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关于招募大学生暑期社会实践志愿者的公告
　　为了给我县大学生提供锻炼展示自己的机会，开阔视野，提高社会责任意识，团开化县委决定公开面向在校大学生和应届毕业生提供暑期社会实践志愿者岗位。
　　一、招募对象
　　开化籍在校大学生和应届毕业生，具有一定的活动策划、公文处理、新媒体应用等工作经验，有学生会、团委工作经验者优先。
　　二、实践时间及地点
　　时间：7月-8月
　　地点：团开化县委
　　三、工作要求
　　参加实践的大学生要服从实践单位的管理，遵守单位相关规章制度，认真完成单位交办的各项任务，同时积极参加团县委组织的各项集体活动。
　　四、报名方式
　　有意者请下载填写《开化县2016年大学生暑期社会实践志愿者报名表》，并发送到电子邮箱，也可将报名表直接交到团县委办公室，报名时间截至日。联系人操宇坤，联系电话：。
　　五、其他说明
　　本次暑期社会实践共招募志愿者1名，经大学生报名和团县委电话通知面试后录用。提供午餐，其他食宿自行安排。
　　附件：大学生暑期社会实践志愿者报名表
　　共青团开化县委员会
　　附件：
　　开化县2016年大学生暑期社会实践志愿者报名表&
　毕业(在读)院校
　联系电话
　电子邮箱
&社会实践及课外活动经历
外语及计算机水平
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大学生暑期社会实践活动实施方案
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[话暑期]大学生暑期社会实践活动 不要只是走过场
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导语：大学生社会实践是在校大学生利用课余时间，步入社会进行社会接触，提高个人能力，触发创作灵感，完成课题研究，发挥自己的聪明才智以求和社会有更大的接触，对社会做出贡献的活动。参加社会实践是大学生认识社会、锻炼自我的好机会，有数据显示，每年约有500万名大学生参与到暑期社会实践活动中。与此同时，也有不少人对大学生社会实践的体制机制和现实意义提出质疑，称其“食之无味，弃之可惜”。那么，大学生社会实践究竟是“鸡肋”还是“机会”呢？象牙塔之外的道路能走好吗？
原标题：[话暑期]大学生暑期社会实践活动 不要只是走过场导语：大学生社会实践是在校大学生利用课余时间，步入社会进行社会接触，提高个人能力，触发创作灵感，完成课题研究，发挥自己的聪明才智以求和社会有更大的接触，对社会做出贡献的活动。参加社会实践是大学生认识社会、锻炼自我的好机会，有数据显示，每年约有500万名大学生参与到暑期社会实践活动中。与此同时，也有不少人对大学生社会实践的体制机制和现实意义提出质疑，称其“食之无味，弃之可惜”。那么，大学生社会实践究竟是“鸡肋”还是“机会”呢？象牙塔之外的道路能走好吗？暑期实践走过场还是真锻炼大学生支教，是真教实干还是走马观花？武昌首义学院学生李高艳从去年7月开始参加支教活动，她做的是有关孤儿学校学生心理健康状况的调研，不是传统意义上的支教。当得知活动获得批准后，她非常开心，觉得自己终于可以为孩子们做点什么了。可是，事实并非如此。“当我们和校方联系好，组织团队过去时发现，学校早已聚集了好多其他高校的志愿者。如果去晚了，就没有学生让你教，甚至出现‘一生难求’的局面。”李高艳起初挺开心的，觉得有很多志同道合的朋友在做着和自己一样的事。可是，渐渐她发现，不少志愿者只是随大溜，觉得做志愿者可以给自己的简历“增光添彩”。正是因为存在这种动机不纯、行为不负责任的支教活动，现在很多学校不愿意接收来支教的大学生志愿者，使得支教行为陷入“剃头挑子一头热”的僵局中。　社会调研，是深入实地还是拼凑材料？社会实践团队成员郭玲介绍，期末考试后，她和11名同学来到湖北省保康县寨湾村。他们的目的是调查当地精准扶贫政策，团队成员们实际上边走访边帮村民干一些力所能及的农活，“能在调研之余做点实事儿，感觉不虚此行”。“社会调研可以让大学生走出校园、走入基层，了解基本国情、民情、社情。”