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　　1979年，在海军工程学院(海军工程大学前身)不到一年的邱志明第一次上军舰参观实习。没曾想，他却看到这样的情景——中国海军竟然还在使用20世纪50年代半自动、甚至是人工手动的舰炮，许多环节必须靠舰员手动操作，与那时在杂志上看到的全自动舰炮反差很大。
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　　掌声，伴着涛声回荡，犹如为此次中俄海上联合军演胜利结束奏响庆祝乐章。
　　基于非美国通用会计准则(Non-GAAP)，运营利润人民币1.588亿元(约合2380万美元)，同比增长14.1%。
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　　科技讯 北京时间1月28日消息，据国外媒体报道，近日天家们宣称，他们认为在恒星间的宇宙空间中隐藏着形状可能如同面条一般蜿蜒分布的“等离子体透镜”，只是我们无法“看”到它们的存在。研究人员认为，这项发现将有助于帮助我们厘清大部分“隐藏质量”的分布之谜。
　　2014年1月期的《汉和防务评论》曾称，俄罗斯首次向中国提供AL-31F发动机的改良型号，称为AL-31F-S42，即AL-31F M1，并认为中国后期生产的歼20试飞机也会采用AL-31F M1，增加1000千克的推力，将会显著改善试飞效果。不过这仍不能令军迷满意，发动机是战斗斗力的核心，其性能直接影响到的表现，和歼-20外型上的小变化相比，军迷们更期待歼-20能换装国产的五代机大推力发动机。
　　报道称，被称为‘丝带’的中国第四代，是当前中国最受瞩目的之一。目前，美国是唯一拥有第四代战机的国家，该类战机的主要代表为美国的F-22‘猛禽’、F-35‘闪电’。俄罗斯则在2010年刚完成其五代机T-50的试飞。美国拥有的F-22A不仅是最先进，也是最昂贵的战机，每架单价1.4亿美元。
　　此外，对于媒体感兴趣的与联想的关系问题，郭为坦言，联想目前所采取的集中力量发展主业的动作是正确的，应该能赢回自己在PC的地位。据悉，早一天发布业绩的联想第三季PC业绩增长放缓，落在了DELL和方正的后面，引起业内广泛注意。李勤也表示，联想在PC领域约10年的积累，将有助于其恢复往日雄风。
　　而俄制的购国则遍布亚洲、非洲和拉美地区，其中，最主要的购国分别为印度、中国、阿尔及利亚、越南、马来西亚、叙利亚和委内瑞拉。
　　这话到底说了没有我是不清楚，但是这话被我家奶奶听见了，然后就传到我的母亲耳朵里，然后我母亲就当真了。后来老妈就跟我婶子，也就是媒人说了这事，包括聘金30万大房子的事情。
　　谈起对电信业的看法，谭星辉总经理认为应该是用户导向，而不是技术导向。近几年通讯技术名词都炒的都很热。但他认为，但光炒概念意义并不大。如3G一样，是否要尽快大规模商用，应该看用户是否接受其应用。
　　TOM在线执行董事兼CEO王雷雷解释并购原因时说：“原创始终是网民最喜爱的在线内容之一，我们对幻剑书盟的成长空间和商业价值非常看好。这次并购将使原创资源与原创音乐、原创DV、原创等一道，成为网站的独门秘笈。”
　　南方周末：以法国为例，近年IS在恐怖活动方面屡屡得手，世行现有的反洗钱和反恐融资策略存在哪些缺失？该策略在实施过程中遭遇的最大阻碍是什么？
　　不管怎么说，避免国资委担心可能会出现的问题还是有可能的。因此，重组是为了3G牌照的颁发有过牵强，也不应该这样提。反过来说，为了3G牌照的布局而进行这样一场重组，利大利弊还有待斟酌！
　　对中国来说，建设导航系统在多方面是值得的：商业上、军事上和上。目前，中国的定位服务已经接近150亿欧元(1欧元约合8.32元人民币——本网注)，今后8年将增加到600亿欧元。冉承其估计，3年后中国多达五分之一的导航将依赖“北斗”卫星。
　　安东尼说：“今天的试射成功是印度导弹项目的一个巨大的里程碑，它提醒我们，国防研究与发展组织有许多的科学家在夜以继日、默默无闻地工作，他们多年来不懈的努力才让印度能有今天的成绩。”&
　　一位匿名的台湾空军退役军官在岛内“尖端军武论坛”上发表评论说，在中央电视台《新闻联播》节目中，介绍吴大观事迹时出现了歼－10的身影，尽管没有其他说明，但根据大陆一贯的风格，这就是向外界暗示歼－10已用上中国自行研制的“太行”发动机。
　　此外，虽然赫德在NCR将企业资料仓储、分析运用与资料仓储服务业务提升至全球领先地位，可望补足惠普长期以来在企业服务端效能不彰的缺点，但是如何迅速提升改善也是赫德的首要。
　　随着生产方式的改变、科技的进步和作战力量的发展，已走到信息化局部战争舞台中心。要进行什么样的，就必须首先组织什么样的联合训练。
　　诺基亚(中国)投资企业资讯高级经理陈宇红表示，诺基亚在移动网络上有优势而西门子的强项在固定网络，合并后的新公司在固网和移动网融合方面会优势明显；而在TD-SCDMA方面，诺基亚和西门子的联手也会使双方处在更有利的位置。
　　据了解，目前电信和网通已经开始接触，以制定统一的机卡分离小灵通标准。李安民透露：“初步计划是4步：12月15日前完成成立的各方工作安排，12月中旬完成机卡分离时间表的制定，明年1月20日之前完成标准的制定和论证，明年2-5月进行包括样机生产、试验网测试、定价、补贴等试推广在内的上市前准备工作。”
　　PS：由于从来都是想听什么现搜，所以这个月做评测流量哗哗的，体验了一下联通畅听流量包，目前还处于可控阶段，同时，心疼移动评测员们。
　　周迅说：会撒娇的女人最好命。而现实告诉我们：矫情的女人最讨男人喜欢。
　　“我没有陈进现在的手机号码，他已经很久没与我联系。”对于陈进为何在“‘汉芯一号’造假案”事发后长期失语，“Robin.cpliu”说，“我能理解每个人都想自我保护。我了解他，遇到类似情境，陈进一直是虚弱(weak)的。”
　　电信业最早的战就是始自IP电话卡。其时，吉通为打开，首次将IP卡“跳水”至五折以下，IP卡也因此成为吉通的主要收入来源。随后，联通、原网通都奋不顾身加入IP卡打折战，从七五折降到六五折，甚至更低，致使IP卡乱成一团糟。
　?百度之所以大搞“搜索大富翁”游戏，并参与拍摄《众里寻他千百度》，是为了把网民吸引到百度的网站上来。门户网站在使用百度搜索引擎的时候作了一些改变，把网站目录和新闻放在前面，这样对于终端用户来说很难有一个方便的渠道真正体验网页检索的效果。从2002年起百度开始在自己的网站提供搜索，就是要让中国的网民来看看一个好的网页搜索引擎是什么样子。2003年，将是搜索引擎公司走到前台，让网民重新认识的关键一年。
　　阿东和阿美，回到了家，很开心的把彼此的愿望告诉了家人。家人都为他们的复合感到安心。夫妻两坐在床头，殷切期待着对彼此焕然一新的愿望。
　　国际舞台上的利益之争根本不可能是道德审判，悲情解决不了太多的问题，而且我们真能找到公正的解决途径吗？
　　男人，好好对自己的老婆，因为，你的女儿，终究会成为别人的老婆。
　　报道称，新中国成立60周年庆典上，威武的空中梯队阅兵令国人热血沸腾。魏钢少将亦难掩激动之情，多次强调参与阅兵的都是中国人自己生产的。他回忆说，1949年开国大典时中国空军的全部是缴获的。其后多年中国战机又经历了从进口到仿制，那种依赖别人、受制于人的局面是痛苦的。
　　据俄媒称，从中乌双方上述合作事实来判断，距离中国国产重型军事运输机的出现还有很长时间，至少还需要10年时间才能部队，投入批量生产。
　　记者昨日从多个渠道获悉，来自国内外的众多IT巨头，正纷纷计划扩大对成都投资。
　　祝军表示，要打破垄断，引入竞争，坚决制止恶性竞争，鼓励良性有序竞争，通过竞争推进企业改善服务，提高质量，降低成本，最终使老百姓在资费管理方式的改革中受益。
　　这名刚满10岁的小小志愿者名叫才仁旦周，是结古镇红旗小学三年级学生。4月15日凌晨，解放军第四医疗队刚到玉树结古镇，就被老乡围得水泄不通，其中一名藏族孕妇大声喊叫，由于语言不通，医护人员十分着急。
　　但在丰厚的份额诱惑下，韩国厂商倾向于将这起纠纷理解为“个案”。“他们会更加小心，但是进入中国的决心不会改变。”“韩国游戏将切实服务于中国和广大玩家。”
　　这或许与股权有关。据媒体报道，华人文化产业投资基金已经确定将所持有的体奥动力股份出让给苏宁。完成后，苏宁将成为体奥动力的控股方，华人文化仍持有体奥动力部分股份。但截止目前，各方并未正式公布。
　　此次为重振海信IT，周厚健显然下了极大的赌注。先是引进了极具资本与产品实力的巨商合资成立数码产品公司，又从美国请回先后曾职于多家世界500强IT企业的“海归派”IT专家王志浩出任数码产品公司董事长，接着又请到了国内IT知名经理人、成功运作了百万台PC创业与规模的周险峰。
　　此外，科恩还建议美国加大在中东地区和俄罗斯国内的“公共外交”活动，抹黑俄罗斯。他建议美国通过宣传，让中东民众觉得是俄罗斯支持叙利亚领导人杀害平民；美国应当绕开俄罗斯政府，直接对俄罗斯民众开展宣传，俄罗斯现政权的政策，扶植政治反对派，牵制俄罗斯政府。
　　日，驻成都的空军第三试飞大队，一架歼7M在起飞过程中撞鸟，机毁人亡。&
　　如果遇到困难时，你想到的、能做的只有退缩，你又怎么能要求，达到的高度、取得的成就和那些曾经真正拼搏过、付出过的人一样呢。
　　中国电信业最缺乏的就是营销专家，因为了解的人往往不懂电信，了解电信的人又不懂。仅有的那几所邮电学校里教的电信营销的内容也不过是简单地把范行业的营销体系里加上点电信的案例。何况中国几十万电信从业人员，对营销人员的需求越来越多，那几所学校培养的营销专业的人才根本是杯水车薪，所以汪建宏的多年营销就尤其显得难能可贵。不过他更加吸引我的是他的媒体工作，这可是和松永真理一样的哦，如果哪天汪建宏做成了中国的松永真理，我一定要到处炫耀一番：“我当初可是报道过他的”。
　　不过，一些当天参加国会闭门会议的议员认为，政府迄今所呈现“证据”不足以指认巴沙尔政权动用化武。
