《黑暗之魂3》BOSS战难度排名一览 哪个BOSS最强
《黑暗之魂3》哪个BOSS厉害？很多玩家并不知道，下面小编就为大家带来《黑暗之魂3》BOSS战难度排名一览，在大家遇到这些难打的BOSS时要格外注意，可能一不小心就丧命。
21.古老飞龙
《黑暗之魂3》哪个BOSS厉害？很多玩家并不知道，下面小编就为大家带来《黑暗之魂3》BOSS战难度排名一览，在大家遇到这些难打的BOSS时要格外注意，可能一不小心就丧命。
21.古老飞龙
这个BOSS是剧情杀，隐身跑图再来个正义的跳劈即可，不过注意龙正在喷火的时候跳劈判定不了。我试过给他修脚，结果伤害根挠痒痒一样
20.幽邃主教群
好多人把这个BOSS叫幽邃48，我是到现在都不知道这是什么梗。。莫非有人数过一共有48个吴克？不过我更喜欢叫他吴克群，打这个BOSS基本就是切菜，可以把沉默骑士拉过来一起切。优先打冒着红光的吴克，差不多打到半血的时候本体和胖吴克就会出现了。个人感觉这个BOSS真的是没有任何难度，想保险点的话穿火抗高的装备吧
19.巨人王尤姆
注意了BOSS不是这个胖胖的家伙 是对面坐着的那个。一般都叫他王尤姆，不要问我为什么，你也会这么叫的。这个BOSS感觉也属于剧情杀了，跑到BOSS王座旁边捡地上的剑 装备上然后双持，先锁定王尤姆，战记按着不放蓄力 蓄力到一定程度武器会突然冒出来很多风（挺炫酷的 然而并没有什么卵用）这时候重击就会发出空气斩。听朋友说这个BOSS要拿正常武器和他打才能体会到乐趣，招式设计的都很不错。我是不想让葱哥死所以没试过。
18.咒蚀大树
圣诞树，砸死爷爷的罪归祸首。这个BOSS的弱点是他的蛋蛋，不过不知道为什么我每次打他都会把它打的无蛋可碎，然后他还剩五分之一的血，只能砍前面的手臂。。这个BOSS的奥义是真·大屁股裂和撒热尿。这个BOSS绝对是所有BOSS里最抗揍的了，曾经我初中用膝盖顶到同学的蛋，他就趴在桌子上一直冒冷汗。。这个BOSS碎了这么多蛋还能屹立不倒，其坚强的意志值得我们学习 是各位老ASS的榜样
17.霸王沃尼尔
好像没什么外号都叫他霸王。
这个BOSS设计的是真的恶意满满，刚进BOSS站有个东西可以捡（记不清是什么了）然后他会突然出现，妈的我第一次玩的时候吓到我了（地下监牢的设计也是这么恶意！感谢留下前有讯息的太阳骑士）这个BOSS是个铁公鸡，砍他手环就行了，你问我为什么砍他手环掉血？你把他手环打碎了人家心疼啊，疼的都掉血了。这个BOSS我有一回打着是陷入僵局了。。他掏出剑已经爬到最顶层了，我根本砍不到他的最后一个手镯。。只能硬生生的砍手臂砍死，不过这个BOSS除了口臭那一招其它招数都没有任何威胁
16.结晶老者
貌似也有翻译叫结晶长者？他有这么多学徒一定不是来学魔法的！都是学怎么造紫水晶卖钱。好多萌新都是打到法兰要塞这边迷路了误入这个BOSS。一阶段基本没难度，看到他钻出来直接就砍，二阶段一定要注意躲法术，优先砍分身，分身一刀就死。难度很低的BOSS 他的老哥倒是挺烦的 在大书库一直捣乱。大书库那边推荐用出血匕首+教宗+满血加攻戒指+孚林+红刀，可以直接秒掉他 这样后面他就不会捣乱了
15.冷冽谷的玻尔多
也叫冰狗，这个BOSS嘛 完美的诠释了黑暗之魂 胯下做人。在他胯下输出捅ASS基本不会被打到，二阶段的时候他会像牛一样来回撞，注意抓好翻滚时机。
14.灰烬审判者古达
石油古达，为什么叫审判者，可能玩过一二代的dalao不理解，我是第一次接触这种类型的游戏。开了个无用之人 打了一个小时才过古达，真特么是审判者（新人教官）啊。。审判者古达老师负责劝教萌新这个游戏是不能瞎JB莽的，英雄古达则是负责教大家如果盾反，一阶段可以离他远一点吸引他跳劈，跳劈之后可以蹭两三刀 然后在这样反复打 二阶段背后捅ASS比较好打
13.妖王欧斯罗艾斯
