，人有时候也很单纯的，朝三暮四溜猴子那套其实现在也不过时。&/p&&p&未完待续——&/p&&p&…………………………………………&/p&&p&难得中午不用开会，续更一下。&/p&&p&在国企混，会收买人心也很重要，三国演义里的刘备就是靠这个混起来的，很多时候，同样的话，同样的事，会说会做和不会说不会做，其结果差距很大。&/p&&p&比如之前发福利的事，第一次截胡，我会在发钱时诚恳的和工人们道歉，对不起了各位，哥哥我无能，大家干了1000块钱的工作，我和厂长向上边却没要回来那么多钱。&/p&&p&这句话有毛病吗？没有，钱，是厂长要的，1000块钱只要回来500，把他捎上一点都不冤，但500截胡成100，是我自己搞的鬼，所以我一定要先把自己供出来。&/p&&p&但工人会怎么说呢？没事，兵哥，你对我们咋样我们都知道，肯定是厂长那狗屎从中作梗，你也是没办法。&/p&&p&因为平时把截胡下来的400分批往下发，那就是以我个人名义了，所以工人对我的印象大概是“敞亮，仗义，肯为工人争取福利”，再加上厂长人品素来不佳，所以这人心收买得也没用到自己一分钱。&/p&&p&真的就是文字游戏罢了。&/p&&p&当然收买人心也不是简单的发钱说漂亮话，作为领导岗，部下的性格家境爱好都要有所了解，这需要一个考察阶段，在这段时间里，对手下不了解就不好乱说话乱指派，等了解了，才能抓住人心。&/p&&p&比如我手下一个工人，四十来岁，家里五个孩子，躲超生罚款逃过来的，人挺实在，所以这哥们需要什么？钱，时间，还有归属感，五个孩子都需要钱，赚钱需要时间出去打兼职，外地人逃过来的怕被本地人欺负，所以怎么让这哥们卖力气干活？钱我给不了，就只能给他时间出去赚钱，在单位上班，三天的活一天干完，就给补一天的假让他出去打兼职，即能得到感激又能得到1.5倍的劳动力，然后把一处闲置房子租给他让他孩子方便在城里上学（租金多少有点优惠吧，一个月比市场均价便宜两百来块钱，但因为合同能维持七八年所以我也省事），关系算是处的非常好了。&/p&&p&再比如另一个工人，老头快六十了，干了一辈子维修工，人特自负，跟谁都不服，对这人咋办？硬指派啥活肯定不放心，老胳膊老腿万一磕了碰了肯定讹上我，而且万一安排工作有失误被撅一顿自己面子也下不来，所以就需要捧，往最高的地方捧，老师傅你干一辈子了，这单位就指你出菜呢，我捧他，他肯定不会反驳我，真有问题的时候，我装怂，老师傅你看咋办？平时都那么捧你了，这会你不主动请缨？说不过去吧？真要主动请缨，好，真要磕了碰了的，该算工伤算工伤，但不能说我逼你去受伤的，而且为了面子，这老头也会认真负责的。&/p&&p&但对有些人反倒不用客气，比如单位有一个班头，科班出身，学历在工人当中是最高的，技术水平其实没的说，不过性格有点慢，还有点懒，对这号人，太客气反倒不好，没事给点挫折，省得太骄傲目中无人，然后下令时强硬一点，时不常批评几句，反倒能建立依靠感。&/p&&p&…………………………&/p&&p&第二次续更。&/p&&p&当然一味的当好人，容易给手底下人惯出毛病，而且容易被欺负，比如我性格好，厂长性格差，那么我手下这些工人反倒会因为恐惧而投靠厂长来挤兑我。&/p&&p&接管这个厂子的头几个月时，我就遇到了这样的难题，往往是厂长乱指挥安排不合理的工作，这些工人却找我要求我来解决麻烦，这么干好人也吃不消的。&/p&&p&所以要恩威并施。&/p&&p&当时有一个工人，家境比较穷，对钱很计较，少开几十块钱都能闹到总公司去，所以厂长很讨厌这人，没事净找他麻烦，一开始我还袒护一些事，可后来这人不知感恩，反倒把事往我身上引，这就触我底线了。&/p&&p&令我最愤怒的一次，是这人被克扣了几百块钱，事是挺欺负人的，但这是厂长找他麻烦，冤有头债有主，你说你不敢找厂长说理，找我磨磨唧唧算咋回事？再说找我也没用，但我出于仁义，会给你想办法。&/p&&p&想个什么办法呢？当时有个额外的给单位铺路的活，休班人员自愿参加，工钱给的很厚，于是我让他上班期间去修路，然后签别人的名字，等别人休班去修路时，再签他的名字还回来，这样他就等于上一份班拿两份钱。&/p&&p&当然这是违规的行为，也不能让别人发现，所以我临时给他调到水站上班，那地方工资比较少，但好处是去不去人无所谓。&/p&&p&本来一开始挺好的，本来正常上班一个月也就三千左右，这小子修路外加看水站，同样上班一个月，加班都不用就能拿到六千多，但后来修路的活结束时，有两个班他干活了签的是别人名字，等轮到别人需要还班时活干完了，让他亏了四百块钱。&/p&&p&其实换我感觉，这几个月让他多挣了将近一万块，亏四百就亏四百呗？而且事先讲好了这个是违规操作，别出去瞎嚷嚷，结果这混球居然傻逼呵呵的跑到总公司闹去了，说哪天哪天修路他上工了却没拿到钱，总公司调查下来，这事还瞒得住？连累我被开会一通狠批。&/p&&p&妈的，你不仁休怪我不义！于是隔了一段时间（立即找麻烦会被当成打击报复，所以这事发生时我自己全给扛下来了），发现这小子工作上一个可大可小的把柄，没处理，但保留证据，又隔了一段时间，同样的事再犯几次，还是每次都没处理，但保留证据，后来听说这小子老娘生急病住院，四处向同事借钱时，开会处理那件违规，之前违规的证据列出来，上纲上线，屡教不改，数罪并罚，直接扣了这小子一个月工资，停岗查看半年（没有工资）。&/p&&p&过分吗？不过分，他违规，罚他是应该的，我只是没通融罢了，为啥没通融？之前我通融他，他怎么对我的？至于他会因此受到多大的灾难，我不知道，也没听说，所以别人不能怪我无情。&/p&&p&就算要杀人，也不能破坏自己的形象。&/p&&p&不过我最后还是通融了一下，在假装刚得知他急需用钱救命的时候，于是留岗查看期间给他以支援的名义借调到其他分厂上班，扣下的工资也知会那家分厂的哥们以加班费的方式给补上了。&/p&&p&总不能真杀人。&/p&&p&后来这小子回来时老实多了，现在算是对我忠心耿耿吧，同时又顺道收了其他工人一大票好评。&/p&&p&所以给一巴掌再赏个果子，用好了也好使，不过用起来一定要注意时机，别让人光记住巴掌，忘了果子。&/p&&p&扇巴掌之前，一定要师出有名，而且这一巴掌所有的力量都要打到痛点！给果子之前，也一定要等人快饿死了再给，要不然很多人都是端起碗吃肉，放下碗骂娘。&/p&&p&那种没事就知道罚款的管理方式，真的是LOW到爆。&/p&&p&…………………………&/p&&p&第三次续更。&/p&&p&看了评论区朋友们的建议，可能大家对我所在的企业环境不是太了解。&/p&&p&其实我现在的单位本身，就是相当高明的政治产物。&/p&&p&因为地理上不好明说的原因，当地用工成本十分低廉，平均工资不过两千左右，技术工人也就三千出头，一多半还不用交保险，所以这一带有不少民营的工厂，算是一个劳动密集型的产业区，当地县政府也比较那个啥，后来大概是胡主席上台前后一段时间，这地方收到风声，开始解决政府冗员和吃空饷问题，据说刷下来一千多人。&/p&&p&但为了安置这伙关系户，就需要往民企里安派，由于人员太多，关系太复杂，民企之间待遇也是良莠不齐，当时负责这件事的领导是个牛人，既然搞不好平衡，两边都容易得罪，那就索性谁都不给安排，直接自己以县政府一个下属单位的名义成立个国企，把这些关系户一股脑塞了进去。&/p&&p&但是上千人的国企，没有资本是不行的，怎么办呢？借鸡下蛋，当地民企不是挺多吗？每家企业都给我们单位承包一个辅助部门（也就是我们单位的各个分厂），一般都是那种不太重要但还挺麻烦容易被查的地方，这样不重要就不影响民企发展，我们有政府当后台也没人上门勒大脖子，算是这些民企另一种形式的花钱买平安。&/p&&p&而且这些关系户是管理层，底下真正干活的还需要从各个地方再招人，还顺道解决了当地一大批就业问题。&/p&&p&这么干其实挺双赢的，不过有一个南方老板性子太耿直，直接进了一套上亿的设备交给（难为）我们。&/p&&p&结果这家国企就傻眼了，上亿的设备没人会用，捅咕好几年也没整起来，这南方老板后台还太硬不敢得罪，后来我现在的老板通过七拐八拐的关系，连蒙带骗把我从原单位给挖过去，干了两年算是把那家厂子撑起来了。&/p&&p&所以我现在的单位算是地方国企，不过内部人员相当复杂，当年政府精简下来的关系户，像我这样从其他国企私企挖过来的基层管理人员或技术人员，当地招的工人，东家（民企资方）派过来的管理人员（其实就是监军），东家在这些厂子之前招募的工人，外包单位安排进来的派遣工。&/p&&p&就这还不算那些各方势力插进来的乱七八糟的关系户，单位里不靠关系进来的屈指可数，有关系肯干活都算是好同志（在我眼里这都不算关系户了）。&/p&&p&这几伙人几乎天天斗，之前那个上亿的项目就是，我好不容易给撑起来了，结果被厂长（这煞笔是政府关系户，动不了）过河拆桥各种挤兑，实在待不下去，趁工伤的机会休了一年多假，等回来时那个项目就被这煞笔搞黄了（这事想起来就来气，上亿的项目一年净利润那叫两千多万呐(? ○ Д ○)?　），没办法为了保住编制，只能听从单位安排跟这煞笔接管现在这个厂子。&/p&&p&知道这事的朋友有时候见面调侃：兵哥，肠子现在啥shai的？&/p&&p&原先在省城正规国企混的好好的，虽然只是个班组长，不过每年组织内部培训和带新人都是我负责（因为专业技术方面比较能侃，什么问题别人两三句话说完就没词了，我能解释出一篇几千字的技术论文），给几百号人当讲师感觉也是挺爽的，而且部下实打实的二三十号人，都是科班出身的大学生，哪有现在带这草台班子这么累。&/p&&p&…………………………&/p&&p&更新一波，集中回答下评论区的一些提问。&/p&&p& 首先是截胡的事，有朋友问得好，擅自把500变成100是肯定不允许的，但二次分配并不超出我的职权范围。
所以就要给厂长打个申请。
&/p&&p&这申请怎么打呢？比如厂长看A（当然实际不止这一个人）不顺眼，好，我的申请大概意思会这么写：这笔钱我要二次分配少发下去一部分（第一层意思），我看A不顺眼要惩罚一下（第二层意思）。 &/p&&p& 然后让厂长签字确认。
&/p&&p&这个申请顺序不能乱，如果把第二层意思放到第一层意思前面说，那么就只能截胡A一个人的奖金，这里涉及一个欺下瞒上的小技巧，比如交代事情的时候，一件事情有因有果，这件事情是完整的，但这件事情的主体是果，所以先只说结果如何如何，从语法上这件事情已经交待完了，之后再说因为如何如何，那么这只是补充第一件事的另外一件事，并不能影响第一件事。
&/p&&p&写申请的时候再注意下修辞，不使用“因为所以”这类字眼为这两件事建立联系，那么这份申请的解释权就在写申请的人身上。
&/p&&p&往下发钱也是如此，因为每次发钱都很琐碎，就是疲兵战术，厂长和几个关系户打牌打的正高兴呢，我过去“想给工人发十块钱下去补贴一下”，这么整换谁谁不烦？折腾几次，他自己就烦了，他一烦，就会权力下放，到时候怎么操作就是我的事情了。
