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NBA2k17经理模式个人心得 NBA2k17经理模式怎么玩
发布时间： 17:29 （） 作者：处男魔 编辑：奥丁之渊
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NBA2K17中玩家不光需要考虑球员数据，球员之间的战术配合和团队的合理安排运作也是需要研究的重点。很多玩家不是很清楚NBA2k17经理模式如何来运作，现在小编就来给大家分享一篇经理模式个人心得，希望对大家有帮助。
&首先声明，本人的心得只适用默认的经理模式，也就是无扩张，无梦幻选秀，赛季初开始，有伤病，不得使用伤病阵容的那种。
心得也以模拟赛程操作为主，比赛部分较少。
本人的经理模式套路为：接手&重建或加强&经营&成就王朝和队&打两场比赛用超级整容散散心虐虐电脑&结束&接手下一只球队&偶尔翻翻以前的超级王朝存档散散心，大概这样。
因为成就了超级球队之后，战绩不是问题，手上本钱也很多，随时可以完成新陈代谢，操作套路就只是个简单的循环而已。所以本人一般就是超级球队成了就不会继续玩下去，满80年什么的。
先说两句整体思路，我们组建超级王朝的思路仍然是囤积高潜力新秀，虽然难了许多，但仍然是多年来不变的指导思想。只是这代多了要去自由市场钓大鱼而已。
为求逻辑清晰，所以本人的心得以操作步骤和时间节点为顺序，以玩家接手球队开始，到模拟完一个赛季，夏季操作完成，到新赛季开始的一年完整的流程作为叙述。主要就分为：接手操作，赛季中操作，和夏季操作三部分。
接手操作主要分为制服组更换，球员交易，商业操作和球队搬迁四部分。
制服组更换
所谓铁打的营盘，流水的兵。整个经理模式的操作都完全离不开你的这些们。一个好的中层领导小组是任何企业单位健康发展的保障。所以这个是首重之重。而它之所以在最前面，是因为你接下来的所有操作都需要制服组的优秀为保障。17的制服组操作简单了许多，因为即使是最抠门的老板，也会给你更换一整套制服组的充足资金。所以手上有差的人，果断换之。当然除了几个最抠的球队，也无所谓操作的先后顺序了。不过还是简单说一下。本人的重要性顺序依次为：主教练&训练师&球探&助理教练&总经理助理&财务官。主教练是一个球队的大帅、大脑、一切的保障，绝对的第一位。而训练师之所以高居第二位是因为17的伤病影响实在太大。球探也是我们组建王朝的一个重要保证。而主教练强了过后，助理教练就没那么重要了。然后助手对你签合同和交易有一定帮助，但效果其实不明显。然后财务就比较鸡肋了，老板基本不会太怪罪你的盈利问题，然后我们还可以搬去大城市嘛。最后说说制服组签约问题。接手的时候因为没有竞争对手，他要多少给多少就行，还可以适当少点。每个职业都分为三个部分写：数据等级考虑、徽章和推荐人选。
两个教练性质完全相同，所以放一起写。
数据等级：当然最重要的是攻防，然后潜力。这里先说一下潜力，这代的制服组的潜力发挥(正负都是)很慢，所以主要数据等级要先于潜力值考虑，只要不是C以下的都没问题。然后攻防都强当然很好，但是如果不是，那么主副教练之间就要有所互补。然后教练还有个比较关键的数据是&训练&，对于球员潜力发挥很有影响。
a.正面徽章：教练最关键的徽章在于&教练&，因为比赛中球员徽章的影响远大于能力值，所以球员徽章的锻炼最为关键。当然如果你只是模拟一场比赛不打，那也无所谓。
然后就是&&和&谋士&，对于模拟比赛比较有帮助。再后是&传奇教练&，但其实对大牌的吸引力很有限。剩下的不重要。
b.负面徽章:&短期员工&无影响，基本都能签回来。&竞争对手&稍微有些烦，特别是赛季初默契值比较低的时候，尽量避免吧。
C.推荐人选：没多的，就冰箱和布拉特。冰箱攻防更高，多达三个徽章，还有&教练&，但是价格贵，潜力低，还要4年合同。布拉特高潜力，价格便宜，有较高的训练值。见仁见智。推荐布拉特，因为两年完了几乎必出泰伦卢，正好换。
A.数据等级：没别的，当然就是训练和潜力。
