企业现金形式有哪几种?
企业现金形式有哪几种?
一般包括现金、银行存款、以及其他视同现金和银行存款使用的外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、在途货币资金、信用证存款、保函押金和各种备用金等 款项主要包括现金和银行存款 企业偾券属于长期债权投资。
定期储蓄有几种：
整存整取：指约定存期，整笔存入，到期一次支取本息的一种储蓄。存款开户的手续与活期相同，只是银行给储户的取款凭证是存单。另外，您提前支取时必须提供身份证件，代他人支取的不仅要提供存款人的身份证件，还要提供代取人的身份证件。该储种只能进行一次部分提前支取。计息按存入时的约定利率计算，利随本清。具体利率标准请见利率表。&
零存整取：指约定存期、每月固定存款、到期一次支取本息的一种储行为。开户手续与活期储蓄相同，只是每月要按开户时的金额进行续存。储户提前支取时的手续比照整存整取定期储蓄存款有关手续办理。一般五元起存，每月存入一次，中途如有漏存，应在次月补齐。计息按实存金额和实际存期计算，具体利率标准请见利率表。&
整存零取：指本金一次存入，分次支取本金的一种储蓄。存款开户的手续与活期相同，存入时一千元起存，支取期分一个月、三个月及半年一次。在开户时由储户与银行储蓄机构商定。利息于期满结清时支付，具体利率标准请见利率表。&
存本取息：指约定存期、整笔存入，分次取息，到期一次支取本金的一种储蓄。一般是五千元起存。其开户和支取手续与活期储蓄相同，提前支取时与定期整存整取的手续相同，具体利率标准请见利率表。&
定活两便：指您在存款时不必约定存期，可随时支取的一种储蓄。一般五十元起存。其开户和支取均比照活期储蓄存款。实际存期及支取日挂牌同期限的利率档次打六折计息。&
通知存款：是指您不约定存期，在支取时事先通知银行的一种储蓄方式。支取时银行按提前通知时间一天或七天确定利率并按实际存期计算利息.该存款起存金额为五万元，您一次或分次支取，分次支取后账户余额不得低于五万元.
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个人因公司活动取得的现金奖励需不需要缴纳个人所得税
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偶然所得要缴税。《个人所得税法》列举征税的个人所得共有11项，其中第一项和第十项规定如下：（一）工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。这些项目包括：①独生子女补贴；②执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；③托儿补助费；④差旅费津贴、误餐补助。出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入，按“工资、薪金”所得征税。自日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全额并入营销人员当期的工资、薪金所得，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。（十）偶然所得偶然所得，指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
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不征收个人所得税：　　1.企业通过价格折扣，按该商品(服务)的实际购置价格确定个人的应税所得。　　四、本通知自发布之日起执行。《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(国税函[2000]57号)，全额适用20%的税率缴纳个人所得税，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税、折让方式向个人销售商品(产品)和提供服务；　　2.企业在向个人销售商品(产品)和提供服务的同时给予赠品，如通信企业对个人购买手机赠话费，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：　　1.企业在业务宣传、广告等活动中，按该产品(服务)的市场销售价格确定个人的应税所得；是外购商品(服务)的、入网费。　　三，或者购话费赠手机等；　　3、企业赠送的礼品是自产产品(服务)的、宁夏、青海省(自治区)国家税务局，新疆生产建设兵团财务局：　　根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定，现对企业和单位(包括企业。　　