删除历史记录
　----
相关平台红包
二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？》 精选一核心提示：今年，武汉将“城市”范围扩大，提出更具雄心的“百万校友资智回汉计划”与“百万大学生留汉就业创业计划”。“已经申请了，还没通知看房子”。不久前，一位甘肃姑娘在网上递交了第二批人才公寓申请，刚刚从武汉大学毕业的她在一家银行工作。按照武汉市的政策，毕业三年内、在武汉就业创业，且家庭在本市无自有住房的大学毕业生，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。这名毕业生符合申请条件，虽然没有赶上第一批，但听说人才公寓“比市场价便宜很多”，打算碰碰运气。人才公寓并非武汉推出的首个优惠政策，这座城市正在以前所未有的努力吸引人才。事实上，2015年11月，武汉市就推出“城市合伙人计划”，希望通过3至5年时间，吸引100个以上产业领军人才及团队、1000名以上高层次创新人才，吸引带动10000名以上各类优秀创新创业人才。今年，武汉将“城市合伙人”范围扩大，提出更具雄心的“百万校友资智回汉计划”与“百万大学生留汉就业创业计划”。武汉只是其中一个代表，长沙、西安、沈阳、成都等多个省会城市都制定出各自的招贤纳才计划，态度空前开放，与北京、上海等一线城市形成鲜明的对比。一把手主导招才工程2017年1月，时任中央深改组办公室专职副主任的陈一新调任湖北省委副书记、武汉市委书记。两个月后，武汉设立招才引智领导小组，陈一新任组长，市长万勇任第一副组长。4月8日，武汉市招才局成立。招才局不设实质机构、不增行政编制，以“虚拟机构、实体运作”方式运行，内设综合管理部、人才发展促进部、招才引智工作部和“双创”协调推进部， 28名工作人员抽调自人社局、科技局等部门相关处室。这并非陈一新首次推动成立招才局，他在2012年和2013年分别任金华和温州市委书记时，都推动成立了当地的招才局。此后，武汉围绕“招才引智”展开了一列系动作，并与招商引资相策应。武汉市在各高校校友会的基础上，成立武汉高校校友总会联盟，在校友中选聘高参。市招才局成立当日，股份有限公司董事长兼首席执行官陈东升、小米科技董事长兼CEO军等16人，分别受聘为武汉“招才顾问”和“招才大使”。各区也紧锣密鼓行动。11月初，东湖高新技术开发区（下称东湖高新区）在美国硅谷举行招才引智活动。此前该区已经奔赴多伦多、波士顿、圣地亚哥开展招才活动。经济技术开发区（汉南区）（下称开发区）则围绕汽车制造、机器人制造、智能家居以及通用航空制造等建设“4+X”人才库，在北上广深一线城市及海外建立人才工作站，并成立欧美同学会开发区分会。工作站的任务是宣传人才政策、推荐人才对接项目。此外，经济开发区还推荐了一批民营企业家担任区****、政协委员。据官方通报，截至11月18日，武汉举行了七批“百万校友资智回汉”活动，签约额突破万亿。五年留住百万大学生武汉这次想要留住的最主要目标是大学生。87所高校、7所“双一流”高校，是武汉的城市名片之一。然而武汉市人社局的统计显示，2007年有55.3％的武汉高校毕业生留汉工作，此后五年，这一比例跌破50％。2011年，仅有不足30％的“211”院校毕业生选择在武汉就业。虽然此后毕业生留汉比例略有上升，但武汉仍是人才净输出地。2015年，发布《大学生就业流向报告》显示，在最爱远距离迁移的学生中，湖北的大学毕业生位居前列。武汉到深圳、武汉到北京位列五条热门跨省就业路线的前两名，武汉到广州则第五。“武汉留不住人的主要原因有两个，一是体制机制，二是待遇。”开发区组织部部长何裕生认为。陈一新接受媒体采访时表示，“刚走上社会的大学毕业生需要保姆式服务，为他们提供集体公寓、食堂，包吃包住，通过口口相传的满意度，为武汉留下更多的大学生。”自2月打出“五年留下百万大学生”口号后，武汉几乎每月都有政策出台。现在，武汉已经放宽落户制度，大学生几乎可以“零门槛”落户，并将推行“社区公共户”“人才住房券”等制度。而且武汉市大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金。武汉一所高校就业指导中心人士透露，有尚未毕业的学生前来询问，集体户口如何购房。8月8日，武汉开发区、洪山区、新洲区、东湖高新区共275套人才公寓住房首次集体交付。陈一新公开表示，五年内将建设250万平方米以上的人才公寓，满足20万人的租住需求。要想入住人才公寓，大学毕业生可以在网上递交申请，市招才局负责审批，各区提供房源。目前，开发区有1463套人才公寓可以“拎包入住”，并配有食堂、羽毛球场等设施。汉阳区**则通过补贴方式提供人才公寓，准备留在武汉但尚未找到工作的大学毕业生也可入住。“五年留住百万大学生，一年要留住20万。武汉有13个区，平均每个区要留住万余名大学生”，开发区一位官员这样计算，各区为此也展开竞争。与东湖高新区相比，开发区在高校数量以及大学生人数上不占优势。为此，后者不但在武汉各高校进行宣讲，组织大学生走进开发区加深了解，同时还前往北大、清华等高校开展人才工作。江夏区则召集高校就业负责人开会，咨询教师意见探讨如何留住大学生。这一系列动作似乎已经发挥了作用。武汉人社局发布统计数据显示，2017年前三季度，留汉创业就业大学毕业生超过5.2万人，较去年全年的1.8万人增加2.9倍，较去年同期的1.4万人增加3.7倍。二线城市的人才争夺战加入人才争夺的不独武汉。长沙市提出五年吸引100万人才。西安与沈阳则分别表示要“五年投入38亿，引才育才100万”和“五年吸引70万大学生”。目前，长沙和成都已取消对于高校毕业生毕业年限的要求，全日制本科毕业生凭有效证件即可落户。成都今年提出“蓉漂”计划，为前来成都找工作的人才提供7天免费住宿。二线城市纷纷开始争取人才，来自于经济发展模式的转变需求。以往二线城市可以通过建造工业园或新城建设拉动，但已经出现了工业园空置的现象，投资驱动发展的传统模式难以为继。各城市纷纷意识到，新的经济增长动力来自于高素质的人力资源。在大城市人口调控的政策环境中，落户愈加艰难。为吸引人才和大学生，各省会城市吸引人才的手段雷同，均涉及落户、租房购房、补贴等方面。尤其在购房方面放宽限制，对于符合标准的人才，各地甚至都提出购房补助等优惠政策。武汉市称，将争取让大学生以低于市场价20％的价格买到房子。沈阳面向在本市创业、就业的大学生表示：购房契税全补贴，首次买房最高可以补6万元。在二线城市的影响下，一些三四线城市也坐不住了。四川宜宾表示，可为高端人才最高提供20万元安家补助，力争到2020年要新建成院士工作站10个以上、国家“千人计划”专家工作站10个以上、博士后科研（流动）工作站20个以上。而符合山东淄博引进条件的人才，博士研究生给予安家补贴20万元，3年内给予每人每月4000元生活补贴；“双50强”企业硕士研究生3年内给予每人每月2000元生活补贴。2017年10月，武汉在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准：专科生4万元、本科生5万元、硕士6万元、博士8万元。对此，何裕生解释，这只是一个“指导价”，并非硬性规定。武汉已经认识到，即便解决户口、住宿等问题，但从长远看，留住大学生还需要收入做保障。他介绍，武汉计划把一些关键岗位、高薪岗位拿出来留住人才。然而，一位大学毕业生告诉记者，本科生5万元的“最低工资”除以12个月，拿到手的其实也不多。他毕业于武汉一所“双一流”高校。2011年大学毕业时，班里30名同学中只有两人选择留在武汉，其中一人是本地人，另外一个就是他。当时这名毕业生被武汉光谷的创业政策吸引，加入了一家互联网公司。期间，曾短暂离开武汉前往北京工作，但因为房价等原因最终还是回到武汉。拿什么留住人才“从短期来看，地方**能认识到人力资源的重要性是好事。”上海交通大学教授陆铭指出，不过从中长期来看，一个需要讨论的问题是，城市应该先有产业还是人才？在陆铭看来，在一个国家内部，主要决定人口分布的是产业，人跟随产业走。以IT产业为例，目前形成了北京、深圳、上海、杭州几个中心，如果一个大学生找工作，在没有任何**干预的情况下，极可能去以上四个城市，因为那里已经形成产业集聚。上述那位留在武汉的毕业生也表示，武汉的互联网企业提供的薪水最多能达到一线城市七成至八成，其他传统行业的工资待遇更低。虽然这意味着互联网企业如果落户武汉，其劳动力成本、试错成本都比一线城市低，但很多名校毕业生还是倾向于去一线城市就业。一些业内人士透露，武汉大部分互联网公司校招的需求不多，有些为了配合政策，还是走进大学进行。一家武汉互联网企业负责人表示，武汉本地企业待遇低，是造成人才流失和制约创新活力的主要原因之一。全世界普遍的情况是，大城市创业活力强。中国也是如此，北京深圳创业活跃，二三线城市的劣势在于城市规模。陆铭提醒，二三线城市应该把更多的精力放在未来产业发展方向上、更多从制度上考虑如何焕发民营企业活力，然后让企业寻找人才。以美国、日本或者欧洲等国家的经验来看，某些城市会基于当地产业出台相应政策。因此，二线城市最应该考虑的是，发展什么产业能够成为城市的竞争力，并且与北上广深形成错位竞争。当产业集聚形成，人才自然会来。如果在劳动力流动存在障碍的情况下，不断通过补贴吸引人才。一旦后续产业无法发展，补贴恐怕难以持续。