a.正面徽章：因为这代极其恶心的动态平衡，所以其他三个都没啥卵用。真正有用的就是&医疗师&，减少伤病恢复期，别小看那10%，说不定就让你避过了球员能力值和潜力下降。
b.负面徽章: 因为这代伤病的巨大影响，训练师绝不能有负面徽章。
C.推荐人选：自己有好的就别换了，要换的话D.Clark或N.Foster吧，不低的B和高潜力，还有个技能。
A.数据等级：也没别的，就是球探和潜力。球探需要特别注意一点是他们观察潜力有两种方式，一个是看能力值上限，另一个是看发展空间，也就是当前能力值和潜力上限和差距大小。相信大家都还是比较习惯看能力上限那个，比较直观。
a.正面徽章：球探的各个徽章都差不多，影响不大。&侦探&和&专注&稍好一些。
b.负面徽章: 因为经理徽章升级后有免除球探负面徽章的技能，所以不重要。
C.推荐人选：D.Carter,没有更厉害的了，也是看能力上限型的，签了基本就不用换了。如果才玩的朋友没有抵消负面徽章的技能的话可以考虑K.Gooding，但是注意他好像是看发展空间的。
(4)总经理助理
A.数据等级：谈判、交易、潜力。其中因为取消了交易语气，所以交易要比谈判重要。
a.正面徽章：首重&招募能手&，虽然作用也没感觉多大。然后初期等级低了还是需要点另两个技能的，后面无所谓。
b.负面徽章: &毒蛇&无所谓，几乎没影响。&大嘴巴&稍微注意点，核心球员自己涉及交易了经常跟你闹情绪还是很烦的。
C.推荐人选：D.Vincent，签了基本就不用换了。注意下他有时候会出&大嘴巴&，可以考虑到时候换一换。
A.数据等级：商业、潜力，不多说。
a.正面徽章： &节俭&吧，提高点收入，别的没啥用。
b.负面徽章: &内向&无所谓，大家也基本都不会去促销的，麻烦。&恶霸&绝对不能有，这代制服组也动不动就降信任闹情绪，而且前期不容易补上来。
C.推荐人选：R.Hamilton，也是签了基本就不用换了。
2.球员交易
这里谈的是接手交易，和之后谈的夏季交易略有不同。第一原则：摒除垃圾合同。第二原则：球员类型匹配和出手倾向合理。第三原则：高能力值和高综合耐久。谈谈顺序的理由：很简单，我们大多数球队对于大家超级王朝的目标来说，都是重建球队。既然是重建球队，那么自然是腾出空间，等待自由市场的大鱼，同时挑选潜力新秀。然后第二是球队建设的基本，非常影响战绩，这代越来越像现实里的感觉了。第三，高能力当然即战力更强也更值钱，综合耐久当然是为了少受伤。分别谈谈这几点然后做点人员推荐。
摒除垃圾合同
摒除垃圾合同是最基本也是很重要的一步，主要体现在夏天签大牌。其实这代夏天的交易时限比以往长很多，可以等到夏天来腾，但这当然只限于能力值不错的球员，比如莱恩安德森，比永博之类的。那些能力又低合同又高又长的赶紧送走，你也不想一些财务问题来烦你吧。不过时限绝对不能晚于自由市场开启的第一天，因为你可能就无法给大牌报价了。然后很基本的，大家都知道清理需要找有薪金空间的球队，大家翻翻就知道，76人，太阳那些。
(2)球员类型匹配和出手倾向合理
A.球员类型匹配
这么多年大家都有了。最重要的当然是攻守均衡。控卫比较不要求，但是侧翼和内线各自必须有一个防守好的。内线最好是有个篮板低位防守双高的大闸，如果不是的话那最好也是一个有防守一个有篮板。然后说说进攻类型的匹配。侧翼必须有一个三分比较可以的，如果控卫是突破型外线不行的话最好两个都是。内线最好不要是两个都是低位坐着打没有中远投的那种。还有一些比较深入一点的是，像庄神，格里芬这类打挡拆的你队里面没一个爱打挡拆的那也不行，最好是控卫爱打。或者威少、沃尔这类爱下快攻的你给他配两个笨熊和一些白人侧翼，那也没法玩。
举个反面的现实例子，以前的雷霆，就是双少配一堆苦力内线。然后其他很多队的策略就是双少持球半包夹，让他们吊进去，但是对方将将能补防回来。如果让低位杀器们那么深的得球是非常危险的，但是因为是苦力，打也打不进，分球功力也有限，所以双少是泪目的。这就凸显了内外球员攻守平衡和球员类型匹配的重要性。
