用什么wwW方法回到bbb965时候,反正bbb965cOm是已经不管了_radius笑声撞地球_新浪博客
用什么wwW方法回到bbb965时候,反正bbb965cOm是已经不管了
我在这三种的企业都呆过，总的体会是外企讲能力，国企讲本事，民营企业既要讲能力，还要有本事。本事是人特有的词汇，也只有我们人才能明白其中的内涵。我们说政府部门或者国企某某人升迁了，我们的评价往往是这个人很有本事，所以我们遇到的国企领导大多都是比较有本事的人，但是能力怎样就不好说了。因此我的建议是有本事的朋友要去国企，有能力的朋友要去外企，两方面能兼顾的朋友要去民企呵呵。当然，这个事情不是绝对的，现在国企也讲能力，应该是国企本事的比例要大一些，外企对能力的要求要大一些，至于具体的比例，不同的企业不同。你要选择适合你自己的企业。
　　就具体的福利待遇而言，也要看最终的结果。外企总体的福利很好，但也很难让你有意外的收入；民企总体福利不好，但一不小心公司蓬勃发展，你就成了小富翁。外企压力大一些，培训比较系统，进步比较快；国营企业压力小，可以兼顾很多家庭的事情。我觉得本身无所谓好坏，就像我前面谈到的价值观，关键看你想选择什么。
　　但是扒开企业一个个看，却是各有各的特点。很难就简单得说外企就比国企或者民企好。要针对每个企业来做决定。同样是国企/民企/外企，也分三六九等。有的外企只是挂羊头卖狗肉而已，其管理和福利等甚至还不如一般的民企，即使是500强的下属公司，有时候待遇和发展空间也会有很大差异。我的一个同学就去了西门子的一家公司，待遇在外企里面也属于一般。刚毕业的同学最容易被这个光环迷惑，也有不少的企业用这个幌子来骗人。一旗在前面的帖子提到“好,继续期待,不过,在做选择的时候,有个问题是很难解决的,就是信息不对称,特别是对于某个企业的了解。”这是很有道理的。但是我们可以通过一定的手段来识别出来。
　　(首先非常感谢大家的参与，如果大家看后说这个帖子没有耽误我的时间，而且还会有一点启发和帮助，那我就感到非常的欣慰了。也非常欢迎大家提出建议和批评意见。
　　由于工作本身比较忙，还要抽出时间来写文章，有些朋友的留言回复的不一定很及时，但我会争取尽量回复，不周之处，请大家体谅。
　　大工的那个例子是这样的，企划部部长很难成为将来的总经理，而且及时刚开始的薪酬是不错的，但是后来薪酬提升的幅度很有限，就像我文章所言，我们企业的企划没有在主战场，如果将来换工作，这份工作很难为他加分。所以那个小伙后来回到了通讯行业去做销售去了，目前做的很不错，早已经远远超过了我们当初所给的薪酬，更重要的是他的职业具有非常强的可持续性。)
　　就规模而言，企业还可以分为大企业和中小企业。在大公司，你可以直接学习其思维方式和管理理念，大公司的视野、经验和人脉积累是小公司所不能比拟的；而在小企业你可以和公司一起成长，你甚至会成为左右公司发展的中坚力量，杨元庆和联想一起成长就是最典型的例子，很多成长起来的创业型公司的员工都获得了很好的汇报，这甚至是大企业很难获得的。在大公司，你可能学到很多管理规则和方法，但是很多背后的东西要想领悟则很难，比如沃尔玛的物流系统很先进，大家都知道很厉害，知道为什么并能够将其复制到另一个企业的人很少；大企业给的培训体系比较完善，会给你最基本的职业训练，把你塑造成更职业化的人士；大企业的职责分工清晰，在团队合作过程中能够学到沟通与协调等组织运作能力。缺点是工作相对狭隘，螺丝钉的工作居多。在中小企业你往往是身兼数职，实战经验强，而且中小企业是绝对的业务导向，创业机会多，缺点是培训机会少，经营风险大，说不定哪天公司就关门大吉了。
　　一般来说，大企业培养的人才大都是标准件，至少在大企业彼此之间是适配的，这是因为大企业的发展基本上是战略导向的，按照公司的战略稳步推进，各种制度比较规范，流程比较清晰，工作的内容比较标准。在这家干人力资源到了另一家同样规模的也马上就能上手，所以基本上没有失业的顾虑，只是如何发展的问题；中小的企业培养的人才以非标件居多，这是因为每家企业都有每家企业的特点，比如同样是做人力资源工作，可能有很大差异，人力资源工作本身的具体内容可能差别非常大，而且这家的人事还兼着行政，那家的人事还兼着法律。非标件再到其他企业契合的时候就稍微有一点麻烦，有时候不一定合适，有时候要多磨合一段时间。
