COC如何管理好部落 国人潜入美国部落有感
转眼之间玩部落冲突有两年了，很多小伙伴相继afk，更多人留下来的理由也是因为部落中的朋友，今天小编给大家分享一下我从美国部落同学的部落管理技术吧~
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最近手头上的工作忙过了一阵，正在亲友团部落刷着部落战，突然有想法去看看外面的COC世界。国内的顶级战营了解了不少，暂时没有想法要去参与，而且现在模拟又多起来了，也不想重新陷入无休止的模拟中去。普通的部落和亚洲国家的部落平时部落战碰到过无数，也没什么感觉，于是决定找个欧美的部落去混混看。
由于九本小号是英文名字，找英语部落容易混进去，而且双三十王加上800多的战星，很顺利的加入了一个11级的美国部落Chaos Hammer(CH)， 进去之后一看部落战记录和回放，直接就被吓了一跳，以往对老美部落的印象几乎都被颠覆了。九十混营，各种细节惊人的花式三星，武神猪、武神气球、天女狗球、两石三狗、天胖猪……，即使有七八个十本参战，但是部落战记录里的摧毁率就没有低于90%的，我甚至一度怀疑这是个模拟部落。
留下来厮混了两周的时间，现在的感觉是这个部落的管理确实是相当不错，所以也特意在这里和大家一起聊聊他们的管理细节，希望对我们提高部落管理有点帮助。
1、人员组成
热爱部落战、善于思考总结、心智成熟、乐于沟通、服从分配。(这个是老生常谈了，想组建一个好的战营，成员基本上都是要按这些要求找的)
我们一般都是在微信或者QQ建群作为日常沟通的工具，老外们用的是一个类似的app：Discord。用起来感觉挺不错，有一些功能比微信、QQ更适合部落使用。
比如群内可以建立多个子频道，各类话题对应找起来比较方便，然后部落成员可以分配不同的权限组，分别可以限定浏览哪些子频道。
3、部落战管理
a)预约制：这个很多战营其实也一直在用预约制，一般都是在群里贴出对阵表，需要预约的队友自行复制修改粘贴，而在CH用的是www.clashcaller.com。
这个网站不知道国内部落有多少在用，我以前也简单接触过，但这段时间才真正的跟着部落用起来，CH要求每个成员在攻击前预约、攻击完成后登记成绩。全员使用，系统还会提供一些数据分析。
b)攻击计划：除了对着弱鸡对手，首领或者副首领说了这场部落战不需要war plan的情况下，每个成员在攻击前都需要分享攻击计划，让大家一起来找茬。
c) 每天大量友谊战用以练手。基本上每个成员都有两三套比较不错的阵，尤其是九本的各种不规则阵，确保成员对于阵型观察和细节的运用没有问题，同时增强战斗计划的信心。
4、定期约战
部落似乎有一个水平差不多的部落圈子，大家每周约上一两场，对手也都是差不多水平的部落，大家无模拟的情况下主要享受对战的刺激和过程，对胜负不会太计较，也不会有什么互撕的情况出现，感觉挺不错。
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高玩心得：部落冲突新建部落怎么发展？
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10:30:06& &来源：网络
　　部落冲突新建部落怎么发展?相信这个话题是很多新首领永远的痛，不仅要招人，还要组织部落战，萌新什么的还要教...其实不用这么累!今天小编就给大家带来新建部落发展攻略。
　　作者：我要火早舟亢母
　　据本人粗略统计，100个新建部落中，50个坚持不了3天，30个坚持不了1周，10个坚持不了1个月，5个坚持不了到5级之前。剩下5个会到10级。
　　新部落该如何比较迅速的发展起来，前提是建部落的玩家不是大高玩，也不认识熟悉的大神坐镇，更没有一群死党追随。
　　我认为，首先是技巧方法，其次是耐心，最后是坚持。
　　先说技巧。网络上到处发帖招人也算是一个方法，虽然不符合本吧优良的风气。不过说实话，就算你费尽心机，又装妹子又卖萌又讲故事得变着花招收人，真正招去的能有几个常驻的?还不是调戏下妹子，装下逼，就成为一个个过客。
　　有些玩家不喜欢收新人，但我觉得，新人是所有新建部落的基础。有一个问题大家应该知道，当你的部落人数在44人以内时，会出现在自动搜索栏。建部落后，立马收一批新人，期间应该会有几个差不多的567本玩家加入，不断的拉新手，让部落人数迅速到25人以上，之后你的部落一般会出现在自动搜索栏里，这时会逐渐有人主动加入，当然绝大部分还是新人，人数越接近44，来的人越快，直到达到44，应该就不会有人自动加进来了。要是偶然到了4546，那肯定是好几个人同时点了加入你的部落。
　　接下来要做的，就是观察你现有的几十个新人。首先，进来就说话的，留下，要兵的，留下，等级高的肯定暂时留下。其他情况，进来后半天内不说话不要兵的，踢，进来一言不合说脏话的，踢，进来非要要职位的，踢。每次不要踢太多，大约踢到剩下35到40人为最佳，因为此时你的部落又会出现在自动搜索栏，此时又会有新的玩家加进来补充到44.然后再踢，接下来的2天左右你要干的就是不断的筛选，筛选。让你的部落人员既保持在44人以内，又使整体质量不断提高。
　　说起来似乎不难，但做起来确实有一定难度。这期间你要保持清醒的头脑和敏锐的眼光，要求你有基本能分辨出哪个新人是否有值得培养的前途。当热，你也要不断给他们捐兵，给他们解释游戏规则，交流活跃气氛，会累，但也会有收获，何乐而不为呢?