　　业务信道用来传送用户平面信息，专用业务信道(DTCH)、公共业务信道(CTCH)属于业务信道。
　　据发明这项技术的一个名叫乔的人表示，xMax是在宽带通讯技术中一项最新技术发明，它利用了已经用于电视信号等无线信号的频道。xMax正在侵扰其它信号的频率，尽管用“侵扰”二字不太准确，因为它并不干扰其它更强的信号。而它的独特之处就在于它能够发射普通天线所不能接受的微弱信号，但这些信号可以被专用天线所接受，因此，使那些同样缺少无线电频谱的频道得到了双重使用。
&&& 图表 66 海外门户网站在不同受教育程度的网民中的信任度
　　此外，有关美军在日本部署CV-22鱼鹰运输机一事，洛克利尔表示：“从日本的防卫角度考虑，希望尽早在日本部署，但是有关具体部署地点，目前还在讨论中。”
　　&#财年第一季度额达35亿美元，增长38%
　　一般来说，第三代主战坦克的炮塔正面复合装甲块厚度在600毫米至750毫米左右厚度，在99大改之前，防护最强悍的是美国M1A1系列和英国挑战者坦克，它们的炮塔正面装甲块厚度大约为700毫米。99大改直接将此数据增大1/4，如果采用相同复合装甲技术，这意味着99大改对长杆尾翼稳定穿甲弹的力已达到1000毫米均质钢装甲水平，这在人类坦克发展史上还是第一次。
　　事实上，这次网通的宽带转型策略标志着其向宽带通信与多媒务提供商迈出了关键的一步，值得注意的是，这种赢利模式有些类似于IPTV，因为同样是具有互动性，可以实现点播节目；而且可以避开一直让运营商苦恼的IPTV牌照问题。
　　中新网3月16日电 据日本共同社报道，日本防卫省统合幕僚监部(相当于总参谋部)15日发布消息称，两架俄罗斯图-95轰炸机当天早晨至夜间曾绕日本列岛附近上空飞行一周。航空自卫队派应对。俄罗斯军机并未进入日本领空。
　　第二十条 网约车平台公司应当合理确定网约车运价，实行明码标价，并向乘客提供相应的汽车发票。
　　曾经有人问我，在两个截然不同的角色里不停地转变是否突兀和辛劳，其实联想滑盖拍照手机P708已经告诉我们，只要你张驰有道，这一切都将是那样简单。
　　首先，不断提高质量。艾瑞资讯分析师李超表示，在确保信息安全和电池安全、提高续航能力等方面，智能手机的质量仍有提升空间。如今，智能的生产和发布周期明显缩短，也导致一些隐患。个别手机出现爆炸事故，或与产品生产速度过快、测试不足有关。
　　去年底时曾有消息称，印度空军计划为苏-30MKI“甲虫-AE”有源相控阵雷达。据推测，新雷达的换装工作将在上述针对苏-30MKI的过程中进行。印空军现役苏-30MKI的是N011M型无源相控阵雷达。N011M对一类目标的最大探测距离为140千米，最多可跟踪15个空中目标并引导导弹同时其中的4个。而“甲虫-AE”对一类目标的最大探测距离则可达到200千米，最多可跟踪30个目标并对其中的8个同时实施。
　　【赛迪网讯】10月18日至22日，2005年中国国际通信技术展览会在北京中国国际展览中心隆重开幕。大唐移动通信以其TD-SCDMA全系列产品、完善的服务方案及丰富的业务体验备受关注；而在全球大型展会上首次亮相的TD-SCDMA系统HSDPA业务演示，更使之成为全场瞩目的焦点。
　　吴邦国表示，中国信息通信业虽然已有相当规模，但仍是当今世界最具发展潜力的信息通信。我们真诚地欢迎世界各国、各地区的企业来华投资，共同开发中国；欢迎跨国公司在华设立研发中心，与中国企业协作开展技术和产品研发。中国政府将依法保护所有外国投资者的合法权益，依法保护各国知识产权和权利人的合法权益，坚决打击侵权和盗版行为。同时，我们鼓励有实力、信誉好的中国企业“走出去”，积极开展国际经济技术合作。
　　中新网8月26日电 据辽宁海事局网站消息，8月27日至28日每天7时至16时，在渤海相关水域将执行军事，要求期间任何船只不得进入该海域。
　　2012年的珠海航展中首次公开了“岷山”军用航空发动机。“岷山”发动机是以L-15高级教练机为装机对象，在中航工业涡轮院研发的10公斤流量级核心机基础上，派生发展的一型双转子加力型涡扇发动机。最大起飞推力达到了4700公斤力，具有推重比高、飞行包线宽、起动高度高、加速性能好等突出特点。
　　不按照美国通用会计准则，欢聚时代第三季度运营利润为人民币5.084亿元(约合7620万美元)，比去年同期的人民币2.810亿元增长80.9%。运营利润率为24.3%，而去年同期为18.9%。
　　这图上可以看到，从终端到接入，到承载到应用控制到营销、支持都存在固定移动融合，比如终端有综合的家庭网关，在业务应用层可以由统一的业务引擎，综合的业务管理平台，在营销方面有统一的管理系统，综合的计费系统，所以固定移动融合是体现在从网络到业务、到服务等方方面面的。
　　中方一贯认为，气候变化需要国际社会合作加以应对。德班会议虽取得了积极成果，但仍未全部完成“巴厘路线图”谈判，落实坎昆协议和德班会议成果仍需时日。中方希望发达国家切实拿出政治诚意，进一步提高减排承诺水平，落实资金和技术转让承诺，与发展中国家合作，在多哈会议上完成《京都议定书》第二承诺期的谈判，进一步落实坎昆会议和德班会议成果。
　　马静芬告诉记者，褚橙最开始就叫冰糖橙，后来注册了“云冠牌”商标，而褚橙是民间的说法，再后来“励志橙”的传说则是合作电商的主意。马静芬说：“我们两个人是不上网的，外孙女(任书逸)和外孙女婿(李亚鑫)留学回来才做了电子商务。”她说，褚橙最开始很困难。原来褚橙庄园所在之处也是个农场，也种了十几二十亩冰糖橙，但原来的农户没有管好，搞不下去了，才租给他们老两口。两人来了管了一年，就好起来了。马静芬说：“当时产量还很低，一年大概也就两三百吨。两个孙女还没回来，就是老头子搞种植，我来管。当时很困难。当时橙子的品质达不到现在的水平。虽然第一年管的比原来的农户好一点，橙子也可以吃，可以，但是比现在差多了。”
　　国产92式手枪在普通环境下可靠性较低，这是一直困扰SPC的问题，事实上，这种的警用9mm版本由于设计的问题，进弹坡度太大，虽然在特种环境下可靠性较好，但是普通环境下可靠性不佳。在中国陆军，已经彻底放弃了9mm版本，而转用可靠性更高的5.8mm92式手枪。由于SPC作战中需要较大口径的手枪以保证停止能力，所以只能9毫米版本的92式手枪。与一般单位不同，SPC为了满足反劫机的需要，了低侵彻子弹避免打穿机舱外壳。
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　　据悉，漫天要价而没有一个标准已经成为反映比较集中的问题之一。涉及需要更新的主要配件集中在液晶显示屏、相机镜头收缩、更换镜头、线路板、主板、传输端口等，如果是CCD之类的关键成像部件，还会更高。而个别人员为了追求利润最大化而对一些可能花几元钱就能修好的部件，往往采取整体置换的方法，动辄就要好几百元。
　　第一，现在终端为了体现业务，就是用户体验业务的一个最直接的窗口，所以终端的好坏直接代表了用户对你业务体验的好坏。我们认为通过手机就可以看出，当用户得出一个判断，你这个业务品质到底是怎么样。因为用户通过手机的使用，就会直接地感知这个业务它到底是不是我所喜欢、我所能接受的，这是第一点，我们认为终端从运营商的角度来讲等同于一个用户的体验。
　　·日，有网友在韩国某手机论坛发布多张Note7自燃；
　　镜头一：2011年春日里的一天，驻南沙群岛赤瓜礁的何志春指导员掏出手机，给家里打了一个电话。在内地看来寻常的一幕，对于南沙守礁官兵来说，却是头一回。至此，中国移动的手机通信信号覆盖我军驻南沙全部岛礁。
　　传闻成为事实：汪延“高升”董事长，年纪轻轻担任虚职(对于新浪，汪延的功劳极大，因此不能把他再变成第二个王志东和茅道林)；曹国伟升任CEO，正式掌舵新浪。对于风风雨雨从来不停息的新浪来说，这当然又是一场巨大的媒体风波。平时都是新浪折腾大家，此时大家折腾一下新浪，也是很正常的。职业规划/测评
1. 详情介绍
1.1 腾讯核心业务
&腾讯已形成了即时通讯业务、网络媒体、无线互联网增值业务、互动娱乐业务、互联网增值业务、电子商务和广告业务七大业务体系，并初步形成了“一站式”在线生活的战略布局。&&&即时通讯业务&&&产品包括QQ、企业QQ在线400/800、企业QQ办公版、&&TM&&、RTX、TT浏览器、QQ医生等&&&网络媒体&&&腾讯网、搜搜&&&无线互联网增值业务&&&无线互联网是一个蓬勃发展的行业，腾讯公司从2000年运营短信业务开始，在无线领域已经覆盖短信、彩信、IVR语音、wap、手机IM、手机游戏等整个无线业务。手机腾讯网、手机QQ、超级QQ、QQ游戏等业务在同类业务中遥遥领先，以为广大用户提供有价值、有口碑的无线业务为使命，共创无线互联网无限前景。&&&互动娱乐业务&&&腾讯游戏是腾讯四大网络平台之一，是全球领先的游戏开发和运营机构，也是国内最大的网络游戏社区。无论是腾讯公司整体的在线生活模式布局，还是腾讯游戏的产品布局，都是从用户的最基本需求、最简单应用入手，注重产品的可持续发展和长久生命力，打造绿色健康的精品游戏。在开放性的发展模式下，腾讯游戏采取内部自主研发和多元化的外部合作两者结合的方式，已经在网络游戏的多个细分市场领域形成专业化布局并取得良好的市场业绩。&&&互联网增值业务&&&腾讯的互联网增值业务是基于腾讯公司的核心服务--即时通讯平台之上，为QQ用户提供更加丰富多彩的个性化增值服务，主要服务包括会员特权、网络虚拟形象、个人空间网络社区、网络音乐、交友等。互联网增值服务主要以网络社区为基础平台，通过用户之间的沟通和互动，激发用户自我表现和娱乐的需求，从而给用户提供各类个性化增值服务和虚拟物品消费服务。&&依托强大的即时通讯平台，根据对用户需求及时和准确的把握，互联网增值业务近年发展迅速，获得用户高度认知，每月活跃用户数超过5000万。拥有互联网活跃、庞大的用户群，增值业务表现出来极强的互动性，成为传统媒体近年来重视的、发展迅猛的新型互动平台。06年的超级女声网络投票和亚洲小姐网络赛区竞选等活动都成功创造出互联网史上的骄人佳绩；同时，也缔造出互联网行业和传统媒体在选秀互动类节目上的一种新型模式，并且已经被中央电视台、湖南卫视、东方卫视等认同。&&用户创造价值，世界500强企业、知名品牌都发现了增值服务的潜在优势，可口可乐、肯德基、上海大众等纷纷投来了合作的橄榄枝，充分利用增值服务活跃的社区平台，开创并引领着中国互联网互动营销的新模式&&&电子商务&&&电子商务业务是腾讯为互联网用户提供的在线交易和支付的整合服务，是腾讯公司“在线生活”战略在电子商务领域的重要业务布局。该业务不仅为互联网用户提供了方便、自由的网上交易平台和互动社区，还为个人和企业提供了安全、专业的在线支付服务。&&&广告业务&&&腾讯是国内最丰富的在线生活平台，提供从即时通信、资讯服务、休闲游戏到电子商务的全方位服务模式。腾讯依托其丰富的产品线以及全新的广告合作模式，通过与不同产品的结合，使品牌及产品更加友好的展现在用户面前。&&腾讯在网络营销方面拥有传播范围广、互动性强、投放精准等特点，与国内外无数知名的企业合作，为他们提供最有效的网络营销解决方案。&