地方**更需要做的是，为产业的发展提供相应配套的政策和解决措施，以及改善公共服务。如果城市将更多的人才引到医院、学校等公共服务行业，改善医疗和教育水平，也能提高对人才的吸引力。【此内容为优化阅读，进入原网站查看全文。如涉及版权问题请与我们联系。3】 产品建议与投诉请联系：《二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？》 精选二今年全国普通高校毕业生预计多达795万人，比去年增加30万。与此同时，还有一大批海归学子也加入求职的大军。海外一所知名大学的毕业生小孟告诉记者，昨天她最终决定放弃北京一家大型企业的邀约，在成都一家文创公司办理了入职手续。她半开玩笑地告诉记者，“毕业大礼包的优惠这么多，感觉人才都不够用了。”小孟正是即将投入“蓉漂”生涯的优秀人才之一。7月2日，成都提出，将实施“蓉漂”计划，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度，对外地来成都应聘的本科及以上应届毕业生，提供7天免费入住的青年人才驿站。根据此前全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议公布的数据显示，2017年毕业生总数预计达到795万，增量与增幅均超往年。与人数再创新高相对应的，是日趋白热化的人才争夺战。以武汉、成都、西安等为代表的多个城市纷纷拿出“毕业大礼包”。6月24日，武汉发布系列大学生留汉优惠政策；6月29日，长沙出台“人才新政22条”；7月2日，成都表示将实施“蓉漂”计划；早前，西安提出引进高层次人才“5531”计划、“城市合伙人”计划……人力就是生产力，年轻人代表着城市的生命力。不难看出，在冲刺“新一线”的激烈竞争中，这些崛起中的城市都不愿落于人后。上海同济大学教授阮青松在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，中西部地区的发展必须抓好“人才”这个抓手。他特别提到，成都最新的“大学生凭毕业证落户”是非常好的举措，让人印象深刻，“北京、上海因为本身的承载力问题，对大学毕业生的落户限制比较严格，成都就应该抓住这个机会，错位竞争。”中国科学院大学经管学院教授、国家战略创新与发展研究会副理事长吕本富则表示，武汉、成都等城市的人才新政，反映出这些地方近年来创新创业的活跃和经济的活力，但同时，“户口、住房、补贴只是第一步，把人吸引过来之后如何留人更为重要。”他向《每日经济新闻》记者表示，下一轮的留人竞争将更为激烈。解决户口保障住房 多地加码人才“引力”又是一年毕业季，近800万毕业生将去向何方？记者注意到，和往年的情况有所不同，“95后”们面临着更多的选择和机会。尤其是以武汉、成都为代表的新一线城市接连推出新政，纷纷加码人才“引力”。例如武汉市近日提出，5年让20万大学生住进人才公寓，同时，以奖励形式发放“人才住房券”，可冲抵购、租房款。此外，还将放宽大学生落户条件，毕业3年内普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明即可落户。据《长江日报》报道，昨日上午，武汉第一批大学生人才公寓、创业工位和见习岗位已正式推出。成都则在2日举行的“国家中心城市产业发展大会”上提出，将改革人才落户制度，推行“先落户后就业”，全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户，同时，将加大人才公寓和租赁住房建设力度，对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生，可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才，则提供人才公寓租赁住房保障。成都期望通过这些举措，让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都，“住得上房、安得了家”。在阮青松的印象中，凭毕业证落户最早深圳做过，也取得了比较好的效果，他认为成都应该抓住这个机会，“（同北京、上海等城市）错位竞争，大力发展先进的制造业、服务业，增强作为西部经济中心的功能。这些都是要有人才来匹配的。”的确，以北京和上海为代表的一线城市户口逐渐收紧，为其他城市“抢人才”带来了一个突破口。“这一点确实是很大的优势，终于不用在找工作时把对方能不能解决户口放在第一位了。”得知成都放宽落户条件后，湘妹子王思颖又松了一口，她刚结束在香港的学业回到内地，准备加入“蓉漂”的队伍。值得一提的是，长沙日前发布的“人才新政22条”也**降低了落户门槛。“只要你是全日制本科及以上高校毕业生，凭户口本、身份证、毕业证即可办理落户手续”。按计划，未来5年，长沙将投入百亿资金，留住大学生、吸纳创新者、引进“海归派”、培养“土专家”，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。而在今年5月，西安公布了23条人才引进的新措施，未来5年预计投入38亿元，引才育才100万名左右……人才，已然成为各地**的“掌上明珠”。阮青松此前在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，相对于东部地区，中西部在土地、自然资源等方面有独特优势，但人才往往成为最大的劣势，抓住人才就是“抓到了要点和痛点”。产业崛起带来机遇 如何“留人”是关键智联招聘此前发布的调研报告显示，2017应届毕业生签约新一线城市的比例与北京、上海、广州、深圳基本持平，而希望在“新一线”城市就业的比例达到37.5%，明显高于一线城市的29.9%。有分析认为，近两年来，大学毕业生的“一线城市情结”明显松动，越来越多的人将新一线城市作为就业首选。这种变化离不开新一线城市自身的变化。在国家新一轮开放战略中，成都、武汉、杭州、南京等城市发展迅速，整体经济实力、就业机会、生活环境等都有了明显提升，“吸金”“聚才”的能力也随之**提高。中国工程院院士、电子科大校长李言荣公开表示，以前，电子科技大学的学生毕业后大多流向了珠三角、长三角，留在成都的比例仅有10%左右，但现在，有42%的成都电子科技大学毕业生选择留在成都。“这和成都这两年的产业结构、宜居环境、城市定位以及对电子信息产业的重视密不可分。”李言荣向记者表示，当成都的产业迈上新台阶，对人才和技术的需求就将更为迫切，随着成都电子信息产业转型升级、迈向中高端，科技人才流动出现了明显变化。无疑，有了人才，产业才能发展；有了产业，才能吸引人才，才有让人才留下的根基。世界各国的实践已经证明，经济社会越发展，以人才为集中代表的人力资源在其中所起的作用就越重要。城市的发展亦然。事实上，近年来新一线城市竞争激烈，从经济增速到产业发展，从落地项目到生活环境，皆有排名，备受关注。而今年以来，“人才”成为争夺的核心焦点。应该说，随着经济发展进入知识密集和技术密集时代，“人之贵”愈发凸显。在吕本富看来，从“争项目”到“争人才”，是一种必然。“这些城市前几年的创新创业做得都不错，创新创业企业现在进入爆发阶段，正是大量需要人才的时候。”他向《每日经济新闻》记者表示，这些企业的资本和土地问题不需要地方**操心，“有风投，占地面积也不大，但是没有人就没法发展了。”他认为，大学生的素质、冲劲，更能适应现在的经济环境。但在另一方面，他认为，优厚的物质条件只是把人才吸引过来的第一步，“把人才留下，才是第二步的竞争。”在吕本富看来，留住人才，既和企业本身有关，也和城市的氛围有关。“为什么很多人即使没有北京户口也要留下来？软性的氛围，是需要考虑的。”对于国内白热化的人才争夺战，一位正在丹麦从事药物研究工作的博士坦言，“高端人才还是会更关注工作机会、事业前景，如果这方面能和一线城市一样，当然会选择像成都这样更宜居、生活压力更小的城市。”今日推荐：成都人才落户新政来了，具有全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可办理落户手续。本科以下学历应该如何落户？外地本科生来成都工作有什么福利？除此之外，成都还有哪些人才政策？扫码关注“成都有财”（cd_money）,“新政”小编为你一一解答！申请借款相关毕业生北上广情结松动 新一线城市高价抢人才， 请随时关注安全110写在最后：给大家推荐一家3年老平台立即理财拿→(年化收益10%)转载本文请注明来源于网贷安全110：http://www.p2b110.com/news/190328.html分享到：QQ空间新浪微博腾讯微博微信百度贴吧QQ好友window._bd_share_config={"common":{"bdSnsKey":{},"bdText":"我在【网贷安全110】看到这篇经典的文章，有趣-有料-有内涵！