&/p&&p&当然这一切的前提也是厂长水平不行，要是我们主管经理那种心细如发的角色，我就不敢玩这套。
&/p&&p&至于工人会不会知道，答案是肯定的，所以我要第一时间承认，让厂长替我背锅，说谎的最高境界是十句真话掺杂一句假话，做事也是如此，十件好事掺杂一件坏事，那么这件坏事不会有多少人认为是出自我的本意。
&/p&&p&更何况我的的确确没有贪污一分钱，而且会通过灰色手段搞到一些钱发下去（当然自己不能贪，要不然就是黑色手段了），也就是工人跟我混，如果肯实实在在出力气的话，实际上比在其他几个分厂上班要挣得多。
&/p&&p&说谎那个我只是引用，无论生活还是工作，个人实际上并不支持说谎骗人，我只是把一些重要的意思通过春秋笔法变得模拟两可，毕竟说谎是罪，有悖我的个人信仰。
&/p&&p&还有评论区朋友说工作任务重主动揽活会被领导讹上，这句话有一定道理，但也没什么道理，任何工作都能锻炼人，知道自己要什么，主动去做能提升自己的事情。
而且就算当狗腿子，让咬谁就咬谁，但咬几口还是自己能决定了的。
&/p&&p&老话说朝堂之上好积善，就是这个道理，我如果只是个普通工人，再怎么辗转腾挪，撑死也就是保护自己不吃亏，但混到了管理层，就可以保护全厂工人的利益，全厂所有的事情都落在我身上，在保护利益时就能有更大的操作空间。
&/p&&p&比如我现在在单位负责笔杆子的业务，作为生产主管这个其实跟我没啥关系，但自己掌握了笔杆子，就掌握了上下级之间的官方沟通渠道，凡事如果可大可小的话这个度量就可以亲自掌握，而且方便与工会、党群这些非实权但关键时刻容易起决定作用的部门建立联系（其实除了大老板对我不错之外，我在另外几个老板眼里印象很差，大概就是奸臣那种类型吧，有几次差点被搞都是多亏这些部门的朋友暗通消息或者一票否决，才没受到处分——虽说我不太在乎处分的事，但毕竟也是互相承情）。&/p&&p& 其中我掌握笔杆子之后最常用到的就是可以控制赏罚事宜，所有涉及到基本工资和岗位工资的罚款都需要写报告上报总公司，然后总公司下通知全厂公告，因为摊上个煞笔厂长，每个月都要有那么十几次罚款，但总公司的人劳嫌麻烦，上报和通知都是我自己内部出文件解决，回头知会一声就可以了，这样我就可以把这些罚单压下相当大一部分，这几年多了不好说，让手底下工人少交了五万以上的罚金是有了。
&/p&&p&另外有评论区的朋友说到掌握技术的老员工不服管，其实这个事情好解决，我之前说过，是人就有弱点，人非草木孰能无情？我用的方法是捧，就是利用对方的自负，但如果太自负捧都不好用呢？我的备用方案就是听而任之，一个团队大体上结构就是：新丁——普工——业务骨干——基层管理——上级领导，如果是游戏那种完全程式化的状态，每一级之间的联系都是单项的，但每个人都有自己的小九九，这样就会跨级建立联系，那么如果业务骨干不支持工作，也就是业务骨干——基层管理之间联系中断，基层管理这个时候就应该一方面越过业务骨干和普工甚至新丁建立联系，另一方面阻断业务骨干越过自己和上级领导建立联系。
&/p&&p&说的可能有点乱，简单点讲，就是不管哪个位置，需要做的就是防着点手下隔着锅台上炕，至于怎么防，可以打压手下向上联系，也可以引导手下向下联系，我个人倾向于后者的方式，省心，还可以保持自己形象。
&/p&&p&那么放任的话，如何保证手下人不功高震主呢？我比较常用的招数是在领导面前有计划的捧手下人，举个例子，比如某项业务，我能确实知道领导对我的评分是100分，那么在涉及这项业务时，我不会说“领导您看，这事我做到100分了”之类的话，这么说话太LOW，显得自己就会这点东西邀功，我会说“领导您看，这事我手下谁谁谁做到80分了，这是个人才啊，请领导批准重用”，那么领导就会认为我100，手下80，当然还是得更重用我才对，然后传到手下那人耳朵里，我捧他，至少他就不能明着踩我吧，而且不管谁看在眼里都会落下为人大度的印象。&/p&&p&如果手下别的能力比我強，我会在之前那句话的基础上填一句“而且这人哪哪哪方面也做得不错”，因为先说80分的项目，你再说人100分的项目，如果不具体评分，那么听者的第一印象也是这个人100分的项目不如80分的项目，既让领导先入为主这个人其他能力不如我最擅长的那项能力強，这个人以后隔着锅台上炕时效果就会打折，明明做到100领导也会认为只有60，另一方面，可以让自己在不擅长的领域藏拙。&/p&&p&&br&&/p&&p&……………………………………………………&/p&&p&&br&&/p&&p&玩了小半年知乎，没想到这个当时不经意的回答会有这么多同道中人共鸣。&/p&&p&&br&&/p&&p&本来早就想更新一波，说说一些正能量的事，结果前些日子赶上兑标检查，去年工作计划吹得有点大（但不吹也不行 ），结果现在自食苦果，倒霉碰着个较真的领导，焦头烂额一个多月，总算把厂子账目给平了。&/p&&p&&br&&/p&&p&这次就说一说日常工作生活之中的平衡之术。&/p&&p&&br&&/p&&p&在我其他回答和这个回答上，我的顶头上司是个能力不行人品极差的家伙，而我仿佛是个上挤下压的受气包——这个虽说不假，但更多的还有立场不同的原因。&/p&&p&&br&&/p&&p&或者说，煞笔上司的表现，除了其人素质低下之外，至少有一半，是我所希望并纵容甚至诱使的结果。&/p&&p&&br&&/p&&p&任何一个职场上，其实都和动物棋差不多，高层压制中层，中层压制基层，基层压制高层，有人对最后一条或许有异议，但你想想如果公司一个干活的人都没有，停产损失最大的就是老板自身。&/p&&p&&br&&/p&&p&这个三角关系的顺位很难改变，所以基层受到欺压，和什么部门领导对着干刚正面那是傻，而中层干部受到委屈大老板们也是不怎么在乎的——前些时候京东不就开除了个女副总吗？&/p&&p&&br&&/p&&p&基层要想逆袭，只有团结一致去要挟大老板，这个很难但理论上并非不能实现，国外的工会就是这个团结基层的组织，所以国外的工会很牛逼，而大老板为了防止这样事情发生，则需要中层管理者协调好基层的关系。&/p&&p&&br&&/p&&p&但如果中层掌握了基层，也就同时掌握了逆袭高层的实力，这个也是被大老板忌讳的，所以我辞职大老板极力挽留，不是我业务水平多高，而是我在工人之间的人望没人能替代，但我始终只是个副手，永远转不了正，这个道理我也心中有数。&/p&&p&&br&&/p&&p&至于我为什么要选择这个立场呢？因为这篇答案之前说了，现在这家企业成立的目的就是减少政府冗余人员，所以并不是健康企业的金字塔形，更类似于纺锤形的组织结构，管理岗少说也有一千多号人，不拥兵自重，谁认识我谁啊？更何况我是属于外聘的，本身根基就不那么牢靠。&/p&&p&&br&&/p&&p&那么我如何笼络基层工人们的人心呢？之前也说过一些，但那只占一部分，多说也就是一半或者三分之二，而另外一部分，则是需要煞笔上司来做陪衬。&/p&&p&&br&&/p&&p&以前是怎么宣传反动派的？照瓣煮碗就是了，煞笔上司素质低下为人贪婪，只不过是让我的宣传得到实锤罢了。&/p&&p&&br&&/p&&p&什么组织聚餐、旅游，都没有给大家树立一个阶级敌人来得省钱实惠——不把窗帘拉上，如何显出我在发光呢？何况我不屑于栽赃造谣，只是顺水推舟没去花费力气把窗帘打开罢了。&/p&&p&&br&&/p&&p&至于给那种煞笔当副手而经历的一些恶心事，我这点心里承受能力还是有的。&/p&&p&&br&&/p&&p&所以就如开题所说，好人当不了领导，坏人当不好领导，我不是什么好人，煞笔上司的管理能力也是公认的一塌糊涂。&/p&&p&&br&&/p&&p&这是职场三角关系的平衡，我能上位而不上位，是为了换取大老板的信任，要不然真把上司挤兑下去，分分钟我就会紧随其后被人搞死的，罪名都想的出来——拉帮结派搞小团体撷取公司利益（说真的这些事样样我都没少干，实锤要多少有多少，尽管没中饱私囊但也谈不上大公无私——毕竟收买人心给手底下人发福利我也没花上自己钱，而有些东西我不给工人发下去也入不了公家账）。&/p&&p&&br&&/p&&p&毕竟煞笔上司这些年倒也没少搂，刚认识那会这货还住农村平房骑自行车呢，现在县城里买了两套房子还开上了宝马——最近还惦记着去省城买房，之前对甲方敲诈勒索导致甲方拒绝续签合同、致使公司损失巨大，但被甲方举报了最后也没什么事，这也是一种平衡。&/p&&p&&br&&/p&&p&还是以公司成立的背景——解决政府冗余人员说起，这种背景就导致了公司内部，其实是分成两个派系互相争斗的。&/p&&p&&br&&/p&&p&四十多、五十多岁退休在即的大佬们——也就是那几个二老板、还有一部分其他高层，其实骨子里打的主意就是混到退休能搂就搂，利益到手哪管身后！但现任大老板不过四十多岁，正是事业的黄金期，还有许多二三十需要继续奋斗一辈子的年轻人，等过个十来年公司倒了，到时候没有一技之长岁数还是上有老下有小的年纪，让人怎么过日子？所以大老板还有这些年轻人相对而言还是比较正派的。&/p&&p&&br&&/p&&p&老人有想法但忌讳吃相难看，需要新人作为代理人去干脏活，但大多数新人都不愿意干这竭泽而渔自绝后路的事，所以说我的上司是个煞笔，作为三十来岁的新人党，为了上位去揽这种差使，还自以为得计，虽然提拔得挺快，但其实不光是基层这边，大多数中层甚至大老板对他的评价都非常差，前几年主管经理到了50想退二线躲清闲，这货脑袋削尖要那位子，结果民意投票惨不忍睹，害得主管经理没办法还得继续奋斗。&/p&&p&&br&&/p&&p&这也是我做事没什么太多顾虑的原因，上有大老板暗中抬举，周围有一群中层互相帮衬，下有基层工人的信任支持，就凭几个二老板之类的老家伙做后台，我的上司看我再不顺眼，又哪里动得了我？&/p&&p&&br&&/p&&p&写到这，希望对进了单位想站队的朋友们有所借鉴。&/p&&p&&br&&/p&&p&——————————————&/p&&p&&br&&/p&&p&应评论区朋友的要求，更新一波，说说我个人对罚款的看法。&/p&&p&&br&&/p&&p&其实我很喜欢一句话，叫做“每个人都是自己的老板”，企业主和员工之间的雇佣关系，也可以看作是一笔交易——老板拿钱，员工卖力，这个和你在市场上买菜没啥区别。&/p&&p&&br&&/p&&p&员工在应聘之前，会对自己的薪资待遇有一定要求，比如我十多年前还没入行的时候，单位给五百块钱我就乐的屁颠屁颠去干活，但现在业务水平上来了，少于五千我肯定骂娘。&/p&&p&&br&&/p&&p&这个就是商家在给自己的商品标价，行货多钱，水货多钱，高仿多钱，山寨多钱，假冒伪劣多钱，都不一样的。&/p&&p&&br&&/p&&p&也有人盲目自信，眼高手低，也有人懦弱自卑，混个温饱就心满意足，这些情况就是商家自己坑蒙拐骗，或者是急于回流资金而进行清仓甩卖。