1.2 腾讯最新动态
&&一、腾讯宣布开放平台移动化 应用渠道规则或重新制定&&&1&&月16日，腾讯召开的“2014 腾讯移动战略开放大会”上，对外公布了开放移动化战略，旗下产品应用宝将承担起资源整合和应用分发的作用。腾讯开放平台负责人林松涛表示，将借助应用宝把应用分发的能力在各个场景上进行，实现“一点接入多平台分发”。&&&腾讯应用渠道强调“定制化”&&&与此前通过浏览器、手机管家等分散的应用分发渠道不同的是，重新设计的应用宝将起到中枢的作用，其将打通腾讯旗下多个用户过亿的平台产品，如手机QQ、微信、Qzone等。而在此之前，应用宝只是一个腾讯旗下的类应用商店产品。&&与传统应用分发不同的是，腾讯将更为强调“私人定制”，这与应用汇负责人徐锋的对市场的判断是分类似。&&此前，徐峰曾提出要从感性的人类情感重新定义应用的分类，具体的解决方法是专家来贴标签。不过，腾讯则计划是用社交网络沉淀下来的数据，以此达到更为精准的推送，进一步解决用户找应用难的问题。&&&巨头冲击独立应用渠道&&&“百度魔图”、“疯狂猜图”等热门应用在朋友圈的瞬间爆发，表明轻应用在社交网络的优势。&&与以往货架式、编辑推荐为主的应用商模式不同，越来越多的社交化元素和渠道可以越来越的让用户接触到和选择他自己喜欢的应用。进而，社交产品可以在各个场景下对用户的告知，让用户在合适的时机应用到合适的应用。&&不过，对应用汇这样的传统应用渠道冲击更为明显的是互联网巨头，这或将使得传统渠道将经历新一轮的换血。&&2013&&年，百度斥资19亿美元收购91助手；2014年初，阿里巴巴推出淘宝手机助手。几个互联网巨头连翻出手，使得原本就被360和91助手占据大部分份额的应用分发的市场空间进一步缩小。&&尽管传统渠道豌豆夹刚刚拿到软银的亿级美元投资，但是应用分发逐步进入寡头时代的趋势已不可逆。&&&二、腾讯牵手华南城 对抗阿里菜鸟物流&&&16&&日，华南城发布公告称，获腾讯15亿港元策略入股。华南城有关负责人接受南都记者采访时表示，根据双方协议，腾讯入股后将成为策略股东，合作内容将是全方位的，整合各自资源优势&，探索线上线下一体化商贸，包括电子商务、品牌特卖、O2O零售、支付及仓储物流等。腾讯方面也向南都记者表示，这次合作更看重的是产业链的完善，在仓储物流、O 2O领域实力的做大做强，目前公司在线上线上合作方面都在陆续规划中。&&“这对物流和电商行业都是一件大事，有标杆性意义，今后行业都会朝着这个合作趋势走，”广东财经大学流通经济研究所所长王先庆接受南都记者采访时表示，在电子商务受追捧的当下，广东的专业市场开始高度重视融合发展，而物流地产与电子商务的结合模式一定最具发展空间。受此消息刺激，华南城大幅高开83%，至昨日收盘涨近61%。&&&15&&&&亿港元策略入股&&&根据华南城公告，腾讯将以每股2 .2港元，即华南城停牌前收市价2 .17港元的溢价1 .38%，入股后者9 .9%股权，并可委任一位华南城董事。同时腾讯亦获认股权，于交易后两年内，以每股3 .5元再增持，占华南城扩大后股本的13%。&&腾讯对电子商务的重视自2012年开始体现，是年财务报表分列电子商务业务，已见其重视程度。截至去年9月，这部分业务共贡献腾讯收入约23.6亿元，但其利润率却远较网游等业务低。&&“这次合作，我们看好的机遇是整合产业链，具体规划包括仓储物流、O2O都有涉及，”腾讯有关负责人昨日告诉南都记者，在线下物业跟电商平台携手发展方面，公司一直在留意，目前已经在规划中。&&据知情人士向南都记者透露，一贯专注物流园区模式的华南城其实早有想法在线上线下打通发展。在与腾讯正式签约以前，已与多个网络服务商接洽过，但最终与腾讯的想法一致。华南城宣布，通过引入互联网服务商腾讯，来加速其实体商务与电子商务的整合，以此形成跨越地区的全国商贸批发网络。&&&“实体+网络”成趋势&&&对于华南城而言，引入腾讯共同发展“实体+网络”的服务融合。华南城联席主席兼执行董事郑松兴认为，以腾讯在互联网技术和服务方面领先的市场优势，结合华南城独特的全国商贸物流实体，将在中国的在线线下商贸一体化发展进程中，探索和建构更多创新的增值服务。&&而在腾讯看来，入股华南城并与之进行营运合作，是其在电子商务、支付及O 2O领域的一项策略性投资。腾讯总裁刘炽平表示，“这次与华南城的合作能充分发挥华南城的据点及物流优势，以及腾讯的庞大用户群和技术实力，共同促进这些企业利用在线处理业务。”&&“这次合作，说明广东的专业市场开始高度重视融合发展。这是一个发展趋向，以后的很多市场都要走这条路。”王先庆认为，深圳领头行动后，广州佛山都应该跟进，企业、政府部门、行业协会携手推进，在有特色的龙头示范性专业市场率先发挥行业优势，跟电子商务合作打通。&
1.3 腾讯职业发展
&http://3.f1.dajieimg.com/group1/M00/30/72/CgpAo1HyNWuAMoFBAAAAe6qVTF0675m.png&&http://2.f1.dajieimg.com/group1/M00/23/79/CgpAmVHyNXOAdk7oAAAAe6qVTF0694m.png&&http://0.f1.dajieimg.com/group1/M00/30/72/CgpAo1HyNXmAc9jlAAAAe6qVTF0692m.png&
1.4 薪酬福利介绍
&身心健康热线& 腾讯关心员工身心健康，特聘请&15&年以上资深医学专家、国家级心里咨询专家在员工与其家人有需要的时候，提供一对一咨询和辅导&(&绝对保密&)&，使健康安心常相伴。&&　　&健康咨询室& 腾讯立足员工健康管理，为员工提供日常疾病治疗、药品管理及其他健康咨询服务。&&　　&中医问诊& 腾讯定期邀请中医院知名主任级专家走进公司，为员工提供面对面问诊服务。名医亲把脉，就诊不再难!&&　　&员工救助贷款及重疾就医协助& 当员工遇到重大疾病或其他紧急情况需要帮助时，腾讯为其提供专项救助贷款，助员工一臂之力!同时还提供全国范围内医疗资源的指导和重疾就医协助&&　　&关爱大讲堂& 腾讯邀请个行业内资深专家及知名人士，为员工及家属提供疾病防治、职场压力、婚恋家庭等一系列身心健康精品课程。&&　　&健康体检& 腾讯每年为员工提供一年一度的身体健康体检，科学检测大家身体的最新状况，尽早预防各类健康风险。&&　　&补充医疗保险& 腾讯关心员工身体健康，为员工提供了补充医疗保险，当发生医疗费用时可以通过保险公司获得赔付90%的门诊费用，或100%的住院费用。&&　　&人寿保险& 腾讯为员工提供寿险保障，如果发生死亡或残疾，保险公司将为员工提供36倍月薪的保险金，帮助员工及家庭渡过难关。困难时，它是一份温暖;需要时，它就在身边。&&　　&意外伤害保险& 腾讯为员工提供意外伤害保障，如不幸发生意外伤害时，根据鉴定等级，员工最高可获得36倍月薪的保险金，以帮助员工及家庭减轻医疗负担。&&　　&重大疾病保险& 腾讯为员工提供重大疾病的保障，当不幸罹患保险协议约定的33种重大疾病时，员工可通过重大疾病保险获得15万元的保险金，以帮助员工及家庭减轻医疗负担。&&　　&家属保险& 腾讯同样关心员工家属的健康，为员工家属提供商业保险自选的平台，不仅保障的内容全面，而且可以灵活组合，保费也比市场有很大的优惠。&&　　&海外差旅保险& 腾讯为出差海外的员工提供海外差旅保险，保障员工的财产损失、意外伤害、医药补偿、医疗运送等。困难时，它是一份温暖;需要时，它就在身边。&&　　&员工班车& 腾讯为员工提供便捷的员工班车，员工班车根据各地地域性特点进行线路分布安排，目前员工班车服务满足超过85%的员工的上下班乘车需求。&&　　&腾讯圣诞晚会& 自腾讯创立伊始，全体员工在每年的圣诞前，都会齐聚一堂，自导自演，载歌载舞。每年的圣诞晚会已经成为腾讯人共同期盼的狂欢夜。&&　　&腾讯文化日& 每年腾讯生日(11月11日)这一天，所有腾讯人都会穿着由同事设计的充满腾讯特色的文化衫，共同度过盛会般的一天，彰显腾讯企业文化。&&　　&女生节礼包& “关爱女生、呵护女生”，三月八日已经成为腾讯关怀女性员工的一个重要节日，每年的特色礼品以及活动都使女生倍感亲切和倍受呵护。&&　　&中秋节礼包& 每年中秋佳节，腾讯都会为员工、客户准备特别定制的具有腾讯特色的中秋月饼。如员工希望为远方的亲友邮寄这份中秋礼物，公司也提供此温馨服务。&&　　&端午节礼包& 每年端午佳节，腾讯都会为员工准备特别订制的具有腾讯特色的粽子。让员工拥有一个温暖的节日氛围。&&　　&缤纷水果季& 每年春季的缤纷水果节，腾讯为员工发放当地当季的新鲜水果，如：荔枝、桃子等。同时公司也提供为远方亲友邮寄新鲜荔枝干的温馨服务。&&　　&开工利是& 每年春节过后，腾讯在上班第一天会发给所有员工“开工利是”红包，祝愿每位员工新年新气象，更上一层楼。