你们看看觉得如何？","bdMini":"2","bdMiniList":false,"bdPic":"http://www.p2b110.com/","bdStyle":"1","bdSize":"16"},"share":{"bdSize":16},"image":{"viewList":["qzone","tsina","tqq","wei***","tieba","sqq"],"viewText":"分享到：","viewSize":"24"},"selectShare":{"bdContainerClass":null,"bdSelectMiniList":["qzone","tsina","tqq","wei***","tieba","sqq"]}};with(document)0[(getElementsByTagName('head')[0]||body).appendChild(createElement('script')).src='http://bdimg.share.baidu.com/static/api/js/share.js?v=.js?cdnversion='+~(-new Date()/36e5)];《二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？》 精选三“激励原创，放飞梦想！”27日下午，武汉精英大学生创客齐聚汉江湾，共同见证了第六届武汉大学生“互联网+”创新创业项目大赛开幕与报名启动仪式，逾百位和企业家将参与大赛评审和培训，上万名创业者将体验赛程中不同活动的线上或线下互动和对接。知名国内外创业大咖、各行业前辈的精彩分享，“创谷”得天独厚产业政策与创业环境的情景展示，激发了无数大学生创客的创业热情。本届大赛为武汉经济提档升级、创新型城市建设贡献青春力量，也成为“百万大学生留汉”和“资智回汉”大背景下一道异常亮丽的风景。百万大学生感受“创业在召唤”武汉大学生“互联网+”创新创业项目大赛，是由市**主办，市人力资源和社会保障局、硚口区**承办，以**为主导的公益性品牌赛事。赛事举办5年来，培育出260余家互联网创新企业，已成为集创业服务、、人才交流于一体的大学生创新创业平台。本届大赛旨在推进服务产业创新，推动互联网与实体经济融合发展。大赛结合了全市产业、科教资源和国家电子商务示范基地载体资源，致力于培育孵化产生基于互联网的新产品、新服务、新业态、新模式，通过凝聚全社会力量，助力“互联网+”创新创业，服务经济提质增效升级，加快武汉国家创新型城市建设。开幕式上，各高校代表、风构代表、企业孵化器代表、入孵企业代表等武汉创新创业中坚力量悉数出席，“哈佛女孩”秦九歌现场分享创业经验，硚口区为首批“招才招商大使”颁发聘书。现场气氛热烈，从事大健康产业创业的创业团队代表刘章珩动情地说：“不是我选择创业，是创业在召唤我。”“大健康”专项赛细分产业精准定位组委会介绍，大赛分初赛（2017年5月至9月）、半决赛（2017年9月至10月）、决赛（2017年11月）三个阶段，为期半年，参赛对象为全国范围内的大学生创业团队（在校或已毕业、已注册或待注册公司的均可）。其间将联合、风投机构等创业资源，邀请创业导师，组织创业培训、创业辅导、投对接会等活动，全方位服务参赛的创业项目。此外，本次大赛还将首次针对我市特色和优势产业，组织以“互联网+大健康”为主题的专项赛，专项奖设一、二、三等奖各1名，分别获得5万元、3万元、1万元创业启动金，并直接入选半决赛。为让创客大学生爱上武汉，留在武汉，借由大赛的举办，硚口区组织了“万名大学生创客探创谷”活动，开幕式结束后，首批200名大学生创客到汉江湾云谷等创业基地实地参观，感受武汉创新创业的环境和氛围。借“创新创业”东风招才招商开幕式上，硚口区委主要负责人向首批“招才招商大使”颁发了聘书。区**相关负责人表示，硚口将以大赛为纽带，整合互联网创新创业资源，增进互联网创新创业文化，发现基于互联网的新技术、新产品、新业态和新模式，将“创新创业”和“招商招才”结合，留住和吸引一支富有活力、具备潜力、具有影响力与号召力的互联网创新创业人才队伍。大赛组委会表示，这是武汉大学生“互联网+”创新创业项目大赛首次在支持和推进“百万大学生留汉创业就业计划”和“百万校友资智回汉工程”的号召下举办，后续将着重转化大赛成果，促进武汉大学生“互联网+”创新创业（汉口）基地建设，推动优质人才项目在武汉落地，有针对性地留住武汉高校培养的人才、吸纳全国人才。开幕式当天还同期发布了12000个武汉大学生创新创业（汉口）基地招才岗位，涵盖了现代商贸、工业服务、健康服务三大产业，并提供1000个创业工位。《二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？》 精选四原标题：划重点！新时代武汉这样谋发展：一轴串三城、三港连世界、一心带百湖来源：长江日报东湖绿道三期怎么建？长江主轴如何规划优化？长江新城多久建成？……12日，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新与市各民主党派、工商联界别委员座谈，广泛听取意见建议，共谋新时代武汉发展。陈一新与市各民主党派、工商联界别委员座谈 记者周超 摄陈一新强调，要深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，推动市委十三届四次全会确定的决策部署和市**工作报告确定的重点任务落实，一手起城市伟大梦想、尽心尽责为大武汉谋复兴；一手托起人民美好生活的梦想、全心全意为老百姓谋幸福。市政协**胡曙光主持座谈。座谈会上气氛热烈 记者周超 摄孙凯、邱化明、郑明、文建东、龙桃仙、钱忠东、彭华、雷敏捷、詹志春9位委员，分别围绕规划优化长江主轴、构建长江新城产业体系、打造千亿级氢能产业、加强城市水利基础设施建设等建言献策。市领导陈瑞峰、蔡杰、胡洪春、谭仁杰、侯晓华、彭富春、梁鸣、徐旭东等参加座谈。陈一新与委员们交流、互动 记者周超 摄一手托起城市伟大梦想尽心尽责为大武汉谋复兴坚持以“一轴（长江主轴）串三城（历史之城、当代之城、未来之城）”，重塑武汉大都市发展空间大格局；坚持以质量、效率、动力“三大变革”推动高质量发展，加快建设现代化大武汉；坚持陆港、空港、水港“三港连世界”，加快建设国际化大武汉；坚持“一心（东湖城市生态绿心）带百湖”，加快建设生态化大武汉。武汉的城市梦想是什么？打造国家中心城市和世界亮点城市 全面复兴大武汉文建东委员围绕深化供给侧结构性改革建言 记者周超 摄一年来，新一届市委市**在实践中不断完善武汉发展定位。陈一新向广大政协委员介绍，当前，武汉提出要以“历史之城”“当代之城”“未来之城”建设为载体，加快推进“现代化、国际化、生态化”大武汉建设，努力打造国家中心城市和世界亮点城市，全面复兴大武汉。其中，“努力打造国家中心城市和世界亮点城市，全面复兴大武汉”是武汉的伟大城市梦想。以长江文明之心为重点，提升建设“历史之城”；以长江主轴为重点，优化建设“当代之城”；以长江新城为重点，规划建设“未来之城”是这一伟大梦想的实现载体。陈一新指出，武汉将努力到2035年，基本建成现代化、国际化、生态化大武汉，基本建成国家中心城市和世界亮点城市；到2050年，实现大武汉的全面复兴。“一轴串三城”有多重要？是百年大计、武汉大业张河滢（中）等委员围绕“一轴串三城”，重塑武汉大都市发展空间大格局议题交流 记者周超 摄今年的市**工作报告中，“扎实推进历史之城、当代之城、未来之城建设，优化城市空间战略布局”被列为2018年重点工作首位。“”期间，不少****、政协委员也将“一轴”“三城”建设列为关注重点。“一轴串三城”有多重要？陈一新强调，坚持“一轴串三城”，目的是要重塑武汉大都市发展空间大格局。他说，武汉拥有值得骄傲的自然、空间禀赋，新一届市委市**提出规划建设“一轴串三城”，就是希望打造能够代表武汉整体城市发展水平的亮点区块。陈一新说，“三城”建设，绝不是简单的城市基础设施的建设任务，绝不是城市功能品质的单一提升，而是武汉大都市发展空间布局的重大战略调整，事关武汉未来发展的百年大计、武汉大业。长江主轴 长江日报资料图他举例，优化武汉长江主轴及近岸空间发展是武汉近期建设和发展的重点，更是对城市存量空间布局的优化和提升，将引领武汉大都市由“结构”向“中轴结构”发展、向“长江时代”跨越，形成世界级城市中轴文明景观带。今年，武汉将加快长江主轴交通轴示范段建设，将左、右岸大道打造成“车行、轨道、慢行”于一体的畅通大道，四季花香、层层彩化的景观大道，传承展示长江文明的人文大道，力争在2019年第七届世界军人运动会召开前建成；经济轴串联四大发展片区、五大商务功能区，沿主轴示范段布局一批现代服务业功能性项目，谋划建设“长江之门”，打造城市新奇观。生态轴、景观轴、文化轴也将同步推进。陈一新强调，做足做好“长江”文章，实现“一轴串三城”，更要坚持世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位，更要步步为营、久久为功。如何实现经济高质量发展？加快质量变革、效率变革、动力变革“高质量发展”是今年武汉经济发展关键词。陈一新提出，要将坚持质量第一、效益优先，把提高供给体系质量作为主攻方向，大力实施质量提升计划，全力支持实体经济发展，深入推进“双招双引”，加快经济发展质量变革、效率变革、动力变革，推动中高速增长向高质量发展转变，着力构建现代化经济体系。实现这一目标，陈一新要求，要着力推动高精尖科技创新、高效高新产业发展、高品质城乡一体化发展，打造高效率营商环境，按照打造党政机关服务最优、最贴心城市目标，持续提升政务服务水平，打造全国高效率营商环境高地。