华中师范大学学生处相关负责人表示，“实践过程中，大学生们可以把自己的见闻与书本知识相结合，提高自己的综合素质与能力；同时，大学生也可利用自身的知识积累帮助当地老百姓切实解决一些生产和生活问题，学以致用。”然而，也有些大学生在实践主题、目的都不明确的情况下盲目跟风，事先不计划，事后不总结。既占用了学校资源，又浪费了自己的时间。武汉一所高校医学院的学生小吴这样描述自己的社会实践：“走访几个医疗点，找几个人问问情况，拍几张照片，回来再拼凑一份实践报告就算大功告成。”小吴所在团队的实践主题是调查湖北省农村合作医疗的基本情况，本来打算跑三四个乡镇，但因天气太热，最终只呆在一个地方就再也没有“挪窝”。不仅如此，据小吴透露，他们大部分时间都呆在宾馆里“避暑”，最后靠当地提供的资料完成了报告。对此，武昌首义学院团委书记罗萍表示，社会实践是大学生认识社会、开阔视野、锻炼自我的机会，弄虚作假毫无意义。她认为，大学生应该珍惜实践机会，在社会实践活动中多体验社会现实，用自己的所学服务社会，“千万不要眼高手低、怕苦怕累”。实习实践，是混证明还是职业规划？实习的本意是让学生走出象牙塔，理论与实践相结合，增长社会经验、阅历。但是，实习证明造假的情况也屡见不鲜。不少大学生找关系开实习证明，需求量的增加甚至催生了专门出售“实习证明”的淘宝店。张佳河是湖北某高校即将升入大四的学生，暑期她遇到了一件麻烦事：考研备考和学校要求的实习“撞车”了。“两难中，张佳河的哥哥帮她解决了这个问题，找关系给实习证明盖个章。“哥哥说这种事情很常见，还是专心考研比较重要。”张佳河说。“别小看短短两个月的实习，如果能够认认真真跟着老师学习的话，还是能够学到不少东西的。”从大一开始就在各种媒体实习的周姗姗对记者说。不过周姗姗也坦言，她所了解到的高校一般都不会严格核查实习经历，“除非像毕业实习，安排专门的老师负责学生，定时抽查实习情况和成果，不然一般都是靠自觉”。　社会实践如何不“鸡肋”？参加过多次社会实践，凭借优秀的实践经历入围“第11届中国大学生年度人物候选人”的何健认为，社会实践需要深入社会，了解社会的真实状态。 “真正的社会实践是不怕吃苦、扎扎实实地做些事情，不是走马观花。”他说，“当成一种责任去做，别偷懒、要用心，一定有别样的收获。”湖北第二师范学院文学院教师周敏有着多年带领学生进行社会实践的经验，她建议，大学生做社会实践之前，要做好各方面准备，踏踏实实深入进去，含金量才高。“理论知识、专业素养、技能储备、应变能力、人际关系处理能力，都是社会实践成败得失的关键因素，如何综合运用不断吸取教训，是大学生们需要思考的重点。”周敏认为，必要时要对自己进行评估，提前了解相关领域，善于总结前人经验。华中师范大学新闻传播学院教授张德华也为大学生社会实践支招：“第一，学生心理准备要做足。要确定实践的目标，还要预想可能遇到的困难，将要怎样来迎接困难和挑战。第二，要学会自我保护。在外面要注意安全问题，不要让家人担忧，要学会维护自己的权益。第三，要怀着爱心，回报社会。”　大学生暑期社会实践躲不开的“钱关”　73.48%的受访者所在学院或学校设立专项资助杨帆是郑州大学新闻与传播学院大三的学生。去年暑假，她和其他7位同学在河南省驻马店市正阳县进行了为期5天的社会实践。她们的调查课题为“河南留守务农农民媒介素养的调查研究”。据杨帆介绍，整个项目包括立项、审批、实践3个环节。实践方向和指导老师由他们自己寻找。实践期间，团队共花费3000多元。因为调研结果较好，在实践完成后，该课题获得学校假期实践评比的二等奖，得到了学校2500元的报销额度。而此后杨帆所在的院系通过评比，也为他们颁发了2000元的奖金。此后，他们需要将实践期间开销的发票提供给校团委办公室审批，经审批合格后便可以得到报销，从校方评比到他们领到实际报销款项需要一两个月的时间。据郑州大学新闻与传播学院党委副书记孙保营介绍，学院近几年对学生的社会实践扶持力度逐年加大，每年暑期社会实践的报销及评奖要支出10万元左右。调查结果显示，73.48%的受访者所在学院或学校设立了专项资助，得到过资助的团队占91.22%。学校的资助额度难以满足实际开销经历两轮严苛的考核，杨纯团队的社会实践项目“存活”了下来。他们晋级为校级扶持队伍，并获得1000元的项目资金。这和她们之前1.3万元的预算相差很远。