&&　　&腾讯带薪假期& 为保证员工工作生活平衡，腾讯提供丰厚的带薪假期：如年休假、病假、事假、产检假;员工也享有法定公假、婚假、产假、流产假、哺乳假、陪产假、丧假等假期。&&　　&腾讯公益假& 腾讯为鼓励员工体验公益项目、作为志愿者去通过行动帮助他人，特别给予1天的带薪假期，作为腾讯公益假。&&　　&产检假& 腾讯为更好的关爱孕期女员工，对于符合计划生育政策的孕期女员工给予累计最高10个工作日的全薪产检假。&&　　&30工作日全薪病假& 对于因患病不能正常工作的员工给予每年最高30个工作日的全薪病假。如遇重大疾病，公司还可视实际情况适当延迟医疗期，以帮助员工更好地治疗和恢复。&&　　&15工作日半薪事假& 员工因私事必须由本人亲自处理的，腾讯可根据工作安排情况酌情给予每年最高15个工作日的半薪事假。&&　　&腾讯形象店& 腾讯形象店是公司周边产品的集中展示地，也是一个为员工提供高品质休闲办公服务的场所，形象店向全体员工传递“腾讯陪伴你的多采生活”理念。&&　　&年度团队建设活动& 每年一次，腾讯为员工举办团队建设活动，旨在通过这个平台促进员工成长、团队融合、部门提升、组织优化，有效地支持公司业务的发展，推动公司使命与愿景的达成。&&　　&入职一周年贺礼& 腾讯为入职满一周年的员工提供精美的“正直、进取、合作、创新”价值观一套四张的非卖品QB卡。&&　　&入职十周年贺礼& “十年之路，腾讯有你更精彩!”腾讯为入职满十周年员工赠送限量版尊贵的“钻企鹅”。&&　　&生育庆贺礼包& 腾讯为员工当中的新爸妈提供生育礼金和Q宝宝靓号等生育礼包!安心做爸妈，腾讯来护航!&&　　&Q宝宝靓号& 腾讯为员工子女赠送Q宝宝靓号，号码包含宝宝出生日期，还赠送18年会员，陪伴宝宝成长!将公司的关怀传递给下一代。&&　　&丧事慰问礼金& 腾讯在员工家属去世的悲痛时刻，将提供慰问礼金、邮件关怀等慰问。员工的哀伤，公司感同身受。&&　　&结婚庆贺礼包& 腾讯为员工当中的新爸妈提供生育礼金和Q宝宝靓号等生育礼包!安心做爸妈，腾讯来护航!&&　　&腾讯家属开放日& 家属开放日，腾讯一家亲。一年一度的家属开放日，是腾讯邀请员工的家属到公司参观，了解员工工作情况，以及腾讯文化。让“小家”做客“大家”。&&　　&春节特别假& 考虑春节期间员工可以有更多时间与家人团聚，腾讯每年额外给予员工2天带薪春节特别假，在春节长假中由公司统一安排休放。&&　　&年休假& 为保证员工工作生活平衡，提供丰厚的带薪假期：根据工龄，享有带薪年休假7~15天不等，入职满半年后即可申请。如需要，员工也可预支当年假期使用。&&　　&腾讯茶水间& 腾讯提供宽敞通透的办公空间，设计漂亮的沙发茶几，小巧实用的咖啡机，琳琅满目的饮料茶类，让员工休息放松、会客洽谈、互通感情的地方。&&　　&员工餐厅& 腾讯邀请业内优质合作伙伴为员工提供卫生、营养的中式快餐、西式简餐、咖啡饮品、自助餐、会议茶歇等便捷的用餐服务，员工餐厅就餐环境舒适、整洁。&&　　&员工Q币& 腾讯每月为员工提供上限30Q币，鼓励大家体验公司业务，共同为公司产品出谋划策，提供建议。&&　　&腾讯排球协会& 腾讯为员工当中的排球爱好者成立了腾讯排球协会。享受生活，享受运动，享受排球。&&　　&腾讯网球协会& 腾讯为员工当中的网球爱好者成立了腾讯网球协会。成为网球爱好者锻炼身体，切磋球技的平台。&&　　&腾讯乒乓球协会& 腾讯为员工当中的乒乓球爱好者成立了腾讯乒乓球协会。热爱乒乓，在球台上共同挥洒青春汗水。一起弘扬国球之骄傲。&&　　&腾讯足球协会& 腾讯为员工当中的足球爱好者成立了腾讯足球协会。成为足球爱好者锻炼身体、展示非凡球技的平台。&&　　&腾讯羽毛球协会& 腾讯为员工当中的羽毛球爱好者成立了腾讯羽毛球协会。为羽毛球爱好者提供锻炼身体，切磋球技的平台。&&　　&腾讯篮球协会& 腾讯为员工当中的篮球爱好者成立了腾讯篮球协会。包括专业的拉拉队，和10支以上的专业级队伍，挥洒汗水，收获友情。&&　　&腾讯音乐协会& 腾讯为员工当中的音乐爱好者成立了腾讯音乐协会。交流音乐心得，为志同道合的同事提供交流的平台，举办年度音乐时尚盛典，进行员工自己的明星评选。&&　　&腾讯摄影协会& 腾讯为员工当中的摄影爱好者成立了腾讯摄影协会。协会定期组织摄影比赛、模特外拍、室内棚拍、摄影讲座、摄影展和观片会等活动。&&　　&腾讯舞蹈协会& 腾讯为员工当中的舞蹈爱好者成立了腾讯舞蹈协会。在这里可以学会各式的舞蹈，肚皮、雷鬼、踢他、街舞……性感热辣或是现代新潮。&&　　&腾讯电影公社& 腾讯为员工当中的电影爱好者成立了腾讯电影公社。它不单单只看电影，而是腾讯人自己的电影家园，会定期分享国内外大片，提供资源互换平台，找到志同道合的影友。&&　　&腾讯志愿者& 腾讯的每位员工都有两个身份，既是腾讯人，也是腾讯志愿者。腾讯志愿者协会是每个充满爱心、乐于奉献的腾讯人的聚集地，腾讯公益事业从这里开始。&&　　&社会保险& 腾讯为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，让在员工年老、疾病、工伤、失业、生育的时候能够获得一定的物质保障。&&　　&住房公积金& 为帮助员工减轻住房压力，腾讯以有竞争力的标准为员工缴纳住房公积金或发放住房补贴。当员工有住房消费需求时，住房公积金可以助员工圆住房梦。&&　　&安居计划&30W 为帮助员工早日安居乐业，腾讯专门设立安居基金为符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款，北京、上海、深圳、广州一线城市的最高借款金额为30万元。&&&安居计划&&&20W &&为帮助员工安居乐业，腾讯专门设立安居基金为符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款。除北京、上海、深圳、广州之外的其它城市的最高借款金额为20万元。&&&公司点评&&&&点评一：&&&公司非常赞，总是第一时间给人民带来社会最新动态，现在在这个网络话的信息时代，人们总是 第一时间通过最快的传播方式腾讯新闻给我 们带来最新的新闻资讯，这是一所同社会进步，同大世界一起往前走的大平台。也给人民交流节省了很多不必要浪费的时间。唯一想对公司说的是中国现在大力支持鼓励正能量，希望公司多放一些积极正能量的新闻在网络上，压缩一些负面消息的空间，只是个人观点谢谢&&&点评二：&&&腾讯还是一家很不错的公司，在互联网圈里面以人性化管理而著称。记得之前新浪的饭补还只有10块的时候，腾讯的兄弟们都已经有了免费的晚餐，甚至还有宵夜，这个挺让人羡慕的。 &&另外，腾讯的产品只要是重点产品，至少能够在样子上做的不错，也能够有不少的资源倾斜。可是为什么成功的反而不多呢，这就跟小富即安的心理有关系了&&&点评三：&&&最喜欢腾讯比较开放，自由的工作环境。福利还可以，有免费茶水咖啡等饮料喝，一年大概有2000的旅游费用，经常性团队建设（聚餐）。年终奖不错，大概有2个月。对技术方面要求还也可以，培训多多，成长机会也大。同事间关系和谐，上司也比较nice。 缺点是晋升比较难，工作压力比较大，虽然没有硬性加班，但是周围的氛围让你不得不加班。建议管理上还可以更加人性化，改变晋升评审的制度。&&&点评四：&&&腾讯内部职位按级别划分为T1到T6，每个级别又分3等。级别越高base的薪酬也越高，一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资，T3.1的base 2w，T3以上级别的员工都会有股票期权，腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票，从08到现在股票up了50。 T5的base薪酬在600w~800w/年。 &&这里的薪酬数据没什么可比较性，职场最主要的是职业发展，当你为企业创造了足够的价值还担心薪酬吗？暂时有不公平的话公司内部review的时候也会balance的。&&&点评五：&&&工作氛围很好，营造一个好像学校一样的氛围。比如都是以“同学”代替“同事”。 上下级不是很明显，能经常打成一片，这个跟leader有关咯，我遇到的leader都很好。很看重新员工的发展，每名新员工都有导师。很愿意让新员工负责重要项目。&&查看腾讯更多公司薪酬福利待遇，请点击：&&&http://www.dajie.com/corp/1002006/comment&&
1.5 热点问题
&Q: &&腾讯实习生简历怎么改不了照片的？如何改捏?&&A&&：上传即OK，也许你看着没显示，其实已经改完了，你刷新一下，回头看你的首页，其实已经改完了&&Q&&：腾讯实习转正的几率有多大？&& A&&：从去年我认识的人来看，大概20%左右&&更多疑问请咨询：&&&http://www.dajie.com/corp/1002006/discuss&&
2. 实习招聘
2.1 腾讯2013实习招聘项目回顾
&&招聘时间：2013年3月底&&&启动于2013年3月，在成都，招聘城市有成都，哈尔滨，广州，西安，合肥，杭州，哈尔滨，北京，上海，南京，武汉等地，招聘职技术类、业务类、设计类、职能类职位。&
2.2 腾讯2014实习招聘专家预测
&招聘岗位：技术、设计、业务三大类岗位& &Step 1 &&投递简历&&投递简历形式（网申/宣讲会现场投递）&&开始时间：3月&&Step 2 &&笔试&&笔试类型：40道选择题，两道论述题，选择题中分别有数据计算题，逻辑推理题，阅读理解题等。&&注意事项：考试时间一个小时，，论述题作为附加分不计入总分内。 &&Step 3 &&面试&&面试类型：群面+一轮单面+二轮单面+HR面&&注意事项：群面是无领导小组讨论，单面中可能有压力面，请小心！&
2.3 腾讯秋季校园招聘提前备战