其实还有个比较简单的匹配方法，那就是球员自身便能够匹配很多种球员和战术。比如像利拉德、库里和杜兰特，他们可以当主控，当单打手，当阵地投手，几乎都没有进攻方式的死角。对于球员是否好配这代有个比较重要的指标就是&无形资产&，越高代表该球员能够匹配的球员类型和战术类型越多，一般上了90的就是什么人都可以配的。
B.出手倾向合理
其实出手倾向就很大程度上决定了球员类型，攻防俱佳的大都是巨星了。先说平均出手倾向。队里面超过80的不能多于三个，有两个90的话最好第三个就不要上80。当然你到了完成建队只是打打比赛玩玩的那个赛季就无所谓了。当然也不能都太低，比如一个80都没有，那就没有明确的进攻核心，也容易出问题。再说说位置，控卫出手倾向不是很所谓，但是有一点，如果综合耐久比较低，那么控卫最好出手倾向不要太高，因为球权多很容易受伤。侧翼和内线最好不要两个都太高，容易打架。其实本人觉得最合适就是控卫稍高，侧翼和内线各一个高的最合理。这也是为什么本人很推荐内线大闸，因为他们的防守贡献很高，相对出手倾向一般都低，另一个位置就很好配人了。
(3)高能力值和高综合耐久
这个不必说太多了。能力值需要注意的就是年龄而已。这代只要不是岁数太大或大伤病掉能力值都比较少的。综合耐久跟大家说一下。大家肯定都会意志满满的经理级升满，最强的训练师，都是综合耐久80靠上的球员，加上总经理徽章都90多了。然而我告诉你这都没有什么卵用，这代恶心的动态平衡的调节会让你的球队必须有不少的伤病的。所以有个小技巧就是你的替补球员就不要有太高的综合耐久，甚至应该适当低一点。这样就随机到你主力的几率就减小了，甚至他们受伤后同样因为动态平衡你的主力受伤的几率会大大下降。这就是对主力特别是高潜力新秀的保护。
(4)人员推荐
之前有一篇帖子谈过，这代的高潜力新秀太贵太贵，所以西蒙斯、英格拉姆们不要想着交易得到他们。之后的也是，至少高位签比选出来过后便宜。所以我们关注的只是打出来了的准全明星球员。首推费沃斯和肯巴沃克，接近可以交易得到的球员的极限能力值了，而且容易得手，球员类型也不挑剔，还很年轻。而且他们便宜的多年合同很利于你的夏季操作，你在未来几年时间都可以把他们用这个薪水去交换高位签，不会出现薪金不匹配加大操作难度的时候。当然还有和沃克差不多其他几个控卫，但是他们更贵，薪水更高，球员类型也没这么好。还有就是庄神。但是庄神只是在他那个能力值交易价值便宜，其实并不便宜。而且庄神很难配和他类型相合的球员，这个后面会说。再有就是戈登海沃德、字母哥和瓦兰丘纳斯这几个，都不错，这几个是比较全面，球队贡献度较高，但是都不便宜，薪水也不低。再下来可以考虑下攻防鲜明的，克劳德，米德尔顿之类的。然后如果想要有不错潜力的年轻人的话，维金斯，邓恩比较容易得手。
3.商业操作
商业操作很简单，相信大家也不会太过关注。主要就是商品定价和促销。促销我是懒得搞，相信大家也是。至于商品价格，价格反馈技能出来之前，可以看各种图表，但我是不看的-
-。有个标准比较直观，那就是球迷兴趣度。如果你战绩不错球迷兴趣度还是降的话，很有可能就是价格定贵了，调整一下。当然技能出来之后就没影响了，只要不是红的就好。至于调整次数，前期可以找找有这个徽章的财务官，后期每个赛季都有增加就行了，反正我是觉得没啥用。
4.球队搬迁
给大家一个建议，只要不是在洛杉矶、纽约、布鲁克林、芝加哥这四大土豪城市，都果断走人。一旦你去了大城市，就稳稳地赚钱，再没有老板和媒体因为财务问题来烦你。搬迁点的话，如果在意东西部分别，西部推荐加州阿纳海姆，东部推荐纽约州布朗克斯，如果不在意那就布朗克斯。大城市，高收入。为什么不选洛杉矶和纽约城、布鲁克林是因为已经有球队在那了，会影响收入，而且自己专属一座城不是更爽?然后就是搬迁问题，也就体现在设施配备上。想要搬入大城市豪华套房必须两级以上，其他的综合配配得分高一点。一般要2.5以上才有可能通过。当然可能出现你当前资金不够达到那么高的配置和分数，满足老板的要求会有预算提高，每个夏天也会增加。然后下个赛季继续申请就好，你之前做好的标志，球馆，球衣都还在，很快的，也不麻烦。各位选了上面几个大城市的也建议搬迁到本城市，不需要董事会通过，关键是可以更换队名，标志，球馆，球衣等，有自己设计的专属多爽。