“我没有想到会这么少。”杨纯没有掩饰自己的失落。她了解到其他几支队伍的状况和她们类似，获得的资金也只是在预算的20%左右，有的甚至不到10%。杨纯的学校每年下发社会实践的资金相对固定，但是学校没有给出具体的支持金额划分标准和下拨社会实践支持资金的总额度。今年的实践队伍超出往年约40支，这样每支队伍所获得的资金会比预想的要少，同时下拨给各个队伍的金额也有较大的差距。在已知的团队中，多的有6000元，少的有700元，但学校并未予以公示。调查显示，46.59%的受访团队表示，学校的资助额度不足以覆盖实际开销的一半，13.98%的受访团队表示所获学校资助可覆盖全部支持并且略有盈余，22.58%的团队表示获得资助可覆盖实际开销的80%左右。社会资助成为社会实践经费的来源之一在经费来源上，51.25%的受访团队表示经费由成员均摊，34.41%的团队表示学校提供经费支持。同时，8.6%的受访团队表示，社会资助成为暑期社会实践经费的主要来源。在很多人眼里，“梦之网”是个听上去就很酷的公益项目。它由清华大学电机系学生发起，到无电或是电力不稳定的偏远地区搭建微电网，为当地人提供必要的供电。两年的暑期实践，电机系的学生已在川西高原上的偏远山村建设了4套太阳能微电网系统，提供了总计30kW的日用发电量。电机系团委书记徐特威是2015年“梦之网”项目的负责人，他们的实践地点在四川省甘孜藏族自治州雅江县木绒乡新卫村。那里海拔超过4000米，村民全部以放牧为生。学校是罕有电灯的地方，但每年除了夏季，其他时间由于电力供应不稳，全部30名学生早晚上课还需要点蜡烛。“我们的大部分资金和设备来自企业的慷慨支持。”徐特威说。在已完成的两期项目中，“梦之网”公益项目通过企业赞助和学校支持获得了总额约35万元的资金和设备。在团队成员眼中，如果没有这些热心企业的关注和支持，就不会有“梦之网”的延续。提供赞助的一家北京科技公司的负责人则表示，“‘梦之网’是清华大学精品实践项目，在为偏远地区服务的同时，也实打实地锻炼了大学生们的能力，具有非凡的意义。作为一家有责任感、有公益心的企业，我们非常愿意支持这样的大学生实践项目。”（据长城网、中国青年报、中国教育报综合）
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播放数：5808920关于开展基层侨联工作的几点思考_百度文库
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关于开展基层侨联工作的几点思考
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侨联参与社会管理创新的探索与实践
日 11:10:55&&&&来源：《晋城工作》
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　　党的十八大报告对人民团体参与社会管理创新工作提出了新要求，“强化企事业单位、人民团体在社会管理和服务中的职责”；中国侨联党组书记、主席林军同志在《求是》杂志上撰文指出：“侨联参与社会管理，对于促进海内外同胞关系的和谐，对于鼓励引导海外侨胞宣传中国形象、传承中华文化、增进中国人民与世界人民友谊都有重大影响。“维护好归侨侨眷权益，对海外的亲属影响很大，关系着侨胞与祖国的感情。”上述重要精神和指示，为侨联组织参与社会管理和积极构建和谐社会提出了新的工作要求，指明了新的工作方向。为此，我市侨联各级组织围绕参与社会管理创新工作进行了积极的探索和尝试。
　　一、提高认识，调查研究，探索路径