&/p&&p&&br&&/p&&p&而用人方呢？给开出的待遇也有自己的标准，就像是你买东西之前的预算，想用什么样的人也有自己的标准，这就是你对买来东西的预期。&/p&&p&&br&&/p&&p&懂行的买家总能花最少的钱买到最划算的商品，不懂行的买家嘛——你懂的。&/p&&p&&br&&/p&&p&但一些企业的弊端——甚至说绝大多数企业的弊端，在于买东西的和用东西的不是一个人，就像我去买菜，我妻子总是要吐槽不新鲜啦、买贵啦、不够秤啦等等等等。&/p&&p&&br&&/p&&p&而且有些商品，包装挺好，拿回家一看，mmp是个二手翻新，实际与宣传图片不符——套用在这个问题上，企业把员工招来，本来是想着能够自觉996一个人干仨人活还不要加班费对老板感恩戴德，可员工来了只想早八晚五正常双休钱多事少离家近，还要老板尊重人。&/p&&p&&br&&/p&&p&这样矛盾就产生了，以用人方的角度来看，自己花新品的钱买了一个二手残次品，肯定是不满意的，但是退货还太麻烦而且自负邮费搞不好还要亏（这个就要感谢劳动法这个类似于支付宝的存在啦），所以只能通过罚款的方式，来迫使商家补货（罚款的惩戒机制）以及减少自己的损失——用句时髦的话讲，罚款就是用人方的到手刀。&/p&&p&&br&&/p&&p&其实罚款是个无可厚非的东西，毕竟人性总是自私，你没有罚款机制来保护用人方的权益，也就不可能有权利去要求员工的权益——就像我们逛批发商店或二手市场，如果所有买家的心理预期都是“这的货很烂”，那么整个市场的价位都无法提高，甚至好东西都要被迫降价，这对于雇佣双方都是很伤的事情。&/p&&p&&br&&/p&&p&所以罚款一定是要有的，不会罚款的企业，早就在改革开放之后的十几年内陆续黄摊子了——这个名词叫大锅饭，但是罚款绝对不能滥用——试想你闲鱼帐号上一裤兜子差评，谁还敢卖你东西？&/p&&p&&br&&/p&&p&所有的事情都是平衡的艺术，我个人总结的公式如下：&/p&&p&&br&&/p&&p&（工资*人性化管理%）—罚款—对员工的打压=员工劳动价值+员工逢迎程度&/p&&p&&br&&/p&&p&注：逢迎程度不见得是贬义词，忠心耿耿也是一种逢迎。&/p&&p&&br&&/p&&p&这个公式中，作为老板，需要考虑的是工资和罚款，因为这个是实的，作为普通管理岗，需要考虑的则是人性化管理和对员工的打压，因为这个是虚的——普通管理者没那么大实权，就只能玩虚的耍耍手段，老板倒也可以插手这一部分，但普通管理者却没权力插手老板的那一部分。&/p&&p&&br&&/p&&p&如果普通管理者能插手工资和罚款，基本上这家企业离乱套也就不远了。&/p&&p&&br&&/p&&p&可惜的是，有些企业的普通管理者还真的能插手工资和罚款这事，所以员工为了保住自身的利益，就会去迎合这部分管理者，但同样的价格并不会买到更多的价值，所以作为老板——也就是企业所需要得到的真正价值就会被减弱，这也是许多企业效率低下的原因之一。&/p&&p&&br&&/p&&p&我就不点明说为什么国企的主要工作就是逢迎领导了（好吧，其实已经点明说了，这个槽真是不吐不快）。&/p&&p&&br&&/p&&p&真正的高手，就是用最少的实际支出，换取最大的员工实际价值，管理手段多用些虚的，因为虚的不值钱，让员工少些没用的逢迎，因为没用的逢迎也不值钱，我现在一直在向这个方向努力，可有些时候还是在大环境下力不从心，关于这一点也希望同行多给些建议。&/p&&p&&br&&/p&&p&当然，有的企业待遇给的高，怎么折腾还是能留住具有相当价值的员工，就像是去云南旅游买那些标价几万几十万的玉器，你就可着劲的砍价吧，砍没一半价保证店员都是和你笑呵呵的而且也肯定能砍成功——因为晃头太大，但你要是在银行买金条去砍价保证让保安给撵出来。&/p&&p&&br&&/p&&p&也有的企业待遇虽然不咋地，但用人不挑，能喘气就行，龙虾也是吃，海米也是造，反正都是差不多一个味，就这些钱能买着啥就是啥，就算买到烂的过几遍水也就不嫌恶心了，南方的许多加工企业据说都是这个路子。&/p&&p&&br&&/p&&p&总之每个企业有每个企业的活法，每个员工也有每个员工的选择。&/p&&p&&br&&/p&&p&最后举几个自己经历过的例子。&/p&&p&&br&&/p&&p&最开始参加工作时，那家企业罚款十分严苛，甚至有工人辛苦一个月倒欠单位不少钱，所以罢工辞职是常有的事，天天都有一辆大解放从周围的村镇拉人补充劳动力，每隔几个月工人就要大换血——所以那家企业早年行业基本没啥竞争时还能这么搞，现在外资一进来没用半年就黄了。&/p&&p&&br&&/p&&p&我之前那家企业，因为一开始是国企，还是大锅饭思维，上班四五年就没听见过罚款这回事，结果呢，谁都说这单位待遇好，表起忠心来我爱我厂跟我爱我家似的，但每天上班，十个人能来仨就不错了，迟到早退更是常有的事，不少人早上十点多到单位，吃完午饭吹会牛逼下午两三点钟就撤了，能留下干活的就这样还能好好干？所以年年亏损，后来国企改制换个铁腕领导给扳回来了，一堆人在骂，但效益是实打实的上来了。&/p&&p&&br&&/p&&p&现在这家企业就不吐槽了，典型的人治，管理者都是一顿操作猛如虎，再看战绩0比5，评论区有朋友说我活的太累，其实累倒不算累，关键是太TM丢人。&/p&&p&&br&&/p&&p&对了，需要补充一下，罚款的权力，不在于谁罚的，而是在于谁制定的罚款理由，比如老板规定迟到十分钟罚款500，那么不管是张三还是李四，谁抓迟到都是替老板罚钱，但要是老板没要求这个，张三抓迟到十分钟罚一千，李四抓迟到五分钟罚两千，这个就是乱权了，如果老板知道这事还不管，那就是没有权只剩下乱了。&/p&&p&&br&&/p&&p&——————————————&/p&&p&刚从外地学完习回来，看见这个问题又有不少朋友关注，再加上心情不爽，就更新一波唠叨唠叨。&/p&&p&&br&&/p&&p&为什么心情不爽？单位组织到邻县的一家私企参观学习，说人家私企盈利我们在国企管理不行，然后回来开会，上头总结整改方案是裁员+降工资（都是拿一线工人开刀），然后我作为不服从公司发展战略的典型，被那帮孙子点名一顿批评。&/p&&p&&br&&/p&&p&md人家私企一百多人的厂子管理岗不到十个人，你这公司一百多人的厂子管理岗得有七八十个人，本来都是一堆作坊级别的小厂子，人力成本比人家多出三五倍，还能指望盈利？&/p&&p&&br&&/p&&p&本来现有的工人说白了也就是农村屯炮见识少，你给个仨瓜俩枣再加上一个所谓的编制就能忽悠来干活，要不然就这待遇扔城里头或者招80后90后的年轻人，分分钟都是哗变的节奏。&/p&&p&&br&&/p&&p&而且翻看评论区也有人说我黑，我不算什么光明正大的人物，但要说这就是黑的底线，那也真是太图样图森破了。&/p&&p&&br&&/p&&p&这次更新就随便讲几个故事吧，我说是真事，信不信随意。&/p&&p&&br&&/p&&p&先说我来这家单位之后，花了一年多心血把之前那个厂子撑起来了，这期间我在熬夜加班跑现场，厂长在冒功下绊告小状，有一回乏汽管轻微泄漏，硬是要给我定个安全事故把我撸下去，且不说那段乏汽管周围是无人区而且压力连5公斤都不到（喷到会轻伤但不会出人命），就算是真需要整改，钱呢？人呢？要啥没啥还TM挺矫情！&/p&&p&&br&&/p&&p&后来主管经理看我怒了，知道这事不地道，再加上这厂子设备比较先进，除了我没人懂行，于是就和稀泥不了了之了，再然后设备72小时试运，成功之后吃庆功宴给我一通捧，末了顾左右言他的说了一堆屁话，大概意思是虽然都知道功劳是我的，但厂长那货给上边打点完了，所以提拔是内定的，让我别争功，最后私底下塞给我20W，算是补偿。&/p&&p&&br&&/p&&p&正式论功行赏的时候，果然就没我什么事了，这货定为厂长我定为副手（之前职务没定下来），这货额外捞了个正科，我心里不平衡装傻找主管经理谈，又给我一朋友弄进这家公司混个养大爷的活，这事就算是扯平了。&/p&&p&&br&&/p&&p&粗略估算一下子，这件事我拿了20W，给朋友找的那份工作没有10W也下不来，也就是说我从中得益30W，主管经理持重得很，不可能主动参与这种烂事，所以他应该也就是个中间跑腿的，而且至少得高他两级才能指使得动他，所以厂长为了这个位置可能拿出了至少60W，搞不好上100W都有可能。&/p&&p&&br&&/p&&p&往少说吧，60W其实也不少了，这笔钱羊毛出在羊身上，这货上位之后得怎么个搂法，各位自己想吧。&/p&&p&&br&&/p&&p&不过这货吃相太难看，刮公家地皮也就算了，工人的奖金工资也要黑，我看不惯再加上旧怨，所以斗得挺激烈，不过根没人硬，又不愿意巴结上级，所以被挤兑走一段时间，期间这货勒索甲方，又好大喜功盲目扩张产能（也有极大可能是想借着项目捞一票），结果撞上国家去产能的大政策，工程干一半给叫停了，单位亏了一大波，再加上与甲方的矛盾已经不可调和，只能把厂子还给甲方经营。&/p&&p&&br&&/p&&p&然后这货末了还来了把最后疯狂，把运行期用剩下的一千多吨燃煤给卖了，这个是甲方的资产，所以理所当然的被甲方给告了，但估计这么大的动静上头不可能不知道，然后解决方案就是把我拉出来背锅，一口咬死这事怀疑是我干的，甲方虽然不信，但也没办法，借坡下驴把钱要回来也就不了了之，我这边给的补偿就是科级转正，平调到现在这个厂子任职（其实在上头眼里我这还算是升官了，因为之前被挤兑走已经是半离职状态——关系在单位，保险单位给交，但不上班自然也就谈不上什么职务了）&/p&&p&&br&&/p&&p&这货明面上一个后台，是总公司的一个处长，以前是给一个外号“太后”的二老板开车的司机，公司成立后主管工程审批，我严重怀疑厂长那货整我的几次大动作都是这老家伙出的主意，这老家伙人挺坏，当年看陆毅演的甲午海战，这老家伙和里面那个清军贪官长得一毛一样。&/p&&p&&br&&/p&&p&有一回输送机改造，因为比较费钱，需要找这老家伙审批，然后这老家伙装糊涂，意思是这个东西他不懂，让我把计划列得详细点，比如厂家价格具体型号什么的，这话说得倒是不无道理，但我直觉有点不信任这家伙，把定型定价这事交给手下的维修班长负责，维修班长是个挺认真的人，花了两天把一切都联系完搞定了，我看挺完美就把计划交上去，然后就一脚踩坑里了。&/p&&p&&br&&/p&&p&指控的理由大概就是我私自定型定价，怀疑吃了那家厂子的回扣，不过因为人设立得比较好——至少大老板在这方面是绝对信任我的（毕竟我是大老板亲自挖来的，对我比较知根底），再加上维修班长帮忙扛了一半伤害，这事也就拉倒了。&/p&&p&&br&&/p&&p&但不自己定价定型，那老家伙又找各种冠冕堂皇的理由不给批，几次下来，我算看出了点门道，再列计划，把计划书由报告形式改成表格形式，文字手写，签名，型号价格一栏空着，交给那老家伙手下的一个办事员转送，然后过审了。&/p&&p&&br&&/p&&p&这老家伙当婊子立牌坊的功夫，反正我是自愧弗如。&/p&&p&&br&&/p&&p&最后的结果是，那套新买的输送机使用期间让维修班长天天骂娘，勉强坚持运行期结束后就拆了买废铁了，然后东挪西凑的筹了笔钱买了几辆三蹦子改造一下代替。&/p&&p&&br&&/p&&p&至于那个“太后”，除了作风让人侧目之外，别的也接触不上太多，毕竟无知少女咱招惹不起也不愿意招惹，平时也就和她手底下那三个司机熟一些，印象比较深刻的有一回，“太后”牵条狗来分厂视察工作，前呼后拥也就算了，厂长在接待时抱着“太后”家的狗那叫一个亲热，我估计他对他家老婆儿子都没那么腻歪过，当时维修班长在后面嘀咕一句“一毛钱买二十个狗X子”，我没反应过来，边上一个老师傅小声给解释“这狗X子都贱到家了”。&/p&&p&&br&&/p&&p&反正我当时听到新嗑是没憋住，“太后”瞪我一眼，印象应该不是很好，反正每次开会都是这老娘们那一伙在针对我，但我也没怎么当回事就是了。&/p&