就是教练方面。主副教练之间的影响力应该是一样的，所以不用考虑主教练必须有什么，但是主副教练请务必有一个&教练&徽章。然后助理教练人选方面。如果主教练有&教练&，那就E.Nelson或者W.Goodrich。如果没有那就L.Samuel.
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发行商：2K Sports
平台：PC,PS3,XBOX360,PS4,XBOXONE
类型：体育运动（SPT）
发售日期：日&>&&>&&>&正文
《NBA2K17》经理模式变化及玩法心得 经理模式有什么变化
17:31:55 来源：虎扑论坛 作者：C小冰
　　《NBA2K17》经理模式增加动态影响、交易难度休赛期，以及更加复杂的球员关系，都是其改动要点，当然映射到游戏上玩家的感受又会不同，今天小编带来“C小冰”分享的《NBA2K17》经理模式变化及玩法心得，下面我们一起来了解一下吧。
　　首先跟16最大的不同，就是球员合同一个个都变大了很多，不给顶薪肯定不续。
　　至于人物模型吧，我觉得除了阿杜之外，其他人都还好，阿杜那个做得确实很奇帕，但乐福就还好吧，看起来胖估计是玩家自己电脑的比例问题。
　　至于如何签合同呢，我开档选的是火箭，只留了4个人，其它全部都清掉了，应该是只剩下哈登，卡佩拉，德克耳，哈雷二&清出了70M+的空间。
　　因为玩的是休赛期开始的，所以可以签自由球员，至于怎么开合同呢，反正基本是能力值达到85的，必须顶薪（不然球员跟本不考虑你）詹姆斯跟阿杜都是顶薪4年加球员选项（反正你签了这两个也一般不会想去交易出去）司机的话，开2000左右就可以，白边顶薪4年94.4M康利我看了游戏里面，别的队一般给他开4年113M（讲道理如果是五年加大鸟的话，确实可以到1.5亿）&庄神跟白边一样（会被匹配所以不用考虑），德罗赞4年113，不过基本不会走。
　　合同开完第二天5个人响应报价，老詹，阿杜，庄神，白边，司机&如果选老詹就只能再带一个顶薪，所以果断抛弃了他选了阿杜。。庄神被匹配只能换成白边司机还是老实点拿下，刚好凑了一个这阵容，之前清合同时，顺便换了一个三号签，签了一个探花。
　　至于游戏里面的话，玩得盘数不多，基本是模拟，就玩了一盘总决赛，发现一点，三分真的很好投，很容易进，得分比以前简单，投射比较好得分。很多玩家反应的一碰就犯规，我感觉不会，17里面应该是有加入侵犯圆柱体（体毛犯规）所以有时侯你会感觉突然就犯规了，实际就是因为这个原因（手乱掏就会这样，17可以选择出手方向，出手方向对了就不容易犯规），总的我用起来觉得抢断比16容易多了，盖帽倒比较难一些，16刚好是相反的。
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《NBA2K17》经理模式球队选择与选秀交易技巧 经理模式心得
12:35:43 来源：3DM 作者：fminter
　　《NBA2K17》经理模式大家喜欢吗？今天就为大家带来了NBA2K17经理模式球队选择与选秀交易技巧，让大家学习下经理模式到底怎么玩，想玩经理模式的玩家可以参考，一起来看NBA2K17经理模式心得吧。
　　感觉这一次的经理模式比前几代要简单一些，主要体现在训练上和战术上均有较为简化的操作，而且如果强行手动干预可能还不如电脑自动配置，因此反倒可以将精力集中在挖掘新秀和配置阵容上。我差不多玩了6支球队，现在正在尝试带新军，匹斯堡或者巴尔迪莫看起来都是很不错的主场选择。现在把玩的心得跟大家分享一下，一起提高。
1、球队选择
　　这代的交易搜索器比前几代强大不少，基本差不多的球员都能被交换，而且电脑有时候给的offer还很不错。所以没有什么标准意义的烂队，比较简单的是森林狼，唐斯拉文维金斯三人组可以用很久，虽然每次开档潜力是随机的，但是一般都不会太差。拉文的三分很容易就练出来了，不论模拟还是自己亲自玩，都很好用。维金斯可以练好了之后卖掉，因为这代不会三分的小前锋真心不如会三分的分位或大前。烂队方面，我用国王、爵士、尼克斯全模拟都在第三赛季夺冠。尼克斯的时候第四赛季安东尼提出队里球星太多自己球权不够要走，我用交易搜索器竟然搜不到，索性随便找了个球队，匹配了个当年到期垃圾合同外加1个首轮签，电脑一般都同意。综上，球队选择无所谓，都能玩出来。