　　我个人的意见是刚开始不要进一些比较小的企业，尤其是刚刚毕业的同学，除非遇到特别好的老板，当然这种机率非常小。因为你那时的社会经验非常少，很难处理得好很多的关系，非常容易对社会和职业等等方面形成一些错误乃至极端的看法。你从小企业获得的东西太少了，看似学到了一些东西，实际上得不偿失，再去找工作的时候才发现已经处于竞争的劣势。我就遇到过几个在小企业作副总经理的人，个人能力还不错，但是稍微大一点的企业都不愿再给他们机会，因为他们已经长成了一颗歪脖子树，公司宁愿招一些完全没有经验的人来。当你在大公司完成基本的职业训练并且具有了某种专长，已经是学有所成，到了厚积薄发的阶段，就可以到一些成长性很好、迫切需要规范的中小企业去。既可以让自己的所学有一个发挥的平台，从实践的角度进一步提高自己的能力，又可以分享到中小企业快速成长所带来的收益。
　　谈到这里，又要说题外话。不少人误把经验当作能力，误把学历、知识当作能力，都是不对的。有的人所谓的十年行业经验也只是对行业有点粗浅了解，有的人干了三年已经有了很深的见识。或者有的人让你感觉，虽然他的经验很不够，但他的那种思维方式很好，按照这个趋势发展下去肯定会有不错的发展。小时候老家有句骂人的话“你一把年纪都活到狗身上去了”指责某些人的见识没有随着年龄的增加而增长，话糙理不糙。所以我们人在企业，但不能局限于企业，要有更高的视角。董事会关注产业，总裁关注行业，总经理关注企业，员工关注职业，你要想成长为总裁或董事长，就要去关注他们应该关注的事情。
　　职业发展中最悲哀的两个状况一是拼命的在贫瘠的土地上耕耘，二是总是在寻找机会却不知道自己就站在肥沃的土地上。在企业里工作这么多年，我的体会是让你100%满意的企业是不存在的。我遇到不少的人整天抱怨企业，福利不好，上司或老板太苛刻等等，这都不是一种职业的素质。如果你觉得企业不满意，我的建议是要么离开他，要么去适应或者改进，抱怨不解决任何问题。我刚刚工作的时候，我们一帮一块进公司的大学生聚会的必修课之一就是一起抱怨公司，每天晚上的卧谈会就是对公司的声讨大会。我后来发现这种状态太危险，很容易把自己给搞成老大姐。去年我又到原来的公司去了一趟，发现抱怨的那些人还在抱怨，而没有抱怨的那些人要么已经在公司有了不错的发展，要么已经重新开辟了自己的职业领域。我并不是说一点都不能抱怨，现在不公平的事情太多，还不让我们说几句发泄一下嘛，但我只主张有限度的抱怨。根据我的观察，其实抱怨很容易形成习惯，结果最后抱怨成了主旋律。尤其是几个喜欢抱怨的人走到了一起，你一言我一语，开完声讨大会，不解决任何问题，反而容易消磨人的意志，所有的抱怨之词都成了你安慰自己的借口。这不是一个积极心态的人的做法。我和不少的私营企业老板打交道，现在社会上太多不公平的现象，尤其是政府部门，太多需要我们抱怨的东西，但我发现他们很少抱怨，他们只是想着如何来利用目前的这种体制。我不是说他们一定是对的，我只是请你相信，机会往往来自于不合理。
　　第六章 职业规划选择之四—职业选定主战场
　　第四个选择是要考虑职业。
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AMD640开核后的1405T，会比AMD965翼龙快吗？
10668浏览 / 28回复
AMD640开核后的1405T，会比AMD965翼龙快吗？
有人谁测过没
那是肯定的,1405T相当于1055T
难道6核还不如4核的？？？
那肯定比X4 965快，
貌似内存性能和视频转码有缺陷，就算没缺陷99%的游戏肯定比965慢，，主频差距加超频能力摆在那，至今绝绝大多数游戏6核玩时基本有3核左右在冬眠状态，这就是各种i3超4G秒AU全家的神论来源，游戏只用到2核~3核，单核性能差了你60核都没用。。。推土机这方面没改进的话，8核fx8000被以后能超频的snb I3 2100k超5G秒杀的神论肯定也会出现。。
我看卖这开核640的 都是挂的烤机图 没有测试图 所以性能怎么样未知
INTEL ES版的 显的不显的 都有测试
不多解释了 都是推论
对 楼主 waitforxiaojie 说：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝自己看吧
http://diybbs.zol.com.cn/51/231_502236.html