“四水共治”今年怎么抓？投资不减 力度不减 持续推进钱忠东委员在发言中关注到武汉市提升城市水利基础设施的问题 记者周超 摄钱忠东委员在发言中关注到武汉提升城市水利基础设施的问题，他建议，城市水利基础设施建设要贯彻好“排蓄结合”理念。陈一新认真听取委员建议，要求相关部门及时梳理，提交市委、市**研究采纳。陈一新说，武汉两江交汇、湖泊众多，水资源是武汉决胜未来的战略资源。去年以来，武汉认真贯彻******关于共抓长江大保护、不搞大开发的重要指示精神，以“四水共治”为突破口，率先在长江流域城市制定出台共抓长江大保护实施意见，建立全覆盖的河湖长制责任体系，首创长江断面水质考核奖惩和生态补偿机制，真奖罚、真兑现，为全国大江大湖保护探索了新机制。夏日的武昌江滩，女孩水边伫立，夕阳把整个江面铺上一层金色 长江日报资料图谋划今年生态化建设，陈一新表示，一方面将在治水方面力度不减，投资不减，坚决把长江大保护放在压倒性位置，继续实施一批重大“四水共治”项目；另一方面，突出“一心带百湖”，抓好生态功能和品质提升，加快建设国内外知名的滨水生态绿城。他具体部署，要规划建设东湖城市生态绿心，努力打造成世界级城中湖典范；探索建设“大湖+”发展模式，建设一批“大湖+”主体功能区；全力推进水系连通“蓝网”工程，加快实施全市水系连通11个项目；全力实施全域绿化“绿网”工程，形成覆盖三镇、串联主城和新城主要区域的绿道系统。东湖绿道文化提升怎么抓？做好水文章 提升城市美誉度和影响力东湖绿道二期 长江日报资料图东湖绿道三期建设是本次“两会”代表委员们关注的热点。座谈会上，陈一新主动当起“宣传员”，邀请代表委员们多去绿道走走看看，感受我们城市城湖相融、山水相依的百公里绿色画廊，也为下步建设提出更多更好的意见建议。陈一新说，绿道很受市民欢迎，我们就要接着干。今年开工的东湖绿道三期，重点将放在文化内涵提升上，力求在美化、亮化、净化、文化、智能化、便利化上下功夫，重点要抓好文化、园艺、亮点、治水、配套设施、信息化“六大工程”。他具体阐释，文化发展是今年市委市**主抓的重点工作之一，东湖的文化提升是其中重要组成部分。在坚持绿色发展理念，打造“生态之心”的基础上，东湖更要提升文化内涵，打造“人文之心”，发展文化创意、现代、旅游度假、体育休闲等产业，让“来武汉、游东湖、逛绿道、品文化”成为新时尚，有利于提升武汉的城市影响力和美誉度。同时，还要强化城湖融合发展，打造“融合之心“，把东湖建设成”大湖+”发展样板。陈一新表示，近期，市委市**将专题研究东湖风景区建设方案，让东湖展示出愈加靓丽的生态美、现代美、人文美。大湖可以怎么+？凸显生态功能 提升区域价值汤湖职工文化活动中心一角 资料图雷敏捷委员发言建议，武汉应大力发展休闲渔业，探索“大湖+体育生态休闲”模式。陈一新说，湖泊是武汉的宝贵财富。以湖泊作为承载载体，推进“大湖+”发展模式，就是要通过实施“三线一路”规划、狠抓河湖长责任落实、深化水环境治理等举措，凸显湖泊生态功能，带动湖泊周边区域整体价值提升，进而提高城市整体功能和品质。月湖风景区 长江日报资料图他以目前开展的部分探索举例：“大湖+文化”模式，围绕月湖建成琴台文化艺术中心，武汉开发区在汤湖周边建成图书馆、戏院、美术馆；“大湖+体育”模式，武汉开发区在南太子湖建成武汉体育中心、城市足球公园，江夏区在黄家湖规划建设军运会运动员村；“大湖+科技”模式，东湖高新区在严西湖建设花山软件新城等。一手托起人民美好生活梦想全心全意为老百姓谋幸福从群众“最急、最盼、最怨”民生实事抓起，下大力气提升公共服务质量，增进民生福祉，实现“贫有所扶、老有所养、幼有所育、青有所长、才有所为”。贫有所扶目标：今年底武汉所有贫困人口、贫困村都要脱贫出列座谈会上氛围热烈 记者周超 摄让改革发展成果更多更好惠及广大市民，让人民群众有更多的获得感和幸福感，是市委市**始终秉持的发展思想。陈一新说，今年，武汉扶贫任务依然艰巨，但我们仍有信心、有能力完成“今年底武汉所有贫困人口、贫困村都要脱贫出列”这一目标。他要求，要坚持精准施策，激发贫困人口内生动力，扎实推进产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等举措，深化“百企帮百村”行动，做到脱真贫、真脱贫，持续巩固脱贫成果。针对城乡低保户、城市“三无”人员、城乡孤儿、重点优抚对象、残疾人等特殊困难人群，陈一新要求，要持续巩固扩大社保覆盖面，扩大医疗救助范围，加快推动基本公共服务均等化、全覆盖，加强棚户区改造和公租房建设，真正把钱花在这些群体最需要帮扶之处，坚决守住他们的生活底线，绝不能让一个家庭因贫困生活不下去。老有所养目标：新改扩建一批服务中心营北社区幸福食堂 长江日报资料图解决好城市养老问题，陈一新提出今年武汉将要重点抓好4方面举措。——社区养老，积极创建老年宜居社区，新改扩建一批社区养老服务中心、为老年人提供助餐、助洁、助医、远程照顾等服务，加快“社区医养联合体”建设，推行“智慧养老”，打造“没有围墙的养老院”。——机构养老，研究制定相关空间规划、政策配套等举措，支持社会资本在中心城区、人口密集区，建设大型机构养老设施，兴办“嵌入式”“互助式”小微型养老机构，增加康复护理机构建设和床位比例。——设施适老化改造，在中心城区老旧小区多层住宅、过街天桥等加装电梯，在公共活动区新建公共休闲椅、无障碍设施，加快老年人住所设施适老化改造。——银发产业发展，鼓励发展适合老年人特点的文化娱乐、体育健身、休闲旅游、健康医疗、精神慰藉等服务，增加老年用品供给，推动“养老+大健康”产业发展。幼有所育目标：加快建设一批公益普惠性幼儿园“入园难、入学难、就医难”问题是多年来，市“两会”持续关注、****、政协委员多次呼吁的重点问题。今年市**工作报告“十件实事”中，新改扩建公益普惠性幼儿园被列入其中。陈一新强调，下一步武汉要重点在东湖高新区、武汉开发区等年轻人口集聚区域，支持建设一批托儿所，加快建设一批公益普惠性幼儿园，新改扩建一批中小学，规划建设儿童医院，谋划建设国家区域性儿童医学中心，形成三镇均有儿童医院的格局。同时，加强幼师、儿科医师队伍建设，提升婴幼儿教育保育水平。青有所长目标：打造“大学生最友好城市”当前，武汉正在着力打造大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，逐渐发展成为青年人才聚集地。陈一新分析，从目前看，大批青年留下来，亟待解决“落户难”“住房贵”“收入低”“岗位少”等一系列问题。华中科技大学学生与“马蹄莲”合影 长江日报资料图今年来，武汉探索实施了一批招才引智的政策，在全国率先实行大学生落户“零门槛”，启动实施首个长江青年城项目，率先提出让大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、租到租赁房，率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准，取得了很好的效果。陈一新要求，下一步，要根据大学生和青年创新创业的个性化需求，继续深化百万大学生留汉创业就业工程，落实好落户、住房、收入系列政策，完善青年创新创业和生活环境，努力打造“大学生最友好城市”。——针对收入问题，创新校园招聘活动，促进青年群体多渠道就业创业，落实和完善大学毕业生指导性最低年薪标准工作机制，努力给大学毕业生提供更多数量、更高薪酬、更有发展前景的岗位。——针对落户问题，继续调整完善大学生和人才落户政策，吸引更多大学生和优秀人才来汉发展。——针对住房问题，落实好大学毕业生保障性住房建设专项政策措施，今年将开工建设一批“长江青年城”“青年苑”项目，确保长江新城的“长江青年城”一期建成投用，同时在各区筹集大学毕业生租赁房，让更多大学毕业生在武汉安居乐业。——针对停车难问题，重点在中心城区加大公共停车场的建设力度、探索推广共享停车位，确保今年新增公共停车位1.5万个、人防地下停车位1.3万个。才有所为目标：营造无差异国际化宜居环境去年，5名诺贝尔奖得主落户武汉，武汉实现诺贝尔奖得主引进零的突破。构筑“人才金字塔”，将塔尖做成世界级高度，陈一新要求，今年要继续推动一流公共服务对接一流高校院所，解决高层次人才在住房、医疗、教育、养老、文娱等方面需求，让他们心无旁骛、无忧无虑开展科研工作，推进成果转化，抢占科技创新前沿。同时，适应国际人才需求，提供更加个性化定制服务，完善外籍人才认定、就业、签证、居留绿色通道，营造无差异国际化宜居环境。一手托起城市伟大梦想尽心尽责为大武汉谋复兴一手托起人民美好生活的梦想全心全意为老百姓谋幸福支持请点赞来源丨长江日报返回搜狐，查看更多责任编辑：《二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？》 精选五1从两则新闻说起最近，在全国楼市都在热议新一轮调控时，有两条新闻引起笔者注意：广州开发区发文：卖地须配建5%以上人才公寓在广州黄埔区、开发区出台的人才“美玉10条”中，第五条安居乐业工程，明确广州开发区从今年开始采取“竞地价与竞人才住房配建量相结合的招拍挂方式”，在本区房地产开发项目中配建比例5%以上的人才公寓，供人才优惠租住。