　　根据相关文件精神，我们召开了有综治成员单位参加的“侨联参与社会管理创新工作研讨会”。专题研讨侨联在参与社会管理创新中如何发挥作用，探索参与机制、服务形式、服务方法、服务内容，先后征稿30余篇。随后又会同市社会管理综合治理委员会、市发展研究中心“社会管理创新课题组”先后通过走访、座谈、调研等方式，结合我市归侨侨眷的实际情况和市社会管理综合治理委员会办公室联合下发了《关于侨联组织参与社会管理创新的实施意见》，要求全市各级侨联组织及综治成员单位要全面加强和创新新形势下的群众工作，全力推进侨联参与社会管理创新。在此基础上，我会又结合实际情况，制定了《关于落实侨联组织参与社会管理创新工作的实施方案》，提出“1546”工作模式，即：　　“一个目标”——充分调动广大侨界群众参与社会管理和服务的积极性、主动性、创造性，通过协调各相关部门畅通各种渠道、搭建各种平台为我市侨界群众解决实际困难，维护侨界合法权益，把侨界群众更加紧密地团结在党的周围，协助党委政府做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾、维护稳定工作，为我市实现转型跨越发展，建设和谐晋城建功立业。　　“五个原则”——坚持围绕中心、服务大局的工作原则；坚持以人为本、服务为先的工作原则；坚持准确定位、协同作战的工作原则；坚持重在基层、整体推进的工作原则；坚持党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的工作原则。　　“四项任务”——一是发挥侨联组织参政议政的作用；二是依法维护侨界群众合法权益；三是开展扶贫助困，扎实为侨服务；四是积极开展海外联谊，为经济发展服务。　　“六个机制”——一是组织协调机制：为确保侨联组织参与社会管理工作落到实处，市侨联紧紧依托市政法委和统战部，组织相关成员单位成立为侨服务协调组(办公室设在市侨联)。定期召开联席会、座谈会、信息交流会，及时了解和掌握新的工作情况和动态，对工作中出现的问题共同交流探讨，协商解决。同时为确保各项工作落实到岗、量化到人，建立健全各项工作制度，明确专人负责，公开联系方式；二是维权机制：以维护侨界群众合法权益为己任，加强侨法宣传，推动《归侨侨眷权益保护法》及其我省《实施办法》的贯彻执行，利用侨联法律顾问委员会等平台，通过协调司法局、法院、法律援助中心、外事办等相关政府职能部门依法、科学维权，推动一批典型侵侨案例的妥善解决，并通过我市的外事机构积极参与我市海外侨胞、留学生的海外维权。同时认真做好侨联信访工作，畅通侨界群众诉求表达渠道，切实为他们解决面临的实际困难和问题，把纠纷调解在基层，把矛盾化解在萌芽状态，多做稳侨心、暖侨心、得侨心的工作，努力营造我市侨界团结定的良好局面；三是为侨服务机制：学习和运用构建和谐社会的理论，积极探索为侨服务的新思路、新途径、新办法。不断丰富为侨服务的项目，调动全社会的力量关心“侨”、支持“侨”、帮助“侨”，努力营造良好的为侨服务环境。协助落实归侨侨眷子女升学照顾政策；协助归侨侨眷、海外华侨及其亲属办理出入境、回国入籍等相关手续；协助参与创办我市侨界文化活动室建设，丰富侨界群众的文化体育活动，并积极组织我市侨界群众参与文明侨户创办活动；协助参与我市侨胞回乡探亲、寻祖、参观晋城发展变化等活动的接待工作；四是服务发展大局机制：高举爱国主义旗帜，以文化交流为载体，以亲情乡情友情为纽带，促进海内外同胞关系的和谐，巩固海内外中华儿女的大团结。积极开展广泛的海外联谊工作，利用独有的海外人脉资源优势，采取走出去、请进来的方式，团结一切友好力量，调动一切积极因素，搭建招商引资、招贤引智平台，引导、鼓励海外侨胞回国考察投资置业，帮助落实扶持政策，支持我市经济建设，协助政府解决就业压力。同时为我市有国际竞争力的企业走出去牵线搭桥，促进与国际社会的友好往来与经贸合作；五是宣传引导机制：利用报纸、杂志、广播、电视、网络等主要新闻媒体宣传我市侨联工作的良好精神风貌，宣传侨联组织和群众参与社会管理的先进典型和模范人物，不断扩大我市侨联组织的影响。通过各类媒体不断提高舆论引导能力，把党的主张与侨界群众心声统一起来，营造积极、健康、和谐的思想舆论氛围；六是考核激励机制：社会管理为侨服务协调组将加强对侨联组织参与社会管理工作的督导检查，及时发现和有效解决工作中存在的问题，确保工作取得实实在在的成效。同时对照各相关成员单位工作目标和要求，对工作突出的单位年底进行表彰。对工作不履职、不到位的单位和个人要进行通报批评。
　　二、履行职责，为侨服务，构建和谐