二，属于下列情形之一的，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照“偶然所得”项目、服务等(以下简称礼品)有关个人所得税问题通知如下：　　一、企业在销售商品(产品)和提供服务过程中向个人赠送礼品，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税、个人独资企业、合伙企业和个体工商户等，以下简称企业)在营销活动中以折扣折让。　　2.企业在年会，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。　　3.企业对累积消费达到一定额度的顾客、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得　　要交的，国家税务总局就相关问题出文如下：　　关于企业促销展业赠送礼品有关　　个人所得税问题的通知　　财税[2011]50号　　各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局、西藏、企业向个人赠送礼品、赠品、抽奖等方式，向个人赠送现金、消费券、物品，随机向本单位以外的个人赠送礼品、事业单位、社会团体，属于下列情形之一的.企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品
税法我也看了 但具体为什么需要缴纳 属于税法第几大类第几条规定呢？
按照个人所得税法规定，一共有十一项个人所得需要交纳个人所得税。其中的第十项偶然所得和第十一项其他所得跟我上述的回答有关联。我不清楚你问的问题中所涉及的公司活动是哪类活动，如果是年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，那就按“其他所得”缴税。中国的税收通常都是出一个大的法，然后由国家税务总局就具体的事项出具体的文来指导税收，因此，具体的税法就是《中华人民共和国个人所得税法》，具体的文就是 财税[2011]50号 。
公司的争优活动 针对本公司的员工的
如果是争优活动，这个属于第一项所得，即工资薪金所得。按照 国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）：“五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。”你的奖金要按工资、薪金所得来缴税。
参考资料：
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要，依据相关税收征管法规定，属于个人所得税中的偶然所得。偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得，以每次收入额为应纳税所得额，税率为20%
个税主要是代扣代缴，应该是发奖金给你的公司代扣代缴，不用你操心。
需要并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税，不属于偶然所得，属于奖金。
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薪资：哪种奖励更好
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作者： 邵丽蓉　
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　　当你准备奖励员工时，是“现金”奖励好，还是“非现金”奖励更好？这个话题虽然少些新意，可每个HR经理时时刻刻都会遇到。近日，记者出席了一个人力资源管理沙龙的聚会，聚会中，人力资源经理和管理顾问们又旧话重提，而且讨论颇为热烈。
　　HR的观点
　　观点一：现金奖励职工最欢迎
　　代表：企业顾问管理公司人力资源管理高级顾问张志强
　　大多数员工，都偏爱现金奖励，因为现金可以随心所欲地使用。相反，如果不是发现金，而是以券、票，或实物替代，东西发了很多，可由于“众口难调”，经常还不见好。所以，建议HR在制定奖金策略时，以直接发放现金为好，既省时省力，也不必为“创意”抓耳挠腮，员工拿到了“现钱”，回报的都是张张笑脸。
　　观点二：非现金奖励能给职工带来“快感”
　　代表：美国芝加哥大学行为科学中心主任奚恺元
　　发放奖金的目的之一是在有限的资金条件下，对员工起到最大的吸引、留住、激励作用。根据调查统计，有相当部分员工愿意享受非现金激励带来的“快感”。举个实例：某业准备给予每人2000元的奖励标准，有两种选择供员工参考：一是两张豪华星级酒店的晚餐券；二是外出旅游的飞机票……结果，绝大部分员工都兴高采烈地接受了这样的安排。从心理学角度分析，给员工一叠钱，员工只是一时高兴，可搁进兜里后也就忘了，企业指望的“激励”作用也就“消失殆尽”了；可相反，一顿期盼的晚餐或是一次难忘的旅行，在人的心目中留下的印象是难以磨灭的，每每回忆起，心中便会涌起一股暖流，激励作用可能会维持较长的时间。