在国企，好人当不了领导，坏人当不好领导。混了七八年管理岗，原本路见不平一声吼的性格，也磨的跟老油条似的，见人说人话，见鬼唠鬼嗑。好在骨头没软心眼没歪，没办法和那些真正的国企混子沆瀣一气，跟领导献媚溜须也张不开嘴，所以这些年一直不上不下。慢…
&p&一、&/p&&p&我讲一件事吧&/p&&p&我进入影视行业之前，曾经看过一个八卦，是某个龌龊油腻的肥猪，要潜规则一枚帅气鲜肉，被当众痛殴&/p&&p&当时我我觉得鲜肉挺生猛，拼着机会不要，惹火业内大佬，也要反抗潜规则&/p&&p&后来我进入影视行业，偶然发现，当时的情况比这复杂&/p&&p&鲜肉其实已经被肥猪潜了，但是那个角色当时突然谈到了一个更有名条件更好的男演员，于是肥猪把那个本来答应好给鲜肉的角色，签给了那个男演员&/p&&p&然后约鲜肉在咖啡馆摊牌&/p&&p&当时，肥猪还想缓兵之计一下——毕竟，自己手上那么多片子和资源，这次角色被抢走了，过段时间再赔给你一个呗&/p&&p&但鲜肉崩溃了……可能他觉得，自己忍着屈辱和恶心，失去尊严，向这个人格沦丧、作品低劣、外形油腻的肥猪奉献了自己美好青春的肉体，然后，却无情地被欺骗和玩弄了&/p&&p&已经顾不得是在公众场合，鲜肉悲泣嘶吼，仗着自己常年健身的优势，痛殴面前这只肥猪&/p&&p&肥猪不知是有把柄在人手上，还是良心发现，没有起诉鲜肉，但两个人也从此反目了&/p&&p&鲜肉当时对外宣称，肥猪在咖啡馆对他提出了潜规则要求，他一时气不过，打人了&/p&&p&当时我觉得，这个理由挺正常啊&/p&&p&后来我进了影视行业，才明白这种理由有多荒诞&/p&&p&演艺圈，潜规则常有，人家给你提出一笔交易，你愿意就干，不愿意就不干——太习以为常了，很多学习及从事表演的从学生时代就没少接触类似事情。&/p&&p&行规就这样，但人家又没有威胁强迫你，你不愿意直接拒绝就行了，从没听说过因为这个就打人的&/p&&p&如果每次被提出潜规则交易，你都打人，早被行业彻底封杀了，早被判刑了。&/p&&p&其实，被白白潜完之后选择打人，也算业内奇葩了（非贬义，就是极罕见）&/p&&p&演艺圈，被骗被白潜的，比被潜完得到角色的多多少？&/p&&p&大家都是吃着哑巴亏，忍辱维持着这条微弱的人脉。同时期盼着，白潜自己的大佬们哪天良心发现，下次有机会了能想到自己&/p&&p&&br&&/p&&p&谈到潜规则，导演们都特别喜欢玩一个花招——告诉采访者，片场的时间多紧，每个小时多少钱，导演连觉都没得睡，谁还有心思想这些有的没的。&/p&&p&这个理由，是真的。拍摄时间紧，任务重，导演是真没心思想那些乌七八糟的事情。&/p&&p&问题是，开拍之前呢？&/p&&p&开拍之前，剧组总得先选角吧？选完角再签约吧？各种前期工作都全部做完了，才能进组开拍吧？&/p&&p&从“选角”到“进组”这段时间，导演一般都不会太忙，既有足够的时间睡觉，也有足够的时间睡觉&/p&&p&假设，你是导演，你在选角过程中，遇到某个角色，有三个演员都挺合适的&/p&&p&但是，其中一个演员告诉你，ta很有奉献精神，为了艺术什么都可以做。&/p&&p&这个时候，你是导演，你怎么选？&/p&&p&那些经常对公众说“剧组导演又忙又累所以不可能潜规则”的导演，都鸡贼&/p&&p&而且往往是潜规则玩得最6的&/p&&p&好吧演艺圈混到这个地步的谁不鸡贼&/p&&p&&br&&/p&&p&二、&/p&&p&这里的“潜规则”讲的并不是单单指性交易，其实性交易已经算是演艺圈潜规则里最表层也最合法的一部分了&/p&&p&真正的潜规则，是超越大家想象力的，反正我入行之后才知道，已经超过了我的想象力&/p&&p&我的想象力并不贫乏，我从初中就开始在杂志上发表小说了，但是，贫穷、阶层和职业领域限制了我的想象力&/p&&p&最后提醒大家，哪怕在同一个演艺圈，不同阶层、不同背景、不同从业领域的人，接触到的事情也是天差地别的&/p&&p&所以，任何圈内人跟你描述演艺圈是什么情况的时候，你都得结合对方在演艺圈的经历、地位去想&/p&&p&人家就算不刻意隐瞒或者撒谎，他们在这个复杂的圈子里也不过就是盲人摸象&/p&&p&吴京说过“千万别进演艺圈，你会被污染的”&/p&&p&四五年前的他几乎不可能说得出来，因为当时的吴京还远远没到那个地位，很多事情他还看不到&/p&&p&&br&&/p&&p&三、&/p&&p&我曾经见过一个会玩儿的制片人&/p&&p&他可以随意安排一些角色，但是也得综合考虑本片的具体情况——混到他这个位置的人都是很会算的&/p&&p&算全局，算利弊，算性价比，算投入产出比，算风险，算后续影响，算大致的概率&/p&&p&当时，他手里有个角色，虽然不是男一男二，但也算是有一定戏份的香饽饽。&/p&&p&一大堆小鲜肉竞争这个角色，甄选下来，还算适合的也有好几个。&/p&&p&那些适合角色的竞争者里，综合条件最好的是A，但制片看上了B。&/p&&p&会玩，趁着B跪舔的机会，以前辈指导提携的名义，邀请B在酒店看了A试镜时候的视频。&/p&&p&在网上，在影评人圈里，大家常常会为谁演技更好掐起来，因为对大众而言，演技是没有具体标准的，对于两个演技相差不是特别大的演员，大众是很难分辨谁更强的&/p&&p&但是，对于那些职业从事演艺行业的，一眼就看得出来孰高孰低，尤其是受完了系统性表演培训的&/p&&p&比如小鲜肉B&/p&&p&此时，小鲜肉A的简历正摆在茶几上，扫一眼就能看出，A的学校比B强，A的表演经验也比B丰富&/p&&p&我之前看完了剧本，平心而论，B的形象气质更接近剧本，所以剧组就算弃了其它条件更好的A，选了B，我也不会觉得奇怪&/p&&p&但是B并不知道自己有这一点优势，作为试镜的演员，他是没资格看完整剧本的，他只能得到一个梗概和跟他试镜有关的那部分剧本。&/p&&p&除非有人主动提醒他，比如之前就已经看过剧本的制片人，比如导演副导演，比如我&/p&&p&但我们为什么要提醒他？&/p&&p&此时，小鲜肉B的脸都白了，他不甘心地说&/p&&p&老师，我真的很喜欢这个角色，能再给我个机会吗？求您了，为了演好戏，我什么都可以做的&/p&&p&小鲜肉说这句话的时候，并没有那种意思，但说完之后，主动权就不在他了&/p&&p&制片人非常沉得住气，继续淡淡吸着烟，扑克脸，等待着小鲜肉继续组织着语言为自己争取，一点点亲自把自己的自信心和自尊心踩碎&/p&&p&&br&&/p&&p&过了几周，已经签约进组了，会议结束，制片人跟我偶然聊到B&/p&&p&制片说，送给你玩玩？&/p&&p&&br&&/p&&p&呵呵哒&/p&&p&我说过，混到一定位置上的人，都是懂算的。我可能远没到制片人那个水准，但是我也懂算&/p&&p&如果制片人自己可以随便睡B，这是正常的，本来就属于潜规则的约定范畴&/p&&p&但如果还能送给别人玩儿，只能说明，B已经被制片人吃得死死的了&/p&&p&我在制片人的人际圈里，并不算什么特别有价值的人，但都能排到我，只怕……说得难听点，已经被玩烂了，即便现在没有，早晚的事&/p&&p&世上没有白吃的午餐，我现在收了制片的大礼，早晚得从别的地方还给他&/p&&p&不是鲜肉B不够帅，更不是我不喜欢那种类型，就是，不值得&/p&&p&想通了这点，我当着众人的面，毫不客气地伸手揉弄制片人的臀部，抛个眼风，用妖邪的声线说，我对别人吃过的剩饭不感兴趣，要不，今晚你来伺候小爷？&/p&&p&去你的，制片笑骂，一拳重重擂过来。我亦笑，挥掌格挡。&/p&&p&当然不可能闹僵，好友间的打闹罢了。&/p&&p&顺便说一声，小鲜肉B试镜的时候，女朋友陪着来的，估计妹子现在还不知道。&/p&&p&不过知道了又能怎样？&/p&&p&&br&&/p&&p&大家都有自己的权限，哪怕是个摄影，某天都突然发现，一个原定只是群演打酱油的角色，突然就多出来了一个特写，三句台词，八秒戏份&/p&&p&而导演对这个角色并没有要求，随便哪个群演来都行&/p&&p&然后有权限的摄影或者演员副导演，都可以拿着这八秒钟的空头支票，临时潜个群演——类似这样的事情，每天都在各大影视基地发生&/p&&p&顺便说一下，要潜规则演员，尤其是异性演员，演员副导演是最有先发优势的&/p&&p&演员副导演最早接触到演员，而且对一些不重要的角色有决定权，乃至对重要角色也有一定影响力（影响力而已，重要角色的最终拍板权在更上层的