河南省第二个人才公寓选址白沙区域日前,河南省第二个人才公寓项目公示,将郑东新区白沙组团金水大道南、仁和路西片区的约23.28公顷土地性质调整为二类居住用地(青年人才公寓),可建设住宅建筑面积为34.13万平方米,可建设人才公寓不少于3000套。今年8月9日,河南省提出在两年内开工建设2万套青年人才公寓。其中,2017年底前一期开工建设6000套。人才公寓，是一种特别的住房。它是指专用于人才就业的生活配套租赁公寓，解决人才在某地就业/创业的短期租赁 和过渡周转用房。严格意义上来讲，人才公寓属于租赁性住房。从另一层面讲，人才公寓也是保障性住房。但与普通的公租房不同，人才公寓是以学历为标准，以各类人才对象的保障住房，而公租房则是以收入为标准，以城市中低收入群为对象。广州以及河南并不是独行者，作为竞争人才的重要手段，人才公寓（或公租房）政策正成为新租赁时代**手中的一把利器。人才公寓，早前以高层次人才特供房出现，90年代分房的年代，国家高层次人才、或国外归来高技术人才将得到奖励性住房。而在商品房改革后，“青年人才公寓”这一租赁性住房推广开来。上海是最早的先行者，1994年，上海浦东人才公寓建成。2000年，**操盘下的张江人才公寓推出，这种租金低廉、配套健全、只租不售的过渡住房成为吸引人才的样本，随后陆家嘴金融城人才公寓等相继出炉。这种人才公寓主要面向本科以上人才，户型主要是二居室、三居室，租价远低于市场价格，但申请排队至少在一年左右。今年年中，国家提出“租购同权”，大力发展租赁性住房市场，并公布成都、沈阳、合肥、郑州等12个城市先行试点。如此背景下，各地加紧出台吸引人才的政策，抢占未来先机。人才公寓，只是众多抢人政策之一。2人才争夺战白热化改革开放以来，中国大建快上，快速发展的过程中对人才的吸引有所忽略。直到今年，各个城市公布吸引人才的政策，一波接一波，日趋白热化。中国有三座人口大城——重庆、北京、上海，常住人口都超过了2000万。重庆面积大，人口流入还有巨大空间，而北京、上海已开始控制人口增长与流入。这就给了其他城市，尤其是一二线主要城市“趁虚而入”的时机。因此，当下出台政策争夺人才的，也以这些城市为主。纵观这些政策，对人才的吸引无非分三类：户籍落地、住房政策、直接补贴。通俗点来讲，就是送钱、送房、送户口。▼部分主要城市落户政策（点击查看大图）其中：1、 落户这一点，大多城市没有差别。年龄都有限制，一般在35周岁、45周岁。2、 深圳、天津、成都、长沙、西安、合肥都比较宽松，本科以上学历都可以直接落户，且没有社保等其他门槛。3、 武汉、杭州、南京还设置了社保门槛，本科连续缴纳1年、专科缴纳2年。4、 郑州的提法则比较模糊，只是提到针对农村籍大学生可自由落户。每个城市都有自己的引才计划。如最近热炒的武汉“百万大学生留在武汉”，其号称5年内将留下100万大学生。如郑州的“智汇郑州·1125聚才计划”，被称为历史上最有分量、最有含金量、最集成系统的人才新政。但口号归口号，拿出优惠的政策、提供良好的就业环境才能真正留住人才。▼部分主要城市住房优惠政策（点击查看大图）其中：1、 深圳无疑是最为直接、开放力度最大的城市。其在土地招拍挂环节就捆绑了“人才公寓”，保证人才住房的供给。2、 深圳上调了住房补贴，本科生由6000元直接上调至1.5万元，抢人力度空前，直到最近被广州南沙区超越。3、 你必须佩服广州的勇气，一个区的引进人才力度要比内陆许多城市强上几倍。黄埔区、南沙区的租房补贴都要高于深圳，南沙区更是做到全国第一。4、 包括珠海、东莞、中山都开出特定人群无需社保等优惠条件，整个珠三角城市群在抢人才上都走在前列。5、 武汉是中西部住房优惠力度最大的城市。一句“以低于市场价20%买到房”赚了不少眼球，但真正能否落实还是个问号。6、 长沙在租房补贴上还要高于武汉。7、 西安、杭州、合肥、郑州的政策则稍弱，多是只针对高层次人才划定优惠，对一般大学生的帮扶较少。▼部分城市创业补贴（点击查看大图）其中：1、 在“送钱”方面，政策最多的是创业奖励/补贴，以及部分生活补助。2、 针对高层次人才或顶尖人才，**都是一掷千金，成都、杭州都开出最高1亿的资助。3、 成都、杭州还未大学生创业提供小额或融资贴息等政策，这对资金紧张的创业团队无疑更有吸引力。4、 每个城市都有不下十数项的补贴政策，也给了一部分人“滥竽充数”套取补贴的空间，需要警惕。纵观三个方向的政策，深圳、广州等珠三角城市抢人力度明显强于内陆城市，而武汉、杭州、成都又强于其他城市。郑州、西安、合肥需要更具吸引力的政策，招揽人才。3人才都去哪了？政策有了，但到底能吸引多少人才留下呢？据调查数据显示，43%的毕业生会选择前往北上广深一线城市“淘金”，45%的毕业生选择二线城市（以中东部省会城市及经济发达地市为主）。但暴涨的房价、严格控制人口流入的政策却让这一现象开始逆转。年，清华和北大的研究生、博士生的留京比率下跌明显，其中，北大博士生的留京率三年锐减31%。人都去哪了呢？猎聘网一份报告揭示了这一趋势。在人才净流入率方面，杭州、深圳、成都三个城市位列全国三甲，恰好分别位于中国的东部、南部和西部，这也代表了三大区域的人才主要流入方向。此外，在全国七大主要城市北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、重庆的人才流动中，整体而言，人才流入前四个城市难度较大，流入后三个城市难度较小。背后关键的还是行业发展空间问题。不少二线城市“逆流”到北京的大学毕业生，集中在互联网、传媒和金融行业，但这些行业在二线城市发展空间明显不如一线城市。对于到处抢人的城市来讲，优惠的住房政策、豪爽的补贴政策只能起到辅助作用，让一个人留下来，房子、户口和几万块钱的补贴都不是关键，他们更期待的是发展空间。【感恩迎国庆， iPhone X 豪礼庆中秋】点击“阅读原文”查看《二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？》 精选六新华社武汉5月21日电(记者冯国栋)武汉市公安局治安管理局21日召开新闻通气会，宣布自22日起实施一系列落户新政策。对于留在武汉创业就业的大学生，毕业3年内无须买房即可申请落户。武汉市公安局治安管理局政委杨明建介绍说，新落户政策以“控制中心城区人口规模”“降低招才揽仕门槛”等为原则，共调整18项具体户口迁移政策，涉及国家“千人计划”及武汉“城市合伙人”、大学毕业生、**和事业单位工作人员、企业高管、投靠父母子女夫妻等四大类人群。其中，新规明确降低了大学毕业生的落户“门槛”：毕业3年内在武汉就业创业普通高校毕业生无须买房，只需提交《申报户口登记表》、户口簿、身份证、劳动合同或工商执照等材料，即可申请落户。降低落户门槛的同时，武汉警方还调整了一批户口迁移事项的办理权限。其中，涉及中心城区积分落户、在汉就业创业大中专院校毕业生落户、公务员及事业编制工作人员落户的，可直接在武汉市公安局各分局户籍窗口办理，无须再由市级公安机关审批。武汉是科教大市，在校大学生人数达130多万人。为留住人才，近年来武汉不断降低大学生的落户门槛。今年武汉提出，未来5年留住100万大学生创业就业，把武汉打造成“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”。写在最后：给大家推荐一家3年理财老平台无界财富(年化收益10%+)相关阅读秦亿谨：5.21本周受捧，你怎么从处理看如何落幕最美的季节到了，这里的夏天只为热情的人而台湾休闲农业与乡村旅游吸金20大法，值得你【宜兴国旅自组］欢庆六一儿童节～奉献给孩转载本文请注明来源于网贷安全110：http://www.p2b110.com/news/74054.html分享到：QQ空间新浪微博腾讯微博微信百度贴吧QQ好友window._bd_share_config={"common":{"bdSnsKey":{},"bdText":"我在【网贷安全110】看到这篇经典的文章，有趣-有料-有内涵！你们看看觉得如何？","bdMini":"2","bdMiniList":false,"bdPic":"http://www.p2b110.com/","bdStyle":"1","bdSize":"16"},"share":{"bdSize":16},"image":{"viewList":["qzone","tsina","tqq","wei***","tieba","sqq"],"viewText":"分享到：","viewSize":"24"},"selectShare":{"bdContainerClass":null,"bdSelectMiniList":["qzone","tsina","tqq","wei***","tieba","sqq"]}};with(document)0[(getElementsByTagName('head')[0]||body).appendChild(createElement('script')).src='http://bdimg.share.baidu.com/static/api/js/share.js?v=.js?cdnversion='+~(-new Date()/36e5)];《二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？》 