　　员工看法
　　员工A：别出心裁的奖励笼络家人
　　我想给大家说一说另一种奖励形式。我所在的公司是搞咨询的，工作时间无规律，一旦接手了一个项目，常会日以继夜地忙上两三个月。公司有不成文的规定，一旦项目顺利完成，就会有奖励。“嘉奖”的形式很特别，除了奖励员工本人外，公司会准备一份“家属慰问奖”――给单身员工的父母，或已婚员工的“另一半”。“慰问奖”不是现金，有时是两张电影首映式的票子，有时是度假村的旅行券……其实这样的奖励没花多少钱，有时只能算是一种“小恩小惠”，可就是这么些不起眼的“小钱”，却有效地笼络了员工的家人。我有过这样一次体会。去年，我因为工作压力太大想跳槽，却遭到了家人的一致反对，理由是：公司连家属都这么关心，对员工肯定就更没得说了，这么好的公司上哪儿去找！仔细想想，这就是公司的精明之处，因为公司明白员工不仅是一个人工作，他的工作状态还受家人、社会的影响，因此，稳固住“后方”是留住员工的上策。
　　员工B：给予现金最“实惠”。
　　我们公司发奖金，特别是过节时，经常以实物替代。这些东西我真是不喜欢，不实用也就不去说了，还经常质量很差。上次发了个电水壶，用了没几天，就不加热了，弃之可惜，放那儿又是个累赘。后来一打听，发的东西很多都是下属公司“进贡”来的，HR们就“顺手牵羊”塞给了我们。有时发生鲜食品，一发一大堆，单身同事吃不了，只能想着法子送人，自己却不“实惠”了。真希望公司发的是现金，就算数目小一点，也能“把钱花在刀刃”上，不像现在，奖励越多，麻烦越大。
　　员工C：这也是一种“围城”效应
　　我在外企和国企都有过工作经历，对于上面两种奖励方式，我觉得很难褒贬。我在国企时，常听周围的同事抱怨钱发得少，羡慕外企的现金奖励；可在外企时，却听见员工抱怨公司的现金奖励不好，说国企逢年过节可以大包小包地提东西回家，哄家人开心，特别有“人情味”。所以，我觉得这也像是“围城”，拿“现金”的想着大包小包的东西，拿“非现金”的想着数钱的快乐，永远是“得不到的才是最好的”。
　　结 语：
　　有规律可循
　　企业给员工奖励都有目的――产生最大的效益，并且尽量拉长效益的延时。虽然有人认为“围城”效应让员工永远不会满足，然而根据经验，还是有规律可循的：
　　如果一个人的月薪是1万元，你给他发500元的奖励，他一定觉得微不足道，甚至会感觉公司特别“小气”，这就是经济学上所说的“边际效用递减”。因此，对HR们来说，面对收入相对可观的人群，适时制造些创意，送上一份精致的礼物，或者为他们开一个PAR?鄄TY，或许会比发现金起到更意想不到的效果。但需要注意的是，现金与非现金方式要穿插进行，以免被激励者的心理产生“疲态”；对那些收入相对较低的人群，虽然发的奖金并不一定很多，但相对他们的工资而言，这些不多的钱所占的比例还是较高的，因此，发放现金一定更有效。
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全国找理财顾问促进农村地区非现金支付业务发展
作者：刘敏
　　刘敏　　近年来，非现金支付工具的不断推广与创新，在金融支持“三农”、服务“三农”和推进新农村建设中发挥了举足轻重的作用。如何把握农村地区非现金支付业务发展的机遇与解决好非现金支付业务发展中的挑战，更好地利用非现金支付工具，促进农村经济的发展是我们亟待解决的突出问题。　　农村地区非现金支付工具发展的机遇　　（一）国家相关“三农”优惠政策相继出台为农村非现金支付工具推广提供了前提。党的十七届三中全会以后，国家相继出台了一系列惠农、富农的政策，包括粮食补贴、家电补贴、汽车补贴、农机具补贴，各种补贴的发放主要以金融机构为媒介进行发放，从而为非现金支付工具的推广提供了广阔的前景。人民针对国家的“三农”政策，提出了农村支付服务环境建设是近几年人民银行工作的重中之重，在大力推广农村非现金支付工具的同时，最终大大缩小城市与乡村在非现金支付工具应用方面的差距，支持和促进城乡经济社会发展一体化建设。　　（二）非现金支付工具以其发展优势成为拓展农村金融市场的主体。各涉农金融机构在现有网点格局的基础上，根据地方经济发展状况、自身的经营情况、农村城市化、农业现代化、农民知识化的发展特点改变了业务发展方向，逐步向投资少、风险低、效率高、网络化的方向迈进，创新支付品种，相继推出了网上银行、电话银行、手机银行等非现金支付品种，逐步构筑非现金支付工具（电子银行）与固定网点相互补充的业务分销体系，最终实现电子银行和自助设备对固定网点的替代作用，以实现业务经营的转型。　　