2、班子搭建
　　在一开始玩的时候，优先把主教练和球探拿下，在没有负面影响的里边选择指数高的，如果指数相同就选择特殊能力多的。当然，在你的经理等级高了以后，会获得抵消部分员工负面能力的特技，这时候就可以随便选那些指数高但是有负面加成的员工了。一般来讲，所有球队的预算都够搭建一套顶级教练（进攻防守双A，4.5-5.5m/年）+顶级球探（A-以上），然后其他人员都差不多的阵容。第二年一般所有员工都可能换成最好的。这一点没什么难度。主教练的话，科尔，斯波，基德，麦克海尔都是比较不错的，个人觉得四个人里边斯波最好，科尔偏贵但是也很好，基德特殊能力太少而且最贵，冰箱虽然数据不错但是感觉总打不出来，我之前用过，第三年换掉了。
3、联盟修改规则
　　每赛季开始都有联盟修改规则，我的建议是不要碰，不要碰，不要碰。重要的话说三遍。经常电脑投票通过犯规不用罚球直接得分等奇葩设定，取消24秒改为17秒什么的，没啥意思。可以直接选择不参与。这样那年就不会有规则改变。
　　每次选秀之前教练都会要求你选一个球员，这个要求除非你拿状元签不然基本很难实现，后果就是主教练至少减30的士气吗，因此这里回答“不参与选秀”实际应该翻译为“拒绝”。这样一般会-7士气。
　　另外选秀时每次到你选球员了之前电脑都会提议要不要看看现在收到的方案，这时候经常能收到排名靠前的球队直接把刚摘得球员交易给你的情况，这个时候你可以直接按右摇杆看看他的潜力，合适就直接同意，一般都赚。我曾经用4号签换了电脑选的状元，从8号签换前5的球员，这个应该是个大bug。
5、薪资搭配
　　每年都有大鱼，每年都有大鱼，每年都有大鱼！
　　因此不论哪个球队，都需要以清除长合同，大合同为第一目标。哪怕亏只要有人要就成。
6、角色球员
　　一般来讲签73-75的球员，因为球队氛围好的话会有+2的加成，这样75-77左右打替补不会闹。不加成75以上的球员打替补必闹，个别74的都闹！因此不要图数值差1,2的，搞得一个赛季助理经理整天找你。角色球员不用太关注年龄，33岁之内都可以签2年以上，第二年把他换掉，挑肯用首轮签换的球队。一般如此反复，第三个赛季开始你每年都会拥有3个左右位置很好的首轮签。
7、训练强度
　　建议就用默认的就可以。如果默认强度是普通，建议把主场比赛时强度调高1格，让总体强度变为“高”，但是千万别调成“非常高”，因为一个是肯定会造成大面积伤病，其次如果还有球员表示强度不够的时候，你已经没法满足他了。因此就把球队总体强度保持在高。赛季进行时如果有训练师说无事可做建议提高强度，选否。如果有球员，一般来讲都是上不了场的替补，或者刚刚伤愈的主力会提出强度不够，这个时候点承诺，然后在训练里边仅针对这些球员把强度从“球队”调为“非常高”。这代训练没什么用，不用费心了。
8、球员成长
　　这代直接可以看到球员潜力，所以如果这个球员20左右，初始能力72以上，潜力85以上，那就值得培养，如果愿意签长约，可以给他4年底薪每年下浮10%，他肯定同意。不同意就减1年。如果只肯签1年的话，建议放弃培养，因为这种球员第二年也会只选择签1年，没法占便宜。还有，就是如果喜欢手打的人，除了以上数值还应该看速度和加速度，这两个数值低的球员真心难用。
9、购买球队？
　　我森林狼6连冠的时候，球队拥有者问我想不想拥有一只自己的球队。。。7连冠的时候，全队主力阵容3个95+，2个85+，替补4个80+的，我感觉摁不住了，但是未来三年的首轮签平均已经每年10个了，实在玩的没意思了，就没继续玩下去，估计继续玩下去是不是以后有购买球队的桥段？
　　即便你不手打，也要每个几场去执教菜单里边按Y重置一下时间，这样球员的上场时间才会比较合理。另外教练手册方面，大同小异，根据自己的阵容选个合适的。我一般都用马刺的，适合锋线出色的阵容。