　　当然你的脾气也要好一点，不要轻易动怒，谁也不愿意跟一个一言不合就爆粗的首领混。这样大约3天以后，你的部落应该基本成型了，当然应该是惨不忍睹，一大半是刚玩的新手，不过想想这群人都跟自己混，应该也会有些许安慰吧。接下来可以适当得进行封官，给一些特别活跃的新手封个长老。注意，不要给初中生，小学生官，至少学历要是高中以上，不然后果自负。长老的脾气要好，说话或者捐收起到带头作用，愿意协助你共同管理部落。这样你给他官后他会更加死心塌地跟着你。
　　大约在5天左右，是时候开部落战了!但你必须要做好百分之90要输的心理准备。因为大部分人都不知道什么是部落战。大部分援兵都要你自己填(还要发邮件不让新人填)，在战斗日之前你要和大家答题说明白怎么打部落战，注意事项等等，最好发邮件，最好有副手和你一起。刚开始打无非就那么几条，要援兵，引援兵，杀援兵，放援兵。不要奢求他们打3星，只要能逐渐熟悉部落战规则和注意事项就行了。对于屡教不改的，一般都是3次机会，一次警告，二次严重警告，三次飞。当然你自己要身先士卒，勇夺6星，起个好榜样。
　　对于打的好的，至少是该注意的注意到了的，一定要大力夸奖，邮件表扬，让大家视为典范，一个是让其他人效仿，也可以让他再接再厉，动力十足，甚至加官封爵也不为过。
　　第一次部落战终于结束了，不出所料应该大败。总结工作应该做好，打的不好的适当批评，态度不端正的直接飞。可以不着急连开，继续收人啊，筛选。
　　顺便说一句，作为首领，你一定不要随意外出溜达，特别是赛季中期，因为一走捐兵就清0了，而很多玩家在加入你的部落之前，都会查看你的部落的整体捐兵数，特别是首领的。所以作为首领，一定不要随便出去再回来，也不要吝啬捐兵，一个赛季过万不过分吧?
　　说一下公屏收人的事。SC整顿公屏可谓是大快人心，终于不用看那些该死的广告党在一遍遍刷充三十送几亿宝石加话费的消息了。本人感觉在公共频道收人也有技巧，不要太直接，太直白，一直就是部落收人，招人，新建部落招人，几级部落收人这样的话，或者那些来了给长老，进来给副之类的话，说实话，八本以上玩家会稀罕你一个刚建部落的副手?不如换个方式，在公屏发言，只聊天，正常的聊天，或者开个小玩笑，卖个小萌，或者问个问题，跟其他人交流，让别人觉得你很随和，很和蔼，幽默，谦虚，忍不住就会查看你的部落，说不定就会有人主动到你的部落，甚至有跳槽的说不定啊。
　　首领就要有首领的特点和与众不同之处。或是言谈举止有气质，或者打仗冲杯有技巧，或是幽默风趣有人缘，或是勇于担当有责任。
　　接下来谈论如何营造良好的部落气氛。好的部落一定有自己独到的部落气氛，但楼主认为您的部落要想往好的方向持续发展，那么必须具备的两种氛围就是彬彬有礼，谦虚好学。有礼貌当然是指对新人，有人加入请说欢迎，收到别人高级兵请说谢谢。部落内部爆粗口是应该坚决抵制的，即使再熟再好的朋友，玩笑归玩笑，不能太过分。
　　现在有了友谊赛机制，部落成员间相互切磋是非常好的，在实战中提高技术，找到自身不足，共同提高。
　　部落战也很考验一个部落的整体心态。所谓胜不骄，败不馁，胜败乃兵家常事，特别是首领，一定要在部落战结束后及时稳定军心。胜利了勉励大家再接再厉，输了甚至惜败时不要一味追究某个人的责任，发现问题，改进制度，总是有利无害的。
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部落冲突如何创建一个好的部落 招到更多的人
里面的部落在后期是一个很重要的联盟组织，加入一个好的部落，或者自己创建一个部落都是可行的，但是部落必须要有人加入，怎样才能建一个好的部落呢？
一、首先就是部落人数问题
人不在于多，而在于精，部落里多一些高手玩家会拉动互动的活跃性，也会让一些新手玩家在这里找到问题的解决方案。
二、部落管理问题
部落建好的同时就要开始管理部落，时时发布一些相关的消息，让玩家有话题可以讨论。
三、部落可以表明哪些是高手玩家
一般来说新手会遇到很多的问题，所以大部分的新手都会想着找高端玩家来解决疑难杂症，部落里标出了所有的高端玩家，一部分可以解决初级玩家的问题，另一部分可以宣扬自己部落的实力。
一般来说一个好的部落可以为你赢得更多的勋章的奖杯，也会为你提供很多的帮助。
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