人物手上）&/p&&p&这点小利，足够让那些本身背景或者条件不好的群演、小演员、甚至小明星，为了艺术，飞蛾扑火，甘愿牺牲&/p&&p&潜同性比较难，除非对方本身就是同性恋。以你手上那点资源，还不足以让他们上演一出跨越性别的爱恋&/p&&p&&br&&/p&&p&四、&/p&&p&我说过，性交易在影视圈潜规则里只能算是最表面、最合法也最低档的一种。&/p&&p&你们进过剧组么？并且有权限查看剧组的账本么?&/p&&p&我进过，我有权限，虽然每次就几天&/p&&p&从上到下都在贪污&/p&&p&制片，导演，副导演，服装，道具，置景……&/p&&p&本身给的工资低，如果不贪污，大家都赚不到钱&/p&&p&摄影灯光什么的可能除外，摄影是技术活，灯光是力气活儿，要求高，工资多，接触钱和账的机会少&/p&&p&但并不代表摄影一定不贪，比如导演制片，收入比摄影高，贪得最狠&/p&&p&只要你拥有采购、记账和报销的权力，你就有贪污的机会&/p&&p&导演制片们特别喜欢说一句话——你知道剧组花钱多快吗？你就算把人民币堆成山，浇上汽油，打火开始烧，烧钱的速度都不一定有剧组快&/p&&p&忙中肯定有乱象，剧组的很多花销，是不可能开发票的，这倒不一定是为了贪污&/p&&p&打个比方，我拍外景，需要一个借一个农民的房子拍一天，农民伯伯开价四百块钱，但不可能给你开发票&/p&&p&于是，这四百块钱，被记在账单里，跟其它类似这样不能开发票的大量花销账目一起汇总，拿去给一个可以用低税点给你代开发票的公司&/p&&p&这种操作，虽然有违法违规嫌疑，但真的是无奈之举，而且也不算贪污&/p&&p&什么叫贪污呢？就是花四百块钱租了农民伯伯的房子，偏偏记成花了一万，然后制片人拿五千，导演拿三千，会计拿一千，置景的制作人拿六百，最后四百块钱给农民伯伯&/p&&p&当然，为了避免嫌疑，是不会把账做成整数的&/p&&p&所以我们看到的账目一般是采购物料1069.51元这样的&/p&&p&使用完的道具、服装等，都能报损报废报失，然后由制片拿去偷偷卖掉，赚一笔&/p&&p&我曾经见过剧组，买一些LV，prada当道具，拍完之后制片人直接拿回家哄老婆&/p&&p&国内的老油条制片人都是经不起查的，一查一堆巨额不明资产，问题是想证明他们的钱是剧组贪的也很难&/p&&p&剧组的账太乱&/p&&p&&br&&/p&&p&我曾经问过一个玩得好的导演，能否有效遏制剧组贪污，比如，我如果找个自己不贪污而且有管理能力的制片人和导演，是不是就管得住了？&/p&&p&导演坚定地告诉我，根本不可能，时间太紧，花钱的地方太多，钱出的太快，账目太乱，导演制片根本管不过来，为了管账拖慢拍摄进度绝对是因小失大，你只能抓大放小，保证贪污程度不会到影响整体拍摄制作水平的程度&/p&&p&&br&&/p&&p&五、&/p&&p&很多煤老板，某天脑子抽了要搞文娱行业，找到个业内颇（很）有（会）名（忽）气（悠）的制片人&/p&&p&然后投资个大几千万，甚至小几亿，开拍&/p&&p&大家疯狂贪污，活儿烂得不行，隔三岔五找理由要求资方追加投入&/p&&p&找制片人和导演解决问题，不存在的，贪得最狠的就是天天跟资方称兄道弟的制片人&/p&&p&贪得其次狠的是导演&/p&&p&剧组，乃至整个行业都是会帮忙忽悠煤老板的&/p&&p&这个就跟旅游景点里所有商家都联合起来坑游客一个道理&/p&&p&关门放狗，九个月磨刀，三个月宰羊&/p&&p&利用媒体虚假抬高投资额度是风气，一部影视剧号称投资五个亿，其实只有1.5~2个亿&/p&&p&媒体通稿公布的投资额度?2.5~3.5＝真实投资金额，几乎就是行规&/p&&p&你也不是不能拒绝行规，但是人人都在吹牛放卫星，你不跟着吹，显得自己太弱。这个跟有段时间人人都买假收视假点击量逼得很多本来还有点节操的片方不得不跟着买一个道理&/p&&p&行业集体造假，你不造，数据相对太差，没人再肯跟你合作&/p&&p&劣币驱逐良币，泡沫控制实体，坚守原则成本高上天&/p&&p&&br&&/p&&p&还有所谓的宣发公司，也是由资方开的，我投资影视剧，然后要求这部影视剧从我的传媒公司走宣发 钱从自己的左手到自己的右手。&/p&&p&还有个玩法，自己投五千万，然后签约承诺负责本片的宣发，宣发资源估值五千万……然后就能对外宣称投了一个亿啦！&/p&&p&对了，影视、IP、经纪等文娱公司一定要注册到霍尔果斯，虽然公司实际地址、部门、人员其实都在北上广深杭，但注册地一定要在除了一个皮包公司地址外毛都没有的霍尔果斯&/p&&p&“中国开曼，避税天堂，离境口岸”&/p&&p&资本多会玩，赚得比谁都多，交税比谁都少，还旱涝保收&/p&&p&&br&&/p&&p&这种虚高投资额度，可以利用去忽悠人傻钱多不懂行的资方啊！&/p&&p&“你看看报导，哪部片子不上亿，咱们七千万投资，需要追加，很正常啊！”&/p&&p&片子出来，烂得要死，没有电视台买版权，视频平台要求按照有效点击分成&/p&&p&煤老板亏得怀疑人生&/p&&p&如果是在煤老板的地盘，导演制片都被做掉了，问题是，这是在北京，天子脚下，制片是地头蛇，你个远道而来的煤老板还敢反了天不成&/p&&p&&br&&/p&&p&每年拍出来的影视剧，能播出的都只占一半，真正能赚钱的，撑死五分之一&/p&&p&我的算法已经比较厚道了，只要能签约播出，不管台播还是视频平台正式签约，都算上，也不过一半左右&/p&&p&评论区有朋友提醒我了，电视剧每年产量集，能播出的只有1/3不太到（6000），其中播出比较顺利、基本达到制播双方都比较满意的又只有1/3，真正赚钱的是其中2/3（1500集上下），大爆的一两部（100多集）&/p&&p&&br&&/p&&p&明明没赚多少，甚至亏了，却还对外宣称赚了不少的……你懂&/p&&p&所以我说，影视剧投资这个领域，不是给圈外爱好者玩儿的&/p&&p&影视剧玩儿的最6的，永远是需要洗钱的资本大鳄，会挑制片挑导演挑卡司，洗完钱搞不好还能赚一点&/p&&p&&br&&/p&&p&六、&/p&&p&上面有个高赞答案，五千万阴合同，不可能全部是给冰冰的，只怕冰冰是在帮其它大佬转移资产。&/p&&p&我翻了个华妃式白眼。&/p&&p&你是在侮辱一线流量明星么？还是在侮辱靠影视圈洗钱的大佬们？&/p&&p&冰冰名声再臭，也是国内流量top1，资历也比新生代流量老太多，不管上综艺节目还是接广告代言，四天五千万人民币是正常收费。&/p&&p&有些生意，大佬不想出现在公众视野，又想利用明星效应，会让明星代持一下股份。但区区五千万人民币也需要明星代持？我们中国的资本大鳄没有这么low吧？&/p&&p&大鳄靠拍片洗钱，是一条非常长非常复杂而且多元的产业链，我也只搞懂了一部分。&/p&&p&但其中有个小模型，我还是能跟大家讲讲的。&/p&&p&提前说明，我讲的只是一个普适常见的模型，至于冰冰那个合同的内容，我不清楚，请大家不要随意对号入座，不内涵。&/p&&p&打比方，有个三线城市房地产开发商，答应给五千万，让某一线女明星帮忙站台卖房子。&/p&&p&大鳄找女明星，给一千万酬劳，要求女明星接受大鳄公司的委托，给开发商站台。&/p&&p&女明星：“你当老娘傻，老娘直接飞去找开发商，他给我五千万。”&/p&&p&大鳄：“你听我说完嘛，阴阳合同懂不懂，我明面上付你一千万，完事后我再偷偷用麻袋装给你五千万现金。”&/p&&p&事成了，煤老板给了大鳄五千万，大鳄明面上付给女明星一千万，实际上付了六千万&/p&&p&女明星多赚了一千万，美滋滋，大鳄表面上盈利了四千万，实际上是赔了一千万给自己洗干净了四千万，美滋滋&/p&&p&&br&&/p&&p&当然，女明星也有压力，这五千万虽然不上税，但不能见光，黑钱&/p&&p&问题是，女明星的目标小，金融监管部门只盯着大鳄，没太多精力去监女明星&/p&&p&大鳄每年可能要洗大几千亿，目标大，压力大&/p&&p&女明星，每年撑死也就洗小几亿，压力小，办法多&/p&&p&&br&&/p&&p&七、&/p&&p&用电影洗钱，最快的方式还是通过票补和幽灵场。&/p&&p&把电影票压低到观众无法拒绝的程度，然后买票观看，可是计入的却是正常票价；在根本没有人看电影的时候，显示满座。大鳄把票房差价补给影城院线，然后按照合同规定的比例和方式分成。&/p&&p&而虚假繁荣的票房，可以吸引更多观众买票入场。&/p&&p&坏处是，中间费用大，税高&/p&&p&但值得&/p&&p&大鳄可以洗钱，电影市场可以虚假繁荣，观众可以更廉价买到票，影视公司可以借着虚假票房推高股价，导演演员都可以借着虚高票房身价大涨，就连制片摄影制作人服化道负责人都能借着这部片在自己简历里加了漂亮的一笔……&/p&&p&很多导演、明星、制片人，也会玩。他们早早看透了这一点，宁愿少要点片酬，要求按照当下股价七折的价格用影视公司股份抵部分片酬。&/p&&p&因为他们知道，票房（假）数据出来之后，股价得翻几番&/p&&p&唯一受损的，就是国民。&/p&&p&&br&&/p&&p&突然想到，有段时间，某人造人女星抠图的新闻沸沸扬扬。但我注意到的第一个疑点是，她居然是自己抠图剧后期公司的老板？！&/p&&p&圈内人大多知道，后期公司是不赚钱的。&/p&&p&那么问题来了，一个非常赚钱的明星，为什么要搞一个她不怎么懂，而且不赚钱的下游承包技术公司？&/p&&p&结合上下文，请同学们自由分析，这是刘老师给你们的课后思考题。&/p&&p&&br&&/p&&p&所谓洗钱，就是把不能见光的钱洗得见得了光。但是见不得光的钱有个优势，就是可以花在见不得光的地方。&/p&&p&以明星的花销为例&/p&&p&买通媒体老师，需要付车马润笔；买水军，额度不高，但不好暴露；逢年过节以私人名义给员工发红包，不需要入公账；偶尔跟一些不可说带敏感属性的部门发生点PY交易……&/p&&p&都属于不见光的开销&/p&&p&学社会学，或者经济学的，可能学过“地下经济”这个概念&/p&&p&意即，不受监管，不走正规资金监管渠道，脱离法律约束，也不按法规纳税，但又无处不在的经济活动&/p&&p&&br&&/p&&p&影视文娱行业的，经常要跟皮包公司或者自由职业者合作&/p&&p&黑钱切得越碎，花得越日常，就越无法被监管&/p&&p&金融大鳄把黑钱切碎丢给各大文娱项目，院线制片人导演明星又把黑钱切得更碎丢给各个小公司、皮包公司、自由职业者……&/p&&p&确保监管部门累到吐血也查不过来。&/p&&p&&br&&/p&&p&当然，实际上的操作不知道比我上述的复杂多少倍，涉及的环节和利益关系比上面的多太多。问题是，如果我敢详细写出来，这个帖子就没了&/p&&p&搞不好知乎也没了，当然，我更没了&/p&&p&这也是女明星吓哭求情的原因，这事儿真不是补交税款能压下来的&/p&&p&如果深挖，一路挖出了幕后大佬，洗钱交易，金融犯罪……&/p&&p&别看她家大业大，也得给你死无葬身之地&/p&&p&事已至此，不管冰冰、小崔、还是冯裤子，这三个人哪个突然被做掉了，我都不会惊讶&/p&&p&&br&&/p&&p&洗钱，最早的意思就是黑社会开洗衣店，把自己靠抢劫贩毒开地下赌场赚的脏钱变成洗衣店的合法盈利。&/p&&p&为什么选择洗衣店？因为洗衣店小额进项多，客户来源多且无法追踪，资金来源多且无法追踪……税还低。&/p&&p&影视行业，税并不低&/p&&p&但资本大鳄根本不能用洗衣店这种低税但低效的方法洗钱——毕竟，资本大鳄KPI重&/p&&p&每年得洗几百亿几千亿&/p&&p&你个破黑社会，一年才洗几个钱&/p&&p&&br&&/p&&p&八、&/p&&p&那些需要洗钱的大佬，往往是有资源、有权力、更有巨额财富的人，他们根本不缺钱&/p&&p&不可能被挖出来的高层大佬就别说了，光说已经被挖出来的底层大佬，比如前段时间操控股市被证监会挖出来的赵薇两口子，他们这辈子会缺钱吗？赵薇二十出头的时候就已经是中国超一线流量女明星，有名气有资源有演技，就算全靠她一个人养家，她接下来的人生有可能缺钱吗？&/p&&p&很多人都说，编的吧，他们已经那么富有了，何必贪婪？&/p&&p&那我反问一句，如果不贪婪，那么他们一开始为什么会拼命赚那么多钱？为什么会把自己搞成富人？