&&腾讯2014秋季校园招聘回顾&&&：&&启动于2013年9月份，招聘职位包括技术族、市场族、产品/项目族、专业族。&&&招聘流程：&http://6.f1.dajieimg.com/group1/M00/3B/84/CgpAmVLc8jyAUSNzAAAAe6qVTF0178m.png&&& &&宣讲流程：&http://0.f1.dajieimg.com/group1/M00/48/8B/CgpAo1Lc8lSAbSy-AAAAoLwQons202m.jpg&&&
2.4 腾讯HR温馨提示
&&1.&&&&实习生招聘的具体流程是怎样的?&&&　　我们首先会通过各种渠道将我们的岗位信息告诉大家，然后会通知感兴趣的同学前来笔试。 接下来我们会邀请笔试合格者接受我们三至四轮(产品运营/策划类的学生会多一轮集体面试)的面试 (面试将在笔试后约一周时间内进行，请同学耐心等待)，从中我们会确定理想的人选并发放录用通知。 总体的笔试和面试的流程及时间安排，可以查询join.qq.com实习生招聘页面上的相关信息。&&　　&2.招聘岗位具体的工作地点可能在哪里?&&&　　随着腾讯公司全国布局的推动，腾讯在深圳、广州、北京、上海、成都都有工作岗位，具体岗位的工作地点会在面试的时候详细沟通。&&&　　3.公司本次实习生招聘的岗位有哪些?有专业限制吗?&&&　　此次实习生招聘涵盖技术、产品、职能等多类岗位，详细的岗位类别和工作地点将于3月份开始在join.qq.com上发布。同学们届时可以在上面了解具体的职位描述及要求。 只要你的兴趣和能力与职位要求相符合，都可以在网上申请应聘相关工作岗位。&&&　　4.如果我所在的城市没有招聘我想应聘的工作岗位，我应该怎么办?&&&　　首先，你可以通过我们的网站join.qq.com申请职位并投递简历。我们今年的实习生招聘计划在全国12个城市安排宣讲或笔试， 因此请你留意网站上的具体行程安排。然后，请就近选择你出行最便利的城市和高校参加笔试、面试等甄选环节，最后完成我们的招聘流程。&&&　　5.腾讯一定只录用校园宣讲所覆盖的高校或者地区的学生吗?&&&　　腾讯在人才招聘方面一直强调不拘一格降人才。我们去年的实习生招聘虽然只去了11个城市宣讲，但却招聘了来自全国近百所高校的1000多位实习生。因此，对于暑期实习生招聘， 我们虽然选取了一些高校比较集中的地区进行校园宣讲开展招聘活动，但只要您是优秀的人才，并符合我们的用人标准，我们都非常欢迎您加盟腾讯。&&　&　6.公司面试时会核实候选人的背景材料吗?&&&　　“正直”是腾讯的价值观之一。公司首先充分信任每一位求职者在整个面试过程中所提供的一切应聘信息，同时，公司也会保留核查这些信息的权利。&&　　&7.如果在申请的过程中被拒，是否会有相关通知，大概多长时间能够收到通知?&&&　　由于每年实习生招聘项目的申请人数众多，我们会优先在第一时间公布通过每轮甄选的学生名单。对于未能通过甄选的同学，我们暂时不能保证以拒信的方式知会到每一位同学，也请大家多多谅解。&
3. 校园活动
3.1 腾讯校园活动——编程马拉松
&腾讯第二届校园编程马拉松比赛是以“公益”为主题，旨在充分发挥学生的创新能力，为学生提供一个挑战自我、发掘潜能的平台。参赛同学通过自己的构想、设计和编程，开发出创新的技术公益产品，用极客精神来奉献社会。&&大赛自3月4日启动以来，历经线上初赛、线上复赛、分赛区区域决赛、入围作品全国总决赛，终于在11月份全国总决赛圆满落下了帷幕。&&&大赛日程：&http://6.f1.dajieimg.com/group1/M00/48/8B/CgpAo1Lc8uGAdEzZAAAAe6qVTF0148m.png&&& &&活动收获：&&&此次大赛吸引了超过一万名热爱计算机与编程的大学生参与，甚至还有许多高中生也积极地参与了比赛。3月份，经过一个月的初赛与复赛在线编程的激烈角逐，由123名来自于全国各地的校园极客们脱颖而出。随后，他们与41位学生设计师一起分赴北京、上海、成都、深圳的决赛现场，挑战非常33小时用代码与设计极限开发出一款公益技术产品。&&5-8&&月份,入围全国总决赛的10支队伍在区域决赛作品的基础上继续完善作他们为老年人、聋哑人、色盲色弱等弱势群体开发了的丰富多样的应用。&&最后，在9-11月份，经过T派平台线上投票与专家评审，本着公平公正的原则与严谨的态度，组委会评选出全国前三强，获得冠亚季军的团队将获得由腾讯公益慈善基金会提供的万元奖学金。&&历时9个月，腾讯第二届校园编程马拉松比赛圆满落下帷幕。通过这次比赛，让尚未步入社会的学生可以更近距离地了解互联网行业，亲身经历互联网产品开发的全流程，加深对创新文化的理解。同时，表现优异的学生更能够获得加入腾讯的机会。目前，已有同学通过校园编程马拉松大赛拿到腾讯录用offer，加入腾讯。&
4. 笔试经验
4.1 腾讯笔试前人回顾
&考试时间一个小时，40道选择题，每个岗位方向的题不同，选择题中分别有数据计算题，逻辑推理题，阅读理解题等。两道论述题，论述题作为附加分不计入总分内。&
4.2 腾讯笔试备战贴士
&l&&建议做一下去年的笔试题，题型一样&&l&&提前的准备十分重要，在笔试之前多做些行测或者公务员测试的逻辑推理题，熟悉题型后会节省很多时间。&&l&&论述题最好认真回答，虽然不算进总分，但是你的试卷会一直跟着你的面试，很可能最后的决断就由这个论述题回答的情况而定。&
4.3 2013腾讯暑期实习上海站业务类笔试
&今天上午十点半开始的笔试，时间为一个小时。趁我还记得的时候发上来攒RP~&&LZ&&是在18号凌晨才申请完成的，而且提交了之后才知道我申请的岗位早在一个礼拜之前就已经在广州笔试过了，所以LZ的网申就被BS了。。。&&但是因为之前看到说腾讯对各种“霸王”还是蛮宽容的，所以LZ就抱着试一试的心态去了。；路上我还在想到了考场之后要跟监考人员冠冕堂皇的说“能不能给我一次机会”，结果人家一听我的开头就说霸王笔啊，在楼上...于是，LZ就发现腾讯专门开了一间考场给来霸王笔的人，专门场地啊有木有！腾讯这一点还是做得不错的。但是一间教室里面有各个岗位的，试卷的数量和座位数也有有限，所以如果有下一届的同学要霸王笔的话最好提前一点到考场。&&好吧，不废话了，进入正题。LZ报的是业务类因此考试时间是一个小时，但是，等到我真正拿到试卷时间已经过了5分钟了，且至少有10分钟是可以听到各种声音的，在此要吐槽一下腾讯监考员的效率问题，如果事先商量好发卷的方式也不会出现这么多BUG了。&&题目类型分为三种，数据分析，逻辑推理和阅读理解。数据分析一题耗费了我太多时间，计算量很大题目很长，而且我们考场不准用计算器。LZ的建议是，要仔细阅读题目，看到那么多数据不要害怕，题目不难但是很难算= =&&对于逻辑推理题我只能望天摊手了。LZ是前一天晚上才开始准备笔试的，就匆忙的做了几道图形推理题所以今天这部分就杯具了。。。阅读理解15道题，就是给你一段话然后进行逻辑推理，有点像政治试卷里的选择题。&&最后还有附加题，但是是不算分数的。时间有限我只是扫了两眼根本没来得及动笔。&&好吧，最后的结果是，LZ蒙了好多道题。。。&
4.4 【实习—北京】 也说笔试题
&以前总是看大家的，这次也分享下我的第一次笔试经验。&&之前买了本行测（本来是为银行笔试准备的），没怎么做，结果12号收到笔试短信，就派上用场啦。&&&三种题型&&&1&&、数据分析（行测里有这种类型，就是一些图标数据，算一些比例，比较增长率等）&&2&&、逻辑推理（行测里的图形推理题和数量关系的结合）&&3&&、阅读理解（行测里的逻辑判断，阅读一段文字，题目可能是：能推论出什么；以下哪个假设可以作为上述结论的前提；那个选项可以削弱上述结论等）&&&附加题&&&论述：因为时间太紧了，所以第一道题没太看清楚，好像主要是说说什么
facebook twitter google 之类交互式的神马神马？ （参考）&&第二个是对现阶段互联网（和用户？）付费模式的看法，然后谈谈有没有什么方法可以使 供应商-用户 达到双赢&
4.5 业务类2013笔试
&题目和2012年的类型完全一样，题型也是差不多一样的，建议去做一下12年的，网上有的，可以下载。&&第一部分图表计算不难，但信息量比较大，不让用计算器，但监考不严格，发现有人偷偷在用，我觉得数据不好算，不过可以很多是6011这样的，我把各位归零计算了，好一点点&&第二部分要提前多准备，图形题目奥数计算，但有规律，看看12年的吧，题型一样的，这个有10道&&第三部分，像高中的政治阅读题，主要是逻辑和抓重点，都是中文的，表示时间有点紧张，&&我是先做的这个阅读题目，因为比较简单，然后做的第一部分，计算要快，最后做的第二部分，表示很无语，刚收到了面试，侥幸过了~祝大家也好运&
4.6 腾讯更多笔试经验分享链接
&腾讯2012暑期实习销售类西安站笔经&&&http://www.dajie.com/corp/1002006/discuss/104840&&&西安营销岗腾讯2012实习生申请面经（已拿到offer）&&&http://www.dajie.com/corp/1002006/discuss/172408&&&北京产品设计/策划岗实习生一笔四面到offer经验&&&http://www.dajie.com/corp/1002006/discuss/172412&&
5. 面试经验
5.1 腾讯面试题型回顾
&一般来说要经历一轮群面+两轮单面(包括总监面)+HR面&&群面为无领导小组讨论，给一个开放性题目，半个小时时间，最后派出一个代表阐述小组结论&&第一轮单面：1vs1&&第二轮单面：同样1VS1（这两场单面里有一场有可能是压力面）&&HR&&面：一般常规问题&
5.2 腾讯面试备战贴士
&l&&提前看一些关于无领导小组讨论的面经，有助于临场发挥，抢话没必要，说话要有逻辑性&&l&&面试过程，其实就是你说服面试官，给他一个为什么要留你的理由&
5.3 腾讯2013暑期实习生--从网申到终面（人力资源岗）