对 第5楼 lql329500 说：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝别这么说啊,我在DIY区发完帖子了,我已经买了3颗不同U了,
http://diybbs.zol.com.cn/51/231_502236.html
对 第4楼 jesusyqw 说：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝有缺陷的是ZOL拿到测试的那颗,我拿到的这颗没任何问题
对 第8楼 拉可秀 说：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝没用过AMD的 不过谁知道ZOL的那种U有几颗呢？
4楼靠谱，现在intel 4核基本够用了，amd整个6核8核的，跑象棋虽然分数很高，一般用实际上都是闲着几个核。amd的主要毛病是单核弱，靠堆核呢，大多数软件还是用不了那么多核。打个比方，要是比拔河打群架，人多靠谱，结果领一群人马乌泱泱冲到田径场，发现人家比的是单人跑步跳高甚至做奥数题，人虽傻多，但都是哈比人又没文化，
全白扯了。强弱什么的是一回事，实际一般家用，现在其实就是i3 2100性价比高，够用了，也节能。缺点就是集显稍弱，现在集显能力提高一倍就好了。
对 第9楼 lql329500 说：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝倒塌,必须有啊,好多人淘宝都有卖
对 第10楼 xili2047 说：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝i3 2100根本就不值得买
我也不是AMD粉丝,游戏性能你最好拿出有说服力的证据来
对 第11楼 拉可秀 说：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝我的意思是ZOL那种有内存控制器缺陷开核640
不是你这种比较正常的 不过你测试的AIDA64 版本有点太低了吧
我的U内存读取写入拷贝啥的 都1万7左右 AMD的才8000？
对 第13楼 lql329500 说：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 习惯了
放心，玩游戏还是965更快～～～～～～～
对 第4楼 jesusyqw 说：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝“I3 2100K ”本身就是一个神论。。。。
做Castep运算，还是物理六核好
对 第4楼 jesusyqw 说：＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝有道理！！！
不少事情将单挑的
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“wwWbbb330”不能打开了，该怎么设置？
baidu.hiphotos.baidu.com/zhidao/pic/item/0b55b319ebc4b745c99bead4c4fc1e178b8215e0，当你触发快捷键时，对应的网页将会依次被打开方法/步骤.jpg" />2://c，找到右上角的工具选线，点开后接着打开最后的选项按钮，可以看到F1~F12十二个框框:这个地方就输入完整的网址。3、我以百度为例子，输入网址以后点击 下一步 继续。(这个地方不仅可以作为打开网站用.jpg" esrc="http。4、我们可以看到现在这个输入框就是修改名称用的，我们给他起名方便我们知道他指向的是哪里，比如你要打开的是百度.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http://c.hiphotos。双击他就可以直接打开我们填写的网址了。快速打开网页方法/步骤。跳转进入设置页面，看到热键设置栏，点开，中间用空格隔开即可，还可以打开本地的程序，如果你把程序的完整路径写在里面他也照样可以打开)。选中你常用的网站网址填入。在同一个框框里面也支持输入不同的网址。<img class="ikqb_img" src="http
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