如果“贪婪”已经变成一个人烙印进人格深处的属性了，难道他会因为已经巨富了就彻底丢掉这个属性？&/p&&p&&br&&/p&&p&不缺钱的大佬去赚黑钱，很大程度上，是因为黑钱来得太快太容易了&/p&&p&他们有资源，有专业知识，有权力，他们打几个电话，幕后操作一下，金融市场稍稍震动，几个亿到手&/p&&p&这样的诱惑，谁能抵御？&/p&&p&&br&&/p&&p&我因为各种原因，曾两次短暂地离开这个行业，最后又回来了。不得不承认自己能力有限，做得好的领域就那么几个&/p&&p&第一次离开，跟那位会玩儿的制片人关系就已经淡了&/p&&p&别看在一起混的时候交情好像多好，大家都懂算，没价值的人，该保持个什么样的距离&/p&&p&其实我在业内断断续续混了三年多，今天说的东西只是冰山一角而已&/p&&p&还有一些东西，我没有可靠的信源，不敢乱说&/p&&p&更多东西，是跟我深度利益相关，比如高度涉及我当时的甲方、合作方等，出于商业道德，职业信誉，不能说&/p&&p&那个会玩儿的制片人倒不介意我说，他是公众视野以外的人&/p&&p&圈内人可能猜得出他是谁，不过对他而言更好——明明白白让圈子里的人知道他要的是什么，可以省多少沟通成本&/p&&p&小鲜肉B，现在还是个小角色，就算看到了，也不能把我怎样&/p&&p&退一万步，就算红了，明星毕竟不是大鳄，一般就是找公关洗白同时花钱封我口，不会把我做掉的&/p&&p&&br&&/p&&p&我还写过一篇明星公关丑闻的答案，敏感，politically sensitive，被知乎和谐两次&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//mp.weixin.qq.com/s/zZal5uOBcjNVT2Q-djT2og& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&如何评价崔永元炮轰范冰冰？&/a&&/p&&p&有性趣的可以看看，稍微涉及到这次小崔和冰冰的事件&/p&&p&老规矩，这篇答案说了太多不该说的，必须匿&/p&&p&以上&/p&&p&&br&&/p&&p&----------------------------------------&/p&&p&大家都说看得太沉重了，社会黑暗，负能量满满，那我讲点喜闻乐见的东西吧&/p&&p&明星整容&/p&&p&有几位公认高颜值的人造人流量明星，每隔一段时间就被拍到脸崩了，过一段时间貌似又恢复了。&/p&&p&我问过几个整形医生朋友，他们说人面部的一些骨头是不能随便动的，这些骨头起到了支撑脸部肌肉的作用，你削得越多，脸崩得越快，而且会一直崩下去，这个时候你得返场翻修，但也就治标不治本，你的脸会随着时间流逝崩得越来越快，加上明星日程安排紧，返厂的频率根本追不上实际需求。&/p&&p&还有一种脸崩，是在同一个地方塞了太多植入，这样只要表情稍微夸张一点，植入体就会显出明显的轮廓来。&/p&&p&我要强调“太多”，因为以现在的整形技术，如果找的是靠谱的医生，只塞进去一点，基本上是发现不了的，如果动不动就被网友发现凸了一个大包出来，那是塞得很多很多了。&/p&&p&这也是为什么人造人流量明星普遍演技很差，很大一部分是大量的手术影响了他们的表情，还有一部分是他们也害怕自己拍戏拍着脸就崩了，只能拼命做表情管理，当然演得严重失真。&/p&&p&为什么我用的是“植入”而不是“假体”？因为现在的整形手术基本上都是从本人身上取材料填充的，比如用肋骨垫下巴，用耳软骨垫鼻子之类的。&/p&&p&自己身体里天然的东西，怎么能说是假体呢？如果我敢说假体，明星就敢玩这个文字游戏，然后理直气壮地发律师信诉我造谣。&/p&&p&&br&&/p&&p&有些明星，明显是整容了，刚出道和后来长得完全不一样，为什么脸几乎没崩过？就是整得比较聪明，没怎么动骨头，植入得不多，开眼角、减肥瘦脸，都是不需要动骨头的整容项目，但是只要手术不失败就不会脸崩。&/p&&p&&br&&/p&&p&还有一些整形，不明显，但对表演伤害更大，就是在眼角嘴角这些地方注射肉毒杆菌玻尿酸除皱。&/p&&p&人的98%以上的表情，都是通过牵动眼角和嘴角的肌群来表现的。如果进行除皱注射，你那个地方的肌肉神经也就僵掉了，还有什么表情？连表情都没有，怎么拍戏？&/p&&p&&br&&/p&&p&很多人都奇怪，就算是一个智力偏低、从来没表演经验的路人，在剧组那么多专业人士的帮衬带动下，也不可能演得那么差啊，为什么那些流量明星演了那么多片子还差成那样？我上述的恐怕就是主要原因。&/p&&p&当然，还有别的原因——流量艺人的档期太满，没有足够时间跟团队去磨戏；流量艺人太大牌，经纪人及团队太强势，剧组里别人都没办法指导调教。&/p&&p&流量为王，绝大多数导演在流量明星面前都是孙子。&/p&&p&&br&&/p&&p&很多时候，一些“心怀叵测的恶意黑子”（粉丝通用口径），会趁着明星上镜脸崩掉的时候，把那些脸崩照片、脸崩视频都截取下来，然后放到网上扩散，取笑。&/p&&p&粉丝当然不干，指责那批网民恶意把爱豆的照片P丑了。&/p&&p&实际吧，除非是收钱做黑公关的职黑，谁能又有技术又有功夫把您家爱豆恶意P丑啊。&/p&&p&倒是粉丝本人，在把爱豆照片发布上网之前，永远坚定而认真地滤镜美颜磨皮，在粉丝们看来，只要你不把他家爱豆的照片也滤镜美颜磨皮一番，你就是杀千刀的黑子。&/p&&p&&br&&/p&&p&为什么很多在我看来非常牛鬼蛇神的平庸之辈居然能成为大明星？媒体宣传、流量经济、粉丝经济、人设营销玩得好。&/p&&p&这些被所有人都津津乐道的东西，却反而是形成当今中国演艺圈乱象的最主要原因。&/p&&p&洗钱不算中国演艺圈乱象，全世界都这样，经济发达的国家及地区好几十年前就这么玩儿了。&/p&&p&爱豆流量文化才是中国演艺行业的第二大毒瘤（第一大毒瘤是文化审核机制，我就不说什么部什么局了，它们只是执行顶层意志的下属部门而已，鹰犬兼职背锅侠）&/p&&p&这套玩法虽然脱胎于日韩，但日韩艺人都被公司和行业吃得死死的，一个个片酬不高，还敬业。&/p&&p&哪像中国，唉……&/p&&p&&br&&/p&&p&扯远了，拉回来&/p&&p&为什么国内一些特别靠谱的表演系，比如中戏，都不肯要整过容的艺考生？&/p&&p&上面已经说了大部分原因，整容会严重影响你的表演&/p&&p&还有一些从其它端口考虑的原因——有时候导演需要用不同的脸来塑造不同的形象和人格，如果都是千篇一律的整容演员，还不如去找符合形象有辨识度的路人，好不好看都没那么重要了，我要的是形象跟角色吻合。&/p&&p&&br&&/p&&p&有些女孩，有脑子也有钱，整得非常成功，完美、协调、突出且上镜的脸，走到哪里都是直男跪舔的自然美女神。&/p&&p&其实吧，一个中国女孩，同时拥有非洲女孩的铜铃大眼，乌克兰女孩的细高鼻子，美国女孩的丰厚嘴唇，大胸翘臀但胳膊和腿却很细……即便整得再完美再协调再看不出端倪，有基本常识的人也知道肯定经历过一番鬼斧神工。&/p&&p&所以这些女孩常年对外宣称自己八国混血，基因决定我能聚天地之精华。&/p&&p&问题是，如果满屏都是八国混血女神，那么直男们也很快会审美疲劳吧？&/p&&p&&br&&/p&&p&《大艺术家》有个剧情，演艺圈老鸟的男主角想要帮刚刚入行的女主角蹿红，他做的仅仅是在女主角嘴角点了一颗黑痣&/p&&p&女主角已经很美了，她需要的不是变更美，而是有更多的辨识度，更多的个人特色&/p&&p&哪怕那个辨识度在很多人看来算是小缺陷，算是白璧微瑕，不要紧，重要的是你依靠这个辨识度被大家记住了&/p&&p&这么简单的道理，那么多吃表演饭的人都不懂&/p&&p&脑子果然永远是稀缺品&/p&&p&&br&&/p&&p&至于那些真的整毁了，连“协调感”都消失，或者彻底“崩掉”的，基本上就跟大荧幕绝缘了。&/p&&p&&br&&/p&&p&没有特指谁，娱乐圈网红圈类似的事情并不少，欢迎各大粉丝黑粉路人带着爱豆们对号入座&/p&
一、我讲一件事吧我进入影视行业之前，曾经看过一个八卦，是某个龌龊油腻的肥猪，要潜规则一枚帅气鲜肉，被当众痛殴当时我我觉得鲜肉挺生猛，拼着机会不要，惹火业内大佬，也要反抗潜规则后来我进入影视行业，偶然发现，当时的情况比这复杂鲜肉其实已经被肥…
&p&王会计事件曾经轰动整个直播圈，斗鱼、熊猫TV头部女主播均有涉案，最近央视报道了王会计的判刑结果，他挪用980万元，逍遥了10个月，与2名女主播发生关系，每日挥霍最高达数十万，最终换来了7年的牢狱生活。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-36a829b3_b.jpg& data-rawwidth=&612& data-rawheight=&448& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&612& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-36a829b3_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&去年2月，镇江一家房地产公司向警方报案，该公司月薪3000元的王会计失踪，同年5月17日，镇江警方公布相关案情，通报了王会计在10个月时间里挪用公款890万给女主播打赏，并瞒着自己的妻子多次去上海与女主播奢华消费的情况。&/p&&p&&br&&/p&&p&时隔1年多，最近央视报道了这起案件，王会计的最新涉案金额也从890万变成了930万，他最终被判处了7年有期徒刑。尽管央视的报道，全程都对女主播面部打了马赛克处理，但还是有人一眼就认出了其中一位就是“斗鱼一姐”冯提莫。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-c1faf0e589b_b.jpg& data-rawwidth=&491& data-rawheight=&303& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&491& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-c1faf0e589b_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-eb5db4b3e56bd1bb92f38_b.jpg& data-rawwidth=&551& data-rawheight=&314& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&551& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-eb5db4b3e56bd1bb92f38_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&冯提莫&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&究竟是哪两位女主播陪睡了王会计？