你这么丑还是龙？！还叫妖王？真是玷污我们哲学家的偶像azis（辣妹儿~~法克儿~~~）想看这个BOSS的攻略请去av170001（雾）这个BOSS是双王子的父亲。。是真的搓，这个BOSS手里本来是有一个婴儿的 但是妖王进入二阶段的时候会撕碎婴儿所以被和谐了。这个BOSS也是胯下做人，当然砍尾巴也是可以的。一阶段并没有什么难度，二阶段需要注意疯狗连扑。。这一招可以秒人威胁还是很大的
12.恶魔老王
估计所有人都叫他老王吧。打这个BOSS穿不死队套装很实用，最好召唤门口的大沼妹子一起打，大沼妹子和你一起打完并且没有死亡的话，可以去第一次遇见咒术老师那里捡到她的套装和武器，老王也是一样的，胯下做人砍得他大屁股裂。
11.艾尔德里奇
又是一个槽点满满的BOSS。很多人叫他秦川，我又是不知道这个是哪里的梗，不过一般都叫吃神，反正我觉得埃尔德里奇这个名字叫着挺顺口的。从来没玩过前作，刚开始遇到这个BOSS觉得哇 很漂亮啊，结果杀了他之后看一下柴薪搓的一B，深入的了解了一下才知道他把女神（雾）吞了。充分的诠释了什么叫烂泥扶不上墙，沙力van这么强居然扶她上位。。我分析了一下他为什么不传火，火祭场的王座那么小，他那个尾巴坐在上面能舒服吗？
10.守墓大狼
上图是低周目的守墓大狼和高周目的守墓大狼。低周目可以先把守墓人打死哈士奇才会出现。。高周目特么才打一半还没打死就要面临二打一。BOSS场地里的竞技场是可以上去的，要从苍蝇窝那边过去，会有一个NPC入侵 打死掉咒术，还会捡到一个新的咒术手套
9.深渊的监视者
这个BOSS做的很帅气，BGM我觉得是所有BOSS中最好听的一个，CG也非常帅气，独特的攻击方式被大家成为街舞。这么帅气的薪王居然没传火，我又分析了一下，应该是因为人太多王座坐不下。一阶段第一个分身会攻击玩家，第二个分身会优先攻击BOSS，先击杀攻击自己的分身 分身的血比较薄，攻击BOSS的分身也会攻击玩家，但是对BOSS的仇恨强一些。这个BOSS其实我不想放这么前面，个人感觉真的不难，无论是一阶段还是二阶段招式很好躲，但是好多萌新都和我说这个BOSS好难啊，卡在这里过不了什么的，加上BOSS这么帅 就排前面一点吧
8.教宗沙利万
好多萌新叫他宗教沙力万，人家明明是教宗好吗。。不过我喜欢叫他沙力♂van，玩黑魂的哲学家还是挺多的。这个BOSS排在第八我是想了挺久的。。因为我不知道是不是应该把他排在舞娘后面，但是考虑了一下，对于新手来说舞娘确实比沙力万难一些，起码沙力万有三个NPC可以叫，沙利万二阶段的时候先抹好人松脂，要出分身的时候上去一套把分身秒了，不然非常棘手。沙力万这个BOSS做的也是很帅气，听说沙利万年轻的时候是一个膜法师。之后还算计了葛温德林。
7.冷冽谷的舞娘
舞娘的出场方式我也是醉了，看来当公主的时候有不少男宠，被沙利万流放了之后很寂寞啊。在联想一下她刚出场的时候不会主动攻击灰烬，应该是想找灰烬来一发，不料灰烬已经有安里和防火女所以对舞娘无感，所以很愤怒打算把灰烬先杀后奸（雾） 这个BOSS对于新手来说是真的难，投记可以秒人，二阶段攻击很难躲。建议用大盾加匕首图红刀。我一周目过了好几遍然后用大盾才过的，二周目开始就非常简单了
6.孪生王子
这一楼我想了挺久的，但是我觉得孪生王子真的没下面几个难，这个攻击很好抓，攻击方式并不多。话说这俩人是不是也可以叫王城双基，至于为啥不传火我想是因为王子是个兄控不想离开自己的哥哥。一阶段没啥好讲的，就是抓攻击节奏翻滚，也可以选择做一个大盾侠。二阶段最有威胁的还是小王子的光粒子，如果砍背后的话可以哥哥弟弟一起掉血，哥哥没血了弟弟会复活他，这个时候可以上去全力输出，但是注意复活了哥哥的一瞬间会迸射弹开你，伤害挺高的，复活之后哥哥大概是半血。
5.英雄古达