（三）非现金支付工具的推广与使用可有效解决农村地区金融机构物理网点稀缺与农民结算需求的矛盾。健全的市场、丰厚的农业基础、农民的富裕程度及市场意识为非现金支付工具的发展提供了平台。健全繁荣的商品市场是非现金支付工具推广的硬平台，各种商业行为、商品交易都以有形的市场为载体，通过功能各异的市场吞吐商品、转移资金、提供劳务，这些市场行为的发展、繁荣必然带来强大的资金流，为非现金支付工具的推广提供了坚实的平台。一定规模的经济基础为农村非现金支付工具的建设提供了软平台。各种非现金支付工具的使用对于广大农民来说是以手中是否有结余为前提的，一个普通农户在基本生活都保证不了的情况下很难会使用等非现金支付工具。这既是底线，也是推广支付工具使用的前提。现代化的农业、富裕的农村、殷实的农民，形成潜在的消费市场，通过正确的引导，积极地宣传，手中有余钱的农民能够积极参与、分享新型支付工具带来的便利。较强的商品意识、市场意识、金融意识是农村非现金支付工具推广的必要条件。　　非现金支付工具推广面临的挑战　　（一）网点布局不合理，支付工具布放不足。出于效益最大化的考虑，各金融机构始终把业务竞争的重点放在城市，无论从环境优化、人员配置，还是科技投入都是城市网点优于农村网点。　　（二）非现金支付工具单一。作为提供农村支付结算服务主渠道的农村信用社支付结算方式仍以传统结算工具为主。调查中发现，农村信用社虽然在乡镇等网点开通了大小额支付系统，由于受人员业务素质和农民对支付系统认识度低等方面影响，使用率偏低。邮政储蓄银行软硬件设施还不完善。各项业务还没有向村屯延伸，各乡镇村屯的邮局的结算方式还维持原有格局，网点多，人员少，支付方式是以存折方式对私办理农民粮食直补、低保、救济、计生奖励等国家补贴，具有融资功能的银行汇票、银行承兑汇票等业务难以接收和办理，结算工具效能未得到应有发挥。由于农村地区的POS机具、ATM布放工作推进缓慢，银行卡之间不能完全实现跨行转账。直接制约了资金汇划效率，也造成了资源的浪费。　　（三）非现金支付工具使用效率偏低。由于受地域、经济、文化、传统观念因素的影响，农民支付结算方式仍以现金为主。调查中发现一个典型的现象是：对于通过存折发放的涉农补贴资金，农民基本上利用逢集上街的机会将其从金融机构全部取现，很少将资金滞留在账户上，这造成了银行柜面工作的巨大压力。造成这种局面的主要原因是农村地区群众受教育程度相对较低，对新型结算工具缺乏了解，现金支付的传统习惯不易改变。　　改善农村非现金支付工具的有效途径　　（一）加大农民工卡的发卡力度，大力推行非现金结算。一是完善银联信息处理系统，实现银行卡跨行转账。大力支持银行卡基础设施建设，推广银联标准卡，制定统一的银行卡转账收费标准，建立全国统一、高效的银行卡信息处理系统，全面实现银行卡之间实时转账，方便持卡人资金结算。二是针对农村地区的实际，改善银行卡受理环境。扩大银行卡受理范围，推进农村地区银行卡联网通用工作，加大银行卡在农村地区的营销力度，积极支持农村地区银行卡产业的发展。同时，鼓励增加ATM和POS机具的布放，进一步改善农村地区的用卡环境。三是在现有设施和设备基础上，进行新产品的研发。如推广POS机小额取现业务，解决金融机构物理网点少与农村支付需求之间的矛盾。四是建议农业发展银行在收购企业收购资金、现金供应方面，依托点多面广的农村信用社，实行农村信用社代理制，即由收购企业与广大农户通过农村信用社实行非现金结算，农村信用社定期与农业发展银行进行资金清算。这样就可以大大规避农业发展银行的现金保管风险，也可以减少收购企业的成本。　　（二）因地制宜地选择非现金支付工具。各涉农金融机构要结合经济环境、市场状况，生活习惯，在农村支付工具的推广应用上实行梯级式选择方式。一级以县镇为载体，以农资、农机等涉农中小企业为对象，以拓展大、小额支付系统市场为平台，重点发展网上银行、ATM、POS机等支付工具。二级以乡镇为载体，以个体工商户、农业专业户、农村经纪人为对象，重点发展电话银行、网上银行、手机银行、ATM、银行卡等组合式支付工具。三级以村屯为载体，以农户、农民为对象。　　（三）加强支付结算业务宣传，提高农民对非现金结算工具优越性的认识。人民银行应积极协调地方政府和各银行业金融机构，充分利用广播电视、报刊杂志等媒体，利用农闲季节，深入到农村，加强对支付结算业务的宣传。要从当地农村的实际需求出发，全面宣传支付结算业务知识，提高农民对现代化支付工具认知度和信任度，通过使用银行卡可以防抢劫、防假币等典型事例作用来教育农民，使农民充分认识到非现金支付工具的优越性，从而改善农村支付环境。
（责任编辑：HN025）
04/27 05:3704/23 09:3004/13 15:50
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