&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&据最新消息显示，王会计给斗鱼主播冯提莫打赏160万、娇妹儿140万，给熊猫TV主播余思瞳打赏了130万元。相当于他挪用全部资金的一小半都给了这三位女主播。&/p&&p&&br&&/p&&p&另外在男主播中，斗鱼平台B总，钱小佳等与王会计曾是“喝过酒的过命兄弟”也分别得到过几十万打赏。&/p&&p&&br&&/p&&p&王会计自己月薪只有3000元，而且生活并不富裕，但他挪用930万资金却没有拿来改善家庭生活，而是在直播平台上挥霍一空。曾经在一天内往直播平台充值过50万元，被捕后的王会计回忆这些疯狂举动时说：“像吸毒一样，刹不住的，会有很多人吹捧你。而且主播也会与自己互动吸引打赏。”&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-9aae6f9c5c8aa6_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&329& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-9aae6f9c5c8aa6_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&除了线上挥霍外，王会计还凭借阔绰的出手，在线下见到了多位女主播。去年在案件审理过程中，王会计曾承认，偷偷挪用资金的10个月里，他几乎每个星期都会去上海和女主播余思瞳相会，都住在上海最好的总统套房，每次花销多则数十万，少则两三万。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0a2bf2e29fd29faf50c4_b.jpg& data-rawwidth=&583& data-rawheight=&566& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&583& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0a2bf2e29fd29faf50c4_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&余思瞳&/p&&p&&br&&/p&&p&除了余思瞳之外，王会计还曾与其他女主播见过面，并发生过男女关系。这一度让不明真相的吃瓜群众纷纷猜测，另外一名女主播，究竟是谁呢？会不会就是冯提莫呢？&/p&&p&&br&&/p&&p&前南都记者@王星 今天上午在微博中透露：&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&1、（王会计）打赏了十几个主播，其中确有冯提莫，打赏金额160万；2、回报陪睡的是另两位女主播，没迹象指向冯；3、法律上不用退钱。&/blockquote&&p&冯提莫之所以被外界怀疑是因为王会计给他打赏最多。王会计打赏排行榜的第三名余思瞳都已沦陷，冯提莫究竟有没有被攻破呢？这件事目前扑朔迷离。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&会计门事件后，三名女主播命运大不同&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&在王会计事件爆发后，冯提莫、娇妹儿和余思瞳的命运都发生了转变，但现状却大有不同。&/p&&p&&br&&/p&&p&余思瞳在央视新闻报道这次案件中，尽管字幕中写的是“余某”，但办案的警官均是直呼“余思瞳”其名，她应该是与王会计之间最动情的一位女主播，而且她还在王会计最后试图自杀时，选择报警，救下了王会计。&/p&&p&&br&&/p&&p&余思瞳小姐在王会计自首后还发过这样两条微博，充满着淡淡的忧伤——&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-1d093b7a91c52f8149a6_b.jpg& data-rawwidth=&526& data-rawheight=&900& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&526& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-1d093b7a91c52f8149a6_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&事后她发声明说“如果重来一次我想从来没认识过他，但是发生了我还是会义无反顾去救他，该帮的忙我也会帮，我也会配合警察处理这些事情”。&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-61d7fbfc9f3d248ec03acdbb2d6ece9f_b.jpg& data-rawwidth=&567& data-rawheight=&901& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&567& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-61d7fbfc9f3d248ec03acdbb2d6ece9f_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&余思瞳虽然在王会计的打赏排行榜上只列第三位，但她是唯一一个正面回应这件事并被网友夸“有情有义”的女主播。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&可能是被央视点了名的缘故，余思瞳今天早上在她的微博@肉包瞳 上再次发了一个回应：&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-5edbf9be6a_b.jpg& data-rawwidth=&434& data-rawheight=&470& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&434& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-5edbf9be6a_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&余思瞳说没见过总统套房长什么样，是在间接否认陪睡过王会计。她列举了王会计自杀时，自己垫付医药费的细节，说自己“良心”二字已经做得足够，也只能做这么多了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&另外，余思瞳并没有否认自己收到过120多万的打赏，&/b&但她说这些钱被平台和公司各扣走一半。平台扣一半，还剩60多万，公司再扣走一半，那就是到手30多万咯？&/p&&p&&br&&/p&&p&如今王会计被判7年，而余思瞳仍活跃在网红圈内。&/p&&p&&br&&/p&&p&再说说娇妹儿，这位可能是受会计门恶劣影响最大的女主播。当王会计的案件刚刚露出苗头时，网上就有爆料“陪睡”的新闻出来，此时娇妹儿也发过声明，说做过的事就是没做过。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-a4df428619cfcc0_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&853& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-a4df428619cfcc0_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&但质疑的声浪还是淹没了她的回应，最终导致娇妹儿退出直播，还被传出患上了抑郁症。是真是假就不得而知了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-de421b83e8_b.jpg& data-rawwidth=&678& data-rawheight=&498& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&678& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-de421b83e8_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&不知王会计给娇妹儿的130万打赏款，她最终拿到手的能有多少呢？&/p&&p&&br&&/p&&p&冯提莫应该是在会计门事件中，受益最多、名气最大，同时也是被质疑时间最长的一名主播了。她当时发回应是在呼吁粉丝们打赏要量力而为，对于“陪睡”、“线下见面”等猜测并没有正面回应，只留下一句“清者自清”。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-2d59d4aa30c46_b.jpg& data-rawwidth=&546& data-rawheight=&317& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&546& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-2d59d4aa30c46_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&清者自清的冯提莫&/p&&p&&br&&/p&&p&话说回来，王会计即使盗得公司款项，也比不过真正的富二代。王会计在冯提莫的土豪榜单中，也只能屈居第二名的位置。既然如此冯提莫这位斗鱼一姐能否看得上这位王会计可也是个未知数了。到底是洁白高贵还是肉身菩萨，目前还没有定论。