人家明明是一个拳师，非要给他个戟让他被盾反，多的不说！吃我一记铁山靠。一阶段就是盾反，用小皮盾最好反，多练练盾反一阶段没啥难度，二阶段就有点难了，各种延迟斩，攻击欲望特别高，追着你打连和血瓶的机会都没有，打二阶段不能看他抬刀直接翻滚，延迟斩太多了，翻滚尽量晚一点，也可以选择弹反，不过弹不到的话就是绿条全空还被砍掉一堆血，实在打不过就召门口的打刀哥吧，二阶段他帮你吸引火力会好打很多。这个BOSS我觉得是整个黑魂最帅的BOSS没有之一。武器贼霸气，可惜在他手里是淘宝卖家秀，到我们手里。。不说了都是泪
4.猎龙铠甲
估计被他干死的都是地形杀吧。。打他最好用滚不要用盾档，听说这个BOSS也是一代情怀，就是感觉好迷，天上飞的那些到底是啥有没有dalao解答一下。打完之后换他的盾可以拿去打无名，非常克制无名的大盾。我也是很迷，猎龙猎龙，龙不是喷火吗？为啥要那么高的雷抗。。正对猎龙铠甲右边的房间里可以召唤傲娇骑士伊果，是一个非常抗揍的NPC
3.修女芙莉德
嗯，终于可以这个姿势死了！卧槽为啥有安全裤（雾）为啥都叫他小姐姐，人家明明是老姐姐，楼上画画的才是小姐姐。这个BOSS感觉好婊啊，欺骗善良的鸦人神父，还让鸦人骑士杀同伴，追随他的鸦人还会主动攻击玩家，最气的就是有几个鸦人会突然吓你一跳 贼JB烦。。这个BOSS弱群殴，一阶段主要就是隐身处决不好对付，我都是瞎JB滚来碰运气躲那招，其实可以听声音来躲的，反正我是不行，二阶段修女和神父是同一个血条，不要管修女，一直砍神父就行了，捅ASS神父打不到你的，三阶段突刺一定要滚开，其它近身招式盾挡就行。可以召唤门口的奴隶骑士，他会在BOSS进入二阶段的时候过来支援你
2.薪王们的化身
都说高周目化身低周目无名，这点我还是不认同。。明明是低周目无名高周目无名，我第一次打化身打了4遍过了，这TM哪里是薪王们的化身，分明是水桶的化身，个人感觉第一阶段除了弯刀其他的威胁不是很大，弯刀怂一下，其他武器破绽都挺大的，二阶段是葛温的化身，虽然没玩过前作，但总觉得葛温很牛B练龙都日。太阳王形态实在不会打可以不停拉开距离，远距离他只有三招，直线雷枪，空降雷枪，突进跳劈。前两招可以无脑滚，突进跳劈滚掉可以追2刀然后继续拉开距离循环。
1. 无名王者
一个浪费了我20多个余火的BOSS，俗话说死也要知道死谁手上，死了这么多次都不知道他的名字，这个BOSS战做的是真的好，场景非常赞。对这个BOSS挺感兴趣的查了一下背景，原来是太阳长男，葛温的大儿子。。他要是见到埃尔德里奇会怎么样呢？ 脑补一下两个BOSS打起来的场景，肯定非常酷炫。一阶段很好打就不说了，攻击很好躲。二阶段无名出招时机总是很难抓，站着不动让你砍 然后突然就出招，这个BOSS是真的不知道什么技巧了，都是找人帮忙打的，自己打就没过去过。不过也有简单打法，拿猎龙大盾远程弩锁定射他。
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当前话题要时刻警惕老板常说的三句话背后含义（原创）
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一：经常讲：员工时刻要以厂为家。解析：老板这句话的含义，就是让你干起活来要像给自己家一样起早贪晚拼命干、不怕脏、不怕苦、不怕累。但是，你千万不要以为只要你拼命干、不怕脏、不怕苦、不怕累了，老板就会给你家的温暖和照顾，也会享受一些家庭的特权，那样想你就绝对错了！如果要是那样做了，随意像在家里一样拿了任何一样东西而没有事先跟老板说，那你肯定就快要完了。老板的含义，就是让你像给自己家里一样干活，但决不能像在家里一样享受！案例二：老板经常在你的业绩特别好的时候，跟你以兄弟相称，并答应以后不分你我。解析：老板深知“打仗亲兄弟，上阵父子兵”的古训，把你当成亲兄弟一样看待，就是希望你能够像亲兄弟一样帮助他拼杀。