精选七（原标题：虚伪的“新一线”人才新政）今年以来，中国很多二线城市纷纷出台人才新政，目标基本锁定在大学毕业生，通过放松落户和购房条件，吸引大学毕业生前往就业和定居。这些“人才新政”的实施效果会怎么样？我固然期待它们都能开花结果，从树木长成森林，让城市与人才双丰收，彼此都实实在在地感觉到收获满满。但在这十几个有志于“新一线”的二线城市里，除了少数几个综合实力强、上升潜力大的城市，大多数城市注定只是陪跑者，跟着在“新一线”的头部选手的队伍中刷刷存在感罢了。看看“新一线”们那些大同小异的人才新政，不免让人怀疑，他们会不会是地方主政官员懒得动脑相互抄袭的结果？举例来说，武汉要“支持百万大学生留汉创业就业”，毕业3年内的大学生，凭毕业证即可申请登记为武汉常住户口，毕业超过3年的大学生，只要在武汉工作，缴纳了社保，也可申请落户。按照武汉此前出台的楼市限购政策，本市户籍居民可以在限购区域最多买两套房，而外地人在武汉购房需提供2年社保证明，在限购区域内最多可买一套房。所以人才新政相当于给这些大学生送了两张房票。长沙提出五年吸引100万人才，高校毕业生随时可以落户，本科以上学历，全部发放生活和住房补贴。成都强调“蓉漂”概念，大力推行安居计划，来成都找工作没地方住，先免费住7天。在南京，对于非南京市户籍居民家庭，凡是取得硕士及以上学位的，在南京工作，则在江宁、浦口等五区购房不需要提供社保证明，而对于一般学历的外地户籍居民，要买房须先缴满两年社保。类似的赠送或半赠送房票的二三线城市数不胜数，就不一一列举了。相映成趣的是，广州、深圳这些一线城市还表示要为大学生提供以万为单位的就业补贴，显然实惠得多。住房是头号必需品，“新一线”们拿房票来吸引大学毕业生，有接地气的一面。在一线城市房票难得、房价高昂的背景下，“新一线”的这些举措所要吸引的似乎就是逃离北上广的那拨人。相较于某些严控人口以至于对人才产生挤出效应的一线城市，这些二线城市能够主动拥抱人才尤其是社会新鲜人，似乎部分走出了“视人口为负担”的桎梏，值得肯定。事实并非如此。进一步深究你会发现，并没有实质上的进步，因为高学历人才普遍受欢迎，一线城市现在仍有鼓励海归人才落户和创业的优惠政策，硕士以上的应届生理论上仍有在北京落户的机会。当一线城市高喊要挤出低端人口之后，二线城市仅仅只是欢迎高学历人口而已。在对人才进行学历歧视、分三六九等的道路上，一二线城市并没有什么两样，只不过他们标榜的东西不一样而已。大学没有毕业、年轻时代的比尔·盖茨和乔布斯都不是这些城市欢迎的人。考虑到大学生普遍没有积蓄、初入社会收入也不会太高，以派送房票、鼓励买房为中心的人才新政，真能为一座城市招来想要的人才吗？这样的人才新政会不会只是地方**为推动去库存和全民炒房加的一把明火？在中央**“房子是用来住的、不是用来炒的”总基调下，地方**另辟蹊径找来单纯的大学生当，并且理直气壮、以人才的名义？可以肯定的是，短期看，人才新政可以带来新增落户并增加房产的交易量，但效果可能仅止于此，很有可能户口来了人没来，房子买了并不住。在虚伪的、精致的政策机心之下，二三线城市把人才招引进来或许困难不大，但要把人才留住、用好，使人才在这座城市的生产和生活都很舒服自然，有主人翁的感觉，恐怕大有困难。归根结底，这要看一座城市的综合实力和发展势能。考察二线城市的人才政策，其中弥漫着浓重的功利主义气味。并不是不能讲功利主义，而是诸多功利也要讲平衡效应，仅仅拿学历一个维度来衡量人才，未免失之浅薄，对一座城市来讲尤其如此。城市是一个复杂的的协作系统，这就决定了对人才的评估也要多元化，学历只是其中一维。比如，性别、收入和工龄算不算一个角度？如果低工龄的优秀保姆月收入达到了1万元，普通大学毕业生的月收入只有6000元，地方**能解释清楚为什么要给大学毕业生派送房票却不给保姆派送吗？以房票当诱饵，引进和培养的恐怕也只是更年轻的炒房客。地方**如果真的为人才好，就该一视同仁，把所有的劳动者作为一个整体，来制订公共政策，让各行各业的人才在公平公正的政策环境中公平、自由地竞争。长久以来，城市把外来人口当作负担，这是对人口的误判。二线城市为了扩大规模，长足发展，理当海纳百川，吸引各式人才，为他们的安居乐业创造条件，从而实现。从房价来看，正是因为一线城市严厉的限购，使得资金流向二三线城市，推高了他们的房价。一线城市不珍惜外来人口，才给了二线城市得人的机会。希望这些有志于“新一线”的二线城市，都能够吸取一线城市的教训，从微观到宏观，重估人的价值，不要人为制造不公平。《二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？》 精选八（原标题：虚伪的“新一线”人才新政）今年以来，中国很多二线城市纷纷出台人才新政，目标基本锁定在大学毕业生，通过放松落户和购房条件，吸引大学毕业生前往就业和定居。这些“人才新政”的实施效果会怎么样？我固然期待它们都能开花结果，从树木长成森林，让城市与人才双丰收，彼此都实实在在地感觉到收获满满。但在这十几个有志于“新一线”的二线城市里，除了少数几个综合实力强、上升潜力大的城市，大多数城市注定只是陪跑者，跟着在“新一线”的头部选手的队伍中刷刷存在感罢了。看看“新一线”们那些大同小异的人才新政，不免让人怀疑，他们会不会是地方主政官员懒得动脑相互抄袭的结果？举例来说，武汉要“支持百万大学生留汉创业就业”，毕业3年内的大学生，凭毕业证即可申请登记为武汉常住户口，毕业超过3年的大学生，只要在武汉工作，缴纳了社保，也可申请落户。按照武汉此前出台的楼市限购政策，本市户籍居民可以在限购区域最多买两套房，而外地人在武汉购房需提供2年社保证明，在限购区域内最多可买一套房。所以人才新政相当于给这些大学生送了两张房票。长沙提出五年吸引100万人才，高校毕业生随时可以落户，本科以上学历，全部发放生活和住房补贴。成都强调“蓉漂”概念，大力推行安居计划，来成都找工作没地方住，先免费住7天。在南京，对于非南京市户籍居民家庭，凡是取得硕士及以上学位的，在南京工作，则在江宁、浦口等五区购房不需要提供社保证明，而对于一般学历的外地户籍居民，要买房须先缴满两年社保。类似的赠送或半赠送房票的二三线城市数不胜数，就不一一列举了。相映成趣的是，广州、深圳这些一线城市还表示要为大学生提供以万为单位的就业补贴，显然实惠得多。住房是头号必需品，“新一线”们拿房票来吸引大学毕业生，有接地气的一面。在一线城市房票难得、房价高昂的背景下，“新一线”的这些举措所要吸引的似乎就是逃离北上广的那拨人。相较于某些严控人口以至于对人才产生挤出效应的一线城市，这些二线城市能够主动拥抱人才尤其是社会新鲜人，似乎部分走出了“视人口为负担”的桎梏，值得肯定。事实并非如此。进一步深究你会发现，并没有实质上的进步，因为高学历人才普遍受欢迎，一线城市现在仍有鼓励海归人才落户和创业的优惠政策，硕士以上的应届生理论上仍有在北京落户的机会。当一线城市高喊要挤出低端人口之后，二线城市仅仅只是欢迎高学历人口而已。在对人才进行学历歧视、分三六九等的道路上，一二线城市并没有什么两样，只不过他们标榜的东西不一样而已。大学没有毕业、年轻时代的比尔·盖茨和乔布斯都不是这些城市欢迎的人。考虑到大学生普遍没有积蓄、初入社会收入也不会太高，以派送房票、鼓励买房为中心的人才新政，真能为一座城市招来想要的人才吗？这样的人才新政会不会只是地方**为推动去库存和全民炒房加的一把明火？在中央**“房子是用来住的、不是用来炒的”总基调下，地方**另辟蹊径找来单纯的大学生当接盘侠，并且理直气壮、以人才的名义？可以肯定的是，短期看，人才新政可以带来新增落户并增加房产的交易量，但效果可能仅止于此，很有可能户口来了人没来，房子买了并不住。在虚伪的、精致的政策机心之下，二三线城市把人才招引进来或许困难不大，但要把人才留住、用好，使人才在这座城市的生产和生活都很舒服自然，有主人翁的感觉，恐怕大有困难。归根结底，这要看一座城市的综合实力和发展势能。考察二线城市的人才政策，其中弥漫着浓重的功利主义气味。并不是不能讲功利主义，而是诸多功利也要讲平衡效应，仅仅拿学历一个维度来衡量人才，未免失之浅薄，对一座城市来讲尤其如此。城市是一个复杂的多维度的协作系统，这就决定了对人才的评估也要多元化，学历只是其中一维。比如，性别、收入和工龄算不算一个角度？如果低工龄的优秀保姆月收入达到了1万元，普通大学毕业生的月收入只有6000元，地方**能解释清楚为什么要给大学毕业生派送房票却不给保姆派送吗？以房票当诱饵，引进和培养的恐怕也只是更年轻的炒房客。地方**如果真的为人才好，就该一视同仁，把所有的劳动者作为一个整体，来制订公共政策，让各行各业的人才在公平公正的政策环境中公平、自由地竞争。长久以来，城市把外来人口当作负担，这是对人口的误判。二线城市为了扩大规模，长足发展，理当海纳百川，吸引各式人才，为他们的安居乐业创造条件，从而实现多赢。从房价来看，正是因为一线城市严厉的限购，使得资金流向二三线城市，推高了他们的房价。一线城市不珍惜外来人口，才给了二线城市得人的机会。希望这些有志于“新一线”的二线城市，都能够吸取一线城市的教训，从微观到宏观，重估人的价值，不要人为制造不公平。《二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？》 精选九到底是“失去了奋斗，再多房子也一无所有”还是“失去了房子，再多奋斗也一无所有”是一个永远会争论下去的话题。