&很荣幸在腾讯的暑期实习生招聘中可以顺利的一路走到终面，人力资源岗招聘流程主要包括，网投简历，笔试，群面，初试，复试。已经过去一个星期，现在终于有时间坐下来记录一下啦。O(∩_∩)O&&腾讯网申的截止时间是4.11，但是由于之前有几次因为网申晚了错过笔试机会的惨痛教训，这次我早早在3.30就提交了网申的简历。事后才了解到，确实有一些同学因为是在截止前一两天才提交简历而没有收到笔试通知的。&&&笔试4.13&&&4.12&&号中午收到了笔试通知，貌似身边95%的同学都收到了笔试通知（211/985工程院校），根据后来了解，没有收到笔试通知的大多是因为简历提交太晚，又或者是非重点院校吧，感觉简历基本不会筛人，看着笔试考场人山人海就知道了。广州报HR笔试的大概有两百五十人。&&关于笔试的准备：睡眠充足的人、黑笔、学生证、纸质版简历，就可以了。不要迟到。&&笔试分为三大块，数据分析、逻辑推理、文字阅读（还有不算分的附加题5道）。人力资源岗的笔试题跟其他业务类的题都是一样的。开考前笔者看见前后左右皆有人要么拿着公务员的行测题看，要么捧着自己打印的资料埋头研究，让毫无准备的我不禁感觉压力山大。开考之后，我按照一些笔经的建议，先做文字阅读，后数据，后逻辑。还有时间写了三道附加题。今年的数据分析不像前人说的那么难，不用计算器也可以；逻辑分析题看灵感；至于附加题，其实在后面的三次面试里面也没见面试官问我附加题的内容呀。（面试的时候我看着HR拿着试卷，瞄到二面同组的那些人有些五十几，有些六十几，有个别七十几，就是不敢问他我考了多少分……）&&关于霸笔：听说还设立了专门给霸笔考生的考场。&&&群面4.18&&&4.17&&晚上23:30左右才收到第二天下午2点面试的通知，都以为没有希望了呢。后来了解到，好像基本身边报HR的同学几乎去过笔试的都收到了群面通知。（报产品设计的很多同学都在笔试就被刷了，估计是因为太多人报了吧，广州就一千多人笔试产品）&&关于群面的准备：一个清醒的头脑，一身正装，女的有条件可以化淡妆，黑笔，白纸，还是那张纸质版简历。（笔者因为当时那些天同时在忙联合利华挑战赛的广告视频拍摄，有些睡眠不足，对状态有些微影响）&&关于群面，形式是无领导小组讨论，题型包括排序题、策划活动、话题分析等（我们那一组是要分析二三线城市的发展趋势以及预见一下这个过程）。群面大概一共40分钟，小组的10个人自由把握，包括题目的阅读，小组轮流1Min自我介绍，自由讨论，1人展示及1人补充。&&群面都是有技巧的，一般主动计时并且把时间进度控制不错的会pass，担当展示人员的会pass，讨论过程中有自己见解，点题，善于总结的会pass。我旁边的那个女生很快提出要当计时员，反正我是无所谓。大家轮流自我介绍之后，我对面的那个男生提出不如一分为二，5人为一个小组，各自讨论10分钟以后把两边的意见汇总，我也感觉这样也比较高效，大家都赞同了。因为我那几天状态都不是很好，一开始有些懒洋洋的，就先听其他人对题目的想法，提出作为笔记记录者，后来发现大家见解比较肤浅凌乱，商科出身的我果断提出用PEST模型，大家投来钦佩的目光，同意使用，后来还推选我作为我们这边的总结员。10Min过后，两边分别派代表阐述观点，他们那边也是用了PEST还有SWOT，学过商科的对这些都easyjob了，然后大家建议由我跟我对面那个总结员讨论汇总，其他人自由讨论补充观点。剩下大概5min的时候，我对面的那个男生作为最终的展示人，我作为补充者，话音刚落，HR说时间到，还赞许我们时间把握的真好。然后我建议大家互加一下QQ好友吧~（求职路上多一些同盟者还是挺好的啦~O(∩_∩)O）&&关于霸面：群面也是有专门的霸面咨询处，可以去试试哟。&&&初试4.19&&&4.18&&下午群面结束便匆匆回校拍联合利华的比赛视频，期间大概晚上7点左右收到了第二天的面试通知，虽然已是预料之中，已是很兴奋的。根据身边同学透露，群面大概刷掉了60%-70%的人，估计初试应该大概一百人左右吧。收到二面通知以后，我真正开始重视这次腾讯暑期实习生的招聘，赶紧打了个电话给师兄问一下上一年的情况及注意事项，不过那晚拍完视频回到宿舍洗完澡已经1点多了，第二天6点多便爬起来坐车赶去大学城，状态不是非常好。&&关于初试的准备：一个清醒的头脑，一身正装，女的有条件可以化淡妆，还是那张纸质版简历。（每次都叫你带简历，不过其实都是拿来以防万一的而已）&&关于初试，其实就是单面，大概半个小时，在酒店的客房里面，还是群面的时候的那个HR。客房里面有个桌子，两个人面对面坐着，HR拿个笔记本随时记录我说的话，有的时候会看着我。（估计那是因为我说到了一些他感兴趣的内容）一开始，HR笑容可掬的跟我说昨天让你们做了简短的自我介绍，今天就来一个详细的自我介绍吧，从学习跟实践两个方面。然后我就交代了一下工商管理的学习背景，学习成绩不错。实践方面，讲了一下三年来的一些学生工作，实习，志愿者活动。（其实简历上面都有，不过我补充了一些印象较深的细节场景）然后HR问为什么会选人力呢？我就结合自身兴趣以及过去的一些例子说明（虽然干人力的东西不多，但学生会招新也是啊，特别是因为我在两个部门干过，就对比了一下不同部门不同的招聘设计，还记得讲到那里的时候HR一直看着我）接着HR又问了有没有打算考研（估计不打算读研的会比较有优势吧）大概就是问了这些，主要都是问简历上面的东西。然后问我有没有什么问题，我就问他在腾讯工作感觉怎么样啊？还有觉得我有没有什么问题需要改进云云。&&关于霸面：初试开始需要通过手机短信进场签到了，霸面的机会约等于0。&&&复试4.20&&&因为初试的时候状态实在不怎么样，而且对比一堆中大研究生，以及一堆已经在猎头公司实习的本科生，觉得自己一个跟人力相关度不太大的华工本科生好像没什么竞争优势，感觉复试机会不太大，所以4.19上午面试结束回去之后，下午果断拉同学出去唱K哈皮一下。没想到等我心情恢复之后就收到了第二天下午复试的通知。O(∩_∩)O&&关于复试的准备：一个清醒的头脑，一身正装，女的有条件可以化淡妆，（美女实在是太多啦！！不会化妆的笔者压力好大！！）还是那张纸质版简历。&&关于复试，其实已经是人力资源岗的终面了，笔者估算了一下，终面大概剩下二十几个人，不知道最终会招多少个人呢。复试是在酒店的8楼（客房的最高层，看上去好高Level），这次换了一个新的面试官，同样是个看上去很年轻的中年男子，声音好有磁性好好听，通过后来的聊天估计，可能是营销类的一个经理吧。&&没想到，第三轮面试还是要自我介绍（我自己都说到烦了T.T），不过这次是两个人平等的面对面坐在两张沙发上，面试官也不会在面试过程中用笔或者笔记本记录我说的东西。终面也是大概半个小时，一开始依然是问简历上面的问题，为什么选择人力，选择人力的优势。然后估计是依据我跟人力相关度不太高，面试官问我除了人力最感兴趣的是哪个方面，我说营销，还举了最近参加联合利华挑战赛的例子。然后他就问比赛有什么环节，我们正在推广的产品有什么特征，我们怎样去设计广告。（还问我在团队里面担任什么角色，队长，我说）之后他又让我用4P分析一下微信，接着还问我手机上面有哪些腾讯的产品，以及其他哪些应用等等。结束之前又是我问问题的时间，我还是问了昨天的那两个问题，他们其实都表示很喜欢在腾讯工作，感觉在互联网行业工作是一种兴趣，工作的投入程度会大很多，还说在国内腾讯的人力就算不是第一第二，也是排很前的（其实从这次暑期实习生招聘规模就知道啦）&&关于霸面：复试依旧需要通过手机短信进场签到了，霸面的机会约等于0。&&&总结&&&真的很荣幸可以很意外地一路走到终面，尽管我是在进入了初试才开始认真对待的，面试官说过5月初出结果，求RP吧~~~&
5.4 2013腾讯产品实习面试，止步专业一面
&今天下午产品策划与运营岗HR面归来，算起来为了腾讯的实习生网申+笔试+群面+单面+单面二+HR面，大战了六轮。虽然今天HR说结果一周后才会出，但是还是写个新鲜的面经出来吧。&&&一面&&&广州渣本一枚，发面经，攒rp，求轻喷?第一次知道有产品这个行当是在腾讯招暑假实习时，看到了有产品类这个职位，然后看着jd，感觉有点靠谱，于是就投了简历（在此插一句，简历要经常改呀，可以的话，今早开始弄，这样会好很多），然后糊里糊涂的通过了腾讯的网申，因为腾讯的网申只会晒很少人，除非你投的职位对你的专业或者学校有一定的要求，不然都会过网申的，就算没过网申也可以去霸笔的?然后就到了笔试，考的是行测题，附加题是一些客观题，十分建议做附加题呀?因为你的笔试卷子是伴随你的整个面试流程的哟?&&考完笔试，第二天晚上就收到了面试通知，然后就急急忙忙的看面经，弄到一点多再上床睡觉?早上骑着单车就杀到了华工中心大酒店，到场后获知是群面，进行简单的分组后，找到了组员，一问，组内八个人，一个港大研究生，三个其他学校的研究生，还有广外，华工的，第一次接触社会的面试，感觉略夸张（当然，越找到后面就会发现其实这样是很正常的事情~）。。。好吧，回到正题，幸好组内的人都十分的和谐，一个小时的接触让大家紧张的心情都得到了一定的环节，在苦等了一个多小时后，终于可以面试了，一群人陆陆续续走进了房间，期间还有个霸面的插了进来，算是一个小插曲吧?一进去就见到两个面试官，坐下后就简单说了题目，叫我们设计一个虚拟互联网礼物产品，我们每人有大概30s的自我介绍时间，20分钟的讨论时间，5分钟的结论展示时间，以及1分钟的补充时间，然后BLABLA，那个港大的和华工的大姐就开始带节奏了，然后我就在一边认真的听着两位大姐的讨论，期间，组内提出了以选项的形式让用户选择想要的礼物，当时我就看到了题目上有提到LBS，于是就基于这点提出了自己意见，很幸运的被大家接纳，然后整个结论就基于这个点开始慢慢的拓展，整个过程就变得很顺利了。接着，我们的港大Leader就开始总结，总结完之后，面试官对于我们的结果不太满意，说我们偏离了主题。我们组瞬间觉得不妙呀....然后面试官针对在讨论中没有怎么发言的人问了一两个简历上的问题，然后整个面试就结束了，说会在下午之前给我们发通知= =。好吧，然后，我们整组人就浑浑噩噩的去了饭堂吃饭，在吃饭过程中，我突然接到了电话通知，叫我下午去专业一面，泪流满面有木有，可惜的就是，我们整组人就我一个人进入了专业一面，十分的凄惨。