但是，你也千万不要糊涂到期望老板会有一天像亲兄弟一样给你分一杯羹。不仅不能想，更不能问，实际上哪怕你多看你的这位“兄弟老板”的漂亮嫂子一眼，你可能就完了。老板的含义，就是想让你干活像兄弟，领钱像长工！案例三：老板经常讲现在开始我们一起来做，先不要计较名利，将来我们都会成就一番大事业的，到时候就会一切都有了。解析：这是老板最诱人的一句话了，特别是对刚从业不久的年轻大学生们，年轻学子们毕业时的一腔豪情壮志几乎都会经受一番这样的洗礼，几乎每一个成功的企业在功成名就之时，都要给一些当初时的热血青年洗洗?的！其实，很少明智者会一起走到最后的，因为创业之初的艰难时月里的故事，以及老板的许多见不得人的暗箱操作情形，都不希望知根知底的你像定时?弹一样伴随他的左右，在需要做些成功者面子风光的时刻，首先要解决的一定是最初合作的你了。&&& 老板的含义，就是要你最后一定要明白大家一起干事业不假，但千万别忘了这是谁的事业！也别忘了自己打工的身份！
西风劲 编辑于
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最实用的评论(6)
发布时间： 08:55:14
回复主题：要时刻警惕老板常说的三句话背后含义（原创）
怨气很重哦。。。肯定两点：一、这位仁兄肯定受过不少委屈，所谓吃一箭张一智，如今杯弓蛇影之意依然可见。二、此仁兄肯定没有自己亲身坐过“老板椅”，如果有，那也是个二流的管理者。呵呵，我直，见谅。其实你说的情况大多存在，这是事实。每个人都是从学习开始，慢慢创业，然后成功的。绝大部分能够走向成功的领导者（这里说的不包括心术不正的小贩和一夜暴富的农民等等）虽各有各的能力背景，但基本都有一个共通点：远大的志向和优良的人品。优秀的领导者不会去忽悠自己的团队。管理经营固然是和时时利益密切相关的，雇佣双方也的确存在很多矛盾，但聪明者、壮志者更注重的依然是信誉、口碑和做人的准则。好拉，说一下你的三个案例：第一个我看了就想笑，基本上现在不会有人错误的把“以企业为家”理解成：把工作的地方当成家，想干嘛就干嘛吧？就算是在你自己家，也不是想什么时候回就什么时候回，想拿什么就拿什么吧？！做什么事情前也要先问过家长吧？！其实这句话的意思是：以家之荣耀为己之荣耀，以家之责任为己之责任，以家之使命为己之使命！先不去管你的老板是怎么想的，就问问自己，一个人，对自己的家庭、朋友、工作团队大至对国家对民?没有荣誉感和责任心。。。。你说呢？（这种人不要拿到这里来说，鄙视中，谢谢！）第二个案例我就有点奇怪了，基本上这种情况是不可能出现的。一个企业就是一个团队，老板或领导者和大家都是这个团队的一员，换句话说也就是同一个战壕里的“兄弟”，如果你是业务骨干或技术精锐上司用兄弟和你相称也很正常，这是他表示器重和信任你的方式之一。但怎么可能不分你我？难道没有上下之分？那怎么管理？回家管爸爸叫叔叔、管哥哥叫弟弟？成何体统？对于利益分配，每个人都是按劳取酬，个人即得利益应该是在一开始就达成共识的，难道说除了得到你应该得到的以外还要拿走别人也是同样付出努力所得来的利益？可能嘛？换了是你，你干嘛？就算是亲兄弟也要明算帐嘛。如果有一方没有兑现承诺，可以借助法律的武器为自己维?嘛。至于说多看人家老婆一眼的问题。。。那要看你是在什么情况下看咯。如果是看了一眼人家就要跟你拼命。。。估计你这一眼看的很不是时候。。。第三个案例说的就更偏激了。可能从小受“传统、落后”教育的影响吧，我总认为要做事先做人，要想功成名就就先要努力付出，一开始计较名利得失之人大都鼠目寸光、胸无大志。所以我也会告诉我的团队先创业后拥有。这句话没错啊。现在的大学生进入社会，确实需要好好的洗洗?。我天天看着这些来我企业面试的孩子，有些真是让我无语！眼高手低、浮夸懒散。。。以为自己有张证书就天下无敌，可悲，可笑啊。