但是，对于一座城市来说，失去了人才，答案却是唯一的——那会成为一座废墟。对于房地产行业来说，赚的是土地和人口的红利，而且归根到底是人口（数量加质量）的红利。大兴安岭的野生人参，并不会因为人迹罕至就便宜，但即便是去东北搞房地产，也要面临去库存的问题。人口聚集拉动经济增长，推动土地增值，从而房价上涨。因此，长期来看，各地房价不失为判断经济发展的一个指标（鄂尔多斯那种昙花一现的不算）。我们以珠三角和东北三省的对比进行说明。珠三角为例拥有广州、深圳两个超级大城市（常住人口1000万以上），以及佛山、东莞两个特大城市（常住人口介于500万~1000万）。2015年末，广东常住人口达1.08亿人，而珠三角占了5874.27万人，与“十一五”期末相比，增长了4.59%。广州、深圳两超大城市的常住人口增加数量全省最多，比“十一五”期末净增 79.15万人和100.67万人，两市人口增幅占同期珠三角人口增量近七成。2015年末，珠三角的人口密度为每平方公里1073人，约为全国人口密度的8倍。广州、佛山、东莞、中山等4市人口密度继续高于北京和天津，而深圳则已超过了上海，成为全国人口密度最高的超大城市。四大一线城市2016年人口变化来源：各地统计局、明源地产研究院拥有如此坚实的人口基础，珠三角的楼市一骑绝尘，2016年，珠三角九市商品房均价13257元/平米，增长15.5%，增幅比上年提高8.6个百分点。虽然上海常住人口（2419.70万人）是佛山（846万人）的3.3倍，但是去年佛山新房销售接近上海（2016年新建商品住宅销售面积2019.80万平米，增长0.5%）！2016年，珠三角城市新建商品住宅成交情况来源：珠三角各地房管局、明源地产研究院至于人口净流出的城市，情况则正好相反。根据2010年第六次全国人口普查数据对比，当时东北人口较上次普查净流出接近200万人。虽然东三省一直在想办法，但是时至今日，这一趋势不仅没有得到缓解，反而愈演愈烈。按照国际标准，东三省已进入老龄化社会。而且，生育率也在下滑。以吉林省为例，吉林省人口自然增长率仅为0.34%，远低于代际人口均衡所需的正常更替率2.1。带来的结果就是东三省普通小学在校学生数量锐减。数据显示，从1980年~2014年，东三省普通小学在校生从1297.9万减少到473.9万，降幅高达63.5%，远超全国35.4%的下降水平！东北三省普通小学在校生变动情况（单位：万人）来源：教育部、各地教育局、明源地产研究院即便是在房地产行情最火热的2013年，东北三省的地产销售面积仍较2012年下降1%，2014年再下降35%，2015年继续下降23%。销售额也从2014年起出现拐点，2014年东北三省房地产销售额较2013年大幅下降32%，2015年再下降18%。月，哈尔滨房地产成交均价由7128元上涨至7421元，涨幅4%，已经是东北三省三个省会城市中同期表现最好的了。各地**通过拼环境、拼补贴、拼住房等吸引人才人聚才会财兴。西部、西南部几个地市规划部门负责人在接受媒体采访时坦言，他们的一个重要的任务就是抢人。去年底，陈一新刚履新武汉市委书记就提出5年留下百万大学生。现广东省省长、前深圳市委书记马兴瑞更是曾一针见血的指出，深圳如果打不赢人才这场高地争夺战，经济发展不可持续！良禽择木而栖。要吸引人才可不是易事，各地为了留人，也是八仙过海，各显神通。明源君梳理发现，主要有以下三类：1、拼自然环境3月6日上午，十二届全国人大五次会议海南代表团在北京举行全体会议，会上，海南省省长刘赐贵“插话”打起了广告，号召大家到海南生孩子，引得现场代表一阵笑声。刘赐贵“欢迎大家来海南生孩子!”是海南打造“健康旅游”的重要项目之一。近两年，因北方多省雾霾越来越严重，而海南有着得天独厚的自然条件，空气质量好，交通方便，不少北方城市的孕妈跑到生孩子坐月子。这不是刘赐贵第一次给海南做广告，2015年两会期间，海南团开放日上，刚刚履新不久的刘赐贵力推海南的“好沙、好水、好空气”，请大家到海南购房置业。时隔两年，刘赐贵的广告语从“买房子”变成了“生孩子”，体现海南“抢人”心切。此前，海南各地已陆续放宽了入户标准。2、拼补贴日起，深圳正式开始受理新引进人才租房和生活补贴申请，补贴标准为：本科15000元/人，硕士25000元/人，博士30000元/人，补贴一次性发放。这个让不少“北漂”和“沪漂”们羡慕不已。▲深圳晚报截图此前，深圳市委书记曾公开表示，要大幅推进户籍人口所占比例。《关于深圳市2015年国民经济和社会发展计划执行情况与2016年计划的报告》提出的八大任务中，改革位列第一，其中，创新城市治理方式中提出继续深化户籍制度改革，出台实施进一步加强和完善人口服务管理的系列文件，提高户籍人口比重。深圳市**发放数万元租房和生活补贴，其中一个门槛就是“拥有深圳户口”。类似的补贴，不少地区均有，只是认定标准和补贴数量不同。据人民网报道，江苏无锡为留住高端人才，市**对进入民营企业的研究生每月补6000元工资！3、拼解决住房各地的其他消费差距不大，核心是房价。不少人认为，有补贴固然好，但是补贴一般最多只发放三年，三年之后，到了结婚生子的年龄，房子依然是个大问题。上海副市长翁铁慧即在上海政协十二届五次会议专题会议中指出，新进的硕士、博士等，有很多都被周边地区给吸引走了，非常大的原因就是住房太贵……显然，公租房是留住人才的一种方式。为此，上海准备在2017年将现有的公租房，转换成青年教师公寓，或者青年医护人员公寓。“十三五”期间，深圳规划供应的人才安居房达到近30万套，除了新建安居房外，还考虑回购一批旧物业等，以边建边回购的方式来加大供给，保障安居房的实现。但是，实践证明，“配售”政策较“配租”政策更能留住高层次人才。因为租的房子终究不是个人的。再加上这些年房价一路飙升更让年轻科技人员觉得，早买房早得益。哈工大深圳研究生院院长姚英学就曾在去年炮轰“高房价”，称2015年面谈了190位国家长江学者和国家杰出获得者，最后只引进了十几位，大多数跑掉的都是因为住房问题。北京、深圳等大城市已出台相关类似政策。上海的嘉定区从2009年起也曾试点实施《嘉定区优秀人才住房配售工作实施细则(试行)》，优秀高层次人才按户申请配售房，每户按市场销售价格的60%优惠申购70~90平米的建筑面积。不少城市眼高手低深圳、武汉、苏州、成都将胜出人往高处走，水往低处流。人， 一定会寻找对自己最有利的环境和平台做事情谋发展，优惠政策对吸引人才有一定的效果，但能够提供良好的人文、生活、自然、工作、事业环境……才能真正留住人才。北上广深的房价高、节奏快、压力大，但人才和大学毕业生依然源源不断的涌入，因为大家觉得在这些地方有更多的机会。年轻人是否愿意留下来，主要取决于城市本身的特质，改善住房、交通、教育、落户政策和医疗环境会影响大学生的选择，但有亲和力的城市氛围才能让人有归属感。▲北京、上海限制人口的相关报道截图比如，到深圳的外来人口，不会感觉自己是外地人，或者这种感觉至少要比到上海、北京和广州的外地人要弱，深圳只需缴纳20块医保就能享受综合医保；明源君去年在成都参加过一个文创峰会，惊奇地发现，主持人念出席嘉宾名字时，市委领导排在风投、创业家之后……这些细节，其实都体现了一座城市的开放容程度，这对人才的吸引力，比补贴更有吸引力，因为补贴是一时的，而开放、包容、创新的活力，却决定着长期发展。苏州自不必说。明源君刚毕业那会，苏州的单位到学校去招聘，211及以上院校毕业的到江苏的企业去工作，当地**每月补贴500，连续补3年。到现在，政策更加完善，保证既能吸引长江学者、院士这样的顶尖人才，又能覆盖刚毕业的大学生群体。跟深圳人才的认定标准（包括高层次人才、高校毕业生、技能人才等）十分接近。武汉拥有79所大学，130万在校大学生，具有天然优势，而且城镇化到这个阶段，人才在继续往一线城市涌入的同时也在回流二线。武汉此时提出5年要留住100万大学生，可谓正当其时。对部署“百万大学生留汉创业就业工程”，陈一新明确提出“走进去”“走下去”“留下来”“干起来”四项具体举措，即宣传、体验、落地的具体措施等，全方位支持。全力解决大学毕业生的落户、就业、住房、创业等痛点。一个大学生毕业后在一个城市工作，前三年是最难熬的，如果三年熬过去了，基本上就会留下来。此外，杭州也对人才也极具吸引力，据杭州日报报道，2015年，杭州推出了“人才新政27条”，仅一年的时间即吸引人才195.7万，累计引进海外留学人才2.3万……G20以后，杭州影响力更是与日俱增，不少企业在考虑城市布局是，已经将其放在了广州的前面——因为广州是传统商贸和传统流通，它对未来新兴事物的感知没有杭州这些城市来得快。作者：明源地产研究院副主编 艾振强《二线城市人才争夺战：户口和住房足够留住人才吗？》 精选十南京市委书记回应“人才流失论”“约会”在宁50余所高校负责人，坦言留住人才关键要解决“住房问题”对接座谈会现场。仇惠栋 摄来源：扬子晚报网两天的南方考察学习之行，显然给了南京“强刺激”。28日晚11点多，省委**、南京市委书记张敬华率团结束在深圳、珠海的考察飞回南京。29日上午9点， 他就专程“约会”在宁50余所高校负责人。南京市委、市**在南京国际青年文化中心召开南京市与在宁高校“两落地、一融合”对接座谈会（即“科技成果项目落地、新型研发机构落地，校地融合发展”）。市委市**领导，高校书记校长，各区、各局以及开发园区负责人济济一堂，对接洽谈南京与高校的战略合作。