&/p&&p&顺便一提，&b&在王会计试图自杀的前一天，王会计曾经给冯提莫捐赠了自己最后的一波遗产，等到王会计自首之后的第二天，冯提莫就把他的土豪榜单第二名的管理员身份取消了。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&果然机灵的很呢。&/p&&p&&br&&/p&&p&冯提莫在王会计被捕的1年来并没有消停，她还经历过被爆隐婚又离婚、泼脏水给另一位斗鱼主播陈一发、与前夫一起骗礼物、给土豪陪睡换综艺资源、与阿冷的一姐之争等等争议或质疑，不过冯提莫为人也很聪明，要么三缄其口，要么简短回应，不给外界越描越黑的机会。&/p&&p&&br&&/p&&p&反倒是外界的质疑声越大，冯提莫就越火，据说她目前的身价已经涨至千万以上。&/p&&p&&br&&/p&&p&这可能是会计门事件发生后，谁都没想到的吧？！&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&暴利的直播平台和MCN公司&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&网上已经有律师分析，王会计打赏给主播们的钱，很大可能是要不回来的。除非这些主播承认自己被打赏时已经知道王会计的钱是非法来源。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&不过余思瞳说良心已够，娇妹儿被传抑郁，冯提莫又如此聪明绝顶，谁会愿意背这个锅呢？最终王会计还是得自己还这930万。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&那除了女主播，还有谁该为王会计挪用980万事件负责？&/p&&p&&br&&/p&&p&直播平台和MCN公司恐怕难辞其咎。&/p&&p&&br&&/p&&p&前面余思瞳也透露了，打赏的钱，被平台和公司各抽走了一半。尽管我们不知道具体的抽成比例，但以斗鱼平台为例，据都市快报报道，当主播收到观众送来的礼物时，平台抽成的比例最高能达到五成，所以女主播辛辛苦苦的卖艺，赚钱的大头还是给了直播平台。&/p&&p&更有甚者，直播平台为了刺激类似王会计这样的人消费，经常也会给主播送上“协议礼物”。所谓协议礼物就是，女主播收到礼物后，会将礼物原样退回给平台，目的就是一来拉拢人气，二来能刺激土豪消费。这不相当于平台方参与刷量吗？&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&组织各种直播公会的MCN公司也是躲在女主播背后的暗势力。&/b&他们的抽成比例不比直播平台低，&b&而且甚至还有些MCN公司在培训女主播的时候，会专门针对如何吸引粉丝打赏做技巧分享。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&还记得前面王会计说女主播会主动与其互动吸引打赏吗？这又应了那句话——自古故事多深情，从来套路得人心！&/p&&p&&br&&/p&&p&王会计的悲剧有其自身人性的贪婪与放纵原因，但女主播、直播平台的引诱和MCN公司设置的“圈套”才是让更多王会计出现的原因。&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&师爷：当过县长吗？&br&张麻子：没有。&br&师爷：我告诉你，县长上任，得巧立名目，拉拢豪绅，缴税捐款，他们交了，才能让百姓跟着交钱得钱之后，豪绅的钱如数奉还，百姓的钱三七分成。&br&张麻子：怎么才七成啊？&br&师爷：七成是人家的，能得三成还得看黄四郎的脸色。&br&张麻子：谁的脸色？&br&师爷：他。&br&——《让子弹飞》&/blockquote&
王会计事件曾经轰动整个直播圈，斗鱼、熊猫TV头部女主播均有涉案，最近央视报道了王会计的判刑结果，他挪用980万元，逍遥了10个月，与2名女主播发生关系，每日挥霍最高达数十万，最终换来了7年的牢狱生活。 去年2月，镇江一家房地产公司向警方报案，该公司…
n我们家男宝4个月了，一直全天用纸尿裤。用过三个品牌（&b&花王妙而舒、大王维&/b&&b&E&/b&&b&、尤妮佳）&/b&，正好写了一篇使用心得，粘出来给你做参考吧。&br&&br&&p&作为一个新手麻麻，对于宝宝衣食住行的方方面面都是谨小慎微的。其中纸尿裤绝对是重中之重。使用数量巨大（如长期使用，每天6-10个，一个月3-4包，算比较大项开支了），天天和宝宝亲密接触，稍不注意还会发生各位宝妈最害怕的红屁屁，漏便便，勒腰勒大腿。。。面对市场上琳琅满目让人眼花缭乱的纸尿裤，一开始我也是蒙圈的，犯了不少失误，这里做个总结，供各位宝妈借鉴。&/p&&p&题目中的三种品牌是我使用过的，都是日本原装进口经济款，也是目前网购最多的三种（PS：我全是网购）。花王和大王也有国产的，尤妮佳国产的是妈咪宝贝，但是进口和国产在进口关税增加后价格差异仍旧不大（这一点跟婴儿奶粉比较像，甚至现在有很多国外特别好的婴儿配方奶粉比国产的还便宜），出于对国内相关标准缺失以及监管的担忧，并搜过网上相关信息和评论后我最终将品牌锁定在日本进口品牌。没有选择欧美品牌一方面因为价格高，另一方面担心与亚洲宝宝体型有差异。&/p&&p&
下面切入正题。为了更有条理，我从价格、外观、手感、吸水性能、红屁屁等六个方面分别介绍：&/p&&p&&b&一、价格方面：&/b&&/p&&p&&b&从高到低依次是：花王，大王，尤妮佳&/b&。每种型号基本都是这样的价格排序，但也可能有例外。因为使用量大，作为谨慎小心的典型摩羯又遗传了抠门金牛老妈的我一分一厘都是要算清楚的。每次都是在三个主要购物网站（天猫、京东、网易考拉）中来回反复比价，其他非主流网站如蜜芽一号店等查过几次价格不低就基本不考虑了。因为网站经常都会有活动，说不定哪个更便宜。&b&目前来看京东价格最低，考拉次之&/b&，有时考拉会有活动。当然了，网购大家最担心的就是真假，就我目前的经历看应该还没有买到假货。京东我只选自营的，天猫只选旗舰店，考拉是保税区发货。为避免广告嫌疑，购物渠道我不做评价，大家可以自行感受。&/p&&p&&b&二、外观（花纹、大小等，如无特别说明都是基于L号的对比）：&/b&&/p&&p&如图A，依次是花王，大王，尤妮佳。大王和花王是本人拍的，尤妮佳用完了没有留，这是在网上找的图片只有正面，感谢一下原作者。大概是这个大小比例。图B和C分别是花王和大王反面以及打开后的照片。&/p&&p&图A&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/dcebcba46c63f9dd64aa90d50077b67b_b.jpg& data-rawwidth=&780& data-rawheight=&410& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&780& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/dcebcba46c63f9dd64aa90d50077b67b_r.jpg&&&/figure&&p&图B&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/3fdae946a4d15afb1e442b371080ace8_b.jpg& data-rawwidth=&486& data-rawheight=&383& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&486& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/3fdae946a4d15afb1e442b371080ace8_r.jpg&&&/figure&&p&图C&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/f8dcf2eb96c711bc1c4028_b.jpg& data-rawwidth=&541& data-rawheight=&392& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&541& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/f8dcf2eb96c711bc1c4028_r.jpg&&&/figure&&p&这三种外观还是有一定差异的，花王和大王不管是设计还是花纹都更像一些，尤妮佳差别稍大。&/p&&p&1、花纹：花王大王素雅，尤妮佳鲜艳；&/p&&p&2、设计：一方面正面贴腰贴的部分只有尤妮佳是可伸缩的（图片很明显），花王大王松紧都只在背面腰贴部分（如图B），所以&b&尤妮佳穿上后腰部更服帖&/b&；&/p&&p&3、大小：&b&长度从长到短分别是花王、大王、尤妮佳，&/b&宽度差别不大。基本每种型号都是这样，所以同一种型号如果尤妮佳穿上小了其他两种还能再穿。这个在后面的型号选择和穿戴板块我再细说。中间&b&防漏的荷叶边大王最宽，花王次之，尤妮佳最窄&/b&。可不要小看这个荷叶边，对防漏的影响杠杠的。尤妮佳M号的荷叶边也挺宽的跟花王差不多，不知道为什么我买的L号这么窄，是不是节约成本跟M号用了同一批原料呢？直接导致用L号后好几次漏尿，床单湿了大片，还有一次在外面，还是别人提醒我才发现衣服已经打湿了一片了，好尴尬的说。&/p&&p&&b&三、手感（厚薄、软硬、粗糙度）及异味：&/b&&/p&&p&从厚到薄依次是尤妮佳、花王、大王；&/p&&p&从硬到软依次是尤妮佳、花王、大王；&/p&&p&从接触皮肤面粗糙度由重到轻依次是尤妮佳、花王、大王。&/p&&p&以上三种手感在这三种纸尿裤之间的差别并不大，都是在可以接受的范围内有略微差异，不会影响穿戴。这里重点说一下粗糙度。貌似是接触面压纹越重手感越粗糙但吸水后越不容易断层。这也就解释了为什么&b&大王的使用评价中最多的差评就是关于使用后断层的&/b&。&/p&&p&关于纸尿裤的异味主要是单片打开后有貌似塑胶气味，这三种都有，刚拿出来的尤其严重，放置一段时间就基本没了。可能纸尿裤本身是没有大异味的，刚拿出来时附着了外包装袋的塑胶味，导致了很多谨慎麻麻的反感。从我的经验来看异味不影响使用效果。&/p&&p&&b&四、吸水性能（单片使用时间、表面干爽程度、胖胖程度等）&/b&&/p&&p&纸尿裤的吸水性都来自于吸水材料的应用，即“神奇吸水珠珠”，所以摸起来内部有颗粒感。这种材料的吸水性能肯定是强于普通棉布的，但吸水后都会膨胀变大