现在高等学府所给他们的也就是一个常规教育，真正做人做事还要到社会上学习。其实他们真正可贵的也就是年轻人的豪情壮志和拼搏精神。好的企业在招聘大学生后会有一个周期的系统培训，告诉他们自己的定位、做人做事的方法以及精神和意识的锻炼等等，这些往往比他们在课本上得来的东西更实用更重要。我很反感作者的2个观点：1、员工领导对立的观点：觉得员工和领导永远是对立的。其实我也承认管理和被管理之间存在矛盾的必然性。但是从另一个层面上来说老板和员工也是互相依附的关系，大家共同去搭建一个平台互相依靠、共同进退。既然是一个团队，怎么能没有集体荣誉感和责任感呢？为什么非要强调彼此的身份来划清界限呢？04年，去华为做技术合作，从司机到技术员再到工程师或是文职，他们张口闭口“我们华为人”的用语给我留下了很深的影响，中国现在已经不是个别企业这样了。其实老板和打工者一样，都是先付出才有收获的，都对自己所选择的行业和企业有着自豪感，其目标并无矛盾。2、短期合作的观点：作者好象要告诉所有人，对于合作只能是短期行为，到后来要么是你解决我，要么是我干掉你。。。。朋友，马上2008啦，全社会都在倡导和谐，不论社会上有多少丑陋的现象，我想时代还是要向前进步的，企业劳资双方、市场供求双方将不再是尔愚我诈，取而代之的将是双赢、多赢的和谐社会。&&&&&&&其实说了这么多，我并没有想反驳作者的意思，我不打算浪费宝贵的时间。相信这个网站上大多数人也无须把精力耗费于此，因为这是经理人网站，是职业经理人来相互探讨问题的地方，作为职业经理人，最重要的就是具有职业道德和职业素质，所以他们没有必要去看我对这些简单问题的讲述。写了这么多的原因，是我担心刚刚走入社会的生力军们！他们有理想有学识，但世界观、人生观、事业观未必完善，真的不希望看到他们误入歧途！在此也提醒网站的编制人员，文章支持原创，但也需要塞选。
达石 编辑于
投票：(185)
发布时间： 16:20:19
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不付出哪里会有回报，当你以老板的心态对待公司时，你虽然不是老板，你虽然只有那微薄的工资，但你的心态决定你有一天也会成为老板。
并且人人做事总是要积极向上才好，总是要给员工一些想得到却又得不到的，他们才会努力做事，不是吗？
并且我认为年轻人30岁之前不要谈报酬，因为在30岁之前你实际上在领两份工资，一份就是人民币，一份就是从业的工作经验，也就是说一份是有形的，一份是无形的，无形的如果你好好把握的话注定你有一天会成为你想成为的人，也就说明你是一个有远见的人。
我也是年轻人，只有21岁，但我已经做到了总经理助理，虽然说是小企业，有形的工资也不多，但我就是看中了那份无形的工资而来的。
投票：(78)
发布时间： 15:25:12
回复主题：要时刻警惕老板常说的三句话背后含义（原创）
一直很想好好地回复一下这个帖子。//如果要自问一下：自己是支持这个帖子的立场还是反对这个帖子，答案是：既不支持也不反对，属于第三方意见。老实讲，读到这一则帖子，第一印象是：这篇文章太绝对化了。不过，从积极因素来读，是提醒管理人员或老板，你在给员工讲这三句话时，需要注意分寸，需要提醒自己：员工会怎么想？但是，不管怎么说，从某种角度而言，这则帖子 迎合了很多人的感受，就是BOSS骗了我，没有给我当初的许诺。其实，我们在生活中会遇到这种BOSS，天天画饼，但是，这人说话常常不算数，或者成天在画饼，却没有从他/她 身上看到可以实现之 的希望所在。（即：BOSS的行为举止 不像是一个做大事的人，夸海口对于BOSS来讲，简直就是家常便饭。）这也就是为什么有些朋友在复帖时说：我都在职场10年了，算是老手了，也遇到这样的BOSS了！