&&又过了一段时间，终于又回到了华工中心酒店，又是上午群面的这个房间，等呀等呀，终于到我了，然后就进去了，面试官还是上午的这两位，感觉十分的Nice，一开始就叫我先自我介绍，然后就针对了我的简历BLABALA的问了很多，对于我做过的一个互联网产品比较感兴趣，还问了我有没有搞过ACM竞赛（因为我创建了一个ACM协会），问完之后，就开始痛苦的专业知识了，先问了平时爱用哪些应用，优缺点是什么？然后继续问了一下对于微信有没有什么看法？觉得有哪方面可以改进的？（事后才知道，面试官是微信团队的）这一轮轰炸下来，我就糊里糊涂的答了一些，但是，由于当时对于产品的认识为零，也只是可惜的止步于专业一面。&&虽然整个面试的过程很短，但是，却让我从中懂得了很多（尤其是之后的群面必过，让我受益匪浅），也认识到了产品经理这个存在，也让自己走上了产品的这条不归路T。T&&&【面试总结】&&&1&&、面试产品这个职位的话，基础就是先多用，用上个几百个产品后，就会有所谓的产品的感觉了，同时，也会对整体产品如何去分析、需求的理解有所提高&&2&&、群面技巧：找好自己的角色定位：Leader、Idea、计时者、总结者，并且要有亮点让面试官看到你的存在以及你对讨论结果的奉献&&3&&、对于自己的简历，要时常的去推敲，要知道这段经历为什么要写上去，写了的话，与应聘的的职位的相符点在哪里，这段经历让你学会了什么？并且对于简历的整体更加是要倒背如流呀！（好吧= =，有点夸张了）&&4&&、提前去面试的地方，和那里的面试者多聊聊天，这样可以让你缓解压力的同时，也能让你更好的适应面试的环境&&好吧~大概说的就这么多~希望对大家有一些帮助~&
5.5 连续面试2013腾讯暑期实习近一周——纪念处女笔（面）试
&本人，211, 985，硕士，本科双学位，成绩还好，各项指标都看起来很美……专业，生物技术，物技术，技术，术。有木有满血张角挂闪电，角落里突然传来“天命，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈”的赶脚。谨以此文纪念我的人生第一次通过网申，第一次笔试，第一次做行测题，第一次面试，各种面试。或许对身处极品奇葩非主流专业如我的战友们有用吧，也为自己刚刚完成的最后一面积累人品吧。真心求过求保佑。&&&网申（传说中的要早提交简历）&&&诶，看到各种技术类的专业限制（当然就算没限制咱也不懂），还有人力资源、市场营销等职位也是要求科班出身真是压力山大，好像只有行政类和产品才对所有人开放，综合了自己的性格和能力就报了腾讯产品。然后就是漫长的等待和等待。因为听说腾讯网申人数特别多，所以被刷也挺正常，所以就没咋担心，心想看人品吧。4月12号中午还没收到通知心就凉了，没想到吃完午饭还真来了。偶也，人生第一次过网申。当时挺兴奋，抱起电脑去图书馆抱佛脚。看了传说中2011年的真题（百度文库就有，需要者自取），心凉透了。这就是传说中的行测题——不给用计算器计算4位数除以4位数，图形推理如画符，逻辑推理没感觉，整个就是听天由命的节奏。然后4月13号战战兢兢的去大学城，本人来广州3年，这是第二次去（上次是去考CPA），继承了上次优良传统，又在回来的路上迷路了，o(╯□╰)o。没想到今年的题目和去年类型相同，而且比去年略简单，抱着第一次做行测题敬畏的态度做吧，居然除了图形题之外没遇到困难地顺利做完了。心里感觉还挺成就感的。&&&4&&&&月18号，群面（传说中的leader挂面）&&&听室友说，4月16或者17号就会出面试通知了，可是知道17号晚上都没！有！通！知！心想惨了挂定了。然后7点多就去给学生上课。8点多快下课的时候惊奇的收到短信，心里不知道多高兴了，就对小朋友说，“诶，如果姐能进，回来请你吃大餐！”然后就开始紧锣密鼓的借正装，没错，是借正装，买鞋子。最后因为身材问题没借到能穿的，就只能拿本科毕业时候的那套压了一整年的去面试了。9点面试，在遥远的大学城还不认路，所以7点20从宿舍出发。到了那边才发现啥叫人山人海，而且神奇的有霸面处，终于见识了传说中“最不鄙视霸面的公司”，对应聘者还是很仁慈的，起码给多了一次机会。然后因为是第一批，所以9点就开始面了。是无领导小组讨论，分两队讨论，然后互相比较啥的。然后因为自己是8个人里唯一一个研究僧就“被leader”了。据说leader很容易被刷，而且，我还是非！专！业！的！心想惨了，所以战战兢兢的说话，战战兢兢的领导队伍走向胜利。最后还真神奇，我们小组4个人有2个进了二面，而对方4个人只进了1个。偶也。&&心得就是：&&1&&、leader别给别人领错道儿了&&2&&、队员会有一个发言补充的阶段，可以在讨论的时候留两分钟讨论队友补充的内容，然后大家都有的说才比较和谐。我感觉leader有很多可以表现的了，这部分讨论内容就不在总结陈词里面讲了，留别人说。反正都是一队的，一荣俱荣嘛，大家都好才是真的好。&&&4&&&&月19号，二面（传说中的压力面）&&&等通知的感觉是煎熬的，尤其是最开始不抱希望而得到了意外的希望。18号回学校已经累趴，17号因为第一次参加面试而压力失眠只睡了不到一个小时。迟迟木有结果好难过哇，去上课也提不起精神。小朋友问我怎么样了，我说“你的大餐怕是要泡汤了”。没想到回宿舍洗完澡居然就有短信了，又是兴奋得不得了。然后赶紧搜面经，发现大家的面经都说很难，在纠结的时候收到了第二条短信，但是时！间！不！一！样！额，去哪个面试啊。面经里面那些专业问题我也不会，最后决定破釜沉舟，搜一下产品经理的职责就去睡觉，明天原生态的面试，自由发挥。然后，就又接到了一！条！通！知！一晚上三条面试通知，该不会把以后的rp都用光了吧，最后安全起见选择了按照最早的面试时间过去，最多就是等时间嘛。7点10分出发去大学城面试，8点40的场次。&&想不到这次的面试官和前一天相同，真是太好了，因为他好和蔼啊，好nice的，前一天还提醒我们大家说“现在不给你们压力，但是以后校招的时候肯定不会这么轻松哦”。面试官比前一天略显严厉了一点，但是好在问的都是简历的东西，也没太刁难人的。比如社团工作，实习经历，优势劣势，遇到的挫折怎么解决的之类之类。感觉长舒一口气。&&&4&&&&月20号，三面（传说中的总监面）&&&继续等通知，这次更难了。很失落的洗完澡，还是没有通知。有种被提起希望与信心却被重重摔下的感觉。终于11点发了面试通知，开心死真的是开心死啊。又是9点场，OMG又是早上第一场。7点20出发赶场去，估计医院门口卖包子的老大娘都认识我了，每天晃晃悠悠的踩高跟鞋买包子然后匆匆晃晃悠悠走。到早了就在面试官门口等，不敢敲门，8点59了正在犹豫要不要敲门的时候，门开了偶也。因为网上的面经都说这次的是大干部，而且据说最难通过，所以就各种小心的说话。首先介绍自己的学习成绩、社团活动，然后就是实习经历。这期间会被打断好几次，被问细节，各种细。所以所以，简历一定要说实话，否则就死不瞑目了。然后面试官说，“你的简历还挺豪华”。额，这是啥意思，是夸我经历丰富还是说我不务正业呢。不管了，报以微笑。然后就问了专业问题，比如促销啥的，期间各种打断，说换个想法这个太旧了，让我想新的想法。然后就各种换换换。最后说，这个职位是深圳的，你报的广州啊。我连忙说，已经背井离乡了，就不在乎100多公里了。面试官最后送我出去，才发现他好高啊，高富帅有木有！！！&&&4&&&&月21号，hr面（最艰难的面试）&&&这次等通知不是很困难，因为还没吃晚饭就收到了hr面通知，第二天下午2点老地方，估计又是下午第一场吧，如果他们中午休息一下的话。这次面试好难，果然hr能洞穿人心思一样，就说你这个专业是怎么想的，怎么来这里了呢。这类问题其实最难驾驭，最后说了实话，说自己想转行。不过面试官也说自己当年也是转行的，不会鄙视转行的同学啥的。后来又问了些常规问题就这么结束了。走之前再三说自己想去实习啊啥的，因为真的很想去啊，而且也走了这么远，真的不想功亏一篑啊。然后出了门装着坚强对后面两位同学说加油，赶忙跑出酒店哭了一路，不知道为什么感觉很伤心，也可能是终于卸下了重负发泄一下吧。&&现在就坐等通知吧，又是难熬的一周。发个贴，好吧这也是第一次发帖，求人品吧。&&写于&&这都两天过去了，还是毫无音讯，好桑心好桑心好桑心哇。求人品。大家有收到通知的也留个言啥的。微信查到的是保持手机通畅，各位战友共勉求rp&
5.6 腾讯暑期实习 网申到二面
&腾讯2013暑期实习销售类面试总结：网申+笔试+群殴+初面//虽然挂了 但发个帖攒人品啊~希望对后人有帮助~&&&3.26~4.11 &&&&腾讯网申&&&网申形式：上join.qq.com 选择一个适合的岗位，然后在线填写中文简历&&TIPS:1.&&研究职位工作内容+职位要求&&2&&．成绩尽量排前（不要谦虚，包括面试时关于学习能力的体现）&&3&&．校园职务、项目以及实习经历，尽量写得与职位要求相关，多写工作内容&职位要求里提到的关键字（素质+能力）&&4&&．由于腾讯全国有2万多高材生（大三和研究生，且是根据笔试通知的名单估算的）网申，网申简历关键词比较重要，尽量多写。（尽管复制出来发现不止一页纸也没关系的）&&5. &&网申完了后，如果觉得把握够大，就要开始根据网申的简历来制作1页纸的简历了&&&&我很悲催也很懒，4.4网申，中途修改过2次，最后在4.11晚上快截止时做了最后修改，于是没有整理出word简历~~~~(>__&&笔试&准备：准备：4.3~12，笔试：13日（周六）上午10:30~11:30&&&华工教学楼A2401&&【笔试】考的是行测题（40题，100分，数据分析、图形&文字逻辑推理、定义判断等）+论述题（不计分，关于腾讯产品或策划方案）&&4.3&&开始【准备】的，上腾讯应届生论坛下载了大礼包，粗略了解了一下笔试大概会考行测，又很幸运地下载到往年前辈留下的腾讯暑期实习生业务类真题，于是去买了一份国考的行测教材来做。&&因为以前看别人做网申，对那些图形推理题很迷茫，于是行测从那里开始看起。