　　1、积极参政议政，为党和政府的决策建言献策。参政议政是侨联的主要职责，更是参与社会管理的重要手段。目前，我市共有侨界人大代表5人，政协委员29人，其中市级人大代表3人，县级2人，市政协委员8人，县级21人。在每年“两会”召开前，我市各级侨联组织侨界人大代表、政协委员通过走访、调研和座谈，围绕晋城经济社会发展的重大问题和群众关注的热点、难点问题广泛听取侨界群众的意见和建议，真实、及时反映侨情民意，为大局工作建言献策。近年来，市侨联撰写社情民意、提案60余件，为市委市政府民主决策、科学决策，为推动我市经济社会转型跨越发展做出了积极贡献。　　　　2、搭建平台，依法维护侨界群众的合法权益。近年来，我市各级侨联始终把归侨侨眷和海外侨胞的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。为了畅通和拓宽侨界群众和海外侨胞反映意见、建议的渠道，我会成立了侨联青年委员会、留学生归国人员联合会、海外留学生亲属联合会、法律顾问委员会等民间组织。通过以上平台想侨界群众之所想，急侨界群众之所急，积极开展各种形式的扶贫助困活动。如：城区侨联与民政局、残联、工会和社会保障局五家联手，建立健全了困难归侨侨眷帮扶机制，为全区所有符合条件的归侨侨眷办理了残疾证和低保手续。多年来侨界无一人外出上访，为构建和谐社会做出了积极的贡献。　　3、夯实群众基础，活跃文化生活。近年来，我市各级侨联遵照中国侨联“组织起来，活跃起来”的工作方针，积极开展和谐文化进社区、进农村、进家庭的活动，满足广大侨界群众的文化需要，推动和谐侨联、和谐社区、和谐侨户建设，引导侨界群众实现自我管理与服务。各级侨联在“联”字上做文章，在“情”字上下功夫，利用春节、元宵节、中秋节等节假日开展了丰富多彩的文体活动。通过开展各种文化活动，活跃了我市侨界群众的文化生活。
　　三、发挥优势，服务大局，彰显作为
　　侨联的服务对象在国内，独特的优势在海外。近年来，我市各级侨联始终将搭建招商引资、招贤引智平台，引导、鼓励海内外侨胞到我市考察投资置业作为侨联的一项重要工作来抓。以文化交流为载体，以乡情亲情友情为纽带，利用海内外人脉资源优势，采取走出去、请进来等方式，团结一切友好力量，调动一积极因素，为我市的经济社会发展大局做出了积极的贡献。为积极配合首届世界晋商大会，贯彻落实市委、市政府提的，“争先综改，竞逐中原”重大战略决策，市侨联积极协调招商、经信委、发改委等相关部门，积极开展“走出去，请进来”活动，邀请海外华商到我市洽谈投资。考察后，与阳城县6家企业就七个项目达成了合作意向，签约意向投资资金55亿。在积极开展招商引资、招贤引智的同时，我们采取手拉手的方式，鼓励支持和引导海内外成功企业家义利兼顾、回馈社会，把支持公益和慈善事业作为义不容辞的责任。台湾著名企业家、鸿海精密集团董事长郭台铭先生，祖籍泽州县葛万村，其堂弟郭小平同志是我市侨联副主席，在1998年邀请郭台铭先生回乡探亲至今，在我市累计投资近100亿元，为我市的转型跨越发展打下了坚实的基础。多年来，郭台铭先生先后在新农村建设、交通、教育、文物复建、自来水工程、慰问孤寡老人等方面累计向我市捐款8800多万元，为我市加快经济发展和改善民生方面注入了新的活力。
　　四、几点启示
　　在参与社会管理创新的探索和实践中，我们深深体会到：　　1、党的领导是保证。侨联组织在参与社会管理创新过程中，必须始终不渝地坚持党的领导，只有在党的领导下，侨联参与社会管理创新工作才能大有作为。　　2、侨联履职是基础。侨联是侨界群众利益的代表者和维护者。积极参与社会管理是职责所在。侨联只有紧紧围绕全面建成小康社会的总目标，把解决侨界群众最关心最直接最现实的利益问题作为突破口，找准工作的切入点和着力点，才能使侨联事业发展壮大。部门配合是保障。侨联作为群团组织，没有政府管理职能，要做好服务工作，解决好侨界群众所需解决的问题，必须在市委的领导下协调人大、政府、政协，争取政府部门的大力支持和积极配合，最终才能完成为侨服务的各项工作任务。　　3、群众满意是目标。侨联组织参与社会管理必须坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，把侨界群众赞成不赞成、愿意不愿意、支持不支持作为思考点。侨联干部要从世界观、人生观、价值观的高度确立为侨服务理念，把服务侨界群众作为工作的首要任务和最高目标。
（作者系市侨联党组书记）　
责编：政研室卫璇
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