其实，我想回应这位朋友的是： 在职场10年，并不一定都是老手。因为真正的老手不在于 跳槽的频率与次数的。为什么你会信任这位BOSS，只是你判断失误而已。中国人习惯于口头契约，而口头契约是会忘记的&&除非BOSS书面给你承诺，否则BOSS讲什么待遇或未来远景之宏大，都故且听之。为什么？因为要达成未来宏大远景，是需要一批人 奋不顾身地去奋斗的，而不是仅仅是按照西风劲朋友这种思路去思考问题，因为你花太多时间思考BOSS会不会承诺兑现，必然会在 使力时有所保留，以免自己得不到相应的回报时，失望过大。&&换句话说，不管你是否得到相应的回报，但是，你在期间学到的知识与本领，是BOSS无法拿走的，如果我们总是心怀怨恨，恐怕是 于我们自己的心理健康不利。如果我们以阳光心态看淡一些，对于BOSS的话故且听之，故且信之，正如有些朋友回复时说的：&我只要在岗一分钟，就努力60秒&，OK，不论BOSS有没有给你回报，你自己的心态是健康的，对得起自己，对得起薪酬，对得起天地，对得起BOSS，即使BOSS冤枉你还不够努力，你也可以听听&&为什么？因为BOSS讲这个是想鞭策你继续前进，你明白BOSS的期望就可以了，不必太当真&&倘若你真的不好，BOSS早就炒掉你了。但是他是BOSS，他总不能什么批评的话都不讲吧？如果我是他的位置，我也会找到问题来批评一下。此为 理解BOSS之第一步。==================作为BOSS，理解员工是第一要务，现在很多管理人员或BOSS觉得很奇怪，怎么现在的年轻人都这样？比前辈们懒，而且还蒙岔岔地等着我来手把手地 指点，太累了。其实，现在的管理人员也好，老板也好，应该清楚：现在的环境与10年前已完全不同，打工者也完全不同。因此，10年前管用的管理经验/手法，现在也应该变一变了，自己在实践过程中，许诺过的是不是全部都实现了；如果没有实现过，那么，对于后来者，应该注意方式方法的改进。为什么？尤其你是管理人员时，你并不拥有最终激励权，所以，恰当地表达，偶尔也要降低部属的预期值也是 管理技能之一。为什么说&要降低部属的期望值&是重要的管理技能？答：因为在我们70后这一代人，或更早一代人，本来期望值就不太高&&我们读大学不用缴高额学费，毕业后打算锻炼几年再出人头地。现在的年轻人不一样，他们整个求学阶段，家庭支出太多，而且，大多是独生子女，一想到未来要赡养2-4个或更多个长辈，那种急于赚钱尽孝心的心态是可以理解的。当然，也不排除部分较为自私的年轻人 只是为了自己的享乐而急于成功、急于赚钱的可能。那么，快速成功 有没有可能呢？可能是存在的，不过，概率较低，估计不会高于 2--5%，可惜，现在的互联网并不会提供这一估计数据。为什么？因为这样的标题不吸引人的眼球啊！！！大约95%以上的可能是：你还是得 一步一个脚印地缓慢地积累经验，然后不断失败，而后才会成功。可是互联网上 总是充斥着，某某 5年后成为千万级富翁，2年后身家300万元。这种导向，无益是火上浇油，令年轻人 热血沸腾&&可是，沸腾完了之后，又发现自己所处的环境与天时、地利都不具备，人也不和，怎么办？中国大陆目前的教育体系是这样的：没有给学生一个清醒的认识&&你失败了，很可能是天时不对、地利不对、人不和。。。。尤其是最后一点，现代社会已不太可能像80年代90年代依靠个人的力量就可以顺利成功的。除非你是天才，除非你有韩寒的 老辣文笔笔风！中国的教育体制也很少探讨动机,其实,动机并不是什么洪水猛兽,我们探讨了动机,才能更积极地引导年轻人。中国的教育体系培养出来的，大多是关注他人的评价的，因此是表现型的人；而真正有智慧的学生，大多是父母培养出来的，好奇心强，自信心强，不介意自己的分数，而在意于问题的解决、方法与原理。天才毕竟是少数。大多数人还是属于 普通人，所以，对于普通人而言，BOSS应该想明白一点，如果人人都如你一般聪明，那么，你的员工也就成为老板了，成了你的竞争对手了。