&&庆幸的是我这准备10天里面，课基本上都安排在早上，下午和晚上只有周二周四有课，复习的时间比较充裕（由于我不是聪明的娃，这些题必须练过才会的）&&于是我一没有课，就抱着行测书跑到图书馆24小时区去研究，我做题的速度比较慢，不过我算比较勤奋，上午下课吃完午饭后就跑去图书馆开始被行测虐（其实觉得比被英语虐爽多了，毕竟我曾经是理科生，比较喜欢这种逻辑题什么的），就算晚上上课到9点，也会下课后立刻去图书馆，然后做到11点多才会宿舍洗澡睡觉。全身心投入到行测的怀抱（当时居然连英文都没有兼顾！心态也比较单纯，不会有“万一网申被刷了岂不是浪费时间”这种消极想法当然事实证明，多做行测练练思维还是挺好的）&&4.10 &&觉得自己练得差不多了（其实只练了一下数学和图形逻辑），也因为心里没底，不知道究竟腾讯会考什么行测题，于是做了之前下载的笔试真题，发现别说做论述了，光前面的选择，就严重超时40分钟，主要是数据分析同比环比一大堆难算的数据花时甚多。于是在剩下的两天，重点学习如何速算那些大数字！&&&【腾讯笔试】again&&&13&&号，虽然广外离华工5分钟车程不到，我还是提前了1小时出门。那个叫多人啊！忘记有多少个考室，反正技术加非技术，广州考场有6000多人。考试记得带手表或钟方便看时间，另外不允许带计算器等，所以也不要抱着侥幸心理咯。&&理论题：居然有4道~！写“微信增加和减少一个功能”，“服装、虚拟产品、饮食创业，选择哪个？”“某产品被传出问题，策划24小时解决方案（我觉得是考察公关处理）”还有一个忘记了。我乱写了前三道，真的是乱写的，就只有第三道是略略有点思路。&&后来出来后，我就后悔乱写了（因为没时间只能乱来），因为虽然不算分，但考官会根据你写的东西来评判你的。&&P.S. &&记得带简历（还是1页的好！）有位仁兄，居然没有带，当场写的，超囧。&&&群殴：4.18上午11:30，华工中心酒店&&&等了两三天，按捺不住，每天都上网查情况，看看有没有人收到之类的。听说16或17号发通知，于是很艰难地度过了16号（郁闷死了），17号晚上快郁闷疯了，还加入了霸面q群（虽然至今人家还没加我进去），7点多的时候，收到了第二天去面试的短信！！！&&那个叫激动啊！&&但没有看面经的我以为是单面，于是花了2小时和姐姐讨论着装问题（不过这只是提前了准备而已，后面单面也可以用到）。之前看到过说，不要传正装的比较好，于是我还真的故意不穿正装！&&大概弄到晚上10点，我觉得我应该去图书馆（不断网）看面经，准备第二天的面试（第二天早上还有课所以只能晚上准备了），准备到快1点才走（超预计，我只是想看到12点就走的……）&&【准备内容】：1min自我介绍（我恰时很准的，还有中英文版，只是现场发挥根本不能讲那么长时间）+腾讯产品大致了解（超多的，我只能了解一下开放平台什么的）+群面每个角色应该怎么当（并小小地决定了不当leader，因为其他人应该会很强，事实证明，去到那里的，最低学历是广外的）&&【群殴现场】：提前至少半小时达到现场签到（恰好遇到仕杰亲刚面完回来，载我过去~才能提早去到，灰常感谢他的一路爆料和鼓励）&&基本是凑齐8~10人就开始面试了，不管具体约定时间的，而这里面其实没有像面经说的那样默认最早签到的是leader，因为是分开2组。不管如何，在门外要和组员们和谐认识和相处，记住对方名字，最后彼此写在小纸条上，互认。&&面试过程中，我负责计时（因为我早早准备好了倒计时的工具了），只是时间卡得不是很准，因为面试官不按规矩出牌，时不时丢三落四忘记给我们发题目又找题目什么的，导致拖了时间他又临时给我们补时间，而我听仕杰说他们卡时间也悲剧（明明还有5分钟时双方对时准确，但还剩3min时面试官说到时间不能总结了）的情况后，总把时间提前3分钟来卡。不过这个影响其实不大~~~~~~&&见大家没人争当leader，于是我提议我计时，我们每人先思考两分钟然后再one by one讲想法。（题目：如何设计制度提高效率推出精品APP?
我们一共9人，我们小组只有4个人，其中一个是研究生，后来他也晋级了）我觉得我下次还是不要卡时间好了，因为总要别人提醒我说差不多了吧？我才说哦对了，到时间了之类的。但此时，大家居然玩沉默，似乎还没思考出来。此时我看到考官看我们，我想死了，不要沉默啊！(我吸取上次面试浸会大学的教训，在思考时紧张又拼命地想，并想到什么都记下来)于是硬着头皮，将市调消费者需求啊，员工激励机制啊这些大而空的框架摆出来，当然我也是边说边想的（这是我天然呆的坏毛病），只是我发现在我说的时候，面试官动了动身子瞄了我的名牌一眼，我就知道他在注意我了，于是我拼命圆场，有点leader风但又很谦逊。然后其他组员讲的时候，基本是根据文意的框架来补充的（我暗喜的同时又觉得完了，因为我这么水的框架居然没人来推翻，我们组明显弱于隔壁组，但结果证明尽管隔壁组给出的一系列方案很pro，运用到各种营销经济学模型等，但最后貌似没有人晋级，可能说得不够口语直白吧）&&我虽然没打算pre，但一直有做记录的习惯，于是不生不息地将整个讨论很有条理很系统地记录下来了&&对外：市调【积极挖掘新玩法者（update APP）+被介绍者（精品，需求）】&&组建意见领袖联盟（联盟这个词是从GMC学来的）&&对内：APP开发的激励机制（下载量冠军什么的有奖励）&&&&相信你会觉得很水很水很水&&组内总结的时候，研究生师兄说他pre，但他又不肯记录下来，在组内说得又不是很好，我对大家show了一下我完整的记录很谦虚地说我可以做补充的那个（因为游戏规则是pre3min，有一个人有1min的补充机会；虽然最后是几乎我们组除我外的人都补充了，但面试官并没有拒绝接受，反而问还有没有补充……但是大家的补充基本就是把总结再总结一遍！！！）&&完了之后，面试官问我们有什么问题，我也没打算再通过这个来表现什么！于是，还是沉默。这时，隔壁组pre的研二很厉害很有气场的师姐问，营销和销售的区别（前者偏市场策划与探索，后者偏后台销售策划以及商务拓展），能不能调去营销，考官问她是否愿意去北京，她很大胆地说面完再算……（大家都觉得她有戏，但结果未知）&&TIPS&&：【带笔 笔记本 便利贴哟~】&&1&&．群殴的角色分配很重要，如果有很强的人，就不要去争leader或pre（但要记录）或计时，做好advisor就好了（我一直认为我很没想法，但尽力吧！）反之，如果没有aggressive的，你又够自信，可以先抢个计时或记录来做，自然而然就会有leader或更多表现机会&&2&&．掐时间 不仅仅是timekeeper的责任&&3&&．讨论时注意礼貌 多用“不如听听我这个想法怎么样？”or“不如让我讲讲我的想法，大家来看是否合理，进而补充吧”起码听上去悦耳。另外，不要太多次因为时间而打断别人，如果要打断语言要委婉“不好意思，时间快到了，不如我们抓紧并简洁点吧”；补充观点时“我同意你的想法，（不要说你的想法很好！这样会很假）但是我觉得还应该……”&&4&&．推人做pre时，不要争，但要争取公众力量，也即用自己的记录证明自己有能力pre好（毕竟还是有些组员会相信 pre得好整组会加分）&&5&&．如果做不了pre，就要有警惕性了，别人pre时认真听，及时记下哪里要补充&&P.S. &&面试官让我们每人1min介绍，结果我们怕时间不够，刚开始几个都只是说了名字和学校专业（名牌最好不要自作聪明写小名，面试官让你写名牌是为了对上号码！），后来的人说得很长，跟职位性格都有关，还有经历之类的！居然没有被cut停&&后来，面试官给我们15min又5min的讨论时间，最后还另外给出每组3min pre&&面了大概40分钟，中午没吃饭 赶回来面2点的ACCA&&一群来自不同学院和专业的广外学生，有着特有的aggressive性格，其中还有一个也刚刚面完腾讯回来，我本来打算像在腾讯那样和谐的，怎料被他们带得很aggressive。表现用差来形容！每个人都像leader，却没有明确分工，我和对面一个女生一起记录，最后突然推她做pre （我的公众力量不见了可能是我表现得有点aggressive，那女生比较和谐）&&关于pre，其实我有想过形式，但却没有说出来，不然肯定可以加分（因为市场经理后来就说我们的形式不好，把我们全部鄙视了）&&&初面（一对一）：19日上午10点&&&18&&号太累了！早上8点忙乎到晚上10点才闲下来，于是也没有那个时间去纠结短信的问题。（因为考官说通知会在周日前通知的）&&第二天早上八点半左右，在梦里梦见收到短信，于是挣扎着起床开机打算继续睡，竟然收到11点面试短信，看邮件才发现是凌晨1：19分发的！考官是有多辛苦啊！&&于是急急忙忙查了一下资料（居然没有温习一面面经！！！）就去了&&刚刚好踩点提前了5分钟在门口等，是同一个考官。&&我在门口听到上一个女生回答得很牛！声音很大！&&接见我时，考官总觉得时间不对，我也不知道时间不对在哪里。不过可能那就是我悲剧的开始吧！可能有11点前的同学，但没有出现。&&进去后，准备递简历，他说他有，于是拿出笔试时交的以及钉在一起的考卷，我一看懵了，我60分！其他人都60+（虽然有人后来安慰我说 30~40分的也有去面试的，但我还是觉得考官会综合考虑笔试成绩的）&&3min&&自我介绍，我又临场发挥了！罪恶！说了很多（他很委婉地说是经历丰富），自己都感觉重点不集中，虽然每一点我都会总结。&&他问我是哪里人？土生土长广州？（又是广州人？）&&我：是啊哈哈（笨死了 我应该说一下我不介意到其他城市工作，听到一个又字我居然只会呵呵！！！）&&他：说说最有成就的一件事&&我：结合了营销销售讲起了懒人堂（没敢说那个销售经历因为感觉性质不同）&&他：为什么想做销售？&&我：性格爱好+share+服务+成就感 balabala &&他：说说你是怎么将客户需求和销售结合起来的&&我：依旧举例&&他：学习怎么样？&&我：说了排名什么的（笨死了，居然不会去说学了些什么，哪门比较好，排名前百分之几，居然还让他自己算！总结来说就是太紧张，基本是一问一答，不懂拓展，没有把销售的范儿展示出来）&&一路我都感觉回答得不错，基本都有准备，基本达到点子了，基本和销售营销扯上关