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本帖最后由 shuzuneng1 于
15:53 编辑
不喜勿喷。。。
首先，你得有一个烂队的选秀权，最好评级在二星级或以上。
第一步进入交易搜索，选择烂队选秀权，选择“更换为最差”。
第二步查看交易，最好换来另一个队的更换为最好的选秀权+其他年份的首轮无保护的选秀权，当然，带保护的也行。
然后继续滚雪球。。。因为手握“更换为最好”的选秀权不像受保护的选秀权，肯定不会亏本，我们等于啥也没付出就得到了别的东西。
空手套白狼完成。。。越需要选秀权的队越是烂队，他们的第二年选秀权也越值钱，赶紧换！AI会给出很多非常有诱惑力的交易选择，我曾经拿下总冠军并且同时拥有1+2+3号签。
希望能帮到各位~
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曾经手握1、2、3、5预测顺位选秀权，结果抽签给我抽了2、3、6、9，真心没毛病
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曾经手握1、2、3、5预测顺位选秀权，结果抽签给我抽了2、3、6、9，真心没毛病 ...
曾经手握最差战绩的选秀权结果抽到四号
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然而拿了总冠军却还有强力新秀以后会出矛盾的
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大神！我还是没看懂！你能在具体说说操作嘛！怎么继续滚雪球？我用一个最差换来个一个最佳和一个带保护的！然后呢？
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楼主发布的内容相当不错
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大神！我还是没看懂！你能在具体说说操作嘛！怎么继续滚雪球？我用一个最差换来个一个最佳和一个带保护的！ ...
我上面提到，只有换到不带保护的选秀权，才能滚起雪球。你用带保护的选秀权换个不带保护的继续上面的操作。
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初级玩家, 积分 47, 距离下一级还需 53 积分
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什么查看交易，选完更换为最差然后该怎么办 求解
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新手玩家, 积分 7, 距离下一级还需 23 积分
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shuzuneng1 发表于
我上面提到，只有换到不带保护的选秀权，才能滚起雪球。你用带保护的选秀权换个不带保护的继续上面的操作 ...
是这个意思吗，首先用烂队的选秀权换一个最佳的选秀权和一个其他年份的首轮无保护选秀权，然后再用那个其他年份首轮无保护的选秀权再设置成最差去换？
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是这个意思吗，首先用烂队的选秀权换一个最佳的选秀权和一个其他年份的首轮无保护选秀权，然后再用那个其 ...
就是这样的
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游戏狂人, 积分 1065, 距离下一级还需 935 积分
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我也在无意中发现了这个操作，明目张胆的抢遍全联盟
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