（而且，最有意思的是，普通人无法想象出来，什么是天才，以为天才如何如何异于常人。而天才自己却可以很清楚地界定天才 与普通人的差别，只是在某些方面 略占先机而已，而且不必很累。）所以，BOSS在许诺之前，应该想一想，自己应该如何令部属更加有正确的期望值。不要太高，也不能太低&&太低，就没有人跟着你一道奋斗了！============从某种角度而言，这一帖子可以提醒那些曾经 受过骗上过当的 员工，你当初过于善良了，太相信老板了。不过，这种提醒并不是普遍规律。现代社会更提倡一种积极的文化&&即使老板是骗子，你也可以有几种选择：1，在应聘时，察觉到老板的虚伪，不要去他那家公司。2，平日，尽可能地将人往好处想，不要按照此帖的思路走下去。签订书面合约时，尽可能地将人往坏处想。为什么？因为为人处世是相互的，你怀疑老板，必然就会怀疑这份工 的必要性与意义何在。一旦起了疑，就像婚姻中的夫妻，你就不可能再信任老板了&& 中国古代的寓言已经讲得很清楚了，一人丢了斧，怀疑邻居家少年偷的，一举一动都像是小偷；后来在自家又找到斧了，再看少年，一举一动根本不像小偷。这一寓言提示什么？提示我们：我们用什么眼光看人，人家就呈现什么态度来（这一点，对老板，对打工仔，都是一样的。）3，如果要找工作，对于 年过30岁的人来说，最好是 熟人间 的介绍。4，在工作期间建立 起人脉来，不要以为只有老板可以给你奖励！因为一旦人脉网建立 起来，你与朋友间的交往，可能会给你带来 无数的益与弊（利与弊总是相伴生的），而这些利与弊，不需要老板的参与，但可能需要他的支持。5，不用刻意地有所保留。为什么？现在的社会是 信息超载，而不是信息量不足。即使你保留了，人家依然可以通过其他途径达成目的，所以，你有所保留，反而是堵死了自己以后的 路。 所以说，宁可在 情感帐户中存款，也不要轻易 取款。6，积极看待人生。即使有老板骗 了你，但在这过程中，你有没有收获？有，肯定有。第一是你能够 从这次教训中吸取经验，以后如何加强 对人的判断。第二，是你自己有过高的不切实际 的期望值，而且没有落实到纸面上。这是中国式契约的缺点。如果你有技巧，你可以通过试探最后与老板达成西方式的契约合约。7，将军的数量总是有限的。个人的增长空间却是无限的。。。============BTW，西风劲朋友的这则帖子 不太好改。。。呵呵，可以加一段提醒性文字，此文不太适合 刚毕业的朋友阅读，更适合老板们仔细读一读。
罗宾robin 编辑于
投票：(70)
发布时间： 11:05:29
回复主题：回复主题：要时刻警惕老板常说的三句话背后含义（原创）
&&&&&& 做老板的事，长自己的本事！不要只想着为老板赚钱了，关键是自己在工作的过程中自己有没有提高，自己的人力资本是不是增长了！可以不理会老板的话，但绝对不能因此而降低自己在工作上的要求！
投票：(57)
发布时间： 16:00:06
回复主题：要时刻警惕老板常说的三句话背后含义（原创）
我国著名经济学家萧灼基讲过这样的话：只讲“重视”，不讲“待遇”，不是真正的重视人才。李嘉诚透露，他留人用人的秘诀就是：第一给他们好的待遇，第二给他们好的前途。用哄和骗得到的信任早晚会丢失，丢失了诚信就丢失了做人的底线，哄得了一时，哄不了一世，这不是一个真正做事业的老板的行为。
jiangjia 编辑于
投票：(46)
发布时间： 12:13:53
回复主题：要时刻警惕老板常说的三句话背后含义（原创）
老板挣钱我增值，双利；利大利小两情愿，开心就好；合得来就和否则分，各不相欠滴水之恩，当涌泉相报一颗平常心
努潮儿 编辑于
投票：(43)
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