扬子晚报全媒体记者 仇惠栋A“人才流失论”？数据完全错误，忧思值得警醒此前数日，一篇《醒醒吧，南京！你为什么留不住优秀的年轻人？》的文章热转，其中转引的一个数据很吓人：“南京大学的应届毕业生，95%都不会留在南京。”网上一片热议。这一比较情绪化的网帖旋即被权威部门以实际数据证伪，南京仍是该校毕业生的首选。南京大学校长陈骏在会上介绍， 2017年，南大毕业生中，有四成留在南京工作创业，这个数据也可以看出南京对毕业生的吸引力非常大。目前南京大学在宁已建设南京大学-南京生物医药研究院、江北南京大学低碳环保研究院、南京南大光电工程研究院、南京环保产业创新中心政产学研平台4个，基本形成了覆盖全市的成果转化通道。网帖引起的舆论漩涡已经过去，但这一事件显然吸引了张敬华书记的关注。“那个文章语言方式和数据是错的，但他表达了一个想法，在南京创业不容易，我们要看到这一点，看到其中可以吸取的教训和营养……”张敬华书记现场发问：“南京怎么留住人才？制约南京人才留在南京的因素是什么？比如说住房问题，比如说子女教育问题，没有高薪岗位、没有新经济载体问题等等……”据江苏省教育厅统计，2017年，包括南大、东大在内的8所在宁高校留在南京工作的毕业生比例为33.27%，高于到上海、广东就业的10.67%、4.25%，但这一比例还有待提高，比如，武汉每年能吸纳湖北省60%的高校毕业生。B留住人才，关键要解决“住房问题”这次珠海考察之行，南京党政代表团去参观了南京老乡董明珠执掌的格力电器。这位明星企业家放言为了留住人才，要给她的每位员工提供两室一厅的住房。这让南京市委书记张敬华深有感触，他在会上坦言，南京如何留住人才，有一个核心问题就是住房问题。张敬华书记还讲起了最近遇到的“尴尬事”。南京新近引进了一个重大项目，大量产业人才随之落户南京。但该项目的中层人才就向他抱怨，他们根本没法买房，没有稳定的社保记录，摇号的资格都没有……让引进人才去“摇号买房”，这样的政策显然不合适。他指出，要研究针对特殊人才的特殊政策。南京要解决如何把人才留得住、用得好的问题，为在宁、来宁人才创新创业营造良好的环境。记者从会上获悉，南京市委市**将针对人才的住房、子女就学、事业平台、收入待遇、服务质量、生活环境等问题进行研究。记者注意到，今年开始，南京市委市**正大力推进人才安居房的建设，一批人才公寓、专家公寓等正在建设。南京市委**、江北新区党工委专职副书记罗群在接受记者采访时介绍，江北新区努力打造全省创新的策源地，最关键的是要吸引人才，因为产业其实是跟着人才走，为此江北新区正积极推进人才住房建设，以每年引进10万人才的量推进这项工作。C主动作为，南京要打造“综合性国家科学中心”科教人才资源丰富是南京的最大优势，也是南京发展最大的潜力所在，南京每万人中间大学生数量、研究生数量、两院院士数量，在全国都排在前三名。南京拥有31个国家重点实验室、17个国家工程技术研究中心。这一厚实家底让同类城市羡慕不已。考察中，清华大学深圳研究院给了南京党政代表团不小的刺激。这一研究所培育孵化了1500多家企业，培养了20多家上市公司。张敬华书记在会上坦言，南京虽然也有众多平台载体，但与深圳比仍有巨大差距，要进行整合提升。他建议与会者都可以到清华大学深圳研究院看一看。一组统计数据显示：从新型研发机构培育来看，目前南京只有35家，不到苏州的一半，孵化的企业也比较少、只有311家。南京理工大学在全国有9个产业化研究院，只有2个落户南京。从高层次人才拥有量来看，南京“千人计划”专家中企业人才仅60人，而深圳、杭州、苏州都在200人左右。“南京要学习借鉴深圳在吸引人才、留住人才、用好人才，培育高新技术企业，创新体制机制，营造良好营商环境等方面的经验做法，把南京的科教优势更多转化为发展优势。”接下来，在集聚创新资源发挥科教优势上，南京正在谋划一个大事件。张敬华书记透露，南京要加强平台载体建设，做好顶层设计，南京正在考虑筹建综合性国家科学中心，要与在宁科研院所携手，争取更多的国家创新资源布局南京。记者了解到，目前全国确定了北京、上海、合肥三个国家综合性科学中心，更多的城市跃跃欲试。“我们牵头打造综合性国家科学中心，自己先把台子搭起来，要主动作为。昆山开发区一开始也不是国家批的，但现在却是发展得最好的。”张敬华书记以此激励与会者要敢于先行先试，他透露，南京正在向上级报告，紧锣密鼓地推进这项工作。D**买单，做全国首个全城免费WiFi城市南京市委市**将大力畅通创新融资渠道。实行**主导，吸引金融机构和社会资本介入，共同成立具有一定规模的。“市里、区里都要成立，每个板块都要覆盖到，运作方式要市场化，由专业团队运营，而不是简单的分钱分项目。这项工作，市一级由先行推进。”张敬华在会上明确了任务。接下来他布置的几个任务，都瞄准了一个“最”字。他提出，在互联网经济的环境下，要营造信息化的支撑环境，在已有基础上，多元投入、加快建设，努力打造全国信息化程度最高的城市。**掏钱，推进免费WiFi信号的全覆盖，其中高校、重点公共场所和重点产业园区首先要实现覆盖。与此同时，南京要打造国内知识产权保护最严格的城市，加快推进知识产权法庭全市区域和工作领域全覆盖，为各类企业、各类人才和创新活动提供公平、安心、放心的发展环境。目前南京有一些创新创业活动类平台，有专业性的，也有综合性的，张敬华书记提出，要在此基础上搭建一个层次更高、影响更大的平台，打造一个全国规模最大的创业大赛，吸引全国最优秀的创业人才来到南京。E如何对接高校资源，各区一把手节后首日“交作业”“不只是北上广深，国内不少城市比如武汉、长沙、成都、苏州等都在创新上铆足了劲，百舸争流，你追我赶，如果我们南京不采取超常规措施，与先进城市的差距将会越来越大。”张敬华在会上强调，推动“两落地、一融合”，关键是用好市场和**“两只手”，打造充满活力、更具竞争力的创新生态链，让创新创业在南京成本更低、效率更高、更容易成功。怎么把“两落地、一融合”的工作落实下去，而不是停留在会场内、文件上？张敬华在会上宣布，市区两级要成立工作推进领导小组，市级由他本人担任组长，分管副市长担任办公室主任。他透露，明年南京市委的一号文件也是聚焦创新，接下来要对南京现有的鼓励创新创业政策进行梳理，学习借鉴外地城市的举措，出台一系列政策。对于与会的各区和局一把手而言，这个国庆节长假显然无法轻松。张敬华书记说，节后首日，第一件事，就是开会继续研究此事。他给在场的各区负责人布置了任务：对接着高校的项目和要素资源，“你要干什么，你要和谁对接？各区一把手都要亲自抓，各区要把自己手上的平台载体梳理好，项目来了在哪里落地。”他直言，这一对接合作要见实效，“不要弄个框架协议，这个我不需要，要有实质性的进展。”
温馨提示：以上内容仅为信息传播之需要，不作为投资参考，网贷有风险，投资需谨慎！
还可以输入 500字
还没有用户评论, 快来
认识你李颖我很高兴！
认识你李颖，我很高兴！
别的不清楚a，不过米.族金融的这个真的投了。之前进入了上海备案前100，挺火的，感觉比较稳，继续支持。
我是熊猫BABY品牌运营部负责人，该篇帖子所编写内容完全属于与事实不符，是对我品牌的恶意中伤诋毁，本企业属于合法经营中的正规企业，从未做过以上文章所写的骗人的事，发布该篇不实文章的个人我们会追究责任。
此文章内容不属实,有意损害澳嘉公司名誉权,希望网站管理者,对此文章进行相关处理..
一个很XX的平台，客服打了四遍电话没人接，手机app告诉我在更新不能用手机操作买标，等了一天没有新手标提现手续费5万扣款250，重点是提现时候系统非常卡，提现到账才发现被扣了250元
楼主明显是用标题敲诈平台，目前有些人利用互联网传播功能，以不适过期信息，危害企业的声誉，达到拿钱删帖之目的。具有刑事犯罪之嫌疑。
张佳笳你拉黑我仲叫我唔好揾你，旺角送你走时你话最迟初十五拎俾我，我答应你的事做了，但你答应我的事肯定冇做，丽江返来唔講声全部拉黑我，自己冇做到仲恶人先告状起屈到我度，点会唔揾你呢一定揾你
“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
要讨回高于36%的高利贷利息，现在就立刻投诉网贷高利贷！
（如何投诉网贷高利贷，百度一下就知道）
“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
要讨回高于36%的高利贷利息，现在就立刻投诉网贷高利贷！
（如何投诉网贷高利贷，百度一下就知道）
小骗的老母真好操
我们在选购短期理财产品的时候，需要根据你的投入期限，资金用途，以及自己风险承受能力等综合考虑来做出最终决定。只有通过这样层层的筛选，才会让你购买到更加靠谱的短期理财产品。现在监管都不让平台有风险保证金了，履约险应该是现在安全等级最高的了。就是保险公司和平台合作，给借款人买保险，保借款人能履约还钱。如果借款人不还钱，就有保费了呗。不过这个也不是一般平台能谈下来的，得是资产风控都非常好的平台才有可能做，不然谁都不还钱让保险公司赔保险公司又不傻。不过也要警惕有平台上假的履约险，要擦亮双眼。目前履约险我买过和信贷，XXXXX，米缸金融都还可以，合作的都是大公司。不过网贷有风险，不管是什么保证都要擦亮双眼比较好。
就是都是骗子。
就是都是骗子。
就是都是骗子。
相关推荐：
投资人QQ群
沪公网安备 45号