怎么完成任务领导高兴6却不兑换诺言，该怎么破

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-25 02:35 标签： 找领导申请完成任务奖励的模板6
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看问题了，如果不关乎自己的利益，不要和领导计较，如设计自己利益，就要勇敢的去交流，但态度要和好，
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落实到书面了？
没有。口头的。进公司快两年了，去年年底承诺这个月涨工资。且本月还提过此事。可看到工资条没变。心里有点不舒服，被欺骗的感觉。
这个完全是靠人品
这都是骗人的，招人的时候都这么说
认了吧老兄，除非你跳槽到更好的地方。
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违法信息举报邮箱：工作中被排挤你要怎么办？
　　职场圈子，每天上演着争权夺利的戏码，而排挤和被排挤，则是其中最常惯用的折磨人手段。如果你被领导和同事排挤，你会怎样解决，是主动离职？还是死扛到底？分析一下我们到底应该怎办！
　　职场常见的被排挤行为：
　　1、你应该要参加某个会议，但没人邀请你去；
　　2、同事们聚在一起热闹地聊天，但当你走过去，他们立刻变安静；
　　3、身边的人总是说酸化挤兑你；
　　4、领导将本属于你的工作，布置给别人，故意冷落你；
　　5、处处找茬，做什么事都会被否定。
　　针对职场“被排挤”的欺凌情况，研究人员访问了90名管理者对工作中被排挤和欺凌现象的感受。结果发现，47%感觉到被排挤的人倾向辞职，剩下的则会继续坚持。
　　人，总是要在困难中学会成长，不能因为一时的磨难，就选择逃避。你可以一走了解，但你能保证，下一个单位，就不会碰到类似的事情吧？
　　身边有很多朋友，正在遭受排挤或曾经遭受过排挤。而他们中的大多数，都是选择坚持。而坚持的人中，90%在一段时间后，都会拨开云雾见青天。
　　举个最突出的例子。27年前，乔布斯与当时任苹果公司CEO的约翰·斯卡利因经营理念上的差异而针锋相对，最后董事会选择了斯卡利，乔布斯出局。但他现在可是被称为“上帝”的人。
　　职场，越是独立的人，越不容易受欺负。想开点，别管太多。别管他们怎么做，你就坚持，把自己的任务完成好就行。别人越是等着看你笑话，你越不闹笑话给他们看。凭什么咱们走啊。咱就不走，气死他们。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。完成任务领导却不兑换诺言，该怎么破？
完成任务领导却不兑换诺言，该怎么破？
　　当我们吭哧努力的去完成任务，却得不到领导许诺的奖励，那种失落感，真的很伤人心。此时要怎么办呢？小编来出出主意！
　　小C是个直肠子。上个月，领导许诺她，如果完成目标任务，就给她放3天假，让她好好调整。于是，她信了，并且每天加班加点的追着客户，努力的完成每一单任务。终于，在最后期限到来前的4个小时，小C完成了任务。
　　在上交报表的时候，小C顺便把调休单拿给领导签字。本以为是水到渠成的事情，结果，领导审视半天却不落笔。
　　小C心急提醒：“XX总，前段时间冲业绩太累，我想调休3天。”
　　结果领导听后却说：“C啊，马上就有新的任务来了，你这会儿休息，会很影响工作的。”
　　听了领导的话，小C万分憋屈。在走出领导办公室后，她去楼道间，大哭了一场。
　　生活上，有一种伤叫欺骗；职场上，有一种痛叫“被领导忽悠”。
　　如果遇到领导许诺却得不到兑现的情况，不妨，趁着没人的时候，单独的跟领导沟通一下。用玩笑的语气，说出你的想法。别管最终怎样，起码你争取过，不会憋在心里难受！
　　还有再次提醒，不要对领导的话完全相信。钱，只有拿到手才是自己的。假，只有休了才能算数。在没有得到落实之前，领导的承诺，都别太当真。听听就好~
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